Estudio Sectorial Sobre Las Distintas Fórmulas de Gestión Preventiva y La Integración de La Prevención de Riesgos PDF

ESTUDIO SECTORIAL SOBRE LAS DISTINTAS
FORMULAS DE GESTION PREVENTIVA Y LA

INTEGRACIN DE LA PREVENCIN DE
RIESGOS EN CADA MODELO PREVENTIVO
SEGN ACTIVIDAD
ACCION SUBVENCIONADA POR LA CONSEJERIA DE ECONOMIA

Y EMPLEO DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEON
EXPEDIENTE N FPRLP2/10/VA/0101.
administracion@aspacyl.es
ESTUDIO SECTORIAL SOBRE LAS

DISTINTAS FORMULAS DE GESTION
PREVENTIVA Y LA INTEGRACIN
DE LA PREVENCIN DE RIESGOS EN
CADA MODELO PREVENTIVO SEGN
ACTIVIDAD
DOMICILIO SOCIAL: CARRETERA DE RUEDA, 85-87 LOCALES

47008 - VALLADOLID
RESENTACIN
Son muchos ya los aos de vida de la Ley de Prevencin de Riesgos

Laborales,
y los resultados de su puesta en funcionamiento estn en
entredicho, obligando a la Administracin a legislar y legislar para evitar su

incorrecta aplicacin. La archiconocida y en boca GHWRGRVFXOWXUDSUHYHQWLYD
an no identifica al sector empresarial espaol, con el agravante de que los
ndices de siniestralidad no mejoran a pesar de que se reducen. Todo ello se
agrava en nuestra Comunidad Autnoma de Castilla y Len, con la situacin
deficitaria, la dispersin geogrfica de las empresas y las dificultades del
mundo rural. Por tanto, y teniendo en cuenta este panorama que pretende ser
lo ms realista posible, se decide hacer este trabajo para clarificar un poco
como estamos y hacia dnde vamos, tratando de medir la integracin de la
prevencin en el sistema de gestin de nuestras empresas, que es sinnimo de
la aceptacin por todos los niveles jerrquicos de la empresa de un sistema
adecuado, eficaz, y que tiene un coste directo y adecuado a sus necesidades.
Dicha integracin vemos que se est realizando de una forma lenta a pesar de
que se muestra su evolucin y mejora.
En el art. 16 (aptdo.1) de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales aparece
ya esta obligacin, por otra parte lyJLFD GH LQWHJUDU OD SUHYHQFLyQ OD
prevencin de riesgos laborales deber integrarse en el sistema general de la
empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles
jerrquicos de sta, a travs de la implantacin de un Plan de Prevencin de
5LHVJRV/DERUDOHV
El Reglamento de Servicios de Prevencin, RD 604/2006 y la Gua Tcnica de

Integracin de la PRL en el Sistema de Gestin Empresarial del INSHT facilitan
el camino clarificando conceptos y actuaciones al respecto, los cuales son
seguidos por todos los responsables de prevencin en las empresas, personal
propio y tcnicos pertenecientes a Servicios de Prevencin Ajenos.
A parte de esta normativa y otra concordante, se han desarrollado muchos
estudios para conocer la situacin real de la empresa espaola respecto de la
prevencin de riesgos laborales, INSHT, UGT, C.C.O.O., observndose una
tendencia positiva a la hora de integrar el sistema preventivo.
Desde la Asociacin de Servicios de Prevencin Ajenos de Castilla y Len,
ASPACYL, se busca clarificar la situacin de esta integracin dentro de la
masa empresarial existente en nuestra comunidad autnoma. Lo cual podr ser
utilizado por todos los sujetos implicados en la Prevencin como herramienta
de referencia para conocer la realidad existente y poner nuestro empeo
comn en mejorarla, siendo este esfuerzo necesario para evitar al mximo los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en nuestras empresas,
mejorando as la salud de nuestros trabajadores y beneficiando la
productividad, calidad e imagen de la empresa castellanoleonesa. Para ello
hemos escogido cinco provincias significativas de la comunidad, tomando como
referencia algunos centros neurlgicos industrialmente y otras con mucha
fuerza del mundo rural para estudiar este hecho lo ms cerca posible y
representativo de la realidad empresarial de Castilla y Len. Las provincias
escogidas para el estudio son vila, Burgos, Segovia, Valladolid y Zamora.
El objetivo fundamental del trabajo es conocer si realmente la prevencin de
riesgos laborales se ha hecho efectiva en la empresa castellano-leonesa, hasta
que punto est integrada, cules son los sectores que mayor concienciacin
tienen con respecto a la prevencin y por consiguiente, la integran mejor en sus
empresas. Tambin veremos como influye el volumen de trabajadores que

tiene una empresa a la hora de tener integrada la prevencin.
(Q GHILQLWLYD VL OD 3UHYHQFLyQ HV FRVD GH WRGRV SRU TXp QR WRGRV OD
asumimos como algo importante?, por qu la aplicacin de la norma no est
provocando una cota de accidentes cero?, por qu muchos responsables de
prevencin en las empresas y tcnicos de los Servicios de Prevencin Ajenos,
a pesar del esfuerzo, no consiguen que la empresa se mentalice de la
importancia a pesar del coste de las medidas preventivas a adoptar?, por qu
las empresas que externalizan la Prevencin, buscan precios ms baratos en
prevencin y no un servicio de calidad?. Trataremos en este trabajo de
responder a estas y otras cuestiones.
EQUIPO DE TRABAJO
COORDINACIN DEL PRO YECTO
Miguel Santos Romn Mena - Servicio Ajeno de Prevencin de Riesgos
Laborales: Prevenges Consultores, S.L.
Pedro Siz Parga - Servicio Ajeno de Prevencin de Riesgos Laborales: G&M
Prevencin de Riesgos Laborales, S.L.
Emilio Torres Martnez Servicio Ajeno de Prevencin de Riesgos Laborales:
Prevenalia Gestin Siglo XXI, S.L.
EQUIPO
Miguel Santos Romn Mena
Pedro Siz Parga
Emilio Torres Martnez
Emilio Garzn Garca (Aspacyl)
Jos Antonio Bodeln Bernad. (Prevenges Consultores, S.L.)
COLABORADORES
G & M PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES, S.L.
INPREX SERVICIO DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES S.L
PREVENALIA GESTION SIGLO XXI, S.L.
PREVENGES CONSULTORES, S.L.
PREVENLABOR, S.L.
PREVENSAL INGENIEROS, S.L.
AGRADECIMIENTOS
Junta de Castilla y Len
A todos los trabajadores, tcnicos y empresas que han participado
contestando al cuestionario propuesto y facilitndonos la informacin de
la prevencin en sus empresas.
FINANCIACIN
Programa II, de la Orden EYE / 2365/2009 de 23 de diciembre de la
Junta de Castilla y Len.
ASPACYL (Asociacin de Servicios de Prevencin Ajenos de Castilla y
Len)
INDICE
1. OBJETO DE LA ACCIN
2. DISEO TCNICO
2.1 MBITO
2.2 POBLACIN ENCUESTADA
2.3 DESCRIPCIN DE LA MUESTRA
2.4 CUESIONARIO
2.5 PROCEDIMIENTO DE MUESTREO Y ENTREVISTAS
2.6 CUANTIFICACION DE LOS DATOS
2.7 ERROR MUESTRAL
2.8 FECHA DEREALIZACION DEL TRABAJO DE CAMPO
3. FASES O ACTIVIDADES DE SU DESARROLLO
4. DESCRIPCION DE LA MUESTRA
5. PRESENTACION DE LOS RESULTADOS
6. CONCLUSIONES FINALES
7. ANEXO 1. ENCUESTA REALIZADA
1. OBJETIVO DE LA ACCIN.
Desde la entrada en vigor de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, las
empresas han visto la necesidad de recurrir a distintas formulas para gestionar
su sistema de prevencin, ya fuera asumindolo ellas mismas,
creando
servicios de prevencin propios, mancomunados, contratando con servicios de

prevencin ajenos de las mutuas, contratando servicios de prevencin ajenos
independientes completamente privados o integrndolo de una forma mixta.
En este estudio se pretende analizar las distintas formulas de gestin
preventivas, viendo dentro de cada una de ellas, su grado de integracin
dentro de la empresa, la cultura preventiva alcanzada, el numero y
anlisis de los accidentes, y poder establecer todos tipo de relaciones
entre los datos proporcionndonos conclusiones de utilidad para
extrapolar y comprobar la realidad preventiva en todos los mbitos, para
poder dar un nuevo punto de vista a esta realidad, examinando los
diferentes aspectos que engloba y brindar soluciones reales sobre las
medidas a adoptar por los empresarios y trabajadores en los diferentes
centros de trabajo.
Al realizar este estudio se relacionarn las diferentes obligaciones
derivadas
de
la
normativa
en
prevencin,
as
como
de
las
responsabilidades y sanciones en las que pudieran incurrir como

empresarios y de manera particular, insistiendo en los costes, internos y
externos, que supone la falta de atencin sobre los riesgos laborales.
Con esta accin, ASPACYL pretende contribuir a la extensin del llamado
"nuevo y actualizado enfoque" en la prevencin de riesgos laborales, que las
Directivas Comunitarias traspuestas a nuestro ordenamiento jurdico a travs
de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales y sus normas de desarrollo,
plantean como actividad integrada en el conjunto de actuaciones de la empresa
y en todos los niveles jerrquicos de la misma, de las que debe forma parte
desde el comienzo mismo del proyecto empresarial.
Esta accin pretende verificar y actualizar la vida empresarial en prevencin,
acordemente a las reformas legislativas en prevencin acontecidas en estos
ltimos aos. Esta se desarrollar a nivel de nuestra comunidad autnoma.
Consideramos que la informacin y la motivacin son los dos aspectos sobre
los que es preciso incidir en este momento para que todas las empresas del
sector, tan atomizadas y dispersas, cuiden el cumplimiento de la normativa
sobre Riesgos Laborales.
2. Diseo Tcnico
2.1. mbito
El mbito en el que ASPACYL ha concebido la realizacin de la presente
accin entre los meses de abril y septiembre de 2010, se encuentra en la
comunidad de Castilla y Len. Abordndose en una primera fase el anlisis y
estudio, fruto de la colaboracin de las empresas de las localidades de
Valladolid, Burgos, Zamora, vila y Segovia.
Se prev una segunda fase en la que se realizara un estudio del resto del
sector empresarial de la Comunidad Autnoma de Castilla y Len afincadas
en las provincias de Len, Palencia, Salamanca y Soria
2.2. Poblacin encuestada
La poblacin de estudio la constituyen las empresas de las provincias de
Castilla Y Len anteriormente referidas. Habiendo seleccionado un nmero
referencial de empresas de los diferentes sectores ms representativos, en los
que se enmarca el estudio.
Las empresas, que constituyen la unidad estadstica a investigar,
deben
cumplir las siguientes condiciones:

