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INTRODUCCION.-
JUSTIFICACION.-
POSIBLES SOLUCIONES.-
OBJETIVO.-
OBJETIVOS.-
HIPOTESIS.-
MARCO TEORICO.-
ANTECEDENTES HISTORICOS
Desde la gran depresin de los aos 30 ms de 800 millones de seres
humanos estn en la actualidad desempleados en el mundo.
Esta cifra puede crecer drsticamente hoy en da puesto que los recin
llegados al mundo laboral se encuentran sin posibilidades de trabajo.
De acuerdo a los datos desde el ao 2001, casi el 80 % de la poblacin no
contaba con empleos plenos, la antigedad laboral no superaba los cinco
aos de permanencia en un centro de trabajo y el 45% de la poblacin
urbana ocupada contaba con empleos eventuales. A esto se suman los bajos
salarios de la fuerza trabajo desprotegida y con bajo nivel de organizacin.
Por ello es que el CEDLA considera que las propuestas del gobierno actual
son insuficientes porque desconocen los cambios ocurridos en los mercados
de trabajo.
INFORMACION ACTUAL
El Gobierno proyecta la creacin de 360.000 fuentes de trabajo hasta el
2011, como un beneficio para todos los hombres, mujeres y jvenes
desocupados en el pas. Segn el informe proporcionado por el Ministerio de
Trabajo, al menos 90.000 puestos de trabajo se crearn cada ao, desde el
2008 hasta el 2010. Hasta la fecha se crearon 45.000 nuevos empleos en
diferentes rubros.
Estn trabajando para generar empleos porque es uno de los objetivos
centrales y bsicos para esa institucin conjuntamente con las polticas
gubernamentales que es aumentar las fuentes de trabajo en nuestro pas.
DEFINICION- ORIGEN
Desempleo.
Los Desempleados son las personas que estn dispuestos a trabajar si
hubiese empleos disponibles.
El desempleo es el indicador de la calidad de vida de un pas mayor
desempleo mayor sufrimiento humano.
La calidad de vida de los bolivianos se ha deteriorado en los ltimos aos
debido al flujo de crecimiento del desempleo, el estancamiento de
importantes sectores de la economa y la reduccin del ingreso.
Es posible que parezca sencillo medir la cantidad de desempleados que hay
en la economa, pero en realidad no lo es. Aunque resulta fcil distinguir
entre una persona que tiene un empleo a tiempo completo y una persona
que no est trabajando, es mucho ms difcil distinguir entre una persona
que est desempleada y una persona inactiva. Pero no se puede distinguir a
las personas activas que no estn buscando trabajo; estas personas son
llamadas trabajadores desanimados esto eleva el porcentaje de
desempleados. Al final, lo mejor es considerar que la tasa de desempleo
publicada es un indicador til, pero imperfecto, del desempleo.
Las economas modernas, la mayora de las personas que se quedan
desempleadas encuentran trabajo en un breve periodo de tiempo. No
obstante, la mayor parte del desempleo que se observa en cualquier
momento del tiempo es atribuible a las pocas personas que estn
desempleadas durante largos periodos de tiempo.
Tipos de desempleo
Fecha de
Tasa de Cambio
Posici la
Ao desempl Porcent
n Informaci
eo ual
n
200
3 7,60% 121 2000
200
4 11,70% 82 53,95% 2003
200
5 9,20% 81 -21,37% 2003 est.
200
6 8,00% 81 -13,04% 2005 est.
200
7 7,80% 90 -2,50% 2006 est.
200
8 7,50% 96 -3,85% 2007 est.
200 7,50% 97 0,00% 2008 est.
9
201
0 8,50% 98 13,33% 2009 est.
201
1 6,50% 63 -23,53% 2010 est.
Porcentaje de desempleados en Bolivia
En Bolivia, el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA)
y otras instituciones estiman que la tasa de desempleo oscila entre el 10 y
13%. Se calcula que de un total de 4,9 millones de trabajadores, ms de 3,7
millones sobreviven con empleos informales sin beneficios de salud ni
jubilacin
El desempleo baj en Bolivia de 7,5 % en 2008 a 7,5 % en 2009 y el Gobierno
trabaja en el Plan Nacional de Empleo, que pretende crear fuentes de trabajo
sostenibles en el tiempo.
