MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS DESCRIPCIONES DE CARGOS DE CARRERAS PARA PROFESIONALES UNIVERSHTAR iOS TGFICINA DE REGUREOS | 5) 228 uMANOs : ee =If MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS ANALISTA LEGAd jon irenemidin MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS: oremnaen toe cep eon 1 2. Grado Nivel: 06 3. Danominaciin Expeccs del Cargo: Analisa Legal 4. Codigo: 3.6.08.01 .escripcién de Funciones © Responsabldades: | Funciones /Responsabiiades ee. Tasker wlaar y satarca’ eerie on sere & ime boa] Meda ‘smiistatio evlquer ofa vinci cone rea ‘Resaciar docunenioe logaesrelaconados con la dvesas eas Ge ‘Aseeorary evacust consuls eras 0 exeras en mates rides Presta eseeorla [rides al gan, Tis yo esudlarexpederins on general err epi por eso. Partcpar en @ elaboracon y preparecion Ge ressWoones, feos sdminaaWvos y Tonvatos. ‘lca denuncis 6 demandes iarpuesias Pe Barlcuares y prepara’ Tapusias @ | Recopler elesbnaryextudlar infommacines [nacas ‘reser nformesterics yoo documerios de arse egal Redacar y varilar documentos fo expedertes legsies relacionados cons ‘avers areas Sol Deco. [ Reudr en represeniscion cel Aristo ane bs HEURalS ‘Resalizarivesigacones sobre aurios uriios, I 65. Requisitos Minimos: suescién: Stprante sl cargo debe ser graduado en unversided reconacaa, con et to de ‘Abogado, estar necro en el Colege de Abopados y demds insucones estabiecdas e fetegalacen igen Experiencia: De caro (0) # cuatro (4) ao, afin al dea donde ve 7. Competoncias Especiticas - Técnicas $e as busqueda, btenoen y uso oe ff Bosquede dele ‘oblemas. sivacones U oporunidades ene! wabaje. Considers denies informacén Epinones @nfomastnes, investiga puros de vata, hechos © expenencas et po sre 0S ines, es eapar race paca ‘6s nauos 0 ergaTzaCoNes, Impacto einvencia | SS bereuadeinfueniar pare logfr acerdos, sn hacer uso de la fuerza © ‘stondad para el. a) Pena O€ sPRCRAGGN | EABORAGO FOR wromooron | d FCI DEPLANFIGACIONY| OFICINADE RECURSOS | a7, 229 PRESUPUESTO. HumansMANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS 8. Conocimientos, Habllidades y Destrezas Especificas del Cargo: COrdenamients uric venezoian ‘Sustorcacin de expederes gales ge de arsine prod y ore oad ten, ded para deca etrpett documentos legals. Fabidad para tar deforma cores yelcva con unconarosypubico en general Habilded pars evacuar consuls legates ed oGNADE puwFIcACONY| —OFIENADEREGURSOS | an, a0 Smesieueere patwe SO ee eR RC eos eT TF TS 8 MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS 41. Denominacién Genérica del Cargo: Profesional i! (Pl) 2. Grado o Nivel: 07 3. Denominacién Especifica del Cargo: Analista Legal 4. Cédigo: 3.6.08.01 5, Descripcién de Funciones o Responsablidades: renin apaansaa Gate Teale alae 7 weane SPREE _OT TSG ea waaT] ae Sconties tattle eaieaosoee aa a a —~15— an ia laborer y preparer resolucenes, decree, reglamentos, conatos Talos | —Medle ‘sdmeistatvosy legses. “Analzar denureias © demandes Wierpuesios por paricuars y preparer reapueeis © | Weds Recopiar seescora’y extidar nfomacones STS ia —| Present informestcticos yobs dooureios de crac aga el Redaclary varitar documentos yo expedortaslagles relacionados con is Givers | Media ‘reas ei Deeono. [Acualr en represeriacbn Gel Wiisiato aries Wibunales © Gualauer ova sind] Ala | {uidca © administra iis : Rasiza’nvesigacones sobre at data areas 6! derecho — Media [ Superisary coorcnar las acvidadesreslzadas po el personal a Su cae Media 6. Requisitos Minimos: Edueacién: 'E asprante al cargo debe sor gradusdo en universised reconocide, con ef tio de ‘Abogado, asl como estar inserto en el Colegio de Abogasos y demas. natucones (stableises oni gilcén igen ta De cnc (5) a sat (7) ats, ain al ea donde va a prestar sus servicios. 7. Compotencias Especificas - Técnicas: [[Competencia ——~T beserpetén mica | Fatulad pare descorpone! wh do en sus pales oralza’_ wierpreta Pensamiento Anaitico | sree eaas partes en forma steric y genase resuRacos. ‘Se refers als busqueda, cbiencn y uso de ia nformacion relsconada @ Busqueds det problemas, eluscones U opocuniades en el vabais Considers dsorntes Infomacion Spinones @ informacion, ives puntos de visa, hechos © exerendas ‘tom impacto nfuercia Mesias auondes pare elo [ Fes oe arnoancon | ORCA DEPLANFICAGIONY| OFCMADE RECURSOS | ae, amy Presurvesro PRMANOSoat M5 — MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS 8. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Especiticas del Cargo: + Ondenamientojridica venszsian. 1 Redecelineintrpretecon de documentos legals. + Gereneia Pubes Derecho rtemaciona. 1 Manso de heramienias eproductvidad y Sofware aplicao a area ingles. 1 Habiied para estore documentos legals. 1 Hablidad par superar personal {Habudas para omar decisiones. 1 Habiced pare tratar de forma corte yefectia con funconariosy publeo en genera {Habigas para evacuar consu legals Gacantenenmescony) oFeanosnecimice | ofag| - oo aeBe MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS Denominacién Genérica del Cargo: Profesional il ( Il!) Grado © Nivel: 08 Denominacién Especifica del Cargo: Analista Legal Ill Codigo: 36.08.01 Descripcién de Funciones 0 Responsabilidades: Grado ée | Funciones / Responsablldades Spee ‘gi. cooraar y BUpaTTRT WE above Jurdeas que resizer los abopados @ 60] Ate fee ores ‘teria deca Ura & segues en Ta apeacin Ge eyes eapeciaies | Wei Represeriys trae Se oper earl cepstral Peesase Ge) Mesa Republica ——__—_ Sea ‘Rraizar expederies Ge gran Corglejond en males Ge ured, BES), sarinisrave | Ate | revslquer ova unculaéa con el aes FRevsar y covformar documentos legales relaconadss con ls