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EEUU
La Gente de su Organizacin
LaGentedesuOrganizacin
Quines
Quinesson?
son?
Quhacen?
Qunecesitan?
Q
i ?
EJERCICIO 1
EJERCICIO1
Premisa Bsica
PremisaBsica
Elinvolucramientodelagenteconlas
g
competenciasnecesariascreavalorparala
organizacinyparaelcliente
Lagentesonlaspartesinteresadasinternasylos
clientesinternosdelaorganizacin
Lagentesonrecursoshumanoscrticos
Esimportanteidentificarlosfactoreshumanos
Es importante identificar los factores humanos
queinfluencianelinvolucramientodelagentey
p
g
g
sonparteintegraldelxitodelaorganizacin
6
Gerentes
Lderes
S
Supervisores
i
ProfesionalesdelaCalidad
Representantesdegestindelacalidad
Gerentes de recursos humanos
Gerentesderecursoshumanos
Proceso Estratgico
ProcesoEstratgico
Proceso
Procesoestratgicoparaelinvolucramiento
estratgico para el involucramiento
delagente
Loslderesdeberanimplementarplanesy
Los lderes deberan implementar planes y
procesosparaelinvolucramientoeficazdela
g
gente
c) Involucramiento de la gente
La gente a todos los niveles son la esencia de una
organizacin y su completo involucramiento permite
que sus habilidades sean utilizadas para
q
p
el beneficio
f
de la
organizacin.
ISO 9000:2005
Importanciadelinvolucramientodela
gente
No
Nosololagentetienequehacercosas,tienen
solo la gente tiene que hacer cosas tienen
queentenderelpropsitodeloquehacen.
Entender
Entender (o
(o comprender)
comprender )aparece26
aparece 26
vecesenlaISO10018
Conciente(oconciencia)aparece14veces
C i
(
i i )
14
10
11
PHVA Modificado
PHVAModificado
12
Identificacindelosrequisitosdela
gente
Analizarlasnecesidades
Analizar
las necesidades
Planearparacumpliraquellasnecesidades
Ejecutarelplan
j
l l
Evaluarlosresultados
13
EJERCICIO 2
EJERCICIO2
14
15
7.2Procesosrelacionadosconel
7 2 Procesos relacionados con el
7.3DiseoyDesarrollo
7
3 Diseo y Desarrollo
7.4Compras
7.5.1Controldeproducto
7.5.3Identificacinytrazabilidad
y
7.5.5Preservacindelproducto
16
Discusinyconclusin
17
Gracias!
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781 582 0088
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