Pertenecer a empresas Castellano-Leonesas o bien tener al menos
algn centro de trabajo en esta comunidad.
Hablar castellano de forma lo suficientemente fluida como para poder
responder la encuesta entendiendo a la perfeccin las preguntas y
pudiendo argumentar las respuestas.
10
2.3. Descripcin de la muestra

Se han realizado un total de 1.618 entrevistas y encuestas telefnicas de los
diferentes
sectores
definidos
en
la
memoria
inicial.
Provincias,
WUDEDMDGRUHV
2.4. Cuestionario
El instrumento de registro de la informacin ha sido un cuestionario creado
especficamente para tal efecto.
El cuestionario fue elaborado tomando como referencia encuestas especficas
del rea de la prevencin y las aportaciones de tcnicos de los diferentes
servicios de prevencin participantes en la elaboracin del estudio.
2.5. Procedimiento de muestreo y entrevista
La estratificacin de las empresas se realizo segn su provincia de origen, el
sector al que pertenece y el nmero de trabajadores que cada empresa tiene.
Se ha escogido una muestra con la mayor representatividad posible con los
siguientes puntos analizados:
Tabla 1: Cada columna define la estratificacin en la que se ha dividido cada
uno de los criterios del estudio
SECTOR
COMERCIO
CONSTRUCCION
TRANSPORTE
HOSTELERIA
INDUSTRIA
OFICINAS Y DESPACHOS
11
PROVINCIA
AVILA
BURGOS
SEGOVIA
VALLADOLID
ZAMORA
N TRABAJADORES
1-10
11-49
>50
El cuestionario se ha aplicado mediante entrevista fsica y encuesta telefnica,

registrando los datos identificativos de cada empresa de forma annima.
2.6. CUANTIFICACION DE LOS DATOS
Establecemos puntuacin a cada valor para poder hacer una cuantificacin de
los resultados y as poder comparar los resultados obtenidos.
A continuacin para poder comprender las respuestas y sus anlisis
posteriores se explica el criterio aplicado en dicho anlisis.
En principio se han agrupado las preguntas
segn corresponden a los
diferentes criterios en los que se ha dividido la valoracin y que posteriormente

se explicarn.
Se ha considerado el criterio numrico como el ms grafico para reflejar las
conclusiones por ello, le daremos una puntuacin de 3 a los tems
FRUUHVSRQGLHQWHV D OD RSFLyQ GH UHVSXHVWD D SDUD OD RSFLyQ TXH UHIOHMD HO
mayor graGR GH LQWHJUDFLyQ 8QD SXQWXDFLyQ GH SDUD HO tWHP E XQD
SXQWXDFLyQ GH DO tWHP F \ SRU ~OWLPR XQD SXQWXDFLyQ GH DO tWHP G
siendo esta ultima la de menor grado de integracin.
Tabla 2: PUNTUACIN ASIGNADA
A CADA ITEM EN FUNCIN DE SU GRADO DE INTEGRACIN
ITEM
A
B
C
D
PUNTUACION
3
2
1
0
Una vez se han sustituido los tem por las puntuaciones que les corresponden
haremos el sumatorio de todas las puntuaciones de cada test para obtener la
puntuacin global de cada empresa.
12
Con la puntuacin obtenida y en funcin de las tablas que se incorporan en

cada criterio se realiza la valoracin.
2.7. ERROR MUESTRAL
Para un nivel de confianza del 95 % en condiciones normales de muestreo
(p=q=0,5, =2).
2.8. FECHA DE REALIZACIN DEL TRABAJO DE CAMPO
El trabajo de campo se llev a cabo entre junio y septiembre de 2010.
3. FASES O ACTIVIDADES DE SU DESARROLLO
Las fases de las que consta se establecen a continuacin y se detallan
esquemticamente:
1 FASE: Definicin de los objetivos y plan de actuacin.
El personal designado para la direccin y coordinacin del proyecto establece
los objetivos perseguidos y las diferentes fases que se han desarrollado a
travs de un calendario ad hoc.
INICIO: 2 abril de 2010
FINALIZACIN: 21 de abril de 2010
2 FASE: Diseo de las herramientas de recogida de informacin primaria

El cuestionario como herramienta de recogida de informacin cuantitativa se
configura como instrumento verstil, asequible y que responda a los objetivos
propuestos. La investigacin cualitativa se ha llevado a cabo mediante el
anlisis de la informacin obtenida a travs de paneles de expertos. En esta
fase se determinaron los componentes de estos paneles y de la aportacin de
cada uno de ellos.
13
INICIO: 26 de abril de 2010
FINALIZACIN: 5 de mayo de 2010
3 FASE: Documentacin. Fuentes de informacin secundaria.

Consta de una base de documentacin terica recogida mediante fuentes de
informacin secundarias que aporten e integren el estudio dentro de un marco
terico ms amplio, que incluya datos socioeconmicos, estadsticos, y
legislativos, de tal forma que complete la informacin primaria de la
investigacin cuantitativa y cualitativa.
INICIO: 7 de mayo de 2010
FINALIZACIN: 30 de agosto de 2010
4 FASE: Trabajo de Campo.

Se establece un plan de muestreo sobre al poblacin total de empresas de
Castilla y Len, se selecciona y forma a un equipo de prospectores de campo
encargado de realizar un simple cuestionario a los empresarios del sector,
previa cita en su propio establecimiento. Este cuestionario esta formado por
preguntas cerradas que simplifiquen la entrevista y la tabulacin de datos,
pero consta de todas aquellas cuestiones que nos permiten elaborar un informe
final de calidad.
INICIO: 4 de junio de 2010
FINALIZACIN: 10 de septiembre de 2010
5 FASE: Depuracin y tabulacin de datos

Una vez recogida la informacin mediante cuestionarios, esta es filtrada e
introducida en un programa estadstico que nos permite conocer el resultado de
las diferentes variables propuestas.
INICIO: 2 de agosto de 2010
14
6 FASE: Paneles de expertos.

Se organizan dos paneles de expertos compuesto por representantes del
sector que aportan sus opiniones y sensaciones sobre la materia. En estos
paneles se facilitan las primeras conclusiones obtenidas en la investigacin
cuantitativa.
FINALIZACIN: 27 de agosto de 2010
7 FASE: Anlisis de la informacin obtenida.

Una vez recogida toda la informacin obtenida mediante la investigacin
cuantitativa y cualitativa, se realiza una puesta en comn y analiza de una
forma conjunta y coherente todos los datos de los que se disponen.
8 FASE: Redaccin del informe final.

El anlisis efectuado en la etapa anterior es estructurado en captulos,
ofreciendo una visin clara de las conclusiones a las que el equipo de
investigacin ha llegado.
INICIO: 6 de septiembre de 2010
FINALIZACIN: Fecha lmite 15 de
septiembre de 2010
9 FASE: Direccin y coordinacin del proyecto
El personal designado a estas funciones realiza un seguimiento de las fases
propuestas as como del logro de objetivos en cada una de ellas. Son el eje
vertebrador entre los recursos humanos y materiales.
INICIO: 24 de abril de 2010
septiembre
15
FINALIZACIN: Fecha lmite el 15 de
4. DESCRIPCIN DE LA MUESTRA
Antes de pasar a analizar los resultados del cuestionario, presentamos los
principales caractersticas de las encuestas realizadas. Tomando como
referencia los criterios utilizados en la valoracin y aportando tambin una
informacin general por Sector, n trabajadores, provincia.
La encuesta se ha dividido segn los siguientes criterios:
Evaluacin de riesgos laborales
Este criterio nos pareci vital, puesto que en prevenir riesgos laborales es
fundamental identificar, valorar y evaluar los existentes en la empresa para
recomendar las medidas preventivas adecuadas. Punto clave incidir en el
conocimiento de la evaluacin para verificar una correcta integracin.
Consulta de los trabajadores
Teniendo siempre presente que para una buena integracin de la prevencin
de riesgos debe de ser entendido y transmitido a toda la cadena de la
empresa.
Formacin
Se toma como criterio dado que la formacin es la mejor herramienta para
hacer comprender a los trabajadores la importancia de la Prevencin en su
puesto de trabajo, la cultura preventiva que debe existir en todas su
actuaciones dentro de la empresa y que como fin ltimo est el preservar su
salud, reduciendo as los ndices de accidentabilidad.
Obligaciones normativas
16
Las obligaciones normativas se refieren a las necesidades que las empresas

tienen de cumplir con lo establecido en las leyes y decretos que versan o estn
interrelacionadas con la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
Vigilancia de la salud
Hemos considerado que la vigilancia de la salud es necesaria para poder
conocer la integracin, ya que tanto la colectiva como la individual supone el
estado de bienestar fsico, psquico y social en el puesto de trabajo y el no
llevarla a cabo supone un no entendimiento ni consecucin final del objetivo
ltimo de la Prevencin.
Aplicacin de medidas preventivas
Este criterio se refiere a la puesta en marcha del sistema preventivo, una
evaluacin de riesgos laborales sin una adecuada planificacin de la accin
preventiva, no es otra cosa que un sistema de prevencin vacio. La aplicacin
de las medidas preventivas especificadas, con una valoracin y un plazo de
cumplimiento por parte de los responsables asignados, significa una
integracin formal correcta, donde estn implicados tanto la direccin al
nombrar
responsables,
como
los
trabajadores y
mandos intermedios
responsables de la accin, implicando a todos los niveles jerrquicos.