Gversas Seas del | Ake Derecho. Rewsar y coniormar i @veGiaeGn de cones Paras © etemas en mara | AR jut nea _| Revisar y conforma proyectos de resouicones, decrass, eplarseice, conraos alos | Ate ‘bdminisfatves ¥ egeles y custque’ ofo documenta reacionad con las &ess del Derecro, Revisor Conan © Geriandat Tozpuesi por paricalres y revi’ y conormar as | As ‘espuesie sos mismas interpret texts lepees,ueprudoniass y dociales para dav Tundamenio rao | — wade las decsones sel rganim =| ‘Asie al Consutr sure del aria. ss is ‘sisi a reuniones denvo"o Tuts del organlamo a malaria legal represertando al | Media faster, Ee rowenta fries Wea yer Socurintos de areca’ - Wasa) 6. Requisitos Minimos: Edueaciin: El eenante cargo debe ser graduado en universsed reconccda, con el ttlo de ‘Abogace ‘st come estar hectie en al Colegio de Abogados y donde Insbiucones ‘etatecdas en le lepslecon vgent Experioneia: ‘De ocho (8) aos y mas, ana rea donde va a Feo be Aemomcion [| EDBORIDS POR ‘RGRADE POR we TOFIONA DE PLANFCAGIONY| —OFICNADERECURSOS | ay, PRESUPUESTO. ‘Homans neMANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS 7. Compatencias Especificas - Técnicas: wraizar, mierrear ¥ Facultad pare descompore” uh tab en sis pa ‘gong esas pres en forma sisters y gener: resulados. ‘Se refer © ls busquace,cbloncn y uso els informacion reiaonada & Busqueda dei prbleras,sivacones u oporunades on el Yabo. Consira aforetes Informacion ESpiniones oinforracenes, fvesiga punos de vst, hechos © expenencas snaloges artes de omar una sein sobre aos indhiuos vevganizac ‘tia pera ener impacto Ineaioeinrca | Salis naibeie postop swans seco cele | : soit a — a 8. Conociniento, Hailes yDestezas Especizes del Cargo COrsenamiento jurico venezolano. Prosedimientos Administrabve y ude. (Gerenca Punica DBerecna intemacconal Manejo de heraments eproductiviad y Sotware apicad al re, Ingles. Habiced pare redactreintrpretar docuientos legals Habliad para superar personal. abled ara tomar decsiones Hbiiced pare tater ce forma cores eectva con furconais y puico en gener Hebied para evacuer consuls legates [OFICINA DE PLANFICACION | _ OFICINA DE EGLRSOS— + PRESUPUEStO. HomanosMANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS ANALISTA EN COMUNICACIONon MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS Denominacién Genérica del Cargo: Profesional | (P 1) Grado o Nivel: 06 Denominacién Especifca del Cargo: Analista en Comunicacion | Cédigo: 3.6.05.01, 36.02.11, 36.06.05 Descripcién de Funciones o Responsabilidades: where Funciones / Responsabilidades Resizer tas acividades de comuneacon socal (formecn, anuigacion 7 ublesciones) gue Sean asignada ‘Cubs furies de iformacion deers par ol organo [Redes arculos, nonografisnaraccnes -y reparajes sobre 6 oTgaiemo para | publeaciones temas o meds de comuntacin soo Beery esborrfletce.boltnes yavas pubicacongs qu sobre be acivades Ge Crgentio y sus ents adsortoe se dasarolan ‘istbur alls ynoeias par bs Gterrtes medioa de comunicacbn soc Mantsnerrlacion Bomarente Gon lbs ropresettaris de los medios de CoruTiGaSn Socal pubooe 0 prvados, nacnales 0 exranorce Partepar en is organacen ce evevios protumares,recepson Ge auiordades | — Wada naconale ¢ nteraonaies y eventos propice de orgarismo. : Elsborarintormesicricos. = Wasa 8. Requisitos Minimos: Edueacton: Er asprante al cargo debe ser epresado de una unversidad reconocia con e tulo de Llcereido en Comunleacon Sova, Admnatvecon'mencén Morcadeo, Publciiad ¥ Relaciones Pubscas, o carers af al area donde va spresiar sus servos. Experiencla ‘De ceo (0) «custo (4) aloe, afin lea donde ve a presiar sus servicios. 7. Compatencias Especifioas - Técnicas: [ Competenela —Deserpsin Sam cee ‘Aika bas SOORT TOSCTNS © I GoGo de cara ren Raucones | eomos a expencacn ue to pune a vobonae pra cormegu Siete ogonaveraes I Severe ws bounda,Qvercbhy use dei niomactn recone © uxqvededele | proper, tuscaresu oporncadee ene atmo Conner erties trcmnason Emons 8 nommacone,rvestgepurioe de wn, hechos © experercias Compresion de Enorme Ororiaaconel FEIN OE APRORAGON | ELABORADO FOR ARORA POR ma] OFICMADEPLANFIGAGONY| OFICNADERECUREOS | 54) 25 PRESUPUESTO HuMAOSsaw ee ee oe ee MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS ‘Conocimientos, Habilidades y Destrezas Espocificas del Cargo: + Conocimiento en princpios ericas modems usadas en Comunicaten Scca 7 Gonceiment en sooralnaconygjecuion de actvidedes prfocoares 1 Coneimieno de metcadeo de marcas y productos. + Conccimiento en cisero grafic 1 Conociientos en redaccn y edcin de mateales informatio. 2 Concemiento en eigoma mes. 1 Hablidad para evalua maternal intrmatvo y publotario ded para tratar en forma cartes yefecWva con fncionarcsypublco en general 1 Habliad para redactarinfomes. {Desreza en hetramientas de producviad y Sofware aplicado al ea [Feo ce Apnomcion | EIABORADO FOR INADEPLANFIGAGONY| OFICNADEREGURS®S | a6, 205 PRESUPUESTO WuManosain MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS 4. Denominacién Genérica del Cargo: Profesional i! (P tl) 2. Grado o Nivel: 07 3, Denominacién Especifica del Cargo: Analista en Comunicacién it 4. Cédigo: 3.6.08.01, 2.6.02.11, 3.6.06.05 6. Descripcién de Funciones 0 Responsebilidads | Grado de] Funciones / Responsabitidades | Sonencte oar aupaniea —as BAWEST Ge COMIN SAT TRETSSEN ia | siulgacon)éel persona a su cargo. [Cuber is fuentes de informacion ce nerds para el organism. | Weal Redectar ericuics, monograias, narraciones _y repoisjes sabre ef Garis pare publeacones interas o medios de comunicacon social we ‘Goordinar ¥ Supervise’ el disefio y eiboraGén oe Toleios bolsines y oes publeacones que sobre las actvidedes