Banco de Preguntas para Suficiencia Profesional

BANCO DE PREGUNTAS PARA EL EXAMEN DE SUFICIENCIA PROFESIONAL
SELECCIN MLTIPLE
1. A la inviolabilidad del domicilio. Nadie puede ingresar en l ni efectuar investigaciones o registros sin autorizacin de la persona
que lo habita o sin mandato judicial:
a. Nadie est obligado a hacer lo que la ley no manda.

b. Salvo flagrante delito o muy grave peligro de su perpetracin
c. Salvo en los casos que previera el decreto legislativo 1148
d. Las excepciones por sanidad son reguladas por el congreso
e. Ante ingreso legal, la polica establecer la responsabilidad
2. Las Fuerzas Armadas estn constituidas por el Ejrcito, la Marina de Guerra y la Fuerza Area, tienen como finalidad primordial
garantizar:
.
a. La independencia, la soberana y la integridad territorial de la repblica
b. La seguridad ciudadana en todo el territorio de la repblica
c. La soberana y la seguridad de todos los ciudadanos peruanos
d. Mantener y restablecer el orden interno
e. El cumplimiento de las leyes y la seguridad del patrimonio pblico y del privado
3. El detenido debe ser puesto a disposicin del juzgado correspondiente, dentro de las veinticuatro horas o en el trmino de la
distancia:
a. Estos plazos no se aplican a los casos de terrorismo, espionaje y trata de personas

b. Estos plazos no se aplican a los casos de terrorismo, espionaje y trfico ilcito de
drogas
c. Estos plazos tambin son aplicables en los casos de terrorismo, espionaje y trfico ilcito de drogas
d. Estos plazos se aplican en los casos de terrorismo y trfico ilcito de drogas
e. Estos plazos se aplican en todos los casos de detencin por comisin en flagrancia
4. En el ejercicio de su funcin relacionada al uso de la fuerza, el personal de la Polica Nacional del Per tiene los siguientes
derechos:
a. Recibir tratamiento y asistencia mdica, por cuenta propia cuando resulte afectado en cumplimiento de su deber
b. La asignacin de armamento, vestuario y equipo que garanticen el uso inadecuado de la fuerza
c. Recibir asesoramiento y defensa legal por cuenta propia, cuando se haya usado la
fuerza en el contexto del presente decreto legislativo en el ejercicio regular de sus funciones
d. Recibir orientacin psicolgica por cuenta propia para sobrellevar las tensiones
generadas por el uso de la fuerza que afecten la vida o integridad fsica de otras
personas
e. Recibir asesoramiento y defensa legal por cuenta del estado, cuando se haya usado la fuerza en el contexto del presente
decreto legislativo en el ejercicio regular de sus funciones
VERDADERO O FALSO
5. ( ) El personal de la Polica Nacional del Per puede usar la fuerza, para cumplir un deber u rdenes ilcitas dictadas por las
autoridades competentes
6. ( ) La Oficina Nacional de Procesos Electorales son organismos de supervisin y control en materia de prevencin del lavado de
activos y del financiamiento del terrorismo, entre otros
7. ( ) Arresto es el enunciado del acto de aprehender a una persona por la supuesta comisin de un delito o por acto de autoridad
8. ( ) La PNP en cumplimiento de su finalidad fundamental a travs de sus unidades especializadas, asumir la investigacin del
delito ante la noticia criminal comunicando inmediatamente al juzgado de turno
INTERRELACION DE MATERIAS
9. Escriba en los parntesis de la columna 1 la letra que corresponde en relacin con la columna 2 (caractersticas de los DDHH)
Columna-2
Columna-1
( ) Es la piedra angular del derecho internacional de los A) Inviolables
derechos humanos, se extienden a todo el gnero
humano en todo tiempo y lugar B) Inalienables
( ) Los derechos humanos son innatos a todos los seres
humanos sin distincin alguna, pues se asume que C) Inherentes
nacemos con ellos
( ) Su respeto se puede reclamar indistintamente a D) Universales.
cualquier persona o autoridad.
( ) Por ser irrenunciables, al pertenecer en forma E) Absolutos
indisoluble a la esencia misma del ser humano.
( ) Ninguna persona o autoridad puede actuar
legtimamente en contra de ellos,
10. Escriba en los parntesis de la columna 1 la letra que corresponde en relacin con la columna 2 (uso de la fuerza)
Columna-2
Columna-1
( ) El uso de la fuerza debe orientarse al logro de un A)Necesidad
objetivo legal. los medios y mtodos utilizados en
cumplimiento del deber deben estar amparados en el B) Verbalizacin
marco del DIDH, CPP y dems normas nacionales
sobre la materia C) Fuerza letal
( ) El uso de la fuerza en el cumplimiento del deber es D) Legalidad

necesario, cuando otros medios resulten ineficaces o
no garanticen de ninguna manera el logro del objetivo E) Proporcionalidad
legal
( ) El uso de la fuerza es proporcional cuando el nivel de

fuerza empleado para alcanzar el objetivo legal
buscado corresponde a la resistencia ofrecida y al
peligro representado por la persona a intervenir o la
situacin a controlar.
( ) Niveles preventivos.
( ) Niveles reactivos
11. Escriba en los parntesis de la columna 1 la letra que corresponde en relacin con la columna 2
Columna-2
Columna-1
( ) No es permitida la analoga para calificar el hecho como A) Garanta Jurisdiccional
delito o falta, definir un estado de peligrosidad o
determinar la pena o medida de seguridad que les B) Principio de garanta de
corresponde. ejecucin
( ) La pena necesariamente, precisa de la lesin o puesta C) Proporcionalidad de la pena

en peligro de bienes jurdicos tutelados por la ley.
D) Principio de lesividad
( ) Slo el Juez competente puede imponer penas o medidas
de seguridad; y no puede hacerlo sino en la forma E) Prohibicin de la analoga
establecida en la ley.
( ) No puede ejecutarse pena alguna en otra forma que la

