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2499007619151
OPORTUNIDAD
Fundacin SM y el Instituto de Evaluacin y Asesoramiento Educativo
(IDEA) han conjuntado esfuerzos con el propsito de ofrecer un diagnstico
de reas de oportunidad del perfil docente, de los profesores usuarios de la
RFIL DOCENTE
coleccin Conect@ a nivel nacional. A este esfuerzo se suman otras acciones
vinculadas con los servicios otorgados a los usuarios de SM, con las cuales
pretendemos ayudar a construir un plan de transformacin escolar acorde
con las exigencias que la actual reforma demanda.
DIAGNSTICO
Con reas de oportunidad del perfil docente. Estudio diagnstico 2012-2013
los profesores usuarios de los materiales de la coleccin Conect@ podrn
conocer las competencias profesionales que han consolidado y detectar
2012-2013
aquellas que estn en proceso, con el propsito de fortalecer la calidad de la
educacin y esto permita alcanzar el perfil de egreso de la educacin bsica.
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REAS DE
DEL PE
ESTUDIO
2012-2013
PRODUCCIN
Vctor Canto, Valeria Salinas
reas de oportunidad del perfil docente. Estudio diagnstico 2012-2013. Primera edicin, 2014, D. R. SM de Ediciones, S.A. de C.V. Magdalena 211, colonia
Del Valle, 03100, Mxico, D.F. Tel.: (55) 1087 8400 www.ediciones-sm.com.mx ISBN de la coleccin 978-607-8097-00-5 ISBN de la obra
978-607-24-1277-4. Miembro de la Cmara Nacional de la Industria Editorial Mexicana. Registro nmero 2830. La marca y el nombre comercial
IDEA (Instituto de Evaluacin y Asesoramiento Educativo) es propiedad de Asesora en Tecnologas y Gestin Educativa, S. A. de C. V. No est
permitida la reproduccin total o parcial de este libro ni su tratamiento informtico ni la transmisin de ninguna forma o por cualquier medio,
ya sea electrnico, mecnico, por fotocopia, registro u otros mtodos, sin el permiso previo y por escrito de los titulares del copyright. Impreso
en Mxico/Printed in Mexico
Alexander Pope
Esto se ha traducido en una exigencia cada vez ms palpable para los do-
centes. En efecto, sus competencias como profesionales de la educacin
se encuentran ahora en proceso de revisin, en virtud de que en las lneas
de accin adoptadas con el fin de mejorar la calidad de la educacin en
Mxico, se han instaurado constitucionalmente el servicio profesional do-
cente y el Sistema Nacional de Evaluacin Educativa.
A tal esfuerzo se suman otras acciones vinculadas con los servicios otorga-
dos a los usuarios de SM, con las cuales pretendemos, en el mediano plazo,
ayudar a construir un plan de transformacin acorde con las exigencias
que la actual reforma demanda a los docentes en cuanto a la mejora de la
calidad educativa.
PRESENTACIN 8
INTRODUCCIN 12
CAPTULO 1. ASPECTOS TCNICOS 15
1.1. Objetivos 15
2.3.5.
Distribucin de las visiones del aprendizaje por grupo
de edad 29
2.3.6.
Distribucin de las visiones del aprendizaje por
entidad federativa 29
2.4.
A nlisis de los resultados por lneas de evaluacin
de competencias docentes y visin del aprendizaje 31
2.4.1. Comunicacin 31
10
3.3.
A nlisis de los resultados por nivel de competencia
en las disciplinas de enseanza 55
3.4.
A nlisis de los resultados por competencia evaluada
en el dominio general de las disciplinas de enseanza 60
CONCLUSIONES 63
RECOMENDACIONES 65
REFERENCIAS 69
11
12
13
SPECTO
APTULO
14
1.1. OBJETIVOS
De acuerdo con las lneas estratgicas de Ediciones SM, y utilizando por
primera ocasin los instrumentos de la evaluacin diagnstica de reas de
oportunidad del perfil docente, el Instituto de Evaluacin y Asesoramiento
Educativo (IDEA) realiz el presente estudio en el mbito nacional, cuyos
objetivos de anlisis se presentan a continuacin.
Contar con una lnea base que permita caracterizar el perfil
de los docentes que conforman la educacin bsica privada,
preescolar, primaria y secundaria, estatal y nacional, a partir de
las variables cualitativas consideradas de mayor relevancia en
los resultados de la evaluacin.
Dar cuenta respecto de las reas de fortaleza, oportunidad y
riesgo que presentan los docentes del estrato privado de estos
niveles educativos.