del organismo y aus entes adscrtos se Media | Sesaroten Disvbulr aricuos y nails para los disenias meios de corsunesdion soc ea ‘Mantenerrelacon bormanente con los represerianes de ls medios de comuTiaSG | yaqia ‘socilpublos o prvatos, naconales oerreneros Paricipar en la orgarizecon de everios protocleres, recepcien de auioridades | neconaiess ntemacionales y eventos propios del canis. ial ericipa’ en! dsefo oes poiioa ce mereadeo InsbucionaL =a cia borer formes tecnicos, 6. Requisitos Minimos: Edueacton: ‘i asprant ol carge debe ser egresaso de una universiad reconocide con et tio de Ceenciado en Comunieason Socal, Admisracin: mencin, Meade Relaciones Paotcas, ocatera afin al rea donde vaa prestar sus sencos rene: ’Be cinco (8) siete (7) alos, fn al rea donde va a prestar sus servicios 7. Competencias Especificas - Técnicas: pobiedss 9 ((Compstencia Be sel ‘Raat para Sar RRCIGTES © Tee Coes de coniaios Fiernoe | Retaciones ‘iiemos ala orgenzacin, que on 2 pueden ee valosas pare consegi es Interpersonal ros ala rganzacn, ue to pnd pare consog 1 Serre os tuna. Sonny us See lomasta carat | sesqueda de a problemss,siuacones u oporunidades ene! able. Considera derentes, | ntormssien Spinones inforaciones, nvesiga puntos de vit, hechos 0 experencias ‘analogs. Se refers a la capacded pare ony 7a Orgaizsconal de CGomprension det | in instucen y su racer con 0 bjto de | Ertorne Organizaciona | contrbui al desarrlo de i FEI BE NORORAGEN | ELABORADO_POR co (OFICINADE PLANFICAGIONY| _OFINA De RECURSOS ; PRESUPUESTO HuMANOS 81 228one YB = MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS: 8. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Especiticas del Cargo: + Conoolento en prinpive y éenicas modernas vsadas en Comuncactn Soca * Concemiena en coorinacion y eecuctn de acvdades protocolares { Coneemieno de mercageo de marcas y productos 1 Concemienta en seo geo 1 Gonoeimientos an redaction yes de materiales informatio, ‘Conceimiento en al oma ingles. 1 Conocimieto sabre el Ministero, I erganzacién y el unconamiento dela Adminisracén Pubice Nasional + Desraza en hcramienas de productive y Sofware apicado a rea { Habiged pare evalua mater informatio y pubictaro, 1 Hbitcad pee tratar en forms cores ystetva con funcionarcsy pubic en general Habis para redaciarInformes. Habldad para superar persona! -Gnaperawcaccn| oroNnoe mame08 |r, am anenten sareal mie MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS 4. Denomiuclén Genie el cargo: Prtestnait (Pi) 2. Grado o Nive: 08 2. Denominaién Eapeciica dl arg: Anlat on Comuncain 4 Coaigo: 260801, 260211, 260805 5. eseicén de Funciones 0 Reonaailad Funclone /Reeponabiiades ee, {panier ysis ann SSID ISAS OSS |e ‘publicaciones) del personal a su cargo. ee me | Se eS aaa =| “ea Se a eae oarae i ORM | fae Dublcaconesinismas o medios de comunescon soca -Eczranarysuperisar el diss elabora fltos, bolenesy as publadiones Guo ‘Sobre las actvdades dol organise y sus eres aces se desarallon Distibul aricls noises pars oe Stereres medics de comunicactn soda rtenerrelacion permaneris con's represetantes de ls mecics Ge comunicasn aooneles entemacionales y vers propos del opanismo. rica’ eel dlseo Se apoio de me'cadeoinetlucons bore inormes ences ‘a Parashat en ia organcacbr de evanioe protosolres, recency Ge BUSTERS | pag oo 6. Requisites Minimos: Edueacion: Zt exprarte a crgo debe ser egresado de una universidad reconccids con oto de LUeerclodo en Gomunescion Sora! Admnisacon, mencién Mercadeo, Pubicdad y FRotasones Poblas.ocarera fn a rea donde va a presi sus services rience: ’bo sens (8) afi y mas, afin al dre donde va presar sus servi, 7, Competencias Especificas - Técnicas: ‘Campetenela——[ Deserpetén — anneal ‘Relat pare Detar TeRcanes @ Ties cordales de contacts Feros 9) Ss, {ion sm parca, un on opden vane PT coven | Se refers sls busqueds, obianGbny uso dei nfomacen reiaceneda = | Bisqueda dela problemas, stuecores u cpatonisades en el aba Considers derentes Informacion frnlonesnmacones, venga puntos de via, hechos o experiencias shaiogee Somaransin gai] 38 ere a Ta Capaiiad para comprendr i Esuciss Ciganzacoal de ens isinstuclon y eu rlacén cone! uauaro de los servis, con @ objeto Je Entorne Organzacone! | Conaue al desaroo dea FECA neAGN | ELBDRASS_ POR eS =| me OFIGIADEPLANFIGACONY| OFCNADE RECURSOS | 5 220 resuPvesro rowanos.[rea pe aenomnody | EABORADO POR MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS: Conocimientos, Habllidades y Destrezas Especificas del Cargo: + Conociminta en pancipiosy Wenioas mademas usados en Comunicacin Soci (Conocmisnts en coordnacion y eject de actvidades potocoleres. Genociminte de marcageo de mareas y producto enociminto en diseo grfeo Conacimiantos en redaestn eds de materi informative, Conoco ene iioma ingles. Conscimento sobre s Ministero, la organlacionyelurcionamleno de a Administracion Puce Necena + Desveza en herramionas de producti y Software apcado al dea, 1) Habicad para evalusr material iformatvo ypubitario 1 Hebiced pra tatar en forma cores yofectv con funcionaiosy publico en genes. 