You are on page 1of 6

GECELCA S.A. E.S.P.

Gecelca es una de las empresas lderes en generacin y comercializacin de


energa elctrica y de gran dinmica en el mercado de gas natural en
Colombia, brinda solidez y respaldo al sistema elctrico nacional,
convirtindose en soporte trmico ante eventuales dficit de energa.
Dentro de su infraestructura, GECELCA S.A. E.S.P., es propietaria y atiende
directamente la operacin y el mantenimiento de las Unidades I y II de la
Central Termoguajira, con una capacidad neta de 151MW cada una. Para
contar con un total de capacidad efectiva neta en el mercado elctrico de:
1220MW.

MISIN.
Generar y comercializar energa con el propsito de satisfacer las necesidades
de nuestros clientes, impulsando el desarrollo econmico con servicios de alta
calidad, fundamentados en el crecimiento integral de nuestro talento humano,
el mejoramiento continuo y la preservacin del medio ambiente, asegurando la
rentabilidad econmica esperada por nuestros accionistas, con alta
responsabilidad social empresarial.

VISIN.
Convertirnos en el generador trmico ms grande, eficiente y con mayor
disponibilidad en Colombia; generando electricidad segn los estndares
mundiales ms exigentes, con seguridad en el trabajo y bajo impacto ambiental
y propiciando el desarrollo integral de nuestros empleados para maximizar la
inversin de nuestros accionistas.

VALORES.
Los valores corporativos de GECELCA que a continuacin se enuncian son el
marco global para orientar continuamente su cultura organizacional,
permitindoles a sus trabajadores guiar su comportamiento para cumplir con
sus objetivos, misin y visin.

TICA Y HONESTIDAD
Proceder con rectitud, honradez y transparencia en todos los actos, de acuerdo
con la ley, los principios y dems valores adoptados por La Empresa.
RESPETO Y TOLERANCIA.
Reconocer los derechos de los dems, valorando y aceptando sus cualidades,
actitudes y comportamientos individuales, institucionales y sociales.

COMPROMISO Y LEALTAD.
Asumir de manera responsable y efectiva la misin y visin de La Empresa
entregando lo mejor de s mismo y mantenindose fiel a los principios y
valores, salvaguardando siempre la integridad de GECELCA.

TRABAJO EN EQUIPO.
Unir talentos, experiencias, conocimientos, habilidades y esfuerzos para el
logro de nuestros objetivos, convirtiendo la colaboracin y el trabajo con los
dems, en factores claves de competitividad y eficiencia que agreguen valor a
La Empresa.

PROACTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD.
Trabajar siempre orientando a la innovacin y creatividad para garantizar la
competitividad de GECELCA, desarrollando acciones de mejoramiento
continuo y generando valor agregado a los productos y servicios que impacten
favorablemente los resultados de La Empresa.

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y AMBIENTAL.


Trabajar por el mejoramiento de las condiciones de vida de las comunidades
que hacen parte de la zona de influencia donde GECELCA desarrolla
cualquiera de las actividades inherentes a su objeto social, en armona con el
medio ambiente, propiciando el desarrollo sostenible.
VILA S.A.S

VILA S.A.S., es una empresa Guajira fundada en julio de 1985, administrada


por miembros de una familia tradicional Riohachera; cuyo objeto fundamental
ha sido el desarrollo de la Arquitectura y la ingeniera en las reas de la
Construccin, consultoras e interventoras.
Durante sus aos de experiencia VILA S.A.S, se ha desempeado en
alcanzar el reconocimiento como una de las ms importantes empresas del
sector en el departamento de La Guajira con proyeccin al resto del pas. Es
as que hoy la empresa cuenta con una sucursal en la capital del pas en donde
ha desarrollado importantes trabajos tanto en Bogot como en otros
departamentos, dando cumplimiento a todos y cada uno de los compromisos
adquiridos.

MISIN.
Satisfacer las necesidades de servicios en el campo de la arquitectura e
ingeniera mediante el diseo y la construccin con calidad y funcionalidad
social para jalonar el desarrollo de la regin donde operamos y fomentar la
generacin de empleo.

VISIN.
Ser la mejor empresa Guajira en el campo de la arquitectura e ingeniera con
presencial nacional e internacional.

VALORES.
Nota: pese a que s habla sobre principios y valores en su componente
corporativo, la empresa no tiene bien constituido este elemento dentro de
su filosofa empresarial.

ORGANIZACIN, SERIEDAD Y COMPROMISO.