Establecer las diferencias entre variables constitutivas de la
evaluacin diagnstica del perfil docente, considerando para ello
distintos grados de desagregacin: nivel educativo, sexo, edad y
entidad federativa.
Orientar la capacitacin, actualizacin y formacin profesional.
Establecer un referente para posteriores investigaciones en el
terreno de la profesionalizacin docente.
15
Comunicacin
Gestin y participacin
Competencias docentes y
visin del aprendizaje Docencia y manejo de estrategias didcticas
16
Grfica 1. Distribucin de la poblacin evaluada por sexo. est conformada por 155651
docentes, 27987 escuelas y
2433807 alumnos (sep, 2013).
Hombres
15%
Mujeres 85%
3%
17
De 60 aos o ms 100 21
No especfico 107 22
Preescolar
Fuente: IDEA, 2013.
35.1%
24.9%
32.2%
31.3%
22.0%
Primaria
19.0%
26.8%
24.1%
Secundaria
13.8%
11.4%
5.4%
3.4%
2.7%
2.8%
2.5%
2.0%
1.3%
De 29 aos De 30 a 39 De 40 a 49 De 50 a 59 De 60 aos
No especfico
o menos aos aos aos o ms
18
Es preciso sealar que la poblacin evaluada se distribuye en 27 es- La muestra de este estudio
tados de la Repblica Mexicana, y que 52.1% se concentra en cuatro entida- tiene representatividad en
des federativas: Estado de Mxico (20.0%), Distrito Federal (15.6%), Jalisco 84% de la educacin privada a
(9.2%) y Puebla (7.3%) (vase la Grfica 5). nivel nacional.
N
967 Estado de Mxico 20.0%
93 Chiapas 1.9%
75 Hidalgo 1.6%
74 Aguascalientes 1.5%
67 Oaxaca 1.4%
46 Tlaxcala 1.0%
40 Zacatecas 0.8%
35 Sonora 0.7%
33 Campeche 0.7%
N = nmero de docentes evaluados.
27 Colima 0.6% Nota: Baja California Sur, Durango, Guerrero,
10 Tabasco 0.2% Michoacn y Sinaloa no participaron en la evaluacin.
4 Nayarit 0.1%
Fuente: IDEA, 2013.
19
E LA EVALU
IN DE CO
APTULO
20
Desv.
N Mnimo Mximo Media
tp.
21
Mximo: 93.93
90.00
Mnimo: 60.5
60.00
22
76.8
Media: 76.8
75.9
Estadstico F: 0.004*
*Significativa Fuente: IDEA, 2013.
23
Media: 76.8
75.9
Estadstico F: 0.015*
*Significativa
Fuente: IDEA, 2013.
Mujeres Hombres
76.9
Media: 76.8
76.4
76.1
De 29 aos De 30 a 39 De 40 a 49 De 50 a 59 De 60 aos
o menos aos aos aos o ms
24
78.4
78.3
78.2
78.1
77.9
77.5
77.5
77.5
77.1
76.9
76.9
76.8
76.8
76.8
76.8
76.6
76.6
76.5
76.5
Media: 76.8
76.4
75.6
75.4
75.2
74.3
73.9
73.7
72.7
Nay.
Chis.
Tab.
Camp.
BC
Tamps.
NL
Col.
Yuc.
SLP
Coah.
DF
Gto.
Oax.
Pue.
Jal.
QR
Chih.
Mx.
Son.
Zac.
Tlax.
Hgo.
Ags.
Mor.
Qro.
Ver.
Estadstico F: 0.001*
*Significativa Fuente: IDEA, 2013.
25
26
800
600
Frecuencia
400
200
27
Visin
Visin funcional
multidimensional
del aprendizaje
del aprendizaje
19.3%
17.3%
2.3.4. D
ISTRIBUCIN DE LAS VISIONES DEL APRENDIZAJE
POR SEXO
Respecto a la distribucin de las visiones del aprendizaje a partir del g-
nero de los evaluados es importante sealar que 24.4% de los hombres
poseen una visin funcional del aprendizaje, mientras que solo el 18.5%
de las mujeres la tienen (vase la Grfica 14).
28
2.3.5. D
ISTRIBUCIN DE LAS VISIONES DEL
APRENDIZAJE POR GRUPO DE EDAD
20.0
20.4 19.2 18.1 17.6 23.1
0.0
De 29 aos De 30 a 39 De 40 a 49 De 50 a 59 De 60 aos
o menos aos aos aos o ms Fuente: IDEA, 2013.