La afirmacin corresponde al ministerio de trabajo, quien mencion que el
Gobierno est trabajando en una Poltica Nacional de Empleo, porque "se
sabe que en nuestro pas hay un dficit de fuentes de trabajo y, con esta
medida se pretende crear empleos que sean sostenibles en el tiempo".
La autoridad explic que la baja del desempleo en el pas se da en el mbito
laboral no fijo y lo que se pretende lograr con el Plan Nacional de Empleo, es
generar fuentes laborales dignas, fijas y sostenibles a largo plazo en base a
proyectos concretos.
Inform tambin que se est trabajando en unos 70 mil empleos fijos que
tendran un carcter permanente, tomando en cuenta que se pretende
alcanzar, segn el plan, 90 mil fuentes laborales fijas cada ao.
El Ministerio de Desarrollo Rural, Ministerio de Micro Empresas, Ministerio de
Obras Pblicas, son las instituciones pblicas que adoptarn para este ao un
margen de empleo de emergencia que consiste en brindar una fuente de
trabajo a 160 mil personas.
Mayor ndice de desempleo
El mayor ndice de desempleo se registr el ao 2004 en Bolivia, con un
porcentaje superior alos dems aos, el ndice fue de 11, 70 %.
Genero dominante de desempleo
El gnero dominante entre los desocupados en el pas es 41% son Hombres
y el 59% son Mujeres.
ndice actual del desempleo en Bolivia
La tasa de desempleo en Bolivia se situ en 2010 en su menor nivel en seis
aos, de acuerdo con el informe Panorama Laboral 2010 Amrica Latina y El
Caribe publicado recientemente.
El documento indica que la desocupacin urbana cay en el pas de 8,6 por
ciento registrado en 2009 a 6,5 por ciento en 2010, 2,1 puntos porcentuales
menos.
En 2004, la tasa se situ en 6,2 por ciento, despus de haber llegado a un
9,2 en 2003, la cifra ms alta de la primera dcada del siglo XXI. En 2005 el
desempleo fue de 8,2, en 2006 de un ocho por ciento, en 2007 de 7,5 y en
2008 de 6,7.
La OIT destaca tambin la disminucin de la desocupacin de las mujeres
durante 2010, situndose en 7,6 por ciento, despus de haber llegado a 10,5
en 2009.
La tasa de desempleo de los hombres tambin cay, pero en menor medida,
de 6,9 a 5,5 por ciento.
Departamento con mayor desempleo
El departamento con mayor desempleo es POTOSI, departamento cuyo ndice
de desarrollo humano es uno de los ms bajo de Amrica latina, segn el
ceso del 2001, el 79,7% de la poblacin es pobre y el 10,8% vive en
condiciones de marginalidad.
De acuerdo con las cifras mostradas por el INE, Potos presenta una de las
tasa de migracin del -37% , ello quiere decir que mientras dejo escapar a
301.120 habitantes apenas recepciono a 35.575 personas procedentes de
otros departamentos.
Despus de Potos se ubica Oruro, Chuquisaca, Beni y La Paz, dentro del
ranking de fabricantes de emigrantes al interior de Bolivia en busca de
empleo.
Medicin del Desempleo
El desempleo se mide a travs de la tasa de desempleo
Se denomina tasa de desempleo al porcentaje de la poblacin
econmicamente activa (PEA) que se encuentra desempleada. Es decir, no es
una proporcin entre el total de la gente desempleada y el total de la
poblacin, sino el de aqulla que se denomina "econmicamente activa".
ASPECTOS SOCIALES
Consecuencias del desempleo a la sociedad
El trabajo les brinda a las personas la posibilidad de lograr ingresos, por tanto
acceder a bienes y servicios, y as satisfacer sus necesidades. En las medidas
que logren satisfacer mejor sus necesidades, mejor ser su nivel de vida. Es
por eso que existe un fuerte vnculo entre el desempleo y la pobreza. Ahora
bien, no slo es importante el tener empleo, sino la calidad del empleo, es
decir, el salario, la jornada laboral, las condiciones de empleo, la estabilidad,
la seguridad social, entre muchos otros elementos.
