elas Compra 3257+ YentaS. 3261+ Su1s0PAt eoee0ot a Lia, oc Lanes, 20 de marzo de 2007 En Lima el 52 % de mujeres entre 38 y 60 afios trabaja en lo que estudidé Pertenecen ala "Generacion X" y las “Baby Boomers” 11:22. Lima, mar. 8. F152°% de las mujeres de ln “Generaelén x" Yylas “Baby Boomers" (on edades entre los 38 y 00 ailos) trabafa ena carrera que esti, sepsin un estudio de Ia eonsnitora Ronald Carcer Services Group en Lima Metropolitana "Nos impresionafavorablemente el hecho de que un 52 % de las encuestadas est ejerciendo lo que estudio como profesion. Esto Impliea en tieas generates, que su eleceion tue acertada y te {generé un desarrollo profesional’ do el gerente general de Ronald Career Services Group, Ernesto Rubio, Soatuvo que estas mujeres han side bastante aplieadas y perseverantes en sus aepiracionee, pues la profesion u efico que’ Cligieron en su momento significd el iniio de una carrera que les, fio satistacetones, pero también Ia seguridad de contribu con et presupuesto familiar. "Estas mujeres son conselentes de que los lem -veriginosamente. Y, en exe sentido, xben que!_Asimismo la enevesta indica que un 24% de as mujeres casino hhaeeredo su profesion;mlentras que un 18 slo a hecho muy reloivamente, pero un @°% nunca ejereto lo eae eet Por otro lad, la evaluacin tambien reporta que el 40 % de las enfrevistadas seila que, en su momento, hubleraelegido una cartera relacionada con los negocios, come administracion, ‘economia 6 ingenieria empresarial “Esto implica que os nuevos lempos nan despertado en estas mujeres un espitity empresarial que aspiraconstrulr {emprendimiantos propios que sintonicen con I mucvas faracteristieae del mundo moderna’ explieé Rub. _Agrego que ls componentes de 1s dos grupos generactonates ‘mencionados tenen muy claro que alin poseen euerda para ato, ‘pues, su exparienela profesional y conocimiento de laa fendeneias del mercado laboral son dos grandes valores que lee permiten mantener aspiraclones en la via. Proyecciones y aspiraciones Por ejemplo, e 40% de as limefias azeguré querer proseguir en sus centros de labores, pero en una mejor posicion y eon mejores Ingresos: mientras que otro 46% cones6 que desearia trabajar porsu cuenta. Rubio firmé que “en ambos casos, se revela que estas ‘experimontadas mujeres aeplran a seguir ereciend yasea dentro de su ambiente laboral ode forma independiente’ “ta mujer meta dela Generacion Xy la que es parte de las “Baby Boomers’ ienen mucho por seguir aportando a la sociedad _¥ son muy conseientes de esa’: manifest. ‘Ademis, el estudio revelaque e180 % de la feminas tiene como principal preocupacton ser despedida de su trabajo y que su liquldacton no aleance para cubrir los gastos dela fala, “Eato significa que una gran parte de estas mujeres vive bajo bastante presion por mantener su puesto trabajo, porque representa el principal, ya Veces unico, sustento familia, sostuvo el eleeutve. ‘Solo un 52 % manifest no tener ninguna preocupacion yun 8 % ‘express eu temor de que las nuevas generaciones terminen por ‘marginarlas de sus puestos labora. “Generacién X” y “Baby Boomers” ambos grupos nacieron en ahs muy diferentes, pero pese ‘mantienen cletasearacterstiens en contin. -Las mujeres dela "Genevacién X" (nacdas entre 1804 y 1880) yas Baby Boomers (nacidas entre 1945 y 1964, tras el invsual crecimiento de a tasa de natalldad luego de la Segunda Guerra Mundial) ge han convertda, en muchos casos, en el principal‘pilor de las familias, al ser padre y madre a la vez y representar el ‘primer referente para sus hijs. "tas mujeres, que coinelden en tener una vida aetiva, asuiit {grandes responsabilidades y ser laa encargadaa de dar I posta 8 Igaclamada “Generacisn ¥” han aleanzado en paises como el Peru una presencia importante. Cifras en el imbito nacional ‘mn al Per, glo en los ltimos 10 anos, segun el INBI, la ifra de _mnjeres con trabajo ha erecio 232%, pues de 7 millones 200.000 que se encuentran en edad de labora, 8 illenes (947.000 tienen un pueste de trabajo. ‘Lo mis interesante de esta tendencies que el 74.7% de las ‘peruanas labora en una microempreaa ye] @4%en una pequeha empresa, lo que revela el desarollo de este sector. Solo el 15.0% 10, dhace en una empresa de mayor tamane. {Las reas con mayor presencia de este grupo son servielos (40.5, +5) actividades comerciales (25.8%) y agricultura (22.3%). Sin embargo, pece a este crecimiento, ain se mantienen lag diferencias com los hombres en referencia al nivel salarial yal tipo de puesto. Seguin la Organizacién internacional dal Trabajo (O17) laa ‘mujeres ganan el 7% deo que perciben los hombres, Ades, ene Peru solo 3 de 10 ejecutivos son del sexo femenino. (ein) ENA CNA CRM ‘Publicada: 89.2017 sooo or