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IMPOSIBILIDAD DE EJECUTAR
SENTENCIAS EN EL RAMO LABORAL,
EN CASOS CONCRETOS; Y LA URGENTE
NECESIDAD DE IMPLEMENTAR MEDIDAS
DE COERCIN PARA SU CUMPLIMIENTO
TESIS
Presentada a la Honorable Junta Directiva
de la
Facultad de Ciencias Jurdicas y Sociales
de la
Universidad de San Carlos de Guatemala
por
DECANO:
VOCAL I:
VOCAL II:
VOCAL III:
VOCAL IV:
VOCAL V:
SECRETARIO:
DEDICATORIA
A DIOS:
Fuente eterna de sabidura, por haberme concedido
llegar a este momento culminante de mi formacin.
A MIS PADRES:
Al abogado Neftal Rivera Barrientos y Leonarda Oliva
Carrera, por el apoyo incondicional que hasta el da de
hoy me han brindado.
A MIS HIJAS:
Miriam Elizabeth Rivera Morales, Dkoskova Nairoby
Abigail Rivera Orellana, Melanny Rossmery Rivera
Morales y a mis recin nacidas hijas (gemelas), por su
apoyo en todo momento; porque son toda mi ilusin.
A MIS HERMANOS:
Milton Gilberto Rivera Oliva, Juana Leonarda Rivera
Oliva y Kevin Estuardo Rivera Oliva.
A MIS TOS:
Absalon Rivera Barrientos, Vicente Oliva Carrera,
Reginaldo Oliva Carrera y Benjamn Oliva Carrera,
Miguel ngel Oliva Carrera.
A MIS AMIGOS:
Mara
Teresa
Zamora
Trinidad,
Vilma
Noem
A:
La gloriosa Facultad de Ciencias Jurdicas y Sociales de
la Universidad de San Carlos de Guatemala, por
conferirme y darme el pan del saber y porque forme
parte de su gloriosa historia.
NDICE
Pg.
Introduccin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CAPTULO I
1.
1.1. Antecedentes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.2. Nociones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.2.1. Terminologa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12
17
18
18
18
Trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
20
20
1.4.2. Concepto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
21
25
25
26
1.4.5.1. Revocatoria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
27
1.4.5.2. Nulidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
27
1.4.5.3. Aclaracin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
27
Pg.
1.4.5.4. Ampliacin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
27
1.4.5.5. Apelacin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
28
1.4.5.6. Responsabilidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
28
1.4.5.7. Rectificacin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
28
29
1.4.5.9. Amparo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
30
CAPTULO II
2.
33
2.1. Definicin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
33
36
38
practico
del
proceso
ejecucin
en
41
el
ramo laboral. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
43
2.5.1 Demanda. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
44
53
2.5.3 Sentencia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
55
2.5.4 Liquidacin. .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
61
62
65
66
67
68
2.6. Patrono. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
72
11
72
Pg.
2.6.2. Caso concreto, patrono colectivo privado. . . . . . . . . . . .
73
81
2.6.4. Dificultades
de orden legal
en la resolucin
final
de
de orden
88
CAPTULO III
3.
Objetividad
de
95
97
99
CONCLUSIONES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
107
RECOMENDACIONES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
109
BIBLIOGRAFA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
111
INTRODUCCIN
urgente
necesidad
de
implementar
medidas
de
coercin
para
su
(i)
( iii )
conclusiones,
CAPTULO I
1.
1.1.
Antecedentes
El elemento humano
El elemento material
1.2. Nociones
1.2.1. Terminologa
Primera corriente
Derecho obrero
Segunda corriente
Tercera corriente
Procedimiento laboral
eran
En
conclusin,
los
argumentos
anteriores
confirman
la
Desde el origen del hombre y por ende de la sociedad, toda conducta fue
regulada por determinadas reglas o normas, que eran parte del derecho. a ese
conjunto de leyes a las que estn sometidas todas las personas integrantes de
la sociedad, se denominan derecho privado, derecho publico y derecho social.
