Aprendiz:

Es toda persona que reciba formacin. En el SENA se reconoce con el

perfil de libre pensador, con capacidad crtica, solidario, emprendedor
creativo, y lder.
Sena: El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)
Es una institucin pblica colombiana encargada de dar programas de
formacin complementaria y titulada. Con lo anterior, se busca la
capacitacin tcnica del recurso humano; forma personas para
vincularlas al mercado laboral y realiza actividades de desarrollo
empresarial, comunitario y tecnolgico.
La oferta regular para formacin profesional: tcnicos, tecnlogos y
trabajadores especializados incluye ms de 522 programas. A lo largo de
sus ms de 50 aos el SENA se ha destacado por ser una de los ms
importantes centros de educacin tcnica de amrica latina.
Fue fundado en 1957, cuenta con varias sedes en el D.C. y en los 32
departamentos que componen ese pas, el enfoque principal del SENA
durante sus primeros aos fue brindar instruccin tcnica a los
trabajadores y empleados de la industria, el comercio y el sector
agropecuario. Sin embargo, en la actualidad atiende la demanda de
sectores como el financiero, tecnolgico y salud

Centros de formacin de Antioquia:

Con 15 centros de formacin que cubren las nueve subregiones,
imparte instruccin pertinente y de calidad en casi todos los sectores
econmicos. Sus fortalezas estn dadas en la agroindustria,
manufactura, textiles, diseo, moda y confeccin, salud, comercio,
servicios, infraestructura, minera y turismo, temas que se han
convertido en polos de desarrollo para los antioqueos.

Director general del Sena:

Alfonso Prada, nuevo director general del SENA

Los tipos de programas de formacin de software:

Un programa informtico es el resultado final de un proceso que empieza
con el planteamiento de un problema. Un programa es un conjunto de
instrucciones escritas con un lenguaje de programacin y que sern
ejecutadas en un ordenador.
Perfil del aprendiz:
El aprendiz Sena es aquella persona con conciencia crtica, constructiva
y respetuosa con las ideas propias y la de los dems, con capacidad de
dar solucin a los problemas que se enfrenta a diario.se deja guiar por
sus valores y principios buscando as el bien para los dems y el de si
mismo. Es una persona creativa que puede transformar una situacin y
no se deja vencer por los obstculos que se presentan en su vida diaria
y consigue lo que se propone.
Competencias:
Son las capacidades con diferentes conocimientos, habilidades,
pensamientos, carcter y valores de manera integral en las diferentes
interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el mbito
personal, social y laboral.
Los resultados del aprendizaje:
Son los conocimientos y competencias o conjuntos de competencias que
el estudiante habr adquirido tras haber superado un programa de
estudios o una parte del mismo (mdulo, materia o asignatura).

Criterios de evaluacin:
Enunciado que expresa el grado y tipo de aprendizaje que se espera que
sea alcanzado por el Aprendiz respecto a algn concepto, procedimiento
o actitud concreta. El criterio puede representarse a travs de
indicadores o descriptores especficos. Proveen seales significativas
para la evaluacin, las cuales dan cuenta del estado de las
competencias desarrolladas por el Aprendiz.
Formacin por proyectos:

La estrategia de Formacin por Proyectos es un modelo educativo y de

gestin tecnolgica que faculta el desarrollo de aprendizaje a travs de
proyectos y la gestin tecnolgica de los mismos.

Actividades de aprendizaje:
Son todas aquellas que debe realizar un estudiante para alcanzar ciertos
objetivos de aprendizaje, dicho en otras palabras son las experiencias que
desarrolla todo alumno para adquirir los conceptos y las habilidades que
determinen su aprendizaje.

Que es Sofa plus:

Etimolgicamente viene del griego Sophia que significa sabidura o
conocimiento aplicado El programa Sena Sofa plus es una herramienta
virtual muy importante en el proceso de aprendizaje para los
instructores, aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en
general.
Evidencias del aprendizaje:
Son pruebas manifiestas de aprendizaje recogidas directamente del
proceso de formacin. Son recolectadas con orientacin del Instructor
utilizando mtodos, tcnicas instrumentos de evaluacin seleccionados,
segn sean evidencias de conocimiento o de desempeo (proceso y
producto), permitiendo reconocer los logros obtenidos por el Aprendiz.
Fuentes de conocimiento
En general, puede decirse que son los principios, fundamentos u
orgenes que dan lugar a que los seres humanos conozcan e interioricen
las leyes y normas del funcionamiento de la vida natural y social. En el
mbito de la Formacin, se reconocen cuatro fuentes de conocimiento:
1) el entorno, real o simulado en los Ambientes de aprendizaje, 2) el
Instructor-tutor, 3) las Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin y
4) el trabajo colaborativo.
Instructor:
Sujeto que participa en el proceso de enseanza-aprendizaje, quien
asume el rol de facilitador del aprendizaje, orientador y apoyo, quien
retroalimenta y evala al aprendiz durante su proceso formativo,

haciendo uso de distintas tcnicas didcticas activas bajo la estrategia

de aprendizaje por proyectos, la cual le permite contribuir en su propio
aprendizaje.
Programas de formacin:
Se definido con el proceso de diseo curricular y se constituye en el
conjunto de condiciones de ingreso y salida del proceso de formacin,
sujeto a aplicar estrategias metodolgicas para desarrollar unas
competencias expresadas en unos contenidos. En todos los casos, el
programa traduce en un Ttulo en el marco de la formacin titulada.
Ambiente de aprendizaje:
Espacio en el que converge el conjunto articulado de fuentes de
conocimiento para desarrollar en el aprendiz competencias en el mbito
de la conciencia y la capacidad tecnolgica, la capacidad de abstraccin
y la habilidad de adaptacin a los cambios de las estructuras
productivas. Se distinguen los siguientes tipos de ambientes: el
ambiente polivalente, el ambiente pluritecnolgico, la unidad productiva
agropecuaria, el aula abierta de informtica, el aula convencional, el
aula mvil, el laboratorio, el auditorio, la biblioteca, el campo deportivo,
el ambiente virtual y los ambientes fuera de Centro.
Blackboard:
Es una compaa de software con sede en Washington, DC, Estados
Unidos, fundada en 1997. Blackboard se form como firma consultora
con un contrato con la organizacin sin fines de lucro IMS Global
Learning Consortium.
Gua de aprendizaje:
Conjunto de recursos y procedimientos que, sin sustituir plenamente al
docente, sirve de apoyo y orientacin al alumno para que avance en su
aprendizaje, a travs de situaciones problemticas y tareas que
garantizan la apropiacin activa, crtico-reflexiva y creadora de los
contenidos.

Reflexin
No voy a insistir. Todos hablamos de ello. El mundo del trabajo est
viviendo una gran revolucin... los que no se sumen se quedarn fuera.
Pero no s si te han dicho que eres t la pieza clave de este puzzle. S, la
transformacin digital, esa que va cambiar el mundo o tu empresa,
empieza por ti. Si no cuentan contigo, estn perdidos.
Personas, Procesos, Relaciones, Tecnologa... T ests ah, el primero de
todos. Porque sin ti, lo dems no funciona.
Tienes que prepararte. Ests donde ests, hagas lo que hagas. Ya lo
ests haciendo, sin duda.