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Sodimac S.A.
Memoria Anual 2015
Sodimac S.A.
2 MEMORIA AN UAL 2 015 S O D I M A C MEMORIA ANUAL 2015 S O D I M A C 3
NDICE 04 44
Identificacin de la Entidad Sodimac S.A.
06 52
La Casa de Chile en cifras Imperial S.A.
07 60
Carta del Presidente Sostenibilidad
10 68
Mensaje del Gerente General Poltica de Dividendos
Corporativo
69
12 Hechos Relevantes o Esenciales
Misin, Visin y Valores
74
13 Estados Financieros Consolidados
Historia de Sodimac S.A. y Filiales
16 92
Propiedad Informacin sobre Filiales
24 118
Gobierno Corporativo Declaracin de Responsabilidad
y Suscripcin de la Memoria
33
Actividades y Negocios
4 MEMORIA AN UAL 2 015 S O D I M A C MEMORIA ANUAL 2015 S O D I M A C 5
Identificacin
de la Entidad
Sodimac S.A.
Rut
96.792.430-k
Direccin
Av. Presidente Eduardo Frei Montalva N
3092, Renca, Santiago.
Telfono
+562 27381000.
Fax
+562 26418650.
Casilla
3110-Santiago.
Sitio web
www.sodimac.com
La Casa de Chile:
Cifras 2015 Carta del
Presidente
$1.973.191
ventas 2015
millones
1.300
proveedores aproximadamente.
19.157 trabajadores
(incluyendo Imperial y otras filiales)
526.159 horas
destinadas a capacitacin
Durante 2015, logramos sortear con xito un escenario complejo
en los distintos mercados en los que estamos presentes. La des-
Tiendas Superficie de ventas Los resultados del aceleracin de las economas de la regin nos oblig a redoblar
los esfuerzos para buscar mayores eficiencias, innovar y desarrollar
ao, con un aumento de nuevas sinergias que nos permitieran seguir creciendo de manera
14
Imperial
74.990 m 2 ventas a nivel corporativo
de casi 11%, son
rentable y sostenible, buscando siempre satisfacer las necesidades
y expectativas de nuestros clientes.
Imperial
realmente excepcionales Quisiera agradecer a los equipos corporativos, de los seis pases de
la regin que trabajaron arduamente para obtener resultados que
para la coyuntura que son realmente excepcionales para la coyuntura que enfrentamos.
Sodimac
( S o dimac H o mecen t e r ,
636.849
Sodimac*
m 2 En Chile, abrimos tres tiendas (dos Sodimac y una Imperial), con
mejoras relevantes en indicadores de productividad y satisfaccin
S o dimac C o ns t r u c t o r
de los clientes. En el perodo se logr un incremento de 30% en los
y H o m y ).
niveles de servicio, esfuerzo que permiti obtener el Primer Lugar
del Premio Nacional de Satisfaccin de Clientes de ProCalidad en
la categora mejoramiento del hogar.
N ota *: S u pe r f icie n o c o nside r a Rec o ns t r u c t o r es .
( C i f r as al 31 de diciem b r e de 2015).
8 MEMORIA AN UAL 2 015 S O D I M A C MEMORIA ANUAL 2015 S O D I M A C 9
En Per, en tanto, el foco estuvo puesto en la integracin con En Colombia, Sodimac continu extendiendo su presencia geogrfica Adicionalmente, en todos los pases continuamos fortaleciendo
Maestro, que se ha ido desarrollando de acuerdo al plan establecido. con la apertura de dos nuevas tiendas. Tambin se desarrollaron los canales virtuales y su integracin con las tiendas fsicas, y
Se integraron las oficinas de apoyo a tiendas y tenemos un solo importantes inversiones para incrementar la capacidad logstica completamos la primera parte de la implementacin de una nueva
equipo que est trabajando para ejecutar la estrategia definida. En con la puesta en marcha de un moderno centro de distribucin, plataforma de comercio electrnico para responder de mejor forma
el caso de Maestro, se est potenciando su carcter especialista, que tiene una superficie superior a los 68 mil m2, y se incorpor un al rpido crecimiento de las ventas y a las fuertes alzas de demanda
mediante una oferta ms completa hacia el segmento de contratistas avanzado sistema de administracin de bodegas. durante campaas promocionales.
y especialistas. Sodimac, por su parte, mantendr su foco en el
mejoramiento del hogar, con una propuesta de valor integrada para Sodimac Argentina tuvo un excelente crecimiento en ventas y me- El ao 2016 que se inicia tambin ser, sin duda, desafiante,
familias y profesionales. En conjunto, ambas marcas nos permitirn joras en eficiencia, y nuevamente destac como una de las mejores pero tenemos el mejor equipo humano para enfrentarlo. Nuestro
abordar mucho mejor las necesidades especficas del mercado empresas para trabajar del pas, ocupando el tercer lugar en el compromiso es seguir introduciendo mejoras e innovaciones que
peruano. En paralelo, estamos unificando los sistemas e integrando GPTW, su mejor ubicacin histrica, hecho que nos enorgullece. nos permitan servir cada vez mejor a nuestros clientes, y aportar
las operaciones en una nica red logstica y de abastecimiento, lo al desarrollo y calidad de vida en cada uno de los pases donde
que nos ha posibilitado ser ms eficientes en el bodegaje y distri- En Brasil y Uruguay, nuestros mercados ms recientes, abrimos estamos presentes. Solo en sintona con sus expectativas y nece-
bucin. Para ello hemos acelerado el desarrollo de nuestro nuevo en cada uno de ellos las dos primeras tiendas Sodimac. De esta sidades podremos seguir creciendo y consolidndonos como la
centro de distribucin que atender a ambas cadenas, lo que nos forma, empezamos a hacer tangible la oferta de valor de nuestra empresa lder de nuestro rubro en Latinoamrica.
generar importantes ahorros en el gasto anual de abastecimiento marca, con muy buena recepcin de los clientes y tambin de los
de tiendas. En medio de un proceso de integracin la empresa proveedores, que estn aprovechando plenamente el potencial
sigui manteniendo un muy buen clima laboral, ubicndose en un para crecer junto con Sodimac a nivel local y regional. Adems, en
dcimo lugar en Great Place to Work (GPTW). este primer ao de operaciones, Sodimac Uruguay se ubic en un
sobresaliente cuarto lugar en GPTW.
La desaceleracin de las
economas de la regin
nos oblig a redoblar los
esfuerzos para buscar
mayores eficiencias, innovar
y desarrollar nuevas sinergias
que nos permitieran seguir
creciendo de manera rentable
y sostenible, buscando
siempre satisfacer las
necesidades y expectativas de
nuestros clientes.
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Sodimac cerr el ao 2015 con 246 tiendas en seis pases. En cada la eficiencia en la reposicin; reorganizar tareas para garantizar la Latinoamrica sin este componente oleoso, lo que la hace ms
uno de esos puntos de ventas se hace un seguimiento diario de la cantidad y calidad de las horas de atencin a clientes; mejorar los amigable con el medioambiente.
experiencia de los clientes, traduciendo esa escucha profunda en estndares de exhibicin de los productos y hacer ms eficiente
acciones concretas de mejora que nos estn permitiendo incrementar el rea de cajas. En el perodo tambin se desarroll e introdujo Ubermann, una
nuestros indicadores de servicio. nueva lnea transversal de herramientas y accesorios heavy
En paralelo, continuamos desarrollando la venta a distancia como duty para el profesional de la construccin y de la industria,
La satisfaccin de nuestros clientes es para nosotros tan relevante una extensin de nuestras operaciones, fortaleciendo los canales ya disponible en todos los mercados. Adicionalmente, en
como la evolucin de las ventas, y estamos monitoreando y ges- virtuales y su integracin con las tiendas fsicas. En ese marco reali- el marco de la estrategia de innovacin se lanz en Chile y
tionando ese indicador con la misma seriedad, ya que entendemos zamos importantes inversiones en logstica, tecnologa y avanzamos Colombia un software para instalaciones de clase mundial.
que solo cumpliendo con sus expectativas y necesidades podremos decididamente en la puesta en marcha de diversas iniciativas, entre Esta inversin permite hacer seguimiento y control a este
seguir creciendo y consolidndonos. las que destacan servicios de Click and Collect, ya sea de productos proceso complejo en los hogares de los clientes, de modo
en stock en la tienda (picking in store) o que se enven desde una que en adelante la empresa puede ofrecer masivamente y
Nos queda mucho por avanzar. Partiendo por quienes estn en bodega (site to store). crecer en su servicio de instalaciones, de manera confiable
directo contacto con nuestros clientes, estamos construyendo en y sin sacrificar calidad. Tras una primera experiencia piloto,
toda la organizacin una cultura de servicio que nos distinga y que En materia comercial, seguimos innovando y desarrollando los positivos resultados llevaron a la decisin de replicar el
sea una de nuestras principales fortalezas competitivas. Ese seguir marcas propias y servicios con valor agregado. Junto con seguir software en todas las tiendas.
siendo un foco prioritario en los prximos aos. extendiendo en Chile, Per y Colombia la lnea de productos de
automatizacin para el hogar Ozom, tambin ampliamos a las Aprovecho esta carta para agradecer el enorme compromiso y Enrique Gundermann W.
ge r en t e gene r al c o r p o r at i v o
La excelencia operacional es un componente fundamental en la tiendas Sodimac en Brasil el sistema de venta de pintura fresca esfuerzo de las ms de 40.000 personas que trabajan en Sodimac.
relacin con nuestros clientes. Durante el perodo continuamos Microblend, que adems est disponible en todas las tiendas Los logros del ao pasado son fruto del trabajo bien hecho de cada
implementando un modelo de gestin de eficiencia LEAN con de Chile y Colombia. Este utiliza pinturas Klor, fabricadas con uno de ustedes, de las largas horas que dedicaron a su labor para
importantes resultados en cada uno de los pases. Avanzamos en una base orgnica Cero VOC (Zero Volatile Organic Compound). poder cumplir con las expectativas de nuestros clientes. A ustedes,
la productividad de nuestras operaciones y en mbitos tales como Klor se transform en 2015 en la primera lnea de pinturas de mi profundo agradecimiento.
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Historia
Hitos
1952 1992
Nuestros Valores Nace Sodimac Sodimac Constructor
En Chile nace Sodimac, como una cooperativa Se crea el formato Sodimac Constructor, dirigido a
Son la base que marca nuestras relaciones y la forma de hacer negocios. Nuestros valores representan abastecedora de empresas del rubro de la contratistas, maestros especialistas y pequeas
aquello en lo que creemos, trazan el camino que nos permite llevar adelante nuestra misin. Constituyen construccin. empresas constructoras.
los principios, objetivos y prioridades estratgicas sobre los cuales se construye nuestra empresa.
1982 1994
Respeto Excelencia Sociedad Sodimac Colombia
Dersa compra los activos operacionales de Con la apertura de un primer Homecenter en
Diversidad. Excelencia en el servicio al cliente. Cooperativa Sodimac y forma la Sociedad Sodimac. Colombia, Sodimac da inici a su internacionalizacin.
Trabajo en equipo. Espritu emprendedor e innovador.
Rentabilidad para los accionistas.
1988 2000
Integridad Responsabilidad Homecenter Formato de tiendas
La empresa introduce el formato de venta al detalle Se inaugura un nuevo estilo de tiendas, que combina
Honestidad. Cuidado y desarrollo de nuestra gente.
Homecenter, para satisfacer en un solo punto de ven- un local Homecenter, una sala y patio Constructor.
Transparencia. Responsabilidad social.
ta las necesidades de mejoramiento del hogar.
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2003 Sodimac Chile es la primera firma de retail en Amrica Sodimac anuncia la construccin de sus primeras dos
Homecenter Cajic en Colombia es la primera tienda en
Latinoamrica y la sptima en el mundo en obtener la
Grupo Falabella Latina en lograr la mxima calificacin internacional en tiendas en Uruguay. certificacin LEED Platino, mximo estndar en cons-
El 6 de junio se firma la fusin empresarial de Sodimac reportes de sostenibilidad: Nivel A+ GRI Checked, con truccin sustentable.
con Falabella. verificacin externa. La empresa se integra a Sedex, organizacin internacional
sin fines de lucro, cuyo objetivo es impulsar mejoras en Sodimac Chile suscribe el programa +Diversidad, inicia-
Sodimac es una de las primeras empresas de la regin las prcticas empresariales en aspectos relativos a la tiva que busca impulsar ambientes laborales inclusivos,
en adherir y comenzar a implementar los lineamientos de tica y la responsabilidad de sus cadenas de suministro. integradores y meritocrticos.
2004 la nueva Norma ISO 26000 de Responsabilidad Social.
A continuacin se lista el detalle de las personas naturales y jurdicas que, a travs del grupo SACI Falabella, controlan la sociedad:
Grupo controlador al 31 de diciembre de 2015.
Propiedad GRUPO AUGURI RUT N Acciones %
SOLARI FALABELLA MARA LUISA (SUCESIN) 4.284.209-5 19.478.080 0,80%
KARLEZI SOLARI MARA CECILIA 7.005.097-8 1.808.143 0,07%
INVERSIONES AUGURI LTDA. 78.907.330-9 36.954.684 1,52%
Esta sociedad es controlada por las personas naturales que se indican a continuacin:
MARA CECILIA KARLEZI SOLARI 7.005.097-8
Sodimac es la filial de mejoramiento SEBASTIN ARISPE KARLEZI 15.636.728-1
99,9999986%
LILIANA SOLARI FALABELLA 4.284.210-9
CARLOS ALBERTO HELLER SOLARI 8.717.000-4
ANDREA HELLER SOLARI 8.717.078-0
17.758.157.950 acciones ALBERTO HELLER ANCAROLA 18.637.628-5
PEDRO HELLER ANCAROLA 17.082.751-1
PAOLA BARRERA HELLER 15.960.799-2
FELIPE ROSSI HELLER 18.637.490-8
Inversiones Parmin SpA
0,0000014%
252 acciones
Total de acciones:
17.758.158.202
( C i f r as al 31 de diciem b r e de 2015).
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Gobierno
Corporativo
tica empresarial
El gobierno corporativo de Sodimac est liderado por un directorio de La empresa respeta y hace cumplir los derechos de los trabajadores Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad: Adicionalmente, se imparte una capacitacin especial a los trabajado-
nueve miembros, que establece los lineamientos generales, vela por y los derechos humanos en su ms amplia expresin. Asimismo, res de las reas ms expuestas, entregndoles pautas y normativas
su cumplimiento y responde frente a los accionistas de la empresa. rechaza toda forma de discriminacin y corrupcin, conforme a La empresa tiene un Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad ticas para el desarrollo de su funcin. De este modo, en 2015 se
los diez principios que suscribi voluntariamente al firmar el Pacto que contiene los principios que rigen a todo el personal interno y capacit a 5.225 personas en temas de probidad, alcanzando un
Tres de sus integrantes conforman el comit de directores, que en Global de las Naciones Unidas. externo en trminos de conducta tica, derechos y obligaciones, total de 17.872 horas de formacin presencial y va e-learning.
