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ESCUELA PROFESIONAL: ING.

CIVIL

UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO


FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS

CURSO: LEGISLACIN LABORAL Y TRIBUTARIA

DOCENTE: Mg. Abog. Lic. Santiago Lpez Valverde

2017-I
MG. SANTIAGO LPEZ VALVERDE

SEMANA IV
MG. SANTIAGO LPEZ VALVERDE

PRINCIPIOS LABORALES
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LA NORMA EN EL ESPACIO
Y EN EL TIEMPO
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Las leyes laborales nuevas


pueden introducir
modificaciones en los hechos
y los derechos.

Esto implica la existencia de


una ley inicial y otra que la
modifica
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Los distintos efectos de una ley nueva en


el tiempo:

A) Se le da un efecto retroactivo.
B) Un efecto inmediato.
C) No produce efecto retroactivo ni
inmediato, se permite la supervivencia
de la ley antigua (ultra actividad)
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ENUNCIACIN DE LAS REGLAS QUE


GOBIERNAN LA RESOLUCIN DE LOS
CONFLICTOS ENTRE LEYES ANTIGUAS Y
LEYES NUEVA
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Frente a estas tres clases de efectos


que pueden darse a las leyes nuevas en
el tiempo, la doctrina y la
jurisprudencia de todos los pases
ensean:

Es necesario que toda ley nueva


tenga efecto inmediato.
Evitar su efecto retroactivo.
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El principio de irretroactividad

Consiste en que la nueva ley no puede


desconocer derechos, hechos jurdicos y
relaciones jurdicas, vlidamente formados
bajo el imperio de la ley anterior, ni los
efectos que estos hayan producido bajo su
vigencia.
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APLICACIN DE LAS LEYES EN EL


ESPACIO

Las leyes se aplican tanto a los nacionales


como a los extranjeros.
El principio de la territorialidad de las
leyes deriva del concepto de soberana
total del Estado. (actualmente criticado y
nace la soberana relativa).
Extrarritorialidad de la ley como principio
actual
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Razones para la extrarritorialidad

El progreso de las comunicaciones.


Nueva concepcin de las relaciones
internacionales en virtud de la creacin de
un conjunto de normas que emanan de
entidades supranacionales.
La internacionalizacin de los negocios
mercantiles, la creacin de comunidades
econmicas y la celebracin de tratados.
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EJERCICIOS
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Un trabajador realiza
una jornada de ocho (08)
horas diarias de acuerdo
con lo establecido en su
contrato; sin embargo, el
convenio colectivo de
aplicacin en su sector
fija una jornada de siete
(07) horas/da.
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PRINCIPIO DE LA NORMA MAS


FAVORABLE
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Una empresa propone a un trabajador un


aumento de sueldo a cambio de su renuncia a
uno de los dos das de descanso semanal que le
corresponden. El trabajador accede.
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PRINCIPIO DE LOS DERECHOS


IRRENUNCIABLES
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Un trabajador firm su
contrato hace tres aos, se
estableci en ste que la
empresa le pagara un plus
de transporte. Actualmente
se est negociando un nuevo
convenio aplicable a su
sector, y por las noticias
que le han llegado a travs
del delegado de personal,
se suprime el derecho a
este plus.
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PRINCIPIO DE LA CONDICION
MAS BENEFICIOSA
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Una empleada con dos


hijo nacidos en parto
mltiple, solicit a su
empresa el disfrute de
doble derecho de
lactancia. La empresa
se lo deneg. Recurri
la empleada al Juzgado
de lo Social. Tendr
derecho a una o a dos
horas de lactancia?
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PRINCIPIO DE INDUBIO PRO OPERARIO

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