Edital Ifma 2016

MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO MARANHO

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO
EDITAL DE CONCURSO PBLICO n 02 de 26/08/2016, retificado em 07/10/2016

O PR-REITOR Pr-Tempore DE PLANEJAMENTO E ADMINISTRAO NO EXERCCIO DO CARGO DE REITOR DO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO MARANHO IFMA, designado pela Portaria n 4.969,
de 16 de agosto de 2016, no uso das atribuies legais, que lhe confere a Lei n 11.892, de 29 de dezembro de 2008, publicada
no Dirio Oficial da Unio D.O.U. de 30 de dezembro de 2008, considerando os termos da Lei 8.112, de 11 de dezembro de
1990, da Lei 11.091, de 12 de janeiro de 2005, da Lei 11.233, de 22 de dezembro de 2005, da Lei 12.990, de 09 de junho de
2014,da Lei n 12.618, de 30 de abril de 2012, do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, do Decreto n 7.311, de 22 de
setembro de 2010, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999,das Portarias do Ministrio de Estado de Planejamento,
Oramento de Gesto: Portaria n 1.476, de 20 de dezembro de 2012, publicada no DOU de 21/12/12, Portaria n 111, de 07 de
fevereiro de 2014, publicada no DOU de 10/02/14, e da Orientao Normativa n 03, de 01 de agosto de 2016, torna pblica a
abertura das inscries para o de Concurso Pblico para Provimento de Cargos Pblicos Efetivos da Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao em conformidade com o disposto a seguir:
1.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1.
O Concurso regido por este Edital ser executado pelo Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Maranho
IFMA e pela Fundao Sousndrade de Apoio ao Desenvolvimento da UFMA FSADU, compreendendo as fases de Prova
Objetiva para todos os cargos e Prova Prtica, exclusivamente para o cargo de Tradutor e Intrprete de Libras.
1.1.1. Dados da Fundao Sousndrade:
a) Endereo Eletrnico na INTERNET (site): www.fsadu.org.br e www.sousandrade.org.br;
b) Correio eletrnico (e-mail): concursos@fsadu.org.br (apenas para pedir informaes, no sendo instrumento para interpor
recurso e nem para apresentar requerimento).
c) Telefones / Fax: (98) 3221-7266, 3221-2276 e 3232-2997;
d) Endereo: R. das Juaras, Quadra 44, n. 28 Renascena I, So Lus/MA, CEP 65.075-230;
e) Horrio de funcionamento: dias teis, de segunda sexta-feira, de 8 s 12 horas e das 13 s 17 horas.
1.2.
O presente Concurso destina-se ao provimento de 81 (oitenta e uma) vagas distribudas nos Campi/Reitoria do IFMA, de
acordo com o ANEXO I deste Edital.
1.3.
O Concurso Pblico objeto deste Edital ser acompanhado pela Comisso de Concurso Pblico, designada pelo Reitor
do IFMA atravs Portaria n. 4.702, de 03 de agosto de 2016.
1.3.1. Compete Fundao Sousndrade a responsabilidade de coordenar e controlar todo o processo, os servidores ou os
contratados terceirizados envolvidos nas atividades de: inscries dos candidatos; definio de datas, horrios e locais das
provas; elaborao e impresso dos cadernos de questes; aplicao e correo da Prova Objetiva; designao da(s) Banca(s)
Examinadoras para aplicao e correo da Prova Prtica; designao da Comisso de Aferio da Veracidade da
Autodeclarao, anlise, julgamento e parecer dos recursos interpostos, assim como encaminhamento dos resultados finais PrReitoria de Gesto de Pessoas do IFMA.
1.4.
Todas as informaes relativas ao presente Concurso sero divulgadas nos endereos eletrnicos www.fsadu.org.br e
www.ifma.edu.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento dessas informaes.
1.5.
O Edital completo, e ANEXOS, deste Concurso poder ser retirado pelo candidato, por download do arquivo, nos
endereos eletrnicos www. fsadu.org.br e www.ifma.edu.br.
1.6.
A Prova Objetiva deste Concurso ser realizada nas cidades dispostas no ANEXO I, todas no Estado do Maranho, de
acordo com escolha feita pelo candidato no ato da inscrio/cargo escolhido, enquanto a Prova Prtica ser realizada apenas
na cidade de So Lus/MA.
1.7.
Na ocorrncia de indisponibilidade, inadequao ou insuficincia de locais para a realizao das provas nas cidades
definidas no Subitem 1.6. deste Edital, as provas sero realizadas em outras cidades, a exclusivo critrio do Instituto Federal de
Educao, Cincia e Tecnologia do Maranho - IFMA e da FUNDAO SOUSNDRADE, cuja indicao ser oportunamente
divulgada nos endereos eletrnicos www. fsadu.org.br e www.ifma.edu.br.
2.
DOS CARGOS E LOCAL DE TRABALHO
2.1.
O Concurso destina-se ao Provimento de Cargos Pblicos Efetivos da Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em
Educao do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Maranho- IFMA, bem como dos que vierem a vagar ou
forem criados durante o prazo de validade previsto neste Edital, dentro do nmero de classificados.
2.2.
O local de trabalho ser no Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Maranho, observando-se, para cada
cargo, as cidades e Campi/Reitoria especificados conforme ANEXO I deste Edital.
2.3.
A indicao dos requisitos, vagas e remunerao so os estabelecidos no ANEXO I deste Edital.
2.4.
A descrio sinttica das atribuies de cada Cargo Pblico Efetivo est disposta no ANEXO II deste Edital.
2.5.
Todo o processo classificatrio a ser realizado nesse certame ocorrer considerando o fracionamento das vagas por
Cargo/Campus/Reitoria, conforme estabelecido no ANEXO I.
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3. DA JORNADA, REGIME DE TRABALHO, REGIME JURDICO E REMUNERAO.
3.1.
A jornada de trabalho ser especfica para cada cargo, de acordo com a legislao vigente, conforme ANEXO I, podendo
ser no turno diurno e/ou noturno, de acordo com a convenincia e oportunidade do respectivo Campus ou Reitoria do Instituto
Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Maranho - IFMA onde o candidato for lotado.
3.2.
O Regime Jurdico a que se submetero os servidores o fixado pela Lei n 8.112 de 11 de dezembro de 1990 (Regime
Jurdico nico RJU).
3.3.
Os candidatos sero nomeados obedecendo estrita ordem de classificao na classe e referncia inicial do respectivo
cargo a qual concorreu.
3.4.
Alm do vencimento informado no ANEXO II, o servidor ter direito ao auxlio-alimentao, estipulado em R$ 458,00
(quatrocentos e cinquenta e oito reais), bem como outros benefcios previstos.
4.
DAS INSCRIES
4.1.
A inscrio no Concurso implica o conhecimento e aceitao tcita por parte do candidato de todas as normas previstas
neste Edital, no sendo aceitas posteriores objees baseadas em desconhecimento das regras do Concurso.
4.2.
Somente sero admitidas inscries via Internet, solicitadas no Perodo de Inscrio indicado no ANEXO III (Calendrio
de Eventos). Aps esse perodo, o sistema bloquear automaticamente o acesso, no sendo permitidas novas inscries.
4.3.
O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio nos valores a seguir indicados e por meio da Guia de
Recolhimento da Unio (GRU). O pagamento dever ser efetuado em qualquer agncia bancria ou seus correspondentes, no
horrio de atendimento, no Perodo de Pagamento da Taxa de Inscrio, indicado no ANEXO III.
4.4.
Valor das Taxas de Inscries:
TAXAS DE INSCRIO
NVEL
Valor (R$)
FUNDAMENTAL
40,00
MDIO
60,00
SUPERIOR
80,00
4.5.
Para efetivar a inscrio, o candidato dever:
4.5.1. Acessar o endereo eletrnico www.fsadu.org.br e selecionar o atalho para INSCRIES ONLINE do Concurso
Pblico/TAE/IFMA;
4.5.2. Preencher integralmente e corretamente o Requerimento Eletrnico de Inscrio;
4.5.3. Imprimir a GRU e efetuar o pagamento, conforme item 4.3.;
4.5.4. Caso necessrio, preencher a parte Requerimento Eletrnico de Inscrio correspondente ao atendimento diferenciado
para o dia da prova;
4.5.5. Conforme o caso, assinalar o campo correspondente a opo de concorrer como pessoa com deficincia de acordo com
o subitem 5.7.;
4.5.6. Se for o caso, assinalar o campo correspondente a opo de concorrer como candidato negro;
4.5.7. Se for o caso, assinalar o campo correspondente indicao de ter sido Jurado em Processos Penais de Competncia
do Tribunal do Jri e enviar a Comprovao de ter sido Jurado em Processos Penais de Competncia do Tribunal do Jri,
observando:
4.5.7.1. O candidato que enviar a comprovao de que trata o Subitem 4.5.7 via fax, deve se certificar que o documento tenha
sido transmitido de forma legvel e solicitar que lhe seja enviado, tambm via fax, comprovante do protocolo onde indicado o
nmero do processo que foi atribudo ao envio do documento, sendo tal protocolo o nico documento que confirma o envio da
comprovao de que trata o Subitem 4.5.7.
4.5.7.2. A comprovao de que trata o item 4.5.7. poder ser enviada tambm via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR),
dentro do prazo estabelecido no ANEXO III, ou entregue, pessoalmente ou por terceiro, no Setor de Protocolo da FUNDAO
SOUSNDRADE, situado no endereo indicado no Subitem 1.1.1.
4.5.8. Antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que satisfaz os requisitos de
qualificao para o ingresso, indispensveis investidura no cargo e indicados no ANEXO I deste Edital. A comprovao dos
requisitos pelo candidato dar-se- no momento da nomeao.
4.6.
Em hiptese alguma ser processado qualquer registro de pagamento com data posterior citada no item 4.3.
4.7.
As inscries dos candidatos somente sero deferidas pela Fundao Sousndrade aps a comprovao do pagamento
da taxa de inscrio ou da iseno da inscrio.
4.8.
As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no item 4.3 ou cujos
pagamentos no forem efetuados sero canceladas e os candidatos sero considerados desistentes.
4.9.
No haver, em hiptese alguma, restituio do valor da taxa de inscrio.
4.10. No ser aceito, em hiptese alguma, o pagamento do valor da inscrio pelas seguintes opes: agendamento de
pagamento de ttulo de cobrana; pagamento de conta por envelope; transferncia eletrnica; DOC e DOC eletrnico; ordem de
pagamento e depsito comum em conta corrente.
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4.11. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
4.12. A Fundao Sousndrade no se responsabiliza pela solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que
impossibilitem a transferncia de dados.
4.13. de exclusiva responsabilidade do candidato s informaes dos dados cadastrais exigidos no ato de inscrio, sob as
penas da lei, pois fica subentendido que, no referido ato, o mesmo tenha o conhecimento pleno do presente Edital e a cincia de
que preenche todos os requisitos.
4.14. O candidato poder concorrer a apenas 01 (uma) vaga.
4.15. Depois de confirmados e transmitidos os dados cadastrados pelo candidato na Ficha Eletrnica de Iseno ou no
Requerimento Eletrnico de Inscrio, no sero aceitos:
4.15.1. Alterao no cargo indicado pelo candidato na Ficha Eletrnica de Iseno ou no Requerimento Eletrnico de Inscrio;
4.15.2. Transferncias de inscries ou da iseno do valor referente inscrio entre candidatos;
4.15.3. Transferncias de pagamentos de inscrio entre candidatos;
4.15.4. Alterao da inscrio na condio de candidato da ampla concorrncia para a condio de pessoa com deficincia ou cota
racial;
4.15.5. Alterao da escolha do local de realizao de Prova.
4.16. O candidato somente poder concorrer com um nico nmero de inscrio, independente do nmero de vagas. Se o
candidato efetivar mais de uma inscrio, ser considerada como inscrio vlida a que estiver paga. Se houver mais de uma
inscrio paga, ser considerada como inscrio vlida a mais recente paga ou, na hiptese de pagamentos realizados na mesma
data, a de maior nmero de inscrio.
4.17. O candidato que necessitar de condies especiais para realizao do concurso dever proceder conforme item 8.
4.18. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido, sendo, portanto,
considerado inscrito neste Concurso Pblico somente o candidato que cumprir todas as exigncias deste Edital.
4.19. Sero aceitos como Documento de Identificao: Carteiras expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos
Comandos Militares e pelos Corpos de Bombeiros Militares; Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (Ordens, Conselhos etc.); Passaportes; Certificados de Reservista; Carteiras Funcionais expedidas por rgo pblico
que, por lei federal, valham como documento de identidade; Carteiras de Trabalho e Previdncia Social CTPS e Carteira
Nacional de Habilitao CNH (somente o modelo novo, que contm foto).
4.20.
No sero aceitos como Documento de Identificao: Certides de Nascimento; Ttulos Eleitorais; Carteira Nacional de
Habilitao CNH (modelo antigo, que no contm foto); Carteiras de Estudante; Carteiras Funcionais sem valor de identidade;
cpias, ainda que autenticadas; documentos ilegveis, no-identificveis, danificados ou que de alguma forma no permitam, com
clareza, a identificao do candidato.
4.21.
Todos os cargos, independentemente da reserva de vagas, podero ter inscries de candidatos para ampla
concorrncia, como pessoa com deficincia e como negro.
4.22.
Na situao prevista no Subitem 4.21., de inteira responsabilidade do candidato a observncia quanto distribuio das
vagas, conforme ANEXO I.
5.
DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
5.1.
Das vagas destinadas para cada Cargo, pelo menos 5% (cinco por cento) sero reservadas s pessoas com deficincia,
para serem providas na forma do Estatuto da Pessoa com Deficincia.
5.2.
Caso a aplicao do percentual de 5% resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero
inteiro subsequente em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), desde que no ultrapasse 20% (vinte por cento)
das vagas oferecidas por Cargo.
5.2.1. As vagas reservadas a pessoas com deficincia foram distribudas com base no quantitativo de vagas de cada Cargo
Pblico Efetivo e discricionariamente, de acordo com a necessidade, convenincia e oportunidade do IFMA, at o atendimento do
percentual indicado no Item 5.1., no havendo distino e/ou privilgio entre os Campus.
5.3.
Para fins de reserva de vagas, conforme Lei n 13.146 de 6 de julho de 2015, consideram-se pessoas com deficincia
aquelas que tem impedimento de longo prazo de natureza fsica, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interao com uma
ou mais barreiras, pode obstruir sua participao plena e efetiva na sociedade em igualdade de condies com as demais
pessoas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas
alteraes, que regulamenta a Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989, bem como na Smula n. 377 do Superior Tribunal
de Justia STJ, assim definida: O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas
reservadas aos deficientes.
5.4.
Categorias de deficincia discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298/1999, com a redao alterada pelo
Decreto n 5.296/2004, combinado com a Smula n. 377 STJ:
I- deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento
da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia,
triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros
com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o
desempenho de funes;
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II deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas
frequncias de 500 HZ, 1.000 HZ, 2.000 Hz e 3.000 Hz;
III deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo
ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos
quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de
quaisquer das condies anteriores;
IV deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e
limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: a) comunicao; b) cuidado pessoal; c)
habilidades sociais; d) utilizao dos recursos da comunidade; e) sade e segurana; f) habilidades acadmicas; g) lazer; e h)
trabalho;
V deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
VI O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes.
5.5.
Para concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, o candidato dever declarar, no Requerimento
Eletrnico de Inscrio, a deficincia que possui, observando se as atribuies do cargo pblico, descritas no ANEXO II deste
Edital, so compatveis com sua deficincia.
5.6.
O candidato com deficincia dever ENTREGAR, NO PRAZO ESTABELECIDO NO ANEXO III, LAUDO MDICO
EMITIDO NOS LTIMOS 12 (doze) MESES ANTECEDENTES A PUBLICAO DESTE EDITAL NO DIRIO OFICIAL DA
UNIO - DOU, ATESTANDO A ESPCIE E O GRAU OU NVEL DA DEFICINCIA DE QUE PORTADOR, COM EXPRESSA
REFERNCIA AO CDIGO CORRESPONDENTE DA CLASSIFICAO INTERNACIONAL DE DOENAS CID, BEM COMO
A PROVVEL CAUSA DA DEFICINCIA.
5.6.1. O Laudo Mdico a que se refere o Subitem 5.6. dever ser encaminhado, obrigatoriamente, no perodo definido no
ANEXO III(Calendrio de Eventos), via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), ou entrega-lo pessoalmente ou por terceiro no
Setor de Protocolo da FUNDAO SOUSNDRADE, situado no endereo indicado no Subitem 1.1.1.
5.7.
O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no declarar esta condio, ou deixar de atender ao disposto no
item 5.6. deste Edital, acarretar ao candidato a perda do direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia,
passando a disputar as demais vagas, desde que supra os outros requisitos previstos neste Edital.
5.8.
O candidato com deficincia que necessite de qualquer tipo de atendimento diferenciado no momento da realizao das
provas dever observar o disposto no Item 8. deste Edital.
5.9.
Os candidatos com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas em lei, participaro deste Concurso em
igualdade de condies com os demais candidatos no que diz respeito: a) ao contedo das provas; b) data, horrio e local de
sua aplicao; c) aos critrios de avaliao e aprovao; d) aos requisitos para o cargo; e) nota mnima exigida para aprovao;
f) s orientaes do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009
5.10. O candidato que, no ato da inscrio, declarar ser pessoa com deficincia, se aprovado e classificado neste Concurso,
figurar em listagem especfica e tambm na listagem geral dos candidatos aprovados, devendo, quando convocado, submeter-se
percia mdica promovida pelo IFMA, na forma da lei.
5.11. A percia mdica prevista no item anterior ter deciso terminativa sobre a deficincia do candidato, assim como tambm
sobre sua espcie e grau ou nvel, com a finalidade no s de verificar se a deficincia realmente o habilita a concorrer s vagas
reservadas para candidatos em tais condies, mas tambm se as atribuies do Cargo para o qual foi aprovado e classificado
so compatveis com sua deficincia.
5.12. O candidato dever comparecer percia munido do laudo mdico que atesta a espcie e o grau ou nvel de sua deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como a provvel causa
da deficincia.
5.13. A no observncia do disposto nos itens 5.10. a 5.12., ou a no constatao da deficincia na percia, acarretar a perda do
direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies, passando a concorrer como se no fosse pessoa com deficincia.
5.14. Caso no haja inscrio de candidatos que se declarem pessoas com deficincia, ou se os que se inscreverem em tais
condies forem reprovados em qualquer das provas ou na percia de que trata os itens 5.10. a 5.12, as vagas reservadas a eles
sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao para cada Cargo.
5.15. A aplicao do disposto no item anterior ser de responsabilidade do IFMA e ocorrer apenas no momento da nomeao dos
candidatos aprovados.
5.16. A relao dos candidatos cujas inscries forem indeferidas para concorrerem na condio de pessoas com deficincia ser
divulgada no endereo eletrnico www.fsadu.org.br.
5.17. O candidato com deficincia, ao efetuar sua inscrio neste Concurso, declara que est ciente das atribuies do cargo para
o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao de acordo com o 2 do Art. 43 do
Decreto n 3.298 de 20 de Dezembro de 1999, feita por equipe multiprofissional que avaliar a compatibilidade entre as atribuies
do cargo e a deficincia do candidato durante o estgio probatrio.
6.
DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
6.1.
Das vagas destinadas ao presente Concurso Pblico, e das que vierem a ser criadas durante seu prazo de validade,
20% (vinte por cento) sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014, conforme indicado no ANEXO I deste
Edital.
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6.1.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o item 6.1 deste Edital resulte em nmero fracionado, este ser elevado at
o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro
imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do Art. 1 da Lei n 12.990/2014.
6.1.2. As vagas reservadas a candidatos negros foram distribudas com base no quantitativo de vagas de cada Cargo Pblico
Efetivo e discricionariamente, de acordo com a necessidade, convenincia e oportunidade do IFMA, at o atendimento do
percentual indicado no Item 6.1., no havendo distino e/ou privilgio entre os Campus.
6.2.
Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas a
negros, selecionando a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pelo Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatstica IBGE.
6.3.
A autodeclarao ter validade somente para este Concurso.
6.4.
As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este
responder por qualquer falsidade. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do Concurso e, se
houver sido nomeado, ficar sujeito a anulao do ato de sua admisso aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
6.5. Ressalvadas as disposies especiais previstas na Lei Federal n 12.990/2014, os candidatos inscritos em vaga reservada a
candidato negro autodeclarado preto ou pardo participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no
que tange: a) ao contedo das provas; b) data, horrio e local de sua aplicao; c) aos critrios de avaliao e aprovao; d) aos
requisitos para o cargo; e) nota mnima exigida para aprovao.
6.6. Antes da homologao do Resultado Final, os candidatos aprovados e classificados que se autodeclararam pretos ou
pardos sero convocados, em data e horrio definidos em edital especfico, para aferio da veracidade de sua autodeclarao
por comisso constituda para este fim, nos termos do nico do Art. 2 da Lei n 12.990/2014, em perodo conforme disposto no
ANEXO III.
6.6.1. A aferio da veracidade da autodeclarao ser realizada exclusivamente na cidade de So Lus/MA, em local
estabelecido no edital especfico.
6.6.2. A Comisso Especial de Aferio da Veracidade da Autodeclarao ser constituda por 05 (cinco) membros, distribudos
por gnero, cor e, preferencialmente, naturalidade.
6.6.3. As formas e critrios de aferio da veracidade da autodeclarao consideraro to somente os aspectos fenotpicos, os
quais sero verificados obrigatoriamente na presena do candidato.
6.6.4. A avaliao da Comisso Especial de Aferio da Veracidade da Autodeclarao quanto condio de negro considerar
os seguintes aspectos:
a) a informao prestada no ato da inscrio quanto condio de negro;
b) a autodeclarao assinada pela candidato quanto condio de negro;
c) o fentipo do candidato verificado pessoalmente pelos membros da Comisso.
6.7. O candidato apresentar-se- para aferio da veracidade de sua autodeclarao conforme item 6.6. s suas expensas.
6.8. O candidato que for aprovado ou classificado s vagas destinadas a negros, quando do comparecimento para aferio da
veracidade de sua autodeclarao, dever assinar formulrio padro em que se autodeclare pessoa preta ou parda.
6.9. O candidato NO ser considerado enquadrado na condio de pessoa preta ou parda quando:
a) no assinar a autodeclarao;
b) no comparecer para aferio de veracidade de sua autodeclarao;
c) a Comisso Especial de Aferio da Veracidade da Autodeclarao concluir que o candidato no atende condio de
pessoa preta ou parda.
6.10. A Comisso Especial de Aferio da Veracidade da Autodeclarao elaborar parecer individualizado acerca dos critrios de
fenotipia de cada candidato.
6.11. O candidato que no for considerado como pessoa preta ou parda poder recorrer da deciso. Para tanto, dever interpor
Recurso de acordo as regras previstas no item 11 deste Edital.
6.11.1. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso, sem prejuzo de outras sanes
cabveis.
6.11.2. A relao dos candidatos considerados pretos ou pardos pela Comisso Especial de Aferio da Veracidade da
Autodeclarao, ser divulgada de acordo com o ANEXO III, no endereo eletrnico www.fsadu.org.br e www.ifma.edu.br.
6.12. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se atenderem a
essa condio, e s vagas destinadas a ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no Concurso.
6.12.1. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro
posteriormente classificado.
6.12.1.1. Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para os demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao
no Concurso.
6.12.1.2. A aplicao do disposto no item anterior ser de responsabilidade do IFMA e ocorrer apenas no momento da
nomeao dos candidatos aprovados.
6.12.2. Para assegurar os direitos dos candidatos com deficincia e negros, inclusive no preenchimento das vagas que surgirem
no prazo de validade deste Concurso, a nomeao respeitar, independente da reserva inicial prevista no ANEXO I, os critrios de
ordem de classificao, de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o
nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos negros.
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MINISTRIO DA EDUCAO
6.12.3. O candidato responsvel pela consulta situao de sua inscrio e demais informaes necessrias para a realizao
das provas.
7.
DA ISENO DE PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
7.1. Faz jus iseno de pagamento da Taxa de Inscrio, no termos do Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, publicada
no D.O.U. de 03 de outubro de 2008, o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico de que trata o Decreto n 6.135
de 26 de junho de 2007, publicado no D.O.U. de 27 de junho de 2007;
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
7.2. A iseno dever ser solicitada exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico www.fsadu.org.br, no Perodo de
Solicitao de Iseno de Pagamento de Taxa de Inscrio indicado no ANEXO III. O candidato, ao preencher o Ficha Eletrnica
de Iseno, dever, obrigatoriamente, informar Nmero de Identificao Social (NIS) do qual seja titular e que lhe tenha sido
atribudo pelo Cadnico, declarando que atende condio de membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n
6.135/2007.
7.3.
A Fundao Sousndrade consultar o rgo Gestor do Cadnico a fim de verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato, pois o simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao de iseno, via Internet, no
garante ao interessado a iseno da Taxa de Inscrio, que estar sujeita a anlise e deferimento.
7.4.
A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se ainda o disposto no nico do Art. 10
do Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979.
7.5.
No ser aceita a solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via correios, via fax, correio eletrnico ou
qualquer outro meio que no seja o especificado no subitem 7.2.
7.6.
No ser concedida iseno do pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) Deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet;
b) Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
c) fraudar ou falsificar documentao;
d) No informar o Nmero de Identificao Social (NIS) corretamente ou inform-lo nas situaes invlido, excludo, com renda
fora do perfil, no cadastrado, de outra pessoa ou ainda no informar.
7.7. O resultado da solicitao de iseno de pagamento da Taxa de Inscrio ser divulgado via Internet, nos sites
www.fsadu.org.br e www.ifma.edu.br, de acordo com o ANEXO III deste Edital.
7.8. A solicitao de iseno de pagamento da Taxa de Inscrio que no atender a quaisquer das exigncias determinadas
neste Edital ser indeferida, assegurado ao candidato o direito de recurso nos termos previstos no item 11 deste Edital.
7.9.
No caso de indeferimento da solicitao de iseno de pagamento da Taxa de Inscrio, o candidato que mantiver o
interesse em participar deste Concurso dever seguir todas as instrues do item 4 deste Edital.
8. PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO PARA REALIZAO DAS PROVAS