2015 estuvo integrado por Juan Carlos Corts Solari, Jaime Andrs confidencialidad, seguridad laboral, probidad, relaciones con au-
Garca Rioseco y Nicols Sergio Majluf Sapag. Para garantizar el cumplimiento de lo anterior, Sodimac estableci toridades y la comunidad, entre otros. Al mismo tiempo, anualmente se realiza el Barmetro de Valores
un Sistema de Probidad Corporativa, cuyo objetivo es prevenir, y tica Empresarial, que permite conocer el estado de la cultura
La plana ejecutiva la encabeza el gerente general corporativo, del identificar y abordar eventuales casos que puedan daar la segu- Manual de proveedores: tica y cumplimiento al interior de la empresa desde la perspectiva
cual dependen los gerentes generales de Sodimac Argentina, So- ridad, imagen y sostenibilidad de la empresa y la confianza que en de los trabajadores.
dimac Uruguay, Sodimac Brasil, Sodimac Chile, Sodimac Colombia ella depositan trabajadores, clientes, inversionistas, proveedores, Las relaciones de Sodimac con sus proveedores se desarrollan en
y Sodimac Per. l lidera tambin el comit ejecutivo corporativo, organismos gubernamentales y comunidad en general. un marco de tica y transparencia, de acuerdo a los lineamientos Plataforma de Transparencia Corporativa:
equipo gerencial que apoya la estrategia de crecimiento interna- establecidos en el documento pblico Transparencia Comercial
cional, facilita el desarrollo de sinergias y permite una direccin del Este sistema contempla un mecanismo con representacin y estruc- Sodimac (TCS). Este se enfoca tanto en la relacin comercial Los trabajadores disponen de una plataforma web, que funciona
negocio gil y eficiente. tura en los distintos niveles de la compaa, incluyendo al directorio, como en las conductas y normas de operacin responsable y de las 24 horas del da, donde pueden formular denuncias o consultas
que asegura formalmente una adecuada investigacin y gestin. sostenibilidad con los proveedores, permitiendo un trabajo conjunto sobre temas de integridad, garantizando la confidencialidad del
Tanto Sodimac Chile como su filial Imperial tienen, adems, sus basado en reglas claras. La Contralora de Sodimac es la entidad emisor, la investigacin de cada caso y una adecuada solucin.
respectivos comits ejecutivos, que controlan y gestionan su de- En ese marco, la empresa ha establecido una serie de normativas interna a cargo de garantizar el cumplimiento de este cdigo. El
sarrollo econmico, social y medioambiental. ticas y procedimientos de control: texto completo del TCS se puede descargar en www.sodimac.cl. Tambin pueden conversar directamente con un consejero de
integridad, funcin que desarrollan los asistentes sociales de la
La probidad corporativa es una condicin esencial en el desarrollo Cdigo de tica: Prevencin de Prdidas y Auditora Interna: empresa, quienes fueron especialmente capacitados para asesorar
de los negocios de Sodimac. La empresa realiza su actividad de a los trabajadores y canalizar sus inquietudes y denuncias.
acuerdo a valores y principios ticos propios de una gestin em- Sodimac se rige por un Cdigo de tica, sintetizado y explicado de La Gerencia de Contralora desarrolla un plan de auditoras internas que
presarial correcta y responsable, asumiendo todas las obligaciones manera simple en la gua prctica EticAccin, donde se exponen considera todos los riesgos del negocio y prioriza aquellos procesos Informacin ms detallada sobre el gobierno corporativo de Sodimac
que su quehacer conlleva. claramente los derechos y obligaciones de cada miembro de la que tienen mayor vulnerabilidad, entregando a la alta direccin un S.A. est disponible en el Reporte de Sostenibilidad, publicado en
organizacin. informe con las conclusiones y recomendaciones para cada caso. la pgina web de la empresa www.sodimac.cl.
2
Mxico Total Cuba
115 Irn
9 8 China
Per
Venezuela Espaa 285
2 13
Diversidad del Directorio (Todos Chilenos) Mxico Total
Colombia
Cuba 54 19 Ecuador
Bolivia
Rango de Edad
Rango de Edad 10
22 Antigedad
Antigedad
10 19.126 Argentina
Mujeres 2 3
910 Mujeres 109
Paraguay Brasil 9 8
7.541
89 89 Venezuela Espaa
11.585 2 5
78 78
6
1 Mxico Total Cuba
67 67
56 77 56
6 Albania 12
Hait
19.126 3
45 Hombres 45 Rango de Edad
1
1 6.730 Austria 1
Paraguay Antigedad7.541 Brasil
2
3
3
3
3 34
Hombres
34
2
7.000 1 1 1 7.000 11.585
6.471
23 23 Alemania 6.140 Uruguay Italia
2 1 2 12
2 1 6.000 Repblica Albania 6.000 1
1 1 1 Dominicana
1 Hait
01 01 5.000 1 1 15.000 4.884
1
41-50
aos
51-60
aos
61-70 Mayor 0
aos 70Mayor
aos
0 Menor 3-6 9-12 3.965 Irn Austria 1 1
41-50 51-60 61-70 3Menor
aos aos
3-6 aos
9-12 4.000 China Alemania 4.000 Italia 3.607
aos aos aos 70 aos 3 aos aos aos Repblica Uruguay
Dominicana
3.000 3.000
1 1 2.176
1.833 1.988
2.000 2.000 Irn
China
1.000 1.000
411
47
Diversidad en la gerencia general y dems gerencias 0
Menor 30-40 41-50 51-60 61-70 Mayor
0
Menor 3-6 6-9 9-12 Mayor
que reportan al gerente general o al directorio 30 aos aos aos aos aos 70 aos 3 aos aos aos aos 12 aos
6.730
4 1Peruano
Argentinos
Antigedad Brecha Salarial
7.000 7.000 6.471
6.140
Rango de Edad
Rango de Edad 35 33
Mujeres
Antigedad
Antigedad
35
6.000
Rango de Edad
7.000
6.000
6.730
Antigedad
Cargo, responsabilidad
7.000o funcin
6.471
Proporcin del sueldo bruto
promedio de ejecutivas y
trabajadoras respecto de
35 35 5.000 5.000 4.884
Mujeres 6.140 ejecutivos y trabajadores
30 30 6.000 6.000
30 30 3.965
4.000 4.000 3.607 4.884
25 25 5.000 5.000
25 25 Gerentas y ejecutivas principales 90%
3.000 3.965
20 20 4.000 3.000 4.000 3.607
1.988 2.176
20 20 15 1.833
13
10
15
15
28
28
Hombres
15
15
2.000
1.000
15 3.000 2.000
2.000
1.988 2.176
103%
13 10 10 10 411
Hombres Trabajadoras 104%
6 6 6 47
10 10 0 1.000 0 1.000
6 5 5 6 6 411
26
3 Menor 30-40 41-50 51-60 61-70 Mayor Menor 3-6 6-9 47
9-12 Mayor
2 5 5 1 330 aos aos 0 0
2 0 1 aos aos aos 70 aos 3 aos aos aos aos 12 aos
0 Menor 30-40 41-50 51-60 61-70 Mayor Menor 3-6 6-9 9-12 Mayor
30 aos aos aos aos aos 70 aos 3 aos aos aos aos 12 aos
30-40 41-50 51-60 61-70 0 0 Menor 3-6 6-9 9-12 Mayor
aos 41-50
30-40 aos aos
51-60 aos
61-70 3Menor
aos aos
3-6 aos
6-9 aos 12Mayor
9-12 aos Chilenos
aos aos aos aos 3 aos aos aos aos 12 aos * La dotacin de la diversidad en la gerencia general y dems gerencias que reportan a esta gerencia o al directorio,
ms la dotacin de la diversidad en la organizacin, conforman la dotacin total de la Sociedad.
28 MEMORIA AN UAL 2 015 S O D I M A C MEMORIA ANUAL 2015 S O D I M A C 29
Directorio
Administracin y personal
Organigrama organizacional
D E P I E ( I Z Q u ie r da A D E R E C H A ) S en tad o s ( I Z Q u ie r da a de r echa )
Remuneraciones
Comit Ejecutivo
M$ M$ El siguiente es el resumen de los pagos realizados los aos 2015
Juan Pablo Del Ro Goudie 100.406 96.184 y 2014 (valores brutos):
Juan Cneo Solari - 5.281
Estos incentivos son una herramienta de administracin que busca La sociedad, al 31 de diciembre de 2015, contaba con 19.157
alinear a los gerentes y ejecutivos en torno a los objetivos definidos empleados a lo largo del pas. El 61% de esta dotacin est con-
para el perodo. Consiste en la entrega de bonos semestrales o formada por hombres y el 39% por mujeres.
anuales, segn el rea, expresados en cantidad de sueldos brutos
mensuales como resultado del logro de las metas trazadas. stas Dotacin Sodimac Filiales Total
incluyen variables cuantitativas, como los planes de ventas y de General
resultados; y cualitativas, como la calidad de servicio, el clima laboral Gerentes y ejecutivos principales 496 45 541
Resea del ao
Durante 2015, Sodimac sigui profundizando su liderazgo como Con este ltimo objetivo, entre otras iniciativas se siguieron imple-
la principal empresa del rubro en Chile, con una participacin de mentando servicios de compra electrnica y retiro en tienda (Click
mercado que alcanza a 27,5%, incluyendo a su filial Imperial S.A.. and Collect), tanto de productos en el stock de la tienda (Picking in
En el perodo, los ingresos ascendieron a MM$1.973.191, lo que Store) o enviados desde una bodega (Site to Store). Estos ya estn
represent un crecimiento de 7,7% en relacin con el ejercicio disponibles en todos los locales Homecenter y Homy de la Regin
anterior, debido a cambios en la composicin de la venta entre el Metropolitana, y en el primer trimestre de 2016 estarn habilitados
mercado de personas y empresas. en todas las tiendas de esos formatos a nivel nacional.
La compaa cuenta con una red de tiendas de cobertura nacional. Entre los avances del ao, tambin se implementaron cajas de
En el 2015 se abrieron dos tiendas Sodimac y una de Imperial, autoservicio en las tiendas que representan ms del 60% de la
alcanzando al cierre del ao 72 locales Sodimac y 14 de esta filial. venta, y se proyecta que estn operativas en el 100% de las tiendas
Esto equivale a una superficie de ventas de 711.839 m2 (636.849 a fines de 2016.
m2 de tiendas Sodimac, sin incluir los Reconstructores y 74.990
m2 de Imperial). En el perodo se continu implementando la encuesta NPS en todos
los puntos de venta, de modo de escuchar a diario la experiencia de
La empresa, en paralelo, continu con el trabajo de reforzamiento compra de los clientes, identificando las oportunidades de mejora
y ampliacin de su centro de distribucin de Lo Espejo, as como en los mbitos del servicio de venta y postventa; en lo referente a la
invirtiendo decididamente en mejoras tecnolgicas y en la manten- calidad, cantidad y precios de los productos; los tiempos de espera
cin y adecuacin de los puntos de venta, esforzndose tambin en cajas, as como las mejoras potenciales en la infraestructura para
para seguir desarrollando la venta a distancia o a pedido como una hacer que las tiendas sean cada vez ms cmodas y atractivas,
extensin del surtido de las tiendas. entre otros elementos.
34 MEMORIA AN UAL 2 015 S O D I M A C MEMORIA ANUAL 2015 S O D I M A C 35
Proveedores
Proveedores locales abastecen ms del 76% de las compras de A travs de visitas peridicas a ferias regionales y mundiales, So-
Los esfuerzos en materia de eficiencia operacional en conjunto con En 2015 tambin se desarroll e introdujo Ubermann, una nueva Sodimac. Ejecutivos de la empresa recorren permanentemente dimac selecciona productos y toma contacto con proveedores, a
esta escucha profunda de los clientes, permitieron que los indicadores lnea transversal de herramientas y accesorios heavy duty para el diversos mercados, tanto en Chile como en el extranjero, buscando los que luego visita en sus fbricas para constatar su capacidad y
de servicio mejoraran ms de 30% en el ao, medidos a travs de profesional de la construccin y de la industria, que tiene atributos los mejores productos, al mejor precio y con el respaldo de fabrican- solvencia. Posteriormente, estos productos son sometidos a estric-
la encuesta NPS. Esto se vio reflejado en la obtencin en 2015 del diferenciadores muy atractivos, entre ellos, su alta calidad, y bateras tes de confianza. Durante 2015, las importaciones alcanzaron una tos controles de calidad, efectuados por empresas internacionales
Primer Lugar del Premio Nacional de Satisfaccin de Clientes de que se pueden adaptar a todas las herramientas (12 en total en esta cifra de US$440 millones (FOB), provenientes de Asia, Sudamrica, especializadas, que tambin llevan a cabo auditoras para grandes
ProCalidad en la categora mejoramiento del hogar. primera fase) de la marca, y que adems ofrecen mayor capacidad, Norteamrica y Europa, entre otros mercados. cadenas internacionales. Este procedimiento se aplica igualmente
potencia y duracin que otras similares. En 2016 se trabajar para en Chile con los productos adquiridos a proveedores locales.
