1.

Defina con sus palabras que es un riesgo profesional y que tengo derecho
por estar afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales.

RTA: Riesgos Profesionales: Es un suceso al que se encuentra expuesto

diariamente el trabajador ya sea ocasionado por un accidente o una enfermedad
profesional

Por estar afiliado al SGRP tiene derecho a:

Prestaciones asistenciales.
Prestaciones de salud.
Prestaciones econmicas.

2. Revise la legislacin y de un concepto de Accidente de Trabajo y

Enfermedad profesional, de un ejemplo de cada uno.

RTA: Accidente de Trabajo: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o

con ocasin de trabajo y que produce en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.

Ejemplo: En el ao 2008 el prroco de la iglesia las angustias, decidi remodelar

el templo. La empresa construyendo Ltda. Envi al seor Mario para elaborar el
trabajo, cuando estaba ejecutando su labor resbalo del andamio en el que estaba
montado, accidente que le ocasiono la muerte por negligencia al uso de los EPP.

Enfermedad Profesional: Es todo estado patolgico permanente o temporal al que

se encuentra expuesto el trabajador ya que sobreviene por el medio y el ambiente
laboral en el que se desempea.

Ejemplo: La seora Liliana Garca laboraba en la parte de cafetera de almacenes

xito ha presentado en los ltimos tres meses sensaciones como pesadez, ardor y
dolor en las piernas, debido al dolor la trabajadora asisti a la EPS donde se le
diagnostico que el dolor es a causa de presentar vena varice como consecuencia
de la labor que desempea.

3. Segn la legislacin quienes pueden afiliarse al sistema general de

Riesgos Profesionales.

RTA: Segn el artculo 13 capitulo 3 decreto 1295 de 1994, Son afiliados en forma
obligatoria:
 Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, los jubilados o
pensionados excepto los de invalidez, los estudiantes que deban ejecutar trabajos
que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institucin.

De forma voluntaria son:

Los trabajadores independientes, de conformidad con la reglamentacin que para

tal efecto expida el gobierno nacional.

4. Segn la ley existe una clasificacin de empresas de alto riesgo, cuando

las clasifican y que actividades por ley deben ejecutar en Salud Ocupacional.

RTA: Empresas de alto riesgo se clasifican en las cuales se manejen, procesen o

comercialicen sustancias altamente toxicas, o cancergenas, mutgenas,
teratgenos, explosivos y material de radiactivo; actividades pertenecientes a las
clases IV y V de la tabla clasificacin de actividades econmicas, de que trata el
artculo 28 del decreto 1295 de 1994, sern consideradas como empresas de alto
riesgo, y debern inscribirse como tales en la direccin de riesgos profesionales
del ministerio de trabajo y seguridad social dentro de los seis meses siguientes a
la vigencia del presente decreto. Capacitacin de brigadas de emergencias,
elaborar comit paritario, registrar en ministerio de proteccin social, sistema de
vigilancia epidemiologia.

5. En las instalaciones de una empresa llamada Comercializadora del Caribe

uno de sus empleados resbala por las escaleras y se fractura la pierna
derecha. El jefe de Recursos humanos no reporta este suceso como un
accidente de trabajo. El funcionario de la comercializadora acude a Usted
para que le de asesora a este respecto. Qu le contestara? De acuerdo a la
legislacin, Cul sera su concepto.

RTA: Por no haber reportado este caso el empleador tendr que asumir todos los
gastos, y esta le podr imponer multas mensuales consecutivas hasta por
doscientos (200) salarios mnimos legales mensuales.

6. Un centro de urgencias adscrito a una Entidad Promotora de Salud se

niega a atender a un operario de una empresa automotriz, que sufri
quemaduras como consecuencia de un accidente de trabajo. Con que base
legal se podra obligar a la IPS respectiva a realizar la atencin en mencin?

RTA: Segn el artculo 5 capitulo 1 decreto 1295 de 1994 dice que todo trabajador
que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendr derecho
segn sea el caso, en este caso podemos obligar a la IPS a realizarle
principalmente la asistencia mdica, y servicio de hospitalizacin.
7. Juan Paredes sufre un accidente de trabajo y queda con secuelas como
consecuencia del mismo. Estas le ocasionan una prdida de su capacidad
laboral por una incapacidad parcial. Este trabajador no est de acuerdo con
la indemnizacin correspondiente a su porcentaje de incapacidad. Qu
debe hacer?

RTA: Puede solicitar a medicina laboral que lo evalen nuevamente o para que le
indiquen el trmite a seguir para ser calificado por la junta regional de calificacin
de invalidez.

8. Un trabajador sufre un accidente de trabajo y muere. A su respectiva

Administradora de Riesgos Profesionales se presentan dos mujeres, una la
esposa legal del trabajador y otra su compaera permanente de los ltimos
seis aos de vida del trabajador. Ambas reclaman su pensin de sobre
vivencia. A quin le corresponde legalmente?

RTA: De acuerdo a la ley 100 del 1993 le corresponde a la esposa legalmente y si

la otra compaera muestra evidencias de que convivio con l ms de los dos aos
requeridos por la ley tambin le corresponde entonces se divide la pensin entre
las dos.

9. El laboratorio Dental PRODENT, que realiza actividades de mecnica

dental, decide afiliarse al sistema de Seguridad Social, identifique como
estara clasificada la empresa y que tarifa de cotizacin pagara por cada uno
de sus empleados en el sistema de General de Riesgos Profesionales.

