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y los modos de
convivencias. Una dimensin tica esencial para estatuir lo que est bien
hacer. Es por referencia a estas reglas que el juicio de reconocimiento puede
proferirse. Organizan as todas las relaciones de los trabajadores de un
colectivo, pero tambin sus relaciones con los subordinados, la gerencia,
etc. Estas reglas estn basadas en la deliberacin colectiva. Son una
construccin que siempre remite al oficio.
El sufrimiento en el trabajo es una percepcin que surge cuando las
relaciones del sujeto con la organizacin del trabajo se bloquea, la
cooperacin se rompe, la confianza se vuelve imposible, el reconocimiento
fracasa.
4- una normalidad sufriente
Si la normalidad es corriente, no por eso es medio frgil, pero Cmo
consiguen los trabajadores no volverse locos? No gracias a los efectos de un
condicionamiento
social
que
sufran
pasivamente,
sino
por
la
Las
diferentes
estrategias
menudo
son
fuente
de