A nivel comercial, se sigui extendiendo la lnea de productos de masificar esta nueva lnea. Sodimac considera a su cadena de suministrointegrada por
automatizacin para el hogar Ozom y se consolid el sistema de aproximadamente 1.300 compaas de los ms variados rubros y Entre los principales proveedores de Sodimac se incluyen, entre
venta de pintura fresca Microblend de Klor en todas las tiendas Adicionalmente, en 2015 se lanz un software para instalaciones de tamaos como una prolongacin de su negocio y organizacin. otros, Codelpa Chile S.A, Arauco Distribucin S.A., Cintac. S.A.I.C,
Sodimac. Cabe destacar que Klor se transform en 2015 en clase mundial. Esta inversin permite hacer seguimiento y control La poltica de Transparencia Comercial Sodimac (TCS) es el marco Compaa Industrial El Volcn S.A., CMPC Maderas S.A., Louisiana
la primera lnea de pinturas de Latinoamrica fabricada con una a este proceso complejo en los hogares de los clientes, de modo regulatorio basado en principios ticos que gua la relacin con estos Pacific Chile S.A., Compaa Siderrgica Huachipato S.A., Imel Ltda.,
base orgnica Cero VOC (Zero Volatile Organic Compound), lo que en adelante la empresa puede ofrecer masivamente y crecer proveedores, en base al respeto y beneficio recproco, procurando Aislantes Nacionales S.A., V.H. Manufactura de Tubos de Acero S.A..
que la hace ms amigable con el medioambiente. en su servicio de instalaciones, de manera confiable y sin sacrificar proyectarla en el largo plazo, potenciando adems el intercambio
calidad. Tras una primera experiencia piloto, los positivos resultados de buenas prcticas y conocimientos de produccin responsables. En 2015 se sigui consolidando el Centro de Innovacin de Proveedo-
Adicionalmente, se innov en campos como el de la venta de llevaron a la decisin de replicar el software en todas las tiendas. res (CIP). Gracias a esta plataforma lanzada en 2012, la empresa ha
madera, con el desarrollo de un producto impregnado con cobre La estrategia de compras de Sodimac no se limita a una variable de podido generar nuevas soluciones, productos o servicios de manera
micronizado, convirtindose en uno de los aciertos ms importantes precio, contempla adems factores como continuidad del proveedor, colaborativa, articulando a proveedores, inventores y universidades,
en ventas de innovacin. Cabe agregar que en 2015 se alcanz una su mejoramiento continuo, la calidad y seguridad de sus productos fijndose como objetivo para 2016 duplicar las ventas por concepto
mejora sustancial del proceso logstico de este tipo de productos y su responsabilidad social, apuntando a un encadenamiento estra- de innovaciones vinculadas a la sostenibilidad.
con la apertura de un centro de maderas en Longav. tgico en el marco de una poltica de aprovisionamiento sostenible.
En este sentido, son fundamentales las prcticas laborales de los
proveedores, como contar con un ambiente adecuado de trabajo,
el uso de elementos de seguridad y el respeto a las normas locales
y acuerdos internacionales en esta materia.
36 MEMORIA AN UAL 2 015 S O D I M A C MEMORIA ANUAL 2015 S O D I M A C 37
Segmentos de mercado
En el perodo tambin se intensific el plan de trabajo junto a Sedex, Sodimac desarrolla su negocio en tres segmentos de mercado:
organizacin internacional sin fines de lucro que busca impulsar
mejoras en las prcticas empresariales en aspectos relacionados Mejoramiento del Hogar:
con la tica y la responsabilidad de sus cadenas de suministro. Se Incluye productos de decoracin, accesorios y equipamiento
trata de una plataforma de alcance mundial, que permite reducir para el hogar destinados a familias.
los riesgos y hacer seguimiento de prcticas en la cadena de
abastecimiento. Reparacin y Mantencin del Hogar:
Adems de los dueos y dueas de casa, este segmento est
En el ao se solicit a proveedores especficos que se sumen a conformado principalmente por profesionales independientes, tales
esta plataforma, para aumentar los actuales 216 proveedores in- como maestros y pequeos contratistas, que realizan ampliaciones,
ternacionales y nacionales ya inscritos. Adems, se profundiz el reparaciones y mantenciones, tanto para hogares de terceros como
trabajo de seguimiento de la cadena de valor, mediante 90 audito- para comercios y empresas.
ras sociales en sus instalaciones para velar por los cumplimientos
de estndares de salud y seguridad de trabajadores, aspectos de Obras Nuevas:
derechos humanos, medioambiente y laborales. Considera la demanda generada bsicamente por grandes empresas El modelo de negocios de
constructoras para la ejecucin de nuevos proyectos. Sodimac
Nota: para informacin de proveedores relacionados, referirse a la nota 7 de Aunque gran parte de la demanda de la industria proviene de activi-
los Estados Financieros Consolidados. Esta nota est en el Estado Financiero dades relacionadas directamente con la construccin, este mercado Para desarrollar su negocio, Sodimac ha implementado una exitosa Sodimac Constructor se enfoca en los profesionales, maestros y
reportado a la SVS. se correlaciona no slo con este sector, sino tambin con el retail. estrategia de segmentacin de mercado, basada en diferentes forma- contratistas que buscan materiales de construccin y productos de
tos de ventas y servicios complementarios ofrecidos a sus clientes. ferretera a los mejores precios. Estos clientes exigen una atencin
rpida y experta, por lo que las tiendas estn estructuradas en
torno a un patio que permite cargar los vehculos de los clientes
Formatos de venta Sodimac directamente y luego pagar de modo expedito.
Formato de Tienda
Homy es el ms reciente formato de la compaa, sus cuatro tiendas
recrean una diversidad de espacios del hogar, con una propuesta
vivencial de diseo y decoracin con productos a precios asequibles.
27,5
de tiendas a nivel nacional, mejorando la infraestructura ya existente los ciclos econmicos del sector construccin, lo que se debe a la estos pasivos en moneda extranjera mediante activos valorizados
y desarrollando nuevos formatos de negocios. incidencia de las inversiones en construcciones nuevas, tanto de con la misma moneda extranjera y/o instrumentos derivados.
viviendas como de infraestructura pblica y privada.
Sodimac Con el propsito de mantener su liderazgo, la empresa tambin Riesgo de inflacin
invierte anualmente en el desarrollo de importantes planes de Bajo este contexto, los principales factores de riesgo de Sodimac Debido a la indexacin que tiene el mercado de capitales chileno
capacitacin y entrenamiento del personal. estn definidos por: a la inflacin, una parte de los activos y pasivos de Sodimac S.A.
Variacin en los ciclos econmicos. est expresada en UF, por lo tanto, existe un riesgo para la com-
Variacin en el sector comercio. paa en el caso de que la inflacin sea mayor a la pronosticada.
Variacin en el tipo de cambio. Al 31 de diciembre de 2015, un 68,5% de la deuda financiera de
Fuente: Estimaciones realizadas por la compaa en base a cifras del Censo, EPF, Riesgo de competencia. la compaa estaba en UF.
INE, CChC e informacin de prensa. Riesgo inmobiliario.
Riesgo de tasa de inters
El principal riesgo de las tasas de inters para Sodimac S.A. provie-
ne de las fuentes de financiamiento que se encuentran con tasas
de inters variable y que ante fluctuaciones importantes podran
incrementar los gastos financieros de la compaa.
Polticas de inversin y
financiamiento
Equipos Propiedades Seguros
Sodimac realiza las inversiones necesarias para el cumplimiento Los principales equipos de este rubro corresponden a equipamiento Sodimac es duea de terrenos donde estn ubicadas las tiendas La empresa ha transferido los riesgos de incendio, sismo, paraliza-
de sus objetivos de negocio, de acuerdo a planes de expansin de tiendas, tales como racks o estanteras, dimensionadoras de de las ciudades de Ovalle y Castro. El resto de sus tiendas se en- cin, responsabilidad civil y otros, que pesan sobre sus activos y su
propuestos por la administracin y aprobados por el directorio. El madera, gras horquillas, mobiliario de tiendas, carros, maquinaria cuentran construidas en terrenos arrendados a terceros mediante patrimonio, a compaas de primer nivel en el mercado asegurador
estudio y la aprobacin de estos proyectos se realizan de acuerdo especializada en la preparacin de fierro y otros de naturaleza similar, contratos a largo plazo que aseguran su tenencia. En estos inmue- nacional. Tanto los bienes como los conceptos asegurados son
a criterios tcnicos-econmicos. Las fuentes de financiamiento se distribuidos a lo largo del pas. bles, de acuerdo a los contratos suscritos, la empresa ha efectuado evaluados en forma peridica por especialistas del rubro.
administran conforme al plan financiero de largo plazo de la empresa. inversiones en edificaciones, instalaciones, ampliaciones y similares,
necesarias para el ejercicio de su actividad comercial.
Los recursos financieros se obtienen de fuentes propias, de
endeudamiento tradicional, de instrumentos de oferta pblica y
privada con o sin opcin de conversin en capital, en Chile o en
el extranjero, crditos de proveedores y aportes de capital, si las
condiciones estratgicas lo aconsejan. La utilidad del ejercicio
representa una fuente neta de financiamiento en aquella porcin
de retencin que es aprobada por la Junta General de Accionistas
(Ordinaria o Extraordinaria).
42 MEMORIA AN UAL 2 015 S O D I M A C MEMORIA ANUAL 2015 S O D I M A C 43
Contratos de clasificacin de riesgo con Clasificadora Humphreys Ltda. y Fitch Chile Ltda.
Contrato de emisin de bonos suscritos con el Banco de Chile con fechas 09.11.2007, 7.1.2009 y 27.11.2012.
Contratos de seguros generales con diversas compaas de seguros (ACE, AIG, Penta, Chubb).
Contrato de servicios de marketing con canales de televisin y auspicios con TVN y Canal 13.
Contrato de servicios de marketing con diversos diarios y revistas (La Tercera, El Mercurio, La Cuarta y otros). Marcas y patentes Actividades financieras
Contrato de servicios con universidades y Duoc, para las becas del Crculo de Especialistas Sodimac.
La empresa posee numerosas marcas que utiliza en su promo- La empresa mantiene relaciones comerciales con la gran mayora de
Contratos de servicios de seguridad privada con diversas empresas especializadas. cin e identificacin comercial, entre las que destacan: Sodimac, las instituciones financieras del pas, abarcando una amplia gama de
Contratos de servicios de alimentacin con diversas empresas especializadas. Homecenter, Homecenter Sodimac, Sodimac Constructor, Homy, productos y servicios. Los ms relevantes son las operaciones de
Ubermann, Bauker, Casa Bonita, Topex, Mr. Beef, Glam Kolor, Daiku, inversin financiera de corto plazo, los crditos bancarios de corto
Contratos de servicios de aseo con diversas empresas especializadas.
Ozom, Fixser, Sensi dacqua, Holztek, Redline, Home Collection, entre plazo en moneda nacional, las operaciones de comercio exterior,
Contratos de servicios computacionales con diversas empresas especializadas (Stibo Inc., Quintec S.A., otras. Dichas marcas se encuentran debidamente inscritas en el productos derivados, recaudacin de ventas, pagos masivos y
Manhattan Associates Inc., JDA Inc., SAS, Oracle Chile S.A., NCR Ltda., Adessa Ltda.). Conservador de Marcas del Departamento de Propiedad Industrial deuda de largo plazo por emisin de bonos.
del Ministerio de Economa, Fomento y Turismo.
Contratos de servicios de transporte terrestre, martimo y por va frrea con diversas empresas especializadas.
En relacin a la composicin de la estructura de financiamiento,
Contratos de arriendo de gras horquillas con Derco S.A. y YALE. Adicionalmente, la empresa ha inscrito y registrado sus marcas Sodimac financia aquellos activos que presentan una liquidez
ms relevantes ante las autoridades correspondientes de Argentina, menor a un ao con pasivos de corto plazo y los activos menos
Operador logstico contratado con Depsitos y Contenedores Terminal Puerto Montt S.A.
Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, El Salvador, Panam, Paraguay, lquidos o que permanecen por un plazo mayor, con capital propio
Contrato con Fundacin Teletn. Per, Repblica Dominicana, Uruguay y Venezuela. y pasivos de largo plazo.
Contratos de colaboracin con Fundacin Un Techo Para Chile y Fundacin Junto al Barrio.
Una casa ms eficiente Durante el ejercicio Sodimac Chile continu su expansin geogrfica,
con la inauguracin de dos nuevas tiendas, la primera en Coronel
y la segunda en Copiap, ambas con una superficie promedio de
9.200 m2 de rea de venta.
Sodimac Chile mantuvo en 2015 un
La empresa en paralelo continu con el trabajo de reforzamiento y
positivo desarrollo de su negocio y en ampliacin del centro de distribucin, as como invirtiendo decidi-
Sodimac 72
tiendas
los resultados finales, consolidando el
liderazgo que ha obtenido en el mercado
damente en mejoras tecnolgicas y en la mantencin y adecuacin
de los puntos de venta, esforzndose tambin para seguir desa-
rrollando la venta a distancia o a pedido como una extensin del
Chile 636.849 m2
del mejoramiento del hogar. Adems,
logr muy buenos indicadores en
materias operacionales y de satisfaccin
surtido de las tiendas.
505.142
horas destinadas a capacitacin en 2015
46 MEMORIA AN UAL 2 015 S O D I M A C MEMORIA ANUAL 2015 S O D I M A C 47
Asimismo, a lo largo del ao se produjo una consolidacin del a la sostenibilidad. Con tal fin, se lanzarn nuevos productos para
formato Homecenter como referente en iluminacin, gracias a construccin con elementos provenientes de residuos; en calefac-
una campaa que reforz la presencia de Sodimac en la oferta de cin se introducirn soluciones para bajar la contaminacin de las
A lo largo de 2015 se realiz un lmparas de interior. Por su parte, en la categora aseo se concret estufas de bajo costo y en seguridad se comercializarn cerraduras
esfuerzo sistemtico orientado el desarrollo del surtido de qumicos especialistas, lo que permiti articuladas de fcil apertura co-desarrolladas con Odis.
una diferenciacin en el mercado. Lo mismo en el rea deco, con
a potenciar el autoservicio entre la implementacin del estndar de window treatment en cinco Cabe destacar que la compaa est midiendo sistemticamente
los visitantes de las tiendas, tiendas, con excelentes resultados de ventas. su indicador de innovacin a nivel comercial, tiendas, canales y
iniciativa que fue valorada por los proveedores, logrando incrementar ese indicador de 0,3 a 3,0, es
Otro foco fue el online, con un esfuerzo dirigido a redisear el sitio decir, 10 veces.
clientes. Durante el ejercicio se corporativo y poblarlo en un 50% con contenido y la otra mitad
logr la implementacin de cajas destinada a lo transaccional. El criterio fue generar un posiciona-
de autoservicio en las tiendas miento amigable y fortalecido con el debido cruce de todos los Una imagen ms fresca
links de categoras.
que representan ms del 60% de Una de las definiciones de 2015 fue el rediseo completo de la
la venta, y se proyecta que estn En el marco de la estrategia de omnicanalidad, entre otras iniciativas imagen, sealtica y comunicacin dentro de las tiendas. Com-
operativas en el 100% de las tambin se siguieron implementando servicios de compra electrnica plementariamente, se realiz la definicin de las exhibiciones metro
y retiro en tienda (Click and Collect), ya sea de productos que estn a metro para los formato Homecenter y Constructor, con visin
tiendas a fines de 2016. en el stock de la tienda (Picking in Store) o que se enven desde comercial, operacional y de bajo costo en cuanto a implementacin
una bodega (Site to Store). Estos ya estn disponibles en todos y mantencin.
los locales Homecenter y Homy de la Regin Metropolitana, y en
el primer trimestre de 2016 estarn habilitados en todas las tiendas De igual forma, el diseo de los puntos de venta tuvo presente el
de esos formatos a nivel nacional. foco de avanzar hacia un mayor ndice de autoservicio, definiendo
piezas y elementos y su aplicacin en las principales categoras.