prescrita por la ley y reglamentos que la desarrollen. En
todo caso, la ejecucin de la pena ser intervenida
judicialmente.
( )La pena no puede sobrepasar la responsabilidad por el

hecho. La medida de seguridad slo puede ser
ordenada por intereses pblicos predominantes
Columna-2
Columna-1
( ) Realiza procedimientos de captacin de informantes y A) Estado
confidentes con la finalidad de obtener informacin
veraz y oportuna que permita la desarticulacin de B) Autoridad competente
organizaciones criminales dedicadas al TID
C) Metas planteadas en la
( ) La PNP, con autorizacin de qu institucin hace uso de estrategia nacional de lucha
las tcnicas especiales de investigacin reguladas en el contra la drogas
cdigo procesal penal y la ley N30077, Ley Contra el
Crimen Organizado D) Ministerio Pblico
( ) Fiscaliza el cultivo legal de todas las variedades de coca E) PNP
( ) La erradicacin de las plantaciones de coca ilegalmente

cultivadas, se realiza de acuerdo a las
( ) El Estado fiscaliza el cultivo legal de todas las variedades

de coca. queda prohibido el cultivo de coca y almcigos
en reas no empadronadas por
DERECHOS HUMANOS
SELECCIN MLTIPLE
13. El lmite al ejercicio del poder y la irreversibilidad, son:
a. Declaraciones de los derechos humanos

b. Propuestas de la cartilla de los derechos humanos
c. Caractersticas de los derechos humanos.
d.Caractersticas dede
la la
funcin
funcin policial aplicados a los DDHH
e. Caractersticas de la funcin policial
14. A qu caractersticas de los derechos humanos corresponde el siguiente enunciado? la dignidad humana es absoluta y no es
divisible:
a. Universalidad
b. Inherencia
c. Limite al ejercicio del poder
d. Indivisibilidad
e. Progresividad
15. Cul de la alternativa siguiente constituye un grupo vulnerable?
a. Menores
b. Jvenes de polticos
c. Personas adviertas
d. Profesoras universitarias
e. Trabajadores de construccin civil
16. Vivir en fraternidad y armona son los ideales de paz que ms se predican, en contraposicin a:
a. La guerra y a todo gnero de conflictos

b. El odio entre los polticos
c. La guerra y el odio en las universidades
d. La guerra porque trae progreso
e. El respeto de los clubes del mundo
GRUPO VERDADERO-FALSO
17. ( ) Los funcionarios encargados de hacer cumplir no se abstendrn de emplear las armas de fuego en esos casos, salvo en
las circunstancias previstas contra la vida humana.
18. ( ) El DIH se refiere a los principios o normas que limitan el uso de la violencia en perodos de conflicto armado.
19. ( ) La salud tiene por objeto el pleno desarrollo de la personalidad humana y el fortalecimiento del respeto de los derechos
humanos y a las libertades fundamentales:
20. ( ) La familia es el elemento natural y fundamental de la sociedad y tiene derecho a la proteccin de la Sociedad y la Nacin.
Columna-2
Columna-1
( ) Dirigir y controlar el Registro Nacional de Detenidos y A. La Direccin de DD.HH del
Sentenciados a Pena Privativa de Libertad Efectiva del Estado Mayor General de la
Ministerio del Interior. PNP, tiene como funcin.
( ) Recibir, investigar y resolver denuncias y quejas, por B. Es funcin de la Comisin

violacin de DD.HH donde estn implicados miembros Nacional de DD.HH.
de la PNP.
C. Es funcin de la Direccin de
( ) Instruir al personal sobre las disposiciones para otorgar Derechos Humanos del Estado
facilidades a los miembros del Ministerio Pblico y Mayor General de la PNP
Defensora del Pueblo en salvaguarda de los DDHH.
D. Es funcin de los Jefes de
( ) Efectuar coordinaciones y proponer convenios con Unidades y Sub Unidades PNP.
otras entidades que velen por la proteccin y difusin
de los DD.HH.
Columna-2
Columna-1
( ) Las personas que son vulneradas sus derechos conforme est A) Las victimas del abuso
estipulada en la declaracin universal de derechos humanos, tanto del poder
en forma individual como en forma colectiva.
B) Deberes de la polica.
( ) Las personas que, individual o colectivamente, hayan sufrido
daos, inclusive lesiones fsicas o mentales, sufrimiento C) Las vctimas de
emocional, perdida financiera o menoscabo sustancial de sus violaciones de DDHH.
derechos fundamentales, como consecuencia de acciones u
omisiones que no lleguen a constituir violaciones del derecho D) Terrorismo de Estado
penal nacional pero violen normas internacionalmente reconocidas
relativas a los derechos humanos. E) Terrorismo subestatal.
( ) Restablecer el orden civil y desempear tareas policiales F) Responsabilidades de

generales. la polica
( ) Cometidos por agentes del estado con fines represivos.
( ) Observar las normas internacionales de derechos humanos y

humanitarias y las leyes del pas, especialmente las que recojan
normas internacionales de derechos humanos.
( ) Cometidos por grupos o individuos no pertenecientes al estado
como forma de subversin.
Columna-2
Columna-1
( ) Cuando una emergencia pblica ponga en peligro la A) Disturbios Civiles.
vida de la nacin y cuando las medidas ordinarias sean
claramente B) Estado de Emergencia.
( ) El homicidio, los tratos crueles o degradantes, la C) Accin Arbitraria.

tortura, los castigos corporales, las mutilaciones, los
atentados contra la dignidad personal, la toma de D) Actos prohibidos en conflictos
rehenes, los castigos colectivos, las ejecuciones sin armados.
previo juicio ante un tribunal legtimamente constituido.
( ) Todas las medidas de restablecimiento del orden

respetaran los Derechos Humanos
( ) Aqulla que no es conforme a la ley o bien aquella que

es injusta a pesar de ser conforme a la ley.
Columna-2
Columna-1
( ) Tiene por objeto el fortalecimiento del respeto de los A) A la vida, a la libertad y a la
DDHH. seguridad
( ) Todo individuo tiene derecho. B) Obligado