1 Hbicad pra redactarintormes 1 Hbiéas para supervise personal areauperamcacovr| —orcnAGERECORES | 2 nesters eeSega et eg we een ew ew ewww os es 8 MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS ANALISTA PLANIFICADOR Faia GE APRORAGEN | ELABORADO_ POR a [OFICINA DE PLANWEICACION Y| PRESUPUESTORNAS RGLDEGEA hs a os MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS Denominacién Genérica del Cargo: Profesional | (P 1) Grado o Nivel: 08 Denominacion Especifica del Cargo: Analista Planificador| Cédiga: 3.6.06.03, 36.08.08, 3.6,05.08 Descripcién de Funciones o Responsabilidades: | Funciones / Responsablidades | Recoplar Gasca, analiza yprocesar inracion pars la labora y Sono 6 a | | sfeeveion de os planes y programas del MINTUR. el Prosi avesoraento Y aesonci tcrica 2 lat G¥ererias Areas Orpeizavas en Galcuat hicadores de peaton covespondeniss a acivades eepecon nscionao regions aaa aripa’ en fa faci Tela para Plan Operativo Anval ational (POA, | lan esbetaico de Turama (PNET) yo Presupuosto Aral del Ministero. Resizar estinacones sobre ei compartments e verables que Incden en | ejecucion de planes y progress ae ‘Jestear sl corpirierio Gels metas eiableclas on el Plan Operaiv Anal Nacional (GOAN), el Pin Operatvo Anu Inston (POAD y al Plan Nacional Estegico de ‘Turemo (PNET), a como en fos presupuests por Recep anales’ y procesarInfrmacon para ts Informes de Gest, Meno Prestincia Memata'y Cuente y cus! ov documento etcionado con el de legate cots reperar Hforiog Wanicos ad 6. Requisitos Minimos: Eaueacton ‘tcapante a cargo debert ser epresado de una Universidad reconocida cn tule de Llcerciado en lanficacon, Estudios Polis y Administatves, Scoop, o carer af ‘larea donde vaapresiar sus servicios. ta ‘De cao (0) «cuatro (4) aos etn a area donde va a presar sus servos 7. Competencias Especificas -Téenicas: ‘Competencia__[ Deserpelén = va Casacisn pare comprender ws Eatudure Orgariacional de nattucon y Semerension Su'reacn con o! usuario de los services, con el objeto de Conbut al Entre Orgenzacona | Sirelecon con ol usual @ aaicienas ‘Aeaer pate Concur y rmrenerrlacones 6 flee codes de conacios ee rimos o vtecs 8 oar, ove © pueden eval ars Pensamieno Arlt ad ( FEA OE APROMGEN | awoRADO PORT ForicIA DE PLANICAGIONY] OFKNADERECURSOS | 4, 220 PRESUPUESTO "HuMANosMANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS 8. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Especificas del Cargo: Ccepacted anaes y de snes isda cra eres anocimintce dela egilecion venezolana sDidad para ata de trma coves yeeciva cn funcionaricsy public en genera. {Herramientas da Productvdad y Sofware aplcado al reamai MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS 4. Denominacin Gentrice del Cargo: Profesional I (1) 2. Grado o Nive: 67 2. Denominacin Eapecinica del argo: Anlst Planifcnor 4 Cédigo: 36.0603, 26.08.08, 28.0508 5. Descrpcén de Funcones © Responsabldades: ‘etvidadal Roponeabindee wee Presa asescrements y aestenci Wenice @ las Goreries Seas OGETIEAIVAS ©] ogg materia desu competencaa asiza’ estos de planieacen @ FWvel regional y nacional dethiendl MelaE | iggy pjetvos y variables sexton Resolciar lair y snalza’ Ta WlorTacion neces pare la @GBSTSCon y coro) Se ejeeusin de planes y prograras slic as intrelacones ere ls vaabos Guo nciden en a jackin Ge panes y programas estmando y pronsstcos de medane compelaad Evalue proyectos y formula recomendacones sobre los mismidg. Coordina’ e desarrolo de programas y proyectos que se levah @ cabo w7 Frottucones invoucrades, a'tn de que se Gesarolon de ecuordo a las melas y| Media | sult prevamens etrlecdos | Eisborar mids y precedserice para la estucuraGin preseniacon de ls Giles | Wadia ‘siadistcos ys schuatzecion de os mismos. Eel frotes programas & fn de relza los Goreatosy ajuiesneceaara Tea japar ela fiacln de metas para ol Pun Operative Arua Insttrconal (POAT, 1] agg Plan Exetgico de Turama (PNET) el PresupuestoAnval ce Minster, resort formes acncos Ted 6. Requisitos Minimos: Edveacion espn a cargo debers ser egresaco de una Universidad reconocia con el tuto de centado en lenicaccn, Extuslos Policos y Aarinsvatvos, Socologa,o carers afin lates donde vas presiar sus servos Experencia: Be cnc (5) 8 set (7) af, ain lea donde va a prestar sus servicios 17. Descripelén del Perfil de Competencias Especificas - Técnicas: [Competancia Daseripsion = var) abaciéed pare camprende ia Estckra Organizatonal de a natiucen y foreseen Suoigcon con el usvaro de lo servicos, con el objeto de cont 8 momo Organizacion | Gesaroie ae a omentzacin, ‘Acar pare cons y mantene’ relacres 6 roles crdals de contaeios ue. nae vases ata i intro 0 externas a fa oranizacen, que san © pubden ee vaiosas Pa Pensamiento Anates FEGIR DE APROUAGION | _ EBORADS Pom Ee Pie JOFICINADE PLANICAGIONY] —OFIENADE RECURSOS | 43) 279 PRESUPUESTO OMANOS:LT 1 ATE ie sas MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS 8. Conocimientos, Habildades y Destrezas Especificas del Cargo: ‘+ Funconamiento det Ministero dela Aminitracion Publica + Princpos, ténicas y metodologlas de Planvicaconaplcadas en el Sector Pubiico venezoisre, (Capaciid anata y de sintsis. abies pare elaborar formes. CConccimienios del legiiacion venezoians Reaites econémca- sci! ce! pals. erramienas de le Productiaaad y Sofware aplica a area Habldad para relaconarse con funcionanos de astro vel y pubeo en genera, Manejo de datos Estaclstecs Ingles JOFICINA DE PLANIICACION PRESUPUESTO. |4 4 h b 4 4 4 4 4 a u ee MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS Denominacién Genérica del Cargo: Profesional I (P i) Grado © Nivel: 08 Denominacién Especitica del Cargo: Analista Planificador ti! Cédigo: 3.6.06.03, 3.6.08.08, 36.05.08 Descripcién de Funciones © Responsabilidades: eee Funciones / Responsabilidades rolevancia Panficar_ progr coordina y aupeweer el Wabalo realizado on We unided por ‘Goorcna y supervise reslzactn de estudos y anaisis Ge planes y programas pereonal as cago, sella es inearsntosecrcos 8 segue. Goordnar ls accones requedos on cferertas ofgarisos publcos, pare oncnaDe rawrcacrn] —orew ve RStomes | geri, ad “aaaMANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS 8. Conocimientos, Habllidades y Destrezas Especificas