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LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL

BRIYITITH CONSTANZA RADA ORTIZ


ID: 000558418

CORPORACIN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS


ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONAL
SEMESTRE II

2016LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL

BRIYITITH CONSTANZA RADA ORTIZ


ID: 000558418
DOCENTE: NORMA YURANY BRAVO

CORPORACIN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS


ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONAL
SEMESTRE II
2016

INTRODUCCION

Este trabajo fue realizado con el fin se conocer que es la OIT organizacin
internacional del trabajo este organismo de especializado de las naciones
unidas tiene como objetivo la promocin de la justicia social y los derechos
humanos y laborales internacionalmente.
Tambin damos a conocer en este trabajo realizado con el fin de conocer
conceptos, programas que maneja la OIT, legislacin, misin etc.

OIT
Establecer normas
del trabajo, formular
polticas y elaborar
programas
promoviendo el
trabajo decente de
todos
COMO
FUNCIONA:
MISION:
-Empleadores
-promover,
tiene el mismo
cumplir normas y
derecho a voto
derechos del
que los
trabajo.
gobernantes.
-crear mayor
- Garantiza
oportunidades de
opiniones
empleo.
reflejadasen las
normas y
-mejorar la
politicas de la
cobertura y
OIT.
eficacia de una
seguridad social
para todos.
CONVENIOS:
-Convenio n. 29 sobre el
trabajo forzoso, 1930.
Convenio n. 87 sobre la
libertad sindical y la
proteccin del derecho de
sindicacin, 1948.
-Convenio n. 98 sobre el
derecho de sindicacin y
de negociacin colectiva,
1949.
-Convenio n. 100 sobre
igualdad de
remuneracin, 1951
-Convenio n. 105 sobre la
abolicin del trabajo
forzoso, 1957
-Convenio n. 111 sobre la
discriminacin (empleo y
ocupacin), 1958
-Convenio n. 138 sobre la
edad mnima, 1973
-Convenio n. 182 sobre
las peores formas de
trabajo infantil, 1999

COVERTURA:
Se extiende en
30 pases e
incluye proyectos
que apoyan a los
pases a
extender la
cobertura al nivel
nacional y a
fortalecer las
organizaciones
de seguridad
social de base
comunitaria.

PROGRAMAS DE LA OIT:
-Politicas de
empleo.
-empresas sostenibles.
-conocimientos teoricos y practicos y empleabilidad.
-politicas e instituciones delmercado del trabajo.
-servivcio de empleo.
-analisis de mercado economico y laboral.
-informacion y tendencia del mercado del trabajo.
-inversiones intensivas en empleo.
-finanza solidaria.
-econimia informal.
-comercio y empleo.
-Poltica industrial para la transformacin productiva
-Empleos verdes .
-Empleo rural y trabajo decente .
-Empleo juvenil.
-Genero y empleo.
- Persona con dicapacidad.
-Respuesta a conflicto y desastres.

CONCLUSION

se lleg a la conclusin que la OIT la organizacin internacional del trabajo es


una organizacin supremamente importante para trabajadores y empleados
porque gracias a esta no vulneran nuestros derechos ellos velan toso lo
relacionado al trabajador para as podamos tener una vida digna.

BIBLIOGRAFIA

http://www.ilo.org/safework/info/instr/WCMS_235688/lang-es/index.htm
https://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci
%C3%B3n_Internacional_del_Trabajo

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