( ) Toda persona como miembro de la sociedad tiene C) La educacin
derecho a obtener mediante el esfuerzo nacional y la
cooperacin internacional la satisfaccin de los D) Sociales.
derechos.
( ) A pertenecer a una asociacin, nadie puede ser.
ETICA Y DEONTOLOGIA POLICIAL
SELECCIN MLTIPLE
25. La tica es:
a. Rama de la psicologa cuyo objeto de estudio es la elocuencia.

b. Rama de la filosofa cuyo objeto de estudio es la virtud.
c. Rama de la filosofa cuyo objeto de estudio es la moral.
c. Rama de la psicologa cuyo objeto de estudio es la benevolencia.
d. Rama de la filosofa cuyo objeto de estudio es la dignidad humana.
26. Es aquella persona que va en contra de las normas o leyes, hace cosas malas sabiendo que son malas.
a. Inmoral.
b. Moral.
c. Desmoral.
d. De moral indefinida.
e. Amoral.
27. La personalidad tica del polica:
a. Se sustenta en las cualidades inmorales y se consolida con el ejercicio habitual de las actitudes. Irradia prestigio y ejemplo
en sus actos pblicos.
b. Se sustenta en las debilidades morales y se consolida con el intento de las virtudes. Irradia prestigio y ejemplo en sus actos
privados.
c. Se sustenta en las cualidades individuales y se consolida con el ejercicio. Irradia desprestigio en sus actos privados y
pblicos.
d. Se sustenta en las cualidades morales segn criterio propio. Aparenta prestigio y ejemplo en sus actos privados y pblicos.
e. Se sustenta en las cualidades morales y se consolida con el ejercicio habitual de las virtudes. Irradia prestigio y ejemplo en
sus actos privados y pblicos.
28. No forma parte del cdigo deontolgico de la Polica Nacional del Per.
a. El Cdigo de Conducta para Funcionarios encargados de hacer cumplir la Ley.

b. Cdigo de tica de la PNP.
c. Ley de Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas del Per.
d. Ley del Rgimen Disciplinario de la PNP.
e. Manual de Rgimen Educativo de las Escuelas de Formacin PNP.
29. ( ) Las virtudes son bienes que la inteligencia del hombre conoce, acepta y vive como algo bueno para l como persona.
30. ( ) En el derecho, se conoce como cdigo al conjunto de leyes que regulan una materia determinada
31.( ) Las reglas es aquello que ha de cumplirse por estar as convenido por una colectividad
32. ( ) La cultura de paz se manifiesta a travs de las detenciones por flagrante delito respetando los derechos del detenido
( A) Abnegacin ( ) Precede al deber

(B) Honestidad ( ) Respeto a la vida, rechazo a la violencia,
fomento de la igualdad.
(C) Cultura de paz ( ) Dominio excelso de pasiones
(D) Valores ( ) Gua a las personas a actuar con decencia
( ) Consiste en obrar de modo irreprochable
(E ) Honor para los dems y para s mismo
(1) Discrecin ( ) Cuidado, celo, esmero en el desempeo

de una funcin
(2) Diligencia ( ) Sensatez para formar juicio y tacto para
hablar u orar
(3) Conocimiento Vulgar ( ) Respetar y hacer respetar el prestigio d de
nuestra institucin
(4) Elementos del conocimiento ( ) Sujeto, objeto, relacin sujeto-objeto
(5 ) Deberes para con nuestra
institucin ( ) Es superficial o critico est relacionado con las
supersticiones
(a) Lgica ( ) Actuar y proceder de una persona con rectitud

e integridad frente a los dems
(b) Moral ( ) Justo-injusto
(c) Honradez ( ) Conjunto de facultades que no concierne al
orden jurdico
(d) Solidaridad ( ) Es lo estructuralmente formal, PNP basado en
la razn
(e ) Valores ticos ( ) Vinculo que une a aquellos que estn
empeados en una tarea
(I) Honestidad ( ) Fuerte-dbil

(II) Virtudes individuales ( ) Estudio y fundamento de la ciencia y determina
del polica que fin tiene para el hombre
(III) Epistemologa ( ) Conocimiento de la profesin, vocacin, secreto
profesional
(IV) Cualidades morales del Polica ( ) Gua a las personas a actuar con conciencia
(V ) Valores virtuales ( ) Moral profesional, obediencia, prudencia,
abnegacin
DERECHO PENAL
SELECCIN MULTIPLE
37. Cuando se habla de leyes temporales, nos referimos a:
a. La ley se aplica en cualquier momento.

b. El hecho sancionado es una norma anterior.
c. Las leyes destinadas a regir slo durante un tiempo determinado se aplican a todos los hechos cometidos durante su vigencia,
aunque ya no estuvieren en vigor, salvo disposicin en contrario.
d. Leyes que se aplican en procesos electorales.
e. Decretos que se aplican en gobiernos defactos.
38. Un sujeto planifica asaltar un banco, para ello contacta con un funcionario de dicha entidad, a fin de que no deje instalado la
alarma; ya que el robo ser en la noche. Tiene dos vehculos para la fuga, armas, pasamontaas, sogas, jebes y son seis
compinches; el da d y hora h; todos llegan al banco, de los seis, solo ingresan por el muro metlico cuatro, dos se quedan al
volante de los vehculos; pero cuando intentan abrir la caja fuerte, suena la alarma y todos son capturados por la polica.
Hablamos de una o un:
a. Arrepentimiento.
b. Tentativa.
c.Robo frustrado.
d. Error.
e. Tentativa impune
39. Cuando un efectivo de la PNP., comete delito de abuso de autoridad; se le impondr:
a. Pena capital.
b. Cadena perpetua
c. Inhabilitacin accesoria
d. Trabajo forzado.
e. Servicio Comunitario
40. El que bajo cualquier modalidad ofrece donativo a un magistrado con el objeto de influir en la decisin de un asunto sometido a su
competencia, corresponde al delito de:
a. Cohecho pasivo especfico

b. Cohecho activo especfico
c. Trfico de influencias
d. Cohecho activo genrico
e. Trfico de influencias
41. ( ) La medida de seguridad es aquella sancin que establece el Cdigo Penal peruano a aquellos menores de edad que cometen una
infraccin penal
42. ( ) La ley penal abierta es aquella ley que slo abarca una sancin penal, y su contenido prohibitivo se remite a leyes o reglamentos
administrativos que han sido promulgados de manera autnoma en otro tiempo y lugar
43. ( ) En el delito de aborto el bien jurdico protegido es el recin nacido.
44. ( ) El principio de lesividad se debe basar en el equilibrio y la prudencia que debe existir entre la magnitud del hecho y la pena que
debe corresponder al autor.
( a ) Vigencia en el momento de cometer el hecho ( ) Inimputabilidad