29
30
2.4. A
NLISIS DE LOS RESULTADOS POR LNEAS DE
EVALUACIN DE COMPETENCIAS DOCENTES Y
VISIN DEL APRENDIZAJE
El diagnstico que determina el tipo de visin hacia el aprendizaje se confi-
gura mediante cuatro lneas de evaluacin, cada una de las cuales se divide
en varias habilidades o competencias docentes. Dichas lneas de evalua-
cin son las siguientes:
a) Comunicacin
Comunicacin entre pares
Comunicacin efectiva en el aula
b) Gestin y participacin
Trabajo colegiado
c) Docencia y manejo de estrategias didcticas
Diagnstico de competencias y aprendizajes de los alumnos
Planeacin docente
Apoyos didcticos
Metodologa de proyectos
Aprendizaje en el aula
Evaluacin formativa
d) Manejo de grupo
Estilo y liderazgo docente
Trabajo colaborativo
2.4.1. COMUNICACIN
Esta lnea de evaluacin incluye dos competencias profesionales:
Comunicacin entre pares. Se trata de la interaccin que el
docente lleva a cabo con otros colegas con la finalidad de
compartir saberes pedaggicos, analizar sus experiencias y
adquirir nuevos conocimientos.
Comunicacin efectiva en el aula. Refiere la comunicacin
efectiva recproca en la relacin docente/alumno, a fin de que la
interaccin de intereses, tanto cognoscitivos como emocionales,
lleve a los estudiantes a la conviccin del aprender a aprender y a
su autoformacin.
31
100.0
88.3
90.0 86.3 86.7
87.3 pts.
Puntaje
80.0
72.1 71.3 69.4
70.0 70.8 pts.
60.0
Preescolar Primaria Secundaria
Comunicacin efectiva
en el aula
_
X Comunicacin entre pares: 87.3 puntos
_
X Comunicacin efectiva en el aula: 70.8 puntos Fuente: IDEA, 2013.
32
100.0
87.9
84.6
90.0 87.3 pts.
Puntaje
60.0
Mujeres Hombres
_
Comunicacin entre pares X Comunicacin entre pares: 87.3 puntos
_
X Comunicacin efectiva en el aula: 70.8 puntos
Comunicacin efectiva
en el aula Fuente: IDEA, 2013.
80.0
70.2 70.3 71.8 71.7 71.6
70.0 70.8 pts.
60.0
De 29 aos De 30 a 39 De 40 a 49 De 50 a 59 De 60 aos
o menos aos aos aos o ms
_
Comunicacin entre pares X Comunicacin entre pares: 87.3 puntos
_
X Comunicacin efectiva en el aula: 70.8 puntos
Comunicacin efectiva
en el aula Fuente: IDEA, 2013.
33
100.0 91.5
90.5
90.2
90.6
89.2
89.0
89.0
87.9
87.3
87.6
87.9
87.9
87.5
87.1
87.1
86.6
86.4
85.6
85.7
85.9
85.2
84.8
90.0
84.0
83.3
82.7
82.9
87.3 pts.
80.7
80.0
73.9
73.3
72.6
71.7
71.7
71.6
72.1
70.6
70.5
70.5
70.6
71.0
70.9
70.8
70.9
71.0
69.9
70.1
70.1
70.2
69.9
69.6
69.3
67.5
70.8 pts.
65.4
Puntaje
70.0
60.0 63.3
50.0
50.0
40.0
Ags.
BC
Camp.
Chih.
Chis.
Coah.
Col.
DF
Gto.
Hgo.
Jal.
Mx.
Mor.
Nay.
NL
Oax.
Pue.
QR
Qro.
SLP
Son.
Tab.
Tamps.
Tlax.
Ver.
Yuc.
Zac.
_
X Comunicacin entre pares: 87.3 puntos
_
X Comunicacin efectiva en el aula: 70.8 puntos Fuente: IDEA, 2013.
34
Visin
multidimensional
del aprendizaje
68%
Fuente: IDEA, 2013.
85.0
84.0
83.1 82.9
Puntaje
Media = 83.0
83.0
Fuente: IDEA, 2013.
82.0
81.0
80.0
Mujeres Hombres
35
100.0
95.1
86.7
86.9
90.0
84.9
84.0
84.0
84.1
84.1
84.3
83.6
83.7
83.7
82.6
82.6
82.7
83.3
82.2
81.8
81.5
81.6
Media = 83.0
80.8
80.0
79.9
78.1
77.5
76.4
75.0
80.0
Puntaje
70.0
Fuente: IDEA, 2013.
60.0
50.0
Nay.
Chis.
Zac.
Tamps.
SLP
Tab.