del Cargo: egilcin y normatvaapleabe a rea CConociminte dela orgarizsciony inciones de organism. eiad pare elaboray Acts de Auciora. abi pare trata de forma cores yefecta oon funcionarosypublico en general {Habaces para plancary pogramar trabajos de austors {Manejo de heramienis de presuctvices Software splesdo a! dea FEI BE APRORAGON ee OFICINADE PLANIFIGAGIONY| _OFICNADE RECT chee | PRESUPUESTO wumanos:mi MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS |. Denominacion Genérica del Cargo: Profesional it (P i) 2. Grado @ Nivel: 08 Denominacién Especitica del Cargo: Auditor i Cédigo: 3.6.02.02, 26.02.01 Descripeién de Funciones o Responsabilidades: eke Funciones / Responsabilidades relevancla janice, coordina y evalua el detarolo de los programas de auora ‘Revise y conformar ls formes de audioia que preserian los audtores@ Su &TGo para detetr sroguindades enconvedes en as hepecciones. Realizaanisis de groncompleided de eslados fancies yCUad/Gs eHaGiBICOs Preparer resimenes pars nrmar os punice mas evans Geos inormes de vst ‘Verilea a jaca pesuposiana de as datas Gopendercas de organamo, ‘mediante la revson de las erentesparbdaspresupuestarias que se mane artcparen los procesos de conataiones ‘Superiaar el rab del personal e su carga na | esac a corespondencia dela unidad. [eas | Prevent informs tencos. ata 6. Requisitos Minimos: Eauescion: Er asprane a cargo debe ser egreeaco de una universe reconocida con ol iui de Licenciado en Gontadura Publoa, Adminetvacion c carera offal sea donde va pester us senicios, debiarmente nero en el colegio profesional respec, Experience: ‘De ocho (8) aioe y mds, fina rea donde va a prestr sus servicios, 7. Competencias Especificas - Técnicas: ((Competencta ———— Desevipetoa— Facullas pare deecorpone’ un todo eh sus pares analiza’ Fierprear Pensamianto Anaiico Infomecion ‘Bisquede dela robles. stuscones u oportuniades en el Vata. Conedera diferentes _| srpanes esas partes on forma siti y generar esutados ‘Sevflore a la bisqueda, ciencin y uso dele iorecon reaconada 8 ‘Spinone informacones investiga puto Ge isi, hechos o experiencias sai Ef ln capsidad_de maniane’ concedes ls propias enocones y evar feaceionse negavas ante provocacones, oposiconu Nonesied de oes © ‘Cuando se Vabaia en condioones de esi6sAsimismo,Impica a ressenca | ‘APROBAGON | _ELABORADS_ POR. aap FOFICINA DEPLANIFCAGIONY| _OFIONA DE RESUPUESTON | HuWANOS:MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS Conocimientos, Habilidades y Destrezas Especificas del Cargo: Leyes fecals,edminstratvas y sus reglamentos. Procedsmietos de Autos Conia ‘Andins de estados financiers Conosimiento de ls organiza yfncione del exgarismo. ingles. abies para elsborery preparer Actas ¢ Informs de Auto Habiced para trata de forma cores y efectia con funcionariosypubico en genera Habiidad para pani, programaryevaluar trabajos de eudona {1 Habiced pare supersar personal INA DE PLANFICAGIONY PRESUPUESTOMANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS BIBLIOTECOLOGO [ream ee aeRoRcon | ELABORADO FOR Fina PLANIFICAGON ¥|LNT i ide MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS Denominacién Genérica del Cargo: Profesional | (P ) 1 2. Grado 0 Nivel: 08 3, Denominacion Espectica del Cargo: Bibliotecologo | 4, Cédigo: 37.01.03, Deseripcién de Funciones o Responsabilidades: ° Funciones / Responsabilidades | Cataigary cancel material bBogritiesy no BBIORaACD. Elbora otsog0s, ideas y BBIoa ‘Gren ales usuarios que ecuden al Cano, ela bisgueda Ge iermacien fonel —_ Eiomplar y organizer le nfommacin y documeniacion mevess, G6) ¥ | — tecia ‘sudavaual rela sector ns. ‘Gadiica’ y acualasr for Socumerios mpresss, Ggiales y audovausles qe 2 Certo de Qooumentacin e ntomacion Redataryconfomar documentos de 1a unidad zm svar a cabo shievetiarents de rforracin concerts alec tis | Sumnstar informacion @ fs organstTos y personas solctanies, refridos al Micatero, sus érganon dcr yon ol area trsica Rear bas achvdades que le sean esignedae y que Permian Gul on os ‘bjebves do area de Taboo. Preserarinformes tencos. {6 Requisitos Minim: Eaueaciin: ‘r'senvante al cargo debe ser graduado en universded reconccda, con el tiulo do Uoeneiao en Biblotecotagi,o cares atin Experencia: Be Cera (0) a cua (4) aos, stn a dre donde vaapresar sus servicios, 7. Competencias Especiticas -Técnicas: Competenci Beseripen eae ‘Rent pars Conair Tolan 0 Tle caval de Conistos iio eae ‘edemos 0 la organzacion, que son 0 pueden ser valosas pars perso ___|Sonaaguioe objets oranzacionales ‘Se eters. a is oequeda, obtoncon y 80 de Woracion Bosqueda dele feisconada a problemar, stuscones u oporunidedes en el tabalo. Infommaoisn (Conailra terntes opiniones @ inomaciones, Investga puntos ‘vst, hechos 0 expenencas enlogas, ss {—]Se‘retere sla copactad pare comprende’ “Evia Comprensién dei | Orgarizacona dela instucen y su reéacon con el usar de ts Entre Organzecona | Secor con ol obit de contin a dsaroto de ls ompanzacién, [[eem oe nenoenctn | euwomo0 POR ot OFICINA DE PLANFICAGONY| — OFICINADE RECURS Fan PRESUPUESTO ‘HoMaNOsmeee iii ss 8 MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS Conocimientos, Habilidades y Destrezas Especificas del Cargo: + Conocimient en procesimientes y mango de sistemas de orpanizacon, cesiicaion de terior demas cosumentos + Conoemiento en prnos y prcteas sdminstatvasespeciaimente ls refercos 8 sistemas Yhinconamente Ge BBIDIeCaE + Pinipos,tcnicas y equipo de bsktecasy centro de documenta. Digtatesion de documentos 2 eilotecas dates. Ingles. Hblided para menejarherarienas de la Productuldad y Software aplicaco al dea Hatin pare user coretament clalogos fuentes de