Punible
( b ) Clase de pena ( ) Ley penal aplicable
( c ) Las penas establecidas por ley, se aplican ( ) Restrictiva de multa
Siempre al agente de infraccin
( d ) Empleo del medio adecuado para vencer al ( ) Dolosa
enemigo
(a ) El agente comienza la ejecucin de un delito ( ) Nos es punible la tentativa

que decidi cometer sin consumarlo
(b) Imposible consumacin de un delito por ( ) Extraterritorialidad

Ineficacia absoluta del medio empleado o
Absoluta impropiedad del objeto
(c) Tendr prioridad las mujeres gestantes dentro ( ) Tentativa

del tercer trimestre del proceso de gestacin
o igual tratamiento durante los 12 meses
siguiente a la fecha de nacimiento
(d) Ley peruana se aplica a todo delito cometido ( ) Vigilancia electrnica personal en el extranjero cuando: el
agente
funcionario servidor pblico en el desempeo
de su cargo corresponde al principio
(a ) Finalidad de devolver el bien mueble ( ) Juez de investigacin

preparatoria
(b ) Apoderamiento ilegtimo de un bien ( ) Investigacin preparatoria
Mediante el empleo de la violencia y engao
( c ) Se busca recopilar elementos de prueba ( ) PNP
Necesarios para sustentar la acusacin
En el juicio oral
( d ) Vela por el cumplimiento del plazo de ( ) Hurto de uso
Plazo de investigacin e inviolabilidad de
los derechos del imputado
(e ) La investigacin preparatoria esta ( ) Hurto simple
dirigida por el juez, quien ordena las
diligencias con el apoyo de la
( a ) El que por su cultura o costumbres ( ) Delitos y faltas

comete un hecho punible sin poder
comprender el carcter delictuoso de
su acto o determinarse de acuerdo
a su comprensin, ser eximido de
responsabilidad, cuando por igual razn,
esa posibilidad se halla disminuida, se
( b ) El que obra por orden obligatoria de ( ) Ley

autoridad competente, expedida en
ejercicio ajeno a sus funciones
( c ) Esta exento de responsabilidad penal ( ) Atenuara la pena
( d ) Son las acciones u omisiones dolosas ( ) Est exento de responsabilidad

o culposas penadas por la ley. Este penal
enunciado corresponde a
( e ) El agente de la infraccin culposa es ( ) Menor de edad

punible en los casos expresamente
establecidos por:
NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL

SELECCIN MLTIPLE
49. En el Nuevo Cdigo Procesal Penal se desarrolla el sistema procesal penal
a) Ejecutivo
b) Acusatorio Adversarial
c) Mixto
d) Ordinario
e) Inquisitivo
50. En qu etapa del proceso penal se desarrolla la actuacin policial, segn el N.C.P.P.?
a.Investigacin preparatoria
b.Juzgamiento
c. Etapa intermedia
d.Diligencias Preliminares
e.N.A.
51. Se adquiere vulnerando los derechos Constitucionales no tiene valor probatorio.
a. Prueba irregular
b. Prueba prohibida
c. Prueba Ilcita
d. Prueba inidnea
e. NA.
52. Juzgan y sentencias en los procesos cuya Pena privativa de libertad es mayor de 06 aos.
a. El Juez de Investigacin preparatoria

b. El Juez colegiado
c. El Juez Unipersonal
d. El Juez de Paz letrado
e. El Juez de turno
53. ( ) En la Corte Superior de Justicia de Lima ya se viene aplicando el Nuevo Cdigo Procesal Penal para todos los delitos.
54. ( ) Luego de la conclusin de la investigacin preparatoria el Ministerio Pblico remite al Juez de la Investigacin Preparatoria el
requerimiento de sobreseimiento o la acusacin
55. ( ) La Polica podr inspeccionar o disponer pesquisas en lugares cerrados, cuando existan motivos plausibles para
considerar que se encontrarn rastros del delito
56. ( ) La Investigacin preparatoria est dirigido por el Juez quien ordena las diligencias que se debe realizar, con el apoyo
tcnico de la Polica nacional.
( a ) Juzgan y sentencian procesos penales ( ) Cuanta

cuya pena mnima es menor de 6 aos
de pena privativa de libertad
( b ) No es requisito de los medios de prueba ( ) Juez de juzgamiento
( c ) El juez autoriza la constitucin de las ( ) Juez unipersonal

las partes y resuelve la prisin preventiva
( d ) No corresponde a las clases de competencia ( ) Juez de la investigacin preparatoria
( e ) No est facultado para peticionar el ( ) Efectiva

levantamiento del secreto bancario y
reserva tributaria
( a ) Existe el de investigacin preparatoria y ( ) El actor o parte civil

los de juzgamiento unipersonal y colegiado
( b ) Es el protagonista ms importante del ( ) Juez penal

drama penal
( c ) Est a cargo del Ministerio de justicia y ( ) Tercer civilmente

derechos humanos responsable
( d ) Es el agraviado si no se ha constituido ( ) Imputado

como tal la accin civil es ejercida por
el fiscal
( e ) Es incorporado al proceso penal por tener ( ) Defensor pblico

responsabilidad en las consecuencias del
delito
59 Escriba en los parntesis de la columna 2 la letra que corresponde en relacin con la columna 1
( a ) La vigencia de requisitoria para el delito de ( ) Robo