Un hecho igualmente significativo fue la consolidacin del Centro
Cabe destacar que se trabaj en cuatro mbitos: una eficiente Los esfuerzos en materia de eficiencia operacional en conjunto de Innovacin de Proveedores (CIP), el cual ha permitido que So- Paralelamente, se llevaron a cabo campaas de marketing como Ven
recepcin y reposicin de productos, logrando mejorar su flujo, re- con esta escucha profunda de los clientes, han permitido que los dimac sea un referente en esta materia. Gracias a esta plataforma y haz Ms, la cual ayud a fortalecer el branding de la compaa y
duciendo la manipulacin para conseguir maximizar la disponibilidad indicadores de servicio mejoraran ms de 30% en el ao, medidos lanzada en 2012, la empresa ha podido generar nuevas soluciones, mostrar el core del negocio. Esta, adems, fue la primera campaa
para el cliente, elevando las ventas y optimizando el servicio y el a travs de la encuesta NPS. Reflejo de lo anterior fue la obtencin productos o servicios de manera colaborativa, articulando a pro- regional, lo que contribuy a que la marca tenga un lenguaje cada
autoservicio; garantizar la cantidad y calidad de horas de atencin en 2015 del Primer Lugar del Premio Nacional de Satisfaccin de veedores, inventores y universidades, fijndose como objetivo para vez ms internacional.
a los clientes, con una optimizacin y reorganizacin de las tareas Clientes de ProCalidad en la categora mejoramiento del hogar. 2016 duplicar las ventas por concepto de innovaciones vinculadas
de supervisin; mejorar los estndares de exhibicin, destacando
la calidad de los productos; y hacer ms eficiente el rea de cajas,
reduciendo los tiempos de pago de los clientes, lo que signific dar Innovacin comercial
un mayor impulso a un modelo de cajas que incluye: tradicionales,
exprs y autoservicio. Estas ltimas han sido muy valoradas por los En el mbito comercial se desarrollaron numerosas iniciativas que
clientes jvenes y adultos, por su sencillez de operacin y porque redundaron en la aceptacin del pblico y resultados favorables.
les permite administrar su tiempo. El objetivo es extender estas
cajas autoservicio a toda la cadena en 2016. Entre los muchos hitos del periodo destacan los avances de la marca
de productos de automatizacin para el hogar Ozom en el mercado
Durante el ao tambin continu la implementacin de la encuesta chileno, con buenos ndices de aceptacin, y la consolidacin del
NPS en todas las tiendas. La misma es de carcter proactivo y su sistema de venta de pintura fresca Microblend de Klor en todas
principal objetivo es escuchar a diario la experiencia de compra las tiendas Sodimac.
de los clientes, identificando las oportunidades de mejora en el
mbito del servicio de venta y postventa; tambin en lo referente Adicionalmente, se innov en campos como el de la venta de
a productos, calidad, cantidad y precios; tiempos de espera en madera, con el desarrollo de un producto impregnado con cobre
cajas, as como las mejoras potenciales en la infraestructura para micronizado, convirtindose en uno de los aciertos ms importantes
hacer que las tiendas sean cada vez ms cmodas y atractivas, en ventas de innovacin. Cabe agregar que en 2015 se alcanz
entre otros elementos. una mejora sustancial del proceso logstico con la apertura de un
centro de maderas en Longav.
48 MEMORIA AN UAL 2 015 S O D I M A C MEMORIA ANUAL 2015 S O D I M A C 49
Voluntarios de Sodimac
participaron activamente
en la reconstruccin tras
la catstrofe del aluvin
que azot al norte del
pas. 160 personas
(trabajadores, familiares
y clientes) se trasladaron
para construir viviendas
junto a militares y
organizacin Techo.
50 MEMORIA AN UAL 2 015 S O D I M A C MEMORIA ANUAL 2015 S O D I M A C 51
Sodimac promueve polticas en materia de gestin de personas empleados, de manera que se puedan modificar todos aquellos
que permitan asegurar la retencin de talentos, el cuidado de los comportamientos de riesgo, tanto en el plano laboral como familiar.
equipos de trabajo y generar desarrollo profesional manteniendo Gracias a esto, se pudo reducir la tasa de siniestralidad de Sodi-
relaciones laborales sanas y ambientes laborales positivos. mac de 62 a 30 desde al inicio de estos programas. Entretanto,
la accidentabilidad baj desde 6,2 a 2,4 puntos en dicho periodo.
Entendiendo que la diversidad es un pilar importante de la cultura
de Sodimac, durante el ao comenz la implementacin de la En paralelo, durante 2015 se realizaron una serie de acompaamientos
Poltica de Inclusin, Diversidad y No Discriminacin, que implica a tiendas, gerencias centrales, bodegas y centros de distribucin,
el compromiso de abordar el tema como un proceso de gestin con el objeto de facilitar los procesos de mejora y cambio en la
planificado, sistemtico y comprensivo para desarrollar un lugar de forma de relacionarse tanto entre jefaturas y equipos como entre
trabajo en el que todas las personas, con sus similitudes y diferen- pares. Ello llev a entrevistas individuales y focus group, gatillando
cias, puedan contribuir a las ventajas estratgicas y competitivas
de la organizacin, y donde nadie sea excluido por un factor que
espacios de conversacin con jefaturas de manera de que esta
informacin sea complementaria a los resultados entregados por la
Comit Ejecutivo
no est relacionado con su aporte profesional, generacin de valor
y productividad.
encuesta de clima de GPTW, y que este diagnstico lleve a planes
de accin que permitan mejorar los ambientes de trabajo en los Sodimac Chile
distintos equipos y se logre en conjunto un mejor lugar para trabajar.
En lo referente al desarrollo y cuidado de las personas, se mantuvo
un trabajo especial en las tiendas con mayor dotacin y mayores
tasas de siniestralidad para, en conjunto con asesores especialistas,
D E P ie ( izq u ie r da a de r echa ) sen tad o s ( izq u ie r da a de r echa )
implementar programas que abordan la cultura y hbitos de los
Bernarda Valderrama Mena Nstor Villanueva Cerutti Juan Carlos Corvaln Reyes
Gerente de Sistemas (subrogante) Gerente de Homy Gerente de Asuntos Legales
Ingeniero Civil en Computacin Ingeniero Comercial y y Sostenibilidad
Rut: 9.706.551-9 Contador Pblico Nacional Abogado
Rut: 21.268.895-9 Rut: 8.662.785-K
Mariano Imberga
Gerente de Cadena Fernando Valenzuela del Ro Eduardo Mizn Friedemann
de Abastecimiento Gerente de Administracin, Gerente General
Ingeniero Industrial Finanzas y Prevencin Ingeniero Civil Industrial
Rut: 24.547.340-0 Ingeniero Comercial Rut: 9.586.083-4
Rut: 9.571.294-0
Osvaldo Garca Dans Claudia Castro Hruska
Gerente de Operaciones Gerente de Personas
Abogado Ingeniero Comercial
Rut: 14.711.089-8 Rut: 9.122.599-9
En el ao seguimos aumentando la
cobertura geogrfica de Imperial, con
la apertura de una nueva tienda en el
sur del pas, y nos preocupamos de
generar iniciativas que permitieran
incrementar nuestros indicadores
de eficiencia y de servicio al cliente.
Tambin comenzamos un proceso Patricio Silva P.
destinado a renovar la imagen de la G e r en t e G ene r al de I mpe r ial .
Un referente especialista Con la inauguracin de una tienda en Puerto Montt, en 2015 Imperial
sigui consolidando su presencia en regiones, la que ya haba tenido
un significativo impulso durante el ejercicio anterior, completando as
En 2015 la cadena Imperial ejecut una una red de 14 puntos de venta en la zona centro y sur de Chile. El
serie de iniciativas logsticas, tecnolgicas, nuevo local se abri dos meses antes de lo planificado, obteniendo
una excelente recepcin, superando las proyecciones de ventas.
comerciales, de marketing y de gestin de
personas, que le permitirn seguir creciendo El ejercicio se caracteriz sobre todo por el fuerte impulso dado a
la gestin logstica e inversiones dirigidas a ganar en eficiencias.
IMPERIAL
m2 en Pudahuel, y la respectiva mudanza y cierre de la bodega Lo
14
Tiendas
Boza. Tambin se consolidaron operaciones en la bodega de Alto
Hospicio y comenz la remodelacin de la bodega de lminas. De
igual manera, en el ao se mantuvieron los planes de mejoramiento
del equipamiento, con nuevos racks en el almacn de maderas,
74.990 m2
de superficie de venta.
adems de la construccin de nuevos camarines y oficinas.
1.374
trabajadores
forma que los clientes siempre puedan contar con los productos
que necesitan para sus proyectos.
21.017
horas destinadas a capacitacin en 2015
esfuerzos hacia una mejor y ms eficiente atencin al cliente.
54 MEMORIA AN UAL 2 015 S O D I M A C MEMORIA ANUAL 2015 S O D I M A C 55
Renovando la imagen
El trabajo de marketing desarrollado a lo largo de 2015 puede Tambin se gestionaron eventos orientados a fidelizar an ms a
sintetizarse como un esfuerzo orientado a la renovacin y a crear los clientes, como la realizacin de cuatro Noches Mueblistas,
nuevos canales de interaccin con los clientes. cuyo objetivo es dar a conocer las principales tendencias del mer-
cado y generar cercana con los principales clientes de la cadena.
En el primero de estos mbitos resalta el impulso de un nuevo Igualmente, se efectu el II Concurso de Diseo Imperial, en el que
formato en cuatro de las tiendas de Santiago, restando efectuar el participaron diseadores y arquitectos (incluyendo a estudiantes de
mismo proceso en otros tres puntos de venta, lo que se concretar estas disciplinas) de todo el pas, que consider la presencia de un
durante 2016. Dicho cambio fue acompaado de un rediseo del centenar de showrooms, lo que la transforma en la principal feria
sitio web de Imperial, logrndose avances en ms del 95% de los de arquitectura y diseo de Chile.
cdigos, lo que ya cuentan con sus fotografas y atributos debi-
damente definidos.
Todo lo anterior, se complement con un exitoso cambio de ser- Tambin se llev a cabo un trabajo de business intelligence dirigido
vidores, los cuales soportarn el futuro crecimiento de Imperial, a acercar ms la empresa a los clientes para entregarles los produc-
y con iniciativas como el desarrollo de un taller LEAN, donde se tos y servicios ms adecuados a sus necesidades, as como una
identificaron oportunidades para mejorar la productividad de los normalizacin del back office en cuanto a generacin de cdigos,
vendedores de terreno del canal mayorista. proveedores y atributos web, entre otros factores. En 2015 Imperial
extendi la utilizacin de
En el marco de medidas para una mayor eficiencia y estandarizacin Para generar un contacto ms fluido y obtener una retroalimentacin
de las tiendas, se defini el cierre a fines de ao del local ubicado de los consumidores se dio inicio a las emisiones de Imperial TV,
la tarjeta CMR entre sus
en La Florida. un canal que permite a la empresa comunicarse con los clientes clientes, aprovechando
durante los tiempos de espera, as como la instalacin de 14 m- sus atributos como medio
dulos destinados a que los visitantes pudieran contestar un sondeo
Calidad de servicio online en las tiendas, alcanzando una gran aceptacin con ms de
de pago y herramienta
mil encuestas mensuales respondidas. de fidelizacin de los
El permanente foco en la calidad de la atencin que se brinda a los clientes, habilitando
clientes de Imperial llev a diversas iniciativas tangibles, contribu- Como consecuencia de todo ello, en 2015 el ndice Net Promoter
yendo a mejorar la calidad del servicio ofrecido por la compaa. Score (NPS) aument casi 80% al cierre del ao, y en trminos de
promociones exclusivas
eficiencias, se alcanz una estabilizacin de los tiempos de atencin con CMR en forma
Entre los avances destaca la instalacin de los primeros mdulos de en los despachos, gracias a un mayor orden fsico y operacional coordinada y con mejores
autoatencin de la cadena, los que permiten a los clientes que no
requieren asesora realizar una compra ms expedita, colaborando
de las bodegas.
beneficios para los
as a descongestionar las cajas de pago, y se incorpor personal especialistas.
part time con el fin de ajustar la dotacin a la curva de demanda de
los clientes. Un foco adicional fue la disponibilidad de productos en
tiendas, efectuando mejoras que llevaron a un alza en el indicador
de nivel de servicio.
56 MEMORIA AN UAL 2 015 S O D I M A C MEMORIA ANUAL 2015 S O D I M A C 57
Imperial sigui avanzando hacia polticas de gestin de personas Junto a lo anterior, se lanz el Da de Entrenamiento, cuyo objetivo En materia de capacitacin se inici la implementacin de un nuevo
destinadas a estrechar relaciones con los trabajadores a travs de es motivar a los vendedores para ser los mejores, capacitndose programa basado en el sistema Lecciones de Un Punto (LUPs), en
programas que buscan mejorar su calidad de vida laboral y permitir da a da. tanto que las iniciativas adoptadas en prevencin de riesgos permi-
su desarrollo al interior de la organizacin. tieron bajar en dos tramos la tasa de accidentabilidad de la empresa.
En el ao la empresa encar otros desafos, entre ellos el diseo de
Con tal fin, en 2015 se llevaron a cabo 42 comits de clima locales nuevas descripciones de cargo en tiendas segn competencias, y la
dirigidos a trabajar problemticas y estrategias de mejora, y redefinir unificacin de aquellos cargos de carcter operativo en los puntos
proyectos de desarrollo transversales a partir de las propuestas de venta, lo cual gener ganancias en flexibilidad y de trabajo en
surgidas en estas instancias, como la poltica de becas y de mejor equipo. Asimismo, se realiz un primer proceso de evaluacin de
empleado del mes. Cabe sealar que como fruto de este trabajo, 45 a colaboradores que se desempean en cargos de jefatura
la empresa lanz la tarde libre el da de cumpleaos y la venta con relacionados con venta y se implement un sistema de incentivos
En 2015 se consigui que un 71%
descuento a personal como nuevos beneficios para los empleados que considera la evaluacin de desempeo en el rea de operacin
de Imperial. en las tiendas.
de la maquinaria de los centros de
Dimensionado de tiendas y plantas de
produccin se encuentren conectadas
a nuevos sistemas de aspiracin y
captacin de polvo, lo cual va en
directo beneficio de la salud de los
empleados, adems de minimizar
considerablemente la polucin que
pudiese afectar a los vecinos de estas
instalaciones.