Emergencias y accidentes
El art. 20 de la LPRL, obliga a toda empresa a tener establecidas unas
medidas de emergencia para responder ante la aparicin de emergencias y
accidentes. Las empresas tienen que tener previstas las actuaciones
necesarias y tienen que informar y formar a sus trabajadores para que estos
sepan que es lo que tienen que hacer si surgiera este tipo de sucesos.
17
5. PRESENTACION DE LOS RESULTADOS.

En este captulo se hace una presentacin de las respuestas obtenidas en el
cuestionario y se realizan oportunos comentarios deducidos del anlisis de las
mismas.
En los siguientes prrafos, y para poder comprender las respuestas y sus
anlisis posteriores se explica el criterio aplicado en dicho anlisis.
En principio se han agrupado las preguntas
segn corresponden a los
diferentes criterios en los que se ha dividido la valoracin y que anteriormente

se han descrito.
Se ha considerado el criterio numrico como el ms grafico para reflejar las
conclusiones por ello, le daremos una puntuacin de 3 a los tems
correspondientHV D OD RSFLyQ GH UHVSXHVWD D para la opcin que refleja el
mayor grado de integracin. Una puntuacin de 2 para el tWHP E una
puntuacin de 1 DO tWHP F y por ltimo una puntuacin de DO tWHP G
siendo esta ultima la de menor grado de integracin.
Tabla 3: PUNTUACIN ASIGNADA A CADA ITEM EN FUNCIN DE SU GRADO DE INTEGRACIN
ITEM
A
B
C
D
PUNTUACION
3
2
1
0
Una vez se han sustituido los item por las puntuaciones que les corresponden
haremos el sumatorio de todas las puntuaciones de cada test para obtener la
puntuacin global de cada empresa.
Con la puntuacin obtenida y en funcin de las tablas que se incorporan en
cada criterio se realiza la valoracin.
18
EVALUACION DE RIESGOS
Este criterio nos pareci vital, puesto que en prevenir riesgos laborales es
fundamental identificar, valorar y evaluar los existentes en la empresa para
recomendar las medidas preventivas adecuadas.
Las cuestiones referidas a la Evaluacin de Riesgos son las siguientes: 39,
36, 35, 25, 19, 18, 11, 4, 3. (Ver anexo 1)
Para realizar la valoracin se ha utilizado las 9 cuestiones con una puntuacin
global de 27 puntos.
Tomando estos datos:
TABLA 4: INTEGRACIN DE LA EVALUACIN
Clasificacin
Baja integracin de la evaluacin
19
Intervalo de
puntuacin
0-9
N empresas
65
Media integracin de la evaluacin
10 - 18
453
Alta integracin de la evaluacin
19 - 27
1029
GRAFICA 1: PORCENTAJES DE INTEGRACIN DE LA EVALUACIN
Se observa que la gran mayora de las empresas evala los riesgos que tiene
en su empresa. Un 67% (1029 empresas) da puntuaciones de una alta
integracin de la evaluacin de riesgos en sus empresas. Un 29% (453
empresas) de las empresas tienen media integracin de la evaluacin de
riesgos de la empresa. Tan solo un 4% de las empresas tiene baja la
integracin de la evaluacin.
CONSULTA A LOS TRABAJADORES
Teniendo siempre presente que para una buena integracin de la prevencin
de riesgos debe de ser entendido y transmitido a toda la cadena de la empresa.
Las cuestiones utilizadas para la valoracin
de la FRQVXOWD D ORV
trabajadoresVRQ: 38, 29, 27, 20, 14, 10, 9.

Para realizar la valoracin se ha utilizado las 7 cuestiones, con una puntuacin
global de 21 puntos.
20
TABLA 5: CONSULTA A LOS TRABAJADORES
Clasificacin
Intervalo
de
N de
puntuacin empresas
Baja integracin de la consulta a los trabajadores
0-7
123
Media integracin de la consulta a los trabajadores
8 - 14
601
Alta integracin de la consulta a los trabajadores
15 - 21
803
GRAFICA 2 : PORCENTAJES DE INTEGRACIN DE LA CONSULTA DE LOS

TRABAJADORES
Con relacin a los resultados obtenidos en consulta de los trabajadores un 53%

(803 empresas) de las empresas, consulta prcticamente todo con sus
trabajadores. Un 39% consulta ciertas cosas, pero no todas. Un 8% (123
empresas) no consulta nada respecto a la prevencin de riesgos laborales en
su empresa.
FORMACION
Se toma como criterio dado que la formacin es la mejor herramienta para
hacer comprender a los trabajadores la importancia de la Prevencin en su
puesto de trabajo, la cultura preventiva que debe existir en todas su
actuaciones dentro de la empresa y que como fin ltimo est el preservar su
salud, reduciendo as los ndices de accidentabilidad.
21
Las cuestiones referidas a formacin son las siguientes 34, 33, 30, 20, 17, 16,
15.
Se ha escogido 7 cuestiones con una puntuacin global de 21 puntos.
TABLA 6: FORMACIN
Clasificacin
Intervalo
N de
de
puntuacin empresas
Baja integracin de la Formacin
0-7
130
Media integracin de la Formacin
8 - 14
525
Alta integracin de la Formacin
15 - 21
872
GRAFICA 3: PORCENTAJES DE INTEGRACIN DE LA FORMACIN.
La formacin se tiene muy en cuenta dentro de las empresas como un tema

muy importante a desarrollar. El 57% tiene una integracin alta de la formacin
de sus trabajadores 872 empresas le dan mucha importancia. El 34% de las
empresas encuestadas (525) aplican ciertas modalidades formativas aunque
no todas las que debieran., y un 9% (130 empresas) de la muestra no le da
importancia a la formacin.
22
OBLIGACIONES NORMATIVAS
Las obligaciones normativas se refieren a las necesidades que las empresas
tienen respecto al marco normativo.
Las cuestiones referidas a obligaciones normativas son las siguientes: 26, 24,
23, 8. Se ha escogido 4 cuestiones con una puntuacin global de 12 puntos.
TABLA 7 : OBLIGACIONES NORMATIVAS
Clasificacin
Baja integracin de las obligaciones normativas
Media integracin de la obligaciones normativas
Alta integracin de la obligaciones administrativas
Intervalo
N de
de
puntuacin empresas
0 -11
12 - 22
23 - 33
GRAFICA 4 : PORCENTAJES DE INTEGRACIN OBLIGACIONES NORMATIVAS
23
88
557
552
El 7% (88) de las empresas encuestadas no cumplen las obligaciones

administrativas necesarias respecto de la prevencin de riesgos laborales de
su empresa. El 47% cumple ciertas obligaciones aunque no se acerca al total
de obligaciones que tiene que cumplir, llama sobre todo la atencin las
empresas que tienen ms de 6 trabajadores apenas disponen de delegados de
prevencin.
El 46% de las empresas de la muestra cumplan con la mayora de sus
obligaciones respecto de la prevencin de riesgos laborales.
VIGILANCIA DE LA SALUD
La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, en su artculo 22 sobre Vigilancia
de la Salud, establece que el empresario debe garantizar a los trabajadores a
su servicio la vigilancia peridica de su estado de salud en funcin de los
riesgos inherentes al trabajo.
El Reglamento de los Servicios de Prevencin (RD 39/1997) especifica la
vigilancia de la salud y, ms concretamente, determina los tipos de
reconocimientos mdicos en el artculo 37, apartado 3.
Hemos considerado que la vigilancia de la salud es necesaria para poder
conocer la integracin, ya que tanto la colectiva como la individual supone el
estado de bienestar fsico, psquico y social en el puesto de trabajo y el no
llevarla a cabo supone un no entendimiento ni consecucin final del objetivo
ltimo de la Prevencin.
. Las cuestiones referidas a la evaluacin de riesgos son las siguientes: 26, 24,
23, 8. Se ha escogido 4 cuestiones con una puntuacin global de 12 puntos.
24
Tabla 8: VIGILANCIA DE LA SALUD
Clasificacin
Baja integracin de Vigilancia de la salud
Intervalo
N de
de
empresas
puntuacin
0 -4
73
Media integracin de Vigilancia de la salud
5-9
295
Alta integracin de Vigilancia de la salud
10 - 12
1159
Grafica 5: PORCENTAJES DE INTEGRACIN DE VIGILANCIA DE LA SALUD
En este punto podemos afirmar que la inmensa mayora de las empresas

encuestadas tienen conciencia de que es necesario vigilar el estado de la salud
de sus trabajadores. Un 76% de la muestra (1159 empresas) tiene integrada
altamente la Vigilancia de la Salud, mientras que un 19% (295 empresas) tiene
implantada relativamente la vigilancia de la salud. y El 5% (73 empresas)
apenas vigila el estado de la salud de sus trabajadores.
25
.EMERGENCIAS Y ACCIDENTES
Toda empresa tiene que tener establecidos unos protocolos y mecanismos de
actuacin a desarrollar ente la posible aparicin de emergencias y accidentes.
Las empresas tienen que tener previstas las actuaciones necesarias y tienen
que informar y formar a sus trabajadores para que estos sepan que es lo que
deben hacer si surgiera este tipo de sucesos.
Las cuestiones referidas a emergencias y accidentes son las siguientes: 34, 33,
32, 29, 8. Se ha escogido 5 cuestiones con una puntuacin global de 15
puntos.
Tabla 9: EMERGENCIAS Y ACCIDENTES
Clasificacin
empresas
0 -5
167
6 - 10
506
11 - 15
673
Baja integracin de las medidas de emergencia y