espionaje es de
( b ) En qu delito incurre la persona que sin ( ) Seis meses

tener derecho ingresa a una morada
( c ) Constituye hurto agravado ( ) No caduca
( d ) Apoderamiento ilegtimo de un bien ( ) Durante la noche

mueble total o parcialmente, empleando la
violencia
( e ) Los requisitos cursados a la autoridad ( ) Violacin de domicilio
competente tendr una vigencia de
( a ) Procede por infraccin de la constitucin ( ) Accin de amparo

y la ley contra reglamentos, normas
administrativas, resoluciones y decretos de
carcter general , cualquiera sea la autoridad
de las que emanen
( b ) Procede contra el hecho u omisin por ( ) Accin de habeas Corpus

parte de cualquier autoridad, funcionario o
persona, que vulnere o amenaza los dems
derechos reconocidos por la CPP.
( c ) Procede contra normas que tienen rango de ( ) Accin de Inconstitucionalidad

ley, decretos legislativos de urgencia,
tratados, reglamentos del congreso, normas
regionales, municipales, que contravengan
la constitucin en la forma y fondo
( d ) Procede ante el hecho u omisin por ( ) Accin popular

persona que vulnere la libertad individual o
derechos constitucionales conexos
ADMINISTRACION GENERAL
SELECCIN MLTIPLE
61. El avance tecnolgico y el desarrollo del conocimiento humano, por s solos, no producen efectos si la calidad de la
administracin sobre los grupos organizados de personas no permite la aplicacin efectiva de:
a) Los recursos econmicos y materiales

b) Los recursos humanos y materiales
c) La materia prima
d) Los recursos primordiales
e) Los medios econmicos
62. Segn Fayol, es un principio general de la administracin: indique la respuesta correcta.
a) buen trato
b) familiaridad
c) equidad
c) lealtad
d) honorabilidad
63. La sociedad experimenta grandes transformaciones llamadas:, que producen gran impacto en la
vida de las organizaciones ya que constituyen parte integrante e inseparable de la sociedad.
a) Grandes tendencias
b) Mega tendencias
c) Gran impacto
d) Mega impacto
e) Actividades complejas
64. De los principios generales de la administracin, de H. Fayol, el enunciado "los miembros de una organizacin tienen que respetar
las reglas y los acuerdos que rigen a la organizacin", corresponde al de:
a) Divisin del trabajo

b) Unidad de mando
c) Unidad de direccin
d) Disciplina
e) Centralizacin
65. El enfoque humanista hace que el inters puesto en la mquina y en el mtodo de trabajo, en la organizacin formal y en los
principios de la administracin ceda prioridad a la preocupacin por:
a) El empleo y la sociedad
b) Las personas y por los grupos sociales
c) Los administradores
d) Los trabajadores
e) Los grupos sociales y los trabajadores
66. Segn Fayol, los siguientes elementos de la administracin, que constituyen el llamado proceso administrativo, se hallan
presentes en cualquier actividad del administrador y en cualquier nivel o rea de actividad de la empresa; es decir, el director, el
gerente, el jefe, el supervisor, el capataz o el encargado (cada quien en su nivel) desempean actividades de:
a) Planeacin, organizacin, direccin coordinacin y control

b) Planeacin, dedicacin, direccin, coordinacin y control
c) Planeacin, organizacin, direccin, coordinacin y responsabilidad
d) Planeacin, organizacin, disciplina, coordinacin y control
e) Planeacin, dedicacin, direccin, especializacin y control
67. Las competencias (cualidades de quien es capaz de analizar una situacin, presentar soluciones y resolver asuntos o problemas)
son el mayor patrimonio de:
a) El trabajador
b) El asesor
c) Los empleados
d) El administrador
e) Director
68. Segn Chiavenato, el entrenamiento como sistema tiene cuatro componentes uno de ellos es:
a) Sistemas
b) Cargos
c) Puestos
d) Ubicacin
e) Retroalimentacin (feedback)
69. La funcin administrativa no se concentra slo en la cpula de la empresa ni es privilegio de los directores, sino que se distribuye
de manera proporcional entre los:
a) Niveles de grados
b) Niveles de comando
c) Niveles de mando
d) Niveles jerrquicos
e) Ms caracterizados
70. La armona y la unin entre las personas constituyen grandes fortalezas para la organizacin, segn los principios de Fayol:
enunciado que corresponde a:
a) iniciativa
b) estabilidad del personal
c) espritu de equipo
d) equidad
e) orden
71. ( ) La escuela de las Relaciones Humanas surgi, en parte, debido a que el enfoque clsico no lograba suficiente eficiencia
productiva
72. ( ) La palabra administracin proviene del latn ad hacia, direccin, tendencia, Magster: autoridad.
73. ( ) La visin es la meta general de la organizacin, basada en las premisas de la planeacin.
74. Escriba en los parntesis de la columna 1 la letra que corresponde del significado de la columna 2
( ) Organizar (A) Elegir y fijar las misiones y objetivos de la

organizacin.
( ) Controlar (B) Determinacin de tareas a realizar, que, quien,
como hacer y donde se toman las decisiones
( ) Dirigir (C) Influir en los individuos para el logro del
cumplimiento de las metas
( ) Planificar (D) Medir y corregir el desempeo individual y
organizacional para garantizar que los hechos se
apeguen a los planes.
( a ) Incluyen el uso de conocimientos ( ) Habilidades conceptuales

especializados y la facilidad para
aplicar tcnicas relacionadas con el
trabajo y los procedimientos; nos
referimos a:
( b ) Se relacionan con el trato con las ( ) Objetivos organizacionales

personas, y se refieren a la facilidad
de relacin interpersonal y grupal.
incluyen la capacidad de comunicarse,
de motivar, coordinar, dirigir y
resolver conflictos personales o
grupales; concepto que refiere a:
( c ) La administracin es el proceso de ( ) Habilidades tcnicas

planear, organizar, dirigir y controlar
el uso de los recursos para lograr
( d ) La teora general de la administracin ( ) Organizaciones

estudia la administracin de los
( e ) Una habilidad es la capacidad de ( ) Transformar conocimiento en
accin que resultan de un
desempeo esperado
ADMINISTRACION LOGISTICA
SELECCIN MLTIPLE
76. La logstica es:
a. El proceso de vender estratgicamente los materiales y productos terminados a travs de la organizacin.

