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UNIVERSIDAD SAN PEDRO

VICERRECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

SILABO: DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

I- Parte informativa:
1.1. Carrera profesional: : Derecho y Ciencias polticas
1.2 Cdigo de la asignatura :
1.3 pre requisitos : Ninguno
1.4. Crditos : 04
1.5. Ao acadmico. : 2015- II
1.6. Ao de estudios. : Tercero
1.7 Total de horas. : 04 horas tericas: 03 prctica: 01
1.8 Duracin : 17 semanas
Fecha de inicio : de 01 de abril
Fase de culminacin : 15 de julio
1.9 docente: : Elber Orlando Bustamante Silva
1.10 correo electrnico : Elberbus@yahoo.es
II. FUNDAMENTACIN:
La formacin profesional del estudiante universitario requiere de un intenso trabajo
intelectual que se manifiesta en todo lo que el estudiante hace dentro y fuera de la
universidad, tareas que debern asumirlas con responsabilidad y eficiencia. En este sentido, la
naturaleza del curso es terica y practico, en base al uso de conocimiento de las ciencias
sociales, desarrollando habilidades en el manejo y soluciones de conflictos individuales y
colectivos de trabajo, con un sentido humanista, asumiendo funciones de consultora,
asesoramiento y patrocinio en defensa de los intereses de las partes frente al contrato
individual del trabajo. El mismo que no ser posible culminar con xito sin el manejo de
tcnicas y mtodos adecuados que permiten que las actividades acadmicas en la universidad
sean eficientes y contribuyan en su formacin acadmica profesional.

III. MISIN Y VISN

MISIN VISIN
Somos una institucin de educacin superior Ser una universidad lder a nivel nacional en
de calidad, que forma profesionales la formacin de profesionales y en la
competentes en derecho y de alta generacin del conocimiento cientfico
competitividad tanto local, regional y orientado al desarrollo econmico, social y
nacional, ejerciendo la proyeccin social y cultural ; basada en valores e identifica con su
participando activamente en el desarrollo del entorno y consiente de la preservacin del
pas. medio ambiente

IV. TEMA TRANSVERSAL

Aprendiendo a desarrollar y elaborar una liquidacin de beneficios sociales

V. VALORES:
Puntualidad
Responsabilidad
Disciplina
Identidad
VI PERFIL DEL EGRESADO
La necesidad social que debe satisfacer el profesional que egrese de la facultad de derecho y
Ciencias Polticas de la USP, es la de contribuir al desarrollo y equilibrio social; traduciendo la
justicia en la correcta y eficaz aplicacin del derecho, tanto a personas como a identidades en
el respeto de los derechos individuales y colectivos.
VI. COMPETENCIA
Interpretar los fundamentos tericos de las diferentes etapas y contenidos del derecho laboral
fomentar la prctica en la elaboracin de liquidaciones de los beneficios sociales.

VII. PROGRAMACIN ACADEMICA


7.1 PRIMERA UNIDAD
7.1.1 NOMBRE DE LA UNIDAD El conocimiento y aprendizaje de los beneficios
sociales de los trabajadores del sector privado
7.1.2 Temporalizacin: 08 SEMANAS (01 de abril al 26 de mayo )
1.1.3. CAPACIDAD Y ACTITUDES
a) Explica sobre los benficos sociales que tiene cada trabajador durante una relacin
laboral.
b) Elabora contratos de trabajo y liquidaciones de beneficios sociales.
V. PROGRAMACIN DE CONTENIDOS
SEM CONTENIDOS CONTENIDO CONTENIDO ACTITUDINAL
CONCEPTUAL PROCEDIMENTAL

