CONTRATO LABORAL DE TRABAJO

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO, que

celebran por una parte el presente acto el Sr. ULISES CUEVAS PREZ representando a
la empresa. TECNOLOGA Y VANGUARDIA, S.A.: a quien en lo subsiguiente se le
denominar para efectos de este contrato como EL PATRN, y por la otra el Lic.
ALDO CORDERO BERNAL a quien se denominar como EL TRABAJADOR; quienes
estn conformes en sujetarse a las clusulas que ms adelante se sealarn, as al tenor
de las siguientes declaraciones:
DECLARACIONES
Para efectos del artculo 25 de la Ley Federal del Trabajo:
A) Declara el patrn:
1) Ser una persona moral, legalmente constituida, conforme a lo dispuesto en la
ley nacional, como objeto social: La compraventa, y desarrollo de software de
sistemas, programas de cmputo, licencias para uso de programas de
cmputo, de aplicacin, diseos computacionales, mantenimiento, reparacin,
suministro de materiales, manuales y procedimientos, artculos para
computadoras, y en general cualquier actividad mercantil relacionada con la
misma. Y que acredita su personalidad con la RFC: TECNOLOGA Y
VANGUARDIA, S.A.: TV-581122
2) Tener su domicilio para efectos de este contrato en: AHUEHUETES 143 PISO
3 COL: PASTEROS, ENTRE DURAZNOS Y AQUILES SERDAN, 02150 D.F.
B) Declara el trabajador:
1) El Lic. ALDO CORDERO BERNAL, declara ser soltero de Nacionalidad
Mexicana, nacido en ZUMPANGO ESTADO DE MXICO, acredita su
personalidad con clave nica de registro de poblacin (CURP):
COBA970214HMCRRL01 y su Registro Federal de Contribuyente (RFC):
COBA970214VA5 con domicilio para efectos de este contrato en AV. 16 DE
SEPTIEMBRE S/N, TLAPANALOYA CENTRO, 55653 EDO.MX.
CLAUSULAS
PRIMERA. Este contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado y en trminos
del artculo 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo.
SEGUNDA. El trabajador se obliga a prestar sus servicios en el rea de aspectos
legales, subordinado jurdicamente al patrn, en las instalaciones de la empresa y en
cualquier otro lugar donde el patrn le indique.
TERCERA. Conforme a la clusula segunda el trabajador deber realizar las actividades
siguientes:
a) Defensa de sus intereses en todo tipo de procedimientos judiciales, ya sean estos
de la jurisdiccin civil, penal, social o contencioso administrativa.

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b) Negociacin y redaccin de todo tipo de contratos pblicos o privados, ya sean

estos de trabajo, de ejecucin de obras o prestacin de servicios, de compraventa
de bienes, prstamo.
c) Asesoramiento e intermediacin en todo tipo de operaciones inmobiliarias,
compraventas y/o arrendamientos de pisos y fincas urbanas y rsticas, con la
preparacin de los contratos y documentos jurdicos necesarios.
d) Defensa de sus intereses y asesoramiento en materia urbanstica, actuando a tal
efecto ante las administraciones locales y superiores, y configurando todas las
formalidades jurdicas necesarias (redaccin de planes urbansticos, constitucin
y gestin de juntas de compensacin, preparacin de contratos y extinciones de
contratos).
e) Asesoramiento fiscal, preparacin y presentacin de todo tipo de declaraciones y
obligaciones fiscales (Impuesto de la Renta, I.V.A., Impuesto de Sociedades).
Recursos y reclamaciones contra los actos de las haciendas pblicas.
f) Redaccin de testamentos, declaraciones de herederos sin testamento y
particiones hereditarias, as como procedimientos judiciales en materia
hereditaria.
g) Redaccin de capitulaciones relativas al rgimen econmico del matrimonio
(separacin de bienes, sociedad de gananciales).
h) Asesoramiento y gestin de derechos en materia de propiedad intelectual e
industrial (marcas, patentes).
i) Defensa ante la imposicin de sanciones y multas por parte de cualquier
organismo pblico.
j) Redaccin de escritos y recursos en todo tipo de procedimientos administrativos
(expropiacin forzosa, contratacin con las administraciones pblicas), gestin
de sus intereses en los distintos organismos y obtencin de todo tipo de licencias,
autorizaciones, subvenciones
k) Constitucin, gestin y disolucin de todo tipo de sociedades mercantiles y civiles,
operaciones de reestructuracin societaria (fusin, escisin), y asesoramiento
general en derecho de la empresa (aspectos mercantiles, laborales y fiscales,
derecho administrativo).
l) Asistencia y/o acompaamiento a todo tipo de juntas o reuniones (sociedades,
comunidades de propietarios, asociaciones).
m) Mediacin en conflictos familiares, empresariales, laborales

