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ARBOL DE PROBLEMAS:

Retraso y Desprestigio
Institucional
Escaso
desarrollo de
Habilidades

Deficiente
Prdida de
Cultural Atencin del
tica y en el Cumplimiento de Retraso
Bajo Nivel de Rendimiento
Incapacidad
Metas y socio
Objetivos
servicio al
Moral
Pblico

Deficiente Administracin y Gestin de los recursos por parte de los servidores y Funcionarios Pblicos

Eleccin de Personal por Dedocracia


Baja
Remuneracin
de Servidores y Funcionarios Pblicos
endimiento de los Servidor
y Funcionarios
Pblicos

Recursos escasos
ciente atencin a los programas de capacitacin

Deficiente Aplicacin
de los programas de
capacitacin

Alta Influencia de Favoritismo Poltico

ARBOL DE OBJETIVOS:

Crecimiento y
Desarrollo Institucional
Mejor
desarrollo de
Habilidades

Recuperaci
Eficiente
socio Cultural Atencin del
de tica yen el Cumplimiento deDesarrollo
Alto Nivel de Rendimienton
Capacidad
Metas y Objetivos
Moral
servicio al
Pblico

Eficiente Administracin y Gestin de los recursos por parte de los servidores y Funcionarios Pblicos

Eleccin de Personal por Meritocracia


Mejor Remuneracin
Servidores y Funcionarios Pblicos
Rendimiento de los Servidores
y FuncionariosdePblicos

Moderada Influencia de Favoritismo Poltico


Optimizacin de Recursos
iente atencin a los programas de capacitacin

Deficiente Aplicacin
de los programas de
capacitacin