8.1.
Atendimento diferenciado para realizao das provas poder ser requerido tanto para pessoas com deficincia quanto
para pessoas que, em razo de alguma limitao temporria, tenham tal necessidade.
8.2. O candidato que solicitar atendimento diferenciado para realizao de prova dever assinalar, na Ficha Eletrnica de Iseno
ou no Requerimento Eletrnico de Inscrio, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessita para a realizao da
prova.
8.2.1. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato ser condicionada solicitao do candidato e
legislao especfica, sendo observados os critrios de viabilidade e razoabilidade pela FUNDAO SOUSNDRADE ao decidir
pelo deferimento ou no das solicitaes que lhe forem apresentadas.
8.2.2. O candidato dever indicar quais condies especiais necessita (ledor, intrprete de libras, prova ampliada, auxlio para
transcrio ou sala de mais fcil acesso). Caso no o faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva
responsabilidade a opo de realizar ou no a prova sem as condies especiais no solicitadas.
8.2.3. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever, dever justificar sua solicitao, informando por que
necessita de auxlio para transcrio das respostas. Neste caso, o candidato ter o auxlio de um fiscal, no podendo o IFMA e a
FUNDAO SOUSNDRADE serem responsabilizados, sob qualquer alegao por parte do candidato, por eventuais erros de
transcrio cometidos pelo fiscal.
8.3. O candidato que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, excetuando-se a Prova Prtica, dever
encaminhar FUNDAO SOUSNDRADE, at o trmino do perodo das inscries, Requerimento por escrito, datado e
assinado, acompanhado de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, que justificar a necessidade do tempo
adicional solicitado, nos termos do 2 do art. 40 do Decreto Federal n 3.298/1999 e alteraes.
8.3.1. O Requerimento previsto neste item deve atender s regras previstas no item 15.2. deste Edital.
8.4. s pessoas com deficincia visual que solicitarem prova especial em Braille, sero oferecidas provas nesse sistema.
8.4.1. O candidato que requerer como atendimento diferenciado prova em Braille, dever ele prprio transcrever suas respostas
para uma Folha de Respostas tambm em Braille, devendo levar, no dia da prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se de
soroban.
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MINISTRIO DA EDUCAO
8.5. s pessoas com deficincia visual que solicitarem prova especial ampliada, sero oferecidos Caderno de Questes e Folha
de Respostas ampliados (fonte aproximada a 18), devendo ele mesmo transcrever suas respostas para a Folha de Respostas.
8.6. s pessoas com deficincia auditiva que solicitarem condies especiais, sero oferecidos intrpretes de libras para traduo
das informaes e/ou orientaes verbais para realizao da prova.
8.7. O candidato que, nos dias prximos ao de prova, sofrer acidente ou interveno que justifique atendimento especial no local
de realizao da prova, dever oficializar seu pedido FUNDAO SOUSNDRADE, protocolando Requerimento especfico para
esse fim.
8.8. A candidata que estiver amamentando poder faz-lo durante a realizao da prova, desde que faa a solicitao do
atendimento diferenciado, devendo levar acompanhante (maior de 18 anos), que ficar responsvel pela guarda da criana. Na
hora da amamentao, a candidata ser deslocada para uma sala especial, sendo acompanhada o tempo todo por um fiscal. O
acompanhante responsvel pela guarda da criana no permanecer no mesmo recinto que a candidata. Ser permitido apenas
um acompanhante por criana. A FUNDAO SOUSNDRADE no disponibilizar acompanhante para a criana, assim, a
candidata que no levar acompanhante, no realizar a prova.
8.8.1. Somente os materiais de uso pessoal da criana sero permitidos no acesso sala de atendimentos especiais, podendo
haver vistoria nos referidos materiais.
8.8.2. O acompanhante da candidata que estiver amamentando dever adentrar ao local das provas no mesmo horrio que os
candidatos e dever permanecer incomunicvel em uma sala especial durante toda a aplicao das provas, submetendo-se s
mesmas regras e procedimentos de segurana dispostas neste Edital, sob pena de eliminao da candidata lactante que estiver
acompanhando.
8.8.3. A candidata lactante no ter tempo adicional para realizar as provas.
9.
DA CONFIRMAO DAS INSCRIES
9.1. As inscries que forem deferidas sero confirmadas pela FUNDAO SOUSNDRADE por meio do Documento de
Confirmao de Inscrio. Nesse documento estaro indicados os dados do candidato, o local, a sala, a data e o horrio de
realizao da Prova Objetiva, e outras orientaes teis ao candidato.
9.2. O Documento de Confirmao de Inscrio estar disponvel exclusivamente via Internet, no site www.fsadu.org.br, na data
prevista no ANEXO III.
9.3. de inteira responsabilidade do candidato obter no site www.fsadu.org.br o Documento de Confirmao de Inscrio.
9.4. O candidato responsvel pela conferncia dos dados contidos no Documento de Confirmao de sua Inscrio.
9.5. No caso de alguma incorreo no Documento de Confirmao de Inscrio, o candidato dever solicitar a correo
FUNDAO SOUSNDRADE por meio de requerimento que deve estar devidamente fundamentado, indicando com preciso as
informaes a serem corrigidas, o nome do candidato, nmero de inscrio, telefone, alm de estar devidamente assinado.
9.6. No sero aceitos pedidos de alterao de informaes quanto opo de cargo, Campus, identificao do candidato e
condio em que concorre (vagas de ampla concorrncia ou reservadas a negros e pessoas com deficincia).
9.7. A relao dos candidatos cujas inscries forem indeferidas ser divulgada no site www.fsadu.org.br e www.ifma.edu.br,
no Perodo de Divulgao das Inscries Indeferidas indicado no ANEXO III.
10. DA ESTRUTURA DA AVALIAO

10.1. O Concurso ser realizado em uma etapa:
a) dividida em 2 (duas) fases, para o Cargo de Tradutor e Intrprete de Libras, conforme Tabela 01;
b) e uma nica fase para os demais cargos, de acordo com a Tabela 02;
TABELA 01: Cargo de Tradutor e Intrprete de Libras.

NVEL MDIO
Fase
1 Fase:
Prova Objetiva
2 Fase:
Prova Prtica
Natureza
Eliminatria e
Classificatria
10 de Lngua Portuguesa
10 de Matemtica
05 de Noes de Informtica
05 de Legislao
2
2
2
2
Pontuao
Mxima
20
20
10
10
20 de Conhecimentos Especficos
40
N de Questes / Assunto
Eliminatria e Classificatria
Unitrio
100
Percentual
Mnimo
50%
70%
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TABELA 02: Demais cargos.
NVEL SUPERIOR
Fase
Fase nica:
Prova Objetiva
Natureza
Eliminatria e
Classificatria
05 de Raciocnio Lgicoquantitativo
05 de Legislao
Pontuao
Mxima
30
10
2
2
10
10
40
Unitrio
Unitrio
Percentual
Mnimo
50%
NVEL MDIO
10 de Matemtica
05 de Legislao
2
2
2
2
Pontuao
Mxima
20
20
10
10
40
Natureza
Unitrio
Eliminatria e
Classificatria
10 de Matemtica
05 de Legislao
2
2
2
2
Fase
Fase nica:
Prova Objetiva
Natureza
Eliminatria e
Classificatria
Percentual
Mnimo
50%
NVEL FUNDAMENTAL
Fase
Fase nica:
Prova Objetiva
Pontuao
Mxima
20
20
10
30
Percentual
Mnimo
50%
10.1.1. Recomenda-se que o candidato comparea ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de
1 (uma) hora do horrio fixado para seu incio, munido de caneta esferogrfica de material transparente ponta grossa de tinta c or
preta ou azul, do Documento de Confirmao de Inscrio e do Documento de Identificao original utilizado no ato da inscrio,
ou da via original de um dos documentos considerados como vlidos, de acordo com o indicado nos itens 4.18. e 4.19. deste
Edital.
10.1.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, por motivo de perda, roubo ou
furto, um documento de identificao que atenda s exigncias nos itens 4.18. e 4.19. deste Edital, dever apresentar e entregar
documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial (cpia e original) relatando o ocorrido e expedido h, no mximo,
30 (trinta) dias, sendo, em tal situao, submetido identificao especial, que compreender coleta de assinatura e impresso
digital em formulrio prprio.
10.1.3. A identificao especial prevista no item anterior ser exigida tambm quando o documento de identificao apresentado
pelo candidato suscite dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
10.1.4. O candidato dever assinar a lista de presena de acordo com a assinatura constante no seu documento de identificao
apresentado.
10.1.5. No ser permitida, no dia da realizao das provas, entrada de candidato portando armas. Os componentes da
Coordenao do Concurso, bem como a equipe de aplicao de provas, NO ESTO AUTORIZADOS A FICAR COM ARMA DE
CANDIDATO SOB SUA CUSTDIA.
10.1.6. No ser permitido o ingresso de candidatos no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o fechamento
dos portes, no ser permitida a entrada de candidatos nas salas de prova aps o seu incio.
10.1.7. No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento implicar na eliminao automtica do candidato.
10.1.8. No haver prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de
prova por qualquer motivo.
10.1.9. No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, data ou horrio diferentes do estabelecido neste Edital.
10.1.10. Ser automaticamente ELIMINADO do Concurso o candidato que, durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para execuo das provas;
b) faltar com a devida cortesia ou respeito com qualquer membro da equipe da FUNDAO SOUSNDRADE, membro da
Comisso de Concurso, autoridade presente ou outro candidato;
c) afastar-se do local de aplicao das provas, a qualquer tempo, sem acompanhamento de fiscal;
d) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos em benefcio prprio ou de terceiros;
f) tiver seu aparelho de telefonia celular emitido sons ou vibrando;
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MINISTRIO DA EDUCAO
g) ao se dirigir aos banheiros, mesmo que acompanhado por fiscal e dentro do horrio permitido, levar consigo papel ou outro
material ou equipamento, eletrnico ou no, capaz de transmitir ou receber informaes, com ou sem bateria;
h) for encontrado portando ou fazendo uso de qualquer um dos seguintes materiais ou aparelhos eletrnicos: mquina
calculadora ou similar; livro, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta; aparelho que transmita ou receba
informaes ou dados, tais como bip, telefone celular, walkman, receptor, gravador, mp3/4 players, tablet; culos escuros;
acessrios de chapelaria, tais como chapus, bons, gorros e similares;
i) recusar a se submeter aos procedimentos de segurana aplicados durante este Concurso e definidos nos documentos que o
regulam (Editais, avisos, capa do Caderno de Questes, Folha de Respostas e outros) ou por instruo transmitida por
membro da Equipe da FUNDAO SOUSNDRADE ou membro da Comisso de Concurso.
10.1.11. Aps a realizao das provas, caso seja constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, que o
candidato utilizou processo ilcito para facilitar sua aprovao, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente
ELIMINADO do Concurso.
10.2. DA PROVA OBJETIVA