accidentes
Media integracin de la medidas de emergencia y
accidentes
Alta integracin de la medidas de emergencia y
accidentes
26
N de
Intervalo de
puntuacin
Grafica 6: PORCENTAJES DE INTEGRACIN DE EMERGENCIAS Y ACCIDENTES
La mitad 673 de las empresas tiene establecidas las condiciones a seguir en

caso de emergencia o accidente. El 38% 506 empresas tiene establecidas
parcialmente las actividades necesarias en caso de emergencia y un 12% no
tiene apenas nada previsto si ocurriera un problema de este tipo.
APLICACIN DE MEDIDAS DE PREVENTIVAS
Este criterio se refiere a la aplicacin de las medidas preventivas que se tienen
que introducir en la empresa. Estas medidas son muy importantes a la hora de
saber si una empresa est integrando la prevencin de riesgos laborales o no.
Las cuestiones referidas a las medidas preventivas son las siguientes: 37, 36,
34, 31, 30, 25, 26, 22, 21, 17, 13, 12, 11, 8, 7. Se ha escogido 15 cuestiones
con una puntuacin global de 45 puntos.
27
TABLA 10: APLICACIN DE MEDIDAS PREVENTIVAS
Clasificacin
Intervalo de
puntuacin
N de
empresas
Baja integracin de la aplicacin de medidas preventivas
0 -15
27
Media integracin de la aplicacin de medidas preventivas
16 - 30
422
Alta integracin de la aplicacin de medidas preventivas
31 - 45
975
GRAFICA 7: PORCENTAJES DE LA APLICACIN DE MEDIDAS PREVENTIVAS
Como se ve en los datos de la tabla superior las empresas aplican en gran

medida las medidas de prevencin necesarias para eliminar los riesgos
existentes.
El 68% (975 empresas) aplica la gran mayora de las medidas preventivas
necesarias, un 30% (422 empresas) aplica las medidas preventivas en un
grado medio, y nicamente un 2% (27 empresas) no aplica las medidas
preventivas necesarias
28
ANALISIS DE LA INTEGRACIN GLOBAL POR PROVINCIAS

POR PROVINCIA
GRAFICA 8: PORCENTAJES DE N DE ENCUESTAS POR PROVINCIA
N ENCUESTAS
11%
13%
6%
AVILA
13%
BURGOS
SEGOVIA
VALLADOLID
13%
ZAMORA
13%
31%
NULOS
TECNICOS EN PREVENCION
Establecemos puntuacin a cada valor para poder hacer una cuantificacin de

los resultados y as poder comparar los resultados obtenidos.
Para poder categorizar las puntuaciones numricas, estableceremos tres
categoras de puntuacin. Las puntuaciones que se encuentren entre 0-44
diremos que la integracin de la prevencin en la empresa es Baja. Las
puntuaciones que oscilan entre 45-85 la integracin de la prevencin es Media.
Si las puntuaciones estn entre 86-130 establecemos que la integracin de la
prevencin es Alta. En esta ltima categora la oscilacin es mayor debido a
que hay cuestiones en el test que tienen que relacin con un tipo de necesidad
que varios sectores tienen y otros que no.
29
TABLA 11 POR PROVINCIAS
N de
empresas
Baja integracin por provincias
Intervalo de
puntuacin
0-44
Media integracin por provincias
45-85
357
Alta integracin por provincias
86-130
773
Clasificacin
23
Grafica 9: PORCENTAJES DE INTEGRACIN POR PROVINCIAS
TOTAL
2%
31%
ALTA
MEDIA
BAJA
67%
Observamos con los datos referidos en el grfico superior como el 67% (773)
de las empresas encuestadas se encuentran en la franja de integracin alta de
la prevencin de riesgos laborales. El 31% (357) se encuentran en la zona
media y en tan slo un 2% (23) la integracin de la prevencin de riesgos
laborales es baja.
30
POR SECTORES
TABLA 12 SECTORES
SECTOR
COMERCIO
TRANSPORTE
OFICINAS
HOSTELERIA
INDUSTRIA
CONSTRUCCION
ALTA
135
48
91
72
145
284
MEDIA
41
42
59
52
55
107
BAJA
9
2
2
3
4
3
EL SECTOR COMERCIO
TABLA 13 TOTAL POR SECTORES
SECTOR
ALTA
COMERCIO 135
MEDIA
BAJA
41
GRAFICA 10 PORCENTAJES DE INTEGRACIN POR SECTORES

COMERCIO
5%
22%
ALTA
MEDIA
BAJA
73%
En el grfico, del sector del comercio se puede inferir que la mayora de las
empresas tiene una alta integracin de la prevencin, ya que el 73% se
encuentra en esa franja de puntuacin. El 22% integra la prevencin de riesgos
31
de forma intermedia, es decir, no cumplen la mayor parte de los criterios para

una total integracin de la prevencin.
Viendo los datos de la grfica que a continuacin aparece podemos concluir
que las empresas de la provincia de vila dentro del sector del comercio tienen
una integracin de la prevencin de riesgos laborales alta, ya que todas las
empresas se encuentran en esa franja. Otra provincia que dispone de unos
datos muy buenos respecto al comercio es Valladolid, que al igual que vila
tiene un porcentaje muy alto de empresas con alta integracin de la
prevencin.
Segovia dispone de unos buenos datos en este sector ya que tan slo tiene
una empresa con baja integracin de la prevencin.
En las provincias de Burgos y Zamora las empresas del sector comercio tienen
integrada la prevencin de riesgos laborales, aunque no totalmente porque no
todas las empresas se encuentran en la franja superior, aunque hay que decir
que ninguna de las empresas est situada en el punto ms bajo
DATOS DE INTEGRACION DE LA PREVENCION EN EL SECTOR

COMERCIO Y SEALADO POR PROVINCIA
TABLA 14 SECTOR / PROVINCIA
SECTOR / PROVINCIA ALTA
32
MEDIA
BAJA
AVILA
10
BURGOS
10
SEGOVIA
36
16
VALLADOLID
75
ZAMORA
16
80
75
70
60
AVILA
50
BURGOS
40
36
SEGOVIA
VALLADOLID
30
20
10
16
10 9
ZAMORA
16
10
0
ALTA
MEDIA
0 1
0 0
BAJA
SECTOR TRANSPORTE
Tabla 15 : Sector transporte
ALTA
MEDIA
BAJA
48
42
TRANSPORTE
GRAFICA 11: PORCENTAJES DE INTEGRACIN SECTOR TRANSPORTE
TRANSPORTE
2%
ALTA
MEDIA
46%
33
52%
BAJA
En la grafica comprobamos que en el sector transporte la prevencin de

riesgos laborales no est del todo integrada, ya que el 46% de la muestra se
encuentra entre en el intervalo de media integracin de la prevencin de
riesgos laborales. Un poco ms dela mitad de la muestra del sector transporte
VHHQFXHQWUDHQODIUDQMDGHDOWDLQWHJUDFLyQGHODSUHYHQFLyQ\WDQVyOR
un 2% apenas tiene la prevencin de riesgos integrada. Un 5% no valora la
integracin de la prevencin como un aspecto muy importante de su empresa.
Situndonos en la grfica inferior observamos como las empresas de
transporte de la provincia de Zamora deben mejorar para alcanzar un nivel
ptimo de integracin de la prevencin.
Burgos y Segovia muestran unos datos que nos indican que las empresas
tienen integrada la prevencin, aunque un cierto nmero debe mejorar para
alcanzar el nivel ms optimo.
En vila y en Valladolid el 100% de las empresas tiene una alta integracin de
la prevencin de riesgos
DATOS DE INTEGRACION DE LA PREVENCION EN EL SECTOR
TRANSPORTE Y SEALADO POR PROVINCIA
TABLA 16: SECTOR / PROVINCIA
34
SECTOR / PROVINCIA
ALTA
MEDIA
BAJA
AVILA
10
BURGOS
SEGOVIA
VALLADOLID
19
ZAMORA
32
GRAFICA 12: PORCENTAJES DE INTEGRACIN SECTOR / PROVINCIA
35
32
30
25
AVILA
19
20
BURGOS
SEGOVIA
15
10
10
VALLADOLID
9
ZAMORA
0
ALTA
1 1
0
MEDIA
0 0
BAJA
SECTOR OFICINAS
Tabla 17: Sector oficinas
OFICINAS
ALTA
MEDIA
BAJA
91
59
GRAFICA 13: PORCENTAJES DE INTEGRACIN SECTOR OFICINAS

OFICINAS
1%
39%
ALTA
MEDIA
BAJA
60%
35
En el grfico del sector de oficinas y despachos se infiere que la mayora de las

empresas tiene una alta integracin de la prevencin, ya que el 60% dispone
GH XQD SXQWXDFLyQ HQ OD IUDQMD GH DOWD LQWHJUDFLyQ GH OD SUHYHQFLyQ (O
integra la prevencin de riesgos de forma intermedia, es decir, no cumplen la
mayor parte de los criterios para una total integracin de la prevencin. Un 1%
no cumple los requisitos para una correcta integracin de la prevencin de
riesgos laborales.
Situndonos en la grfica inferior observamos como las oficinas y despachos
situadas en la provincia de Zamora deben mejorar para alcanzar un nivel
ptimo de integracin de la prevencin.
Burgos muestra unos datos que nos indican que las empresas tienen integrada
la prevencin en sus empresas, aunque un cierto nmero debe mejorar para
En Segovia, vila y en Valladolid el 100% de las empresas tiene una alta
integracin de la prevencin de riesgos.
Apenas un 2% de las empresas no tiene integrada la prevencin de riesgos,
estas empresas se sitan 3 en Segovia y 1 en Burgos.
DATOS DE INTEGRACION DE LA PREVENCION EN EL SECTOR DE
OFICINAS Y SEALADO POR PROVINCIA
TABLA 18 SECTOR DE OFICINAS Y SEALADO POR PROVINCIA
36
MEDIA
BAJA
AVILA
25
BURGOS
16
19
SEGOVIA
20
VALLADOLID
19
ZAMORA
11
37
GRAFICA 14: PORCENTAJES DE INTEGRACIN DE OFICINAS Y SEALADO POR