Derecho pblico
Derecho privado
Seis
aspectos
que
constituyen
antecedentes
histricos
en
Guatemala
d.5. Las reformas del Cdigo de trabajo contenidas en los Decretos 1,441
y 1,486 del Congreso de la Republica, no llegaron a constituir un nuevo Cdigo
de trabajo, como lo pretendi el Gobierno de aquel entonces pero si debe de
reconocerse, que mejoraron las situaciones que venan conformando los
trabajadores desde 1,954, auque sin recuperar naturalmente, los niveles
alcanzados durante la poca de la Revolucin de octubre de 1,944.
Proceso
y con la negativa, parcial al menos que traba la litis; y hasta con la posibilidad
absoluta que la rebelda inicial constituye (5).
Cdigo
Cdigo: Varias acepciones; Del latn codex con mltiple significaciones; entre
ellas, la principal de ambos juristas actuales. I- Coleccin sistemtica de leyes.
II- Por antonomasia, recibe el de Cdigo de Justiniano, el hecho por su orden, y
que contiene una coleccin completa y ordenada de constituciones imperiales
romanas, leyes rescriptos, ordenanzas y otras disposiciones. III- La ley nica,
que con un plan, sistema y mtodo, regula alguna rama del Derecho Positivo.
IV- Cualquier recopilacin de reglas, o preceptos sobre una materia, a un sin
ser estrictamente jurdicas, como el Cdigo de seales (6).
10
parte3
11
libertad
econmica,
impulsa
al
pas
fuera
de
los
rumbos
legales
12
son
de
vital
esencia
para
su
aplicacin
en
el
nacimiento,
La teora procesal define los principios propios del derecho procesal del
trabajo, como los lmites, lneas, directrices para el desarrollo del proceso. En
nuestro mbito de aplicacin son de imprescindible o esencial adaptacin para
la solucin de conflictos laborales de carcter laboral individual o colectivo. Es
importante sealar el empleo prctico de los principios del derecho de trabajo
en las resoluciones de todo conflicto que se desarrolla en un proceso de trabajo
en base al articulo 15 del Cdigo de Trabajo que regula que todo caso no
previsto en el Cdigo, sus reglamentos y dems leyes relativas al trabajo se
debe resolver de conformidad con los principios del derecho de trabajo, la
13
equidad, costumbre, o uso local en armona con dichos principios, y leyes del
Derecho Comn. (8).
Principio dispositivo
Principio de concentracin
8 Chumil Portillo, Lus Francisco, Manual prctico de derecho procesal de trabajo, Pg. 12
14
Principio de oralidad
Principio de publicidad
ste principio dispone que como regla general, que todo acto debe ser de
conocimiento de las partes procesales. Otro aspecto de publicidad, es que las
partes deben de estar presentes en todos los actos del proceso. Otro aspecto
que conlleva la publicidad del proceso laboral, es el contenido en el artculo 63
de la Ley del Organismo Judicial, cuando establece que los actos y diligencias
de los Tribunales, son pblicos.
15
los
dirigentes
sindicales
estudiantes
de
Derecho
de
las
Principio de preclusin
Principio de igualdad
Principio de sencillez
16
una
litis
de
orden
laboral,
buscan
una
forma
de
arreglo,
Sentencia
18
Sentencia
Sentencia
19
1.4.1. Definicin
Recurso
20
1.4.2. Concepto
justicia. Esto ocurre porque, an cuando la zona que comprende de los vicios
de la resolucin corresponde al concepto de la nulidad de los actos jurdicos; y
el de la atacabilidad de las resoluciones por otros motivos, pertenece a la zona
de la impugnabilidad por recurso; sin embargo, hay un sector intermedio en
que ambas zonas coinciden, dando base a la impugnacin de las resoluciones
por la va del recurso. (12)
Estos aspectos hacen necesario que aludamos a los esfuerzos que han
hecho los autores para llegar a determinar el concepto de los recursos. Guasp,
en su comentario dice que a la primera conclusin a que arriba es sobre que la
ntima esencia del recurso sta constituida por una pretensin y que las
interposicin de un recurso constituye en definitiva, la formulacin de una
22
pretensin. (14) Sostiene que la materia que integra un recurso es la misma que
la de una demanda, pero es preciso significarlo por su finalidad o tendencia.