10.2.1. A Prova Objetiva ser realizada na localidade do Campus para o qual o candidato se inscreveu.
10.2.2. A Prova Objetiva ter durao de 4h (quatro horas) e constar de questes de mltipla escolha com 5 (cinco) opes de
resposta cada uma, sendo apenas uma opo correta, realizando-se no dia indicado no ANEXO III (Calendrio de Eventos), em
local a ser previamente divulgado no Documento de Confirmao de Inscrio.
10.2.3. As questes versaro sobre assuntos especficos de cada rea de Conhecimento, Legislao (administrativa do servio
pblico e educacional) e Lngua Portuguesa, como definido nos Contedos Programticos contidos no ANEXO V deste Edital.
10.2.4. A Prova Objetiva ter valor mximo de 100 (cem) pontos (cargos de nvel superior e mdio) e 80 (oitenta) pontos (cargos
de nvel fundamental).
10.2.5. O tempo de durao das provas abrange ainda a assinatura da Folha de Respostas e a transcrio das respostas do
Caderno de Questes da Prova Objetiva para a Folha de Respostas.
10.2.6. Os portes dos locais de realizao da Prova Objetiva sero fechados 10 (dez) minutos antes do horrio previsto para o
seu incio da mesma e divulgado no Documento de Comprovao de Inscrio.
10.2.7. O perodo de 60 (sessenta) minutos aps o incio das Provas Objetivas corresponde ao perodo de sigilo e, durante este
perodo, no ser permitido ao candidato se ausentar da sala de provas.
10.2.8. O candidato somente poder deixar em definitivo a sala de realizao das Provas Objetivas e levar o seu Caderno de
Questes da Prova Objetiva nos ltimos 60 (sessenta) minutos que antecedem seu trmino.
10.2.9. Os 3 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala at que todos tenham terminado a prova, s podendo dela se
retirar simultaneamente e aps assinatura do relatrio de aplicao de provas.
10.2.10. Depois de identificado e instalado, o candidato somente poder deixar a sala de prova mediante consentimento prvio,
acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalizao da equipe de aplicao de provas.
10.2.11. No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no autorizadas pela
FUNDAO SOUSNDRADE.
10.2.12. A inviolabilidade dos malotes das provas ser comprovada no momento do rompimento de seus lacres, mediante termo
formal, na presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos convidados aleatoriamente nos locais de realizao das provas.
10.2.13. O candidato dever levar somente os objetos permitidos por este Edital. Caso assim no proceda, os pertences pessoais
sero deixados em local indicado pelos aplicadores durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local da prova, n o
se responsabilizando a FUNDAO SOUSNDRADE por perdas, extravios ou danos que eventualmente ocorram.
10.2.14. Os objetos ou documentos perdidos durante a realizao das provas, e que porventura venham a ser entregues
FUNDAO SOUSNDRADE, sero guardados pelo prazo de 90 (noventa) dias e encaminhados posteriormente :
10.2.14.1. Seo de achados e perdidos dos Correios, em se tratando de documentos.
10.2.14.2. Instituies assistencialistas, em se tratando de objetos.
10.2.15. Durante o perodo de realizao das provas no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os
candidatos ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como no ser permitido o uso de livros, cdig os,
manuais, impressos, anotaes ou quaisquer outros meios.
10.2.16. As instrues constantes no Caderno de Questes e na Folha de Respostas da Prova Objetiva, bem como as orientaes
e instrues expedidas pela FUNDAO SOUSNDRADE durante a realizao das provas, complementam este Edital e devero
ser rigorosamente observadas e seguidas pelo candidato.
10.2.17. Findo o horrio limite para a realizao das Provas, o candidato dever entregar a Folha de Respostas da prova,
devidamente preenchida e assinada, ao Fiscal de Sala.
10.2.18. O candidato poder ser submetido a detector de metais durante a realizao das provas.
10.2.19. Caso ocorra alguma situao prevista no item anterior, a FUNDAO SOUSNDRADE lavrar ocorrncia e, em seguida,
tomar as providncias cabveis.
10.2.20. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar sua Folha de Respostas, sob
pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de sua correo.
10.2.21. No haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
10.2.22. Na correo da Folha de Respostas sero computadas como incorretas as questes no assinaladas, as que contiverem
mais de uma resposta e as rasuradas.
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MINISTRIO DA EDUCAO
10.2.23. Ser considerada nula a Folha de Respostas que estiver marcada ou escrita, respectivamente, a lpis, bem como
contendo qualquer forma de identificao ou sinal distintivo (nome, pseudnimo, smbolo, data, local, desenhos ou formas)
produzido pelo candidato fora do lugar especificamente indicado para tal finalidade.
10.2.24. Para realizao da Prova Objetiva, o candidato receber um Caderno de Prova e uma Folha de Respostas.
10.2.25. Na Folha de Respostas constaro, dentre outras informaes, o nome do candidato, seu nmero de inscrio, o nmero
do seu documento de identificao, o cargo e o local da prova.
10.2.26. O candidato dever verificar se os dados constantes na Folha de Respostas esto corretos e, se constatado algum erro,
comunic-lo imediatamente ao Fiscal da sala.
10.2.27. O candidato ter inteira responsabilidade sobre sua Folha de Respostas e no dever rasur-la, dobr-la, amass-la ou
danific-la, pois esta no ser substituda.
10.2.28. Na Folha de Respostas o candidato dever marcar, exclusivamente, a opo que julgar correta para cada questo,
seguindo rigorosamente as orientaes contidas no Caderno de Prova e na prpria Folha de Respostas, usando caneta
esferogrfica de material transparente ponta grossa de tinta cor preta ou azul.
10.2.29. No ser permitido que as marcaes na Folha de Respostas sejam feitas por outra pessoa, salvo em caso de candidato
que tenha solicitado condio especial para esse fim deferida pela FUNDAO SOUSNDRADE.
10.2.30. A Folha de Respostas da Prova Objetiva ser corrigida por sistema eletrnico de computao. Ao se retirar
definitivamente da sala de prova, o candidato dever, obrigatoriamente, entregar ao fiscal a Folha de Respostas devidamente
assinada.
10.2.31. Na hiptese de alguma questo de mltipla escolha vir a ser anulada, a pontuao correspondente a este item ser
contabilizado para todos os candidatos.
10.2.32. O Gabarito Oficial da Prova Objetiva estar disponvel no endereo eletrnico www.fsadu.org.br e www.ifma.edu.br no
dia seguinte ao da aplicao da Prova, conforme indicado no ANEXO III.
10.2.33. Ser ELIMINADO deste Concurso Pblico, o candidato que:
a) Apresentar-se aps o fechamento dos portes;
b) Fizer uso de livros, manuais, impressos e anotaes;
c) Deixar de entregar a Folha de Respostas da Prova Objetiva, ou entreg-la com marcao diferente das instrues contidas no
Caderno de Questes ou sem assinatura no local reservado;
d) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no Documento de Confirmao de Inscrio ou em qualquer outro
meio que no os permitidos neste Edital;
e) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas.
10.2.34. Ser ainda ELIMINADO do Concurso o candidato que se enquadrar em pelo menos uma das seguintes hipteses:
a) obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por cento) dos pontos da Prova Objetiva;
b) para o cargo de Tradutor e Intrprete de LIBRAS, ficar fora do nmero mximo de convocados para a Prova Prtica,
considerando a ordem decrescente dos totais de pontos obtidos na Prova Objetiva, por Cargo Pblico Efetivo/Campus/Reitoria,
de acordo com o ANEXO IV;
c) para os demais cargos, ficar fora do nmero mximo de aprovado por Cargo Pblico Efetivo/Campus/Reitoria para o qual est
concorrendo, considerando a ordem decrescente dos totais de pontos obtidos na Prova Objetiva, por Cargo Pblico
Efetivo/Campus/Reitoria, de acordo com o ANEXO IV.
10.2.35. Ocorrendo igualdade de notas na ltima colocao, correspondente ao nmero mximo de aprovado estabelecido nas
alneas b e c do subitem anterior, sero adotados sucessivamente os seguintes critrios de desempate:
a) o de idade mais elevada - idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos - at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico,
conforme pargrafo nico, artigo 27, da Lei 10.741/2003 - Estatuto do Idoso;
b) ter exercido efetivamente a funo de jurado em processos penais de competncia do Tribunal do Jri, nos termos do Cdigo
de Processo Penal, art. 440, no perodo compreendido entre a data de entrada em vigor da Lei n 11.689/2008 e a data de
trmino das inscries para este Concurso Pblico;
c) maior nota relativa s questes de Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva;
d) maior nota relativa s questes de Lngua Portuguesa da Prova Objetiva;
e) maior nota relativa s questes de Legislao da Prova Objetiva;
f) maior nota relativa s questes de Raciocnio Lgico-quantitativo da Prova Objetiva (somente para cargos de nvel superior);
g) maior nota relativa s questes de Matemtica da Prova Objetiva (somente para cargos de nvel mdio);
h) maior idade;
i) menor nmero de inscrio.
10.3. DA PROVA PRTICA PARA O CARGO DE TRADUTOR E INTRPRETE DE LIBRAS
10.3.1. A Prova Prtica ser aplicada exclusivamente para os candidatos inscritos para o cargo de Tradutor e Intrprete de Libras,
no eliminados na Prova Objetiva;
10.3.2. A Prova Prtica ter carter eliminatrio e classificatrio;
10.3.3. A prova prtica ser realizada na cidade de SO LUS-MA, em sesso pblica, sendo vedada a presena de outros
candidatos na plateia;
10.3.4. A prova prtica ser gravada em udio e vdeo para efeito de registro e avaliao conforme previsto no 3 do Art. 13 do
Decreto n 6.944/09;
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10.3.5. O candidato que participar da Prova Prtica dever comparecer ao local da prova com pelo menos 30 (trinta) minutos de
antecedncia em relao ao horrio previsto para o incio da prova;
10.3.6. A prova prtica avaliar o desempenho do candidato no exerccio das atividades de Tradutor e Intrprete de Linguagem de
Sinais, conforme ANEXO IV, e ter durao mxima de 30 (trinta) minutos para cada participante e ser composta de 2 (duas)
partes, cada uma dessas partes com um tempo mximo de 15 (quinze) minutos;
a) na primeira parte, o candidato inicialmente assistir a um vdeo, gravado em Libras, e, em seguida, ele assistir novamente ao
vdeo e far a traduo simultnea para a Lngua Portuguesa, na modalidade oral;
b) na segunda parte, o candidato, inicialmente, assistir a um vdeo, gravado em Lngua Portuguesa, modalidade oral, e, em
seguida ele assistir novamente ao vdeo e far a interpretao simultnea para Libras.
10.3.7. O candidato somente ter acesso aos vdeos mencionados nas alneas a e b do subitem anterior no momento da prova.
10.3.8. A avaliao da prova prtica levar em considerao;
a) a fluncia na Libras - vocabulrio, classificadores, uso do espao, expresso facial e corporal, sintaxe da Libras;
b) a estruturao discursiva - traduo de vdeo em Lngua Portuguesa, na modalidade oral, para Libras, levando-se em conta a
equivalncia discursiva entre a Lngua Portuguesa e a Libras, alm da adequao de vocabulrio, do contedo e da gramtica;
c) a fluncia na Lngua Portuguesa - a estruturao discursiva, traduo de vdeo em Libras para Lngua Portuguesa, na
modalidade oral, levando-se em conta a equivalncia discursiva entre a Libras e a Lngua Portuguesa, alm da adequao de
vocabulrio, do contedo e da gramtica.
10.3.9. A prova prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo que o candidato dever atingir, no mnimo,
70% (setenta por cento) de aproveitamento para ser aprovado, conforme critrios avaliativos mencionados no ANEXO IV.
10.3.10.
A prova prtica ser avaliada por Banca Examinadora de amplo conhecimento dessa funo, constituda por docentes
surdos, linguistas e tradutores e intrpretes de Libras de Instituies de Educao Superior.
10.3.11. Durante a prova prtica, a Banca Examinadora e as demais pessoas presentes no podero se pronunciar ou arguir o
candidato.
11. DOS RECURSOS
11.1. Caber interposio de recurso fundamentado FUNDAO SOUSNDRADE, no prazo de 02 (dois) dias teis, contados
do primeiro dia subsequente data de publicao/divulgao do ato objeto do recurso, em todas as decises proferidas e que
tenham repercusso na esfera de direitos dos candidatos, tais como nas seguintes situaes:
11.1.1. Contra indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio;
11.1.2. Contra indeferimento da inscrio como pessoa com deficincia;
11.1.3. Contra indeferimento da inscrio do candidato a vaga reservada a negros;
11.1.4. Contra indeferimento de atendimento diferenciado para realizao das provas;
11.1.5. Contra indeferimento da inscrio;
11.1.6. Contra o contedo das questes da Prova Objetiva;
11.1.7. Contra o gabarito da Prova Objetiva;
11.1.8. Contra o resultado da Prova Objetiva;
11.1.9. Contra a composio da banca examinadora da Prova Prtica;
11.1.10. Contra o resultado da Prova Prtica para o cargo de Tradutor e Intrprete de Libras;
11.1.11. Contra Composio da Comisso de Avaliao da Veracidade da Autodeclarao como negro;
11.1.12. Contra deliberao da Comisso de Verificao quanto a autodeclarao do candidato como negro.
11.2. Os recursos mencionados no Subitem 11.1 deste Edital devero ser devidamente fundamentados, indicando com preciso
as situaes a serem revisadas de acordo com o Subitem 11.1. Dever, ainda, ser informado o nome do candidato, nmero de
inscrio, cargo pblico a que concorre, endereo, telefone para contato. As interposies de recursos sero realizadas
exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico www.fsadu.org.br.
11.2.1. A FUNDAO SOUSNDRADE e o IFMA no se responsabilizam quando os recursos no forem recebidos por motivos de
ordem tcnica que no lhes forem imputveis, por falhas de comunicao, por congestionamento das linhas de comunicao, por
problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que
impossibilitem a transferncia dos dados.
11.3. Para situao mencionada nos subitens 11.1.6. e 11.1.7. deste Edital, ser admitido um nico recurso para cada candidato,
devidamente fundamentado.
11.4. No sero conhecidos recursos que forem interpostos em desacordo com o prazo e a forma conforme estabelecido nos Itens
11.1. e 11.2., respectivamente.
11.5. No sero conhecidos recursos que apresentarem no corpo da fundamentao outras situaes que no a selecionada para
recurso.
11.6. Sero indeferidos os recursos que:
11.6.1. No estiverem devidamente fundamentados.
11.6.2. No apresentarem argumentaes lgicas e consistentes.
11.7. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares
cujo teor seja objeto de recurso apontado no Item 11.1 deste Edital.
11.8. A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos ser publicada no site www.fsadu.org.br e
www.ifma.edu.br.
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MINISTRIO DA EDUCAO
11.9. Aps a divulgao oficial de que trata o item 11.8. deste Edital, a fundamentao objetiva da deciso do recurso ficar
disponvel para consulta individualizada do candidato no endereo eletrnico www.fsadu.org.br.
11.10. A deciso de que trata o item 11.8 deste Edital ter carter definitivo e no ser objeto de reexame.
11.11. Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a prova e no
obtiveram pontuao nas referidas questes conforme o primeiro gabarito oficial, independentemente de interposio de recursos.
Os candidatos que haviam recebido pontos nas questes anuladas, aps os recursos, tero esses pontos mantidos sem receber
pontuao a mais.
11.12. Alterado o gabarito oficial, de ofcio ou por fora de provimento de recurso, as provas sero corrigidas de acordo com o
novo gabarito.
11.13. Na ocorrncia do disposto nos itens 11.11 e 11.12 deste Edital poder haver alterao da classificao inicial obtida para
uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima
exigida.
11.14. No sero permitidas ao candidato a incluso, a complementao, a suplementao e/ou a substituio de documentos
durante ou aps os perodos recursais previstos neste Edital.
11.15. A Banca Examinadora e Comisso de Verificao da Veracidade da autodeclarao constituem, nica e ltima instncia
para recurso.
11.16. Em caso de alterao do resultado, aps anlise dos recursos, ser publicada a reclassificao dos candidatos e a
divulgao da nova lista de aprovados.
12. DOS RESULTADOS FINAIS, DA CLASSIFICAO E DA HOMOLOGAO DO CONCURSO

12.1. Aps a realizao das Provas Objetiva e da Prova Prtica, para o cargo de Tradutor/Intrprete de LIBRAS, os candidatos
sero classificados em ordem decrescente de Notas Finais, de acordo com a equao a seguir, sendo a Nota Final expressa com
2 (duas) casas decimais, ignorando-se os demais algarismos: Nota Final = Somatrio de pontos obtidos na Prova Objetiva + Prova
Prtica (cargo de Tradutor/Intrprete de LIBRAS) e Somatrio de pontos obtidos na Prova Objetiva (para os demais cargos).
12.2. Ocorrendo empate no somatrio dos pontos obtidos, para todos os cargos, exceto o cargo de Tradutor e Intrprete de Libras,
sero adotados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:
a) o de idade mais elevada - idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos - at o ltimo dia de inscrio neste Concurso
Pblico, conforme pargrafo nico,artigo 27, da Lei 10.741/2003 - Estatuto do Idoso;
b) maior nota relativa Prova Terica de Mltipla Escolha;
c) maior nota relativa s questes de Lngua Portuguesa da Prova Terica de Mltipla Escolha;
d) maior idade.
12.3. Ocorrendo empate no somatrio dos pontos obtidos, para o cargo de Tradutor e Intrprete de Libras, sero adotados,
sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:
a) o de idade mais elevada - idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos - at o ltimo dia de inscrio neste Concurso
Pblico, conforme pargrafo nico, artigo 27, da Lei 10.741/2003 - Estatuto do Idoso;
b) maior nota relativa Prova Prtica;
c) maior nota relativa Prova Terica de Mltipla Escolha;
d) maior nota relativa s questes de Lngua Portuguesa da Prova Terica de Mltipla Escolha;
e) maior idade.
12.4. O Resultado Final do Concurso Pblico, aps recursos, ser homologado e publicado no Dirio Oficial da Unio contendo a
relao dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com o ANEXO II do Decreto n 6.944/2009, publicado no
DOU de 24 de agosto de 2009, por ordem de classificao.
12.5. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados na primeira etapa do concurso, de que trata o Anexo II do
Decreto n 6.944/2009, publicado no DOU de 24 de agosto de 2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro
automaticamente eliminados do concurso pblico.
13. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

13.1. O candidato aprovado no processo seletivo de que trata este Edital ser investido no cargo se atendidas, na data da
investidura, as seguintes exigncias:
13.1.1. Ter sido aprovado e classificado no Concurso, na forma estabelecida neste Edital;
13.1.2. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou se de nacionalidade portuguesa ser amparado pelo estatuto da igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no Art. 13 do Decreto n
70.436, de 18 de abril de 1972, ou ainda, no caso de ter nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanncia
definitiva no Brasil;
13.1.3. Gozar dos direitos polticos;
13.1.4. Estar quite com as obrigaes eleitorais;
13.1.5. Estar quite com as obrigaes do Servio Militar (para os candidatos do sexo masculino);
13.1.6. Possuir a habilitao exigida para o exerccio do cargo;
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MINISTRIO DA EDUCAO
13.1.7. Ter idade mnima de 18 anos;
13.1.8. Apresentar declarao do rgo pblico a que esteja vinculado, quando for o caso, registrando que o candidato tem
situao jurdica compatvel com nova investidura em cargo pblico federal, haja vista no ter incidido nos Art. 132, 135 e 137,
Pargrafo nico, da Lei n 8.112/1990 e suas alteraes (penalidade de demisso e de destituio de cargo em comisso), nem
ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade por pratica de atos desabonadores;
13.1.9. Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo/emprego ou funo pblica e quanto ao recebimento de
proventos de aposentadorias e/ou penses;
13.1.10.
A acumulao de cargos somente ser permitida queles casos estabelecidos na Constituio Federal, na Lei n
8.112/1990 e Parecer AGU GQ n 145, de 30 de maro de 1998, no podendo o somatrio da carga horria dos cargos
acumulados ultrapassar 60 horas semanais, respeitada a compatibilidade de horrios.
13.1.11.
Apresentar declarao de autorizao de acesso as Declaraes de Ajuste Anual do Imposto de Renda de Pessoa
Fsica, de acordo com a Instruo Normativa do Tribunal de Contas da Unio n 67, de 06 de julho de 2011.
13.1.12.
Ter aptido, conforme Art 5, inciso VI, da lei n 8.112/90 e Decreto n 6.944/2009 e suas alteraes, que ser
averiguada em exame mdico admissional, determinado pelo Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Maranho,
para o qual se exigir exames laboratoriais e complementares s expensas do candidato, cuja relao ser oportunamente
fornecida.
13.1.13.
Possuir a escolaridade e a formao no nvel e modalidade exigidos para o cargo em consonncia com a Lei n
12.772/2012 e habilitao e titulao constantes deste Edital.
13.1.14. Apresentar toda a documentao que comprove que cumpriu os requisitos previstos no presente Edital;
13.1.15. Cumprir as exigncias deste Edital.
13.1.16. Para posse e investidura no cargo, o candidato entregar Pr Reitoria de Gesto de Pessoas do IFMA (PROGEPE) os
documentos necessrios, conforme previstos neste Edital e outros exigidos pela Legislao vigente.
14. DA NOMEAO E POSSE

14.1. Os candidatos aprovados sero nomeados sob o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e
das Fundaes Pblicas Federais, previsto na Lei n 8.112/1990.
14.2. O provimento dos cargos dar-se- no Nvel e Classe Inicial da Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao
PCCTAE.
14.3. O candidato classificado ser nomeado atravs de publicao no Dirio Oficial da Unio e convocado por telefone, e-mail ou
correspondncia enviada ao endereo constante na Ficha de Inscrio. O IFMA no se responsabiliza pela mudana de telefone,
e-mail ou endereo sem comunicao prvia, por escrito, por parte do candidato.
14.4. O candidato somente tomar posse no cargo se:
14.4.1. Atender a todos os requisitos exigidos neste Edital;
14.4.2. For julgado fsica e mentalmente apto, aps inspeo mdica oficial, conforme Atestado Mdico emitido pela Junta Mdica
Oficial JMO, constituda para este fim.
14.4.3. Apresentar toda a documentao exigida.
14.5. A qualquer tempo podero ser anuladas a inscrio, as provas, a nomeao e a posse do candidato, desde que verificada a
falsidade em qualquer declarao prestada e/ou qualquer irregularidade nas provas ou em documentos apresentados.
14.6. O candidato aprovado que no aceitar a sua nomeao para assumir o cargo no Campus ter que formalizar solicitao por
escrito, de recolocao para o fim da lista do Campus para o qual prestou concurso, por meio de declarao devidamente
assinada a ser entregue pessoalmente no IFMA ou via Sedex, com Aviso de Recebimento (AR), com firma reconhecida em
cartrio, para a Reitoria/PROGEPE, localizada na Av. Marechal Castelo Branco, n 789, So Francisco, So Lus-MA, CEP 65076091, permanecendo na mesma posio na lista geral de aprovados do IFMA. Atendido o prazo legal, o candidato que no se
manifestar de acordo com este item ser excludo do concurso.
14.7. No interesse da Administrao Federal e com a anuncia do candidato, no caso de no haver candidatos classificados para
a vaga disponibilizada em um Campus especfico, em determinada rea, poder-se- recorrer Lista Geral de classificados dos
outros Campi.
14.8. Esta nomeao ser feita, mediante convocao do candidato, em observncia rigorosa nota obtida no concurso,
considerando-se sempre a mais alta.
14.9. Na necessidade de desempate, aplicar-se- o procedimento definido no item 12.2.
14.10. No caso de no haver interesse por parte do candidato em aceitar esta lotao, ele dever formalizar, no prazo de 3 (trs)
dias lteis, contados a partir do recebimento da convocao oficial, a desistncia da vaga apresentada em razo de sua
Classificao Geral, seguindo o critrio descrito no item 14.6.
14.11. Em caso de aceite da lotao em Campus distinto daquele para o qual o candidato concorreu, a escolha desta lotao
prevalecer sobre a opo feita pelo candidato no ato inscrio, aplicando-se todas as prerrogativas que constam neste Edital.
14.12. No atendimento ao interesse pblico, com autorizao do IFMA e anuncia do candidato, este poder ser nomeado para
lotao inicial em outra Instituio Federal de Ensino, cumpridos os demais requisitos especficos do provimento.
14.13. O candidato nomeado ser convocado para posse, que dever ocorrer no prazo mximo de 30 (trinta) dias, contados da
publicao do ato de sua nomeao, conforme Lei Federal n 8.112/90.
14.14. O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter sua nomeao tornada sem efeito.
14.15. Aps a posse, o candidato que no assumir suas atividades em at 15 (quinze) dias, ser exonerado ex-ofcio.
| 13
MINISTRIO DA EDUCAO
15. DAS DISPOSIES FINAIS

