DERECHO SER LA CAMARA DE DIPUTADOS, SENADORES Y EJECUTIVO ES MUY
IMPORTANTE , POR QUE SON LEYES QUE SE VAN A APROBAR PARA
MEJORAR NUESTRA CONVIVENCIA, ES MUY IMPORTANTE FIJARSE QUE
LEYES SE ESTAN APROBANDO YA QU, DE ESAS LEYES PUEDEN MEJORAR
O EMPEORAR LA CONVIVENCIA,SITUACIN DE NUETRO PAIS.
POR ESO EN MI EXPERIENCIA ES MUY, PERO MUY IMPORTANTE FIJARSE
QUE ES LO QUE SE ESTA APROBANDO.
CONCEPTO DE PUBLICACIN DE LA LEY QUE PROPORCIONA EL DICCIONARIO
JURDICO MEXICANO (1994), DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA
NACIN: MARIA ROSA GUZMAN COLIHUA OBLIGACIN QUE CORRESPONDE AL
PODER EJECUTIVO PARA QUE, UNA VEZ QUE LA LEY HA SIDO DISCUTIDA,
APROBADA Y SANCIONADA, LA D A CONOCER A LOS HABITANTES DEL PAS, A
TRAVS DEL RGANO DE DIFUSIN OFICIAL, QUE EN MXICO SE LLAMA
DIARIO OFICIAL, CON LO QUE AQUELLA ADQUIERE FUERZA OBLIGATORIA,
INICIA SU VIGENCIA Y DESPLIEGA TODOS SUS EFECTOS.A PARTIR DEL 26 DE
ABRIL DEL 2017
LA LEGISLATURA DE LA CAMARA DE SENADORES CON FUERZA DE LEY:
USO DE CELULARES
Artculo 1 - Objeto. Regular el uso de celulares en el rea de trabajo ya que se
distraen en las redes sociales .
Artculo 2 - Definiciones. A los fines de la presente ley, se considera:
a) uso celulares en el trabajo: estar mensaje ando o en las redes sociales en sus horas laborales..
Artculo 3 - Clusulas mnimas: en las horas laborales deben de respetarse lo
siguiente:
a) no estar conectado en redes sociales ;
b) de lo contario atenerse al descuento;
Artculo 4 - prohibicin del celular en el trabajo. el celular se prohbe , ya que
en horas laborales se distraen en las redes sociales y no cumplen con sus labores. Artculo 5 -SANCION. a quien se le sorprenda en las redes sociales, se les descontara el da.
Artculo 6 - Horas laborales. Las horas laborales son de 9:00 am a 2: pm y de
4:00 pm de 7:00 pm
Artculo 7 -Das laborales. De lunes a sbado en el horario ya mencionado en el
articulo 6
Artculo 10 - Derechos. El trabajador tiene derecho a:
a) . se permitir el uso del celular para el caso de mensajes de texto, siempre y cuando estos no se vuelvan una conversacin extensa, de manera que bsicamente debern tratarse asuntos de suma importancia, ya sea personales, familiares o de la misma empresa; pero sin que los mismo provoquen una distraccin a su labor dentro de la empresa de ms de diez minutos. En caso contrario se sancionar al trabajador que se le sorprenda haciendo estas prcticas y se le descontar un da de salario. Si la accin se repite por ms de tres veces, se le suspender del trabajo por ocho das sin goce de sueldo y levantndose al efecto el acta administrativa correspondiente.
Artculo 11 - Obligaciones. El trabajador est obligado a:
a) al descuento por el uso del celular por estar en redes sociales; ya que no se estn respetando el artculo 4.
CAMARA DE ORIGEN :MARIA ESTHER GUZMAN GOMEZ
CAMARA DE REVISIN .PERLA ILEANA MADRID BERISTAIN REVISIN: MARIA ROSA GUZMAN CALIHUA