El derecho laboral : Identifican las Demuestra puntualidad y


1 Origen teoras sobre el orden en forma parmente en
Definicin origen del derecho las diferentes actividades
Caractersticas laboral diarias.
Preguntan sobre las
2 El contrato de trabajo caractersticas del Demuestra responsabilidad en
Origen derecho laboral. el trabajo grupal.
Definicin Conocen sus
Clases de principios que Respeta las ideas de sus
3 contratos. amparan ala compaeros.
Extincin y derecho laboral.
suspensin. explican sobre de las Muestra Demuestra seguridad
4 Indemnizacin. diferentes teoras en si mismos y en los dems.
Prctica calificada sobre el origen del
derecho laboral. Es autnomo, abierto y flexible en
el colegio.
La Jornada de trabajo Subrayan las partes
Horas extras ms resaltantes Ponen en prctica las normas
5 Horarios; sobre el contrato de establecidas en el aula de
Diurno y trabajo segn el clases.
nocturno decreto supremo
prctica 003 -97 TR. Participa activamente en clase
calificada
Elaboran las Respeta las opiniones de sus
clusulas de un compaeros de clase.
contrato de trabajo.
Explican sobre los Muestra inters en el
requisitos que debe conocimiento del curso
contener un
contrato de trabajo
Beneficios sociales Demuestra honestidad en todo
6 Compensacin por Disea liquidacin de momento al organizar la
tiempo de beneficios sociales. informacin.
servicio(CTS) seala los aspectos
Anlisis de los D.S ms importantes Muestra solidaridad por el
7 001-96; -TR. sobre los beneficios grupo que va a trabajar.
001-97 TR sociales.
DECRETO Mediante un socio
LEGISLATIVO - 650 drama los estudiantes Respeta las opiniones de sus
Practica calificada Absuelve consultas compaeros de clase.
simuladas.

Gratificaciones y Lee y subraya los ms Muestra una adecuada


8 vacaciones importantes de las presentacin personal.
Definicin normas que amparan
9 Requisitos. tanto vacaciones Deja ordenado y limpio su
Caractersticas como gratificaciones. lugar de trabajo.

Practica calificada Demuestra cuidado en el


manejo de sus materiales.
Analiza las normas
El despido correspondientes a la Presenta limpio y organizado
10 Definicin extincin de la su trabajo.
clases relacin laboral.
causales Demuestra responsabilidad en
formalidad el trabajo grupal.
indemnizacin.
Carta de pre aviso Lee el texto sobre los Respeta las ideas de sus
y despido. beneficios sociales de compaeros.
los trabajadores del
Evaluacin de la hogar. Muestra Demuestra seguridad
I unidad en s mismos y en los dems

7.2 SEGUNDA UNIDAD

2.1. NOMBRE DE LA UNIDAD Los beneficios sociales en el sector privado

2.2 Temporalizacin: 08 SEMANAS ( 29 de mayo al 15 de julio )

1.1.3. CAPACIDAD Y ACTITUDES

a) Elabora los benficos sociales de un trabajador mediante el conocimiento de las normas


correspondientes al sector privado.

b) Absuelve consultas prcticas mediante la simulacin casos.


Saluda a sus maestros y
Los trabajadores del Realiza liquidaciones compaeros.
11 hogar de beneficios sociales.
beneficios
sociales Cuida la infraestructura de la
institucin
Lee el texto sobre los
Trabajadores de beneficios sociales de
12 microempresas los trabajadores del
(pymes) hogar. Escucha con atencin al
docente.
Prctica calificada
13 Asume una postura adecuada
en celebraciones cvicas.
Seguro de vida Subraya los aspectos
ms importantes de la
norma que ampara
14 Prctica calificada para el referido Se identifica con las
seguro. necesidades de los dems.

Legislacin pesquera
Prctica calificada
A travs de un socio Reconoce y acepta las
La nulidad de despido drama o estudiantes diferencias individuales.
simulan consultas
Causales sobre el beneficio de
15 caractersticas dicho seguro.

El Despido Participa activamente en clase.

Encausado y
16 fraudulento Lee y subrayan el
texto sobre los
beneficios sociales de Presenta sus trabajos en el
los trabajadores del tiempo previsto.
EVALUACIN DE hogar.
17 II UNIDAD
Se identifica con las
actividades de la facultad de
derecho.

