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GUIA DE EJERCICIOS N2
CURSO DE ETICA PROFESIONAL
Nombres:
Seccin: Fecha:
Ptje: Nota:
I. Verdadero o Falso
Indique con la letra V a cada proposicin si la considera verdadera o la F si la
considera Falsa.
1. La autoridad moral del lder contribuye a dirigir la conducta de otros.
2. La ingeniera tiene que ver con la tica, entre otras razones, porque contribuye
al mejoramiento de la calidad de vida de las personas.
3. Un profesional no slo cumple una funcin administrativa, sino tambin, una
funcin tica.
4. La responsabilidad es slo un valor tico.
5. El orden en el trabajo es slo un valor profesional, y no un valor tico.
6. El cdigo de tica es una ley sancionada por el parlamento.
7. Un buen Ingeniero debe centrarse en el objetivo final, pero tambin en la
forma de hacer sus trabajos.
8. El buen ambiente de una empresa depende exclusivamente de sus directivos.
9. El trabajo del Ingeniero es una labor puramente individual, por lo que el
trabajo en equipo no es importante.
10. El trabajo de un ingeniero no se relaciona con la tica, ya que generalmente
trabaja con mquinas y no con personas.
11. El trabajo debe ser analizado slo desde una perspectiva tcnica.
12. El cdigo de tica es una gua para todo buen profesional.
13. Un Ingeniero puede usar tecnologas sin pagar los royalties, slo si el jefe
directo lo autoriza, ya que recae en l la responsabilidad.
14. El trabajo slo adquiere sentido cuando es dirigido al Bien Comn.
15. Cada profesional puede y debe ejercer el liderazgo desde su propio mbito
laboral.
PROGRAMA DE TICA
2. Qu es el poder?
a) La direccin comn hacia un fin.
b) La capacidad de dominio sobre otros.
c) Aquello que se logra imponer por la fuerza.
d) Aquello que da unidad a una multitud de personas.
e) La capacidad de imponer la propia voluntad sobre los dems.
6. Qu es la obediencia?
a) Virtud por la cual, libremente, se hace propia la voluntad del lder.
b) Aquello que entregan los dirigidos para que alguien ejerza el poder.
c) La capacidad de hacer siempre lo que otros ordenan.
d) Un signo de esclavitud.
e) Aquello que los dirigentes de una empresa deben lograr imponer por la fuerza.
8. Qu es la honestidad?
a) Imponer su criterio.
b) Cumplir con el deber.
c) Saber hacer lo correcto.
d) Poner nuestras capacidades al servicio de los dems.
e) La congruencia entre lo que se piensa, lo que se dice y lo que se hace.
9. Qu es la responsabilidad?
a) Un inconveniente para la convivencia social.
b) Hacer lo correcto cuando ello es conveniente.
c) Saber adelantarse a las consecuencias de los propios actos.
d) Una obligacin moral de cumplir con los compromisos adquiridos.
e) El establecimiento de los propios lmites en nuestras relaciones con los dems.
10. Qu es el respeto?
a) Aquello que nos hace dignos de confianza.
b) Aquello por lo cual somos seres racionales.
c) La capacidad de expresar nuestros pensamientos y afectos.
d) Aquello en lo que se fundamentan los derechos de las personas.
e) Una forma de reconocimiento y valoracin de las cualidades de los dems.
11. Cul de las siguientes alternativas corresponde a la actitud que debe tener
un buen profesional en la relacin con sus superiores?
a) Podr aceptar comisiones y compensaciones por parte de compradores y
contratistas.
b) Actuar siempre con fidelidad hacia sus superiores, salvo cuando la
competencia le ofrezca una mejor alternativa.
c) No aceptar compensaciones o financiamiento de ms de una de las partes
por el mismo trabajo, sin consentimiento de todas las partes interesadas.
d) No tendr la obligacin de indicar a sus superiores las consecuencias adversas
que pueden presentarse si su opinin profesional no es tomada en cuenta.
e) Podr aceptar trabajos profesionales para los cuales no est debidamente
capacitado slo si se compromete a asumir todas las responsabilidades y
consecuencias.
12. El principal valor que se presenta cuando Alejandro conversa con su jefe de la
oferta laboral es:
a) Respeto
b) Lealtad
c) Honestidad
d) Laboriosidad
e) Responsabilidad
13. Ordene de acuerdo a un anlisis tico las siguientes acciones: que Alejandro
haya seguido sus principios al hablar con su jefe, que Alejandro haya conversado
con su jefe, que l era una persona de confianza en la empresa donde trabajaba.
a) Objeto, fin y circunstancias.
b) Objeto, circunstancias y fin.
c) Circunstancias, fin y objeto.
d) Fin, circunstancias y objeto.
e) Fin, objeto y circunstancias.
PROGRAMA DE TICA
14. Que Alejandro haya hablado con su jefe sobre el ofrecimiento de trabajo es:
a) Un acto ticamente bueno, porque lo podan pillar.
b) Un acto ineficiente, porque su jefe poda despedirlo.
c) Era su responsabilidad, por lo tanto no es evaluable ticamente.
d) Un riesgo innecesario, porque no tena ninguna necesidad de hacerlo.
e) Un acto ticamente bueno, porque la veracidad es una virtud esencial en el
trabajo profesional.