PROVINCIA
40
37
35
30
25
25
AVILA
20 19
20
BURGOS
19
SEGOVIA
16
VALLADOLID
15
11
ZAMORA
10
5
0
0
ALTA
MEDIA
3
0 0
BAJA
SECTOR HOSTELERA
Tabla 19: SECTOR HOSTELERA
ALTA
MEDIA
BAJA
72
52
HOSTELERIA
GRAFICA 15: PORCENTAJES DE INTEGRACIN DEL SECTOR HOSTELERA

HOSTELERIA
2%
41%
ALTA
MEDIA
BAJA
57%
37
En la grafica comprobamos que en el sector de hostelera la prevencin de

riesgos laborales no est del todo integrada, ya que el 41% de la muestra se
encuentra entre en el intervalo de media integracin de la prevencin de
riesgos laborales. Un poco ms de la mitad de la muestra del sector, 57%, se
HQFXHQWUDHQODIUDQMDGHDOWDLQWHJUDFLyQGHODSUHYHQFLyQ8QQRYDORUDOD
integracin de la prevencin como un aspecto muy importante de su empresa.
Viendo los datos de la grfica que a continuacin aparece podemos concluir
que las empresas de la provincia de vila dentro del sector de la hostelera
tienen una integracin de la prevencin de riesgos laborales alta, ya que todas
las empresas se encuentran en esa franja. Otra provincia que dispone de unos
datos muy buenos respecto al sector de hostelera es Valladolid, que al igual
que vila tiene un porcentaje muy alto de empresas con alta integracin de la
prevencin.
Segovia dispone de unos buenos datos en este sector ya que baja integracin
de la prevencin slo tiene una empresa.
En las provincias de Burgos y Segovia las empresas del sector comercio tienen
integrada la prevencin de riesgos laborales, aunque no totalmente porque no
todas las empresas se encuentran en la franja superior. De estas provincias
debemos sealar que la muestra es escasa como para hacer una afirmacin
rotunda.
La hostelera en Zamora tiene una integracin de la prevencin media, es decir,
para que se consiga una integracin de la prevencin se deben dar algunos
pasos ms.
38

HOSTELERIA Y SEALADO POR PROVINCIA
TABLA 20: SECTOR DE HOSTELERIA Y SEALADO POR PROVINCIA
SECTOR / PROVINCIA
ALTA
MEDIA
BAJA
AVILA
14
BURGOS
SEGOVIA
11
VALLADOLID
40
ZAMORA
43
GRAFICA 16 PORCENTAJES DE INTEGRACIN EN EL SECTOR DE HOSTELERIA Y

SEALADO POR PROVINCIA
43
45
40
40
35
30
AVILA
25
BURGOS
SEGOVIA
20
15
VALLADOLID
14
ZAMORA
11
10
5
5
2
0
ALTA
39
3 3
0
3
0
MEDIA
2 1
BAJA
0 0
SECTOR INDUSTRIA
TABLA 21: SECTOR INDUSTRIA
INDUSTRIA
ALTA
MEDIA
BAJA
145
55
GRAFICA 17 PORCENTAJES DE INTEGRACIN EN EL SECTOR INDUSTRIA
INDUSTRIA
2%
27%
ALTA
MEDIA
BAJA
71%
De la grafica podemos observar que en el sector de la industria la integracin

de la prevencin es alta, ya que un 71% se encuentra en esa franja. El 27% en
la franja del medio y tan slo un 2% no tiene integrada la prevencin. Pueden
existir muchas causas por la que esta integracin es alta, como por ejemplo las
exigencias tan severas a las que est sometido este sector.
Situndonos en la grfica inferior observamos como la industria situadas en la
provincia de Zamora deben mejorar para alcanzar un nivel ptimo de
integracin de la prevencin.
40
Burgos muestra unos datos que nos indican que las empresas tienen integrada
la prevencin en sus empresas, aunque un cierto nmero debe mejorar para
En Segovia, vila y el 100% de las empresas tiene una alta integracin de la
prevencin de riesgos.
Apenas un 2% de las empresas no tiene integrada la prevencin de riesgos,
estas empresas se sitan 3 en Segovia y 1 en Burgos.
En la provincia de Valladolid no pueden tomarse como referencia, ya que no
hay una muestra lo suficientemente amplia.
INDUSTRIA Y SEALADO POR PROVINCIA
TABLA 22: SECTOR DE INDUSTRIA Y SEALADO POR PROVINCIA
41
MEDIA
BAJA
AVILA
75
BURGOS
37
10
SEGOVIA
33
VALLADOLID
ZAMORA
39
Grafica 18 PORCENTAJES DE INTEGRACIN EN EL SECTOR DE INDUSTRIA Y

SEALADO POR PROVINCIA
80
70
60
AVILA
50
BURGOS
40
SEGOVIA
30
VALLADOLID
ZAMORA
20
10
0
ALTA
MEDIA
BAJA
SECTOR DE LA CONSTRUCCIN
Tabla 23: SECTOR DE LA CONSTRUCCIN
CONSTRUCCION
ALTA
MEDIA
BAJA
284
107
Grafica 19: PORCENTAJES DE INTEGRACIN EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIN

CONSTRUCCION
1%
27%
ALTA
MEDIA
BAJA
72%
42
Como en el caso del sector de la industria la grafica nos indica que en el sector
de la construccin la integracin de la prevencin es alta, ya que un 72% se
encuentra en esa franja. El 27% en la franja del medio y tan slo un 1% no
tiene integrada la prevencin. Al igual que en el sector de la industria en este
sector las exigencias son muy altas, adems estas obligaciones estn muy
estructuradas y claras por lo que las empresas adaptan de una manera ms
sencilla la prevencin de riesgos laborales como un aspecto ms del trabajo.
En la provincia de Zamora se puede observar (grfica inferior) como un alto
porcentaje de empresas deben mejorar para tener integrada la prevencin de
riesgos laborales en su empresa.
En la provincia de vila la integracin est en el 100% de las empresas
encuestadas.
En la provincia de Valladolid el 92% de las empresas encuestadas tienen una
alta integracin de la prevencin.
Burgos y Segovia tienen buenos resultados, porque no aparecen prcticamente
empresas en la franja de baja integracin.
Llama la atencin que en un sector tan controlado y con tantos accidentes a
sus espaldas, como es el de la construccin,
no todas las empresas se
encuentren en la franja ms alta de integracin de la prevencin. Aunque

tambin es cierto que prcticamente ninguna empresa est en la franja ms
baja.
43

CONSTRUCCION Y SEALADO POR PROVINCIA
Tabla 24: SECTOR / PROVINCIA
MEDIA
BAJA
AVILA
75
BURGOS
49
21
SEGOVIA
73
26
VALLADOLID
83
ZAMORA
53
GRAFICA
20: PORCENTAJES DE INTEGRACIN

CONSTRUCCION Y SEALADO POR PROVINCIA
90
80
EN
EL
SECTOR
DE
83
75
73
70
60
50
AVILA
53
49
BURGOS
SEGOVIA
40
30
21
20
10
0
ALTA
44
VALLADOLID
26
ZAMORA
7
0
MEDIA
0 1 2 0 0
BAJA
LA
ANALISIS DE LA INTEGRACIN GLOBAL SEGN EL NUMERO DE

TRABAJADORES EN CADA EMPRESA
Se han distribuido grupos respectos al nmero de trabajadores de las
empresas.
Hemos establecido tres grupos. El primer grupo est compuesto por empresas
de 1 a 10 trabajadores.
El segundo grupo de 11 a 49 trabajadores y por ltimo de 50 trabajadores en
adelante.
Los resultados son los siguientes:
o Empresas de 1-10 trabajadores
Tabla 25: Empresas de 1-10 trabajadores
1-10
TRABAJADORES
ALTA
MEDIA
BAJA
TOTAL
696
308
17
GRAFICA 21 PORCENTAJES DE INTEGRACIN EN EMPRESAS DE 1 A 10

TRABAJADORES
1-10 TRABAJADORES
2%
30%
ALTA
MEDIA
BAJA
68%
45
Segn los datos referidos en la grfica, se puede inferir que la mayor parte de
las empresas que cuentan en su plantilla con un nmero entre 1 y 10
trabajadores, tienen una integracin alta de la prevencin de riesgos, en
concreto el 68% de las empresas encuestadas.
En la grfica inferior observamos que el sector que mas implantada tiene
integracin de la prevencin de riesgos laborales, ya que casi el 30% (256) de
las empresas encuestadas de entre 1-10 trabajadores, se encuentra en este
intervalo, es el sector de las construccin. Otros sectores con una alta
integracin son la industria 13,8% (122), y el comercio 14% (130).
nicamente el 2% de las empresas apenas ha integrado la prevencin de
riesgos laborales en su empresa.
o EMPRESAS DE 1-10 TRABAJADORES RESPECTO A LOS
DIFERENTES SECTORES
TABLA 26: EMPRESAS DE 1-10 TRABAJADORES RESPECTO A LOS DIFERENTES
SECTORES.
ALTA
46
MEDIA
BAJA
COMERCIO
130
38
CONSTRUCCION
256
96
HOSTELERIA
41
47
INDUSTRIA
122
35
OFICINAS
81
51
TRANASPORTE
45
39
GRAFICA
22: PORCENTAJES DE INTEGRACIN EN

TRABAJADORES RESPECTO A LOS DIFERENTES SECTORES.
EMPRESAS
DE
1-10
300
256
250
COMERCIO
200
CONSTRUCCION
150
HOSTELERIA
130
122
100
INDUSTRIA
96
81
41
50
45
38
OFICINAS
47
35
51
TRANASPORTE
39
7 3 2 2 2 1
0
ALTA
MEDIA
BAJA
o EMPRESAS DE 11-49 TRABAJADORES

TABLA 27: EMPRESAS DE 11-49 TRABAJADORES
TOTAL
GRAFICA
23:
PORCENTAJES
ALTA
MEDIA
BAJA
63
43
DE
INTEGRACIN
EN
EMPRESAS
DE
11-49
TRABAJADORES
11-49 TRABAJADORES
4%
39%
ALTA
MEDIA
BAJA
57%
47
Las empresas de 11-49 trabajadores distribuyen los resultados de la encuesta