Chih.
BC
Pue.
Camp.
Coah.
Gto.
Yuc.
Hgo.
Son.
DF
Mx.
QR
Jal.
Tlax.
NL
Mor.
Oax.
Qro.
Ags.
Ver.
Col.
36
37
Ahora bien, al comparar las medias por nivel educativo (vase la Gr-
fica 28) se advierte que preescolar est por debajo de la media en cinco com-
petencias evaluadas: metodologa de proyectos, diagnstico de las competencias
de los alumnos, evaluacin formativa, aprendizaje en el aula y apoyos didcticos.
En el caso de secundaria, cuatro competencias se encuentran por
debajo de la media: planeacin docente, evaluacin formativa, aprendizaje en
el aula y apoyos didcticos.
Cabe resaltar que en primaria los resultados de las diferentes com-
petencias evaluadas aparecen en la media o por arriba de ella.
100.0
Preescolar Primaria Secundaria Media
88.1
90.0
85.7
85.5
84.1
83.1
82.4
86.8
Puntaje
77.8
83.4
76.5
76.5
80.0
76.3
74.7
73.7
72.6
72.1
71.2
70.9
70.3
76.5 75.6
70.0
71.6
65.2
Fuente: IDEA, 2013.
70.0
60.0
Diagnstico de las
Metodologa Planeacin Evaluacin Aprendizaje Apoyos
competencias
de proyectos docente formativa en el aula didcticos
de los alumnos
38
100.0
Mujeres Hombres Media
87.3
90.0 83.8 83.7
86.8 81.8
83.4
78.3
Puntaje
60.0
Diagnstico de las
Metodologa Planeacin Evaluacin Aprendizaje Apoyos
competencias
de proyectos docente formativa en el aula didcticos
de los alumnos
80.0
76.2
75.0
71.5
70.5
Puntaje
65.0
60.0
De 29 aos De 30 a 39 De 40 a 49 De 50 a 59 De 60 aos
o menos aos aos aos o ms
39
78.5 78.3
78.0
77.0 76.6
76.3 76.4 76.4
76.5
Fuente: IDEA, 2013.
76.0
75.5
75.0
De 29 aos De 30 a 39 De 40 a 49 De 50 a 59 De 60 aos
o menos aos aos aos o ms
76.5
76.0 75.9
76.0 75.6
Media = 75.6
Puntaje
75.5
75.0 74.8
74.7
Fuente: IDEA, 2013.
74.5
74.0
De 29 aos De 30 a 39 De 40 a 49 De 50 a 59 De 60 aos
o menos aos aos aos o ms
40
75.8
76.0
75.0
74.0
72.9
73.0
Puntaje
Media = 71.6
72.0 71.6 71.6
70.8
Fuente: IDEA, 2013.
71.0
70.0
69.0
68.0
De 29 aos De 30 a 39 De 40 a 49 De 50 a 59 De 60 aos
o menos aos aos aos o ms
89.0
89.0
86.0 85.3
84.9
85.0
Fuente: IDEA, 2013.
84.0
83.0
82.0
De 29 aos De 30 a 39 De 40 a 49 De 50 a 59 De 60 aos
o menos aos aos aos o ms
41
Puntaje
83.5
83.5
83.4 83.4 83.4 Media = 83.4
83.4
83.3
83.2
83.1
De 29 aos De 30 a 39 De 40 a 49 De 50 a 59 De 60 aos
o menos aos aos aos o ms
100.0
90.0 Media = 70.0
80.0
82.0
75.8
73.8
74.2
74.9
72.1
72.8
73.2
80.0
70.8
70.8
70.9
71.6
69.0
69.0
69.5
69.7
69.7
66.6
66.7
66.9
67.1
68.6
63.8
64.5
65.0
65.7
70.0
Puntaje
60.0
50.0
40.0
30.0
Fuente: IDEA, 2013.
20.0
10.0
0.0
Son.
Tlax.
Zac.
QR
Camp.
Nay.
Chih.
Yuc.
SLP
Mx.
DF
Mor.
Tamps.
Oax.
Pue.
NL
Jal.
Ags.
Gto.
Chis.
BC
Qro.
Hgo.
Ver.
Coah.
Tab.
Col.
42
82.8
83.3
78.3
78.5
79.0
79.3
80.0
80.2
90.0
76.1
76.3
76.5
76.5
77.3
77.7
77.7
74.0
74.1
74.3
74.9
75.0
75.0
75.0
75.0
75.1
75.3
75.8
75.8
80.0
70.0
Puntaje
60.0
50.0
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
Col.
