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. empresa:
El valor fundante es la justicia
Se priorizan los bienes internos por sobre los externos
Los bienes internos estn en perfecto equilibrio con sus
bienes externos
Se da gran importancia a la opinin de los empleados
Se priorizan los bienes externos por sobre los internos
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En esta situacin:
Se refleja el relativismo cultural
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La tica:
No se puede aplicar aqu por ser un saber
terico
Debe tener en cuenta todos los valores
en juego
Debe conducir a una decisin prudente y
justa
Como saber prctico impone un proceso
de reflexin
Debe tomar en cuenta los sentimientos
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9 Si Josefina decidiera cumplir las reglas a rajatabla, denunciando la empleada, aunque no est
. de acuerdo porque las reglas para ella significan mandatos:
Toma en cuenta el eudemonismo
Es porque aplic la teora de Kant
Est utilizando una posicin utilitarista
Estara aplicando la tica discursiva con su
racionalidad estratgica
Estara aplicando la tica discursiva con su
racionalidad comunicativa
escala de valores:
Utiliza la racionalidad prudencial
Ninguna de las otras respuestas es
correcta
Est actuando con una racionalidad
comunicativa
No toma a los otros como interlocutores
vlidos
No est teniendo en cuenta la moralidad
social vigente
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14El dueo puede argumentar que la eficiencia, tal como se la concibe en su empresa es un
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15Si Josefina decidiera tener en cuenta a la empleada, conversara con ella y decidiera darle
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Luca:
Podra haber planteado su situacin primero a su supervisora
Hace aplicacin de la desobediencia civil por lo tanto tiene derecho a
no acatar las reglas
Ninguna de las otras respuestas es correcta
No se comport de manera moralmente correcta
Tiene derecho a tomar por su cuenta el buzo dada las circunstancias
entonces deberamos:
empresa:
Se basa en los hbitos
llamados vicios
Es cuestin de justicia
distributiva
Conduce a su felicidad
Procura dar a cada uno lo
suyo
Conduce al logro de su fin
social