informacion. Habilded pare supervier persona Hebiide para ata en forma cots y efectva con funconaris ypubico en general abled pare redactarintomes y reports. GINA DE PLANIEICACION Y PRESUPUESTO.NT 125 SAINTEYB — MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS ‘Denominacién Genéria del Cargo: Profesional (P i) 1 2. Grado 0 Nivel: 07 3. Denominacién Especifica del Cargo: Bibliotecélogo 1 4. Codigo: 37.04.03 '5. Descripeién de Funciones o Responsablldades: Fnciones Reeponeabiancen ee aie aaa aa a ea (in ee ae ee Sa 3 ee er = Ghievtar© bs overos que acuden sl Convo, en Ta BUSGueGE GE WTOMESET | eis resents enol 02. Eanplar y opener Te hiomastn y docurertain tmoress, Goal ¥| Aya sudval rea al eet trsme. Speer sctoslear tes documeriog presse, Agisies y aUaOVELaIS WE | png | ingresan al Cento de Docameniacn e vormscin, _| | Redactay sooner dosumerios de aun Nea Lever a abs el ovanlamieno de informacn concrete al sad ulm, Mess ‘Sumiigvar informacion alos ogarsmos y personas sletaries, refencos a Munstena, as panos edsoros y en el area hist sete Resize Gens schrdades que le s0an algnadas y que PerTIan GUMB CONS | age | cbjtves del area de abajo Preserar informs wWcnicos. “Wess — {6 Requisitos Minimos: Eduese “ecicante al cargo debe ser graduado en universied reconocda, con e tule de Uceneiad en silotecloga, carers afin Experincta: ‘De nes (6) siete (7) alo, ain al dra donde va aprestar sus servicios. Competencias Especificas - Técnicas: [Competencia [ escripelon ru Rea a coat SIGS is crs de carina fuocones || Son s i cmumain un ot Poth se aK [" ones os out smenzacoras. 1 Se cars o burgess, cureoN 7 ‘eran isquede deta | roaconade » poteman tuocones u ofrunidaces ene Wb. tnormason ere steers oprionce © nermacene, mvesign pure Se rit __| wats nachos oexpetences anon er Ge tere a te capeciied “pera conprende’ @ Eniuaua ‘Comprension del | Grganzacional de i nstucon y su relacén con el usuario de 6 Emtorno Organizacional | servicos, con el objeto de contribu al desarrollo de Ia “FECA CE RonoeAGGn | SABORAOS FOR GFIGINADE PLANFICAOION | OFIONA DE RECURSOS 1 — 9g z20 PRESUPUESTO amanoMANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS Conocimientos, Habilidades y Destrezas Especificas del Cargo: + Conocimiento en procedimientos y manejo de sistemas de orparizacin, clasiicacon de tewtos y demas documentos. + Genii en pny prctzsamnisatvasepectmei ox lis stemes Yyfuneonamienta de bboterae + Prnepes teenas y equpo de bblotecasy centro de documentacén Digtatzacion de socumentcs ‘Botecascigtales Ingles HHobecod pare manejarheramiertas de a Productidad y Sofware apicado a area Habeided pare usar corectamentecatogos y ents de rformacon Heed para supervsar persons. Hebtied pers trata en forma cons y efectva con unclonaris y pubico en general Hable pera revacta’ormes yeportes, ‘Teencas estasisias. Normative lege. regiamentara y normative alcable ai tes la Adminstrasion Pubica cia BE noncanSOn | RABORADS FOR orga ] Grau peraercaciny| oronn De REET? oo, om | te ms |MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS ESPECIALISTAS EN TURISMOae Denominacién Genérica del Cargo: Profesional! (P') MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS: 7 2. Grado o Nivel: 06 4 Denomingcin Especfic dl Cargo: Expecaita en Turismo! 14 Codigo: 36.04.01, 38.06.02, 22.050, 260.01, 44.0801, 36.05.98 5. Descrpcion de Funclones 0 Responsabilidades: Funciones/Responsabildades eee ee Snasnise oo as ores ate og Se eS Gioma roomna pa prac oe ns ‘Slate, ul conus avamecn acs gnaronyamareen pitas / Se sicker bcos Sno 8" WIE | yg vial maces acon E eo a aay oa SOT Fa |r ts acsieese dimen de Parone Tutsi Neco Ce eda en ua ove Pre HOPES | gg | aa esr a BASTESEIN GE CORSE GT WTS BT RAS GOTO | yagi foe me i Ne Gx SG 7 BAGG TH 06 TOGA Os Zan Oils Trace Mesa air 0 Waa Hs FOERSTER yogy Selsascon nomena wget [ee Ce ete y geal Rosas TW tal ¥ COMIN Swede Soom su coatgony ceca eoubondn por orgie Realize nfomes relacionados con el ea turstea, 6. Requisitos Minimos: Eaeacion ‘Ev saprant a cargo debe ser egresado de una universiéad reconocida con el tho de seein er tarsme,ingeniea Cuil Arqutectra, Economia, Derecho, Socios cree tinal ares donde ve a pret as servicos,debidamente Inecrto ene! coleg profesional respecive ele: ‘Decere (0) acu (4) aos fn al rea donde va a prestar sus servicios FEGnA_ BE PORORAGEN | EABOHABO_POR nan PR ae FOFGNA DE RLNVFICAGONY] _GFIONADE RECURSOS Ter, azo SnESUNUESTO ownsee | MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS 7. Competencias Especiticas - Técnicas [ Competencla ——~T Deserpeion e siete, | Pac ps Gace Oh ak ae Tea PROT 7 | erst Araico | Peonar stu paen coon drdtcay gra ‘esas | Sar marine’ esos brace aes te SOE Rescones laconee intros 0 estrone organizacion, ue son © pueden eer valosas pars ——— conaegut lor bjetvos orantzacionsies—______ | Copaatad para comprender i Estructura Orgarizacoral de a ratiucn 7 Garpreciin dal fe velacon con el Usuario de fs servos, cone cbjeto de contour at Enioro Organzacon! | Sassrote dela cgarzaclon 8. Conocimientos, Habllidades y Destrezas Especificas del Cargo: 1+ Conocinientos an Planfoaion y Promocin Tura, Gonocimintos en Patrimonio Turin, Culuray Fokiore venezolano Gonocimintos on Panticacon Esttenica Gonocimintos on Formulacon y Evatiacen de Proyectos e Inversin Turia Gonosimintos on Princips y Técnicas del Tursmo, Gonocimientos en Orgentzacén y Coercion do Eventos. CGonosimintos en Sitemas de iformacin Turia, 1 Gonoemlentos en Leyes, Reglamontos y Noms relacionados co a ecivises tata y funeon pobies onocimintoe de por lo menos un iloma extraner. bisa redactarntrmes torcoe. Hebiced pare tratar an forms cores yefociv