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I. Presentacin
II. El tema
Estos breves comentarios estn relacionados con las ideas del profesor
Alegra sobre las nuevas dimensiones que ocupa en la actualidad la empresa y
que con rigurosidad y profundidad acadmica plantea en el trabajo que sirve de
proemio y que, sintticamente y a modo de gua inicial, se resume en el prrafo
transcripto.
En efecto, destacando dicho rol, el autor expresa que con razn se habla
de la dimensin social, tica y econmica de la empresa y agrega que la
empresa no es slo una unidad de produccin desde el punto de vista econmico
ni es slo un fenmeno jurdico. Es al mismo tiempo un factor de desarrollo social,
de consolidacin del Estado como unidad transpersonal y de solidaridad. No
1
V. Humanismo y Derecho de los Negocios; Dilogo de Economa y Derecho y Convergencias
Culturales y Sociales en la Insolvencia, publicados en Reglas y Principios del Derecho
Comercial, La Ley, Bs. Aires, 2008; Corporate Governance (El Buen Gobierno Corporativo), La
Ley T 2007-E, pg. 1364, entre otros.
2
solamente es empresa la que mira hacia la rentabilidad sino del mismo modo es
empresa la que tiene un fin altruista o no lucrativo que se potencia con la tcnica
empresaria y la optimizacin de los recursos.
Con la dificultad que comporta abordar la nocin de empresa y lo que con ella
quiere expresarse, ms an que "ha sido imposible ponerse de acuerdo sobre una
delimitacin precisa y universalmente vlida de la nocin de empresa, ello tanto en el
mbito de un derecho nacional, como siquiera en el marco ms limitado de una rama
del Derecho de un pas4, cabe admitir, a modo de aproximacin a la figura y sin
incurrir en frmulas dogmticas inaplicables en ciertos supuestos, que la empresa
comporta una tcnica de organizacin de medios (bienes de naturaleza diversa),
patrimonio, trabajo, actividades y relaciones con una finalidad comn neutral bajo la
direccin de una persona fsica o jurdica y que es receptada tanto por la sociedad
comercial, como por otros entes personificados y an sujetos individuales5 -en tanto
organizacin de determinados factores-, lo cual explica que exista una empresa sin
que la misma se halle plasmada necesariamente en una persona jurdica.
A ello se agrega que estas cuestiones tambin han sido relevadas con
mayor atencin y firmeza desde las ciencias jurdicas y sociales; es suficiente
revisar los documentos, resoluciones y trabajos de organismos pblicos y
privados y de sectores acadmicos y empresarios, para advertir la creciente
preocupacin que demandan estos temas que fueron resumidos muy
elocuentemente en los objetivos del milenio: erradicar la pobreza extrema y el
hambre, lograr la enseanza primaria universal, promover la igualdad entre los
gneros y la autonoma de la mujer, reducir la mortalidad infantil, mejorar la salud
materna, combatir el VIH/Sida, el paludismo y otras enfermedades, garantizar la
preservacin del medio ambiente y fomentar una asociacin mundial para el
desarrollo.
Ello en modo alguno debe opacar las voces que desde distintos sectores se
elevan, exigiendo una mayor solidaridad, honestidad, transparencia y
responsabilidad social por parte de aquellos actores cuyas actividades inciden en
mayor o menor medida, en la vida social.
Indagar sobre los intereses que convergen sobre (la empresa) y los
distintos valores que se encarna en ese particular ente que, segn el autor,
conforman el valor empresa, se presenta como un tema de inters y de
sensibilidad social, ms an ante la creciente demanda social de mayor
transparencia, honestidad, calidad, compromiso, solidaridad y confianza, que se
traduce en una mayor valoracin de la persona humana y respeto a sus derechos.
Los valores, segn sostiene Frondizi -autor citado por el profesor Alegra-
no existen por s mismos; necesitan de un depositario en quien descansar. Se
nos aparecen como meras cualidades de esos depositarios 25 y cada depositario
presenta cualidades sin las que no podra quizs, existir.
valores y creencias que son clave y conforman la base del desarrollo de las
virtudes de las personas dentro de la empresa 27.
1. Una cuestin que fluye por su conexin en el anlisis del valor empresa,
es el de la llamada responsabilidad social empresaria (RSE) ya que, dentro de sus
elementos configuradores, se hallan la tica y los valores de la empresa, como as
tambin la transmisin de esos valores y normas, a sus trabajadores,
proveedores, clientes, usuarios, colaboradores, socios y accionistas, al entorno
local, al Estado y la sociedad en su conjunto.
emocional que en el sometimiento a procesos regulados. Toda visin de los valores corporativos
que tiene por objeto la generacin de documentos suele ser prisionera de una visin esttica y
uniformadora de la entidad corporativa. Algunos directivos pretenden conseguir, mediante la
gestin por valores, que la gente pase de hacer lo que queremos a querer lo que queremos.