La organizacin administrativa, la Seriedad y Calidad en el desarrollo de los
trabajos y el Buen manejo de los Recursos de sus clientes, le ha permitido a
VILA S.A.S, mantener un crecimiento continuo que hoy se refleja en la
generacin de un gran nmero de empleos directos con la altsima relacin de
empleos indirectos que se derivan de la actividad de la construccin.
El juicioso manejo de los recursos adquiridos y la buena relacin de crdito con
el sector financiero, son el motivo de la estabilidad y solvencia econmica que
hoy ostenta VILA S.A.S., y que nos permite presentarnos ante nuestros
clientes con la seguridad de poder dar cumplimiento en la prestacin de los
servicios requeridos.

RESPONSABILIDAD SOCIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO


AMBIENTE.

Es poltica de VILA, mantener sus operaciones con prcticas que


salvaguarden la integridad y la salud de los empleados y contratistas, de
conformidad con las normas legales vigentes y otros requisitos legales en
SSOMA (seguridad, salud ocupacional y medio ambiente) que garanticen la
mejora del sistema.

Los Directivos de VILA, se comprometen a destinar los recursos requeridos


para el logro de esta poltica, evaluar los riesgos y establecer controles
apropiados en sus proyectos, desarrollar programas de promocin de la salud,
prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales, daos a la
propiedad, el medio ambiente, con el compromiso de empleados, contratistas,
directivos y visitantes del marco de mejoramiento continuo.
ANLISIS COMPARATIVO.

MISIN: En este elemento, ambas empresas se enfocan en satisfacer las


necesidades de sus clientes por medio de la prestacin de servicios de calidad
y en el crecimiento y desarrollo econmico de la regin y el pas.
Por otra parte, se puede observar que GECELCA abarca otros aspectos que
considera fundamentales para la operacin empresarial, como lo son el
crecimiento del talento humano y la preservacin ambiental; elementos que la
constructora VILA S.A.S. no tiene en cuenta a pesar de que se dedica a una
de las actividades que ms mano de obra requiere y que ms dao al ambiente
ocasiona, como lo es la construccin.
Mientras que GECELCA se enfoca en el mejoramiento del recurso humano con
el que ya cuenta, VILA hace nfasis en la generacin de empleo; este hecho
se puede atribuir a las exigencias que tienen las actividades a las que se
dedica cada empresa, puesto que en el campo de la construccin muchas
veces se requiere gran cantidad de mano de obra (dependiendo del nmero de
proyectos adjudicados a la empresa) y un alto porcentaje de sta, puede ser
personal sin experiencia y con bajo nivel educativo (lo que conocemos como
mano de obra no calificada, encargados de realizar trabajos de albailera). En
el caso contrario, en la central termoelctrica, generalmente el nmero de
personas trabajando en ella es poco variable y necesitan ms capacitacin de
acuerdo a las labores que en ella se realizan.

VISIN: En lo que respecta a este elemento, la principal diferencia entre


ambas empresas es la cobertura a la que aspira cada una. Mientras que
GECELCA se visiona como generador trmico ms importante de toda
Colombia, VILA se visualiza como la mejor empresa constructora de la
Guajira, sin dejar de lado sus deseos de tener cierta participacin a nivel
nacional e internacional.

VALORES: Finalmente, este elemento es sin duda en el que se presentan ms


diferencias entre las dos empresas en cuestin.
Mientras que GECELCA muestra gran variedad de valores corporativos, podra
decirse que VILA no le presta especial importancia a este elemento, puesto
que no muestra claridad de l en su filosofa empresarial. Sin embargo, de su
filosofa se pueden inferir los dos valores que se han incluido en este
documento.
Cabe resaltar, que al menos en este elemento VILA tuvo en cuenta el factor
ambiental, aunque no lo resalta como debera, teniendo en cuenta el gran dao
al medio ambiente que causa la actividad a la que se dedican en esta empresa.
Por otra parte, la estructura en la que cada una redacta el elemento de valores
y principios corporativos difiere considerablemente la una de la otra. En el caso
de GECELCA, los verbos usados son en infinitivo, mientras que VILA redacta
uno de sus valores en tiempo pasado usando evidencias de su trayectoria y lo
que han podido lograr poniendo en prctica dicho valor.
Para finalizar, se destaca la importancia que le da GECELCA a las
comunidades que habitan cerca de las zonas en donde labora la empresa y su
deseo de afectarlas en la menor cuanta posible; elemento que VILA no
destaca en su filosofa empresarial, pese a ocasionar gran impacto en el diario
vivir de las comunidades que colindan con sus espacios de trabajo.

You might also like