Esta finalidad o tendencia perseguida por el recurso, no es otra que la forma de
una resolucin judicial. El termino reforma que utiliza Guasp, le parece
conveniente, por no encontrar en la terminologa forense espaola un vocablo
ms adaptable. Esta reforma debe ser distinguida de la simple rectificacin o
correccin de una sentencia, como sucede en el llamado recurso de aclaracin.
(15)
23
24
25
conforme
estos
criterios
debe
de
hacerse
una
distincin
a quo
26
1.4.5.1. Revocatoria
1.4.5.2. Nulidad
1.4.5.3. Aclaracin
con
audiencia
de
las
partes,
resolver,
plazo
de
1.4.5.4. Ampliacin
1.4.5.5. Apelacin
1.4.5.6. Responsabilidad
estando
obligado,
no
cumplir
con
sus
obligaciones
1.4.5.7. Rectificacin
28
1.4.5.9. Amparo
12El
30
se puede decir que el Amparo, sea un recurso propio del Derecho de Trabajo, es
de considerarse que el objeto de la accin o recurso de amparo, es la proteccin
del inters del los sujetos de derecho, en relacin a los derechos consagrados
en la Constitucin Poltica de la Republica de Guatemala, y las dems leyes y
defensas. El Amparo, tiene por objeto desarrollar las garantas Constitucionales
y de los derechos inherentes a la persona protegidos por la Constitucin Poltica
de la Republica de Guatemala, las leyes y los convenios internacionales
ratificados por el Gobierno de Guatemala, no hay mbito que no sea susceptible
de amparo. Consecuentemente, se puede aplicar en materia del derecho de
trabajo.
dice: La presente Ley tiene como objeto desarrollar las granitas y defensas de
orden constitucional, y de los derecho inherentes a la persona protegidos por la
constitucin Poltica de la Republica de Guatemala, las leyes y los convenios
Internacionales ratificados por Guatemala; su interpretacin ser siempre, en
forma extensiva, a manera de procurar la adecuada proteccin de los derechos
humanos, en el funcionamiento eficaz de las garantas y defensas del orden
Constitucional, establece tambin que la Constitucin Poltica de la Republica
de Guatemala, prevalece sobre cualquier ley o tratado. No obstante, en materia
de derechos humanos los tratados y convenciones y tratados aceptado y
ratificados por Guatemala prevalecen sobre el derecho interno, no cabe duda
que
Guatemala.
Como una norma que en forma individual puedo decir que es suprema de
la integracin de la ley de Amparo, es la norma contenida en el articulo octavo
cuando dice que el Amparo protege a las personas contra de las amenazas de
violaciones a sus derechos o restaura el imperio de los mismos cuando la
violacin hubiere ocurrido; y que no hay mbito que no sea susceptible de
Amparo, y proceder siempre; de este breve anlisis afirmo que el amparo en
Guatemala es un recurso aplicable al derecho procesal del trabajo.
32
CAPTULO II
Sine Quanon
esencial se debe de
contar con una sentencia, que ha sido pasada en autoridad de cosa juzgada o
un convenio, ya sea celebrado judicial o extrajudicialmente, que traiga
aparejada la obligacin de pagar cantidad de dinero liquida y exigible, por esa
razn el jurista Lus Francisco Chumil Portillo, en su manual practico de
derecho procesal del trabajo, presenta la siguiente;
2.1. Definicin
33
34
35
14
36
Criterio contractual
37
2-
producto
de
un
contrato,
suscrito
entre
dos
particulares,
no
38
En cuanto a las normas que contienen la ejecucin dentro del marco legal
guatemalteco, es importante dejar constancia en ste trabajo, que el prrafo
final del articulo cuatrocientos veintisis del Cdigo de Trabajo establece
nuevamente que en relacin a las obligaciones de hacer, no hacer o entregar
cosa determinada, se estar a lo dispuesto en los artculos ochocientos sesenta
y dos, ochocientos sesenta y tres, ochocientos sesenta y cuatro, ochocientos
sesenta y cinco, ochocientos sesenta y nueve y ochocientos setenta del Cdigo
de enjuiciamiento civil y mercantil, en lo no previsto en tales preceptos se
39
40
el
Cdigo
Procesal
Civil
Mercantil,
tiene
estipulado
el
trabajo
No
obstante
la
forma
de
ejecucin
anotada, que
la
ley
marca
42
43
2.5.1.