Pue.
NL
Chis.
BC
Nay.
Zac.
Tamps.
Qro.
Tlax.
Ags.
Coah.
Mx.
Gto.
SLP
DF
Jal.
Chih.
Ver.
Yuc.
QR
Son.
Oax.
Hgo.
Mor.
Camp.
Tab.
Fuente: IDEA, 2013.
100.0
Media = 75.6
82.5
90.0
78.9
79.0
79.1
77.4
77.6
78.0
78.4
74.7
74.9
74.9
75.0
75.3
75.5
75.6
75.7
75.7
71.5
71.7
72.2
72.8
73.2
73.6
73.8
74.3
69.5
69.9
80.0
70.0
60.0
50.0
Puntaje
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
Col.
Pue.
NL
Chis.
BC
Nay.
Zac.
Tamps.
Qro.
Tlax.
Ags.
Coah.
Mx.
Gto.
SLP
DF
Jal.
Chih.
Ver.
Yuc.
QR
Son.
Oax.
Hgo.
Mor.
Camp.
Tab.
43
100.0
90.0
75.8
Media = 71.6
74.3
73.4
73.5
73.8
72.2
72.2
73.0
73.0
73.1
73.3
73.4
80.0
71.8
69.8
70.2
70.3
70.6
70.6
70.9
70.9
71.2
69.6
69.7
66.6
65.6
70.0
59.9
58.3
60.0
50.0
Puntaje
40.0
30.0
Fuente: IDEA, 2013.
20.0
10.0
0.0
Nay.
Tab.
Camp.
Chis.
BC
Jal.
Yuc.
Tlax.
Col.
Tamps.
QR
DF
NL
Oax.
Mor.
Gto.
Mx.
Ver.
Coah.
SLP
Hgo.
Pue.
Qro.
Ags.
Chih.
Son.
Zac.
En cuanto a la competencia de aprendizaje en el aula, las entidades que
se ubican por debajo de la media son Tabasco, Campeche, Nayarit, Baja Ca-
lifornia, San Luis Potos, Chiapas, Nuevo Len, Oaxaca, Zacatecas, Coahuila,
Distrito Federal, Sonora, Estado de Mxico, Colima y Tamaulipas. En conjun-
to, estas entidades representan 55% del total (vase la Grfica 40).
90.0
80.6
74.7
75.0
80.0
70.3
70.0
60.0
50.0
Puntaje
40.0
Fuente: IDEA, 2013.
30.0
20.0
10.0
0.0
Tab.
Camp.
Nay.
BC
SLP
Chis.
NL
Oax.
Zac.
Coah.
DF
Son.
Mx.
Col.
Tamps.
Mor.
Ver.
Jal.
Gto.
Pue.
Yuc.
QR
Ags.
Chih.
Hgo.
Tlax.
Qro.
44
Media = 83.4
91.7
100.0
90.9
89.1
87.3
88.0
85.0
85.0
85.7
86.3
81.9
82.2
82.4
82.9
83.3
83.3
83.8
83.8
83.8
83.9
84.4
80.2
80.9
77.7
90.0 79.3
76.3
76.7
74.0
80.0
70.0
60.0
50.0
Puntaje
40.0
30.0
20.0
Fuente: IDEA, 2013.
10.0
0.0
Col.
Chis.
Camp.
NL
Oax.
BC
Son.
Tamps.
Mx.
Jal.
Hgo.
Nay.
Tab.
Chih.
Pue.
DF
Gto.
Yuc.
Ver.
SLP
Coah.
Qro.
QR
Mor.
Tlax.
Ags.
Zac.
2.4.4. MANEJO DE GRUPO
Esta lnea de evaluacin comprende dos competencias profesionales:
45
Visin multidimensional
Estilo y
del aprendizaje
liderazgo 1.2 91.0 7.8
docente
70.0
68.9 69.1
69.0
68.2 Media = 68.8
Puntaje
68.0
67.0
66.0
Preescolar Primaria Secundaria
_
X Estilo y liderazgo docente: 68.8 puntos
_
X Trabajo colaborativo: 71.4 puntos Fuente: IDEA, 2013.
46
73.0 72.3
72.0 71.2
Media = 71.4
71.0
68.7 69.5
70.0 Media = 68.8
Puntaje
69.0
68.0
Estilo y liderazgo docente
67.0
66.0 Trabajo colaborativo
Mujeres Hombres
_
X Estilo y liderazgo docente: 68.8 puntos
_
X Trabajo colaborativo: 71.4 puntos Fuente: IDEA, 2013.