58 MEMORIA AN UAL 2 015 S O D I M A C MEMORIA ANUAL 2015 S O D I M A C 59
D E izq u ie r da a de r echa
Rodrigo Fuenzalida Frugone Robinson Martnez Bustos Marco Manqui Painemal Ivn Donoso Mujica
Gerente de Operaciones Gerente Canal Mayoristas Gerente de Servicios Gerente Comercial
Ingeniero Civil Industrial Contador Auditor Contador Auditor e Ingeniero Agrnomo
Rut: 7.016.757-3 Rut: 10.114.867-K Ingeniero Comercial Rut: 9.756.978-9
Rut: 12.873.338-8
Edison Aza Cceres Matas Vermehren Rudloff Fabin Durn Fortt
Contralor Gerente de Logstica Patricio Silva Prez Gerente Canal Tiendas
Contador Auditor e Ingeniero Civil Industrial Gerente General Ingeniero Comercial
Ingeniero Comercial Rut: 14.543.633-8 Ingeniero Civil Industrial Rut: 13.055.886-0
Rut: 12.560.090-5 Rut: 8.350.113-8
Mara Cristina Callejas Pinto Alejandro Vera Zuzulich
Christian Toloza Gmez Gerente de Marketing Mauricio Merino Gonzlez Gerente Administracin
Gerente de Sistemas y Op. Comerciales Gerente de Gestin y Finanzas
Ingeniero Civil Industrial Ingeniero Comercial de Operaciones Ingeniero Civil Industrial
Rut: 10.429.682-3 Rut: 8.502.082-K Ingeniero Civil Rut: 13.271.980-2
Rut: 13.732.823-2
Pedro Flores Len
Sub Gerente de Personas
Contador General
Rut: 10.024.048-3
Crecimiento
responsable
Sostenibilidad
Social, las directrices de OCDE para empresas multinacionales, los tando sensibilizar tambin en este esfuerzo a clientes, proveedores
principios rectores de Derechos Humanos para las Empresas de las y la comunidad en general.
Naciones Unidas, los protocolos del Global Reporting Initiative (GRI)
y la adhesin institucional al Pacto Global de las Naciones Unidas. Esta poltica se tradujo en una nueva medicin de su huella de car-
bono, la que gatill diferentes acciones de reduccin y mitigacin
de los impactos que genera la operacin de sus tiendas (reciclaje,
La sostenibilidad es una piedra angular y comunidades). Este compromiso se tradujo stock de productos ecoeficientes, programas de eficiencia energti-
en la estrategia de desarrollo de Sodimac. durante 2015 en diversas acciones en los ca, entre otros). Asimismo, continu el desarrollo de la primera Red
La empresa concibe su negocio como un mbitos de relaciones laborales, gobierno Nacional de Puntos Limpios en tiendas Sodimac, los cuales fueron
visitados por ms de 330 mil clientes en 2015, y del programa de
avance continuo, equilibrando su desempeo corporativo y tica empresarial, compromiso Declaracin Ambiental de Productos (DAPCO) para el sector de
econmico, social y medioambiental. con la comunidad, comercio y marketing construccin, administrado por IDIEM de la Universidad de Chile y
Incorporando, adems, a todos sus pblicos de responsable, aprovisionamiento responsable y la CDT de la Cmara Chilena de la Construccin.
Relaciones laborales
La filial Imperial, por su parte, hizo su ingreso formal a la Red Pacto Sodimac promueve polticas de desarrollo personal y laboral en La formacin y desarrollo de los trabajadores sigui siendo prioritaria.
Global Chile, comprometindose con los principios de responsa- beneficio de sus trabajadores, como parte estructural de su estra- Este esfuerzo se tradujo en la realizacin de ms de 526.000 horas
bilidad social globalmente aceptados, y difundi su primer reporte tegia. Esto conlleva la aplicacin de indicadores de cultura y clima de capacitacin en el ao en Sodimac e Imperial.
de sostenibilidad, utilizando la metodologa de GRI. laboral, prevencin, capacitacin y calidad de vida.
Otra poltica relevante para la compaa es su relacin con las or-
En 2015 se consigui que un 71% de la maquinaria de los centros Durante 2015 la empresa canaliz dicho esfuerzo a travs de pro- ganizaciones sindicales, con las cuales Sodimac busca mantener
de dimensionado de tiendas y plantas de produccin de Imperial gramas que incentivaron la empleabilidad local en sus puntos de una comunicacin fluida a travs de diversos canales, buscando
se encuentren conectadas a nuevos sistemas de aspiracin y cap- venta, un trabajo especial en aquellas tiendas con mayor dotacin trabajar conjuntamente en beneficio de los trabajadores y respetando
tacin de polvo, lo cual va en directo beneficio de la salud de los y mayores tasas de accidentabilidad, para disminuir los comporta- la libertad de sindicalizacin.
empleados, adems de minimizar considerablemente la polucin mientos de riesgo y reducir accidentes. Tambin se dio inicio a la
que pudiese afectar a los vecinos de estas instalaciones. implementacin de la Poltica de Inclusin, Diversidad y No Discri-
minacin, apuntando a desarrollar espacios de trabajo donde nadie
sea excluido por un factor no relacionado con su aporte profesional,
generacin de valor y productividad.
Aprovisionamiento responsable
Los proveedores de Sodimac han sido incorporados a las polticas Estas polticas han tenido un impulso gracias al trabajo conjunto
de sostenibilidad llevadas a cabo por la empresa. De esta forma, iniciado en 2014 con Sedex, una organizacin de alcance mundial
y sobre la base de vnculos de largo plazo, transparentes y mutua- sin fines de lucro que busca mejorar las prcticas empresariales
mente beneficiosos, con un cumplimiento absoluto de los acuerdos en aspectos relativos a la tica y la responsabilidad social de las
suscritos, se ha establecido un marco de referencia llamado Poltica cadenas de abastecimiento. Sodimac intensific dicho trabajo en
de Transparencia Comercial Sodimac (TCS), que profundiza en 2015, solicitando a proveedores internacionales y nacionales es-
los principios ticos que orientan las relaciones comerciales entre pecficos que se sumen a la plataforma, profundizando asimismo el
ambas partes. seguimiento de la cadena de valor, con 90 auditoras sociales en las
instalaciones de diversos proveedores para velar por el cumplimiento
Entre otros reconocimientos, Sodimac Adems, la empresa transmite sus normas de buenas prcticas y de estndares de salud y seguridad de sus trabajadores, aspectos
conocimientos de produccin responsable a su base de proveedores, de derechos humanos, medioambiente y laborales.
Chile obtuvo el Primer Lugar del en especial a las pymes, y presta apoyo a pequeos artesanos y
Premio Nacional de Satisfaccin de productores de insumos (denominados proveedores sociales) que
nutren a la cadena, pero no entran en sus programas de compra
Clientes de ProCalidad en la categora tradicionales.
mejoramiento del hogar, y el premio
Sodimac tambin est comprometida con el combate y erradicacin
Sustentabilidad que entrega la del trabajo infantil, mediante la aplicacin de polticas internas de
Corporacin de Desarrollo Tecnolgico sensibilizacin y dirigidas a proveedores, quienes no deben tener
nios entre sus trabajadores para poder operar con la empresa.
(CDT) de la Cmara Chilena de la Asimismo, desarrolla instrumentos tendientes a lograr una cadena
Construccin. productiva libre de esta situacin.
Los estatutos de la sociedad establecen que al menos un 30% de las Utilidad Distribuible M$
utilidades lquidas de cada ejercicio deben distribuirse en dinero en Utilidad del ejercicio 90.725.224
efectivo como dividendos a los accionistas, salvo acuerdo diferente Utilidad Distribuible 90.725.224
adoptado en la Junta Ordinaria de Accionistas por la unanimidad Div. Pagados imputables a las utilidades del ejercicio - Durante el periodo terminado al 31 de diciembre de 2015,
de las acciones emitidas. Div. Provisorio pagado en el ejercicio 33.300.098 Sodimac inform a la Superintendencia de Valores y Segu-
ros, en carcter de hecho esencial, los siguientes hechos
Total dividendo pagados 33.300.098
La Junta Ordinaria de Accionistas, celebrada el 27 de abril de 2015, relevantes:
Dividendos pagados sobre utilidad distribuible 36,70%
autoriz al directorio para que durante el ejercicio del ao repartiera
dividendos adicionales con cargo a la cuenta de reserva de utilida- Con fecha 1 de abril de 2015, se inform lo siguiente: Con fecha 27 de abril de 2015, se inform lo siguiente:
des, de acuerdo a la disponibilidad de caja social y a la situacin Dividendos pagados por accin Pesos
general de la sociedad. Adems, se facult al directorio para que En cumplimiento a lo dispuesto en los artculos 9 e inciso segundo En cumplimiento con lo establecido en el artculo 9 e inciso 2
durante 2015, y de acuerdo a las necesidades de la sociedad y las Ao 2012 del artculo 10 de la Ley N 18.045 y en la Norma de Carcter del artculo 10 de la Ley 18.045, sobre Mercado de Valores y en
disponibilidades de caja social, distribuyera dividendos provisorios Dividendo definitivo pagado en mayo 1,105 General N30 de esta Superintendencia, debidamente facultado al la Norma de Carcter General N30 de esa Superintendencia,
con cargo a las utilidades del ejercicio. efecto, vengo en informar a usted lo siguiente en calidad de hecho debidamente facultado al efecto, vengo en informar lo siguiente en
Dividendo provisorio pagado en noviembre 2,107
esencial respecto de la sociedad, sus negocios, sus valores de calidad de hecho esencial respecto de la Sociedad, sus valores y
Cabe sealar, adems, que se ha optado como poltica que para Ao 2013 oferta publica o de la oferta de ellos. oferta pblica de los mismos:
determinar la utilidad lquida distribuible a considerar para el clculo
Dividendo definitivo pagado en mayo 0,025
de los dividendos mnimos y obligatorios requeridos por las leyes En sesin ordinaria de fecha 31 de marzo de 2015, el directorio de En Junta Ordinaria de Accionistas celebrada el da de hoy, se
Dividendo provisorio pagado en noviembre 2,0879
vigentes en Chile, no se efectuarn ajustes a la ganancia (prdida), Sodimac S.A. acord citar a Junta Ordinaria de Accionistas para adoptaron los siguientes acuerdos:
atribuible a los propietarios de la controladora, presentada como el da 27 de abril a las 12:00 hrs. en las oficinas de la sociedad,
Ao 2014
tal en el Estado de Resultados Integrales anuales de la compaa, ubicadas en Av. Presidente Eduardo Frei Montalva N3092, comuna Se aprob la Memoria, Balance General, Estado de Resultados
Dividendo definitivo pagado en mayo 0,8917
preparados de acuerdo a normas internacionales de informacin de Renca, para tratar las materias propias de este tipo de juntas. y Dictamen de Auditores Externos correspondientes al ejercicio
financiera. Dividendo provisorio pagado en diciembre 1,7741 terminado el da 31 de diciembre de 2014.
Con fecha 27 de mayo de 2015, se inform lo siguiente: Con fecha 24 de noviembre de 2015, se inform lo siguiente:
ESTADOS FINANCIEROS
CONSOLIDADOS DE SODIMAC S.A.
Y FILIALES
Santiago, Chile
31 de diciembre de 2015.