DEMANDA (transcrita)
44
Guatemala,
al
hacer
recorrido
los
buses
extraurbanos
donde
me
45
D- VACACIONES:
Mientras dur mi relacin laboral, no se pagaron vacaciones, ni se me di el
derecho a gozarlas, pido se me paguen en el periodo del uno de Enero de mil
novecientos setenta y dos al dieciocho de Noviembre de dos mil seis.
E- BONIFICACIN INCENTIVO DE LEY:
Mientras dur mi relacin laboral, no se me pag, la bonificacin incentivo de
ley, es por ello que reclamo lo que en derecho me corresponde del periodo del
uno de Enero de mil novecientos setenta y dos al dieciocho de Noviembre de
dos mil seis.
F- BONIFICACIN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR
PRIVADO Y PBLICO:
Mientras dur mi relacin laboral, no se me pag, esta prestacin es por ello
que reclamo lo que en derecho me corresponde del periodo del uno de Enero de
mil novecientos setenta y dos al dieciocho de Noviembre de dos mil seis.
Todo lo anteriormente expuesto, puedo demostrarlo con los siguientes;
M E D I O S
DE
P R U E B A
1. CONFESIN JUDICIAL:
Confesin judicial que deber prestar la parte demandada, en forma personal y
no por medio de apoderado, a quien bebedera citarle con la debida antelacin,
para que bajo apercibimiento de declararlo confeso en su rebelda a solicitud de
parte, en caso de incomparecencia injustificada. Y declarar conform a
interrogatorio que en plica presentare, en el momento procesal oportuno.
2. DOCUMENTAL:
2.1 Documentos que la parte actora acompaa al proceso:
En copia simple que acompao, cheques de pago de salarios de los ltimos,
seis meses de trabajo, Mayo, Junio, Julio, Agosto, Septiembre, y Octubre,
mediante los cuales acredito el salario que se me pago en los ltimos seis
meses.
2.2. Prueba que deber exhibir al titular del tribunal, la parte demandada, bajo
pena de imponerle multa y de tenerse por ciertos los argumentos de la parte
actora, en caso de incumplimiento.
46
A- DE TRMITE:
1. Que se admita para su trmite el presente memorial y se ordene la
formacin de expediente.
2. Tmese notar que actu bajo la direccin, asesoria y procuracin del
Abogado CARLOS RAFAEL MINERA CERVANTES.
3. Que se tome asimismo nota de la direccin que sealo para recibir
notificaciones.
4. Que se tenga por planteada mi demanda ORDINARIA LABORAL, contra el
seor JUAN ANTONIO GONZLEZ GMEZ.
5. Tngase por ofrecidos los medios de prueba debidamente individualizados.
6. Ctese a la parte demandada, para que comparezcan a prestar confesin
judicial, en forma personal y no por medio de apoderado, bajo apercibimiento
que si dejare de comparecer sin causa justificada, ser tenido por confesa en su
rebelda a mi solicitud.
7. Intmese a la pare demandada, aporte al proceso y exhiba a la titular del
tribunal, la prueba documental especifica en la prueba documental 2.2 del
apartado correspondiente.
8. Selese da y ahora para la celebracin de audiencia oral, citando a las
partes comparezcamos con nuestros respectivos medios de prueba, bajo
apercibimiento de continuar el juicio en rebelda de la parte que no comparezca
en tiempo sin mas citarle ni orle.
47
B- DE FONDO:
Que llegado el momento procesal oportuno, se dicte la sentencia que en
derecho corresponda, DECLARANDO:
1. CON LUGAR, la demandada planteada por mi en Va Ordinaria Laboral,
contra el seor JUAN ANTONIO GONZLEZ GMEZ.
2. Que en consecuencia se le condene a pagar las siguientes prestaciones:
I- REAJUSTE SALARIAL:
Tal y como qued expuesto en ste memorial, el demandado me pag durante
toda
mi
relacin
laboral,
un
salario
consistente
en
OCHOCIENTOS
48
EN SU AUXILIO:
49
_____________________________________
Firma Autorizada
3_01140232164218.0.1967577
_________________________________
Firma Autorizada
3_01140232164218.0.1967590
50
___________________________________
Firma Autorizada
3_01140232164218.0.19675600
_____________________________________
Firma Autorizada
3_01140232164218.0.19675614
51
_____________________________________
Firma Autorizada
3_01140232164218.0.19675660
____________________________________
Firma Autorizada
3_01140232164218.0.19675680
52
II.