Cabe destacar que el desempleo ocasiona a la sociedad tanto un costo
econmico como social. El costo econmico corresponde a todo lo que se
deja de producir y que ser imposible de recuperar, esto no solo incluye los
bienes que se pierden por no producirlos sino tambin una cierta
degradacin del capital humano, que resulta de la prdida de destrezas y
habilidades. Por otro lado, el costo social abarca, como se ha dicho, la
pobreza e "inquietud social y poltica" que implica el desempleo en grandes
escalas. Las personas sometidas a una ociosidad forzosa padecen
frustracin, desmoralizacin y prdida del amor propio. Aunque este costo
social es muy difcil de medir, es objeto de una profunda y general
preocupacin por el impacto que tiene en la sociedad.
6.2. Desempleo versus discriminacin social El desempleo se agrava por la
discriminacin laboral y las mujeres resultan ser las ms afectadas.
Un estudio de la organizacin internacional del trabajo (OIT) revelo que en el
mundo hay 180millones de desempleados.
La discriminacin laboral se manifiestas de distintas formas y son cientos de
personas, las que lo padecen diario.
Al ser humano se lo discrimina laboralmente por su condicin fsica, como es
el caso de las personas con discapacidad, por su edad los adultos mayores,
por su sexo, como es el caso delas mujeres, por su condicin de salud, como
es el caso de las personas que viven de inmunodeficiencia Humana (VIH)
La discriminacin laboral es un fenmeno social que va en aumento y son
precisamente las mujeres quienes ms padecen esta discriminacin en los
centros de trabajo.
Problemas psicolgicos que ocasionan el desempleo
El desempleo es una fuente de enormes sufrimientos ya que los trabajadores
desempleados tienen que luchar con una renta menor. Durante los periodos
de elevado desempleo, las dificultades econmicas tambin afectan a sus
emociones y a la vida familiar.
ESTRATEGIAS, PLANES O PROGRAMAS DEL GOBIERNO
Polticas y estrategias del gobierno contra el desempleo
Con la llegada al gobierno del Presidente Evo Morales, se ha iniciado una
nueva fase de la vida poltica y social de nuestro pas. Independientemente
de la calificacin que se realice sobre el perfil, la orientacin ideolgica y
poltica del gobierno, lo cierto es que marca el inicio de una nueva etapa,
caracterizada por el intento gubernamental de producir cambios
importantes en los diferentes mbitos de la vida institucional del pas.
En lo que hace a poltica social y laboral, es donde, probablemente, dado el
perfil social del gobierno, se ven ms acentuadas las intenciones
gubernamentales.
El gobierno proclama una fuerte vocacin social, privilegiando aspectos que
tienen que ver con una mejor distribucin de riqueza. Las medidas que ha
tomando, empezando por restituir un incremento sostenido al Salario Mnimo
Nacional (12.5% en el casi ao y medio de gestin) pasando por la
Derogatoria del art. 55 del DS 21060, la elevacin a rango constitucional del
Fuero Sindical, el fortalecimiento de la Bolsa de Trabajo, la creacin del
programa mi primer empleo y otras medidas especficas, son una seal de
el perfil social que el gobierno pretende imprimir a su poltica gubernamental.
Sin embargo, es bueno destacar que no bastan las buenas intenciones.
Existen elementos difusos que no permiten ver con mayor profundidad los
alcances de lo que debiera constituir una poltica laboral coherente y
sostenida que se enmarque dentro del proceso de transformacin estatal
que vive el pas. Es importante por ejemplo que el gobierno defina con
claridad el grado de prioridad que asigna al tema laboral dentro de la agenda
gubernamental, y el papel que cumplirn las diferentes instancias estatales
en el marco de las polticas y estrategias laborales.