FRQXQGHDOWDLQWHJUDFLyQGHODSUHYHQFLyQGHULHVJRVODERUDOHVXQ
PHGLDLQWHJUDFLyQGHODSUHYHQFLyQ\XQEDMDLQWHJUDFLyQGHSUHYHQFLyQ.
El sector de la construccin es el que puntuaciones ms altas ha obtenido
dentro de este tipo de empresas (11-49). Llama la atencin que 27 empresas
de industria se encuentren dentro de la franja media, ya que es un sector
potencialmente peligroso y tiene altas exigencias en materia de prevencin.
Otro aspecto a destacar es el bajo nmero de casos que se encuentran en
baja integracin.
o EMPRESAS DE 11-49 TRABAJADORES RESPECTO A LOS
DIFERENTES SECTORES
GRAFICA
24: PORCENTAJES DE INTEGRACIN EN

TRABAJADORES RESPECTO A LOS DIFERENTES SECTORES
EMPRESAS
DE
11-49
30
27
25
25
COMERCIO
20
CONSTRUCCION
HOSTELERIA
14
15
INDUSTRIA
10
6
OFICINAS
6
2
0
0
ALTA
48
TRANASPORTE
MEDIA
0 0
BAJA
EMPRESAS DE 50 TRABAJADORES EN ADELANTE

TABLA 28: EMPRESAS DE 50 TRABAJADORES EN ADELANTE
TOTAL
ALTA
MEDIA
BAJA
15
GRAFICA 25: PORCENTAJES DE INTEGRACIN EN EMPRESAS DE 50 TRABAJADORES

50- TRABAJADORES
8%
32%
ALTA
MEDIA
BAJA
60%
Aunque el nmero de empresas con ms de 50 trabajadores es pequeo

podemos observar cmo el 60% de las empresas 15 concretamente, tienen
una alta integracin de la prevencin de riesgos laborales. El sector que mayor
integracin tiene es el sector industria, ya que 10 de las 15 empresas que se
encuentran en este valor pertenecen a este sector. 3 de las empresas
pertenecen a la construccin, y 2 a oficinas. Tenemos dos empresas que se
siW~DQ HQ OD IUDQMD GH EDMD LQWHJUDFLyQ GH OD SUHYHQFLyQ (VWDV HPSUHVDV
pertenecen a industria.
En cuanto a las empresas que estn en la franja media,
el 32% de las
empresas (8), se encuentra 1 comercio, 2 empresas de construccin, 3 de

industria y 2 oficinas.
49
Observando los resultados de este grfico las empresas del sector de la

industria es el que tiene la integracin de la prevencin de riesgos laborales
ms arraigada en sus empresas.
EMPRESAS DE 50 TRABAJADORES EN ADELANTE RESPECTO A LOS
DIFERENTES SECTORES
GRAFICA 26
PORCENTAJES DE INTEGRACIN EN
TRABAJADORES RESPECTO A LOS DIFERENTES SECTORES.
EMPRESAS
DE
11-49
50- TRABAJADORES
10
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
COMERCIO
CONSTRUCCION
HOSTELERIA
OFICINAS
TRANASPORTE
1
0
0
ALTA
50
INDUSTRIA
0
MEDIA
0 0 0
BAJA
0 0
PREGUNTA CON UNA REMARCADA IMPORTANCIA
A la pregunta n 5 Considera que la prevencin de riesgos laborales es

importante en su actividad?,
Esta pregunta se trata de forma individualizada dado que el grado de
LPSODQWDFLyQGHODFXOWXUDSUHYHQWLYDHQODVHPSUHVDVHVWiPX\FRQGLFLRQDGR
al grado de concienciacin del empresario y los equipos directivos de las
mismas.
Los resultados obtenidos fueron los siguientes:
TABLA 29 : &8/785$35(9(17,9$ DE LA DIRECCIN DE LAS EMPRESAS
RESPUESTA
N EMPRESAS
SIEMPRE
868
A MENUDO
321
CASI NUNCA
46
NUNCA
287
GRAFICA 27: PORCENTAJES DE &8/785$ 35(9(17,9$ DE LA DIRECCIN DE LAS

EMPRESAS
51
Como se puede observar el 57 % (868 empresas) de las empresas es

consciente y sabe que en su centro de trabajo existen riesgos.
El 19 % de los resultados nos indican que 287 empresas no creen que tengan
riesgos.
El 3 % se encuentran las empresas que piensan que su empresa apenas
tienen riesgos en su centro de trabajo.
Un 21 % es consciente de que en su empresa existen riesgos que se deben
controlar.
Esta tabla nos da un reflejo de que una gran parte de los empresarios tiene la
conciencia de que en su empresa existen riesgos que se deben eliminar o
reducir y se debe incidir de diferentes maneras en la mejora de las condiciones
GHWUDEDMRPHGLDQWHODIRUPDFLyQODFXOWXUDSUHYHQWLYD
ENCUESTA A TECNICOS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

Se ha introducido en el Estudio unas preguntas exclusivas para los tcnicos de
prevencin de riesgos laborales, al ser ellos conocedores de la problemtica en
la asimilacin e implantacin de un buen sistema de gestin preventivo que
funcione y se retroalimente constantemente, con el fin de que el sistema se
adapte a las necesidades empresariales y legislativas.
De las contestaciones y resultados aportados podremos ver las inquietudes y
opiniones de los profesionales de la prevencin en su da a da, sobre los
cambios legislativos realizados y a realizar.
52
Cree que la ampliacin del tamao de la empresa de 6 a 10 trabajadores

para que el empresario pueda asumir el mismo la prevencin va a mejorar
la integracin de la prevencin en la empresa?
GRAFICA 28
Cree que la ampliacin del tamao de la empresa de 6 a 10 trabajadores para que
el empresario pueda asumir el mismo la prevencion va a mejorar la integracin de la
prevencion en la empresa?
a
7%
sin respuesta
5%
23%
36%
29%
CONCLUSIONES
Como se puede observar el 36 % de los tcnicos de PRL consideran que es
nula la mejora en la integracin.
El 29 % consideran que ayudar muy poco.
Y solo el 7 y el 5 % piensan que mejorara la integracin.
Con estos resultados y las anotaciones personales expuestas en al final de la
encuesta por algn tcnico podemos concluir que dos terceras partes de los
tcnicos en prevencin considera que este incremento hasta los 10
trabajadores ser aprovechado en la mayora de los casos por el empresario
para asumir el mismo la gestin y ahorrarse costes en una actividad preventiva
que no se le da la importancia que tiene.
53
Cree que la gestin y evaluacin simplificada de las empresas de hasta

50 trabajadores va a mejorar la integracin de la prevencin en la
empresa?
GRAFICA 29
Cree que en prevencion se busca la gestin y evaluacin simplificada de las empresas de
hasta 50 trabajadores va a mejorar la integracin de la prevencion en la empresa?
a
13%
5%
sin respuesta
5%
50%
27%
CONCLUSIONES
Como se puede observar el 5 % de los tcnicos de PRL consideran que es si
mejora en la integracin.
El 50 % consideran que a menudo ayudara.
En el otro extremo tenemos un 27 y un 13 % que consideran que no ayudara.
Si sumamos los globales tenemos un 55 % que consideraron que mejorara y
un 40 % que no mejorara, esta poca diferencia puede ser debida a dudas en la
contestacin de la pregunta segn hemos podido apreciar y ello por dos
posibilidades:
Unos pudieron interpretar la pregunta como que toda implicacin en la
evaluacin y gestin preventiva mejorara la efectividad de nuestras
acciones
preventivas
(muchas
veces
adolecemos
de
excesiva
documentacin, papeles y justificantes buscando una seguridad jurdica

en nuestro trabajo.
54
Y otros pudieron interpretar, (como se viene comentando debido a las

exigencias administrativas y de entidades auditoras), que va a ser difcil
encontrar un modelo de evaluacin y gestin preventiva adecuado que
sea simple, fcil y efectivo en la mejora de la integracin en una
empresa de hasta 50 trabajadores que ya es de un tamao considerable
y tiene sus problemtica acorde.
Una vez explicadas estas dos posibilidades, la respuesta de tcnicos de
prevencin experimentados en gestin e implementaciones de sistemas
preventivos en empresas, se decantaba hacia la segunda opcin ya que
dudaban que el aplicativo informtico que se est desarrollando pudiera dar
servicio y contentar a todos desde todos los puntos de vista (sencillo, gil,
completo y jurdicamente seguro).
55
Cree que las recientes y futuras reformas que estn en marcha en

materia de PRL mejoraran la gestin preventiva real o por el contrario se
aumentara el control documental de la empresa?
GRAFICA 30
Cree que las recientes y futuras reformas que estn en marcha en materia de
PRL mejoraran la gestin preventiva real o por el contrario se aumentara el control
documental en la empresa para evitar problemas con la justicia?
a
10%
5%
sin respuesta
5%
45%
35%
CONCLUSIONES
El 5 % y 45 % consideran que ayudaran seguro y a menudo respectivamente
frente a un 35% que es ms escptico y un 10 % que piensa que estas
reformas legislativas no ayudaran en nada.
Si es cierto que estamos en un momento de incipientes cambios y reajustes en
legislacin preventiva y social, realizndose cambios importantsimos en
estructuras importantes que han estado muy consolidadas. Es por ello que en
estos momentos de cambio afloren dudas y temores ante giros fuertes o/y
drsticos en el camino. Sin embargo debemos esperar, confiar y afrontar estos
cambios como nuevos retos a introducir en nuestro sistemas de mejora
continua adaptndonos lo ms rpido posible para nadar a favor de corriente, y
conseguir mejorar las condiciones laborales en todas sus disciplinas
preventivas.
56
Cree que la liberalizacin del sector, que supone que las Sociedades de
Prevencin puedan dar servicio a otras empresas no asociadas a su
mutua, mejorara el sector de la prevencin?
GRAFICA 31
Cree que la liberalizacin del sector, que supone que las Sociedades de
Prevencion puedan dar servicio a otras empresas no asociadas a su mutua,
mejorara el sector de la prevencion?
a
15%
5%
sin respuesta
15%
30%
35%
CONCLUSIONES
En esta pregunta se observa una similitud en las contestaciones, siendo el 15
% el mismo porcentaje de los que aseguran que mejorara y los que no
mejorar. En la posicin intermedia tenemos valores similares del 30 y 35% por
los que podemos considerar que la mejora del sector de la prevencion va a
depender de la poltica y actuaciones que determine cada Sociedad de
prevencin ante esta liberalizacin del mercado.
57
Esta liberalizacin:?......(marcar una o dos respuestas)

