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Retraso y Desprestigio
Institucional
Escaso
desarrollo de
Habilidades
Deficiente
Prdida de
Cultural Atencin del
tica y en el Cumplimiento de Retraso
Bajo Nivel de Rendimiento
Incapacidad
Metas y socio
Objetivos
servicio al
Moral
Pblico
Deficiente Administracin y Gestin de los recursos por parte de los servidores y Funcionarios Pblicos
Recursos escasos
ciente atencin a los programas de capacitacin
Deficiente Aplicacin
de los programas de
capacitacin
ARBOL DE OBJETIVOS:
Crecimiento y
Desarrollo Institucional
Mejor
desarrollo de
Habilidades
Recuperaci
Eficiente
socio Cultural Atencin del
de tica yen el Cumplimiento deDesarrollo
Alto Nivel de Rendimienton
Capacidad
Metas y Objetivos
Moral
servicio al
Pblico
Eficiente Administracin y Gestin de los recursos por parte de los servidores y Funcionarios Pblicos
Deficiente Aplicacin
de los programas de
capacitacin