ITEMS

1. Soy trabajador tenaz

No soy voluble
2. Me gusta hacer el trabajo mejor que los dems
Me gusta seguir con lo que he empezado hasta terminarlo
3. Me gusta ensear a la gente cmo hacer las cosas
Me gusta hacer las cosas lo mejor posible
4. Me gusta hacer las cosas graciosas
Me gusta decir a la gente lo que tiene que hacer
5. Me gusta pertenecer a grupos
Me gusta sobresalir en los grupos
6. Me gusta tener un amigo ntimo
En un grupo me gusta tener varios amigos
7. Yo cambio rpidamente cuando lo creo necesario
Yo intento tener amigos ntimos
8. Me gusta pagar con la misma moneda cuando alguien me ofende
Me gusta hacer cosas nuevas y diferentes
9. Quiero que mi jefe me estime
Me gusta decir a la gente cuando esta equivocada
10. Me gusta seguir las instrucciones que me dan
Me gusta agradar a mis superiores
11. Me esfuerzo mucho
Soy ordenado, pongo todo es su lugar
12. Yo logro que la gente haga lo que tiene que hacer
No me altero fcilmente
13. Me gusta decir al grupo lo que tiene que hacer
Cuando comienzo un trabajo, no lo dejo hasta terminarlo
14. Me gusta ser animado e interesante
Yo quiero ser una persona rica y famosa
15. Me gusta identificarme con grupos
Me gusta ayudar a las personas a que tomen una conclusin
16. Me preocupa cuando alguien no me estima
Me gusta que la gente note mi presencia
17. Me gusta experimentar cosas nuevas
Prefiero trabajar con otras personas que solo
18. Algunas veces culpo a otros cuando las cosas salen mal
Me molesta cuando le soy antiptico a alguien
19. Me gusta complacer a mis superiores
Me gusta experimentar trabajos nuevos y diferentes
20. Me gusta que me den instrucciones precisas para hacer un trabajo
Me gustara decrselo a la gente cuando me molestan
21. Siempre trabajo intensamente
Me gusta hacer las cosas una por una detalladamente
22. Soy un buen dirigente
 Yo organizo muy bien mi trabajo
23. Me enfado con facilidad
Soy lento para la toma de decisiones
24. Me gusta trabajar en varias actividades al mismo tiempo
Cuando estoy en un grupo, me gusta estar callado
25. Me gusta que me inviten
Me gusta hacer las cosas mejor que los dems
26. Me gusta tener amigos ntimos
Me gusta aconsejar a los dems
27. Me gusta hacer cosas nuevas y diferentes
Me gusta hablar de la forma como obtengo mis xitos
28. Cuando tengo razn me gusta luchar por ella
Me gusta permanecer a un grupo
29. Evito ser diferente a los dems
Intento acercarme mucho a la gente
30. Me gusta que me digan exactamente como hacer mi trabajo
Me aburro fcilmente
31. Trabajo intensamente
Pienso y planeo mucho
32. Yo dirijo al grupo
Los pequeos detalles me interesan
33. Tomo decisiones fcil y rpidamente
Tengo mis cosas limpias y ordenadas
34. Hago las cosas con rapidez
Yo casi nunca me enojo ni me pongo triste
35. Me gusta ser parte del grupo
Me gusta hacer un solo trabajo a la vez.
36. Intento hacer amigos ntimos.
Yo pongo empeo en ser el mejor.
37. Me gustan los nuevos modelos en trajes y coches.
Me gusta ser responsable por otros.
38. Me gusta discutir.
Me gusta que me pongan atencin.
39. Me gusta agradar a mis superiores.
Estoy interesado en ser parte del grupo.
40. Me gusta apegarme a las reglas establecidas.
Me gusta que la gente me conozca muy bien.
41. Me esfuerzo mucho.
Soy muy amigable.
42. La gente piensa que soy un buen dirigente.
Pienso las cosas con cuidado y detenidamente.
43. A menudo me arriesgo.
Me gusta darle importancia a las cosas joviales.
44. La gente piensa que trabajo con rapidez.
La gente piensa que tengo mis cosas limpias y ordenadas.
45. Me gusta jugar y hacer deporte.
Soy muy agradable.
46. Me gusta que la gente sea unida y sea amistosa.
Siempre trato de terminar un trabajo difcil.
47. Me gusta experimentar y probar nuevas cosas.