Tabla 30
Esta liberalizacin:?, , (marcar una o dos
Respuestas
respuestas)
a.- Mejorar la competitividad
67
b .- Aumentara la competencia
100
c.- Mejorar el servicio cliente
66
d.- Perjudicara el servicio cliente
25
sin respuesta
52
GRAFICA 32
Esta liberalizacin:?, , (marcar una o dos respuestas)
a
17%
sin respuesta
22%
8%
21%
32%
CONCLUSIONES
Enlazada con la anterior pregunta se aprecia que la respuesta dominante por
los resultados y matizaciones escritas en las anotaciones es que esta
liberalizacin aumentara en la mayora de las veces la competencia entre
empresas, provocando disminucin del servicio a las empresas sin aumentar la
competitividad de las Sociedades de Prevencin y Servicios de Prevencin
Ajeno.
58
Cree que los Servicios de Prevencin Ajeno dan mejor servicio que las
Sociedades de prevencin?
GRAFICA 33
Cree que los Servicios de Prevencion Ajeno dan mejor servicio que las
Sociedades de prevencin?
a
sin respuesta
23%
36%
6%
5%
30%
CONCLUSIONES
El 36 % de los Tcnicos de Prevencin entrevistados consideran que Los
Servicios de Prevencin Ajenos dan siempre mejor servicio frente a un 6 % que
considera que nunca.
El 30 % que consideran que a menudo dan mejor servicio frente a un 5 % que
dice que casi nunca.
En esta pregunta la respuesta predominante es positiva para el servicio
prestado por los Servicios de Prevencin Ajenos, este mejor servicio puede ser
fundamentado por los ratios mayores de recursos humanos de tcnicos de
prevencin y personal sanitario que disponen los Servicios de Prevencin
Ajeno frente a las Sociedades de Prevencin de las Mutuas.
59
6. CONCLUSIONES FINALES
Analizando globalmente el estudio podemos ver como los resultados obtenidos
hay que tomarlos teniendo en cuenta ciertos factores que han podido influir en
las respuestas.
La encuesta y el estudio global han sido annimos y as se manifest en la
realizacin de las encuestas, pero en el recabado de datos voluntarios de la
empresa, muchos empresarios o trabajadores pudieron interpretar que estaban
representando a sus empresas y no se plasmo o se matizo la realidad
preventiva de su empresa. Esta es posiblemente la razn por la que hay
disparidad de criterios entre las respuestas obtenidas entre el personal de las
empresas y las respuestas dadas por los tecnicos de prevencion de la
administracion y de empresas que son los que trabajan a diario y pueden tener
una visin mas critica y cierta de la realidad preventiva.
En una de las preguntas se busco plasmar la opinin del empresariado sobre la
importancia de la prevencion en su trabajo obtenindose que mas de un 21 %
de los empresarios, considera que no es importante, lo cual si que es
preocupante que uno de cada cinco no reconozca la importancia de la
prevencion y por ende no considere como debiera el trabajo que realizamos
todos los Servicios de Prevencion Ajenos, Sociedades de Prevencion y resto
de agentes implicados en prevencion. Es por eso que debemos apostar por la
concienciacin y mejora de la cultura preventiva de todos los niveles
60
empresariales, empezando a sembrar esta cultura desde nuestro quehacer

diario, en nuestra familia, en los FROHJLRVLQVWLWXWRVXQLYHUVLGDGFRQHOILQGH
que cuando comience su actividad en el mercado laboral, ya estn
concienciados de la importancia que tiene que un trabajo bien hecho es un
trabajo hecho con seguridad.
Como comentamos anteriormente en las respuestas de los Tecnicos de
Prevencion en las encuestas y en los paneles de expertos, hay puntos de vista,
apreciaciones y
opiniones diferentes y muy interesantes que pudieran ser
objeto de otro estudio, trabajo o anlisis individualizado, en el cual

encontraramos posibles soluciones y frmulas de mejoras de muchos
aspectos fundamentales en prevencion, que nos preocupan y nos ocupan gran
parte de nuestro trabajo preventivo.
Con estos trabajos y estudios de mejora continua esperamos los Servicios de
Prevencion Ajenos seguir trabajando y poder aportar nuestro granito de arena
a la mejora de aspectos preventivos que influyen en la integracin de la
Prevencion en la empresa.
61
7. ANEXO 1. ENCUESTA REALIZADA

CUESTIONARIO PARA EMPRESAS Y TECNICOS DE PRL
Buenos das/tardes.
La asociacin de Servicios de Prevencion de Castilla y Len, est realizando un estudio sectorial sobre la prevencion de
riesgos laborales. Por este motivo solicitamos su colaboracin y se la agradecemos anticipadamente. Le recordamos que
todos los datos que nos suministre a travs del cuestionario sern tratados de forma agrupada y totalmente annima,
protegidos por la Ley de Proteccin de Datos y la garanta del secreto estadstico.
CUESTIONARIO N:
DATOS
NOMBRE DE LA EMPRESA _______________________________________________
SECTOR:
a. INDUSTRIA ...................................................
b. CONSTRUCCION .........................................
c. OFICINAS Y DESPACHO .............................
d. TRANSPORTE ..............................................
e. HOSTELERIA ................................................
f. COMERCI0....................................................
NOMBRE DEL ENTREVISTADO____________________________________________
DOMICILIO: _________________________________________________
MUNICIPIO__________________
TELFONO:
ACTIVIDAD PRINCIPAL QUE SE REALIZA EN SU CENTRO DE TRABAJO? ________________________________
NMERO DE TRABAJADORES POR CUENTA AJENA EN SUS CENTROS DE TRABAJO _______________________
N HOMBRES ______________________
N MUJERES___________________
EDAD MEDIA DE LA PLANTILLA: < 20, 20-30, 31-45, > 45

ANTIGEDAD MEDIA DE LOS TRABAJADORES EN PLANTILLA: < 30, 31-50, > 50
TIPO DE CONTRATO PREDOMINANTE: INDEFINIDO DE DURACIN DETERMINADA FORMATIVOS
SUSTITUCIN.
Qu edad tiene Ud.? _________
Sexo:
Hombre ..............
Mujer...................
Grado de responsabilidad en la empresa: Empresario / encargado
Cules son los estudios de ms alto nivel oficial que Ud. ha cursado?
g. Estudios primarios sin finalizar ............................................................................................................
h. Estudios primarios (EGB, Graduado escolar, ESO, Bachiller elemental) ...........................................
i. Formacin Profesional .........................................................................................................................
j. Bachillerato Superior, BUP, COU y equivalentes ................................................................................
k. Formacin universitaria .......................................................................................................................
l. Otros _____________________________________________________________________________
Pgina 1 de 7
P-1. En trminos generales, indique el grado de satisfaccin de su empresa con las siguientes
actuaciones de el/los Servicio/s de Prevencin Ajeno/s que tiene contratado:
a. Muy Satisfecho
b. Satisfecho
c. 3RFR6DWLVIHFKR
d. Nada satisfecho
P-2. Ha tenido su empresa, alguna vez, una sancin o acta, provocada por la mala gestin de la
prevencin de riesgos laborales?
a. Si cmo _________________________________________________
b. No ......................
podra tenerla?________________________________________________
c. NS/NC ...............
P-3. Realiza auditorias externas, por servicios acreditados, al sistema preventivo, aun no siendo
obligatorio?
a. Continuamente ....................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-4. Existe riesgo en su empresa de tener un accidente de trabajo, incidente o enfermedad
profesional?
a. Si cmo _________________________________________________
b. No ......................
por qu________________________________________________
c. NS/NC ...............
P-5. En su centro de trabajo, considera que la prevencion de riesgos laborales es importante en su actividad? Marque solo
una de las opciones.
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca
por qu________________________________________________
P-6. En su empresa, qu figuras o recursos se tienen implantados para la prevencin de riesgos laborales? Puede marcar
una o varias de las opciones que se presentan.
a. Se recurre a un Servicio de Prevencin Ajeno a la empresa ...................
b. El empresario ha asumido personalmente la prevencin de riesgos .......
c. No tiene implantado sistema de prevencion .............................................
d. No tiene contratada la Vigilancia de la Salud ...........................................
e. El empresario ha designado a uno o varios trabajadores ........................
f. Se dispone de un Servicio de prevencin propio .....................................
g. NS/NC
P-7. Se dispone de una persona designada para ejercer funciones preventivas y de coordinacin que
acte como nexo de unin entre el Servicio de prevencin ajeno (si lo hubiese) y la empresa?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-8. En su empresa se analizan las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se producen.
Marque solo una de las opciones.
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
Pgina 2 de 7
P-8.1. Tras dicho estudio, se ha tomado alguna medida y han mejorado sus condiciones de trabajo? Marque solo una
de las opciones
a.S ................ cul ________________________________________________________
b. No .............. por qu ______________________________________________________
c. NS/NC .......
P-9. La direccin ha consultado a los trabajadores o a sus representantes sobre la metodologa para
llevar a cabo la evaluacin?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-10. Todos los miembros de la empresa conocen los resultados de la evaluacin?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-11. Se procura que los mandos intermedios y responsables de los procesos analicen los riesgos
que puedan generarse en las tareas a realizar antes de su inicio?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-12. Se aplican prioritariamente medidas de prevencin intrnseca para evitar y minimizar riesgos, y
las medidas de proteccin colectiva prevalecen sobre las medidas de proteccin individual?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-13. Mantienen los trabajadores su puesto de trabajo ordenado y limpio, y disponen de los medios
adecuados para ello?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-14. El empresario consulta regularmente a los trabajadores o sus representantes, facilitando su
participacin en el desarrollo de los elementos fundamentales de su sistema preventivo?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-15. Existe un plan formativo en prevencin de riesgos laborales?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-16. La formacin es continuada a fin de asegurar las plenas competencias de los trabajadores en
sus cometidos, efectundose un seguimiento para verificar que los trabajadores realizan sus tareas
correctamente?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
Pgina 3 de 7
P-17.Sus trabajadores si manipulan productos qumicos, conocen los posibles efectos perjudiciales para su salud de la
manipulacin y/o respiracin de esas sustancias?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-18. Se realizan revisiones peridicas establecidas, las instalaciones, mquinas y equipos que estn
sujetos a reglamentos especficos, se someten
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-19. Se recoge documentalmente el resultado de las revisiones peridicas?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-20. Todo el personal est formado e informado sobre los riesgos de su puesto de trabajo?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-21. Todos los productos qumicos de la empresa disponen de sus correspondientes fichas y
etiquetas de seguridad?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-22. En la empresa se muestra inters en mantener unas condiciones ambientales confortables de
trabajo?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-23. En la vigilancia de la salud, se tiene en cuenta la relacin que tienen los riesgos en la salud de
las personas?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-24. En el ltimo ao se ofreci en su empresa la posibilidad de pasar un reconocimiento mdico? Marque solo una de
las opciones.
a. S, y se hicieron los reconocimientos mdicos ....................................................................................
b. S, pero en general no se hicieron los reconocimientos mdico .........................................................
c. No ........................................................................................................................................................
d. NS/NC .................................................................................................................................................
P-25. Se revisa la evaluacin de riesgos cuando se detectan daos en la salud de los trabajadores?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
Pgina 4 de 7
P-26. Se garantiza la proteccin de grupos especialmente sensibles como pueden ser mujeres
embarazadas y menores frente a riesgos especficos?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-27. Los trabajadores o sus representantes son consultados sobre el desarrollo y organizacin del
programa de vigilancia de la salud?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-28. Existe un procedimiento de actuacin para que la adquisicin de equipos se realice
correctamente?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-29. Se cuenta con la opinin de los trabajadores a la hora de adquisicin o cambios en los equipos
de trabajo, en las instalaciones o en lugares de trabajo?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-30. Se tienen en cuenta, para acciones formativas, la adquisicin de material nuevo o
modificaciones en las mquinas o herramientas?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-31. Tanto la empresa principal como la contratista disponen de un responsable de seguridad y
salud laboral? (solo empresas sector de construccin)
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-32. Existe un procedimiento de primeros auxilios y asistencia mdica o especializada ante
accidentes o situaciones de crisis?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-33. Se tiene un registro de accidentes y de curas practicadas?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-34. Se realizan, como mnimo una vez al ao, simulacros de emergencias?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
Pgina 5 de 7
P-35. Se efecta un seguimiento de la aplicacin de las medidas correctoras y de su eficacia?

