Listedespropositions:

Enseignants
Hamid SKOURI

Propositions
Thmes pour mmoires de licence :
- Thme 1- Les entreprises familiales Fs : management,
gouvernance et challenges. (Etude de cas).
- Thme 2- Organisation et conduite de la fonction Achats :
(Etude de cas).
- Thme 3- La cration dentreprise Fs : Essai de bilan des dix
dernires annes. (Enqute)
- Thme 4- Le climat des affaires au Maroc : volution des dix
dernires annes. (Recherche documentaire)
- Thme 5- Les programmes entrepreneuriaux tatiques : contenu
et porte. (Recherche documentaire)
Ouvrages pour fiches de lecture :
- Drucker P. (2010), Lavenir du management, Ed. Pearson.
- Afaya N. &Guerraoui D. (2009), Llite conomique
marocaine Etude sur la nouvelle gnration dentrepreneurs.
Ed ; LHarmattan.
- Basso O. (2006), Le manager entrepreneur, Ed. Village
mondial.
- Fayolle A. (2003), Le mtier de crateur dentreprise. Ed.
dOrganisation.

Samira TOUATE

Responsabilit socitale de lentreprise et comportements au travail

Responsabilit sociale
Gestion des carrires professionnelles
Formation et dveloppement des ressources humaines
Valorisation des ressources humaines
Gestion de stress au travail
Gestion Prvisionnelle des Emplois et des Comptences (GPEC)
Implication
Gestion des comptences
Performance sociale
Performance organisationnelle
Performance collective
Performance individuelle
Conduite du changement
Pratique GRH
Entretien dvaluation
Management de la qualit
Recrutement
Satisfaction au travail
Justice organisationnelle
Coaching

GUHAIR
Nourddine

- Gestion financire des collectivits locales ou des entreprises;

Mesure de la performance des entreprises
Pratiques managriales des entreprises.
1

AKIOUD Malika

*La socialisation des nouvelles recrues : un modle en triple

interaction entre les dterminants relationnels, organisationnels et
individuels.
* LA DIVERSITE AU SEIN DES ORGANES DE DIRECTION
ET GOUVERNANCES DES ENTREPRISES.

SLIMANI Hamid

BENNANI Asmae

AXES :
- Le contrle de Gestion ;
- Laudit ;
- La finance de lEnterprise ;
- Linvestissement
-

La gestion du capital humain

La conduite du changement dans lentreprise : le rle des

ressources humaines

Les pratiques RH et la performance de lentreprise

Formation et dveloppement des comptences

Impact de la motivation du personnel sur la performance de

lentreprise

Limpact de lamlioration des conditions de travail sur le

dveloppement humain

La gestion des emplois et des comptences au sein de

lentreprise

La formation outil du dveloppement du capital humain

Lvaluation du personnel dans lentreprise

La gestion des conflits au travail

La communication interne outil de management des ressources

humaines

La gestion du recrutement

Leadership et management participatif

La responsabilit sociale de lentreprise

Pratiques RH, RSE et dveloppement durable

RSE et gouvernance de lentreprise

RSE et performance de lentreprise

Sana DYANE

Systme de formation professionnelle marocain : Evolution,

rforme, acteurs, offre
Bilan ou offre de formation professionnelle relative au tourisme,
aux nergies renouvelables.
La formation en cours demploi au Maroc : Apports et limites des CSF et
GIACS
Etude des pratiques de GRH en termes dacquisition, de conservation et
doptimisation des ressources humaines. Ce thme peut tre rparti en
autant de sujets relatifs chaque pratique de GRH et ltude de
chaque pratique au sein dune entreprise peut tre lobjet de diffrents
stages.
La GRH dans les entreprises du travail temporaire : Processus de
recrutement, valuation des comptences, gestion de la rmunration.
Les diffrents lments de ce thme aussi peuvent tre aussi des
propositions de stage.
Lorganisation apprenante et management des connaissances : Quel
intrt ?
GRH et stratgie : Quelle est la place de la GRH dans l'laboration de la
stratgie de l'entreprise ?Dans quelle mesure la GRH actuelle revt de plus
en plus une dimension stratgique ?
La gestion des ressources humaines au Maroc : Histoire,
caractristiques et tat des lieux
Les ressources humaines et les nouvelles technologies : Impact
des NTIC, e-GRH, Systme dinformation de gestion des
ressources humaines (SIRH).
La GRH dans les tablissements publics : quelles pratiques ?
Gestion des comptences : dfinition, dmarche et intrt
Gestion des postes et des emplois : fondements et limites
Linvestissement-formation et performance individuelle et
organisationnelle
Linvestissement immatriel et la comptitivit dune conomie
Capital humain et comptitivit des organisations
Intgration des jeunes embauchs dans lentreprise