15.1. O Edital completo, e anexos, est disponveis nos endereos eletrnicos: www.fsadu.org.br e www.ifma.edu.br.
15.2. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas neste Edital e em todos os
possveis comunicados e/ou retificaes a serem divulgados e/ou publicados nos endereos eletrnico www.fsadu.org.br,
www.ifma.edu.br e no Dirio Oficial da Unio, quando couber.
15.2.1. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos referentes a este Edital nos
endereos eletrnicos www.fsadu.org.br, www.ifma.edu.br e no Dirio Oficial da Unio, quando couber.
15.2.2. Em momento algum poder o candidato alegar desconhecimento das normas estabelecidas neste Edital e respectivas
alteraes.
15.3. A falsidade de afirmativas e/ou de documentos, ainda que verificada posteriormente realizao do Concurso, implicar
eliminao sumria do candidato. Sero declarados nulos de pleno direito inscrio e todos os atos posteriores dela
decorrentes, sem prejuzos de eventuais sanes de carter judicial.
15.4. O candidato aprovado ser convocado, seguindo a ordem classificatria, considerando o Campus para o qual efetivou sua
inscrio, obrigando-se a se manifestar no prazo mximo de 3 (trs) dias teis, se aceita ou no a sua nomeao para o cargo,
por meio de declarao devidamente assinada com firma reconhecida, em cartrio, a ser entregue pessoalmente, atravs de
protocolo, ou via Sedex, com Aviso de Recebimento (AR), para a Reitoria/PROGEPE, no endereo Av. Marechal Castelo Branco,
n 789, So Francisco, So Lus-MA, CEP 65076-091. Para efetuar esta convocao, o IFMA entrar em contato por telefone e
telegrama com Aviso de Recebimento (AR).
15.4.1. Em caso de aceitao, o candidato dever comparecer para entrega de documentao e ser imediatamente nomeado nos
termos previstos na Lei n 8112/90.
15.4.2. Na hiptese do no pronunciamento do interessado no prazo determinado aps a convocao descrita no item 15.4, o
IFMA encaminhar telegrama informando a data da publicao da nomeao no Dirio Oficial da Unio e, caso o candidato no
se manifeste dentro do prazo previsto para posse, ser considerado desistente deste Concurso e permitir ao IFMA convocar o
prximo candidato da lista de classificao.
15.5. Em caso de convocao para ocupar vaga em que no h candidatos aprovados em um Campus especfico, e mediante a
possibilidade de recorrer lista geral de aprovados, o critrio adotado para a convocao do candidato ser sempre o da nota
obtida, considerando-se a mais elevada.
15.6. Qualquer candidato que, no prazo de 30 (trinta) dias aps a publicao da nomeao no Dirio Oficial da Unio, no tenha
tomado posse, ser considerado desistente do Concurso Pblico.
15.6.1. Em se tratando de candidato, que esteja, na data de publicao da convocao, em licena prevista nos incisos I, III e V do
Art. 81 da Lei n 8.112/90, ou afastado nas hipteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do Art. 102 da
referida lei, o prazo ser contado a partir do trmino do impedimento, conforme estabelecido no Art. 13, 2. da Lei n 8.112/90.
15.7. O IFMA no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
15.7.1. Endereo no atualizado;
15.7.2. Endereo de difcil acesso;
15.7.3. Ausncia de telefone e/ou impossibilidade de contato;
15.7.4. Ausncia de endereo eletrnico (e-mail) do candidato e/ou no recebimento da correspondncia eletrnica, por quaisquer
motivos;
15.7.5. Telegrama devolvido pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas de fornecimento e/ou endereo
errado do candidato, bem como atraso na entrega da correspondncia;
15.7.6. Extravio da correspondncia ou no entrega por ausncia de destinatrio;
15.7.7. Correspondncia recebida por terceiros.
15.8. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se
utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
15.9. Em qualquer hiptese da admisso do candidato, ao tomar posse, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo
ficar sujeito ao estgio probatrio, conforme regime jurdico, por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptido e
capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo.
15.10.
Em nenhuma outra hiptese, que no sejam aquelas amparadas por lei ou por interesse da Administrao, os pedidos
de remoo e/ou redistribuio no perodo de estgio probatrio podero ser deferidos.
15.11.
No ser fornecido ao candidato nenhum documento comprobatrio de habilitao e classificao no Concurso
Pblico, valendo, para esse fim, a homologao do resultado do Concurso, publicada no Dirio Oficial da Unio.
15.12.
Na hiptese de, por fora maior, a Comisso de Concurso Pblico, designada pelo Reitor do IFMA, tiver necessidade
de alterar quaisquer das disposies fixadas neste Edital, a comunicao ser realizada por meio de nota oficial, divulgada pelos
endereos eletrnicos www.fsadu.org.br e www.ifma.edu.br e pelo Dirio Oficial da Unio, quando couber, constituindo tal
documento, a partir de ento, parte integrante deste Edital.
15.13.
O Resultado Final do Concurso Pblico ser divulgado nos endereos eletrnicos www.fsadu.org.br e
www.ifma.edu.br na data prevista no ANEXO III (Calendrio de Eventos). A homologao e a publicao no Dirio Oficial da
Unio, respeitando-se a ordem decrescente de classificao.
15.14.
O candidato com deficincia, se no eliminado no concurso e se reconhecido como deficiente, ter seu nome publicado
na lista de classificados do Campus, na lista geral de classificados do Concurso e em lista especfica para Pessoas com
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MINISTRIO DA EDUCAO
deficincia. Na lista do Campus, a cada cinco candidatos convocados, o quinto obrigatoriamente ser um candidato com
deficincia, a regra de convocao na lista geral ocorrer da mesma forma, desde que para um Campus especfico a convocao
de cotas no exceda o percentual de 20% de candidatos com deficincia.
15.15. Caso no haja candidato com deficincia aprovado, sero contemplados os candidatos da lista geral por Campus, em
nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao.
15.16. O Concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data de publicao da homologao do resultado final no Dirio
Oficial da Unio, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo, conforme Art. 12 da Lei n 8.112/90 e inciso III, Art. 37 da
Constituio Federal/88.
15.17. Os casos omissos ou situaes no previstas neste Edital sero resolvidos pela FUNDAO SOUSNDRADE,
responsvel pela realizao do Concurso Pblico em acordo com o Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do
Maranho- IFMA, luz das normas em vigor.
15.18. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares deste Concurso que vierem a ser
publicados pela FUNDAO SOUSNDRADE e pelo IFMA.
15.19. Para informaes e dvidas referentes ao contedo deste Edital, o candidato poder entrar em contato por meio do
endereo eletrnico concursos@fsadu.org.br.
15.20. Os candidatos ficam cientes que devero arcar com todos os custos de sua participao no presente Concurso Pblico,
no sendo passvel de ressarcimento e/ou indenizao qualquer gasto que venham a ter ressalvado o disposto no Subitem 4.16.
15.21. Os editais anteriores e ainda em vigncia tero prioridade na convocao dos candidatos.
15.22. O presente Edital, e seus Anexos, estaro disponveis para download nos sites www.fsadu.org.br e www.ifma.edu.br.
15.23. O foro para dirimir quaisquer questes relacionadas realizao do Concurso Pblico de que trata este Edital o da
Justia Federal da Seo Judiciria da cidade de So Lus- MA.
So Lus, MA, 26 de agosto de 2016.

Carlos Csar Teixeira
Pr-Reitor Pr-Tempore de Planejamento e Administrao no Exerccio
do Cargo de Reitor do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Maranho
| 15
MINISTRIO DA EDUCAO

ANEXO I
DEMONSTRATIVO DOS CARGOS PBLICOS, REQUISITOS, CARGA HORRIA, SALRIOS E NMERO DE VAGAS
NOTAS:
(1) As vagas destinadas a ampla concorrncia esto distribudas nas tabelas abaixo pela sigla AC.
(2) Das vagas destinadas a cada cargo, pelo menos 5% (cinco por cento) sero reservadas para as pessoas com deficincia na forma do
Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.Distribudas nas tabelas abaixo pela sigla VD.
(3) Das vagas destinadas a cada cargo,20% (vinte por cento) sero reservadas para os candidatos declarados negros na forma da Lei n
12.990, de 09 de junho de 2014, e suas alteraes.Distribudas nas tabelas abaixo pela sigla VN.
(4) Todos os diplomas de graduao e/ou especializao exigidos devero ser fornecido e registrados por Instituio de Ensino Superior
reconhecida por rgo competente.
(5) Nos casos de profisses para as quais exista Conselho de Classe, o registro no respectivo Conselho ser exigido.
(6) O servidor ter direito ao Auxlio-Alimentao, estipulado em R$ 458,00 (quatrocentos e cinquenta e oitos reais), bem como outros
benefcios previstos em lei.
NVEL SUPERIOR CAMPUS AAILNDIA

CD
101
CARGO
Psiclogo
REQUISITOS
Graduao em Psicologia
TOTAL DE VAGAS(S)
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
40h
3.868,21
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
40h
3.868,21
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
20h
3.868,21
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
NVEL SUPERIOR CAMPUS ALCNTARA

CD
103
CARGO
REQUISITOS
Tcnico em Assuntos
Graduao em Pedagogia ou Curso de
Educacionais
Licenciatura em qualquer rea
TOTAL DE VAGAS(S)
NVEL SUPERIOR CAMPUS BARRA DO CORDA

CD
109
CARGO
Mdico
REQUISITOS
Graduao em Medicina
TOTAL DE VAGAS(S)
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
NVEL SUPERIOR CAMPUS GRAJA

CD
CARGO
REQUISITOS
TOTAL DE VAGAS(S)
129
Enfermeiro
Graduao em Enfermagem
40h
3.868,21
130
Mdico
Graduao em Medicina
20h
3.868,21
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
40h
3.868,21
NVEL SUPERIOR CAMPUS PEDREIRAS

CD
141
CARGO
Enfermeiro
REQUISITOS
Graduao em Enfermagem
TOTAL DE VAGAS(S)
MINISTRIO DA EDUCAO

NVEL SUPERIOR CAMPUS PEDREIRAS
CD
142
CARGO
Mdico
REQUISITOS
Graduao em Medicina
TOTAL DE VAGAS(S)
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
20h
3.868,21
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
AC
20h
3.868,21
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
20h
3.868,21
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
3.868,21
NVEL SUPERIOR CAMPUS PINHEIRO

CD
145
CARGO
Mdico
REQUISITOS
Graduao em Medicina
TOTAL DE VAGAS(S)
CADASTRO
VD
VN
RESERVA
NVEL SUPERIOR CAMPUS SO JOO DOS PATOS

TOTAL DE VAGAS(S)
CD
151
CARGO
Mdico
REQUISITOS
Graduao em Medicina
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
NVEL SUPERIOR CAMPUS SO JOS DE RIBAMAR

TOTAL DE VAGAS(S)
CD
154
CARGO
REQUISITOS
Tcnico em Assuntos
Educacionais
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
NVEL SUPERIOR CAMPUS SO LUS MARACAN

TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
JORNADA DE
TRABALHO
175
Mdico Veterinrio
Graduao em Medicina Veterinria
20h
3.868,21
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
40h
VENCIMENTO
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
NVEL SUPERIOR CAMPUS SO LUS MONTE CASTELO

TOTAL DE VAGAS(S)
CD
158
159
CARGO
REQUISITOS
Arquivista
Graduao em Arquivologia
Tcnico em Assuntos
Educacionais
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
3.868,21
3.868,21
MINISTRIO DA EDUCAO

NVEL SUPERIOR REITORIA
TOTAL DE VAGAS(S)
CD
162
CARGO
REQUISITOS
Graduao em Cincias Contbeis ou

Direito ou Economia
Auditor
Diploma,
concluso
163
devidamente
de
curso
registrado
de
superior
em
Tecnlogo/rea: Gesto
Tecnologia em Gesto Pblica ou Gesto
Pblica/Gesto
Financeira ou Bacharel em Administrao
Financeira.
ou Cincias Contbeis ou Economia,
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
40h
3.868,21
40H
3.868,21
40h
3.868,21
fornecido por instituio de ensino superior

reconhecida pelo MEC.
Diploma,
concluso
Tecnlogo/rea:
164
devidamente
de
registrado,
de
superior
em
curso
Gesto Tecnologia em Gesto Pblica ou Gesto
Pblica/Recursos
de Pessoas ou Recursos Humanos ou
Humanos
Bacharel em Administrao, fornecido por

instituio de ensino superior reconhecida
pelo MEC.
NVEL SUPERIOR CAMPUS Z DOCA

TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
176
Bibliotecrio /
Documentalista
Graduao em Biblioteconomia ou Cincias

da Informao
40h
3.868,21
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
MINISTRIO DA EDUCAO

NVEL MDIO CAMPUS AAILNDIA
CD
102
CARGO
REQUISITOS
Certificado de concluso de curso de nvel

mdio, acrescido de cursos de formao
na rea de Libras, tais como:
I. Curso de Educao Profissional de
Traduo e Interpretao da Libras /
Portugus/ Libras, reconhecidos pelo
sistema que os credenciou ou;
II. Curso de Extenso Universitria para
Tradutor e Intrprete de Lngua Brasileira
de Sinais e Lngua Portuguesa ou;
III. Curso de Formao Continuada para
Sinais
e
Lngua
Portuguesa
Tradutor e Intrprete de de
promovidos por instituies de ensino
LIBRAS
superior e instituies credenciadas por
Secretarias de Educao ou;
IV. Cursos de formao promovidos por
organizaes
da
sociedade
civil
representativas da comunidade surda,
desde que o certificado seja convalidado
por uma das instituies referidas no
inciso III; ou,
V. Certificado de Proficincia em
Traduo Interpretao de Libras Lngua
Portuguesa (PROLIBRAS), realizado at o
dia 22 de dezembro de 2015.
TOTAL DE VAGAS(S)
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
40h
2.294,81
40h
2.294,81
NVEL MDIO CAMPUS ALCNTARA

CD
CARGO
REQUISITOS
diploma
ou certificado
TOTAL DE VAGAS(S)
de concluso,
devidamente registrado, de curso de nvel

mdio fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao
104
Tcnico de Laboratrio/
MEC, e curso tcnico na rea ou
rea: Informtica
diploma
ou certificado
de concluso,

mdio profissionalizante na rea fornecido
por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao MEC.
177
Assistente em
Administrao
Ensino Mdio completo ou Educao

Profissional Tcnica de Nvel Mdio em
Administrao
MINISTRIO DA EDUCAO

NVEL MDIO CAMPUS BACABAL
TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
diploma
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
40h
2.294,81
10 1
40h
2.294,81
40h
2.294,81
ou certificado de concluso,

105
rea: Informtica
diploma ou certificado de concluso,

diploma

106
Tcnico de Laboratrio/ MEC, e curso tcnico na rea ou

rea: Alimentos

Ministrio da Educao MEC
diploma

107

rea: Cincias

MINISTRIO DA EDUCAO

NVEL MDIO CAMPUS BACABAL
TOTAL DE VAGAS(S)
CD
108
CARGO
REQUISITOS

Sinais
e
Lngua
Portuguesa
LIBRAS
organizaes
da
sociedade
civil
inciso III; ou,
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
40h
2.294,81
1 = Das 10 (dez) vagas destinadas ao Cadastro Reserva, 05 (cinco) sero para Ampla Concorrncia (AC) e 05 (cinco) para candidatos
autodeclarados pretos ou pardos (VN).
NVEL MDIO CAMPUS BARRA DO CORDA
TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
2.294,81
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
Diploma ou certificado de concluso,

110

rea: Informtica
diploma
ou certificado
de concluso,

MINISTRIO DA EDUCAO

NVEL MDIO CAMPUS BARRA DO CORDA
TOTAL DE VAGAS(S)
CD
111
CARGO
REQUISITOS

Tradutor e Intrprete de
de
Sinais
e
Lngua
Portuguesa
LIBRAS
organizaes
da
sociedade
civil
inciso III; ou,
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
2.294,81
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
NVEL MDIO CAMPUS BARREIRINHAS

TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
diploma
ou certificado
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
de concluso,

112

rea: Informtica
diploma
ou certificado
de concluso,

MINISTRIO DA EDUCAO

NVEL MDIO CAMPUS BARREIRINHAS
TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
40h
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
2.294,81
2.294,81

113

rea: Biologia
diploma
ou certificado
de concluso,

114

Sinais
e
Lngua
Portuguesa
LIBRAS
organizaes
da
sociedade
civil
inciso III; ou,
MINISTRIO DA EDUCAO

NVEL MDIO CAMPUS BURITICUPU
TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
2.294,81
40h
2.294,81
40h
2.294,81

115

rea: Qumica
diploma
ou certificado
de concluso,

Educao profissional Tcnica de Nvel
Mdio em Enfermagem ou certificado de
116
Tcnico em Enfermagem
concluso de curso de nvel mdio,

acrescido de curso tcnico, expedidos por
instituio de ensino reconhecida pelo
MEC.
117

Sinais
e
Lngua
Portuguesa
LIBRAS
organizaes
da
sociedade
civil
inciso III; ou,
MINISTRIO DA EDUCAO

NVEL MDIO CAMPUS CAXIAS
TOTAL DE VAGAS(S)
CD
118
CARGO
Assistente em
Administrao
REQUISITOS
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
40h
2.294,81
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
40h

Administrao
Ensino Mdio Completo e Certificado de
119
Revisor de Texto Braille
Curso Especfico com no mnimo 120

horas.
NVEL MDIO CAMPUS COD

TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
2.294,81
2.294,81

122

rea: Agroindstria
diploma
ou certificado
de concluso,

123

de
Sinais
e
Lngua
Portuguesa
LIBRAS
organizaes
da
sociedade
civil
inciso III; ou,
MINISTRIO DA EDUCAO

NVEL MDIO CAMPUS COELHO NETO
TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
40h
2.294,81
40h
2.294,81
40h
2.294,81
40h
2.294,81

124
rea:
Automao
Industrial

125

rea: Informtica
diploma

126

rea: Fsica

127

rea: Qumica

MINISTRIO DA EDUCAO

NVEL MDIO CAMPUS COELHO NETO
TOTAL DE VAGAS(S)
CD
128
CARGO
REQUISITOS

de
Sinais
e
Lngua
Portuguesa
LIBRAS
organizaes
da
sociedade
civil
inciso III; ou,
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
40h
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
NVEL MDIO CAMPUS GRAJA

TOTAL DE VAGAS(S)
CD
131
CARGO
Assistente em
Administrao
REQUISITOS
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
2.294,81
2.294,81

Administrao
132

rea: Agropecuria
diploma
ou certificado
de concluso,

MINISTRIO DA EDUCAO

NVEL MDIO CAMPUS GRAJA
TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
40h
2.294,81
40h
2.294,81
40h
2.294,81
40h
2.294,81
40h
1.834,69
10 2

133

rea: Edificaes
diploma
ou certificado
de concluso,

134

rea: Informtica
diploma
ou
certificado
de concluso,

135

rea: Meio Ambiente
diploma
ou certificado
de concluso,

Educao Profissional Tcnica de nvel
Mdio em Contabilidade ou certificado de
136
Tcnico em Contabilidade