Me gusta hacer bien un trabajo difcil
48. Me gusta que me traten justamente
Me gusta decir a los dems cmo hacer las cosas.
49. Me gusta hacer aquello que esperan de mi.
Me gusta que me pongan atencin.
50. Me gusta tener instrucciones precisas para hacer un trabajo.
Me gusta estar con la gente.
51. Siempre trato de hacer mi trabajo perfecto.
Me dicen que soy prcticamente incasable.
52. Soy el tipo dirigente
Hago amigos fcilmente
53. Asumo riesgos
Pienso mucho.
54. Trabajo a un paso rpido y constante.
Disfruto trabajando con detalles
55. Tengo mucha energa para juegos y deportes.
Tengo mis cosas limpias y ordenadas.
56. Me llevo bien con todo el mundo
Soy de temperamento estable
57. Quiero conocer nueva gente y hacer cosas nuevas.
Siempre quiero terminar el trabajo que he empezado.
58. Normalmente sostengo mis creencias.
Normalmente me gusta trabajar intensamente.
59. Me gustan las sugerencias de las personas que admiro.
Me gusta tener mi cargo a otras personas.
60. Me dejo influenciar fcilmente por otras personas.
Me gusta que me pongan mucha atencin.
61. Normalmente trabajo intensamente.
Normalmente trabajo con rapidez.
62. Cuando hablo el grupo escucha.
Soy hbil con herramientas.
63. Soy lento en hacer amigos
Me toma tiempo para llegar a una conclusin.
64. Normalmente como de prisa.
Me gusta leer
65. Me gusta el trabajo en donde puedo moverme.
Me gusta el trabajo que tiene que hacerse con cuidado.
66. Hago el mayor nmero posible de amigos.
Encuentro lo que me he guardado.
67. Pienso las cosas con anticipacin.
 Siempre soy agradable.
68. Yo cuido mucho mi reputacin.
Yo le pongo atencin a un problema hasta que se resuelve.
69. Me gusta agradar a la gente que admiro.
Quiero tener xito.
70. Me gusta que otros tomen decisiones para el grupo.
A mi me gusta tomar decisiones para el grupo.
71. Siempre me esfuerzo mucho.
Tomo decisiones fcil y rpidamente.
72. El grupo hace normalmente lo que yo quiero.
Normalmente tengo prisa.
73. A menudo me siento cansado.
Soy lento para tomar decisiones.
74. Trabajo con rapidez.
Hago amigos fcilmente.
75. Soy activo y con mucho vigor.
Dedico mucho tiempo a pensar.
76. Soy cordial con la gente.
Me gusta el trabajo que requiere precisin.
77. Pienso y planeo mucho.
Guardo cada cosa en su lugar.
78. Me gusta el trabajo que requiere detalles.
Siempre termino el trabajo que he empezado.
79. Me gusta imitar a la gente que admiro.
Difcilmente me enojo.
80. Me gustan las instrucciones claras.
Me gusta trabajar intensamente.
81. Yo trato de lograr lo que quiero.
Soy un buen dirigente.
82. Hago que los dems trabajen intensamente.
Soy una persona que no se preocupa por nada.
83. Yo me decido rpidamente.
Yo hablo rpidamente.
84. Normalmente trabajo de prisa.
Hago ejercicio con regularidad.
85. No me gusta conocer gente.
Me canso en seguida.
86. Hago muchsimos amigos.
Dedico mucho tiempo a pensar.
87. Me gusta trabajar con problemas tericos.
Me gusta trabajar con detalles.
88. Me gusta trabajar con detalles.
Me gusta organizar mi trabajo.
89. Pongo las cosas en su lugar.
Siempre soy agradable.
90. Me gusta que me digan lo que tengo que hacer.
Yo debo terminar lo que he iniciado.
Respuesta
A
B
A
B
A
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B
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B
A
B
A
B
A
B
A
B
 Cuestionario Kostick
Hoja de Respuesta
Nombre y Apellidos Fecha
colocar un numero 1 en la respuesta seleccionada
A B A B A B A
1 26 51 76
2 27 52 77
3 28 53 78
4 29 54 79
5 30 55 80
6 31 56 81
7 32 57 82
8 33 58 83
9 34 59 84
10 35 60 85
11 36 61 86
12 37 62 87
13 38 63 88
14 39 64 89
15 40 65 90
16 41 66
17 42 67
18 43 68
19 44 69
20 45 70
21 46 71
22 47 72
23 48 73
24 49 74
25 50 75
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0
B