Aicha
ELAZZAOUI

Entrepreneuriat fminin : atouts et contraintes

Lenvironnement de cration dentreprise au Maroc

Lentrepreneur et les motivations de cration dentreprise

Entrepreneuriat et innovation

La ngociation commerciale

La gestion de la relation client et les actions de fidlisation

Le systme dinformation de lentreprise

Le passage de la gestion de personnel la GRH

Les indicateurs de performance de lentreprise

La rgion comme milieu entrepreneurial : quels impacts sur le

dveloppement local de la rgion de Fs-Boulemane

Responsabilit sociale des entreprises : quels impacts sur le

tourisme Fs ?

Le

rle

du

territoire

dans

le

dveloppement

de

lentrepreneuriat : cas des entreprises touristiques Fs

-

Entrepreneuriat et les jeunes diplms : cas des tudiants de la

FSJES Fs.

Entrepreneuriat social : quels impacts pour le dveloppement

durable

La dynamique des systmes productifs et entrepreneuriat : Un

facteur de dveloppement local au Maroc

La finance islamique au Maroc : quel avenir ?

La formation distance au Maroc : quels apports

lenseignement suprieur au Maroc

AFTISS Ahmed

La normalisation comptable au Maroc

La cadre institutionnel de la fonction comptable au Maroc

La loi comptable au Maroc : atouts et limites

Les normes IFRS/IAS

Le contrle de gestion des entreprises marocaines

Lquilibre financier de lentreprise

Le choix des investissements

Le choix de mode de financement

La gestion prvisionnelle de lentreprise : outil daide la

4

dcision

Karim BENNIS
1.
2.

3.
4.
5.

La gestion des cots dans lentreprise

Le marketing et ses applications : cas pratique

Les dclarations fiscales et sociales de lentreprise

SYSTEME BUDGETAIRE ET ANALYSE DES ECARTS

Mise en place et laboration du systme budgtaire dans
lentreprise.
Gestion budgtaire des diffrentes fonctions de lentreprise
(commerciale, approvisionnement, production, investissement,
et trsorerie).
Dmarche dlaboration des tats de synthse prvisionnels.
Gestion des achats, stocks et approvisionnement.
Contribution ltude des carts dans lentreprise.

TABLEAU DE BORD
1. Conception et laboration de tableau de bord de gestion.
2. Du systme dinformation llaboration du tableau de bord
prospectif.
3. Mise en place d'un systme tableau de bord de gestion au sein
d'une petite et moyenne entreprise.
4. L'tablissement du tableau de bord de la trsorerie d'une socit
de service.
5. Comment concevoir des tableaux de bord qui ne soient pas
uniquement financiers ?
AUTRES OUTILS DU CONTROLE DE GESTION :
1. Prix de cession interne et optimisation des cots.
2. Mise en place du contrle de gestion dans lentreprise.
3. Les cots cachs et efficacit.
4. Les techniques de reportingont-elles encore un intrt dans un
contexte o la comptitivit est fonction de la ractivit ?
COMPTABILITE ANALYTIQUE
1. Le cot de revient dans une entreprise de service : laboration et
dcomposition.
2. Lutilisation de la comptabilit par activits et son impact sur la
performance : le cas des PME manufacturires
3. La comptabilit par activit ou mthode ABC (Activity
BasedCosting) : de la conception la mise en uvre.
AUDIT OPERATIONNEL
1. Audit des diffrents cycles dexploitation (cycles vente, achat,
stock, immobilisation, trsorerie).
2. Audit oprationnel et amlioration de la performance de
lentreprise.
3. Dmarche gnrale de la mise en uvre de laudit oprationnel.