con funcionarosypubico en general Hbied pare el manejo de neramentas de productvdad sofware api a dre, [FECHA DE_APROGAGION TELABORADS FOR [orememecaamecroy] momma Seer |MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS 4. Denominacién Genérica del Cargo: Profesional i (P i) Grado o Nivel: 07 |. Denominacién Especfica del Cargo: Especialista en Turismo Cédigo: 9.6.04.01, 36.06.02, 32.06.01, 36.01.01, 26.08.01, 3.05.06 Descripcién de Funciones o Responsabilidades: Funciones / Responsabilidades ‘Supers, aralzar proesar y partipar en el desarole y ejecudon de proyectos ‘inouladoe con el area tuetca “ Revise. avalzar y procesar la Wnjomacon ecotala para la generadn de datos tstalece, esi como au dugecion ales oxanimos y empresas pubes y pivadas Supowisr ia proporaccn de everior yo sctvidades felaconadas con el sector turaten a nivel nacional s nemasinal Elsborar notmes Wenioas en melera icles aol come, la conaoldacon y fsalzaclon dol lnvetaro de Patimono Turstoo Naciona Evaluar sosudes de Yectbiades soco-écricas de prope, pa 5 OprODSGGN, vaivar ScicRes de aera Ge SeUpasin Gel eis 9h anes Geciaraaas SE Interte treo Esudlar 7 evalua Tas Zonas de Tnerés Turisico y Coordnar Tor Grderaments Teri inapecclona yfecalzar el undorarvents de bs presiaderes Ge service Waics, de | scverdo con norrava vient | ‘AsSery oro sobre a waitin Ge RCS w roveeion wren aie a Bares | pibice ygovada, asl como el sogurrents dea carter cedica del secor Paricperer el dato, procasa’yejcular programas de uri socal y Comuritar, ‘Se acuerdo a a estatagiasy rectices ebtabiecias por el oanismo, a Realzarsformes reacionadce con el rea tustes, Media 6. Requisitos Minimos: Edueseion: ‘aspirate al cargo debe ser egresado de uns univecsidad reconocie con el tuo de Lcerciad en Tursmo, Ingenta Civ, Agutectura, Economia, Derecho, Soco.ogia © ‘Carere fn dea conde ve'8preta 20s servos, debidementeiacio en el co}egio profesional respecive i: ‘De once (5) site (7) aos, an a area donde va. aprestar su eervicon Feonn DE AORN | ELABORAGO POR [OFICNA DE PLANIFICAGIONY] _OFIGNADE RECURSOS | —ygu) 220 ‘PRESUPUESTO Humansoie MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS 7. Competencias Especificas -Técnicas: ((Competeneia [Deseret Pereemiraaoaitao | Facula pare SConpaTe wooo ik pe Sa MTT | emganiar esas pares en forma sk > generat eeutados. ‘aca pars constr y mantener relaconeso fles coviaes de orlacos Reaciones eee ‘Meomce externas ala ergaizacion, que son pueden eer valosas pare a congogut os objets oranizacnales. a Capeciied para comprender la Esvutura Orgaizaconl e ia stiodlbny Coreen at Su'elacon con et usuario e los servos, one! objeto de contaBur a nome Orgaizacional_|Gesarolo ge la organizacn 8. Conocimientos, Hablidades y Destrezas Especificas det Cargo: CConocimientos en Panifcacin y Promecion Trista Conocmsnios en Patmen Ture, Cultura y Fobore venezolano ‘Gonocmantos en Pianiicacin Esrateica CGonociminios en Fermulacony Eveliscén de Proyectos de nversin Turia, Gonocmieios en Princo yTéerieas del Turse, Conosimestos en Organizactn y Coornacion de Evens. CGonocimintos en Sistemas de informacion Turse, ‘Gonocmentos en Leyes Reglamentos y Normas relacionados con la ative trsicay fine pases 1+ Conocimintoe de porto menos un iloms extraniero Fabidad redactarIntormes toncos. 1 Hobiidad pre tataran forma cores yofoctiva con ncionarosypubio en genera 1) Halidad pre e!menej de henamentas de productdad y software apicado a ea Fem Be APRCRAGEN | ELABORADO FOR crcnuge ranmenconr] oFnace EsmG08 | uy a ere ntoMANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS 4. Denominacién Geniica del Cargo: Profesional (Pi 2. Grado o Nivel: 08 2. Denominacién Especicn dl Cargo: Especialita en Turismo 4. Codigo: 38.0401, 26.06.02,320504, 36.01.01, 36.08.01, 56.05.08 1 Dascipelén de Funlone oResponasldades: Fanclones/Responebidaen Crude de | Fn Soma Wate WSs 7 GRCISENT PFO EIST] gay Seon ee ana u Daal, A Ge FTG Ba pO Fete Sees ai nipcan abs openers jempeas poowey| At {sree eau papa de abe VS RET WORSE OF WOE] pag Cita nlnetons etlonasons See ee a Gini acre eT] an Sealsto oo irs ana Tras Nase : Sa sci Near oe PCT RTT TTIN | pay EGR SEES BUTE 0 RT TOTES BH OSS | pay fae rs | a as Tat oe ie TRE 7 Cora ee Paes | uy Cranes Yom Cee ar & URIS ie Heirs TOES WE | pu, [freon hromanavgnte a Se oe Ceo SRT IRR TG TTT | aa rey anon one cuopurmana Ses cara dec car Ree aT acicn os pepenas Sots so’ coma, | pay |e acetal rote roan Feats ores reacoran cn erin 7a 6. Requisites Minimos: Educacton raspranie al cargo debe ser egresado de una universidad reconocide con ulo de canciado en Taremo, Ineniers Ca, Arutectura, Economia. Derecho, Sociloga © ‘covora anal era cone va'aprstar #08 servos, debidements necro ene cog poteional respective Experience: ‘De osho (8) aos y mis, tinal rea donde va a pest sus servicios. cin BE nomoaNGON | EABORAOD FOR FCN, DE PUAWRIcACNY] —oFNADE RECURSSE——, resumuEsro pita =Ge MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS 7. Competencias Especificas - Técnicas [ Competeneia —~ Deserpen Fae ananica | FOCUS pers deacoriponer un todd en sus pares analaa’ wipe 7 | crarca esa pas en forma ssematcav generar resus. ‘daar prs cova y marane rons ols corals ce coracoe cece intemot 0 exteros 2 la organiza. que son © pueden ser vlosas pars | bserperncaon ‘onset es pees oranzaonsls. Capac para comprescer ls Eat ucure Orgariacional dea ratioaén y ‘Comprension de pe Jona) | $1 220i con @ Usvare oles servicos, conf objeto de contbue 8! Extona Organtacional_|Sesarol dea oanzactn 8, Conocimientos, Habilidades y Destrezas Especificas del Cargo: CConocimirtos on Panifactny PromecionTurates, CConeciminios en Patanie Turse, Cuturay Fkiere venezolaro CConacimierios en Panfeacen Estrategia. Genacimiertos en Formule y Evasion de Proyectos de Inversén Turia. Conacimerios on Procposy Téoiess de Tus, Conacimertos on Orgenzacin y Cooréinactn de Eventos. ‘Conocinsentos on Sistemas de Iformacin Turis, ‘Gonocinsentos en Leyes, Reglamentasy Normas relacionados con ls acvidedtxstcay ‘neon pibica CConocimietas de pr lo menos un ima extrnjero. 