MEC.
137
Assistente de Aluno
Ensino Mdio completo
MINISTRIO DA EDUCAO

NVEL MDIO CAMPUS PEDREIRAS
TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
40h
2.294,81
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
40h

143

rea: Mecnica
diploma
ou certificado
de concluso,

144

MEC.
NVEL MDIO CAMPUS PINHEIRO

TOTAL DE VAGAS(S)
CD
146
CARGO
Assistente em
Administrao
REQUISITOS
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
2.294,81
2.294,81

Administrao
mdio
profissionalizante
na
rea
de
Eletrotcnica ou certificado de concluso

147
Tcnico em Eletrotcnica
de curso de nvel mdio, acrescido de

curso tcnico na rea de Eletrotcnica,
expedidos
por
instituio
de
ensino
reconhecida pelo MEC, e registro no

conselho competente.
MINISTRIO DA EDUCAO

NVEL MDIO CAMPUS PINHEIRO
TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
40h
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
2.294,81
2.294,81

148

rea: Informtica
diploma
ou certificado
de concluso,

149

de
Sinais
e
Lngua
Portuguesa
LIBRAS
organizaes
da
sociedade
civil
inciso III; ou,
MINISTRIO DA EDUCAO

NVEL MDIO CAMPUS SANTA INS
TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA

150

rea: Informtica
diploma
ou
certificado
de concluso,

NVEL MDIO CAMPUS SO JOAO DOS PATOS
TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
2.294,81
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
1.834,69

152

rea: Vesturio
diploma
ou certificado
de concluso,

153

MEC.
NVEL MDIO CAMPUS SO JOS DE RIBAMAR

TOTAL DE VAGAS(S)
CD
155
CARGO
Assistente de Alunos
REQUISITOS
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
MINISTRIO DA EDUCAO

NVEL MDIO CAMPUS SO LUS CENTRO HISTRICO
TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
2.294,81
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA

156

rea: Mecnica
diploma
ou certificado
de concluso,

NVEL MDIO CAMPUS SO LUIS MARACAN

TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA

157

MEC.
NVEL MDIO CAMPUS SO LUS - MONTE CASTELO

TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA

160
rea:
Trabalho
Segurana
do

diploma
ou certificado
de concluso,

MINISTRIO DA EDUCAO

NVEL MDIO CAMPUS SO LUS - MONTE CASTELO
TOTAL DE VAGAS(S)
CD
161
178
CARGO
REQUISITOS

de
Sinais
e
Lngua
Portuguesa
LIBRAS
organizaes
da
sociedade
civil
inciso III; ou,
Assistente de Aluno
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
40h
2.294,81
10 3
40h
1.834,69
NVEL MDIO REITORIA
TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
40h
2.294,81
40h
2.294,81
Ensino Mdio mais Curso Tcnico em

165
Diagramador
Editorao
Eletrnica
ou
Educao

Editorao Eletrnica.
166

MEC.
MINISTRIO DA EDUCAO

NVEL MDIO REITORIA
TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
40h
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA

Mdio em Edificaes ou certificado de
167
Tcnico em Edificaes

MEC.
NVEL MDIO CAMPUS SO RAIMUNDO DAS MANGABEIRAS

TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
2.294,81
2.294,81

168

MEC.
169

de
Sinais
e
Lngua
Portuguesa
LIBRAS
organizaes
da
sociedade
civil
inciso III; ou,
MINISTRIO DA EDUCAO

NVEL MDIO CAMPUS VIANA
TOTAL DE VAGAS(S)
CD
170
CARGO
Assistente em
Administrao
REQUISITOS
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA

Administrao
NVEL MDIO CAMPUS Z DOCA

TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
2.294,81
40h
2.294,81
40h
2.294,81

171
Tcnico de Tecnologia da Mdio em Informtica, ou em Informtica

Informao
para
Internet
ou
em
Rede
de
Computadores
172

rea: Biologia
diploma
ou certificado
de concluso,

173

de
Sinais
e
Lngua
Portuguesa
LIBRAS
organizaes
da
sociedade
civil
inciso III; ou,
MINISTRIO DA EDUCAO

NVEL FUNDAMENTAL CAMPUS CAROLINA
TOTAL DE VAGAS(S)
CD
121
CARGO
Auxiliar de Biblioteca
REQUISITOS
Ensino Fundamental completo
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
1.834,69
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
1.834,69
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
NVEL FUNDAMENTAL CAMPUS CAXIAS

TOTAL DE VAGAS(S)
CD
120
CARGO
REQUISITOS
Operador de Mquinas
Ensino Fundamental Completo e Carteira
Agrcolas
Nacional de Habilitao, categoria C.
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
NVEL FUNDAMENTAL CAMPUS GRAJA

TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
138
40h
1.834,69
139
Auxiliar em Administrao Ensino Fundamental completo
40h
1.834,69
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
1.834,69
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
1.834,69
NVEL FUNDAMENTAL CAMPUS IMPERATRIZ

TOTAL DE VAGAS(S)
CD
140
CARGO
REQUISITOS
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
NVEL FUNDAMENTAL CAMPUS Z DOCA

TOTAL DE VAGAS(S)
CD
174
CARGO
REQUISITOS
Auxiliar em Administrao Ensino Fundamental completo
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
MINISTRIO DA EDUCAO

ANEXO II
DESCRIO SINTTICA DAS ATRIBUIES
NVEL SUPERIOR
Arquivista Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e
exposies, organizar acervos musicolgicos pblicos e privados. Dar acesso informao, conservar
acervos. Preparar aes educativas ou culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas,
orientar implantao das atividades tcnicas. Participar da poltica de criao e implantao de museus e
instituies arquivstica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Auditor Realizar auditagem, acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais e de
pessoal em qualquer campus do IFMA. Emitir pareceres e elaborar relatrios. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
Bibliotecrio/Documentalista Disponibilizar informao em qualquer suporte; gerenciar unidades
como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e
sistemas de informao. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar
informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e
pesquisas; realizar difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
Enfermeiro - Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios,
postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade,
prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Mdico Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para
promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e
sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Mdico Veterinrio Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para
o bem-estar animal; podem promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; desenvolver
atividades de pesquisa e extenso; atuar nas produes industrial e tecnolgica e no controle de
qualidade de produtos. Fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao
ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessoram a elaborao de legislao pertinente.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
MINISTRIO DA EDUCAO

Psiclogo -Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais
de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao;
diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e
questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os
fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver
pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Tecnlogo/rea: Gesto Pblica/Gesto Financeira Desenvolver e aplicar conceitose ferramentas de
gesto, planejar, implantar, executar e avaliar programas e projetos em polticas pblicas. Aplicar
mtodos, tcnicas e conceitos econmico-financeiros; analisar demonstraes financeiras e elaborar
estudo de viabilidade subsidiando assimo processo de tomada de decises na instituio. Atuar na rea
de Finanas, Oramento e Tributos.
Tecnlogo/rea: Gesto Pblica/Recursos Humanos Desenvolver e aplicar conceitos e ferramentas

de gesto, planejar, implantar, executar e avaliar programas e projetos em polticas pblicas. Planejar e
gerenciar os subsistemas de gesto de pessoas tais como: recrutamento e seleo, cargos e salrios,
treinamento e desenvolvimento, avaliao de desempenho, rotinas de pessoal, benefcios, gesto de
carreiras e sistemas de informao de recursos humanos.
Tcnico em Assuntos Educacionais Coordenar as atividades de ensino, planejamento, orientao,
supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do
processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
NVEL MDIO
Assistente de Aluno- Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade,
pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Assistente em Administrao- Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos,

administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de
documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar
relatrios e planilhas; executar servios gerais de escritrios. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
Diagramador- Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e editorar
textos e imagens. Operar processos de tratamento de imagem, montar fotolitos e imposio eletrnica.
Operar sistemas de prova e copiam chapas. Gravar matrizes para rotogravura, flexografia, calcografia e
MINISTRIO DA EDUCAO

serigrafia. Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Revisor de Texto Braille- Revisar textos escritos no sistema Braille. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
Tcnico
de Tecnologia da
Informao-
Desenvolver sistemas
e aplicaes, determinando
interfacegrfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e

codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar
recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de
programao e ferramentas de desenvolvimento.Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Tcnico em Contabilidade- Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao e proceder

consultoria Executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar
contabilidade gerencial. Realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Tcnico em Edificaes- Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos. Desenvolver e

legalizar projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e
providenciar suprimentos e supervisionar a execuo de obras e servios. Treinar mo-de-obra e realizar
o controle tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Tcnico em Eletrotcnica- Executar tarefas de carter tcnico, relativos avaliao de controle de
projetos de instalaes, aparelhos eletrnicos, orientando-se por plantas, esquemas, instrues e

outros documentos especficos, e utilizando instrumentos apropriados para cooperar no
desenvolvimento de projetos de construo, montagens e aperfeioamento dos mencionados
equipamentos.
Tcnico em Enfermagem- Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e
outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia,
puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras reas; prestar assistncia ao
paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica,
posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental, o qual passa ao cirurgio; organizar
ambiente de trabalho, dar continuidade aos plantes. Trabalhar em conformidade s boas prticas,
normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Tcnico Laboratrio/ rea: Agropecuria- Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com
a rea de atuao. Preservao ambiental; Coleta de amostras para anlises e exames; Preparo,
MINISTRIO DA EDUCAO

correo e conservao de solo; poca de plantio, tratos culturais e colheita; Definio e manejo de
equipamentos, mquinas, e implementos, Construes e Instalaes Agropecurias;Escolha de espcies
e cultivares; Tcnicas de plantio; Tratamento da gua a ser utilizada na produo agropecuria; Formas e
manejo de irrigao e drenagem; Manejo integrado depragas e doenas; uso de equipamento de proteo
individual; beneficiamento de produtos agropecurios (EPI)Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Tcnico Laboratrio/ rea: Agroindstria- Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com
a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs
de mtodos especficos; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Tcnico Laboratrio/ rea: Alimentos- Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a
rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de
mtodos especficos. Planejar o trabalho de processamento, conservao e controle de qualidade de
insumos para a indstria alimentcia. Participar de pesquisa para melhoria, adequao e desenvolvimento
de novos produtos e processos, sob superviso. Supervisionar processos de produo e do controle de
qualidade nas etapas de produo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso
Tcnico Laboratrio/ rea: Automao Industrial- Executar trabalhos tcnico de laboratrio

relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e
substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Efetuar testes de laboratrio e outros, especficos; Assegurar a observncia aos padres estabelecidos;
Operar equipamentos de acordo com a necessidade da Instituio; Efetuar levantamentos dos materiais
necessrios ao servio; Assistir aos pesquisadores e docentes, na rea de sua especialidade; Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade.
Tcnico Laboratrio/ rea: Biologia- Executar trabalhos tcnicos de laboratriorelacionados rea de
atuao, realizando ou orientando coleta de campo, anlise e registros de material e substncias atravs
de mtodos especficos; assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso. As atividades podero ser
realizadas nas reas: Bioqumica, Biofsica, Biologia Celular, Fisiologia, Biotrio, Anlise de Alimentos,
Tcnica Diettica, Microbiologia Geral e de Alimentos ou reas afins.
Tcnico Laboratrio/ rea: Cincias- Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados rea de
atuao, realizando ou orientando atividades de campo; analisar e registrar material e(ou) equipamentos
por meio de mtodos especficos; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Tcnico Laboratrio/ rea: Edificaes- Executar trabalhos tcnicos de laboratrio, relacionados com a
mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
MINISTRIO DA EDUCAO
Tcnico Laboratrio/ rea: Fsica- Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de
atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de
mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Tcnico Laboratrio/ rea: Informtica- Executar trabalhos tcnico de laboratriorelacionados com a

rea de atuao e/ou acompanhar a manuteno dos sistemas implantados. Operar computadores, suas
unidades perifricas e equipamentos de apoio. Transmitir e receber dados. Instruir usurios na utilizao
de equipamentos e sistemas. Acompanhar e executar a instalao dos equipamentos bem como a
manuteno preventiva dos mesmos. Identificar irregularidades nos equipamentos para efeito de
manuteno. Copiar arquivos para efeito de segurana. Apoiar servios de auditoria sobre o uso da rede
da Instituio. Executar manuteno em planos de testes em programas/ sistemas. Definir e
implementarnovas solues tecnolgicas. Buscar novas tecnologias em informtica para uso na
Instituio. Orientar, acompanhar e controlar os recursos computacionais disponveis, incluindo os
servios desenvolvidos por terceiros. Desenvolver e/ou manter sistemas, recuperar informaes em
ambientes de Banco de Dados. Coordenar projetos e sistemas aplicativos. Executar e/ou acompanhar a
manuteno dos sistemas implantados. Operar computadores, suas unidades perifricas e equipamentos
de apoio. Transmitir e receber dados. Instruir usurios na utilizao de equipamentos e sistemas.
Acompanhar e executar a instalao dos equipamentos bem como a manuteno preventiva dos
mesmos. Identificar irregularidades nos equipamentos para efeito de manuteno. Copiar arquivos para
efeito de segurana. Apoiar servios de auditoria sobre o uso da rede da Instituio. Executar
manuteno em planos de testes em programas/ sistemas. Definir e implementar novas solues
tecnolgicas. Buscar novas tecnologias em informtica para uso na Instituio. Orientar, acompanhar e
controlar os recursos computacionais disponveis, incluindo os servios desenvolvidos por terceiros.
Desenvolver e/ou manter sistemas, recuperar informaes em ambientes de Banco de Dados. Coordenar
projetos e sistemas aplicativos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Tcnico Laboratrio/ rea: Mecnica- Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a
rea e atuar na elaborao de projetos de produtos, ferramentas, mquinas e equipamentos mecnicos.
Planejar, aplicar e controlar procedimentos de instalao e de manuteno mecnica de mquinas e
equipamentos conforme normas tcnicas e normas relacionadas segurana. Controlar processos de
fabricao. Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambienteorganizacional.
Tcnico Laboratrio/ rea: Meio Ambiente- Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com
a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs
de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
MINISTRIO DA EDUCAO

Tcnico Laboratrio/ rea: Qumica- Executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento
de produtos e processos, da definio ou reestruturao das instalaes industriais; supervisionar
operao de processos qumicos e operaes unitrias de laboratrio e de produo, operar mquinas
e/ou equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boas
prticas de manufatura, de biossegurana e controle do meio-ambiente. Interpretar manuais, elaborar
documentao tcnica rotineira e de registros legais. Podem ministrar programas de aes educativas e
prestar assistncia tcnica. Todas as atividades so desenvolvidas conforme os limites de
responsabilidade tcnica, previstos em lei. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Tcnico Laboratrio/ rea: Segurana do Trabalho- Elaborar, participar da elaborao e implementar

poltica de sade e segurana no trabalho (SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na
rea; identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente.
Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho; participar de percias e
fiscalizaes e integram processos de negociao. Participar da adoo de tecnologias e processos de
trabalho; gerenciar documentao de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de
preveno e controle. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Tcnico Laboratrio/ rea: Vesturio- Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a
mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Efetuar testes de
laboratrio e outros, especficos; Assegurar a observncia aos padres estabelecidos; Operar
equipamentos de acordo com a necessidade da Instituio; Efetuar levantamentos dos materiais
necessrios ao servio; Assistir aos pesquisadores e docentes, na rea de sua especialidade; Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade.
Tradutor e Intrprete de LIBRAS- Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem idioma para o
outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didticopedaggicas em outro idioma, reproduzindo LIBRAS ou na modalidade oral da Lngua Portuguesa o
pensamento e inteno do emissor. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
NVEL FUNDAMENTAL
Auxiliar em Administrao- Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao,
finanas e logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo
todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefasde mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
MINISTRIO DA EDUCAO

Auxiliar de Biblioteca- Atuar no tratamento, recuperao e disseminao da informao e executar
atividades especializadas e administrativas relacionadas rotina de unidades ou centros de
documentao ou informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do acervo, ou na
manuteno de bancos de dados. Colaborar no controle e na conservao de equipamentos. Realizar
manuteno do acervo. Participar de treinamentos e programas de atualizao. Auxiliar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza
e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Operador de Mquinas Agrcolas- Operar mquinas agrcolas motorizadas para desenvolver atividades
agrcolas, utilizando implementos diversos; zelar diariamente pela conservao e manuteno das
mquinas; executar pequenos servios de mecnica fazendo reparos de emergncia nas mquinas em
geral; empregar medidas de segurana. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar
outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade associado sua especialidade ou ambiente.
MINISTRIO DA EDUCAO

ANEXO III
CALENDRIO DE EVENTOS
EVENTO
Perodo de Inscrio (nos endereos www.fsadu.org.br e www.sousandrade.org.br)
Perodo de pagamento da Taxa de Inscrio
Perodo de solicitao de iseno do pagamento da Taxa de Inscrio
Divulgao dos candidatos com iseno do pagamento do Valor de Inscrio deferida
Perodo de Entrega de laudo mdico (para pessoas com deficincia) e da
comprovao que tenha sido jurado em processos penais de competncia do
Tribunal do Jri
das Inscries Deferidas como Pessoa com Deficincia
Divulgao
das Inscries Solicitadas como Candidato Negro

das Inscries Deferidas com o reconhecimento do benefcio de ter
sido jurado do Tribunal do Jri
Das Inscries Indeferidas
DATA / PERODO
de 10:00h do dia 14/09/2016
s 18:00h do dia 20/10/2016
14/09/2016 a 21/10/2016
de 10:00h do dia 14/09/2016
s 18:00h do dia 16/09/2016
at 28/09/2016
de 10:00h do dia 14/09/2016
s 18:00h do dia 21/10/2016
28/10/2016
Divulgao da Concorrncia
at 11/11/2016
Disponibilizao do Documento de Confirmao de Inscrio com local de prova
at 06/12/2016
Prova Objetiva
11/12/2016
Divulgao do Gabarito Oficial da Prova Objetiva
12/12/2016
Divulgao do Resultado da Prova Objetiva
at 10/01/2017
Convocao para Prova de PRTICA (Tradutor/Interprete de Libras)
at 16/01/2017
Perodo de realizao da Prova de PRTICA (Tradutor/Interprete de Libras)

Convocao para aferio da veracidade da autodeclarao como Candidato Negro
Perodo de aferio da veracidade da autodeclarao como Candidato Negro
27/01/2017 a 29/01/2017
at 16/01/2017
27/01/2017 a 29/01/2017
Divulgao do Resultado da Prova de PRTICA (Tradutor/Interprete de Libras)
at 01/02/2017
Divulgao do RESULTADO da AFERIO da veracidade da autodeclarao como

Candidato Negro
at 01/02/2017
Divulgao do Resultado Final
at 14/02/2017
As datas estabelecidas neste Edital podero sofrer alterao enquanto no consumada a fase que lhe disser
respeito.
MINISTRIO DA EDUCAO

ANEXO IV
DEMONSTRATIVO DAS MODALIDADES DE PROVA, NMERO DE QUESTES E TOTAL DE
PONTOS
CARGOS
PROVA
DISCIPLINA
Lngua Portuguesa
QUESTES UNITRIO
30,0
05
2,0
10,0
Noes de Informtica
05
2,0
10,0
Legislao
05
2,0
10,0
20
2,0
40,0
Conhecimentos
Especficos
TOTAL DE PONTOS
CARGOS
NVEL MDIO
PROVA
Objetiva
DISCIPLINA
QTD. DE
VALOR
QUESTES UNITRIO
2,0
20,0
Matemtica
10
2,0
20,0
Noes de Informtica
05
2,0
10,0
Legislao
05
2,0
10,0
20
2,0
40,0
TOTAL DE PONTOS
NVEL FUNDAMENTAL
Objetiva
TOTAL
10
Especficos
PROVA
100,0
Lngua Portuguesa
Conhecimentos
CARGOS
TOTAL
2,0
quantitativo
Objetiva
VALOR
15
Raciocnio Lgico-
NVEL SUPERIOR
QTD. DE
DISCIPLINA
QTD. DE
VALOR
QUESTES UNITRIO
100,0
TOTAL
Lngua Portuguesa
10
2,0
20,0
Matemtica
10
2,0
20,0
Legislao
05
2,0
10,0
15
2,0
30,0
Conhecimentos
Especficos
TOTAL DE PONTOS
80,0
MINISTRIO DA EDUCAO

