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OPERADOR LOGSTICO

FACULTAD DE CIENCIAS
EMPRESARIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACION Y
NEGOCIOS INTERNACIONALES

ASIGNATURA:
Logstica

TEMA:
Operador logstico y contrato de
servicios

Definicin: Un operador logstico es la


persona que coordina todas las
actividades de direccin del flujo de
los materiales y productos que
necesite una empresa, desde la
fuente de suministro de los materiales
hasta su utilizacin por el consumidor
final.
Una empresa como operador logstico
busca dirigir de manera eficiente la
adquisicin, el almacenamiento de los
productos o mercadera y el control de
inventarios, as como todo el flujo de
la informacin.

Por lo general las funciones de un


operador logstico son:

Tipos de operadores logsticos:

PROFESOR

INTEGRANTES:

operadores por transporte por


carretera: Responsables de la
ejecucin fsica de transporte de
mercancas por carretera y por
cuenta ajena
Courier: Transporte urgente
para "puerta a puerta" de
paquetes y documento, nacional
e internacional.
operadores de transporte
intermodal: Operador de

transporte que ofrece un


servicio de puerta a puerta y
emite un documento de
transporte nico,
operadores de logstica integral:
Operador que abarca el
transporte, traccin,
almacenamiento, servicios
auxiliares del transporte,
trnsito, aduana, funciones de
distribucin fsica

Procesamiento de pedidos.
Manejo de materiales.
Determina qu medios
materiales y procedimientos se
han de utilizar para mover los
productos dentro de los
almacenes y entre estos y los
locales de venta.
Embalaje. Decidir qu sistemas
y formas de proteccin va a
utilizar para los productos.
Transporte de los productos.
Decidir los medios de transporte
a utilizar y la elaboracin de los
planes de ruta.
Almacenamiento. Seleccionar
la dimensin y las

caractersticas de los
almacenes.
Control de inventarios.
Determinar la cantidad de
productos que se deben tener
disponibles para entregar a un
cliente.

Cules son las Funciones


principales que puede desarrollar
un operador logstico en una
cadena de suministro?

Servicios de almacenaje.
Servicios de mayor valor
aadido, con menores niveles
de stock.
Servicio de transporte: servicios
con mejores plazos de entrega.
Servicios complementarios.
Actividades de gestin:
organizacin de rutas, control de
calidad.
Tratamiento de informacin.
Consultora de logstica: analizar
estrategias para mejoramiento
contina.

PROCESO DE SUBCONTRATACIN
Es una herramienta que permite
optimizar la gestin logstica de
aquellas empresas en que realmente
resulta posible y necesario, sirve para

unos objetivos concretos y cuya


utilidad se encuadra en unos entornos
determinados.
CULES SON LAS RAZONES PARA
SUBCONTRATAR?
TIPO TACTICO:

Reducir costos
Aumentar el capital de trabajo
Disponer de efectivo
Disponer de recursos nuevos
para otras aplicaciones.
Acceder a nueva tecnologa.}

DE TIPO ESTRATGICO:

Lograr recursos que puedan


permitir una mejor planeacin.
Enfocar la empresa
Entregar a otras cosas de rutina
y de apoyo.
Compartir riesgos
Aproximarnos a empresas de
categora mundial.

En el caso del contrato laboral, se


debe regir por lo dispuesto en el
cdigo sustantivo del trabajo y otras
normas. El contrato laboral resulta
muy gravoso por las obligaciones
legales que se adquieren, como son
las prestaciones sociales, los aportes
parafiscales, etc., razn por la cual
muchas empresas optan vincular el
personal mediante contrato de
servicios, ya que este no implica nada
ms que el valor y las condiciones que
se pacten, el cual est regulado por el
cdigo civil.
Caractersticas de contrato de
servicio

CONTRATOS DE SERVICIO
Para que una empresa desarrolle su
objeto social requiere de personal
para que se pueda operar. Existen dos
formas legales de vinculacin de este
personal, ya sea mediante un
Contrato de trabajo mediante un
contrato de servicios.

Obligacional: genera
obligaciones de ambos partes
Bilateral: requiere de dos partes
trabajador y empleador
Oneroso: es necesario el pago al
trabajador
De trato sucesivo: se da de
forma cotidiana las prestaciones
Conmutativa: las prestaciones
de trabajo se deben conocer por
el empleador y el trabajador
Consensual: nace de simple
acuerda de voluntades de las
partes

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