1 Habided redecarintormes tenicos. 1 Htbldad pare tatar en forma cos yeectiva con funcionarosy pub en genera. 1 Fated pare e! manejo de Rerramieniae ce productvdad y software apicado a es FECHA DE APROBACION TELABORADO POR: —rreah PAG ‘OFICINADE PLANIICACIONY| _OFICINA DE RECURSES— aaa Saar |MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS. SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES mie punrcnCOny| OFEMAOERECURSOS | yyy am sees Ss 7 [Sag 3 SS eae we aoe ewww ew sw so ieee MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS |. Denominacién Genérica del Cargo: Profesional | (P!) 2. Grado Net 08 2. enominacin Bpeciia de cago: Supervisor de Brvicloe Gener | 4 Codigo: 320.07, 220403, 22.0102 5. escrpcin de Funcloneso Reaponeablidaee Funcones Responsablidadee Gates ee | Supervise as tboresde_ase0y manterimib. ‘Superviar un grupo medano dearpleadosy obreos ‘Sousa i Sosy sums" oqupos necesaros, ca as Opraciones dela Unidad Liver ocontel e-Fvertaro de insures comunes (agus, serileas, vasos, PaDel Haga gioco) arcs de impieza, para su istibucn en to el organise. lava’ el conbl © ivenfano Ge ie muro, hrramieias y repuesioe necesaoa para ol martenmintatenio de asconsores, eqUpos ge ae aconacionado, porones, Media fe seguida y demas equpos tecnicos Redecta’ is erespondencis, memorano, Imes y ofcos ela und — ‘ni ‘Alonder pubs y fonconaros on reli a dress raters, ‘aia anti el uslonamirio de cafeineso comedores. ini 6. Requisitos Minimos: Eaueacién: ‘Er asprante al cargo deberé ser epresado de una Universidad reconocide on e le Ingeners Mecano, Eectico. Mantenmieno © especided sin al érea donde ve = prota us service, Experioncia: ‘Seca (0) cuatro (4) ace, etn a dre donde vaaprestar sus servos, 7. Compotencias Especificas - Técnicas: ee it Epc aa comprare Encira Ocpaera] ARSENY = . ‘su relacion con el usuario de los servicios, con el objeto de contribuir at |Organzacional | desarrollo de le organizacion. tRaaones | Aor pare constr y menianerlacones 0 Toles codes de conacios | Remon MPa esancn ao egmianson goes 9 pusdn sar sows pas | —— _conseguir los objetivos organizacionaies. | cane | ese cree acoones caer operands 7 were - Tecate iis tesa! de unrequmion xe FES ARG | RIOD POR 8 OFeNA De peawrcacn| — ORONA De RECURS ‘spesveleao aanMANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS 8. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Especificas del Cargo: a - CConocimientos en mantenimietoterico. 1 Conocimientos en proaedimienos moseros de oficina. 1 Conocimientes en mantonimsento de obras cles, maqunaris,vehicuos de wansporte enccimero en el oma gies Desvecas on borane de productidad y Sofware aplicaco al aes. Hebilded para supervsar persona. OFIEINA DE PLANFICACION Y| PRESUPUESTOTEE * i ait MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS Denominacién Genérica del Cargo: Profesional ( I) 1 2. Grado o Nivel: 07 3. Denominacién Especifica del cargo: Supervisor de Servicios Generales Il 4 5 Cédigo: 3.201.07, 32.01.03, 32.01.02 Descripcién de Funciones 0 Responsabilidades | Funciones / Responsabilidades | Sips aba ass Yaris ‘Coordnar personal a su cargo aor ‘Autry ol ume de equpos iecosack_ para las opeadones de unas Tlnvar ef convol € Fvenaro de iumos comunes (agus, seniletas, vas0s, POPS! egg iglnico)sriculo de impieza, para su ietbucén en todo el orgenisme. Lidvar ot aontl ¢ rent Ge fe matric, erTametas y repvestos recession pare ol martenmintateonico de ascnsores, equipos de ae econsconado, porones Ee sequidad y mas expos tecnicos. a loves el contol de los proveedores do le unded, acl como de at SOTERGES G8 aca Tralee yo eauposy envegas reazades pr fs mismos. arpa’ orl elaborecin de! presupuesio anual dela unde ia ‘Gorvsla el funcional de cfetneso comes Meda —| { Redecta i comeepondencia, memccando,wormes yo Goa unded Media ‘Mander pubico y funconaros en reason a dversas mateias re 6. Requisitos Minimos: Edueactén: er cerante a cargo debert set epresado de una Universidad reconceida on ilo de Erle hetan, iscoco, Mentenmieno © especabded afin al sree conde ve & prestor ms sewoos Mesie Experloncla: ‘De cnco (6) site (7) aos, fn 7. Competencias Especiticas -Téenicas: roa donde vaapresar sus seviios, Competencia Deserpsion am Capachsd para Comprender ia Estuctura Organacional de a instiusn y CComprension del | Sela con el usuero ae os eervios, con el abeto de conus Eniome Organzaconl | Gegarolc de la organize. “Rehor para constr y Taian’ euciones 0 roles cores de conacios Feaciones ee ‘tems 9 ecernos af orgaizacion, que son 0 pueden ser velosas pare Interpersonal ‘conseguir djeivos organizaconaes ae Dieposcin pes, emprender eccones, Great oporunidades yea Fesuatos si is necencad de un requermieno exero, PEGA BE APROBAGGN | BLARORADO_POR ‘eRGRAO FOR OneNADEpaNmcACONY| OFKINADE RECURSOS | y49) 220 PRESUPUESTO HuMANOS:MANUAL DE CARGOS POR COMPETENCIAS 8. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Especificas del Cargo: ‘Conockmientos en mantenimientotenio. Gonocinistos en provadimientss mogeros de ofc ‘Gonocimsents on presupvesto publi. ‘Gonocimsentos en contraiaconespublas. ‘Gonocimento en olor igles Destteras en herent Ge productvidad y Sofware apiado ol eee. Hatiicedpara supervise personal