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n) Intervencin como rbitro de equidad o de derecho para la resolucin de

cualquier tipo de disputas o conflictos entre personas o empresas.
o) Reclamaciones por accidentes a los sujetos responsables, a las compaas de
seguros y/o a los organismos pblicos.
p) Gestin y reclamacin de todo tipo de derechos y pensiones a la Seguridad
Social (desempleo, jubilacin, maternidad, incapacidades).
q) Negociacin y gestin de todo tipo de derechos laborales (salarios, condiciones
de trabajo).
r) Reclamacin de todo tipo de deudas y obligaciones.

CUARTA. Las partes convienen que la duracin de la jornada laboral diurna ser 8 horas
diarias, en un horario de 8 AM a 4 PM, constituyendo una carga horaria semanal de 48
horas.
QUINTA. Se considera como extraordinarios, a los servicios prestados durante el tiempo
excedente, mismo que se pagaran a razn del cien por ciento a razn del salario
establecido para horas de trabajo normal. Dicho trabajo excedente no podr rebasar las 3
horas por da ni ms de 3 veces por semana. El trabajo extraordinario es a peticin del
patrn por escrito y no a dispensas del trabajador.
SEXTA. El trabajador tendr derecho por cada seis das de labores a descansar uno
con el pago de salario correspondiente. Queda establecido preferentemente como da de
descanso semanal el da domingo de cada semana, quedando en disposicin de ser
modificado.
SPTIMA. Quedan sealados como das de descanso obligatorios los establecidos en el
artculo 74 de la Ley Federal de Trabajo.
OCTAVA. El Trabajador tendr derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones
segn lo establecido en el artculo 76 de la Ley Federal de Trabajo, se tomar en
consideracin la antigedad del trabajador, as como a disfrutar del salario que le
corresponda.
De igual forma recibir la Prima Vacacional respectiva, equivalente al 25% del importe
pagado por concepto de vacaciones.
NOVENA. Las partes convienen en que la percepcin salarial por concepto del trabajo de
El Trabajador consta de $ 10,000 el cual ser pagada en moneda de curso legal el da
15 y 30 de cada mes, salvo en el mes de febrero que se pagar el da primero, en el

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domicilio: Ahuehuetes 143 piso 3 Col: pasteros, Entre Duraznos Y Aquiles Serdan, 02150
D.F.
El Patrn har por cuenta de El Trabajador las deducciones legales correspondientes,
particularmente las que se refieren a impuestos sobre la renta y aportaciones de
seguridad social (IMSS, INFONAVIT y SART), efectuando las inscripciones
correspondientes ante dichas instituciones, en trminos de las legislaciones respectivas.
DECIMA. El Trabajador tendr derecho a recibir por parte de El Patrn, antes del 20
de diciembre de cada ao, el importe correspondiente a veinte das de salario como pago
de aguinaldo conforme al artculo 87 de la Ley Federal de Trabajo, o su parte
proporcional por fraccin de ao.
ONCEAVA. Ambas partes convienen en que, al trmino de la relacin laboral, este
contrato queda automticamente nulo.
En el caso de que El Trabajador no cumpliere con sus obligaciones o incurra en faltas,
actitudes o conductas perjudiciales a la empresa, este podr ser rescindido.
DOCEAVA. Ambas partes declaran que, respecto a las obligaciones y derechos que
mutuamente les corresponden y que no haya sido motivo de clausula expresa en el
presente contrato, se sujetan a las disposiciones de la Ley Federal de Trabajo
Ledo el presente contrato por quienes en el intervienen lo ratifican e impuestos de su
contenido lo afirman por triplicado quedando el original en disposicin de la junta de
conciliacin y arbitraje y las copias una vez registradas en poder de cada parte.
En la ciudad de Mxico a los 19 das del mes de octubre del ao 2016.

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EL TRABAJADOR

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EL PATRON