31
Paladino, Marcelo, La responsabilidad de la empresa en la sociedad, Ariel, Bs. Aires, 2004,
pg. 47. La Organizacin para la Cooperacin Econmica y el Desarrollo (O.C.D.E.) ha dictado
directivas sobre RSE que si bien son recomendaciones voluntarias y no vinculantes de los
gobiernos de las empresas, constituyen, por el prestigio y ascendencia de la propia Institucin, un
valioso antecedente sobre la materia. As, ha dicho que la RSE es un proceso a travs del cual las
empresas asumen la responsabilidad de su accionar -manifestado en sus productos y en la cadena
de valor- en los campos social, econmico y ambiental, rindiendo cuentas y dialogando con los
interesados.
32
Rossi (Quale capitalismo di mercato?, Revista delle Societ, sett.-ott., 2008, fasc. 5, pg.
905/914), realiza una muy interesante reflexin acerca del estado actual del derecho de sociedades
en el marco de la crisis que viven los mercados y propone replantear la totalidad de los dogmas
axiomticos del derecho de sociedades para poder responder a lo nuevos retos que la realidad
econmica impone. Por su parte, Mazzoni (Limpressa tra diritto ed economia, ibidem, fasc. 4,
pgs. 649/667), analiza el concepto de empresa en la historia italiana reciente, a partir de la nocin
defendida por Lorenzo Mossa, para concluir en el retorno a la visin mossiana de la empresa
como punto de conjuncin entre Derecho y Economa.
12
33
The Social Responsability of Business Is to Increase Its Profits, New York Times Magazine,
13.09.1970. Corresponde sealar que en la poca en que el autor escribi su trabajo las empresas
encaminaban sus acciones al cumplimiento de su objetivo social, no integrando sus acciones
sociales al negocio.
34
Martnez, Juan L., Carbonell, Mara y Agero, Ana, Los stakeholders y la accin social de la
empresa, Marcial Pons, Madrid, 2006, pg. 59.
35
Lozano, Joseph M., ob. cit., pg. 24.
36
Entre otros organismos, agencias o documentos emitidos, cabe citar los siguientes:
13
- El Libro Verde de la Comisin Europea a los efectos de fomentar un marco europeo para la
responsabilidad social de las empresas.
- El Pacto Global de la O.N.U. y sus diez principios sobre derechos humanos, laborales, medio
ambiente y anticorrupcin.
- El Global Reporting Initiative (GRI).
- La Norma PNE 165010Ex 2002 Sistema de Gestin de la RSE (AENOR).
- La Norma SA8000, elaborada por Social Accountability Internacional (SAI).
- Los Principios propuestos por la OCDE para las empresas multinacionales.
- La Norma UNE 165001.
- La Norma ISO 26000. La Organizacin Internacional de Estandarizacin (ISO, en sus siglas en
ingls) lleva aos desarrollando el futuro estndar ISO SR 26000 que pretende servir de gua
alternativa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y establecer una pauta comn de
conceptos, definiciones y mtodos de evaluacin.
37
V. Klein, Naomi, No Logo - El poder de las marcas, Paids, Bs. Aires, 2002.
38
V. Drucker, Peter, Direccin de instituciones, El Ateneo, 1990.
39
Lozano, Joseph.,M., ob. cit., pg. 25
14
45
Lozano, Joseph M., ob. cit., pg. 111.
46
Estrategia y Sociedad. La relacin entre la ventaja competitiva y la Responsabilidad Social
Corporativa (Strategy & Society. The link Betwen Competitive Advantage and Corporate Social
Responsibility), Harvard Business, Boston, dic., 2006, pg. 78.
16
Sin duda, los nuevos horizontes que instala la crisis mundial, amplan el
campo de anlisis de temas relacionados con la gestin y administracin
empresaria e, incluso, tambin vinculados con el derecho de sociedades,
llegndose a sostener que esta situacin de facto, implica la prueba indiscutible de
la ineficiencia de los paradigmas sobre los que se ha construido hasta el momento
el Derecho de Sociedades, como el inters social, la aparicin de los inversores
institucionales que hacen tambalear el estatuto jurdico tradicional del inversor o
accionista o, lo que es ms grave, el masivo recurso a las ayudas del Estado o a
la intervencin del mismo como inversor mediante fondos pblicos 53.
Estos cambios tambin repercuten sobre los varios sistemas que existen en
la formulacin de esta informacin (no financiera o econmica), integrados por
reglas o recomendaciones que hasta el momento han sido de cumplimiento
voluntario, en los cuales las simples recomendaciones de los Cdigos e Informes
institucionales, pasaron a constituirse en regulaciones legales imperativas.
VII. Conclusiones
Mis palabras finales para el profesor Hctor Alegra por esta contribucin a
la ciencia jurdica, ms an, como en el presente caso, cuando se indaga sobre el
nuevo rol de la empresa en la actualidad y de cara al futuro, vinculada a los
valores, creencias y a la tica -tan necesarios en nuestra poca- como
presupuestos esenciales para la construccin de la cultura empresaria y la
expresin de un nuevo valor en la empresa: el valor empresa.
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Lozano, Joseph M., ob. cit., pg. 170