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de hoy:
Imgenes de los dos
edificios que subastar
ProInversin en abril.
ESTUDIO DE RONALD CAREER SERVICES GROUP
Ejecutivas limeas
temen perder empleo
y que no les alcancen
liquidacin y ahorros
Estas mujeres de ms de
38 aos temen ser
desplazadas por millen-
nials. El 46% de ellas
busca tener un negocio
propio en cinco aos.
MIRTHA TRIGOSO LPEZ
mtrigoso@diariogestion.com.pe
Hoy 8 de marzo, en el que se
celebra el Da de la Mujer, es
la ocasin propicia para co-
nocer ms de ellas.
Cul es su mayor preocu-
pacin o temor? Para el 60%
de las ejecutivas limeas en-
tre los 38 a 60 aos, su mayor
temor es quedarse sin empleo
y que sus ahorros y su liqui-
dacin no les alcancen para
mantener a sus familias, se-
gn el estudio de Ronald Ca-
reer Services Group.
El quedarse sin empleo se
ha convertido en el tercer
mayor sufrimiento para las
mujeres modernas, despus
de la muerte de sus esposos o
hijos, y del divorcio, dijo el
socio gerente general de la
consultora, Ernesto Rubio.
Esta preocupacin, refiri,
se debera a que dichas mu-
jeres pertenecientes a las ge-
neraciones Baby Boomers
(nacidas entre 1945 y 1964)
y X (nacidas entre 1964 y
1980), por lo general son ma-
GESTION.PE
Gadgets
modernos que
presumen de es-
tilo retro. A pesar
del Brexit, los
multimillonarios
siguen prefiriendo
Londres.
Ejecutivas. El 52% ejerce lo que estudiaron como profesin.
dres de familia que aportan
a sus hogares.
Sobre todo las que tienen
ms de 50 aos temen no po-
der conseguir trabajo, por el
ingreso a los puestos labora-
les de la generacin millen-
nials (entre 20 a 35 aos),
que ingresan con sueldos
ms austeros y no necesaria-
mente en planilla.
Asimismo, les preocupa
que el sistema pensionario
no est ofreciendo una pen-
sin digna, teniendo en cuen-
ta que el sueldo de ellas en
promedio oscilara entre S/
8,000 a S/ 20,000 , dijo.
Expectativas
Esta preocupacin de las eje-
cutivas limeas est vincula-
LA EXCLUSIVA
Ernesto
Rubio
Gte. Gral. de
ER RONALD
Per lidera los ingresos
en servicios de colocacin
laboral. Conozca las expec-
tativas para este ao.
ISTOCK
da a lo que buscan en el me-
diano y largo plazo.
Ante la consulta de cmo
se ven en los prximos cinco
aos, el 46% de ellas refiere
que con un ascenso y con me-
jores ingresos; pero tambin
hay otro 46% que quisiera
trabajar por su cuenta, es de-
cir, poner su propio negocio.
Y al consultrseles , qu les
hara feliz a los 70 aos? El
44% seala que el estar tran-
quilas con sus respectivas fa-
milias, mientras que el 24%
quiere estabilidad econmi-
ca, entre otros.
Las mujeres ejecutivas sa-
ben lo que quieren, y ya el
72% de ellas est haciendo
un plan para lograr sus obje-
tivo, sostuvo.
CONCESIN
Chinchero
y las APP
La adenda de Chinchero
pudo tener mejores trminos,
explica Jos Luis Guasch,
especialista en APP, quien
labor en el Banco Mundial.
Cules hubieran sido?
Carreras que
eligiran las
ejecutivas, de
volver a tener
20 aos
Negocios
Marketing
Medio
ambiente
Ingeniera 9%
Letras
Medicina
Otros
Fuente: Ronald Career Services Group
OTROS DIGO
Outplacement en
auge en el pas
Expectativa. El mercado
de reinsercin laboral en
el pas, outplacement,
mover este ao US$ 10
millones, monto similar
al registrado en el 2016,
estim Ernesto Rubio, tras
anotar que Per destaca
en la regin en crecimiento
de demanda de este tipo
de servicios. El 70% de
mujeres que buscan servi-
cios de reinsercin laboral
quieren seguir trabajando,
el otro 30% busca tener
un negocio, indic.
Mircoles 8 de marzo del 2017 GESTIN
EL BLOG
Diego Alonso
Ruiz
Analizando tus
inversiones
Es posible invertir US$
15,000 y ganar US$ 24 mi-
llones? Sepa el caso de una
escuela de secundaria.
Mayor preocupacin
profesional que
enfrentan hoy
No tengo ningn miedo profesional
Que, si me quedo sin trabajo, quin
39%
va a mantener la parte que pongo
para la familia
Que la liquidacin y mis ahorros no
sean suficientes para vivir la vida que
14% quiero
Que me desvinculen del trabajo
11% Que la nueva ola generacional
provoque que nunca ms me
empleen
8%
9%
9% 32%
5% 23%
28%
13%
Fuente: Ronald Career Services Group
Si tuvieran la oportuni-
dad de volver a tener 20
aos, el 39% de ellas optara
por estudiar una carrera re-
lacionada a los negocios (In-
geniera Empresarial, Ad-
ministracin, Economa, en-
tre otras). Este grupo de
mujeres es consciente de que
los tiempos han cambiado
vertiginosamente. En ese
sentido, saben que las profe-
siones que eligieron en su
momento no fueron las ms
idneas para enfrentar las
nuevas exigencias del mer-
cado laboral, indic.
El estudio se realiz en fe-
brero de este ao, a travs de
encuestas a 300 ejecutivas
de los estratos A, B, y C, de
diferentes industrias.
VIDEOS
MAPFRE. Cunto cuesta
asegurar su hogar contra
desastres? Hugo Cavassa, de
Mapfre, explica las alternativas.
GESTIN TV. Cmo se evalan
y eligen los medicamentos que
recibimos del Estado, comenta
Jos Ignacio Beteta, de
Contribuyentes por Respeto.
ENERGA
Enel Green
Power
ampliar
proyecto
solar Rub
Enel Green Power recibi
conformidad del Ministerio
de Energa y Minas a un in-
forme tcnico sustentatorio
(ITS), en el que solicita
cambios para la ampliacin
del proyecto fotovoltaico
Rub, en Moquegua.
El ITS solicita ampliar el
nmero de paneles, y el va-
lor del proyecto asciende
ahora a US$ 300 millones;
inicialmente se estimaba
invertir US$ 170 millones.
Las expectativas iniciales
eran que la planta comience
a operar en el 2018.
El informe seala que el
proyecto central solar Rub
cuenta con certificacin
ambiental aprobado y se es-
pera introducir una mejora
tecnolgica en relacin a
los paneles fotovoltaicos,
as como modificacin en
instalaciones.
Ahora se espera ampliar
el nmero de mdulos sola-
res (de ms de 395,000 a
ms de 560,000) en la zona
noreste del proyecto.
La potencia instalada de
este central era inicialmen-
te de 89 megavatios; ahora
se espera alcanzar los
144.5 megavatios. La cons-
truccin del proyecto ser
de 65 semanas. La ejecu-
cin de las principales
obras se concentrar en 57
semanas, informaron.