AUDIT FINANCIER
1. Dmarche gnrale De laudit financier.
2. Certification des comptes : outils et tapes dlaboration.
3. Le commissaire aux comptes face aux risques.
4.
LE CONTROLE INTERNE
1. De la thorie la pratique : la place prpondrante de
l'valuation du contrle interne dans la dmarche d'audit.
2. Le contrle interne et mesure de la performance de lentreprise.
3. Evaluation du contrle interne et laboration du manuel de
l'organisation comptable.

Mme Amina
MAGDOUD

Axe I : la microfinance au Maroc

Limpact de supervision de Banque el Maghreb sur le secteur de la
microfinance au Maroc (tude de cas)
La microfinance islamique (tude de cas)
Le taux dintrt en microfinance
Systmes dvaluation en microfinance (tude de cas)
Axe II : Economie sociale et solidaire
Devenir de lEconomie sociale et solidaire au Maroc
Rle de lEconomie sociale et solidaire dans la nouvelle rgion au
Maroc
Les mutuelles communautaires au Maroc : Ralit et perspectives
(Etude de cas)
Rapport du pouvoir local et associations : lINDH image de la gestion
participative
Etat des lieux de lentreprenariat social dans la rgion de
FesBoulmane(recherche documentaire)
Axe III : Le dveloppement local
Le rle du management participatif dans la dynamique du
dveloppement local
Le rle des collectivits territoriales dans le dveloppement local
La coopration dcentralise et dynamique territoriale au Maroc (tude
de cas)
Secteur informel dans la rgion FesBoulmane (enqute auprs des
jeunes)
La gendarisation du budget et loi de finance au Maroc
Identification des besoins des jeunes dans la cration dentreprise
(enqute auprs des tudiants de la FSJES de FES)

Mme Bouchra
DEBBAGH

Axe 1: Responsabilit sociale et socitale de l'entreprise- Cas du

Maroc.
Axe 2: Dveloppement durable et soutenable - L'approche pratique au
Maroc ( Les Agendas 21 locaux)
Axe 3: La question de la pauvret dans les pays en voie de
dveloppement - Cas du Maroc.
Axe 4: Dveloppement humain et pauvret au Maroc- La stratgie
INDHAxe 5: L'entreprise sociale au Maroc, quelles approches?
6

Mr PHINIQI

1. La RSE dans les PME

2. Le diagnostic financie (tude de cas)
3. Le management des systmes qualit (tude de cas)
4. La mise en place d 'un SMQ (tude de cas)
5. L'introduction en bourse ( tude de cas)
6. Les LBO (tude de cas)
7. Les fusion-acquisitions (tude de cas)

Pr AZOUGAGH

- gouvernance et dveloppement rgional.

- intelligence territoriale et dveloppement local.
- villes intelligentes et dveloppement territorial.
- finance participative et PME.
- capital immatriel et dveloppement rgional.

Pr MAKHTARI

Gestion financire:
-finance d'entreprise;
- finance entrepreneuriale; entrepreneuriat et financement de projets
(publics et/ou privs)
- Comptabilit analytique et contrle de gestion
- calcul des cots;
- analyse, suivi et contrle des performances
- les mthodes de contrle de gestion : approches par les cots
complets, partiels, BalancedScorecard, ABC-ABM...
- Gouvernance et cration de valeur
- les approches cognitives;
- les approches contractuelles.
- Management des rseaux
- les rseaux d'entreprises ;
- les districts, SPL et clusters.

Pr L.
EL MALLOUKI

Ouvrages pour fiches de lcture :

Devenez managers ! Peter DRUCKER. Edition PEARSON
2011 ;
Vers quelle regulation de laudit faut-il aller ? M.A.
FRISSON-ROCHE. L.G.D.J. 2011.
Russir le financement de sa cration dentreprise J-L.
MICHEL .Editions Gestion et organisation. 2011
Sujets de mmoire :
Cration dentreprise : tude de cas.
Conception et mise en uvre dun systme de calcul des cots :
tude de cas.
Conception et mise en uvre dun systme de diagnostic
financier : tude de cas.