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El empleador tiene derecho a cobrar el capital asegurado en la pliza, si fallecido el trabajador y vencido el
plazo de 1 ao de ocurrida dicha contingencia, ninguno de los beneficiarios hubiera ejercido su derecho.
La remuneracin asegurable para el pago del capital o pliza est constituida por aquellas sumas que figuran
en los libros de planillas y boletas de pago, percibidas habitualmente por el trabajador, an cuando tengan
variaciones. Estn excluidas las gratificaciones, participaciones, compensacin vacacional adicional y otras
que por su naturaleza no se abonen mensualmente.
La remuneracin asegurable tiene el tope de una remuneracin mxima asegurable establecida para efectos
del seguro de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio en el Sistema Privado de Pensiones.
El monto del beneficio es el siguiente:
1.
2.
3.
Por invalidez total o permanente del trabajador originada por accidente: 32 remuneraciones
mensuales percibidas por el trabajador en la fecha previa del accidente. En este caso, dicho capital
asegurado ser abonado directamente al trabajador o por impedimento de l a su cnyuge, curador o
apoderado especial.
Tratndose de trabajadores remunerados a comisin o destajo, el monto del capital que corresponda abonar,
sea cual fuere la contingencia, se establecer en base al promedio de las comisiones percibidas en los ltimos
tres meses.
La obligacin de pagar el seguro de vida se mantiene a cargo del empleador mientras se encuentre vigente la
relacin laboral; sin embargo, ante la extincin de sta, en caso el trabajador decida mantener la pliza,
deber solicitarlo a la empresa de seguros dentro de los 30 das calendario siguientes al cese. Esta pliza se
mantendr vigente en tanto el asegurado no haya adquirido otra pliza del Seguro de Vida Ley al ser
contratado por un nuevo empleador. Se precisa que el asegurado pierde el seguro de vida adquirido si
incumple con la cancelacin del pago de la prima dentro del plazo establecido en la pliza de seguros.
Carolina Castillo Pastor
ccastillo@arm-abogados.com.pe
Alva, Rubina, Molero & Castillo
Abogados, Asesores y Consultores S.A.C.