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Documento de Trabajo Sindicatos SUT-SIIL.

(20-junio-2013)

Temas de inters sindical, a tratar en la Comisin de


Seguridad y Salud Ocupacional
1. Brigadas de Rescates en DAND. (Documento presentado en reunin conjunta el
04-mayo-2013.)
R1: Respuesta entregada en reunin del da 9 de julio en EILA, Sala Los Andes
2. Presentacin del Mapa de Riesgos, actualizado a mayo 2013.
R2: Fue presentada y entregada la informacin en reunin efectuada el da 18 de
julio 2013 en Hotel Inca.
3. Levantar y Sincerar las actuales condiciones ambientales y de polvo respirable y
slice cristalizada, en las distintas reas operativas y productivas de la Divisin.
R3: Se da respuesta con Mapa de Riesgos entregado y visitas a terreno que sern
realizadas a las reas de trabajo con exposicin a slice.
4. Conocer las ltimas mediciones personales y ambientales actualizadas de polvo
respirable y slice cristalizada.
R4: Respondida en preguntas 2 y 3.
5. Conocer las ltimas mediciones personales y ambientales actualizadas de ruido.
R5. Pendiente, se programara una reunin especial para el tema, en fecha a
concordar.
6. Conocer las ltimas mediciones personales y ambientales actualizadas de
vibraciones.
R6: Pendiente, se programara una reunin especial para el tema, en fecha a
concordar. C:Orellana
7. Revisar los efectos y resultados obtenidos en los ltimos 5 aos, relacionados con
los distintos planes de inversiones y mejoras ambientales, realizadas en la
Divisin.
R7: Respondido en presentacin e informacin entrega en reunin del da 18 de
julio del 2013, lo cual se complementar con visitas a terreno a programar.
8. Conocer y revisar los proyectos inversionales de mejoras ambientales aprobados
y que estn en etapas de desarrollo y en etapas futuras, en la divisin.
R8: Respondido en presentacin e informacin entrega en reunin del da 18 de
julio del 2013, lo cual se complementar con visitas a terreno a programar.
9. Presentar la estructura organizacional y dotacional, considerando las
dependencias funcionales y administrativas, del Comit de Mejoras Ambientales
de la Divisin.
R9: Pendiente, se debe revisar al interior del comit. C:Orellana
10.Conocer el actual estatus del mantenimiento que se tiene a los equipos y
sistemas relacionados con ventilacin, extraccin y sistemas ambientales
divisionales. (Funcional, Administrativo, Recursos, Dependencias, etc.).
R10: Pendiente debe responder Nelson Marn por la SMS y Esteban Molina por
SMM
11.Entregar la informacin completa, referida a los distintos contratos de servicios de
terceros asociados a temas de seguridad y salud ocupacional, que existen