IV.
V.
VI.
328, 329, 330, 331, 332, 334, 335, 336, 337, 338, 339, 340, 341, 342, 343,
344, 345, 346, 347, 348, 349, 350, 351, 352, 353, 354, 355, 356, 357, 358 y
359 del Cdigo de Trabajo; 48, 49 y 114 de la Ley del Organismo Judicial; 182002 de la Corte Suprema de justicia.--------------------------------------------------53
54
nunca
se
le
pago
aguinaldo,
vacaciones
ningn
tipo
de
caso.------------------------
DE
LAS
FASES
DE
CONTESTACIN
DE
LA
DEMANDA
DE
56
58
II)
CON LUGAR LA
laborales;
Indemnizacin
correspondiente
al
perodo
V)
Se hace efectivo el
60
Indemnizacin: - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Q.
35,047.22
II
Aguinaldo: - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - -
Q.
27,986.11
III
Vacaciones: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Q.
2,500.00
Bonificacin incentivo: - - - - - - - - - - - - - - -
Q.
50,704.71
VI
Reajuste salarial: - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Q.
5,991.60
VII
Daos y Perjuicios: - - - - - - - - - - - - - - - - -
Q.
7,500.00
__
TOTAL: - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Q.
138,107.42
el
proceso
arriba
identificado,
respetuso
comparezco
INICIANDO
TREINTA
OCHO
MIL
CIENTO
SIETE
QUETZALES
CON
62
DE
1. DOCUMENTAL:
Consistente en Liquidacin dictada el da diecinueve de Marzo de dos mil siete,
por la cantidad de CIENTO TREINTA Y OCHO MIL CIENTO SIETE
QUETZALES CON CUARENTA Y DOS CENTAVOS (Q. 138,107.42), que se
encuentra firme, pasada en autoridad de cosa juzgada, que obra en autos.
1. PRESUNCIONES:
Presunciones legales y humanas, que de los hechos probados se desprendan.
P
EN SU AUXILIO:
64
65
CEDULA
DE
NOTIFICACIN:
66
A:
Bancos del Sistema
Bancario Guatemala.
Srvase tomar nota que dentro del proceso ordinario laboral no. 600/2,007/oficial
y notificador 2do. Jjuzgado de primera instancia de trabajo y previsin social de
Escuintla, se decret embargo sobre depsitos de cuentas corrientes que pudiera
tener el demandado Juan Antonio Gonzlez Gmez, hasta por la cantidad de
ciento treinta y ocho mil, ciento siete quetzales con cuarenta y dos centavos (Q.138,
107.42), a favor del trabajador Kevin Estuardo Rivera Oliva, de encontrarse
depsitos retngase y se nombra depositario al Gerente de la institucin donde
aparezcan.
67
llegar
al
fondo
de
nuestro
estudio,
es
necesario
analizar
68
69
El arraigo
70
El embargo
E secuestro de bienes
del
embargo,
se
tasan
los
bienes
muebles,
mediante
el
71
Interventores
fijar
las
facultades
del
interventor,
las
limitarn
lo
2.6. Patrono
72
La
iniciativa
privada
ha
adoptado
diversos
mecanismos
de
74
por
la
terminacin
prematura
injustificada
del
contrato,
76
tampoco
por
la
Inspeccin
General
de
trabajo
toda
vez
que
la
78
de
deposito
monetarios,
librando
telegrama
circular
la
veloces
supersnicos,
sociedad
annima,
no
tiene
cuentas
los
rganos
Estatales
correspondientes,
pero
como
el
que
vehculos
tiene
inscritos
la
entidad
transportes
veloces
79
Escuintla,
sociedad
annima,
que
transportes
veloces
80
annima,
donde
don
Juan
Antonio
Gonzlez
Gmez,
es
el
82
84
huelga.
cumplir sus resoluciones. Esto ha dejado claro la posicin del Estado respecto
a la gravedad del incumplimiento de las resoluciones judiciales ya que, de ser
un delito sancionado con prisin y multa, ha pasado a ser un delito sancionado
simplemente con una multa y a ser conocido por un Juzgado de Paz dentro del
procedimiento sealado para Juzgar de las faltas.