a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-36. Se realizan controles peridicos de las condiciones de trabajo y estn recogidos
documentalmente?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-37. Se han elaborado instrucciones de trabajo de lo para que puedan desarrollarse con las
debidas garantas de seguridad?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-38. Los trabajadores participan en la eleccin del sistema preventivo que se va a aplicar dentro de
la empresa?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-39. Se evalan los riesgos existentes en todos los lugares de trabajo de la empresa?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-40. Sabe que es la coordinacin de actividades empresariales dentro del sistema preventivo de su
empresa?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-41. Cuenta con delegados de prevencin?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-42. Dispone de comit de seguridad?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
Pgina 6 de 7
PREGUNTAS PRINCIPALMENTE DESTINADAS A TECNICOS DE PREVENCION

P-43. Cree que la ampliacin del tamao de la empresa de 6 a 10 trabajadores para que el
empresario pueda asumir el mismo la prevencion va a mejorar la integracin de la prevencion en la
empresa?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-44. Cree que la gestin y evaluacin simplificada de las empresas de hasta 50 trabajadores va a
mejorar la integracin de la prevencion en la empresa?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-45. Cree que las recientes y futuras reformas que estn en marcha en materia de PRL mejoraran la
gestin preventiva real o por el contrario se aumentara el control documental en la empresa para
evitar problemas con la justicia?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-46. Cree que la liberalizacin del sector, que supone que las Sociedades de Prevencion puedan
dar servicio a otras empresas no asociadas a su mutua, mejorara el sector de la prevencion?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-46 1. Esta liberalizacin:?, , (marcar una o dos respuestas)
a. Mejorar la competitividad ............................................................................................................
b. Aumentara la competencia ...........................................................................................................
c. Mejorar el servicio cliente ...........................................................................................................
d. Perjudicara el servicio cliente .......................................................................................................
P-47. Cree que los Servicios de Prevencion Ajeno dan mejor servicio que las Sociedades de
prevencin?
a. Siempre ...............................................................................................................................................
b. A menudo ............................................................................................................................................
c. Casi Nunca ..........................................................................................................................................
d. Nunca ..................................................................................................................................................
P-48. Si cree que hay alguna cosa importante que afecta a su trabajo y que no se comenta en este cuestionario, comntela
a continuacin.
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Fdo.
/HLQIRUPDPRVTXHVXVGDWRVSHUVRQDOHVYDQDVHULQFOXLGRVHQHOILFKHURLQIRUPDWL]DGR)RUPDFLyQGHOTXH es titular ASPACYL, e inscrito en la
Agencia de Proteccin de Datos.
De acuerdo con lo establecido por la Ley Orgnica 15/1999, de 13 diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, puede ejercer sus
derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin en el domicilio a estos efectos de Aspacyl en Ctra. Rueda 85-87, 47007 - Valladolid
Pgina 7 de 7
DOMICILIO SOCIAL: CARRETERA DE RUEDA, 85-87 LOCALES47008 - VALLADOLID

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ESTUDIO SECTORIAL SOBRE LAS DISTINTAS

FORMULAS DE GESTION PREVENTIVA Y LA

ACCION SUBVENCIONADA POR LA CONSEJERIA DE ECONOMIA

ESTUDIO SECTORIAL SOBRE LAS

DOMICILIO SOCIAL: CARRETERA DE RUEDA, 85-87 LOCALES

Son muchos ya los aos de vida de la Ley de Prevencin de Riesgos

y los resultados de su puesta en funcionamiento estn en

entredicho, obligando a la Administracin a legislar y legislar para evitar su

El Reglamento de Servicios de Prevencin, RD 604/2006 y la Gua Tcnica de

empresas. Tambin veremos como influye el volumen de trabajadores que

servicios de prevencin propios, mancomunados, contratando con servicios de

responsabilidades y sanciones en las que pudieran incurrir como

cumplir las siguientes condiciones:

2.3. Descripcin de la muestra

El cuestionario se ha aplicado mediante entrevista fsica y encuesta telefnica,

segn corresponden a los

diferentes criterios en los que se ha dividido la valoracin y que posteriormente

A CADA ITEM EN FUNCIN DE SU GRADO DE INTEGRACIN

Con la puntuacin obtenida y en funcin de las tablas que se incorporan en

FINALIZACIN: 21 de abril de 2010

2 FASE: Diseo de las herramientas de recogida de informacin primaria

INICIO: 26 de abril de 2010

FINALIZACIN: 5 de mayo de 2010

3 FASE: Documentacin. Fuentes de informacin secundaria.

FINALIZACIN: 30 de agosto de 2010

4 FASE: Trabajo de Campo.

FINALIZACIN: 10 de septiembre de 2010

5 FASE: Depuracin y tabulacin de datos

FINALIZACIN: 10 de septiembre de 2010

6 FASE: Paneles de expertos.

FINALIZACIN: 27 de agosto de 2010

7 FASE: Anlisis de la informacin obtenida.

FINALIZACIN: 15 de septiembre de 2010

8 FASE: Redaccin del informe final.

FINALIZACIN: Fecha lmite 15 de

FINALIZACIN: Fecha lmite el 15 de

Las obligaciones normativas se refieren a las necesidades que las empresas

responsables de la accin, implicando a todos los niveles jerrquicos.

5. PRESENTACION DE LOS RESULTADOS.

segn corresponden a los

diferentes criterios en los que se ha dividido la valoracin y que anteriormente

Media integracin de la evaluacin

Alta integracin de la evaluacin

GRAFICA 1: PORCENTAJES DE INTEGRACIN DE LA EVALUACIN

trabajadoresVRQ: 38, 29, 27, 20, 14, 10, 9.

TABLA 5: CONSULTA A LOS TRABAJADORES

Baja integracin de la consulta a los trabajadores

Media integracin de la consulta a los trabajadores

Alta integracin de la consulta a los trabajadores

GRAFICA 2 : PORCENTAJES DE INTEGRACIN DE LA CONSULTA DE LOS

Con relacin a los resultados obtenidos en consulta de los trabajadores un 53%

Baja integracin de la Formacin

Media integracin de la Formacin

Alta integracin de la Formacin

GRAFICA 3: PORCENTAJES DE INTEGRACIN DE LA FORMACIN.

La formacin se tiene muy en cuenta dentro de las empresas como un tema

GRAFICA 4 : PORCENTAJES DE INTEGRACIN OBLIGACIONES NORMATIVAS

El 7% (88) de las empresas encuestadas no cumplen las obligaciones

Tabla 8: VIGILANCIA DE LA SALUD

Media integracin de Vigilancia de la salud

Alta integracin de Vigilancia de la salud

Grafica 5: PORCENTAJES DE INTEGRACIN DE VIGILANCIA DE LA SALUD

En este punto podemos afirmar que la inmensa mayora de las empresas