actualmente y han existido en los ltimos 5 aos, en los distintos procesos y


Gerencias Divisionales.
R11: Pendiente debe responder Nelson Marn por la SMS y Esteban Molina por
SMM
12.Presentar y conocer las acciones y planes de control y mitigacin, que genera el
crecimiento del mbito de operacin de la Mina Rajo, principalmente orientado al
sector de inyeccin de aire en el 3.700 del Nuevo Congreso.
R13: Pendiente debe responder Ricardo Matus Por el rajo
R12: Pendiente, se debe analizar situacin de obras aledaas (Terrazas, Obras
Tempranas Nodo 3500) y planificacin minera que pueda impactar con generacin
de polvo hacia los portales.
13.Realizar actividades en terreno y en las zonas ms saturadas de la Divisin, a fin
de conocer mejoras, observar desviaciones, problemas no resueltos, realizar
mediciones y sincerar las condiciones de contaminacin de polvo y problemas
ambientales de la Divisin.
R13: Pendiente programa y ejecucin de visitas a terreno.
14.Conocer estado de avance de los piques gemelos en desarrollo para inyeccin y
extraccin de aire.
R14: Informado en reunin del dia 18 de julio, no obstante se puede formalizar en
este documento una vez conocido el programa definitivo de obras del Proyecto
CAL-Don Luis GPRO Benito Mura
15.Conocer estado de avance de la escalera para va de evacuacin, en sector CAL.
R15: Pendiente, debe entregar Ricardo Olivares.
16.Revisar y resolver los permanentes problemas de contaminacin de polvo que
existen en los PT.
R16: Se resolvern va proyecto de ventilacin Traspaso Mina y Planta Don Luis, lo
cual fue explicado en reunin del da 18 de julio del 2013 y se complementar con
visita a terreno al lugar.
17.Revisar el incumplimiento de la normativa legal, respecto de la capacidad de los
refugios del sector CAL. (ltimo simulacro en MS, se detecta problemas de
capacidad de estos refugios).
R17: Refugio Don Luis??. Respondido.
18.
Revisar las actuales condiciones adversas que se tienen asociadas al tema
ambiental y de contaminacin, en los sectores relacionados con el proyecto de
Minera Continua en la MS.
R18: debe responder Alejandro Diaz.
19.Considerando el desarrollo y crecimiento que se tiene en la Mina Rajo. Se hace
necesario solicitar a la autoridad competente, realizar mediciones ambientales y
personales en distintos sectores del rajo y botaderos, considerando la creciente
problemtica de contaminacin por exceso de polvo en las instalaciones, ms an
cuando en este lugar trabaja un importante nmero de enfermos profesionales de
silicosis, que han sido reubicados desde la MS a la MR.
R19: Divisin Andina realiza mediciones personales en la Mina Rajo, 2 veces al
ao en periodo primavera-verano, para verificar el nivel de exposicin a polvo
respirable y slice, lo cual incluye los puestos de trabajo donde se encuentran
enfermos profesionales. No se realizan mediciones ambientales por ser un rea de
superficie con alta dilucin del polvo ambiental. Si fuese necesario verificar algn
puesto de trabajo que no se encuentre evaluado o algn lugar especfico de
inters, Divisin Andina cuenta con los recursos para medir y analizar slice en
polvo respirable, en conformidad a los protocolos y metodologa indicada por el
Instituto de Salud Pblica de Chile.

20.Revisar y resolver los permanentes problemas que existen en las pistas de la MR y


MS.
R20. Pendiente, debe responder Ricardo Matus por el rajo y Luis Olivares por la
MS.
21.Conocer Plan de trabajo, de mitigacin y mejoras al evento de derrumbe del
sector sur - oeste de la ladera del cerro en Pique Directo MR.
R21: Pendiente, debe responder Ricardo Matus.
22.Dar cumplimiento a lo establecido en las Clausulas 3.13 de los Convenios
Colectivos de trabajo vigente, permitiendo mediante la comisin SATEP,
operativizar y activar el funcionamiento de los distintos integrantes, en los temas
de Seguridad y Salud Ocupacional de la Divisin, (Administracin, Sindicatos,
Representantes Laborales de los Comits Paritarios).
R22: Pendiente, se requiere consensuar respuesta al interior del comit.
23.Levantar un Proyecto de Mejoramiento Ergonmico en todas aquellas funciones y
trabajos que hoy y desde hace tiempo, estn generando serias complicaciones a
la salud de los trabajadores. (Ejemplos: actividades de mantencin, operadores de
equipos mineros, actividades relacionadas con los temas de Infraestructuras y
Servicios, entre otros).
24.R23: Divisin Andina y la Corporacin en su conjunto est trabajando en la
implementacin de los Estndares de Salud en el Trabajo (EST), donde uno de
ellos (EST#4) corresponde a Ergonoma. La implementacin de este EST,
Establecer un Protocolo Divisional, que asegure la debida proteccin de salud y
considere un proceso de tratamiento, recuperacin, reincorporacin laboral y
acompaamiento hacia los trabajadores que por distintas razones, presenten
condiciones desfavorables en su salud y han visto interrumpida su continuidad
laboral.
R25:Pendiente establecer el Protocolo o Procedimiento.
permitir identificar y evaluar los puestos de trabajo con mayor riesgo
ergonmico, lo cual dar origen a un Plan de acciones correctivas a ejecutar de
acuerdo a plazos tcnica y econmicamente factibles. Una vez levantado este
plan, ser compartido con las DDSS.
25.Definir y establecer flujograma, para el programa de vigilancia mdica y
exmenes de salud ocupacional a los trabajadores, que incorpore las distintas
Gerencias y sea informado a los trabajadores, evitando el deambular que hoy ha
generado salud Ocupacional de CRB y DAND, hacia los trabajadores.
R24: Flujograma fue realizado y presentado en reunin del da martes 9 de julio
del 2013. Se encuentra en proceso de revisin y anlisis para el mejoramiento de
los tiempos de respuesta, en cuanto a la informacin hacia el trabajador y el retiro
de la exposicin de trabajadores diagnosticados con enfermedad profesional.
26.Dar cabal cumplimiento a la Nota Interna de la Gerencia Corporativa de Seguridad
y Salud Ocupacional del 05-10-2011 (GSSO 015/2011- GEO 018/2011-GRD
034/2011)
R26: Respuesta a consensuar, efectivamente en la actualidad no se cumple con
esta nota en cuanto a los profesionales en las especialidades de Ergnomo y
Enfermero. Medico SATEP y de Salud Ocupacional se encuentran en proceso de
contratacin esperandose su incorporacin para la primera semana de
septiembre 2013.
27.Definir y establecer un Protocolo Divisional, para los procesos de reubicaciones y
reconversiones, que consideren evaluaciones de potenciales, cierre de brechas,
capacitacin y entrenamiento, permitiendo actuar de manera anticipada y con
Responsabilidad Social, en este importante tema.
R27: Pendiente, incluir en pregunta 25.