Aspectos como el rol que debe cumplir el Ministerio de Trabajo en el marco
de la poltica social gubernamental, son de importancia crucial ya que hasta
hoy, no queda claro por ejemplo cul es la instancia encargada de la
promocin del empleo. Algunos miembros del gobierno sealan que el
Ministerio es la instancia obligada a crear empleos. Otros opinan que ese no
es el rol del Ministerio y que ste debe dedicarse slo a definir polticas y
estrategias. Algunos otros, hablan de que el Ministerio de Trabajo debe
circunscribirse a la regulacin de las relaciones laborales y a la proteccin de
los derechos de los trabajadores. En fin, existe opiniones diversas sobre este
tema pero lo importante es que el gobierno tenga absoluta claridad.
Al respecto, nosotros creemos que el Ministerio de Trabajo debe cumplir en
esencia un rol normativo y fiscalizador en materia de relaciones laborales,
pero, al mismo tiempo, de diseo e impulso de estrategias de promocin de
empleo estable y digno.
Por otro lado, es importante tener una visin integral sobre lo que debe
constituir una poltica general de desarrollo. Esto quiere decir, que la poltica
social y la poltica laboral del gobierno no pueden estar divorciadas de lo que
es la visin general de la economa y del desarrollo. Al mismo tiempo, debe
existir conexin entre el sentido general de la accin gubernamental y las
polticas sectoriales o especficas.
Ello es indispensable para asegurar que la poltica econmica no camine
divorciada de la poltica social y sta no est desconectada de la poltica
nacional.
Hasta ahora, el gobierno ha dado pasos importantes, en materia de ir
construyendo un perfil social de su accin, pero, ello no es suficiente para
avanzar de manera sostenida hacia un verdadero proceso de transformacin
social.
Soluciones que propone el Ministerio de Trabajo contra el desempleo
La propuesta que est desarrollando el Ministerio del Trabajo es dar un
mejor aprovechamiento a los recurso naturales, eso se esta viendo con el
teme del Mutn, el gas, el petrleo y la minera.
Los resultados de estas polticas no se vern de forma inmediata, no se
puede que maana mismo se crearan mas fuentes de trabajo, pero estas
polticas de efecto mediato son mucho mas profundas. Estn creando las
bases del desarrollo econmico que repercutir en las fuentes de empleo, el
ministerio cree que la fuga de mano de obra al exterior es un tema que
preocupa a este gobierno. No obstante, considera que la emigracin se ira
frenando a medida que se creen nuevas fuentes de trabajo en el pas.
El viceministro esta convencido de que si creamos solo servicios como se ha
estado haciendo en los ltimos 50 aos, en el pas no habr cambios
transcendentales, pues para que haya mas trabajo es necesario aportar a la
industrializacin y la produccin.
7.3. Los tipos de programas de empleo del Gobierno
En el Plan Nacional de Desarrollo, el Gobierno de Evo Morales propuso un
conjunto de medidas con la finalidad de enfrentar el desempleo en Bolivia y
dignificar el empleo.
Con el Programa contra la pobreza y apoyo a la inversin solidario (PROPAIS)
y el empleo digno intensivo de mano de obra (EDIMO), se apuesta a la
generacin de empleos temporales y de emergencia que en el fondo no
aportaran a la solucin de la creacin de fuentes de trabajo estables,
productivos y plenos.
En efecto, segn anuncios oficiales el gobierno puso en marcha un plan para
la creacin de90.000 empleos sobre la base de cuatro programas: Empleos
en accin, Jvenes en accin, y Municipios o Comunidades en accin,
destinados exclusivamente a disminuir la tasa de desempleo en el mercado y
beneficiar a las personas mas vulnerables del rea peri urbana, urbana y
rural de todo el pas.
A este conjunto deben agregarse aade CEDLA, los programas Mi primer
empleo, y otras acciones encaradas por los gobiernos municipales y el
Ministerio de Trabajo que se propone generar 70 mil empleos en los prximos
meses.