86
En el caso concreto del seor Kevin Estuardo Rivera Oliva, desde el uno
de enero de mil novecientos setenta y dos, ahora tiene sesenta y cuatro aos de
edad, presto laboro para una entidad autnoma del Estado, llamarse (La
Municipalidad de . . . . . .), el da dieciocho de noviembre de dos mil seis, le fue
comunicado verbalmente, que estaba despedido, supuestamente, por que ya se
trata de una persona de la tercera edad, al presentar su reclamacin de
prestaciones laborales ante el Juzgado de Primera Instancia de Trabajo y
Previsin Social de . . . . . .
persona
sin
instruccin
respecto
al
cumplimiento
de
sus
88
89
90
La Ejecucin de sentencia
En los artculos 425 al 428 del Cdigo del Trabajo, establece el trmite
para el pago de las prestaciones laborales reconocidos durante la secuela de un
juicio. En este aspecto la legislacin laboral prev que dichas actuaciones
92
Previsin Social, debindose levantar el acta correspondiente con copia para los
efectos notificables. Con la observancia de esta norma se asiste a los
trabajadores que carecen de asesoria legal.
94
CAPTULO III
totalmente
en
los
casos
concretos
relacionados,
ante
la
96
Para
solucionar
el
problema
planteado
se
recomienda
legislar
persona
denominada
patrono
individual
en
su
caso
del sector privado y pblico, las sentencias dictadas por los Juzgados de
Primera Instancia de Trabajo y Previsin Social de Guatemala, han quedado en
manos de los trabajadores como una muestra de consolacin, no as como un
satisfactor de sus necesidades que el tenor de la ley, tiene derecho porque ha
comerciado lo nico que tiene, que es su fuerza de trabajo.
98
CONGRESO DE LA REPBLICA
GUATEMALA, C. A.
Ciudad de Guatemala
1 de mayo de 2,008
Seor Diputado
JORGE MNDEZ HERBRUGER
Presidente del Congreso de la Republica.
Su Despacho.
Seor Diputado:
S e l l o
99
EXPOSICIN DE MOTIVOS
nicamente
posteriormente
en
forma
para
stos
dinmica,
en
llamadas
estricta
desarrollarse
conformidad
con
las
100
tutelares
para
los
trabajadores
atendiendo
los
factores
de
la
reclamacin
de
pago
de
prestaciones
laborales,
es
101
102
CONSIDERANDO
Que el Estado de la Republica de Guatemala, se organiza para proteger a
la persona y a la familia, siento su deber fundamental garantizar a sus
habitantes la vida, la libertad, la paz y su desarrollo integral.
CONSIDERANDO
Que en Guatemala, el Derecho de Trabajo, es un derecho tutelar de los
trabajadores, que trata de compensar la desigualdad econmica, otorgndole
una proteccin jurdica preferente y que constituye un minimum de garantas
sociales protectoras del trabajador, irrenunciables nicamente para ste, que
limita el principio de la autonoma de la voluntad, porque es una rama del
Derecho Pblico, donde su aplicacin como norma suprema, solo interesa al
Estado.
COSIDERANDO
Que en Guatemala, existe insuficiencia en la legislacin atinente al
cumplimiento de las obligaciones emanadas de sentencias, dictadas por
rganos jurisdiccionales competentes que las imponen, en casos concretos, y
que es un deber dar solucin, promulgando el instrumento legal necesario y
adecuado para conseguirlo, promoviendo de esa manera evolucin en el
Derecho al Trabajo Guatemalteco, garantizando el mandato contenido en la
Constitucin Poltica de Guatemala.
POR TANTO
La siguiente:
LEY
DE
PROTECCIN
CUMPLIMIENTO
DE
SENTENCIAS
104
105
PASE
AL
ORGANISMO
EJECUTIVO
PARA
SU
SANCIN,
PROMULGACIN Y PUBLICACIN.
DIPUTADO PONENTE.
S e l l o
106
CONCLUSIONES
107
108
RECOMENDACIONES
109
110
BIBLIOGRAFA
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