b. El proceso de administrar estratgicamente el movimiento y almacenamiento de los materiales.
c. El proceso de administrar estratgicamente el abastecimiento, el movimiento y almacenamiento de los materiales, y el
inventario de productos terminados a travs de la organizacin.
d. El proceso de administrar el abastecimiento, el movimiento y almacenamiento de los materiales y el anlisis del inventario
de productos terminados a travs de otras organizaciones.
e. El proceso de administrar estratgicamente el desabastecimiento, el movimiento y venta de los materiales y el inventario de
productos terminados a travs de la organizacin.
77. Es la cantidad que realmente le pertenece a la empresa, es decir es la diferencia del activo menos el pasivo.
a) Compras
b) El patrimonio
c) El activo
d) Los pasivos
e) Saldo
78 El ..es el lugar o espacio fsico donde se depositan las materias primas, el producto semiterminado o el producto
terminado.
a) Kardex
b) Almacn
c) Deposito
d) Estante
e) La empresa
79. El proceso logstico consiste en:
a) Compras, recepcin, almacenamiento, inventarios, fabricacin, expedicin, distribucin

b) Almacenamiento, depsito, conformidad
c) Requerimiento, compra, venta
d) Compra, venta, distribucin
e) N.A.
80. De lo siguiente, no es un rol de la logstica en la empresa:
a. Oferta.
b. Informacin.
c. Control.
d. Organizacin.
e. Estratgico.
81. ( ) La logstica implica la administracin del procesamiento de pedidos, el inventario, el transporte y la combinacin
82. ( ) La logstica se concentra en obtener productos y servicios donde se requieren en el momento preciso que se necesitan
.
83. ( ) Algunas empresas emplean la capacidad logstica para conseguir una desventaja competitiva
(a ) Operacin que involucra todo el proceso de ( ) Rol de control

obligacin del proveedor o fuente de
abastecimiento adquisicin de materiales
a travs de negociaciones de precio y
condiciones de pago
(b ) Solicitud escrita por el proveedor por ( ) Patrimonio

determinados artculos a un precio convenido
(c ) Cantidad que pertenece a la empresa ( ) Rol de informacin

es decir la diferencia del activo menos el
pasivo
(d ) Determina la definicin y medicin de ( ) Compra

Indicadores de desempeo, frescura de
Productos y rotacin de stock
( e ) Informar a las diferentes reas de la empresa ( ) Orden de compra

los impactos negativos que afectan los
costos de la organizacin
Columna-1 Columna-2
( ) Control de Inventario A. Es el rea de logstica encargada de la adquisicin de insumos de

( ) Compra una empresa con el menor costo.
( ) Almacenes B. Es el rea de logstica encargada de recepcin y salida de insumos
( ) Distribucin o productos de una empresa
( ) Captacin de clientes y C. Es el rea de logstica encargada del control de insumos o
ventas productos de una empresa.
D. No es una actividad clave de la logstica
E. Es el rea de logstica encargada de la distribucin eficiente de los
productos de una empresa con el menor costo y excelente nivel de
servicio.
Columna-1 Columna-2
( ) Subsistema de A. Es un objetivo de la adquisicin de bienes

produccin B. Importancia de la adquisicin de bienes
( ) Mejorar planificacin C. Actividad logstica que contempla la produccin .
de compras D. Actividad logstica que contempla el picking
( ) Actividades de E. Actividad logstica que contempla la salida de productos y
distribucin despachos a clientes
( ) Proporcionar un .
adecuado flujo de
materiales
( ) Actividades de
paletizaje
Columna-1 Columna-2
( ) Distribuir A. Logstica cuya finalidad es el servicio al cliente

( ) Compra y B.Logstica cuya finalidad es el sistema global corporativo
Almacenamiento C. Logstica cuya finalidad es gestionar como un conjunto.
( ) Logstica comercial D. La funcin logstica se encarga de los flujos de
( ) Logstica integral E. Es actividad propia de la logstica
( ) Logstica internacional
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
SELECCIN MLTIPLE
88. La administracin de recursos humanos busca:
a. Compenetrar el recurso humano con el proceso productivo de la organizacin.

b. Compenetrar el recurso econmico con el proceso productivo de la organizacin.
c. Compenetrar el recurso humano con el proceso productivo del pas.
d. Compenetrar el recurso material con el proceso productivo de la organizacin.
e. Compenetrar el recurso humano con el proceso productivo de la regin.
89. De las siguientes, no es una funcin de la administracin de recursos humanos:
a. Describe las responsabilidades que definen cada puesto laboral y las cualidades que debe tener la persona que lo ocupe.
b. Control y registrar los ingresos y egresos econmicos de la organizacin.
c. Evaluar el desempeo del personal, promocionando el desarrollo del liderazgo.
d. Capacitar y desarrollar programas, cursos y toda actividad que vaya en funcin del mejoramiento de los conocimientos
del personal.
e. Llevar el control de beneficios del personal.
90. De los siguientes, no es un departamento de la administracin de recursos humanos:
a. Diseo, descripcin y anlisis de cargos.

