2.

FORMAS JURDICAS PARA LEGALIZAR LA EMPRESA

1 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DE FORMA
INDIVIDUALCuando se inician labores de manera individual, se puede adoptar
cualquiera de las siguientes formas jurdicas, las cuales se mencionan a
continuacin con sus caractersticas ms relevantes.
a. Persona Natural Comerciante aquel individuo que actuando en su propio
nombre, se ocupa de manera profesional de alguna o algunas de las actividades
que la ley considera mercantiles.
b. Empresa Unipersonal. Es aquella conformada por una persona natural o
jurdica, la cual dedica parte de sus activos a la realizacin de una o varias
actividades de carcter empresarial. La denominacin de la empresa debe estar
seguida de la expresin Empresa Unipersonal.
c. Sociedad por Acciones Simplificada (S.A.S.) La podr constituir una o varias
personas naturales o jurdicas, quienes sern responsables nicamente hasta por el
monto de sus respectivos aportes.
d. Fundacin Sin nimo de Lucro.Es una persona jurdica si nimo de lucro que
nace de la voluntad de una o varias personas naturales o jurdicas, cuyo objetivo es
velar por el bienestar comn, bien sea de un sector determinado de la sociedad o
de toda la poblacin en general.

2 DESARROLLO DE LA EMPRESA EN ASOCIO CON DOS O MAS PERSONAS

a. las sociedades comerciales Son personas jurdicas que se constituyen por
contrato de sociedad, mediante el cual dos o ms personas se obligan a
hacer un aporte en dinero, trabajo, o en otros bienes apreciables en dinero En
la legislacin Colombiana, se contemplan cinco tipos de sociedades
comerciales: Sociedad annima, colectiva, limitada, en comandita simple, en
comandita por acciones.
b. EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO (E.S.T) Constituyen
organizaciones econmicas y productivas cuyos asociados aportan su
capacidad laboral por tiempo indefinido, destrezas o conocimientos
necesarios para cumplir los objetivos de la empresa.
c. ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO Mediante esta modalidad de
asociacin, la utilidad que genera el desarrollo de la actividad econmica no
se distribuye entre los asociados, sino que son reinvertidas con el fin de
continuar generando beneficio a sus asociados. Dentro de esta forma de
asociacin encontramos: Las asociaciones o corporaciones y las entidades del
sector solidario.

4. ESTATUTOS DE UNA EMPRESA

Son las disposiciones internas que conforman el marco de accin, funcionamiento y
desarrollo de los objetivos de la entidad que est constituyndose y sobre los cuales
se basan su existencia, toma de decisiones, designacin de administradores,
disolucin y liquidacin, etc. Los estatutos crean un marco de referencia para el
funcionamiento de la organizacin y ayudan a imponer orden en sus procedimientos
y toma de decisiones.
Que elementos deben contener los estatutos:
1. NOMBRE DE LA ENTIDAD QUE SE CONSTITUYE, especificando la naturaleza
de la entidad (Si es ASOCIACION, FUNDACION, COOPERATIVA, FONDO DE
EMPLEADOS, ETC)
2. DOMICILIO DE LA ENTIDAD, Es el lugar permanente de la Entidad donde se ha
de realizar su actividad principal y funcionar su administracin.
3. OBJETO SOCIAL, (Las actividades que van a desarrolla), por se Entidades Sin
nimo de Lucro, sus actividades deben ser altruistas y las secundarias comerciales
y7o de prestacin de servicios.
4. PATRIMONIO, (Como esta constituido y el monto) y la forma de hacer los
aportes.
5. ORGANOS DE ADMINISTRACION: (Mximo rgano Asamblea o Junta de
Asociados; rgano de administracin Junta Directiva o Consejo de Administracin;
rgano de Representante Legal Gerente o Presidente, y rgano de control y
vigilancia Revisor Fiscal o Fiscal.) expresando las facultades a cada rgano, las
clases de reuniones en los rganos colegiados, los mecanismos para las
convocatorias de esas reuniones.
6. LA VIGENCIA O DURACION PRECISA DE LA ENTIDAD, Las nicas entidades
que tienen duracin indefinida son las del sector de la economa solidara (precooperativas; cooperativas de primero, segundo y tercer orden; cooperativas de
trabajo asociado; cooperativas multiactivas, especializadas e integrales; fondos de
empleados, asociaciones mutuales) y las fundaciones.
7. CLASE DE SOCIOS
8. DERECHOS Y DEBERES DE LOS ASOCIADOS
9. CAUSALES DE DISOLUCIN Y PROCEDIMIENTO DE LIQUIDACION.
6. Revolucion industrial. Se conoce como revolucin industrial a una poca de
grandes transformaciones en el mbito tecnolgico, econmico, social y cultural,
que tuvo su epicentro en Inglaterra durante la segunda parte del siglo XVIII y
comienzos del siglo XIX. Con la revolucin industrial, la industria y las actividades

manufactureras sustituyeron al trabajo manual. Esto supuso la mecanizacin de

mltiples procesos productivos y la eliminacin de numerosos puestos
de trabajo, ya que dichas tareas pasaron a ser realizadas por mquinas. La
revolucin industrial se compuso de dos etapas bien diferenciadas: la primera se dio
entre los aos 1750 y 1840, y la segunda, entre 1880 y 1914.
8.