VIII. ESTRATEGIAS METODOLOGICAS:


Talleres.
Trabajos individuales.
Investigacin
Exposicin dialogo y anlisis.
Experiencias prcticas.
IX. MATERIALES Y RECURSOS HUMANOS
Textos del rea.
Separatas
Mdulos videos

X. DISEO DE EVALUACIN DEL APRENDIZAJE:


9.1 Diseo de evaluacin

COD. INDICADORES PROCEDIMIENTOS INSTRUMENTO MOMENTOS


CAP.
Disea un esquema de Mediante la X X
A una clase de contrato de Trabajo grupal utilizacin de la ley
trabajo mediante la ()D.S. 003 -97 TR)
utilizacin de un mapa
conceptual
Elabora liquidaciones Trabajo grupal Gua de
B sobre los beneficios observacin
sociales utilizando un
cuadro sinptico
Compara los derechos y Trabajo individual x x
beneficios sociales entre
C los regmenes especiales Lista de cotejos
en el derecho laboral a
travs de un cuadro
comparativo.
Resuelve consultas sobre Trabajo individual Lista de cotejos x x
D el derecho la laboral
mediante la utilizacin de
esquemas
Elaboran documentacin Trabajo grupal Gua de x x
E sobre materia laboral observacin
mediante la utilizacin de Utilizacin de la ley
textos en la materia. del trabajo

9.2. Normatividad de la Evaluacin


Requisitos para la aprobacin:
la evaluacin es formativa- sumativa, por lo tanto las evaluaciones sern permanente
y parciales (unidades didcticas) obteniendo el promedio global promocional.
para la evaluacin de cada unidad didctica se tendr en cuenta:
Presentacin de las actividades desarrolladas e cada unidad acadmica.
Participacin en el desarrollo de las sesiones de aprendizaje, tareas grupales y
evaluacin de los contenidos de cada unidad acadmica.
Elaboracin de su carpeta pedaggica e informe de prctica.

Evaluacin promocional
La escala de calificaciones es vigesimal(0- 20)
La nota aprobatoria mnima es once (11) no habr examen de aplazados.
El promedio final de la asignatura resulta de sumar los promedios de cada unidad
acadmica y dividido entre el nmero de las mismas.
Las inasistencias al 30% o ms a las sesiones desarrolladas son causales de
inhabilitacin
IX. PROGRAMA DE TUTORA Y CONSEJERA
Las acciones de tutora se desarrollaran en forma permanente como tema transversal dentro
de la asignatura, atendiendo las reas, personal social, acadmico, vocacional, salud corporal y
mental, ayuda social, cultural y actualidad, convivencia. Asimismo se desarrollara la accin
tutorial del docente tutor responsable designado por el departamento de bienestar
universitario de la facultad de derecho y ciencias polticas, al trmino del ciclo acadmico se
alcanzar un breve informe sobre la accin tutorial.

XII- PROGRAMA DE EXTENSIN UNIVERSITARIA Y PROYECCIN SOCIAL


Estas actividades mediante proyectos de extensin universitaria y de proyeccin social. Dichas
actividades sern planificas con la participacin de los estudiantes y en coordinacin de los
docentes de las asignaturas en la carrera profesional. Asimismo se participar de las
actividades que el departamento de extensin universitaria y proyeccin social organice. Al
concluir el semestre acadmico se alcanzar los informes documentados

XIII. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

1. Alonso olea Manuel : El estatuto de los trabajadores


2. Arvalo vela, Javier : El derecho laboral
3. Barbagueta Hctor Hugo : Derecho del trabajo
4. Blancas Bustamante, Carlos : Derecho en la estabilidad en el empleo
5. Cabanellas Guillermo : Compendio del derecho laboral
6. Caldera, Rafael. : Derecho del trabajo
7. Carmelin lio kaen : Derecho del trabajo
8. Dvalos Jos : Derecho del trabajo (II TOMOS)
9. Martin Valverde : Derecho del trabajo
10. Monroe Prez, Jos .
introduccin al nuevo derecho del trabajo

Chimbote, abril del 2017

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