28.Terminar con las prcticas llevadas adelante por Salud Ocupacional y Satep
DAND, respecto a no reconocer las resoluciones de los organismos legales que
resuelven y validan las enfermedades profesionales de silicosis de los
trabajadores DAND, realizando permanentes apelaciones a Comere y Suceso, y
manteniendo hasta por 1 ao, a los trabajadores afectados en las reas expuestas
al agente que ya los enfermo.
R28: Pendiente, incluir en respuesta a pregunta 24
29.Realizar una evaluacin de exposicin a los agentes qumicos en la Planta de
Filtro, con identificacin de cada agente presente, mediciones e identificaciones a
los riesgos potenciales inmediatos y a largo plazo, y anlisis de posibles factores
de riesgo en la salud, por estos agentes
R29. Existe levantamiento y mediciones de agentes, la cual ser presentada en
reunin especfica a concordar.
30.Realizar un levantamiento de todas las observaciones realizadas por los Comits
Paritarios de la Divisin, relacionados con los temas de Higiene, Ambientales,
Ergonmicos, de Seguridad y Salud Ocupacional, validando su importante rol en la
funcionalidad operativa y toma de decisiones relativa a su participacin en los
temas relacionados con esta comisin de trabajo.
R30. Pendiente, se debe realizar proceso de levantamiento de observaciones con
los CPHS y realizar plan de trabajo al respecto. C:Orellana. Nelson Marn debe
entregar observaciones de paritarios MS.
31.Conocer la evaluacin SOHI - DAND del programa de Vigilancia mdica de
expuestos a slice y del policlnico de Silicosis, adems de la entrega del listado de
trabajadores que en los ltimos 3 aos se encontraban en categora 0/1 y 1/0,
asocindolos a las reas de trabajo donde se desempean, con el objeto de
localizar a estos grupos de trabajadores, para impulsar acciones proactivas que
eviten aumentar los enfermos profesionales.
R31: No es posible entregar listado de trabajadores, dado que es informacin de
salud sensible y protegida por ley. Es posible analizar cantidad de trabajadores y
puestos de trabajo que ocupan trabadores 0/1, para analizar potenciales acciones
preventivas de mejoramiento o de tipo administrativas. En cuanto a trabajadores
categora 1/0 estos son presentados a COMPIN para su evaluacin por
Enfermedad Profesional de acuerdo a resolucin de SUSESO.

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