FE Y ALEGRIA
CRONOGRAMA
CRONOGRAMA DEL
PROYECTO
ANALISIS A LOS CURSO DE FORMACION
PARA EL EMPLEO EN EL CENTRO DE
NOMBRE DEL PROYECTO
ESTUDIOS TECNICOS ACELERADOS LORETO
DE FE Y ALEGRIA
DURACIN DE LA EJECUCIN
CUATRO MESES
DEL PROYECTO EN MESES
MES
SEPTIEMBR OCTUBR
N ACTIVIDAD AGOSTO
E E
NOVIEMBRE
2 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 2
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
1 2 3 4 5 1 2 3 1 2 3 4
1
PLANTEAMIENTO DEL
PROBLEMA
ELABORACION DE LOS
2 FORMULARIOS DE
ENCUESTA
APLICACIN DE LA
3
ENCUESTA
RECOLECICION DE LA
INFORMACION
ORGANIZACIN Y
4 CLASIFICACION DE LOS
DATOS
5
ANALISIS E INTERPRETACION
DE LOS RESULTADOS
POBLACION MUESTRA
Participantes de
PARTICIPANTES CETAL de ultimo
FE Y ALEGRIA semestre
9. BIBLIOGRAFIA
es.wikipedia.org/wiki/Desempleo WIKIPEDIA
CONCLUSIONES.-
ANEXOS
ANALISIS DE RESULTADOS
1.- Sexo
MASCULIN 60
GRAFICO DISTRIBUCION POR GENEROS P1
O
FEMENINO 40 MASCULINO
40% FEMENINO
Total 100 60%
ACUMULADA ACUMULADA
MENOR QUE MAYOR QUE
ESPECIALIDAD f h p F H P F* H* P*
ES
BELLEZA 0.125 12,5 0.12 12.5 1 100%
INTEGRAL 12 % 12 5 % 100
GASTRONOMI 0.475 47,5 0.6 60% 0.87 87.5%
A 48 % 60 70 5
SISTEMAS 0,05 5% 0.65 65% 0.4 40%
COMPUTACIO
NALES 5 65 65
METAL 0,05 5% 0.70 70% 0.03 3.5%
MECANICA 5 70 60 5
CONTABILIDA 0.3 30% 1 100% 0.3 30%
D 30 100 12
Total 10 1 100
0 %
DE ACUERDO A LOS OFERTA ACADEMICA CUAL ES LA ESPECIALIDAD QUE ESCOGISTE DEL CETAL?
48%
50%
40%
30%
30%
20% 13%
5% 5%
10%
0%
FACEBOOK WHATTSAPP MESSENGER OTROS TODOS
BELLEZA GASTRONOMIA SIS. COMP.
METAL.MEC. CONTA EMPRENDIMIENTO
3.- DEACUERDO A LA ANTERIOR PREGUNTA POR QUE ESCOJISTE ESTA
ESPECIALIDAD?
ACUMUL ACUMULA
ADA MENOR DA MAYOR QUE
QUE
OPCION f h p F H P F* H* P*
FACILIDAD 13 0.12 12,5 5 0.12 12.5 40 1 100%
5 % 5 %
GUSTO 20 0.2 20% 13 0.2 20% 35 0.87 87.5%
5
MAYOR 35 0.35 35% 27 0.67 67.5 27 0.67 67.5%
DEMANDA 5 % 5
CONSEJO 0 0 0 0 0 0% 13 0.32 32.5%
5
EMPRENDIMI 32 0.32 32,5 40 1 100% 13 0.32 32.5%
ENTO 5 % 5
Total 40 1 100
%
30%
25% 20%
20%
13%
15%
10%
5%
0%
FACILIDAD INVESTIGACION
GUSTO
MUSICA DEMANDA
REDES SOCIAL 0% CONSEJO
OTROS TODOS
EMPRENDIMIENT EMPRENDIMIENTO
4.- DE ACUERDO AL ANTERIOR PUNTO INDIQUE SI ASISTES A LOS SEMINARIOS DE
FORMACION PARA EL EMPLEO
TIEMPO DE USO F h p
TODO EL TIEMPO 35 0,35 35%
REGULARMENTE 25 0,25 25%
POCO 15 0,15 15%
NO ASISTO 25 0,25 25%
Total 100 1 100%
DE ACUERDO AL ANTERIOR PUNTO INDIQUE SI ASISTES A LOS SEMINARIOS DE FORMACION PARA EL EMPLEO
C/2HRS 15%
C/1HR 25%
C/30MIN 35%
88%
CASA
8%
CALLE
5%
TRABAJO