0
0
 KOSTICK SIGNIFICADO POR ITEMS

ROLES

0,1 Se detiene ante la intensidad de trabajo. El no gusta de

G un esfuerzo arduo. Puede tener desdn al trabajo duro;
puede ser manipulador; o puede sentir realmente que es
menos eficiente considerar trabajar arduo.

Trabajador tenaz e 8,9 El siente mucho orgullo y estima en trabajo arduo. Su

intenso fin u objetivo es trabajar duro. Siente que la nica manera de
sentirse benemrito es trabajar a lo mximo de su capacidad.

0,1 No tiene suficiente confianza en s mismo como lder.

L Puede tender a pasar la pelota en problemas de liderazgo.

Lider 8,9 Tiene confianza en s mismo como Lder

1,0 El puede tener dificultad en tomar decisiones. Se siente
I inadecuado cuando se trata de competir con personas que
respondan ms rpido que l.
Impulsivo 8,9 Es rpido para responder y tomar decisiones.
0,1 - El no respeta suficientemente el tiempo. El deber
T ponerse a s mismo y a sus subordinados un horario de
tiempo estricto.
8,9 Se caracteriza por moverse, hablar y comer
Activo
rpidamente
0,1 Gran paciencia para estar en un escritorio o tras una
V
mquina todo el da.
8,9 Se desempea mejor en puestos que exijan trabajos
Vigoroso
fsicos.
0,1 Puede ser un ejecutivo que presiona mucho a expensas
de buenas relaciones interpersonales. El puede tender a
S
perder la informacin que viene de rumores por su falta de
expresin social. Retrado, poco abierto.
Social 8,9 Cordial, sociable, saludador, etc.
0,1 - Tiende a minimizar aspectos tericos de trabajo, ser un
R dbil planeador a largo plazo. No piensa mucho, lento para
tomar decisiones, tiende a ser prctico.
8,9 - Es altamente acadmico en su desempeo. El puede
Teorico tender a teorizar ms all del punto de accin eficiente.
Puede perderse en pensamientos y palabras.
C 0,1 - Desordenado, descuidado.

8,9 - Puede haber algunos problemas en su desempeo

debido a su compulsin por el orden y la rigidez. Tiene poco
Organizado
espacio en su mente para ajustes de flexibilidad. Para l todo
debe estar su lugar.
 0,1 - Puede ser muy revelador en sus sentimientos. Falta de
E
control emocional.
8,9 Puede ser emocionalmente muy restringido para ser
Emocionalmente
altamente dinmico, inspirador o de convencimiento. Pasivo,
refrenado
inhibido y desinteresado.
0,1 - Delega responsabilidades al estar desinteresado a
D
trabajar con detalles.
Personalmente 8,9 - Est muy interesado en personalmente trabajar en
interesado en trabajar detalles. Puede afectar su habilidad para delegar y distinguir
con detalles detalles importantes de los no importantes.

crecerpsi@gmail.com
 12/10/1980
EDAD 35.04

CUESTIONARIO KOSTIK
DIMENSIONES DE COMPORTAMIENTO
7. FACTORES GENERALES
NGA GRADO DE ENERGIA (N,G,A)
LPI LIDERAZGO (L,P)
TV MODO DE VIDA (T,V)
XSBO NATURALEZA SOCIAL (X,S,V,O)
RDC ADAPTACION AL TRABAJO (R,D,C)
ZEK NATURALEZA EMOCIONAL (Z,E,K)
FW SUBORDINACION (F,W)

10, NECESIDADES
N N. Necesidad de terminar una tarea
A A. Necesidad de logro
P P. Necesidad de controlar a otros
X X. Necesidad de ser notificado (ser tomado en cuenta
B B. Necesidad de pertenecer al grupo
O O. Necesidad de acercamiento y afecto (afinidad)
E E. Tipo emocionalmente restringido
K K. Necesidad de ser agresivo, a la defensiva
F F. Necesidad de apoyo del supervisor (de contar con a
W W. Necesidad de reglas y supervisor

10. ROLES
Z Z. Necesidad de cambio/Necesidad de no modificar
C C. Tipo organizado
D D. Inters en trabajo con detalles
R R. Tipo terico
S S. Extensin social (sociable)
V V. Tipo vigoroso
T T. Tipo siempre activo
I I. Facilidad para tomar decisiones/impulsividad
L L. Actividad de liderazgo
G G. Trabajador tenaz e intensivo
12/16/2015

0 0 0 0
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0
0
0
0
0
0

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
 Grfico No. 1
Inventario de Percepcin y preferencias (PAPI-Kostick)
ESTILOS DE ADMINISTRACION
5

0
0 0 0 0 0

Grfico No.2
Inventario de Percepcin y preferencias (PAPI-Kostic
LAS NECESIDADES O PREFERENCIAS

W. Necesidad de reglas y supervisor0

F. Necesidad de apoyo del supervisor (de contar con autoridad)0

K. Necesidad de ser agresivo, a la defensiva0

E. Tipo emocionalmente restringido0

O. Necesidad de acercamiento y afecto (afinidad)0

B. Necesidad de pertenecer al grupo0

X. Necesidad de ser notificado (ser tomado en cuenta)0

P. Necesidad de controlar a otros0

A. Necesidad de logro0

N. Necesidad de terminar una tarea0

0 1 2 3 4
 P. Necesidad de controlar a otros0

A. Necesidad de logro0

N. Necesidad de terminar una tarea0

0 1 2 3 4

Grfico No.3
Inventario de Percepcin y preferencias (PAPI-Kostic
PAPELES, ROLES O PERCEPCIONES