ndice
Estados de Situacin Financiera Clasificados Consolidados Estados de Situacin Financiera Clasificados Consolidados
Estado de Resultado Nota 01.01.2015 01.01.2014 Estado del resultado integral 01.01.2015 01.01.2014
31.12.2015 31.12.2014 31.12.2015 31.12.2014
M$ M$ M$ M$
Ingresos de actividades ordinarias (28) 1.973.191.270 1.832.390.236 Ganancia del periodo 90.725.224 92.986.405
Costo de ventas (29) (1.387.552.243) (1.298.074.765) Componentes de otro resultado integral que no se reclasificarn al resultado del periodo, antes de impuestos
Ganancia bruta 585.639.027 534.315.471 Ganancia( prdida) actuariales por planes de beneficios definidos (1.369.470) (3.095.791)
Costos de distribucin (30) (36.700.465) (36.335.902)
Gastos de administracin (30) (416.419.578) (366.069.150) Impuesto a las ganancias relacionado con componentes de otros resultados integrales
Otros gastos, por funcin (30) (14.131.089) (12.052.627) Impuesto a las ganancias relacionados con planes de beneficios al personal 327.292 814.409
Otras ganancias (prdidas) (31) 5.299.853 2.050.377 Total otro resultado integral (1.042.178) (2.281.382)
Ganancias de actividades operacionales 123.687.748 121.908.169 Total Resultado integral 89.683.046 90.705.023
Saldo Inicial periodo al 01/01/2015 201.537.005 (4.699.509) 4.866.013 (77.486.556) 143.411.153 267.628.106 12.398.085 280.026.191 Cobros procedentes de las ventas de bienes y prestacin de servicios 2.351.779.424 2.200.019.524
Incremento ( disminucin) por Otros cobros por actividades de operacin 17.719.838 9.378.084
- - - - - - - -
cambios en politicas contables Clases de pagos
Patrimonio reexpresado 201.537.0 (4.699.509) 4.866.013 (77.486.556) 143.411.153 267.628.106 12.398.085 280.026.191 Pagos a proveedores por el suministro de bienes y servicios (1.774.834.202) (1.695.221.208)
Pagos a y por cuenta de los empleados (223.553.052) (194.947.582)
Cambios en patrimonio Otros pagos por actividades de operacin (215.937.957) (200.896.291)
Ganancia del periodo - - - - 89.073.823 89.073.823 1.651.401 90.725.224 Intereses pagados (7.179.815) (6.828.723)
Otro resultado integral - (1.042.178) - - - (1.042.178) - (1.042.178) Intereses recibidos 965.301 1.010.744
Total resultado integral - (1.042.178) - - 89.073.823 88.031.645 1.651.401 89.683.046 Impuestos a las ganancias pagados (25.849.616) (21.614.272)
Dividendos - - - - (128.261.849) (128.261.849) (1.461.981) (129.723.830) Otras entradas (salidas) de efectivo (264.885) 3.273.406
Incremento (disminucin) por Flujos de efectivo netos procedentes de actividades de operacin 122.845.036 94.173.682
- - 837.924 - - 837.924 - 837.924
transferencias y otros cambios (3)
Total de cambios patrimonio - (1.042.178) 837.924 - (39.188.026) (39.392.280) 189.420 (39.202.860) Flujos de efectivo procedentes de (utilizados en) actividades de inversin
Saldo final periodo al Importes procedentes de ventas de propiedades, planta y equipo 1.393.154 1.069.542
201.537.005 (5.741.687) 5.703.937 (77.486.556) 104.223.127 228.235.826 12.587.505 240.823.331
31/12/2015
Compras de propiedades, planta y equipo (56.724.919) (36.796.229)
Compras de activos intangibles (4.440.706) (4.893.097)
Capital Reserva de Reserva de Otras reser- Ganancias Patrimonio Participa- Patrimonio
Emitido (1) ganancias pagos ba- vas (4) acumuladas atribuible ciones no Total Flujos de efectivo netos utilizados en actividades de inversin (59.772.471) (40.619.784)
o prdidas sados en a los pro- controlado-
actuariales acciones (3) pietarios de ras
Flujos de efectivo procedentes de (utilizados en) actividades de financiacin
en planes de la controla-
beneficios dora Importes procedentes de prstamos de largo plazo 9.991.999 -
definidos (2) Importes procedentes de prstamos de corto plazo 128.051.804 127.891.972
M$ M$ M$ M$ M$ M$ M$ M$ Total importes procedentes de prstamos 138.043.803 127.891.972
Saldo Inicial periodo al 01/01/2014 201.537.005 (2.418.127) 3.856.419 (77.486.556) 187.453.047 312.941.788 11.627.810 324.569.598
Incremento ( disminucin) por Prstamos de entidades relacionadas 858.974.191 489.154.893
- - - - - - - -
cambios en politicas contables
Reembolsos de prstamos (138.827.336) (128.941.774)
Patrimonio reexpresado 201.537.005 (2.418.127) 3.856.419 (77.486.556) 187.453.047 312.941.788 11.627.810 324.569.598
Pagos de prstamos a entidades relacionadas (707.706.504) (477.161.140)
Cambios en patrimonio
Dividendos pagados (24 d) (219.642.771) (47.929.792)
Ganancia del periodo - - - - 91.605.605 91.605.605 1.380.800 92.986.405
Otras entradas (salidas) de efectivo (1) 6.203.073 (17.448.540)
Efecto cambio tasa impositiva
- - - - 1.692.320 1.692.320 39.737 1.732.057 Flujos de efectivo netos procedentes de (utilizados en) actividades de financiacin (62.955.544) (54.434.381)
(Oficio 856 SVS)
Otro resultado integral - (2.281.382) - - - (2.281.382) - (2.281.382)
Total resultado integral - (2.281.382) - - 93.297.925 91.016.543 1.420.537 92.437.080 Incremento (disminucin) en el efectivo y equivalentes al efectivo antes del efecto de la tasa de cambio 117.021 (880.483)
Dividendos - - - - (137.339.819) (137.339.819) (650.262) (137.990.081)
Incremento (disminucin) por Efecto de la variacin en la tasa de cambio sobre el efectivo y equivalentes al efectivo 783.651 510.252
- - 1.009.594 - - 1.009.594 - 1.009.594
transferencias y otros cambios (3) Disminucin de efectivo y equivalentes al efectivo 900.672 (370.231)
Total de cambios patrimonio - (2.281.382) 1.009.594 - (44.041.894) (45.313.682) 770.275 (44.543.407) Efectivo y equivalentes al efectivo al principio del periodo 20.646.315 21.016.546
Saldo final periodo al Efectivo y equivalentes al efectivo al final del periodo (3) 21.546.987 20.646.315
201.537.005 (4.699.509) 4.866.013 (77.486.556) 143.411.153 267.628.106 12.398.085 280.026.191
31/12/2014
(1) En septiembre 2014 se paga la totalidad de la serie F de bonos.
(1) Ver nota 24 Capital letra b * Para mayor informacin de las notas a los estados financieros consolidados remitirse a HYPERLINK
(2) Ver nota 24 Capital letra g
"http://www.sodimac.cl/static/site/nuestra-empresa/estados-financieros.html"
(3) Ver nota 27 de Pago Basado en acciones
(4) Ver nota 24 Capital letra e
84 MEMORIA AN UAL 2 0 15 S O D I M A C MEMORIA ANUAL 2015 S O D I M A C 85
Los pasivos no corrientes al 31 de diciembre de 2015, presentan un La compaa valoriza sus activos de acuerdo a las Normas Inter-
aumento de un 128,4% respecto de los saldos al 31 de diciembre nacionales de Informacin Financiera (en adelante NIIF) y sus
de 2014, explicado principalmente por: interpretaciones, emitidas por el International Accounting Standards
PASIVOS 31.12.2015 31.12.2014 Variacin Board (en adelante IASB) vigentes al 31 de diciembre de 2015 y a
M$ M$ M$ % a) Los otros pasivos financieros no corrientes aumentan en las normas de la Superintendencia de Valores y Seguros, las cuales
Otros pasivos financieros, corrientes 11.391.094 22.174.504 (10.783.410) (48,6%) M$12.783.124, principalmente a una reestructuracin de deuda consideran supuestos y criterios contables que son consistentes
Cuentas comerciales y otras cuentas por pagar, corrientes 180.244.820 164.462.991 15.781.829 9,6% de la filial Imperial por M$9.996.517, adems de reajustes a la con la NIIF. A excepcin a lo indicado en el Oficio circular 856 de
Cuentas por Pagar a Entidades Relacionadas, corrientes 89.888.814 30.563.135 59.325.679 194,1% deuda de bonos. la Superintendencia de Valores y Seguros, para el registro de los
Pasivos por Impuestos, corrientes 3.162.870 2.372.578 790.292 33,3% impuestos diferidos por cambio de tasa fiscal en 2014.
Provisiones por beneficios a los empleados, corrientes 28.203.926 24.584.668 3.619.258 14,7% b) Las cuentas por pagar a entidades relacionadas no corrientes,
Otros pasivos no financieros, corrientes 23.616.716 109.614.688 (85.997.972) (78,5%) presentan un aumento de M$98.750.000, por reconocimiento A juicio de la administracin, al 31 de diciembre de 2015 no se
TOTAL PASIVOS CORRIENTES 336.508.240 353.772.564 (17.264.324) (4,9%) de deuda efectuado con SACI Falabella. observan diferencias significativas entre los valores de libros y los
Otros pasivos financieros, no corrientes 81.234.524 68.451.400 12.783.124 18,7% valores econmicos de los principales activos.
Cuentas por Pagar a Entidades Relacionadas, no corrientes 98.750.000 - 98.750.000 100,0% c) Las provisiones por beneficios a los empleados no corrientes
aumentan en M$1.309.045, principalmente por el cambio anual La Sociedad mantiene plizas de seguro que, en opinin de la
Otras provisiones, no corrientes 288.599 285.652 2.947 1,0%
de variables actuariales, actualizaciones de sueldos y beneficios, Administracin, cubren de manera adecuada los potenciales daos
Provisiones por beneficios a los empleados, no corrientes 17.589.947 16.280.902 1.309.045 8,0%
ms una redistribucin de los beneficios actuariales entre el que puedan afectar los activos relevantes que posee la empresa.
Otros pasivos no financieros, no corrientes 3.901.972 3.335.764 566.208 17,0%
pasivo corriente y no corriente.
TOTAL PASIVOS NO CORRIENTES 201.765.042 88.353.718 113.411.324 128,4%
Patrimonio atribuible a los propietarios de la controladora 228.235.826 267.628.106 (39.392.280) (14,7%)
d) Los otros pasivos no financieros no corrientes aumentan en
Participaciones no controladoras 12.587.505 12.398.085 189.420 1,5%
M$566.208, debido al reconocimiento de la linealizacin de
TOTAL PATRIMONIO NETO 240.823.331 280.026.191 (39.202.860) (14,0%)
arriendos. III.- PARTICIPACIN DE MERCADO Y
TOTAL PASIVOS Y PATRIMONIO 779.096.613 722.152.473 56.944.140 7,9% COMPETENCIA
El riesgo de crdito es el riesgo de prdida para la compaa en Endeudamiento Unidad 31.12.2015 31.12.2014 % var.
Flujo de Efectivo 31.12.2015 31.12.2014 Variacin
el evento que un cliente u otra contraparte no cumpla con sus Razn de
M$ M$ M$ % Veces 2,24 1,58 41,8%
obligaciones contractuales. endeudamiento
Flujos de efectivo de actividades de Operacin 122.845.036 94.173.682 28.671.354 30,4%
Deuda corriente
% 62,52 80,02 (21,9%)
Flujos de efectivo de actividades de Inversin (59.772.471) (40.619.784) (19.152.687) 47,2% a deuda total
Para gestionar el riesgo de crdito de la cartera de cuentas por
Flujos de efectivo de actividades de Financiacin (62.955.544) (54.434.381) (8.521.163) 15,7% Deuda no corriente
cobrar propias de la explotacin, la Compaa asigna una lnea de % 37,48 19,98 87,6%
Incremento neto (disminucin) de efectivo y equivalentes al efectivo 117.021 (880.483) 997.504 (113,3%) a deuda total
crdito a cada cliente, producto de un anlisis individual y grupal
de sus aspectos financieros y de mercado.
Al revisar la variacin de los principales componentes del flujo de La razn de endeudamiento aumenta en 41,8%, dado que los
efectivo registrados a diciembre de 2015 y 2014 se puede indicar Adicionalmente, la sociedad cuenta con seguros de crdito, ga- pasivos totales aumentan en 21,7%, mientras que el patrimonio
lo siguiente: rantas reales y avales como resguardo de la cartera, en la medida disminuye en 14%.
que cada caso lo amerite, para mitigar posibles efectos de prdidas
a) Flujos netos originados por actividades operacionales V.- ADMINISTRACIN DEL RIESGO de recuperacin. Cobertura Unidad 31.12.2015 31.12.2014 % var.
de gastos
financieros
El aumento que presenta este flujo en un 30,4% respecto de diciembre La Compaa tiene cubiertos los frentes de riesgo del tipo comercial,
Veces 11,1 18,5 (40,0%)
2014 se explica principalmente porque el incremento de los cobros debido a que su cartera de clientes es amplia, en todos los segmentos VI.- PERSPECTIVAS
provenientes de las ventas de bienes y prestaciones de servicios y socioeconmicos y en todo el pas, en tanto que la relacin comercial
otros cobros de la operacin fue superior al incremento del pago de productos y servicios est atomizada en muchos proveedores, La compaa avanza en los trabajos de la ampliacin del Centro La cobertura de gastos financieros disminuye en 40% debido a
a proveedores por el suministro de bienes y servicios, personal y no existiendo la dependencia de un proveedor en particular. de Distribucin Lo Espejo, de manera de potenciar el plan de cre- que el resultado antes de impuestos e intereses aumenta en un
otros pagos de la operacin. Lo anterior se explica por mayores cimiento de largo plazo y la venta internet. Se contina mejorando 4,4% mientras que los costos financieros sin reajustes aumentan
niveles de ventas en el segmento de las personas. Por otra parte, los principales activos de la Compaa estn debi- los procesos de negocio para incrementar la productividad de la en un 74%.
damente asegurados, mediante plizas de seguro contratadas con operacin, implementando nuevas tecnologas (por ejemplo el pro-
d) Flujos netos originados por actividades de inversin compaas de reconocida solvencia en la plaza. yecto Self Check Out), potenciando el canal de venta a distancia Actividad
ms el desarrollo, ampliacin y remodelacin de tiendas.
El aumento de este flujo en un 47,2% se explica principalmente por Los principales riesgos a que se ve enfrentada la compaa son de Actividad Unidad 31.12.2015 31.12.2014 % var.
la inversin en propiedades, plantas y equipos realizada en el 2015 tipo financiero, como los siguientes: Total de activos M$ 779.096.613 722.152.473 7,9%
por la construccin de nuevas tiendas, remodelaciones y mejoras VII.- EVOLUCIN DE LOS NDICES FINANCIEROS Inventario Promedio M$ 280.757.281 260.735.315 7,7%
en reas de operacin y logstica. a) Riesgo de tipo de cambio Rotacin de
Veces 4,94 4,98 (0,8%)
Liquidez inventarios
c) Flujos netos originados por actividades de financiamiento Sodimac importa un porcentaje de los productos que comercializa Permanencia de
Das 72,84 72,31 0,7%
y estos generan pasivos en moneda extranjera (dlares americanos Liquidez Unidad 31.12.2015 31.12.2014 % var. inventarios
Este flujo presenta mayores desembolsos netos de un 15,7% en y otras monedas). Liquidez corriente Veces 1,55 1,38 12,3%
relacin a diciembre 2014 por M$8.521.163, principalmente por un Razn cida Veces 0,68 0,59 15,3% La rotacin y permanencia de inventarios prcticamente se mantiene,
aumento en los prstamos obtenidos y un menor pago de deuda de Considerando que el peso chileno est expuesto a fluctuaciones lo que da cuenta de la gestin de inventario que ha llevado a cabo
bonos, producto del prepago de la serie F efectuado en septiembre de su valoracin respecto del dlar americano y otras monedas, Al comparar el ndice de liquidez corriente de diciembre 2015 con la compaa durante el ao. Para los efectos de determinar estos
del ao 2014, ms un aumento en los dividendos pagados. Sodimac S.A. cubre una parte de estos pasivos en moneda extranjera el de diciembre de 2014, se aprecia un aumento de 12,3%, debido indicadores, se considera el costo de explotacin anual, respecto
mediante activos valorizados con la misma moneda extranjera y/o al aumento de los activos corrientes de un 7,1% y una disminucin de los inventarios promedio mensuales.
instrumentos derivados. en los pasivos corrientes de un 4,9%.
b) Riesgo de tasa de inters e inflacin En cuanto al aumento de 15,3% mostrado en el indicador de razn
cida, sta se explica porque los activos corrientes, depurados
Este riesgo est acotado ya que el 10,5% de la deuda financiera de los inventarios aumentan en 8,7%, mientras que los pasivos
de la compaa se encuentra a tasa variable y por tanto el 89,5% corrientes disminuyen en 4,9%.
corresponde a tasas de inters fijas y con vencimientos a diferentes
plazos, donde destacan las emisiones de bonos y crditos bancarios.
Al 31 de diciembre de 2015, un 68,5% de la deuda financiera de la
Compaa est expresada en UF.
90 MEMORIA AN UAL 2 0 15 S O D I M A C MEMORIA ANUAL 2015 S O D I M A C 91
amortizaciones.