b. Higiene y seguridad en el trabajo.
c. Entrenamiento y desarrollo del personal.
d. Base de datos y sistemas de informacin.
e. Abastecimiento, mantenimiento y manutencin.
91. Se refiere al movimiento vertical de una persona que sube a un puesto ms alto dentro de la organizacin:
a. Premios
b. Ascensos
c. Incentivos
d. Liquidacin
e. Cargo
92. Conjunto de tareas o de obligaciones ejercidas por el ocupante de un puesto:
a. Tarea
b. Responsabilidad
c. Actividad
d. Funcin
e. Cargo
93. ( ) Visualizacin: es cuando proyectamos como es que queremos que sean los resultados a futuro.
94. ( ) Planeacin Logstica: es el desarrollo de las estrategias de accin seleccionadas anteriormente y ponerlas en prcticas,
utilizando las actividades de logstica.
95. ( ) Una de las polticas de mantenimiento de Recursos Humanos, es el criterio de diagnstico y programacin de preparacin y
reciclaje constantes de la fuerza de trabajo
96. ( ) Las personas como socios de la organizacin, son capaces de llevarla a la excelencia y al fracaso
Columna-1 Columna-2
( ) Reclutamiento de A. Conformado por las ofertas de trabajo o de empleo hechas por las
personal organizaciones en determinado lugar y poca.
( ) Bienestar del B. Este proceso es ms conocido como convocatoria de personal.
trabajador C. Son esos pequeos detalles, gestos o movimientos pueden
( ) Especificaciones del descubrir ciertos aspectos negativos de su personalidad, por ello
puesto hay que cuidar con bastante esmero este tipo de lenguaje.
( ) Lenguaje corporal D. Es la lista de requerimientos humanos del puesto, esto es,
( ) Mercado laboral educacin, capacidad, experiencia, habilidades, personalidad y
actitudes
E. Es la satisfaccin y contento dentro de la institucin, que tiene el
personal, sensacin que viene tambin de su familia y entorno
cercano como resultado de los beneficios que recibe de la
institucin.
98. Enumere en orden segn corresponda.
Seleccin de personal ( )
Contratacin de personal ( )
Gestin de personal ( )
Reclutamiento de personal ( )
Capacitacin de personal ( )
99. En los parntesis de la columna 1 la letra que corresponde del significado de la columna 2
Columna-1 Columna-2
( ) Conflicto A. Conjunto de tareas o de obligaciones ejercidas por el ocupante de

( ) Arbitraje un puesto:
( ) Ascenso
( ) Funcin B. Se refiere al movimiento vertical de una persona que sube a un
( ) Tarea puesto ms alto dentro de la organizacin:
C. Existencia de ideas, sentimientos, actitudes o intereses antagnicos

de las personas en el trabajo:
D. Procedimiento por medio del cual las personas someten sus

disputas a un tercero para su resolucin
E. Es toda actividad individualizada y realizada por el ocupante de un

puesto:
Columna-1 Columna-2
( ) Autoridad A. Condicin en la que se encuentra el personal dentro o fuera del

( ) Actividad servicio:
( ) Responsabilidad
( ) Situacin de personal B. Es una situacin del personal:
( ) Disciplina
C. Obediencia y respeto a las normas establecidas:
.
D. Derecho a dar rdenes y obtener obediencia:
E. Implica el deber de rendir cuentas:

.
SELECCIN MLTIPLE
1. El Sistema Criminalstico policial prctica los:
a. Certificaciones periciales
b. Peritajes oficiales
c. Peritajes de parte
d. Peritajes legales
e. Constancias oficiales
2. En la escena del crimen, el personal policial, entre otras tiene la finalidad de:
a. Cumplir solo las disposiciones del ministerio pblico

b. Evitar la fuga del presunto autor del ilcito penal
c. Mantener la serenidad de las vctimas
d. Conservar y mantener su originalidad
e. Mantener la informacin oportuna con fines periciales
3. Es una pena que obliga al condenado a pagar al estado una suma de dinero.
a. Fianza
b. Acreedor
c. Deuda
d. Sancin pecuniaria
e. Multa
4. Cuando el valor del dinero, bienes, efectos o ganancias involucrados es superior al equivalente a quinientas (500) unidades
impositivas tributarias; constituye una circunstancia:
a. Regular
b. Leve
c. Agravante
d. Atenuante
e. Especial
5. ( ) La Oficina Nacional de Procesos Electorales son organismos de supervisin y control en materia de prevencin del lavado de
activos y del financiamiento del terrorismo, entre otros
6. ( ) El registro de empresas y personas que efectan operaciones financieras o de cambio de moneda, ser supervisado y
reglamentado por el Ministerio de Economa y Finanzas
7. ( ) Son adjudicados al Estado y registrados en CONABI, los bienes decomisados con sentencia firme.
8. ( ) La PNP en cumplimiento de su finalidad fundamental a travs de sus unidades

especializadas, asumir la investigacin del delito ante la noticia criminal comunicando inmediatamente al juzgado de turno
Columna-2
Columna-1
( ) La direccin ejecutiva de criminalstica solicita al juez o A) Direccin Ejecutiva de
fiscal competente la transferencias de evidencias de Criminalstica
inters criminalstica para:
B) Datos de informes periciales
( ) La central de informacin criminalstica contiene producidos por el Sistema
Criminalstico Policial
( ) La central de informacin criminalstica contiene los
datos de los informes periciales producidos por el C) PNP
( ) La central de informacin criminalstica depende de D) Con fines de investigacin
E) Sistema Criminalstico Policial

( ) Proporciona informacin del registro nacional
criminalstica a pedido del ministerio pblico o el poder
judicial
Columna-2
Columna-1
( ) Realiza procedimientos de captacin de informantes y A) Estado
confidentes con la finalidad de obtener informacin
veraz y oportuna que permita la desarticulacin de B) Autoridad competente
organizaciones criminales dedicadas al TID
C) Metas planteadas en la
( ) La PNP, con autorizacin de que institucin hace uso de estrategia nacional de lucha
las tcnicas especiales de investigacin reguladas en el contra la drogas
cdigo procesal penal y la ley N30077, Ley contra el
crimen organizado? D) Ministerio Pblico
( ) Fiscaliza el cultivo legal de todas las variedades de coca E) PNP
( ) La erradicacin de las plantaciones de coca ilegalmente

cultivadas, se realiza de acuerdo a las
( ) El Estado fiscaliza el cultivo legal de todas las