ANEXO IV (continuao)
DEMONSTRATIVO DE PONTUAO PARA PROVA PRTICA CARGO DE TRADUTOR
/INTRPRETE DE LNGUA BRASILEIRA DE SINAIS LIBRAS
INTERPRETAO VOZ/SINAL
ASPECTO
NO VERBAL
CRITRIO
Postura
2,5
Vestimenta
2,5
Uso adequado da soletrao e dos sinais soletrados

Uso adequado dos verbos sem e com concordncia
nmero pessoal
Uso adequado dos verbos sem e com concodncia
com a localizao
VERBAL
PONTUAO
5
5
Uso adequado dos numerais e quantificadores
Uso adeuqado dos Classificadores Predicativos
sinais
Uso adequado do espao para indicao dos
referentes presentes e ausentes.
Uso adequado de verbos classificadores
Uso adequado dos parmetros constitutivos dos
PONTUAO
MXIMA
45
INTERPRETAO SINAL/VOZ
ASPECTO
VERBAL
CRITRIO
PONTUAO
Entonao
10
Coeso Textual
10
Coerncia
20
Articulao das palavras
10
PONTUAO
MXIMA
50
MINISTRIO DA EDUCAO
E EDITAL DE CONCURSO PBLICO n 02 de 26/08/2016, retificado em 07/10/2016

ANEXO V
CONTEDO PROGRAMTICO DA PROVA OBJETIVA
NVEL SUPERIOR: Arquivista, Auditor, Enfermeiro, Mdico, Psiclogo, Tcnico em Assuntos

Educacionais, Tecnlogo/rea: Gesto Pblica/ Gesto Financeira, Tecnlogo/rea: Gesto
Pblica/ Recursos Humanos.
Conhecimentos Gerais
Lngua Portuguesa Compreenso e Interpretao de textos verbais e no verbais. Linguagem,
Discurso e Textualidade: Funes da linguagem; Os atos de fala: tipos de frase. O texto e seus aspectos
de construo. Gneros textuais. Modos de organizao do texto. Coerncia e coeso textuais. Lngua:
variao e unidade. Morfologia - As palavras: classes, variao e emprego; palavras e expresses
denotativas.
O lxico - Formao das palavras: composio e derivao; outros aspectos da criao
lexical. O significado lexical: conceitos bsicos: denotao e conotao. Relaes semnticas no lxico:
valor semntico das palavras. Polissemia, paronmia, sinonmia, antonmia, ambiguidade. Estilstica - A
lngua e seus usos expressivos: Figuras de linguagem e outros recursos estilsticos. Sintaxe - Perodo
Simples; Perodo Composto; Oraes e termos: classificao e funes. Relao de sentidos entre
segmentos do texto. Regncia verbal e regncia nominal; crase. Concordncia nominal, concordncia
verbal. Colocao pronominal. Pontuao - A pontuao como recurso que possibilita a articulao entre
as partes que compem o texto e que afeta diretamente as possibilidades de sentido. Ortografia.
Acentuao.
Raciocnio Lgico-quantitativo Raciocnio dedutivo a partir da Lgica Aristotlica Clssica:
proposies e conectivos lgicos, quantificadores, regras de deduo, falcias. Anlise combinatria e
probabilidades: tcnicas de contagem, princpio multiplicativo, permutaes, arranjos e combinaes,
probabilidades em espaos amostrais finitos. Aritmtica: problemas envolvendo operaes elementares,
razes e propores, regra de trs simples e composta. Teoria dos conjuntos: reunies, intersees,
complementos, cardinalidade. Geometria: problemas bsicos envolvendo os conceitos de permetro, rea
e volume.
Noes de Informtica Computadores desktop, notebooks e perifricos. Componentes fsicos de um
computador (hardware). Conexes fsicas entre computadores e perifricos. Conexes fsicas de rede.
Redes wireless. Conceitos fundamentais sobre sistemas operacionais e organizao de informaes em
um computador. Sistemas de arquivos utilizados nos ambientes operacionais Linux e Windows. Conceitos
sobre Internet e redes de computadores: servios, protocolos e segurana. Suites de aplicativos para
escritrio (Microsoft Office e LibreOffice). Aplicativos diversos associados a servios da Internet, como
navegadores de Web e leitores de email, entre outros. Mecanismos de busca na Web (uso racional e
MINISTRIO DA EDUCAO

eficiente). Acesso e troca de dados e recursos pela Internet e redes locais de computadores. Tcnicas e
polticas de backup. Segurana em computao domstica e corporativa: consideraes sobre os
diversos malware, como vrus e worms. Conceitos bsicos de firewall.
Legislao Lei 8.112/90 (Ttulo I: Disposies Gerais; Ttulo II: Do Provimento, Vacncia, Remoo,
Redistribuio e Substituio; Ttulo III: DosDireitos e Vantagens; Ttulo IV: Do Regime Disciplinar, Lei n
12.527, de 18 de novembro de 2011.
Conhecimentos Especficos
ArquivistaConceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. Gerenciamento dainformao e

gesto de documentos aplicada aos arquivos governamentais: Diagnstico; Arquivos correntes e
intermedirios; Protocolos; Avaliao de documentos. Tipologias documentais e suportes fsicos. Arranjo
em arquivos permanentes: Princpios; Quadros; Propostas de trabalhos. Programa descritivo instrumentos de pesquisas em arquivos permanentes e intermedirios. Fundamentos tericos: Guias;
Inventrios; Repertrio. Polticas pblicas dos arquivos permanentes: aes culturais e educativas.
Legislaoarquivstica brasileira: leis e fundamentos. Microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas,
planejamento e tcnicas. Automao aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas.
Preservao, conservao e restaurao de documentosarquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas.
Auditor Noes de Oramento Pblico: Conceito, espcies, princpios oramentrios, despesas e
receitas pblicas, crditos adicionais. Lei oramentria anual; Lei de diretrizes oramentria; Plano
plurianual. Contabilidade Pblica: Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico (NBCs T
16.1 a 16.11). Princpios fundamentais de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. Lei n.
4.320/64 e suas alteraes. Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/2000). Licitao e
Contratos administrativos: conceito, finalidades, princpios; objeto e normas gerais (Lei n. 8.666/93 e
alteraes). Prego. Lei n. 10.520, de 17/07/2002; Decreto n 5.450/2005; Decreto n 7.892/2013.
Auditoria: conceito, normas de auditoria; tcnicas, riscos de auditoria, formas e tipos de auditoria,
planejamento de Auditoria; Exame dos controles internos; Procedimentos de Auditoria, testes;
amostragem; Papis de Trabalho: objetivos, tipos, tcnica de elaborao; Parecer: tipos de Pareceres,
limitao de escopo; Fraude e Erro; Desenvolvimento do Plano de Auditoria. Estratgias de auditoria. Uso
do trabalho de outros profissionais: outro auditor independente, auditor interno, especialista de outra rea.
Auditoria no Setor Pblico: Finalidades e objetivos da Auditoria Governamental. Abrangncia e atuao.
Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal (Lei n 10.180/2001, Decreto n 3.591/2000 e
suas alteraes, Instruo Normativa n. 01, de 06 de abril de 2001). Controle exercido pelo Tribunal de
Contas da Unio (Lei n 8.443/92); Controle Social. Auditoria governamental segundo a INTOSAI
(lnternationalOrganizationofSupremeAuditlnstitutions).
Auditoria
interna
segundo
lIA
(lnstituteofInternalAuditors). Governana no setor pblico: Papel e importncia; Controles internos

segundo o COSO I e o COSO II - ERM (Enterprise Risk Management). Normas internacionais para o
MINISTRIO DA EDUCAO

exerccio profissional da auditoria: Normas da INTOSAI: cdigo de tica e padres de auditoria; Normas
do lIA: independncia, proficincia e zelo profissional, desenvolvimento profissional contnuo.
Bibliotecrio/Documentalista Perfil profissional. Organizao e administrao de bibliotecas.
Formao e desenvolvimento de colees: planejamento e elaborao de polticas, seleo, aquisio,
avaliao, desbastamento e descarte. Cincia da informao. Automao e informatizao. Tipologia.
Intercmbio. AACR2: Catalogao e classificao. CDD. ABNT NBR ISO 2108:2006 - Nmero padro
Internacional de Livro (ISBN). Controle bibliogrfico. Normalizao de publicaes oficiais: normas da
ABNT para documentao - NBR-6021, NBR-6022, NBR- 6023, NBR-6027, NBR-6029, NBR-6034, NBR10520, NBR-10719 e NBR-14724. Legislaes pertinentes a profisso de bibliotecrio. Cdigo de tica do
Bibliotecrio. Normas brasileiras de documentao. Direitos autorais.
Enfermeiro Processo de Trabalho em Enfermagem: Cdigo de tica e Lei do Exerccio Profissional da
Enfermagem. Entidades de Classe na Enfermagem. Sistematizao da assistncia de enfermagem teoria e prtica; consulta de enfermagem. Biossegurana nas Aes de Enfermagem - medidas de
biossegurana nas prticas de enfermagem; preveno e controle de infeces nas prticas assistenciais;
mtodos, tcnicas e solues usadas nos processos de limpeza, preparo, desinfeco, esterilizao,
estocagem e manuseio de materiais; Constituio e competncias da
Infeco
Comisso
de
Controle
de
Hospitalar. Semiotcnica procedimentos de enfermagem no planejamento, avaliao e
assistncia sade da clientela e da populao nas diversas fases do ciclo vital; fundamentao terica
das prticas assistenciais de enfermagem.
Educao em sade bases tericas e prticas.
Gerenciamento em enfermagem: Competncias gerenciais do enfermeiro. Administrao de recursos

materiais e ambientais. Segurana no Trabalho - Norma Regulamentadora 32. Gesto de pessoas
dimensionamento de pessoal; treinamento e desenvolvimento de pessoas. Enfermagem MdicoCirrgica: Assistncia de enfermagem clientela, nas diversas fases do ciclo vital - em situaes clnicas;
nos distrbios mentais; em situaes cirrgicas - nos perodos pr-operatrio, transoperatrio e psoperatrio; nas situaes de emergncia e urgncias; nos acidentes com animais peonhentos. Cuidados
de enfermagem ao paciente em terapia intensiva. Enfermagem na Sade da Mulher: Assistncia de
enfermagem mulher na sade reprodutiva, no ciclo gravdico-puerperal e climatrio; nos distrbios
ginecolgicos. Enfermagem na Sade da Criana e do Neonato: Aes preventivas, de promoo e
assistncia sade. Sistematizao da assistncia de enfermagem (SAE) ao neonato, criana e ao
adolescente em situaes clnicas e ou cirrgicas. Programas Nacionais de Sade: Polticas e diretrizes
de ateno sade. Atuao do enfermeiro nas prticas de ateno sade da mulher, da criana, do
adolescente, do homem e do idoso; na preveno, no controle e tratamento das doenas sexualmente
transmissveis, e AIDS; nas doenas transmissveis, no transmissveis e crnico-degenerativas. Atuao
do enfermeiro no planejamento, execuo e avaliao das aes relacionadas ao Programa Nacional de
Imunizao. Vigilncia e epidemiologia em sade. Sistema nico de Sade SUS: Aspectos legais e
normativos; princpios e diretrizes do SUS. Humanizao no SUS - Poltica Nacional de Humanizao;
aspectos normativos e tcnicos das aes do Humaniza SUS. Pacto pela sade 2006.
MINISTRIO DA EDUCAO
Mdico Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, tratamento e preveno das doenas: Cardiolgicas:

insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, valvopatias, arritmias cardacas, cardiopatias congnitas,
doena reumtica, doenas da aorta, hipertenso arterial e pulmonar, endocardite, dislipidemia, gravidez
e cardiopatia, sndrome metablica, choque. Atendimento de Parada Cardiorrespiratria. Vasculares:
insuficincia arterial perifrica, insuficincia venosa, trombose venosa, tromboembolismo arterial,
tromboembolismo pulmonar, arterites, Sndrome do P Diabtico, varizes de membros inferiores.
Pulmonares: insuficincia respiratria aguda, bronquite, pneumonia, tuberculose, pneumopatia intersticial,
neoplasias, doena pulmonar obstrutiva crnica, afeces da pleura. Do sistema digestivo: gastrite e
lcera pptica, colecistopatias, diarreia aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica,
parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular do clon, neoplasias.
Renais: insuficincia renal, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema cido/base,
nefrolitase, infeces urinrias. Metablicas e do sistema endcrino: hipovitaminoses, desnutrio,
diabetes mellitus, hipotireodismo, hipertireodismo, doenas da hipfise e da adrenal. Hematolgicas:
anemias, leucopenia, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de transfuso.
Reumatolgicas: osteoartrose, doena reumatide juvenil, gota, lpus eritematoso sistmico, artrite
infecciosa, doenas do colgeno. Neurolgicas: coma, cefalias, epilepsia, acidente vascular cerebral,
meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias. Psiquitricas: transtornos psiquitricos na clnica
geral, demmcia, lcool e fumo na clnica mdica, transtornos relacionados ao uso de drogas, depresso,
transtorno afetivo bipolar, esquizofrenia, transtornos ansiosos, fbicos e obsessivo-compulsivo, neuroses
histricas, transtornos somatoformes, transtornos da personalidade, urgncias psiquitricas. Infectocontagiosas: sarampo, varicela, rubola, poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifoide,
hansenase, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose,
leishmaniose, leptospirose, malria, tracoma, estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica,
infeces por anaerbios, toxoplasmose, viroses. Dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses,
eczema, dermatite de contato, onicomicoses, infeces bacterianas imunolgicas, doena do soro, edema
angioneurtico, urticria, anafiloxia.
Mdico Veterinrio Aspectos clnicos das doenas carenciais e metablicas dos animais domsticos.
Sistemas de produo de bovino leiteiro e de corte, cadeia produtiva da ovino-caprinocultura e da
avicultura. Preveno e tratamento das principais doenas dos animais domsticos (bacterianas, virais,
fngicas e parasitrias). Zoonoses de interesse Sade Pblica. Cadeia epidemiolgica e elementos
mecnicos de propagao de doenas transmissveis. Inspeo e Tecnologia de produtos de origem
animal (carnes, peixe, leite e derivados, ovos e mel). Higiene na produo de alimentos. tica profissional.
Psiclogo Histria das prticas e saberes psicolgicos; Perspectivas sobre a atuao do psiclogo em
organizaes e estabelecimentos; A Psicologia e as relaes de trabalho no mundo contemporneo;
Sade e sade mental do trabalhador; A ao do psiclogo em perspectiva interdisciplinar; Modos de
anlise e interveno individual, grupal e institucional; Concepo, elaborao e realizao de projetos de
MINISTRIO DA EDUCAO

pesquisa; Questes contemporneas sobre educao, trabalho, diversidade cultural e cidadania; Polticas
pblicas em educao, sade e sade mental.
Tcnico em Assuntos Educacionais Histria da educao. Fundamentos da Educao. Filosofia da
Educao. Tendncias pedaggicas. Gesto Pedaggica. Gesto da educao. Processo de ensino e
aprendizagem. Planejamento. Currculo. Avaliao. Projeto Poltico Pedaggico. Metodologia e Prtica
de Ensino. Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei n
9.394/96) e alteraes. Lei n 12.796, de 4 de abril de 2013, altera a Lei no 9.394, de 20 de
dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e bases da educao nacional, para dispor sobre a
formao dos profissionais
da educao. Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a Educao
Bsica. Diretrizes para o atendimento de educao escolar de crianas, adolescentes e jovens em

situao de itinerncia. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Escolar Quilombola. Diretrizes
Curriculares Nacionais para a Educao das Relaes tnico-Raciais e para o Ensino de Histria e
Cultura Afro-Brasileira e Africana. Diretrizes Nacionais para a Educao em Direitos Humanos. Diretrizes
Curriculares Nacionais para a Educao Ambiental. Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino
Mdio. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio. Diretrizes
Operacionais para o atendimento educacional especializado na Educao Bsica, modalidade Educao
Especial. Diretrizes Nacionais para a oferta de educao para jovens e adultos em situao de privao
de liberdade nos estabelecimentos penais. Resoluo n 3, de 15 de junho de 2010, instituiu as Diretrizes
Operacionais para a Educao de Jovens. Resoluo n 5, de 22 de junho de 2012, define Diretrizes
Curriculares Nacionais para a Educao Escolar Indgena.
Tecnlogo/rea: Gesto Pblica/Gesto Financeira Processo organizacional (planejamento,
coordenao, direo, organizao e controle). Comportamento Organizacional (motivao, liderana,
comunicao, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal). Expresses disfuncionais das
organizaes pblicas (burocracia). Organizao em rede. Polticas pblicas: conceitos bsicos,
formulao,
implementao, avaliao
e monitoramento.
Comunicao
Oficial: elaborao
de
Documentos Oficiais (relatrio, ofcio, memorando, carta, ata, despachos, portaria, ordem de servio,
requerimento). Administrao Pblica: direta e indireta. Servidores Pblicos (arts. 39 a 41 da Constituio
Federal de 1988). Direito Administrativo: atos administrativos, poderes e deveres dos administradores
pblicos, licitao (Lei n 8.666/1993 e Lei n 10.520/2002), contratos administrativos, bens pblicos,
servios pblicos, processo administrativo disciplinar e responsabilidade dos servidores pblicos.
Planejamento financeiro. Anlise das demonstraes financeiras. Contabilidade Pblica: patrimnio, ativo,
passivo, avaliao de contas, investimentos e demonstraes contbeis. Finanas Pblicas: teoria das
finanas pblicas, receita pblica, despesa pblica. Oramento pblico: princpios oramentrios, receita
(conceito, classificaes e estgios da receita), despesa (caracterizao, classificaes da despesa
oramentria e etapas de execuo da despesa oramentria), Plano Plurianual (PPA), Lei de Diretrizes
Oramentrias e Lei Oramentria Anual (LOA). Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, limites e
controle das despesas com pessoal e transparncia. Lei n 4.320/1964 (estabelece normas gerais de
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Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados e do
Distrito Federal). Cdigo de tica do Servidor (Decreto n 1.171/1994), Lei n 12.813, de 16 de maio de
2013.
Tecnlogo/rea: Gesto Pblica/Recursos Humanos Processo organizacional (planejamento,

coordenao, direo, organizao e controle). Comportamento Organizacional (motivao, liderana,
comunicao, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, poder e poltica). Expresses
disfuncionais das organizaes pblicas (burocracia). Comunicao Oficial: elaborao de Documentos
Oficiais (relatrio, ofcio, memorando, carta, ata, despachos, portaria, ordem de servio, requerimento).
Administrao Pblica: direta e indireta. Servidores Pblicos (arts. 39 a 41 da Constituio Federal de
1988). Polticas pblicas: conceitos bsicos, formulao, implementao, avaliao e monitoramento.
Cultura Organizacional. tica na Administrao Pblica. Direito Administrativo: atos administrativos,
poderes e deveres dos administradores pblicos, bens pblicos, servios pblicos, processo
administrativo disciplinar e responsabilidade dos servidores pblicos. Clima Organizacional. Mudana
Organizacional. Aprendizagem Organizacional. Processos relacionados Gesto de Pessoas:
recrutamento e seleo; desenho, descrio e anlise de cargos; avaliao de desempenho; treinamento
e desenvolvimento; gesto de conflitos; qualidade de vida no trabalho; sistemas de informao em
recursos humanos. Lei n 8.112/1990 (Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das
autarquias e das fundaes pblicas federais). Cdigo de tica do Servidor (Decreto n 1.171/1994), Lei
n 12.813, de 16 de maio de 2013.
NVEL MDIO: Assistente de Alunos, Assistente em Administrao, Diagramador, Revisor de Texto