Por su parte, el indicador de rendimiento de los activos operacio- El cambio de tasa producto de la reforma tributaria de septiembre
1.400.000 nales disminuye en 1,2 puntos porcentuales, ya que el resultado 2014, afecta a los indicadores de Rentabilidad del patrimonio,
31.12.2014 31.12.2015 Imperial
operacional (excluidos los otros ingresos y egresos) disminuye en Rentabilidad del activo y a la Utilidad por accin.
Sodimac
un 1,2 puntos porcentuales, mientras que los activos operacionales
promedios aumentan en un 5,4%.
92 MEMORIA AN UAL 2 0 15 S O D I M A C MEMORIA ANUAL 2015 S O D I M A C 93
Relacin comercial con la matriz Marco Manqui Painemal Gerente de Servicios Provisiones por beneficios a los empleados no corrientes 11.146 -
Pasivos no corrientes totales 17.977.331 7.953.484
Pedro Flores Len Subgerente de Personas
Compra y venta de productos relacionados con la actividad del giro. Total Pasivos 56.964.463 46.832.797
La sociedad no ha celebrado actos y contratos con la matriz que
influyan significativamente en el resultado de Imperial. Remuneraciones Patrimonio
Capital emitido 41.162.198 41.162.198
A los Directores y Administradores de Sodimac S.A. (matriz), que Ganancias acumuladas 4.181.727 3.862.516
ejecutan funciones de Director o Administrador en la sociedad Otras reservas (12.211.058) (12.211.058)
Imperial S.A., no se les paga dieta o remuneracin adicional por el Patrimonio atribuible a los propietarios de la controladora 33.132.867 32.813.656
ejercicio de dichos cargos. Patrimonio total 33.132.867 32.813.656
Patrimonio y pasivos totales 90.097.330 79.646.453
94 MEMORIA AN UAL 2 0 15 S O D I M A C MEMORIA ANUAL 2015 S O D I M A C 95
Continuacin Estados Financieros de Imperial S.A. Continuacin Estados Financieros de Imperial S.A.
Estado de Resultado 01.01.2015 01.01.2014 Capital Reservas de ganan- Ganancia Patrimonio Patrimonio Total
Emitido cias o prdidas ac- acumuladas atribuible a los
31.12.2015 31.12.2014
tuariales en planes de propietarios de
M$ M$ beneficios definidos la controladora
Ingresos de actividades ordinarias 195.524.904 180.893.725 M$ M$ M$ M$ M$
Costo de ventas Saldo Inicial periodo al 01/01/2015 41.162.198 (12.211.058) 3.862.516 32.813.656 32.813.656
(156.075.807) (146.017.881)
Cambios en patrimonio
Ganancia bruta 39.449.097 34.875.844
Costos de distribucin (3.012.573) (2.324.328) Ganancia (prdida) del periodo - - 3.974.161 3.974.161 3.974.161
Gastos de administracin (29.984.734) (26.447.970) Dividendos - - (3.654.950) (3.654.950) (3.654.950)
Otros gastos, por funcin (1.310.558) (1.156.004) Total de cambios patrimonio - - 319.211 319.211 319.211
Otras ganancias (prdidas) 605.512 6.416 Saldo final periodo al 31/12/2015 41.162.198 (12.211.058) 4.181.727 33.132.867 33.132.867
Ganancias (prdidas) de actividades operacionales 5.746.744 4.953.958
Ingresos financieros 1.667.511 1.177.017 Capital Reservas de Ganancias Patrimonio Patrimonio Total
Emitido ganancias acumuladas atribuible a los
Costos financieros (1.714.639) (1.610.828)
o prdidas actua- propietarios de
Diferencias de cambio (798.412) (762.035) riales en planes de la controladora
Ganancia (prdida) antes de impuestos 4.901.204 3.758.112 beneficios definidos
Ganancia (prdida) procedente de operaciones continuadas 3.974.161 3.264.558 Saldo Inicial periodo al 01/01/2014 41.162.198 (12.211.058) 2.124.269 31.075.409 31.075.409
Ganancia (prdida) atribuible a los propietarios de la controladora 3.974.161 3.264.558 Efecto cambio tasa impositiva (Oficio 856 SVS) 99.343 99.343 99.343
Ganancia (prdida) del periodo 3.974.161 3.264.558 Total de cambios patrimonio - - 1.738.247 1.738.247 1.738.247
Saldo final periodo al 31/12/2014 41.162.198 (12.211.058) 3.862.516 32.813.656 32.813.656
Incremento (disminucin) en el efectivo y equivalentes al efectivo antes del efecto de la tasa de cambio 377.690 691.744
Efecto de la variacin en la tasa de cambio sobre el efectivo y equivalentes al efectivo 4.174 (17.623)
Disminucin de efectivo y equivalentes al efectivo 381.864 674.121
Efectivo y equivalentes al efectivo al principio del periodo 2.166.195 1.492.074
Efectivo y equivalentes al efectivo al final del periodo 2.548.059 2.166.195
98 MEMORIA AN UAL 2 0 15 S O D I M A C MEMORIA ANUAL 2015 S O D I M A C 99
Nota de Transacciones
RUT Nombre de la Sociedad Naturaleza de la Descripcin de naturale- Pas de Naturaleza de transacciones con partes Descripcin de la naturaleza de 31.12.2015 31.12.2014
relacin za de la relacin orgen relacionadas transacciones Efecto en Efecto en
Monto Monto
resultado resultado
M$ M$ M$ M$
(Cargo) / (Cargo) /
Abono Abono
79598260-4 Administradora De Servicios Computac Y De Credito Cmr Falabella Ltda. Accionista Comn Accionista Comn Chile Ingresos Por Venta De Bienes Venta De Productos 29.274 24.600 4.760 4.000
77612410-9 Administradora De Servicios Computacionales (Adessa) Accionista Comn Accionista Comn Chile Servicios Recibidos Gastos Varios 86.298 (72.519) 81.015 (68.080)
77612410-9 Administradora De Servicios Computacionales (Adessa) Accionista Comn Accionista Comn Chile Servicios Recibidos Servicios Computacionales 87.861 (73.833) 56.306 (47.316)
77612410-9 Aluminios Y Cristales Donaggio Y Ca. Accionista Comn Accionista Comn Chile Servicios Recibidos Venta De Productos - - 16.738 14.066
96685980-6 Constructora San Pedro S.A. Director Relacionado Director Relacionado Chile Ingresos Por Venta De Bienes Venta De Productos 600 504 277 233
96653650-0 Plaza Oeste S.A. Accionista Comn Accionista Comn Chile Ingresos Por Venta De Bienes Venta De Productos - - 37.788 31.755
96550660-8 Constructora Santa Mara S.A. Director Relacionado Director Relacionado Chile Ingresos Por Venta De Bienes Venta De Productos 6.947 5.838 5.509 4.629
96545450-0 Dercomaq S.A. Accionista Comn Accionista Comn Chile Ingresos Por Venta De Bienes Venta De Productos - - 42 35
77261280-K Falabella Retail S.A. (Ex Inverfin S.A.) Accionista Comn Accionista Comn Chile Ingresos Por Venta De Bienes Venta De Productos - - 81 68
77261280-K Falabella Retail S.A. (Ex Inverfin S.A.) Accionista Comn Accionista Comn Chile Servicios Recibidos Gastos Varios 18.283 (17.335) 24.610 (6.949)
76750470-5 Ferreteria San Francisco De Asis Ltda. Accionista Comn Accionista Comn Chile Ingresos Por Venta De Bienes Venta De Productos - - 72.007 60.510
78627210-6 Hipermercados Tottus S.A. (Ex Supermercados San Francisco Buin S.A.) Accionista Comn Accionista Comn Chile Servicios Recibidos Gastos Varios 35.922 (30.186) 35.037 (29.443)
78391700-9 Inmobiliaria E Inversiones Santa Clara Ltda. Accionista Comn Accionista Comn Chile Ingresos Por Venta De Bienes Venta De Productos 7.491 6.295 37.842 31.800
78391700-9 Inmobiliaria E Inversiones Santa Clara Ltda. Accionista Comn Accionista Comn Chile Servicios Recibidos Arriendos Y Gastos Comunes 4.033.866 (3.389.803) 3.881.173 (3.261.490)
90743000-6 Promotora Cmr Falabella S.A. Accionista Comn Accionista Comn Chile Servicios Recibidos Arriendos Y Gastos Comunes 26.672 26.672 3.617 3.617
90743000-6 Promotora Cmr Falabella S.A. Accionista Comn Accionista Comn Chile Compromisos Asumidos Por La Entidad Comisin Por Recaudaciones - - 6.278 (5.276)
90743000-6 Promotora Cmr Falabella S.A. Accionista Comn Accionista Comn Chile Compromisos Asumidos Por La Entidad Recaudaciones 5.292.179 - 2.208.548 -
99556170-0 Sociedad De Rentas Falabella S.A. Matriz Comun Matriz Comun Chile Ingresos Por Venta De Bienes Venta De Productos 11.728 - - -
99556170-0 Sociedad De Rentas Falabella S.A. Matriz Comun Matriz Comun Chile Servicios Recibidos Arriendos Y Gastos Comunes 1.039.842 (934.886) 464.882 (430.379)
76167965-1 Servicio Logistico Sodilog Ltda. Accionista Comn Accionista Comn Chile Servicios Recibidos Gastos Varios 209.774 (205.555) 111.361 (108.037)
96792430-K Sodimac S.A. Matriz Comun Matriz Comun Chile Servicios Recibidos Arriendo Maquinas Y Equipos 664.006 (557.988) 652.501 (548.673)
96792430-K Sodimac S.A. Matriz Comun Matriz Comun Chile Ingresos Por Venta De Bienes Venta De Productos 380.875 320.063 778.885 654.525
96792430-K Sodimac S.A. Matriz Comun Matriz Comun Chile Compra De Bienes Compra De Productos 4.924.316 (4.138.081) 3.908.937 (3.284.821)
96792430-K Sodimac S.A. Matriz Comun Matriz Comun Chile Servicios Recibidos Gastos Varios 392.870 (392.870) 361.252 (361.252)
96792430-K Sodimac S.A. Matriz Comun Matriz Comun Chile Compromisos Asumidos Por La Entidad Prestamos Revaluables 115.447.822 (99.591) 83.354.211 (92.343)
96792430-K Sodimac S.A. Matriz Comun Matriz Comun Chile Servicios Recibidos Servicios De Administracin - - 64.116 (64.116)
96792430-K Sodimac S.A. Matriz Comun Matriz Comun Chile Compromisos Asumidos Por La Entidad Reajuste Prestamo 6.056 (6.056) 5.672 (5.672)
96792430-K Sodimac S.A. Matriz Comun Matriz Comun Chile Servicios Recibidos Gastos Varios 17.130 (17.130) 3.004 (3.004)
96792430-K Sodimac S.A. Matriz Comun Matriz Comun Chile Otros Costos De Venta - - 456 (456)
96792430-K Sodimac S.A. Matriz Comun Matriz Comun Chile Servicios Recibidos Comunicacin 145 (122) 758 (637)
77072500-3 Sociedad De Rentas Comerciales S.A. Matriz Comun Matriz Comun Chile Servicios Recibidos Arriendos Y Gastos Comunes 248.916 (209.173) 238.689 (200.579)
78997060-2 Viajes Falabella Ltda. Accionista Comn Accionista Comn Chile Servicios Recibidos Gastos Varios 136.605 - 65.611 -
100 MEMORIA AN UAL 2 0 15 S O D I M A C MEMORIA ANUAL 2015 S O D I M A C 101
Estado de Resultado 01.01.2015 01.01.2014 Estado del resultado integral 01.01.2015 01.01.2014
31.12.2015 31.12.2014 31.12.2015 31.12.2014
M$ M$ M$ M$
Ganancia (prdida) 622.771 389.599
Ingresos de actividades ordinarias 3.986.609 3.707.392 Componentes de otro resultado integral que no se reclasificarn al resultado del peridodo,
Costo de ventas (2.279.956) (2.398.181) antes de impuestos
Ganancia bruta 1.706.653 1.309.211 Ganancia (prdida) actuariales por planes de beneficios definidos 3.697 (7.291)
Otros gastos, por funcin (13.383) (10.286) Impuesto a las ganacias relacionados con planes de beneficios al personal (483) 1.918
Otras ganancias (prdidas) 1.433 2.353 Total otro resultado integral 3.214 (5.373)
Ganancias (prdidas) de actividades operacionales 795.447 546.257 Resultado integral total 625.985 384.226
Costos financieros (701) (1.140) Resultado integral atribuible a los propietarios de la controladora 625.985 384.226
Ganancia (prdida) antes de impuestos 791.680 487.260 Resultado integral total 625.985 384.226
Capital Reservas de ganancias Ganancia Patrimonio atri- Patrimonio Estado de flujos de efectivo Mtodo Directo 01.01.2015 01.01.2014
Emitido o prdidas actuariales acumuladas buible a los pro- Total 31.12.2015 31.12.2014
en planes de beneficios pietarios de la M$ M$
definidos controladora
M$ M$ M$ M$ M$
Flujos de efectivo procedentes de (utilizados en) actividades de operacin
Saldo Inicial periodo al 01/01/2015 100.000 (10.979) 687.877 776.898 776.898
Clases de cobros por actividades de operacin
Cambios en patrimonio
Cobros procedentes de las ventas de bienes y prestacin de servicios 4.331.845 2.697.244
Ganancia (prdida) del periodo - - 622.771 622.771 622.771
Otros cobros por actividades de operacin 25.353 -
Otro resultado integral - 3.214 - 3.214 3.214
Clases de pagos
Total de cambios patrimonio - 3.214 622.771 625.985 625.985
Pagos a proveedores por el suministro de bienes y servicios (1.961.097) (2.375.282)
Saldo final periodo al 31/12/2015 100.000 (7.765) 1.310.648 1.402.883 1.402.883
Pagos a y por cuenta de los empleados (392.960) (365.631)
Otros pagos por actividades de operacin (815.405) (110.454)
C a p i t a l Reservas de ganancias Ganancias Patrimonio atri- Patrimonio
Impuestos a las ganancias cobrados (pagados) (126.393) 94.540
Emitido o prdidas actuariales acumuladas buible a los pro- Total
en planes de beneficios pietarios de la Otras entradas (salidas) de efectivo (4.170) (1.140)
definidos controladora Flujos de efectivo netos procedentes (utilizados en) de actividades de operacin 1.057.173 (60.723)
M$ M$ M$ M$ M$
Saldo Inicial periodo al 01/01/2014 100.000 (5.606) 292.559 386.953 386.953 Flujos de efectivo procedentes de (utilizados en) actividades de inversin
Cambios en patrimonio Compras de activos intangibles - (497)
Ganancia (prdida) del periodo - - 389.599 389.599 389.599 Flujos de efectivo netos utilizados en actividades de inversin - (497)
