IDENTIFICACIN DEL CARGO

Nombre Del Cargo: Desarrollo y Mantencin Software

Gerencia: Informtica
Departamento:Informtica
Cargo Jefe Directo:Gerente de Informtica

 Recurso Humanos Indra

Funcin General:
Elaborar y mantener los programas de los sistemas de informacin que se le encarguen.
Efectuar labores de anlisis, modelamiento, diseo, programacin e implementacin de
sistemas, y realizar actividades de actualizacin de los mismos cuando proceda.
Responsable de mantener operativos los sistemas de la Organizacin. Garantizar la
seguridad de las bases de datos. Proponer y desarrollar la mejora continua de los
sistemas informticos.

Funciones:
Tareas Diarias:
Elaborar y mantener actualizada la documentacin tcnica de los aplicativos
informticos, especificaciones, diagramas y manuales.
Realizar el desarrollo de sistemas , segn las especificaciones entregadas por los
usuarios.
Elaborar los mecanismos de control, para asegurar la integridad y veracidad de la
informacin.
Efectuar pruebas necesarias al sistema de acuerdo a parmetros de evaluacin
preestablecida, con la finalidad de comprobar su buen funcionamiento y el
cumplimiento de los objetivos previstos para el sistema.
Realizar respaldo de todas las bases de datos y sistemas desarrollados, excepto
aquellos que expresamente estn externalizados.
Brindar Soporte Tcnico.
Desarrollo de programas y/o modificaciones de software.
Revisin respaldo datos, excepto de los sistemas externalizados .
Revisin Actualizacin Mysql desde SAP.
Revisin actualizacin QlikView.
Revisin actualizacin datos pgina web.

Tareas Semanales:

No Aplica

Tareas Mensuales:

Elaboracin de proyectos, participar en la elaboracin de planes y proyectos de

sistemas.
Disear la estructura de archivos, interface de usuarios y reportes requeridos por los
sistemas de informacin.
Elaborar los mecanismos de control para la informacin en los sistemas tecnolgicos.
Esta Descripcin de Cargo no limita al colaborador (persona que desempea el cargo) a
Realizar
el desarrollo de sistemas segn las especificaciones entregadas por los
desempear tareas que producto de las circunstancias, el entrenamiento o el desarrollo de
los acontecimientos sean requeridas por su Jefatura Directa.

 Recurso Humanos Indra

Tareas Trimestrales-Semestrales:

No Aplica

Tareas Anuales:

No Aplica

Tareas del Cargo Profesional-Administrativo:

Revelar calidez y buen trato hacia todo el personal del Departamento y la

Organizacin
Cuidar el lenguaje; ste debe ser correcto, adecuado, educado y afectuoso en
la interaccin hacia a todo el personal y los clientes.
Colaborar con el resto del equipo de su Departamento cuando requieran apoyo
en sus labores.
Revelar buena voluntad con compaeros y jefaturas en atender tareas
necesarias para el xito de la Organizacin.
Aplicar y cumplir rigurosamente las normas establecidas por Departamento de
Prevencin de Riesgos.
Utilizar con responsabilidad los recursos asignados a su labor.
Organizar su tiempo de acuerdo con el programa de actividades asignado para
su jornada laboral.
Cuidar presentacin personal acorde a su lugar de trabajo.
Desarrollar un trabajo de excelencia que contribuya
al
objetivo del
Departamento y de la Organizacin.
Presentar de forma proactiva mejoras y proyectos dentro de su rea de trabajo
o que puedan ser replicados por el resto de la Organizacin.
Participar de las capacitaciones coordinadas por su Jefatura y RRHH.
Colaborar con la induccin de nuevos compaeros de trabajo en la Compaa.
Mantener constante comunicacin de sus actividades con su jefatura, de modo
de poder hacer correcciones a lo planificado cuando proceda, con el
conocimiento de los equipos de trabajo relacionados.

Esta Descripcin de Cargo no limita al colaborador (persona que desempea el cargo) a

desempear tareas que producto de las circunstancias, el entrenamiento o el desarrollo de
los acontecimientos sean requeridas por su Jefatura Directa.

 Recurso Humanos Indra

Requisitos del Cargo:

Formacin Acadmica: Ingeniero Informtico o profesional afn.
Experiencia Laboral: Deseable dos aos de experiencia en cargo similar.
Conocimientos Tcnicos: en programacin y desarrollo de sistemas. Deseable
conocimientos en sistema SAP, bases de datos y desarrollo Web.

Organizacin:
Supervisa a: No Aplica
Contactos Internos: Gerente Informtica
Contactos Externos: No Aplica

Responsabilidades:
Responsabilidades
SUPERVISION DE PERSONAL
RESULTADOS DEL DEPARTAMENTO
MANEJO DE DINERO O DOCUMENTOS AFINES
(CHEQUES, LETRAS, CAJA CHICA, VALES VISTA,
ETC)
MANEJO DE ARCHIVOS CONTABLES (FACTURAS,
NOTAS DE CREDITO, ORDENES DE COMPRA, ETC)
MANEJO DE CORRESPONDENCIA
INFORMACION CONFIDENCIAL
ATENCION DE CLIENTES EXTERNOS
ATENCION DE CLIENTES INTERNOS
RELACIONES COMERCIALES
MATERIALES Y EQUIPOS

Primaria

Secundari
a

No
aplica
X

X
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X
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X
X
X
X
X

Esta Descripcin de Cargo no limita al colaborador (persona que desempea el cargo) a

desempear tareas que producto de las circunstancias, el entrenamiento o el desarrollo de
los acontecimientos sean requeridas por su Jefatura Directa.