71.9 71.8
72.0 71.5 71.1
Media = 71.4
71.0 70.7
70.0
69.0 68.8 68.8
69.0
Puntaje
67.0
66.0
De 29 aos De 30 a 39 De 40 a 49 De 50 a 59 De 60 aos
o menos aos aos aos o ms
_
X Estilo y liderazgo docente: 68.8 puntos
_
X Trabajo colaborativo: 71.4 puntos Fuente: IDEA, 2013.
47
100.0
90.0 Media = 68.8
83.3
80.0
73.3
70.1
70.2
69.3
69.5
69.6
67.1
67.5
67.6
67.7
67.8
67.8
67.9
67.9
68.0
68.1
68.4
68.4
68.4
68.6
68.8
68.8
68.9
69.2
69.3
66.6
70.0
Puntaje
60.0
50.0
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
Tab.
Chih.
Ags.
Camp.
Tamps.
Coah.
Col.
Yuc.
Hgo.
NL
Tlax.
Pue.
Mor.
Gto.
Oax.
Chis.
QR
Jal.
Mx.
Qro.
DF
Son.
BC
SLP
Ver.
Zac.
Nay.
Fuente: IDEA, 2013.
48
100.0
90.0 Media = 71.4
75.0
73.3
73.3
80.0
72.3
72.4
72.7
73.1
71.2
71.2
71.4
71.4
71.5
71.5
71.6
72.0
72.0
69.9
70.6
70.6
71.0
71.0
68.8
69.1
69.4
69.6
67.8
68.1
70.0
Puntaje
60.0
50.0
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
Col.
Chis.
Hgo.
Qro.
Gto.
Camp.
Tab.
Tamps.
Coah.
Tlax.
Chih.
Ags.
Mor.
QR
NL
BC
Mx.
DF
Jal.
SLP
Ver.
Zac.
Yuc.
Pue.
Son.
Oax.
Nay.
Fuente: IDEA, 2013.
49
APTULO
50
51
0.00 20.00 40.00 60.00 80.00 100.00
Puntaje del dominio general de las disciplinas de enseanza
52
38.9
Media = 34.1
32.8
29.4
Estadstico F: 0.000*
*Significativa Preescolar Primaria Secundaria Fuente: IDEA, 2013.
37.2
Media = 34.1
33.6
Estadstico F: 0.000*
Mujeres Hombres
*Significativa Fuente: IDEA, 2013.
53
35.6 35.9
34.6
Media = 34.1 33.6
31.9
De 29 aos De 30 a 39 De 40 a 49 De 50 a 59 De 60 aos
Estadstico F: 0.000* o menos aos aos aos o ms
*Significativa Fuente: IDEA, 2013.
Media = 34.1
37.9
36.4
36.6
35.7
33.8
34.6
33.1
33.5
31.1
31.8
32.1
30.5
30.5
30.7
30.8
31.0
29.9
28.8
29.5
29.7
QR
Zac.
Tamps.
Camp.
Yuc.
NL
Gto.
Ags.
Col.
Hgo.
Tlax.
Chih.
Son.
Mx.
Qro.
DF
Coah.
Pue.
Jal.
Mor.
Nay.
SLP
Tab.
BC
Chis.
Ver.
Oax.
Estadstico F: 0.000*
*Significativa Fuente: IDEA, 2013.
54
3.3.1. C
ARACTERSTICAS DE LOS NIVELES
DE COMPETENCIA
Los niveles que se establecieron para el dominio general de las disciplinas
de enseanza se describen a continuacin:
55
Grfica 53. Histograma del puntaje total obtenido en relacin con el dominio general
de las disciplinas de enseanza.
400
Grupo 1 Grupo 2 Grupo 3 Grupo 4
300
Frecuencia
200
0 I I I I I I
.00 20.00 40.00 60.00 80.00 100.00
Nivel en
Nivel incipiente Nivel maduro Nivel ejemplar
desarrollo
menor o igual a de 34.14 a 52.27 mayor o igual
de 15.99 a 34.13
15.98 puntos puntos a 52.28 puntos
puntos
56
Nivel en
desarrollo
Nivel maduro 53%
23%
Fuente: IDEA, 2013.
3.3.3. D
ISTRIBUCIN DEL NIVEL DE COMPETENCIA POR
NIVEL EDUCATIVO
Al analizar la distribucin de este dominio de evaluacin por nivel educativo
(vase la Grfica 55) es posible advertir que los porcentajes ms altos tanto
del nivel incipiente como del nivel en desarrollo se encuentran en educacin
preescolar. Mientras que los porcentajes ms altos del nivel maduro y del
ejemplar se presentan en secundaria.