Efecto cambio tasa impositiva (Oficio 856 SVS) - - 5.719 5.719 5.719
Otro resultado integral - (5.373) - (5.373) (5.373) Flujos de efectivo procedentes de (utilizados en) actividades de financiacin
Total de cambios patrimonio - (5.373) 395.318 389.945 389.945 Prstamos de entidades relacionadas 1.388.933 1.379.780
Saldo final periodo al 31/12/2014 100.000 (10.979) 687.877 776.898 776.898 Pagos de prstamos a entidades relacionadas (2.619.273) (1.304.169)
Flujos de efectivo netos procedentes (utilizados en) actividades de financiacin (1.230.340) 75.611
Incremento (disminucin) en el efectivo y equivalentes al efectivo antes del efecto de la tasa de cambio (173.167) 14.391
Efecto de la variacin en la tasa de cambio sobre el efectivo y equivalentes al efectivo 12.046 22.070
Disminucin de efectivo y equivalentes al efectivo (161.121) 36.461
Efectivo y equivalentes al efectivo al principio del periodo 205.703 169.242
Nota de Transacciones
RUT Nombre de la Sociedad Naturaleza de la relacin Descripcin de naturaleza Pas de orgen Naturaleza de transacciones con Descripcin de la naturaleza de transacciones 31.12.2015 31.12.2014
de la relacin partes relacionadas Monto Efecto en Monto Efecto en
resultado resultado
M$ M$ M$ M$
(Cargo) / (Cargo) /
Abono Abono
94.141.000-6 Derco S.A. Personal Clave Director Relacionado Chile Ingresos por Venta de Bienes Ingresos por Venta 86.776 82.220 47.388 45.370
96.545.450-0 Dercomaq S.A. Personal Clave Director Relacionado Chile Ingresos por Venta de Bienes Ingresos por Venta 17.715 17.641 56.140 55.947
76.076.074-9 Durocas S.A. Personal Clave Director Relacionado Chile Ingresos por Venta de Bienes Ingresos por Venta - - 6.323 5.815
77.261.280-K Falabella Retail S.A. Controladora Accionista Comn Chile Ingresos por Venta de Bienes Ingresos por Venta - - 4.376 3.677
76.821.330-5 Imperial S.A. Controladora Accionista Comn Chile Ingresos por Venta de Bienes Ingresos por Venta 209.775 205.555 111.361 108.037
94.340.000-8 Importadora y Distribuidora Alameda S.A. Personal Clave Director Relacionado Chile Ingresos por Venta de Bienes Ingresos por Venta 25.077 24.712 16.065 15.839
79.996.090-7 Industrias Duromarmol S.A. Personal Clave Director Relacionado Chile Ingresos por Venta de Bienes Ingresos por Venta - - 1.260 1.249
76.762.660-6 Soc. Comercializadora de Vehculos S.A. Personal Clave Director Relacionado Chile Ingresos por Venta de Bienes Ingresos por Venta 151.255 151.255 - -
96.665.150-4 Sodilog S.A. Controladora Accionista Comn Chile Compromisos asumidos por la entidad Cuenta Corriente Mercantil 135 - 300 -
96.792.430-K Sodimac S.A. Controladora Matriz Comn Chile Compromisos asumidos por la entidad Cuenta Corriente Mercantil 2.619.273 - 1.379.480 -
96.792.430-K Sodimac S.A. Controladora Matriz Comn Chile Arriendos y Gastos Comunes Arriendos y Gastos Comunes 45.162 (37.951) 32.396 (27.223)
96.792.430-K Sodimac S.A. Controladora Matriz Comn Chile Asesoras Administrativas Honorarios, Servicios de Terceros 338.862 (338.862) 315.128 (315.128)
96.792.430-K Sodimac S.A. Controladora Matriz Comn Chile Ingresos por Venta de Bienes Ingresos por Venta 358.982 335.665 433.077 369.975
0-E Sodimac Colombia S.A. Controladora Accionista Comn Colombia Ingresos por Venta de Bienes Ingresos por Venta 2.884 2.884 2.758 2.758
0-E Sodimac Per S.A. Controladora Accionista Comn Per Ingresos por Venta de Bienes Ingresos por Venta 634 634 2.758 2.758
108 MEMORIA AN UAL 2 0 15 S O D I M A C MEMORIA ANUAL 2015 S O D I M A C 109
Objeto Social
El objeto social es la inversin, a cualquier ttulo, en toda clase de Administradores de Inversiones Sodmin SpA y su relacin
bienes corporales o incorporales, races o muebles; en valores mobi- con la sociedad matriz.
liarios, bonos, debentures, pagars u otros documentos financieros
o comerciales; como asimismo su explotacin y administracin, ya Cargo en ACTIVOS 31.12.2015 31.12.2014
Nombre Administrador Cargo en Sodimac S.A. Sodmin
sean propios o ajenos, por cuenta propia o por cuenta ajena; la M$ M$
SpA
participacin en toda clase de sociedades, civiles o comerciales, Activos Corrientes
Juan Pablo Del Ro Goudie Presidente del Directorio Apoderado
ya sean colectivas, en comandita, pudiendo concurrir como socia Efectivo y equivalentes al efectivo 97 97
Gerente General Corporativo S.A.C.I.
comanditaria o gestora en stas ltimas, annimas, por acciones Sandro Solari Donaggio Apoderado Activos corrientes totales 97 97
Falabella
o de responsabilidad limitada, cualquiera que sea su objeto. Para Enrique Gundermann Wilye Gerente General Corporativo Sodimac S.A. Apoderado
el cumplimiento de su objeto, la sociedad podr ejecutar todos Activos no Corrientes
Eduardo Mizn Friedemann Gerente General Sodimac Chile Apoderado
los actos y celebrar todos los contratos necesarios al fin indicado, Inversiones en subsidiarias, negocios conjuntos y asociadas 140 77
al desarrollo de su negocio o comercio o a la inversin de fondos Gerente Administracin y Finazas
Daniel Lazo Varas Apoderado Activos no corrientes totales 140 77
Corporativo
disponibles de la sociedad. Adems podr ejecutar todas las ope- Gerente Comercial y de Marketing
Francisco Torres Larrain Apoderado Activos totales 237 174
raciones o negocios que acuerden los accionistas y que tengan Corporativo
relacin con el objeto social. Osvaldo Garca Dans Gerente Operaciones Sodimac Chile Apoderado
PATRIMONIO Y PASIVOS 31.12.2015 31.12.2014
Gerente de Administracin, Finanzas y
Fernando Valenzuela Del Ro Apoderado M$ M$
Capital suscrito y pagado Prevencin Sodimac Chile
Claudia Castro Hruska Gerente de Personas Sodimac Chile Apoderado Patrimonio
Al 31 de Diciembre de 2015 el capital de la sociedad es de $500.000, Capital emitido 500 500
Nestor Villanueva Gerente de Formato Homy Apoderado
con un 100% de participacin de parte de Sodimac S.A. El patrimonio Otras Reservas (1) (1)
Gerente Cadena Abastecimiento
de Inversiones Sodmin SpA. representa el 0,00003% del total de Francisco Jos Errzuriz Lpez Apoderado Ganancias acumuladas (262) (325)
Corporativo
activos de Sodimac Consolidado. Mara Carolina Auad Selman Gerente de Marketing Chile Apoderado Patrimonio atribuible a los propietarios de la controladora 237 174
Participaciones no controladoras - -
Jos Luis Snchez Santelices Gerente De Operaciones Financieras Apoderado
Relacin comercial con la matriz Patrimonio total 237 174
Mara Teresa Herrera Azcar Gerente de Marketing Corporativo Apoderado Patrimonio y pasivos totales 237 174
Operaciones de inversiones relacionadas con el giro de la Sociedad.
Luis Berguencio Marn Subgerente Comercial Ferretera Apoderado
La sociedad no ha celebrado contratos con la matriz que afecten
significativamente en sus resultados. Domingo Cereceda Silva Subgerente Comercial Terminaciones Apoderado
Remuneraciones
Incremento (disminucin) en el efectivo y equivalentes al efectivo antes del efecto de la tasa de cambio - -
Al 31 de Diciembre de 2015 el capital de la sociedad es de $10.000.000, Los Directores y Administradores de Sodimac S.A.(matriz), que PATRIMONIO Y PASIVOS 31.12.2015 31.12.2014
con un 99,999% de participacin de parte de Sodimac S.A. y un desempean funciones en la sociedad Traineemac S.A. no reciben M$ M$
0,001% de participacin indirecta a travs de la filial de Sodimac remuneracin adicional por el ejercicio de dichas funciones. Pasivos Corrientes
Cuentas comerciales y otras cuentas por pagar 82.708 22.833
Cuentas por pagar a entidades relacionadas corrientes 87.260 196.729
Pasivos por impuestos corrientes 20.369 1.245
Provisiones por beneficios a los empleados corrientes 8.698 12.718
Pasivos corrientes totales 199.035 233.525
Pasivos no Corrientes
Directorio y Relacin con la sociedad matriz.
Provisiones por beneficios a los empleados no corrientes 10.200 10.346
Pasivos no corrientes totales 10.200 10.346
Cargo en Traineemac
Nombre Director Cargo en Sodimac S.A.
S.A. Total Pasivos 209.235 243.871
Juan Pablo del Ro Goudie Presidente del Directorio Apoderado
Sandro Solari Donaggio Gerente General Corporativo S.A.C.I. Falabella Presidente Directorio Patrimonio
Enrique Gundermann Wyllie Gerente General Corporativo Sodimac S.A. Apoderado Capital emitido 10.000 10.000
Eduardo Mizn Friedemann Gerente General Sodimac Chile Vicepresidente Directorio Ganancias acumuladas 310.418 196.892
Daniel Lazo Varas Gerente Administracin y Finanzas Corporativo Gerente General y Director Otras reservas (7.121) (8.101)
Danny Szant Narea Gerente Comercial Sodimac Chile Apoderado Patrimonio atribuible a los propietarios de la controladora 313.297 198.791
Gerente de Administracin, Finanzas y Prevencin Participaciones no controladoras - -
Fernando Valenzuela del Ro Apoderado
Sodimac Chile Patrimonio total 313.297 198.791
Claudia Castro Hruska Gerente de Personas Sodimac Chile Apoderado Patrimonio y pasivos totales 522.532 442.662
Osvaldo Garca Dans Gerente Operaciones Sodimac Chile Apoderado
Nestor Villanueva Gerente de Formato Homy Apoderado
Francisco Torres Larran Gerente Comercial y de Marketing Corporativo Apoderado
Francisco Jos Errzuriz Lpez Gerente Cadena Abastecimiento Corporativo Apoderado
Mara Carolina Auad Selman Gerente de Marketing Chile Apoderado
Jos Luis Sanchez Santelices Gerente De Operaciones Financieras Apoderado
Mara Teresa Herrera Azcar Gerente de Marketing Corporativo Apoderado
Luis Berguencio Martin Subgerente Comercial Ferretera Apoderado
Domingo Cereceda Silva Subgerente Comercial Terminaciones Apoderado
114 MEMORIA AN UAL 2 0 15 S O D I M A C MEMORIA ANUAL 2015 S O D I M A C 115
Ingresos financieros 746 289 Capital Reserva de ganancias o prdidas Ganancia Patrimonio atribuible
Emitido actuariales en planes de beneficios acumuladas a los propietarios de
Costos financieros (17) -
definidos la controladora
Ganancia antes de impuestos 144.620 (44.632) M$ M$ M$ M$
Gasto por impuestos a las ganancias (31.094) 11.800 Saldo Inicial periodo al 01/01/2014 10.000 (6.905) 229.033 232.128
Ganancia procedente de operaciones continuadas 113.526 (32.832) Cambios en patrimonio
Ganancia del periodo 113.526 (32.832) Ganancia (prdida) del periodo - - (32.832) (32.832)
Efecto cambio tasa impositiva (Oficio 856 SVS) - - 691 691
Ganancia (prdida) atribuible a Otros resultado integral - (1.196) - (1.196)
Total resultado integral - (1.196) (32.141) (33.337)
Ganancia, atribuible a los propietarios de la controladora 113.526 (32.832)
Total de cambios patrimonio - (1.196) (32.141) (33.337)
Ganancia, atribuible a participaciones no controladoras - -
Saldo final periodo al 31/12/2014 10.000 (8.101) 196.892 198.791
Ganancia del periodo 113.526 (32.832)
Impuesto a las ganacias relacionados con planes de beneficios al personal 271 427 Prstamos de entidades relacionadas 16.740 70.515
Pagos de prstamos a entidades relacionadas (280.860) -
Resultado integral total 114.506 (34.028)
Flujos de efectivo netos procedentes de (utilizados en) actividades de financiacin (264.120) 70.515
Nota de Transacciones
RUT Nombre de la Sociedad Naturaleza de la relacin Descripcin de naturaleza Pas de orgen Naturaleza de transacciones con Descripcin de la naturaleza de transacciones 31.12.2015 31.12.2014
de la relacin partes relacionadas Monto Efecto en Monto Efecto en
resultado resultado
M$ M$ M$ M$
(Cargo) / (Cargo) /
Abono Abono
96.792.430-K Sodimac S.A. Controladora Matriz Chile Arrendamiento como arrendador Arriendo y Gastos Comunes 10.980 (10.980) 10.550 (10.550)
96.792.430-K Sodimac S.A. Controladora Matriz Chile Asesoras Administrativas Otros Gav 102.721 (102.721) 98.705 (98.705)
96.792.430-K Sodimac S.A. Controladora Matriz Chile Ingresos por venta de bienes Ingresos por Venta 15.028 15.028 79.856 79.856
96.792.430-K Sodimac S.A. Controladora Matriz Chile Compromisos asumidos por la entidad Cuenta Corriente Mercantil 280.860 - 70.474 -
96.681.010-6 Traineemac S.A. Controladora Accionistas Comn Chile Compromisos asumidos por la entidad Cuenta Corriente Mercantil (16.740) - - -
78.997.060-2 Viajes Falabella Ltda. Controladora Accionistas Comn Chile Compra de bienes Costo de Venta de Bienes y Servicios - - 53.211 (53.211)
118 MEMORIA AN UAL 2 015 S O D I M A C MEMORIA ANUAL 2015 S O D I M A C 119
Declaracin de responsabilidad
y suscripcin de la Memoria
Los seores directores de Sodimac S.A., tomaron conocimiento y
declaran bajo juramento su responsabilidad respecto de la veracidad
de toda la informacin en la presente Memoria Anual