Braille, Tcnico de Tecnologia da Informao, Tcnico em Contabilidade, Tcnico em Edificaes,
Tcnico em Eletrotcnica, Tcnico em Enfermagem, Tcnico de Laboratrio/rea: Agropecuria,
Tcnico de Laboratrio/rea: Agroindstria, Tcnico de Laboratrio/rea: Alimentos, Tcnico de
Laboratrio/rea: Automao Industrial, Tcnico de Laboratrio/rea: Biologia, Tcnico de
Laboratrio/rea: Cincias, Tcnico de Laboratrio/rea: Fsica, Tcnico de Laboratrio/rea:
Informtica, Tcnico de Laboratrio/rea: Mecnica, Tcnico de Laboratrio/rea: Meio Ambiente,
Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica, Tcnico de Laboratrio/rea: Segurana do Trabalho,
Tcnico de Laboratrio/rea: Vesturio, Tradutor e Intrprete de LIBRAS.
Lngua Portuguesa Compreenso e interpretao de textos verbais e no-verbais. Textualidade:
coeso e coerncia. A Intertextualidade na produo de textos. Tipologia textual. Variao Lingustica:
emprego da linguagem formal e da informal. Aspectos morfossintticos da lngua: emprego das classes
de palavras, sintaxe do perodo, sintaxe das relaes, concordncia nominal e verbal, regncia nominal e
verbal, ocorrncia de crase. A semntica da frase: noo de conotao, denotao, polissemia, sinonmia,
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antonmia, homonmia, paronmia e ambiguidade. A pontuao como recurso que possibilita a articulao
entre as partes que compem o texto e que afeta diretamente as possibilidades de sentido. Ortografia.
Acentuao grfica.
Matemtica Raciocnio Lgico - Quantitativo (Estruturas lgicas; Lgica de argumentao; Diagramas
lgicos; Situaes-Problema). Nmeros inteiros: operaes e propriedades; mltiplos e divisores; Mximo
Divisor Comum e Mnimo Mltiplo Comum; problemas. Nmeros racionais: operaes e propriedades;
problemas envolvendo as quatro operaes fundamentais. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e
propores; diviso proporcional; regra de trs (simples e composta); porcentagem e juros simples;
Sistemas de Medidas decimais e no decimais. Nmeros Reais. Clculo Algbrico: Expresses
Algbricas, Operaes, Fatorao e Fraes Algbricas. Equaes e Inequaes do 1 Grau. Sistemas
de Equaes do 1 Grau. Funes do 1 e 2 graus: Conceito, grfico, propriedades e razes. Anlise
Combinatria: Princpio Fundamental da Contagem; Arranjos, Combinaes e Permutaes Simples e
com Repetio. Probabilidade: Conceito e Clculo; Adio e Multiplicao de Probabilidades;
Dependncia de Eventos. Progresses: Progresses Aritmtica e Geomtrica com seus conceitos,
propriedades e adio de termos. Geometria Euclidiana Plana: Conceitos primitivos; ngulos; Tringulos;
Quadrilteros, Polgonos e Circunferncia; Teorema de Tales; Semelhana de tringulos; Relaes
mtricas no tringulo retngulo; reas de figuras planas poligonais e circulares. Geometria Espacial:
Clculo de Superfcie e volume dos principais Slidos Geomtricos. Noes de Estatstica: Mdias,
Distribuio de Frequncias e Grficos.
Noes de Informtica Computadores desktop, notebooks e perifricos. Componentes fsicos de um
computador (hardware). Conexes fsicas entre computadores e perifricos. Conexes fsicas de rede.
Redes wireless. Conceitos fundamentais sobre sistemas operacionais e organizao de informaes em
um computador. Sistemas de arquivos utilizados nos ambientes operacionais Linux e Windows. Conceitos
sobre Internet e redes de computadores: servios, protocolos e segurana. Suites de aplicativos para
escritrio (Microsoft Office e LibreOffice). Aplicativos diversos associados a servios da Internet, como
navegadores de Web e leitores de email, entre outros. Mecanismos de busca na Web (uso racional e
eficiente). Acesso e troca de dados e recursos pela Internet e redes locais de computadores. Tcnicas e
polticas de backup. Segurana em computao domstica e corporativa: consideraes sobre os
diversos malware, como vrus e worms. Conceitos bsicos de firewall.
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Assistente de Alunos- Adolescncia. Caracterizao da Adolescncia. Aspectos fsicos e psicossociais.

Sexualidade: Conceitos bsicos. Educao sexual na escola. Preveno de problemas. Drogadico:
Conceitos legais. Drogas licitas e ilcitas. Percepo sobre o usurio. Disciplina Escolar. Agressividade,
limites e violncia. Autonomia e obedincia. Trabalho em equipe: Nveis de interao. Estatuto da Criana
de do Adolescente Lei n. 8.069/1990. 8. Noes sobre educao de jovens e adultos. Noes de
Administrao: conceitos bsicos, organogramas e fluxogramas. Noes de relaes humanas e relaes
publicas; comportamento grupal e liderana e equipe multiprofissional. Gesto de conflitos. Regras de
atendimento ao publico.
Assistente em Administrao- Aspectos gerais da redao oficial: Sinais e Abreviaturas, Pronomes de

Tratamento. Comunicaes oficiais: PadroOfcio: ofcio, aviso, memorando. Exposio de Motivos,
Mensagem, Telegrama, Fax, Correio Eletrnico. Organizao de arquivos. Noes de Administrao
Pblica. Noes de Contabilidade Pblica. Licitao. Noes Bsicas de Informtica: Programas e
aplicativos; Transferncia de arquivos; Execuo de aplicativos e acessrios; Manipulao de arquivos e
pastas; Tipos de arquivos; Utilizao de janelas e menus; Barras de Ferramentas; Impresso de
documentos e configurao da impressora; Edio de textos; Criao e manipulao de tabelas;
Operaes com planilhas.
Diagramador- Fundamentos do Design: elementos bsicos; sistema de identidade visual. Tipografia e
diagramao. Cores no projeto grfico: sistemas de cor, harmonia, cor luz, cor pigmento; aplicao de
cores na produo grfica. Imagem: modos de formao da imagem; retcula; resoluo de imagem;
digitalizao de imagens; relaes visuais entre texto e imagem. Processos de impresso: modalidades,
caractersticas e possibilidades de aplicao; fluxo de trabalho de projetos voltados para impresso
grfica. Papel: tipos; aspectos essenciais da fabricao; caractersticas e propriedades fsicas; adequao
a diferentes usos; aproveitamento de papel. Acabamentos grficos e encadernao. Softwares grficos
para manipulao e tratamento de imagens. Ilustrao vetorial e edio de texto. Formatos de arquivo;
preparao e fechamento de arquivos para impresso. Noes de Webdesign.
Revisor de Texto Braille- Grafia Braille para a Lngua Portuguesa. Normas Tcnicas para a produo de
textos em Braille. Grafia Qumica Braille. Musicografia Braille. Cdigo Matemtico Unificado. Tcnicas de
Clculo. Didtica do Soroban. Histrico diagnstico do Sistema Braille. O Braille como Meio Natural de
Leitura e de Escrita dos Deficientes Visuais. Principais Leitores de Tela para as Pessoascom Deficincia
Visual: Jaws, Virtual Vision, Orca E Nvda. Produo Braille: formatao, configurao e impresso.
Tcnico de Tecnologia da Informao- Conceitos de processamento de dados. Sistemas Operacionais

e ferramentas (Windows 2003 e
Windows 7). Conhecimentos bsicos em redes de computadores.
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Elementos de Teleprocessamento. Cabos (metlicos e pticos) e conectores de redes de computadores.
Meios de comunicao de dados. Componentes de redes de computadores: Hubs, Switches, Repetidores
e Roteadores. Cabeamento Estruturado. Protocolos de comunicao de dados. Modelos OSI e Internet.
Principais Aplicaes/Servios do modelo Internet (TCP/IP). Montagem e configurao de Hardware e
perifricos. Instalao e configurao de perifricos/adaptadores. Conhecimentos bsicos de Organizao
e Arquitetura de Computadores. Instalao, suporte e customizao de: Windows 7 e Windows 2003
Server, Clientes Telnet e SSH, Antivrus, Microsoft Office 2007 e Open Office, Microsoft Outlook 2007,
Internet Explorer, Netscape e Opera. Domnio do ambiente Windows. Domnio das ferramentas do
Microsoft Office 2007 e Open Office. Suporte a clientes utilizando mdulos de controle remoto.
Configurao local de redes de computadores em ambiente Windows.
Criao e recuperao de
Backup/cpias de segurana. Noes gerais de operao da planilha. Excel 2007: digitao e edio de
dados, construo de frmulas para clculos de valores, formatao de dados e grficos. Noes gerais
de utilizao de Internet. Utilizao do correio eletrnico. Redes sem fio: Caractersticas, Segurana,
Padres. Poltica de segurana. Senhas. Firewall. Polticas para acesso remoto. Redes privadas virtuais.
Tcnico em Contabilidade- Noes sobre Administrao Pblica. Oramento pblico: princpios

oramentrios. Processo de planejamento-oramento: plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e
lei oramentria anual. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: dafiscalizao contbil,
financeira e oramentria (art. 70 ao 75), das finanas pblicas (art. 163 ao 169). Lei de Responsabilidade
Fiscal: Lei Complementar n 101/00. Licitaes: conceituao, modalidades, dispensa e inexigibilidade, de
acordo com Lei n. 8.666/93 e 10.520/02 e suas alteraes. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico:
Conceito e campo de atuao. Princpios Fundamentais de Contabilidade. Controle e variaes do
patrimnio pblico. Contabilizao de atos e fatos contbeis. Receitas e despesas pblicas: execuo
oramentria e financeira. Ingressos e dispndios extraoramentrios. Estrutura e anlise dos balanos
e demonstraes contbeis. Suprimento de fundos. Despesas de exerccios anteriores. Restos a pagar.
Dvida ativa. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao setor pblico (NBC T 16). Normas e
manuais editados pela Secretaria do Tesouro Nacional STN e Secretaria de Oramento Federal SOF,
referentes a: procedimentos contbeis oramentrios, procedimentos contbeis
patrimoniais,
procedimentos contbeis especficos, plano de contas aplicado ao setor pblico e demonstraes

contbeis aplicadas ao setor pblico. Lei 4.320/64 e alteraes posteriores. tica Profissional: Cdigo
de tica profissional do contabilista. Resoluo CFC
n. 803/96 e suas alteraes. As prerrogativas
profissionais, especialmente a Resoluo CFC n. 560/93 e suas alteraes. Cdigo de tica Profissional.
Tcnico em Edificaes- Princpios bsicos de construo. Detalhamento, desenvolvimento e

interpretao de projetos de arquitetura, estrutura, instalaes eltricas, hidrulicas e de esgoto. Materiais
de construo. Escalas. Cotagem. Desenho tcnico: Tipos, formatos, dimenses e dobradura de papel,
Linhas utilizadas no desenho tcnico, escalas, Desenhos de plantas e cortes de edificaes e
componentes dos edifcios, Leitura, interpretao e produo de desenhos de arquitetura, de estruturas,
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de fundaes, de instalaes prediais em geral e de topografia. Desenhos em CAD (Autocad ou
Intellicad).
Tcnico em Eletrotcnica- Grandezas eltricas. Fundamentos de anlise em circuitos de corrente

contnua: lei de Ohm e leis de Kirchhoff. Fundamentos de circuitos eltricos em corrente alternada:
tenses de fase e de linha, valor eficaz, defasagem. Medidores eltricos e uso de osciloscpio.
Identificao de resistores e capacitores (tipo e valor). Manuseio e ajuste de fontes de tenso e geradores
de sinal comerciais. Transformadores. Motores de corrente contnua. Motores de induo trifsico.
Anlise de falhas em circuitos e mquinas eltricos.
Tcnico em Enfermagem- Anatomia e Fisiologia. Tcnicas de Enfermagem: higiene e conforto do
paciente; clculo e administrao de medicao e solues; Nutrio enteral e parenteral; Sondagens:
gstrica e vesical; Transfuses de sangue e hemoderivados; Lavagem gstrica; enema, balano hdrico,
oxigenoterapia e inaloterapia. Enfermagem Mdico-Cirrgica: definio, etiologia e cuidados de
enfermagem das doenas infecciosas, respiratrias, cardiovasculares, neurolgicos e crnicas
degenerativas. Doenas transmissveis e sexualmente transmissveis: formas de preveno, isolamento e
cuidados de enfermagem. Vacinao: normas do Ministrio da Sade. Unidade de Centro Cirrgico e
Central de Material Esterilizado e de Recuperao Ps-anestsica: cuidados de enfermagem no pr, trans
e ps-operatrio de cirurgias, desinfeco e esterilizao de materiais, mtodos de controle de infeco
hospitalar. Enfermagem Materno-Infantil: assistncia de enfermagem mulher durante o perodo
gravdico, puerperal, assistncia de enfermagem ao recm-nascido normal e patolgico. Enfermagem
ginecolgica. Enfermagem na Assistncia Integral Sade do Adulto e do Idoso: Hipertenso arterial
sistmica (HAS) e diabetes melius (DM). Enfermagem nos programas Nacionais de Controle da
Tuberculose e Hansenase. Programa Nacional de Imunizao. Enfermagem Peditrica: atendimento
criana sadia e hospitalizada, doenas comuns na infncia, vacinao, cuidados especiais com
medicamentos e sua administrao. Administrao Aplicada Enfermagem: o hospital, servios
hospitalares, rotinas hospitalares, passagem de planto, relatrio de enfermagem, sistema de
comunicao com os servios, admisso, alta, transferncia e bito de pacientes, recursos humanos,
fsicos e materiais para a prestao da assistncia de enfermagem. Legislao profissional de
enfermagem. Resolues do COFEN - Lei do Exerccio Profissional. Lei n 8.080/90. Lei 8.142/90.
Enfermagem em UTI e Pronto Socorro: atendimento de enfermagem ao paciente crtico, parada
cardiorrespiratria, primeiro atendimento em pronto socorro em pacientes clnicos, cirrgicos ou
politraumatizados. Principais medicaes usadas em emergncia. Enfermagem em Sade Mental e
Psiquiatria: principais doenas psiquitricas e tratamento, drogas usadas em psiquiatria. Sistema nico
de Sade. Sade da famlia: vigilncia epidemiolgica, doenas emergentes e reemergentes em sade
pblica e controle de zoonoses. Cdigo de tica Profissional.
Tcnico de Laboratrio/rea: Agropecuria- Solos: origem dos solos, perfil do solo, composio do
solo, atributos qumicos e fsicos do solo, elementos essenciais para a nutrio de plantas, dinmica da
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matria orgnica do solo e salinidade do solo. Fitotecnia: tcnicas de cultivo de grandes culturas, de
espcies olercolas, frutferas, forrageiras, ornamentais e florestais. Laboratrios: conhecimento,
manuseio, limpeza e conservao de vidrarias, equipamentos de proteo individual, procedimentos e
medidas de segurana. Anlise de solo: coleta de amostras de solo, recepo, identificao, preparo das
amostras, procedimentos e metodologia de anlises fsicas, qumicas e de fertilidade do solo. Anlise de
gua para fins de irrigao: coleta de amostras de gua, recepo, identificao, preparo das amostras e
metodologia de anlises. Anlise de tecidos vegetais e resduos orgnicos: coleta de amostras de tecidos
vegetais e resduos orgnicos, recepo, identificao, preparo das amostras e metodologias de anlises.
Anlise de crescimento de plantas: critrios de amostragem, coleta de dados, medidas de crescimento e
anlise quantitativa de crescimento. Anlise de sementes: amostragem, anlise de pureza, determinao
do grau de umidade, teste de germinao, teste de tetrazlio, teste de sanidade de semente e teste de
uniformidade. Anlise bromatolgica de alimentos: mtodos fsicos, qumicos e bromatolgicos. Preparo
de reagentes e solues utilizadas em anlises laboratoriais.
Tcnico de Laboratrio/rea: Agroindstria- Fundamentos da tecnologia de alimentos. Aquisio,

manuseio, transporte e armazenamento de matrias-primas. Fundamentos dos processos de
conservao de alimentos. Aditivos, importncia, uso e legislao. Causas de alteraes em alimentos.
Processamento de carnes e derivados. Processamento de frutas e hortalias. Processamento de leite e
derivados. Processamento de massas panificao. Processamento de cereais e oleaginosas.
Processamento de cana-de-acar e amilceas. Programas e ferramentas de controle de qualidade na
indstria de alimentos - BPF, PPHO, APPCC e sistema ISSO. Microbiologia de alimentos. Embalagem e
acondicionamento de produtos alimentcios. Mtodos de conservao dos alimentos. Aditivos qumicos
na indstria de alimentos. Oxidao de lipdios em alimentos. Sanitizao na produo agroindustrial.
Segmentos dos sistemas agroindustriais. Segurana no laboratrio; tcnicas de manuseio de materiais e
equipamentos utilizados no laboratrio.
Tcnico de Laboratrio/rea: Alimentos- Segurana e boas prticas de laboratrio. Infraestrutura.

Vidrarias, equipamentos e materiais. Higiene e segurana em laboratrios.
Fundamentos dos
procedimentos analticos. Reagentes e preparo de solues e meios de cultura. Microbiologia de

alimentos. Fundamentos, mtodos e tcnicas aplicadas microbiologia de alimentos.
microbiolgico de alimentos.
Controle
Padres microbiolgicos. Anlise de alimentos. Controle de qualidade
analtica e segurana de qualidade analtica. Amostragem, preparo e preservao de amostras.

Procedimentos gerais de anlise de alimentos. Composio centesimal de alimentos. Fundamentos,
mtodos e tcnicas de anlises qumicas, fsicas e fsico-qumicas de alimentos. 6 Fundamentos,
mtodos e tcnicas de anlise sensorial. Fundamentos, mtodos e tcnicas de microscopia alimentar.
Fundamentos de tecnologia de alimentos. Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao
Nacional LDBN).
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Tcnico de Laboratrio/rea: Automao Industrial- Montagem e operacionalizao de circuitos
eltricos. Utilizao de editores de texto, planilhas eletrnicas e Internet. Interpretao e confeco de
desenhos tcnicos; Instalao e manuteno de motores eltricos. Noes bsicas de tecnologia
mecnica. Noes de circuitos pneumticos, hidrulicos e eletropneumticos para aplicaes industriais.
Noes de eletrnica bsica e eletrnica digital. Instalaes eltricas prediais e industriais. Manuseio de
equipamentos de medidas eltricas. Conhecimento de CLP Controladores Lgicos Programveis.
Tcnico de Laboratrio/rea: Biologia- Caracterizao e classificao dos seres vivos. Noes de

Botnica: Morfologiaexterna vegetal clula e tecidos vegetais. Noes de tcnicas cito-histolgicas
vegetais (preparao de cortes histolgicos, colorao e montagem de lminas). Biologia Celular:
organizao geral da clula, estrutura e funo das organelas celulares. Noes de gentica e biologia
molecular (gene, experincias de Mendel, DNA, RNA). Nomenclatura e identificao de vidraria e
apetrechos de uso rotineiro em laboratrios de ensino/pesquisa. Conhecimentos bsicos de utilizao,
funcionamento, limpeza e calibrao de equipamentos, instrumentos e vidrarias de uso rotineiro em
laboratrios. Normas e procedimentos bsicos de segurana em laboratrio e biotica. Tcnicas e
procedimentos para estudo em biologia (microscopia, tcnicas imunoenzimticas, ELISA, PCR,
esterilizao, medio de pH e filtragem). Preparo e estocagem de solues e reagentes. Preparo e
acondicionamento de meios de cultura. Mtodos de isolamento, cultivo e conservao de microrganismos.
Tcnico
de
Laboratrio/rea:
Cincias-
Uso,
funcionamento,
calibrao
limpeza
de
instrumentos/equipamentos laboratoriais (espectrofotmetro, espectroscpios, fotmetro de chama,

balana analtica de preciso, potencimetro, cromatgrafo lquido HPLC, cromatgrafo gasoso,
pHmetro, microscpio ptico e eletrnico). Vidrarias laboratoriais. Unidades de medida e concentrao. 4
Preparo de solues. Solues-tampo. Anlise volumtrica (cido-base, xido-reduo, precipitao e
complexao), gravimtrica e 35 colorimtrica. Tcnicas de titulao. Clculo e medida de pH. Noes
bsicas de biologia: citologia e mtodos de preparao de amostras para anlise em microscopia ptica e
eletrnica. Noes bsicas de fsica: termologia; termodinmica; ptica; eletromagnetismo; eletricidade; e
radioatividade. Mtodos fsicos de separao de misturas de interesse laboratorial. Segurana e boas
prticas de laboratrio. Transporte e armazenamento de produtos qumicos. Descarte e gerenciamento de
resduos. Utilizao de EPI (Equipamentos de Proteo Individual) e EPC (Equipamento de Proteo
Coletiva). Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDBN).
Tcnico de Laboratrio/rea: Edificaes Concreto: Determinao da resistncia trao na flexo
de corpos de prova prismticos, Procedimento para moldagem e cura de corpos-de-prova, Determinao
do mdulo esttico de elasticidade compresso, Ensaios de compresso de corpos-de-prova cilndricos,
Extrao, preparo e ensaio de testemunhos de concreto, Reconstituio do trao de concreto fresco Mtodo de ensaio, Determinao da consistncia pelo abatimento do tronco de cone, Amostragem de
concreto fresco, Concreto endurecido - Avaliao da dureza superficial pelo esclermetro de reflexo.
Concreto e argamassa - Determinao dos tempos de pega por meio de resistncia penetrao,
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Determinao da resistncia trao por compresso diametral de corpos de prova cilndricos. SolosCompactao de C.B.R, analises de solos, umidades, ensaios marshall, compactao de corpo de prova,
granulometria de solos e britas, ensaios de materiais betuminosos, A.A.U.Q, C.B.U.Q., - Mtodos de
ensaio para determinao dos ndices de vazios mximo e mnimo de solos no-coesivos, determinao
do teor de matria orgnica por queima a 440C, Ensaio de penetrao de cone in situ (CPT), ndice de
suporte Califrnia, Anlise granulomtrica, Determinao dos limites de liquidez e plasticidade, Amostras
de solo - Preparao para ensaios de compactao e ensaios de caracterizao. Asfaltos diludos Determinao do ponto de fulgor - Vaso aberto Tag e Ensaio de destilao. Materiais betuminosos Determinao da viscosidade cinemtica e da ductilidade. Origem, formao e classificao dos solos,
procedimentos para preparao de amostras, ensaio de granulometria e limites de liquidez e plasticidade.
Tcnico de Laboratrio/rea: Fsica- Movimento uniforme e uniformemente variado. Leis de Newton e

suas aplicaes. Energia cintica e potencial (gravitacional e elstica). Energia mecnica conservao
da energia mecnica. Colises elsticas e inelsticas. Esttica do ponto material e do corpo extenso,
centro de massa. Termometria Escalas termomtricas (Celsius, Fahrenheit e Kelvin). Dilatao trmica
de slidos e lquidos. Calorimetria calor especfico, capacidade trmica e trocas de calor. Oscilaes
Movimento Harmnico Simples. Espelhos planos e esfricos. Instrumentos de medidas eltricas.
Condutores, isolantes e processos de eletrizao. Fora eltrica e campo eltrico. Corrente eltrica,
resistncia eltrica e circuitos eltricos. Capacitores. Campo magntico.
Tcnico de Laboratrio/rea: Informtica- Conceitos de processamento de dados. Sistemas