G. Trabajador tenaz e intensivo0

L. Actividad de liderazgo0

I. Facilidad para tomar decisiones/impulsividad0

T. Tipo siempre activo0

V. Tipo vigoroso0

S. Extensin social (sociable)0

R. Tipo terico0

D. Inters en trabajo con detalles0

C. Tipo organizado0

Z. Necesidad de cambio/Necesidad de no modificar0

0 1 2 3 4
ncias (PAPI-Kostick)
ACION

1 1
2
3
4
5
6
7
8
9 1
10
0 0 0 0 11 1
12
13 1
14
15
16
17
18
2
erencias (PAPI-Kostic 19
EFERENCIAS 20 1
21
22 1
23
24 1
25

1 2 3 4 5 6 7 8 9
 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Kostic

2 3 4 5 6 7 8 9
 26 1 51
1 27 1 52
1 28 1 53
1 29 1 54
1 30 1 55
1 31 1 56
1 32 1 57
1 33 1 58
34 1 59
1 35 1 60
36 1 61
1 37 1 62
38 1 63
1 39 1 64
1 40 1 65
1 41 1 66
1 42 1 67
1 43 1 68
1 44 1 69
45 1 70
1 46 1 71
47 1 72
1 48 1 73
49 1 74
1 50 1 75
1 76 1
1 77 1
1 78 1
1 79 1
1 80 1
1 81 1
1 82 1
1 83 1
1 84 1
1 85 1
1 86 1
1 87 1
1 88 1
1 89 1
1 90 1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
81 G 0 71 G 0 61 G 0 51 G 0 41 G 0 31 G 0 21 G
L 0 I 0 T 0 V 0 S 0 R 0 D

82 L 0 72 L 0 62 L 0 52 L 0 42 L 0 32 L 0 22 L
I 0 T 0 V 0 S 0 R 0 D 0 C

83 I 0 73 I 0 63 I 0 53 I 0 43 I 0 33 I 0 23 I
T 0 V 0 S 0 R 0 D 0 C 0 Z

84 T 0 74 T 0 64 T 0 54 T 0 44 T 0 34 T 0 24 X
V 0 S 0 R 0 D 0 C 0 Z 0 N

85 V 0 75 V 0 65 V 0 55 V 0 45 V 0 35 B 0 25 B
S 0 R 0 D 0 C 0 Z 0 N 0 A

86 S 0 76 S 0 66 S 0 56 S 0 46 O 0 36 O 0 26 O
R 0 D 0 C 0 Z 0 N 0 A 0 P

87 R 0 77 R 0 67 R 0 57 E 0 47 E 0 37 E 0 27 E
D 0 C 0 Z 0 N 0 A 0 P 0 X

88 D 0 78 D 0 68 K 0 58 K 0 48 K 0 38 K 0 28 K
C 0 Z 0 N 0 A 0 P 0 X 0 B

89 C 0 79 F 0 69 F 0 59 F 0 49 F 0 39 F 0 29 F
Z 0 N 0 A 0 P 0 X 0 B 0 O

90 W 0 80 W 0 70 W 0 60 W 0 50 W 0 40 W 0 30 W
N 0 A 0 P 0 X 0 B 0 O 0 E
0 11 G 0 1G 0 G 0N 0
0 C 0 Z 0 L 0A 0 Z 0 9 9
I 0P 0 C 0 9 9
0 12 L 0 2A 0 T 0X 0 D 0 9 9
0 Z 0 N 0 V 0B 0 R 0 9 9
S 0O 0 S 0 9 9
0 13 P 0 3P 0 R 0E 0 V 0 9 9
0 N 0 A 0 D 0K 0 T 0 9 9
C 0F 0 I 0 9 9
0 14 X 0 4X 0 Z 0W 0 L 0 9 9
0 A 0 P 0 0 0 G 0 9 9
0 90 90
0 15 B 0 5B 0
0 P 0 X 0 N 0 9 9
A 0 9 9
0 16 O 0 6O 0 P 0 9 9
0 X 0 B 0 X 0 9 9
B 0 9 9
0 17 E 0 7E 0 O 0 9 9
0 B 0 O 0 E 0 9 9
K 0 9 9
0 18 K 0 8K 0 F 0 9 9
0 O 0 E 0 W 0 9 9
0 90 90
0 19 F 0 9F 0
0 E 0 K 0 0 180 180

0 20 W 0 10 W 0
0 K 0 F 0