Nivel en desarrollo
Primaria 10% 56% 20% 13%
Nivel maduro
57
3.3.4. D
ISTRIBUCIN DEL NIVEL DE COMPETENCIA
POR SEXO
En cuanto a la distribucin del nivel de competencia por sexo, en la Grfica
56 se puede apreciar que los porcentajes ms altos de los niveles incipiente
y en desarrollo pertenecen a las mujeres, mientras que los hombres po-
seen porcentajes ms altos en los niveles maduro y en el ejemplar.
Nivel incipiente
Mujeres 9% 54% 22% 15%
Nivel en desarrollo
Nivel maduro
3.3.5. D
ISTRIBUCIN DEL NIVEL DE COMPETENCIA POR
GRUPO DE EDAD
Respecto a la distribucin del nivel de competencia por grupo de edad, los
profesores de 29 aos o menos y los de 60 aos o ms presentan altos por-
centajes en el nivel en desarrollo.
Por su parte, los grupos de docentes que tienen entre 30 y 59 aos
de edad muestran porcentajes ms altos en los niveles maduro y ejemplar.
Respecto al nivel incipiente se aprecia un porcentaje similar (de 8 a
10%) en todos los grupos de edad (vase la Grfica 57).
Nivel incipiente
De 29 aos o menos 9% 59% 21% 11%
Nivel en desarrollo
De 30 a 39 aos 8% 52% 23% 16%
Nivel maduro
De 40 a 49 aos 10% 47% 25% 18%
Nivel ejemplar
De 50 a 59 aos 9% 49% 23% 19%
58
3.3.6. D
ISTRIBUCIN DEL NIVEL DE COMPETENCIA POR
ENTIDAD FEDERATIVA
Al analizar la Grfica 58, correspondiente a la distribucin del nivel de
competencia por entidad federativa, es posible advertir lo siguiente:
Las entidades con el porcentaje ms alto en el nivel incipiente son
Hidalgo y Nuevo Len;
los estados con porcentajes ms altos en el nivel en desarrollo
son Quintana Roo y Aguascalientes;
las entidades con el porcentaje ms alto en el nivel maduro son
Oaxaca y Baja California, y, finalmente,
los estados con porcentajes ms altos en el nivel ejemplar son
Chiapas y Oaxaca.
59
3.4.1. D
ISTRIBUCIN DEL NIVEL DE COMPETENCIA POR
LNEA DE EVALUACIN
Al analizar la distribucin del nivel de competencia en la lnea de evalua-
cin de teoras y enfoques de la disciplina, se advierte que 53% de los docen-
tes estn en el nivel en desarrollo, 24% se encuentra en el nivel maduro,
16% ha alcanzado el nivel ejemplar y 7% permanece en el nivel incipiente
(vase la Grfica 59).
En cuanto a la distribucin del nivel de competencia en la lnea de
evaluacin de innovacin y vanguardia se observa que 4 de cada 10 docentes
presentan un nivel en desarrollo y 3 de cada 10 se encuentran en el nivel
maduro (vase la Grfica 60).
Por su parte, en menor proporcin se ubican docentes en los niveles
ejemplar e incipiente (16 y 13%, respectivamente).
Nivel incipiente
7%
Nivel ejemplar
16%
Nivel en
desarrollo
Nivel maduro 53%
24%
60
Nivel en
desarrollo
Nivel maduro 39%
32%
Nivel maduro
23%
Nivel en
desarrollo
54%
61
63
64
RECOMENDACIONES
El proceso de mejora de la prctica docente implica un ejercicio pleno y continuo de reflexin y
autocrtica; asimismo, implica someter a debate las creencias y concepciones propias y las de
los dems.
La propuesta de SM en este aspecto plantea transitar de una situacin inicial, insa-
tisfactoria o mejorable, hacia otra, deseable y alcanzable. En tal sentido, para SM la mejora
de la prctica docente se traduce en un conjunto de acciones que parten del saln de clases
y regresan a l como propuestas que en todos los casos suscitan la modificacin de las
prcticas y la valoracin de sus efectos en el aprendizaje.
Cambiar y mejorar es aprender. En cuanto al proceso de mejora, sin embargo, no
se trata de buscar transformaciones rpidas y espectaculares; se requieren introducir de
manera continua pequeos cambios en el quehacer cotidiano, que se traduzcan en mejoras
progresivas del desempeo. As, luego de un semestre o de un ao lectivo, dichos cambios
conformarn un modelo de actuacin diferente que generar mayores niveles de logro res-
pecto al aprendizaje y a la formacin de los estudiantes.