RTA: El laboratorio se encuentra clasificado en la clase de riesgo II cdigo CIIU

8513, que son las empresas dedicadas a la practicas odontolgica , incluye
laboratorios de mecnica dental y su tarifa es de 1,044%.

10. Si un trabajador sufre un accidente realizando actividades para las que

fue contratado y bajo rdenes del empleador se considerara accidente de
trabajo?. A que prestaciones de Ley tendra derecho.

RTA: Si, se considera accidente de trabajo todo aquel que sea ejecutado en el
ambiente laboral o direccionado bajo orden del empleador y tiene derecho a
prestaciones asistenciales, prestaciones de salud y prestaciones econmicas.

11. Describa tres obligaciones de los trabajadores con respecto a los riesgos
profesionales y tres obligaciones del empleador.

RTA: TRABAJADORES: Art. 22 del decreto 1295 de 1994

Procurar el cuidado integral su salud.

 Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud

ocupacional de la empresa.

EMPLEADORES: Art. 21 del decreto 1295 de 1994.

El pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servicio.

Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos

profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto seale el
reglamento.

Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud

ocupacional de la empresa y procurar su financiacin.

12. Un trabajador es comisionado para asistir a una reunin fuera de la

empresa se accidenta en el vehculo de su propiedad y no en el de la
empresa. Se considera Accidente de Trabajo?

RTA: Si, se considera accidente de trabajo porque est ejecutando una labor de la
empresa

13. Defina cuales son los objetivos de la Salud Ocupacional al interior de las
empresas.

RTA: A. Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a

mejorar las condiciones de trabajo y salud de los empleados protegindolas de
riesgos que puedan afectar la salud en los lugares de trabajo.

B. Fijar las prestaciones de la atencin de la salud y las prestaciones econmicas

de los trabajadores por incapacidad temporal o que haya lugar a las contingencias
de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas por incapacidad

permanente parcial o invalidez que se deriven de las contingencias de accidentes
de trabajo o enfermedad y muerte de origen profesional.

D. Fortalecer las actividades tendientes a establecer los orgenes de accidente de

trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgo
ocupacional.

14. Que sanciones de ley estn establecidas para el empleador en el SGRP.

RTA: El incumplimiento general de riesgos profesionales, la no afiliacin y el no

pago de dos o ms periodos mensuales de cotizaciones, le acarrear multas,
sucesivas mensuales de hasta quinientos salarios mnimos legales mensuales
vigentes.

Cuando el empleador no aplique las instrucciones y determinaciones de

prevencin de riesgos profesionales que sean ordenados en forma especfica por
la direccin tcnica de riesgos profesionales del ministerio de trabajo y seguridad
social, se proceder a ordenar la suspensin de actividades hasta por seis meses.
Transcurrido este trmino, la direccin tcnica de riesgos profesionales del
ministerio de trajo y seguridad social, determinara el cierre definitivo de la empresa
o actividad economa.

Cuando la inscripcin del trabajador no corresponda a su base de cotizacin real,

o el empleador no haya informado sus cambios posteriores dando lugar a que se
disminuyan las prestaciones econmicas del trabajador, el empleador deber
pagar al trabajador la sin diferencia en el valor de la prestacin que le hubiera
correspondido, sin perjuicio de las sanciones a que hubiese lugar.

Cuando el empleador no informe sobre el traslado de un afiliado a un lugar

diferente de trabajo, y esta omisin implique una cotizacin mayor al sistema, la
direccin tcnica de riesgos profesionales del ministerio de trabajo y seguridad
social, previa solicitud motivada de la entidad administradora correspondiente,
podr imponer al empleador una multa de hasta quinientos salarios mnimos
legales mensuales vigentes, para cada caso.

La no presentacin o extemporaneidad del informe del accidente de trabajo o

enfermedad profesional o el incumplimiento por parte del empleador de las dems
obligaciones establecidas en este decreto, la direccin tcnica de riesgos
profesionales del ministerio de trabajo y seguridad social, podr imponer multas de
hasta doscientos salarios mnimos legales mensuales.

15. Que sanciones estn establecidas para el trabajador por el SGRP.

RTA: El grave incumplimiento por parte del trabajador o no acaten las

instrucciones u rdenes de la direccin tcnica de riesgos profesionales del
ministerio de trabajo y seguridad social, sern sancionadas por la
superintendencia bancaria, en el primer caso, o por la D.T.R.P, en los dems, con
multas sucesivas hasta de 1.000 salarios mnimos legales mensuales vigentes, sin
perjuicio de las dems previstas en la ley o en este decreto. Sin perjuicio de la
aplicacin de las dems sanciones que puede imponer las superintendencias
bancaria en desarrollo de sus facultades legales.
16. Para ser accidente de trabajo el accidente debe causar incapacidad?

RTA: Para ser accidente de trabajo no es necesario una incapacidad ya que

muchos accidentes son leves y no generan al trabajador implicaciones en su
salud.

17. Son accidentes de trabajo los sucesos ocurridos durante la celebracin

de fiestas de fin de ao de las empresas?.

RTA: No son accidentes de trabajo los sucesos ocurridos durante la celebracin de

fiestas de fin de ao de la empresa as se produzcan durante la jornada laboral as
lo determina el artculo 21 de la ley 50 de 1990.