Operacionais e ferramentas (Windows 2003 e Windows 7). Conhecimentos bsicos em redes de
computadores. Elementos de Teleprocessamento. Cabos (metlicos e pticos) e conectores de redes de
computadores. Meios de comunicao de dados. Componentes de redes de computadores: Hubs,
Switches, Repetidores e Roteadores. Cabeamento Estruturado. Protocolos de comunicao de dados.
Modelos OSI e Internet. Principais Aplicaes/Servios do modelo Internet (TCP/IP). Montagem e
configurao de Hardware e perifricos. Instalao e configurao de perifricos/adaptadores.
Conhecimentos bsicos de Organizao e Arquitetura de Computadores.
Instalao, suporte e
customizao de: Windows 7 e Windows 2003 Server, Clientes Telnet e SSH, Antivrus, Microsoft Office
2007 e Open Office, Microsoft Outlook 2007, Internet Explorer, Netscape e Opera. Domnio do ambiente
Windows. Domnio das ferramentas do Microsoft Office 2007 e Open Office. Suporte a clientes utilizando
mdulos de controle remoto. Configurao local de redes de computadores em ambiente Windows.
Criao e recuperao de Backup/cpias de segurana. Noes gerais de operao da planilha. Excel
2007: digitao e edio de dados, construo de frmulas para clculos de valores, formatao de dados
e grficos. Noes gerais de utilizao de Internet. Utilizao do correioeletrnico. Redes sem fio:
Caractersticas, Segurana, Padres. Poltica de segurana. Senhas. Firewall. Polticas para acesso
remoto. Redes privadas virtuais.
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Tcnico de Laboratrio/rea: Mecnica- Leitura e interpretao de desenho tcnico segundo as
normas brasileiras.Processos de soldagem por processos eltricos e a gs. Materiais de construo
mecnica: aos, ferro fundido, metais no ferrosos e polmeros. Metrologia mecnica: paqumetro e
traador de altura, micrmetro, relgio comparador e apalpador, gonimetro, sistemas de medio e
fontes de erros metrolgicos. Usinagem mecnica. Hidrulica e pneumtica: vlvulas, atuadores e
circuitos de automao. Mquinas operatrizes: torno, fresadora, furadeira, serra mecnica, plaina e
trabalho de bancada. Manuteno de mquinas e equipamentos mecnicos. Ensaios mecnicos: trao,
compresso, flexo, impacto;
Tcnico de Laboratrio/rea: Meio Ambiente- Conceitos fundamentais de ecologia, meio ambiente e

sustentabilidade. Noes deepidemiologia e sade ambiental: riscos ambientais de origem antrpica;
efeitos dapoluio e dos poluentes sobre a sade humana. Higiene e segurana em laboratrio. Noes
gerais de gesto ambiental. Fontes e tipos comuns de poluio: poluio do solo, da gua, e do ar;
anlise, preveno e tratamento. Gesto integrada de Resduos slidos: composio, acondicionamento,
coleta, segregao, armazenamento, transporte, destinao, disposio final, tratamento, reciclagem e
legislao aplicvel. Anlise fsico-qumica e microbiolgica de gua. Noes gerais de legislao
ambiental nacional e local: leis, decretos, resolues e normas. Avaliao e anlise de impactos
ambientais.
Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica- Propriedades da matria e da energia, estados fsicos da

matria, transformaesfsicas e qumicas. Estrutura da matria: teoria atmica-molecular clssica e
moderna,estrutura eletrnica dos tomos e molculas, tabela peridica, ligaes qumicas,geometria
molecular, interaes intermoleculares, compostos de coordenao.Misturas e substncias puras,
funes inorgnicas, nomenclatura dos compostosinorgnicos. Leis ponderais e volumtricas,
estequiometria, frmulas e equaesqumicas. Solues: classificao das solues, unidades de
concentrao, o processode dissoluo, diluio e mistura, propriedades coligativas, colides.
Gases,termodinmica, termoqumica, cintica qumica, equilbrio qumico molecular.Equilbrio qumico
inico: cido-base, pH e pOH, hidrlise, solues tampo, curvas detitulao. Eletroqumica: reaes de
oxidao e reduo, clulas galvnicas,eletrlise, corroso. Qumica orgnica: funes orgnicas, origem,
propriedades,aplicaes
atmosfera,hidrosfera
nomenclatura
litosfera,
ciclos
dos
compostos
biogeoqumicos,
orgnicos.
principais
Qumica
ambiental:
problemas
ambientais
modernos(camada de oznio, aquecimento global, poluio). Qumica verde: os princpios daQumica

Verde, tecnologias verdes para degradao de poluentes, ecologia industrial,Anlise do Ciclo de Vida.
Tcnico de Laboratrio/rea: Segurana do Trabalho- Normas Regulamentadoras (NR) de Segurana

do Trabalho (Lei Federal n 6.514, de 22/12/1977, e Portaria n 3.214, de 08/06/1978): NR-04 (Servios
Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho); NR-06 (Equipamentos de
Proteo Individual - EPI); NR-07 (Programas de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO); NR09 (Programas de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA); NR-10 (Segurana em Instalaes e
MINISTRIO DA EDUCAO

Servios em Eletricidade); NR-12 (Segurana no Trabalho em Mquinas e Equipamentos); NR-15
(Atividades e Operaes Insalubres); NR-16 (Atividades e Operaes Perigosas); NR-17 (Ergonomia);
NR-23 (Proteo Contra Incndios); NR-24 (Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho);
NR-25 (Resduos Industriais); NR-26 (Sinalizao de Segurana). Legislao Previdenciria: Perfil
Profissiogrfico Previdencirio - PPP; aposentadoria especial, benefcios previdencirios decorrentes de
acidentes do trabalho, comunicao de acidentes de trabalho. Acidente do Trabalho: conceito tcnico e
legal; causas e consequncias dos acidentes; taxas de frequncia e gravidade; estatsticas de acidentes;
custos dos acidentes. Primeiros Socorros: objetivo, princpios, sinais e sintomas. ABNT NBR 14725 Produtos qumicos - Informaes sobre segurana, sade e meio ambiente (Parte 1: Terminologia, Parte
2: Sistema de classificao de perigo, Parte 3: Rotulagem, Parte 4: Ficha de informaes de segurana
de produtos qumicos - FISPQ). Ventilao e exausto: classificao dos sistemas de ventilao, tipos de
ventilao, taxas de renovao do ar ambiente, ventilao diluidora, princpios da exausto, sistemas de
dutos e tipos de ventiladores.
Tcnico de Laboratrio/rea: Vesturio- Operaes bsicas de costura. Operaes em mquinas

especiais. Acessrios para mquina de costura. Manuteno de mquinas de costura. Preparao,
montagem e acabamento de peas. Anlise das peas para confeco, inspeo e classificao de
defeitos. Tipos de acabamento (lavao, estamparia, bordado, decoraes etc.). Tipos de moldes e de
tecidos. Tipos e mtodos de enfestos e riscos. Clculos de planejamentos de risco e corte. Ordem de
corte. Estudo de encaixe (manual e CAD). Clculo de rea, mquinas e equipamentos de corte. Ficha
tcnica. Grfico do processo. Sequncia operacional. Clculo e consumo de matria-prima e insumos,
etapas de processos de produo, materiais, acessrios do vesturio e aviamentos txteis. Tipos de
mquinas. Embalagem, acondicionamento de produtos. Normas tcnicas de segurana e qualidade do
vesturio. Regras de atendimento ao pblico.
Tradutor e Intrprete de LIBRAS- Educao de surdos fundamentos histricos, legais e tericometodolgicos. Concepes de surdez. Programa Nacional de Apoio Educao de Surdos. Lngua
Brasileira de Sinais: aspectos culturais e identidade surda. Diferenas entre a lngua brasileira de sinais e
a lngua portuguesa. Aspectos Lingusticos de Lngua Brasileira de Sinais Libras: lxico, fonologia,
morfologia e sintaxe. Contexto histrico do Profissional Tradutor e Intrprete de Lngua de Sinais/Lngua
Portuguesa. Ensino da Lngua Brasileira de Sinais como primeira lngua. Ensino da Lngua Brasileira de
Sinais como segunda lngua. O profissional tradutor e intrprete de lngua de sinais. Legislao sobre a
Lngua Brasileira de Sinais. Polticas educacionais para surdos. Educao inclusiva. Atendimento
educacional especializado para os alunos com surdez.
MINISTRIO DA EDUCAO
NVEL FUNDAMENTAL: Auxiliar de Biblioteca,Auxiliar em Administrao, Operador de Mquinas

Agrcolas.
Lngua Portuguesa- Compreenso e interpretao de textos verbais e no verbais. As relaes de

sentido: os elementos coesivos/argumentativos. Variaes lingusticas. A pontuao como recurso que
possibilita a articulao entre as partes que compem o texto e que afeta diretamente as possibilidades
de sentido. A semntica da frase: noo de conotao, denotao, polissemia, sinonmia, antonmia,
homonmia, paronmia e ambiguidade. Ortografia. Emprego das Classes de Palavras.
Matemtica Raciocnio Lgico - Quantitativo (Estruturas lgicas; Lgica de argumentao; Diagramas
lgicos; Situaes- Problema). Nmeros inteiros: operaes e propriedades; mltiplos e divisores; Mximo
Divisor Comum e Mnimo Mltiplo Comum; problemas. Nmeros racionais: operaes e propriedades;
problemas envolvendo as quatro operaes fundamentais. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e
propores; diviso proporcional; regra de trs (simples e composta); porcentagem e juros simples;
Sistemas de Medidas decimais e no decimais. Nmeros Reais. Clculo Algbrico: Expresses
Algbricas, Operaes, Fatorao e Fraes Algbricas. Equaes e Inequaes do 1 Grau. Sistemas
de Equaes do 1 Grau. Equaes do 2 Grau: Conceito, resoluo e razes. Geometria Euclidiana
Plana: Conceitos primitivos; ngulos; Tringulos; Quadrilteros, Polgonos e Circunferncia; Teorema de
Tales; Semelhana de tringulos; Relaes mtricas no tringulo retngulo; reas de figuras planas
poligonais e circulares. Geometria Espacial: Clculo de Superfcie e volume dos principais Slidos
Geomtricos. Noes de Estatstica: Mdias, Distribuio de Frequncias e Grficos.
Auxiliar em Administrao- Aspectos gerais da redao oficial: Sinais e Abreviaturas, Pronomes de

Tratamento. Comunicaes oficiais: Padro Ofcio: ofcio, aviso, memorando. Exposio de Motivos,
Mensagem, Telegrama, Fax, Correio Eletrnico. Organizao de arquivos. Noes de Administrao
Pblica. Noes Bsicas de Informtica: Programas e aplicativos; Transferncia de arquivos; Execuo
de aplicativos e acessrios; Manipulao de arquivos e pastas; Tipos de arquivos; Utilizao de janelas e
menus; Barras de Ferramentas; Impresso de documentos e configurao da impressora; Edio de
textos; Criao e manipulao de tabelas; Operaes com planilhas.
MINISTRIO DA EDUCAO

Auxiliar de Biblioteca- Noes bsicas sobre biblioteca. Histria da escrita, da leitura e do livro. Conceito
de biblioteca. Organizao de biblioteca escolar. Formao, desenvolvimento e organizao de acervo.
Processamento tcnico. Classificao. Catalogao. Biblioteca pblica: histria, conceito, tratamento
tcnico do acervo, servios, preservao do acervo e conservao. Organizao e Administrao de
Bibliotecas.
Operador de Mquinas Agrcolas- Tratores Agrcolas: classificao, funes bsicas, operao e meios
de aproveitamento de potncia. Motores de combusto interna: constituio e princpios de
funcionamento. Preparo peridico do solo: arados, grades, subsoladores, escarificadores, enxadas
rotativas. Acoplamentos, regulagens e calibrao de implementos e defensivos agrcolas. Bicos de
pulverizao. Manuteno dos tratores agrcolas: manuteno preventiva e corretiva. Medidas de
segurana e equipamentos de proteo individual.
MINISTRIO DA EDUCAO

ANEXO VI
REQUERIMENTO PARA ATENDIMENTO DIFERENCIADO OU COMPROVAO DA DEFICINCIA DE QUE SE DECLARA PORTADOR
REQUERIMENTO
EMPRESA CONTRATADA,
_____________________________________________________________________________________________, candidato (a)
inscrito (a) no Concurso Pblico para Provimento de Cargos Efetivos da Carreira Tcnico Administrativa em Educao do IFMA,
Inscrio n. __________________________________ no (a) _____________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________, n. ________, bairro _______________________________
cidade ________________________________________, fones (____) ___________________________________________, requer:
comprovar ser portador de deficincia conforme laudo mdico em anexo (o laudo deve atestar a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a
provvel causa da deficincia). Deficincia: ____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________.
solicitar disponibilizao de atendimento diferenciado para fazer as provas do referido Concurso Pblico conforme laudo ou
atestado
mdico
em
anexo.
Atendimento
diferenciado
requerido:
__________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
solicitar
atendimento
diferenciado
para
gestante/lactante.
Atendimento
diferenciado
requerido:
_________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________.
Termos em que pede e aguarda deferimento.
______________________________, ________ de ______________________________ de ________.
__________________________________________________________________________
Assinatura do (a) Candidato (a)
RG: ____________________________
CPF: ___________________________
N. Fls.: ________
MINISTRIO DA EDUCAO

ANEXO VII
MODELO DE FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS
Cdigo (para uso da EMPRESA):

CAPA DE RECURSO
SOLICITAO
Comisso Organizadora.
IDENTIFICAO
Nome: _________________________________________________________________________________________
Nmero de Inscrio: ______________________________________________________________________________
CPF: ___________________________________________________________________________________________
Inscrito para o cargo pblico de __________________________________________________, no Concurso Pblico para Provimento
de Cargos Efetivos da Carreira Tcnico Administrativa em Educao do IFMA, solicito, conforme especificaes inclusas (assinalar e
preencher, conforme o caso):
[
] reviso do indeferimento de inscrio
] reviso do Gabarito Oficial e/ou formulao de questes da Prova Terica de Mltipla Escolha
] reviso da classificao no Concurso Pblico, indicada no Resultado Final
] ______________________________________________________________
ALEGAO / JUSTIFICATIVA
_________________________, _____ de ______________________ de ________.
____________________________________________________________________
Assinatura do Candidato
INSTRUES
O candidato dever:
Datilografar ou digitar o recurso e entreg-lo de acordo com as especificaes estabelecidas neste Edital.
Usar formulrio de recurso individual para cada questo e apenas uma capa.
Identificar-se apenas nesta capa.
Apresentar argumentao lgica e consistente.
Ateno!O desrespeito a qualquer uma das instrues acima resultar no indeferimento do recurso.

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MINISTRIO DA EDUCAO

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO MARANHO

EDITAL DE CONCURSO PBLICO n 02 de 26/08/2016, retificado em 07/10/2016

8. PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO PARA REALIZAO DAS PROVAS

10. DA ESTRUTURA DA AVALIAO

TABELA 01: Cargo de Tradutor e Intrprete de Libras.

10.2. DA PROVA OBJETIVA

12. DOS RESULTADOS FINAIS, DA CLASSIFICAO E DA HOMOLOGAO DO CONCURSO

13. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

14. DA NOMEAO E POSSE

15. DAS DISPOSIES FINAIS

So Lus, MA, 26 de agosto de 2016.

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

EDITAL DE CONCURSO PBLICO n 02 de 26/08/2016, retificado em 07/10/2016

NVEL SUPERIOR CAMPUS AAILNDIA

NVEL SUPERIOR CAMPUS ALCNTARA

Graduao em Pedagogia ou Curso de

Licenciatura em qualquer rea

NVEL SUPERIOR CAMPUS BARRA DO CORDA

NVEL SUPERIOR CAMPUS GRAJA

NVEL SUPERIOR CAMPUS PEDREIRAS

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

EDITAL DE CONCURSO PBLICO n 02 de 26/08/2016, retificado em 07/10/2016

NVEL SUPERIOR CAMPUS PINHEIRO

NVEL SUPERIOR CAMPUS SO JOO DOS PATOS

NVEL SUPERIOR CAMPUS SO JOS DE RIBAMAR

Graduao em Pedagogia ou Curso de

Licenciatura em qualquer rea

NVEL SUPERIOR CAMPUS SO LUS MARACAN

Graduao em Medicina Veterinria

NVEL SUPERIOR CAMPUS SO LUS MONTE CASTELO

Graduao em Pedagogia ou Curso de

Licenciatura em qualquer rea

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

EDITAL DE CONCURSO PBLICO n 02 de 26/08/2016, retificado em 07/10/2016

Graduao em Cincias Contbeis ou

Tecnologia em Gesto Pblica ou Gesto

Financeira ou Bacharel em Administrao

ou Cincias Contbeis ou Economia,

fornecido por instituio de ensino superior

Gesto Tecnologia em Gesto Pblica ou Gesto

de Pessoas ou Recursos Humanos ou

Bacharel em Administrao, fornecido por

NVEL SUPERIOR CAMPUS Z DOCA

Graduao em Biblioteconomia ou Cincias

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

EDITAL DE CONCURSO PBLICO n 02 de 26/08/2016, retificado em 07/10/2016

Certificado de concluso de curso de nvel

NVEL MDIO CAMPUS ALCNTARA

devidamente registrado, de curso de nvel

MEC, e curso tcnico na rea ou

devidamente registrado, de curso de nvel

Ensino Mdio completo ou Educao

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

EDITAL DE CONCURSO PBLICO n 02 de 26/08/2016, retificado em 07/10/2016

devidamente registrado, de curso de nvel

MEC, e curso tcnico na rea ou

diploma ou certificado de concluso,

devidamente registrado, de curso de nvel

Tcnico de Laboratrio/ MEC, e curso tcnico na rea ou

diploma ou certificado de concluso,

devidamente registrado, de curso de nvel

Tcnico de Laboratrio/ MEC, e curso tcnico na rea ou