Con este espritu se ha ofrecido el presente estudio, el cual debe tomarse como una
base ms de referencia para iniciar el proceso de cambio de los docentes. En el mismo sen-
tido, se ofrece la siguiente rbrica con breves recomendaciones que en principio podrn
incorporarse a la prctica cotidiana.
Es necesario sealar que la puesta en prctica de cualquier sugerencia, recomen-
dacin o estrategia, sin planificacin ni evaluacin previa, espordica o aislada, y sin re-
flexionar sobre sus alcances, difcilmente contribuir a la transformacin del aprendizaje.
65
66
67
Reforzar y diversificar el papel activo, crtico y reflexivo de los alumnos en el proceso de aprendizaje,
Papel del
con el fin de continuar desarrollando su autonoma, el autoconocimiento y la autovaloracin
alumno
personal como vas para la autoeducacin y la participacin plena en los procesos de aprendizaje.
Incluir temas transversales y problemticas relevantes que den sentido y significado a lo aprendido.
Contexto de
aprendizaje Favorecer el trabajo colaborativo entre alumnos expertos y novatos para ayudar a estos ltimos
a potenciar su desarrollo y aprendizaje.
Poner nfasis en la diversidad, con el fin de ayudar a los alumnos a reconocer y atender sus propios
ritmos, estilos y procesos de aprendizaje.
Estrategias
de Propiciar la difusin de los resultados obtenidos entre la comunidad y la familia, con el propsito de
aprendizaje favorecer la transferencia y la aplicacin de lo aprendido.
Incorporar nuevos medios para difundir lo aprendido, como redes sociales, sitios web o blogs.
Incluir rbricas para que los alumnos participen registrando y valorando sus avances y
Evaluacin aprendizajes relacionados con la comprensin de conceptos y con los procedimientos de estudio
del llevados a cabo en diversos momentos del proceso educativo.
aprendizaje
Favorecer la metarreflexin, con el fin de ayudar a los estudiantes a identificar estrategias ms
eficaces para aprender.
Invitar al colectivo docente a las demostraciones de lo aprendido, de tal modo que vean en accin a
los alumnos.
Invitar a los profesores a expresar sus sugerencias en relacin con el trabajo de los alumnos y del
docente a cargo, y procurar que los comentarios se hagan en el espacio adecuado, nunca frente a
los alumnos.
Compartir la planeacin didctica, los productos de los alumnos, las rbricas y los resultados de
la evaluacin, as como los alcances obtenidos y las dificultades halladas durante el proceso de
enseanza y aprendizaje.
Trabajo con
el colectivo Comunicar las decisiones que se hayan tomado durante el ejercicio de autocrtica y reflexin
docente en torno a la propia prctica, as como los razonamientos y ajustes llevados a cabo durante la
enseanza, que se relacionen con el plan didctico inicial o con las medidas que, en el futuro,
debern implementarse.
Solicitar el consejo de los colegas respecto a la pertinencia de dichos ajustes y a las posibles
alternativas de cambio.
Tomar nota de las observaciones y propuestas hechas, e incorporar en la prctica aquellas que
ayuden a los alumnos a aprender ms y mejor.
Elaborar, con base en dichas sugerencias, una bitcora de acciones de cambio.
*Para efecto de estas sugerencias concretas, se han agrupado los dos ltimos niveles de desempeo.
68
Gmez Patio, Ral G., Vernica Tablas Lpez y Marco A. Lpez Lpez (2009), La eva-
luacin con rbricas en el desempeo por competencia profesionales, X Congreso
Nacional de Investigacin Educativa, Consejo Mexicano de Investigacin Educativa
(COMIE), septiembre de 2009, disponible en http://www.comie.org.mx/congreso/
memoriaelectronica/v10/pdf/area_tematica_02/ponencias/1059-F.pdf.
Instituto Nacional de Estadstica y Geografa (2003), Estadsticas a propsito del da del maestro
y del estudiante. Datos nacionales, Mxico, inegi, disponible en http://www.inegi.org.mx/
inegi/contenidos/espanol/prensa/contenidos/estadisticas/2007/maestro07.pdf.
69
(2013), Sistema Educativo de los Estados Unidos Mexicanos. Principales cifras, ci-
clo escolar 2012-2013, Mxico, sep, disponible en http://www.dgpp.sep.gob.mx/Prin-
cipales.df.
The Joint Committee on Standards for Educational Evaluation (1991), The Personnel Evalua-
tion Standards, 3a ed., Estados Unidos de Amrica, Sage Publications.
70