Normatividad laboral

Unidad 1. Principios del Derecho laboral

Licenciatura en Gestin y Administracin de PyMes.

Asignatura:

Normatividad laboral

Alumno:
Nstor Daniel Hernndez Guzmn.

Matricula:
AL10522277

Tema: Actividad 2. Sujetos de la relacin laboral

Normatividad laboral
Unidad 1. Principios del Derecho laboral
1. Elije un caso de alguna actividad econmica que se desarrolle dentro de tu
localidad y redctalo en un documento.
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ya que su cuerpo mdico est altamente capacitado y cuentan con los avances
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Fuente: http://www.hospitalair.com.mx

2. Investiga las caractersticas normativas y de costumbre entre los sujetos de

la relacin laboral que ah se establezcan.
La relacin de trabajo es una nocin jurdica de uso universal con la que se hace
referencia a la relacin que existe entre una persona, denominada el trabajador, y
otra persona, denominada patrn.

En este caso:
Patrn
Patrn

Relaci
n de
trabajo
Trabajad
Trabajad
or
or

Normatividad laboral
Unidad 1. Principios del Derecho laboral
El trabajador sus caractersticas:
Debe ser una persona fsica, debe prestar el servicio de manera personal, debe ser en
forma subordinada, con obediencia y respeto, debe estar sujeto a un horario de
labores (jornada) y mediante una remuneracin. Lemus, 2009, pp. 40-41)

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

Prestacin del servicio personal

Obligacin de obediencia
El deber de fidelidad
Obligacin de colaboracin
Obligacin de respeto

El patrn sus caractersticas:

La ley laboral lo define en su artculo 10 de la siguiente manera: Es la persona

fsica o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
De la definicin anterior, podemos darnos cuenta de que el patrn puede ser
persona fsica o sociedad legalmente constituida, de acuerdo a las leyes civiles o
mercantiles, segn sea el caso; el trabajador siempre ser una persona fsica, ya
que tiene que prestar el trabajo de manera personal y subordinada.
Asimismo, la ley laboral seala que el beneficiario del trabajo, aunque no contrate
en forma directa, ser considerado como patrn solidario, respondiendo por lo
tanto de la relacin de trabajo.

OBLIGACIONES DEL PATRN

Pagar el salario convenido

Proporcionar el trabajo
Proteger integralmente al trabajador
Obligacin de respeto a la dignidad humana
Obligacin referente a la higiene y seguridad laboral

Fuentes: http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/2012/administracion/2/derecho_laboral.pdf
http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/

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Unidad 1. Principios del Derecho laboral
3. Identifica los actores del derecho laboral y anota las caractersticas
normativas y de costumbre que rigen el tipo de relacin laboral.
Los actores principales en el Derecho laboral son el trabajador y el patrn, esta
relacin est regida por una serie de normas que indican derechos y obligaciones
para cada uno de los interesados.
Los trabajadores son:
Temporal.- Aquellos que prestan su servicio solo para una determinada
temporada, como la navidea o periodos de vacaciones, por ejemplo podran ser
edecanes que contrata una empresa para la promocin de sus productos.
Eventual.- Son trabajadores que prestan sus servicios en una empresa o
establecimiento supliendo vacantes transitorias o temporales, tambin son
aquellos que desempean trabajos extraordinarios o para una obra determinada,
con la salvedad que no constituyan una actividad normal o permanente de la
empresa, al respecto se podra ejemplificar con la profesionista a nivel secretarial
que viene a suplir por un periodo corto de tiempo a otra secretaria que tiene planta
en la empresa y se incapacit por cuestiones de maternidad.

El patrn:
Siguiendo la explicacin de Patricia Lemus (2009), de esta definicin: podemos
darnos cuenta de que el patrn puede ser persona fsica o sociedad legalmente
constituida, de acuerdo a las leyes civiles o mercantiles, segn sea el caso; el
trabajador siempre ser una persona fsica, ya que tiene que prestar el trabajo de
manera personal y subordinada (p. 30).
En este caso es una Sociedad legalmente constituida.