variedades de coca. queda prohibido el cultivo de coca
y almcigos en reas no empadronadas por:
Columna-2
Columna-1
( ) No es permitida la analoga para calificar el hecho como A) Garanta Jurisdiccional
delito o falta, definir un estado de peligrosidad o
determinar la pena o medida de seguridad que les B) Principio de garanta de
corresponde. ejecucin
( ) La pena necesariamente, precisa de la lesin o puesta C) Proporcionalidad de la pena

en peligro de bienes jurdicos tutelados por la ley.
D) Principio de lesividad
( ) Slo el Juez competente puede imponer penas o
medidas de seguridad; y no puede hacerlo sino en la E) Prohibicin de la analoga
forma establecida en la ley.
( ) No puede ejecutarse pena alguna en otra forma que la

prescrita por la ley y reglamentos que la desarrollen. En
todo caso, la ejecucin de la pena ser intervenida
judicialmente.
( ) La pena no puede sobrepasar la responsabilidad por el

hecho. La medida de seguridad slo puede ser
ordenada por intereses pblicos predominantes
Columna-2
Columna-1
( ) Es uno de los derechos del agraviado A) Deberes del agraviado
( ) La intervencin del agraviado como actor civil no lo B) Recibir las declaraciones de

exime del deber de declarar como testigo en las quienes hayan presenciado la
actuaciones de la investigacin y del juicio oral. se comisin de los hechos
refiere a.
C) Impugnar el sobreseimiento y la
( ) El abogado defensor puede ejercer el patrocinio de sentencia absolutoria
varios imputados de un mismo proceso:
D) Fiscal
( ) La PNP, en funcin de investigacin, bajo la
conduccin del fiscal, podr realizar E) Siempre que no exista
incompatibilidad de defensa
( ) Las personas jurdicas, siempre que sean pasibles de entre ellos
Imponrseles las medidas previstas en los artculos 104
y 105 del cdigo penal, debern ser emplazadas e
inorporadas en el proceso, a instancia del
DERECHOS HUMANOS
SELECCIN MLTIPLE
13. Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinin y de expresin, este derecho incluye el de:
a. Dar cuenta a causa de sus opiniones

b. No poder oficiar sobre temas religiosos
c. No ser molestado a causa de sus opiniones
d. Ser enjuiciado a causa de sus opiniones
e. No tener opiniones
14. Nadie ser objeto de injerencias arbitrarias en su domicilio:
a. Derecho a ser odo

b. Libertad de pensamiento, conciencia y religin
c. Libertad de opinin y de expresin
d. Prohibicin de injerencia arbitraria
e. Presuncin de inocencia
15. Todos los seres humanos nacen dotados como estn de:
a. Honor y lealtad
b. Pensamientos y recuerdos
c. Moral y tica
d. Razn y conciencia
e. Justicia y nostalgia
16. Para que las personas puedan disfrutar de sus derechos establecidos constitucionalmente, la polica debe:
a) Mantener el orden internacional
b) Mantener el orden tributario
c) Mantener el orden econmico
d) Mantener el orden social
e) Mantener el presupuestal
17. ( ) La irreversibilidad es una caracterstica de los DDHH.
18. ( ) Los actos de terrorismo a menudo se utilizan como mtodo de lucha pero, se produzcan o no en un contexto de conflicto
armado, son totalmente lcitos.
19. ( ) Los DDHH son derechos inherentes a todo individuo cuya proteccin y respeto son indispensables para concretar las
exigencias de la dignidad humana
20. ( ) El derecho al trabajo, es un derecho considerado de Segunda Generacin
Columna-2
Columna-1

de la PNP.
de los DD.HH.
Columna-2
Columna-1


Columna-2
Columna-1


Columna-2
Columna-1
DDHH. seguridad

derechos.
SELECCIN MLTIPLE
25. Honestidad, humildad, solidaridad son referencia de:

a. Habilidades.
b. Actitudes.
c. Valores.
d. conductas
e. Todas las anteriores.
26. La personalidad tica del polica:
f. Se sustenta en las cualidades inmorales y se consolida con el ejercicio habitual de las actitudes. Irradia prestigio y ejemplo en
sus actos pblicos.
g. Se sustenta en las debilidades morales y se consolida con el intento de las virtudes. Irradia prestigio y ejemplo en sus actos
privados.
h. Se sustenta en las cualidades individuales y se consolida con el ejercicio. Irradia desprestigio en sus actos privados y
pblicos.
i. Se sustenta en las cualidades morales segn criterio propio. Aparenta prestigio y ejemplo en sus actos privados y pblicos.
j. Se sustenta en las cualidades morales y se consolida con el ejercicio habitual de las virtudes. Irradia prestigio y ejemplo en
sus actos privados y pblicos.
27. La libertad de decidir, conscientemente, entre el bien y el mal, es la libertad:

a. Poltica
b. Econmica
c. Moral
d. Psicolgica
e. Autnoma
28. A continuacin, se menciona los valores ticos fundamentales, marque cul de ellos no corresponde:
a. La justicia
b. La Dignidad humana
c. La solidaridad
d. La responsabilidad
e. La igualdad
29. ( ) La moral es un conjunto de juicios relativos al bien, al mal, destinados a dirigir la conducta de los humanos
30. ( ) Son Virtudes humanas: La sabidura, el valor, el autocontrol, la justicia
31. ( ) Aristteles dijo que la tica es la ciencia prctica del bien que es lo que todos desean, ya que nadie acta pretendiendo el mal,
el bien propio del hombre es la inteligencia y por lo tanto, el hombre ha de vivir segn la razn.
32. ( ) Los valores morales , son un conjunto de reglas y normas de conducta de los policas y de sus deberes para con los dems
compaeros y con la sociedad, el polica est al servicio de la sociedad
( A) Abnegacin ( ) Precede al deber

(B) Honestidad ( ) Respeto a la vida, rechazo a la violencia,
fomento de la igualdad.
(C) Cultura de paz ( ) Dominio excelso de pasiones
(D) Valores ( ) Gua a las personas a actuar con decencia
( ) Consiste en obrar de modo irreprochable
(E ) Honor para los dems y para s mismo

de una funcin
hablar u orar
nuestra institucin
supersticiones

orden jurdico
la razn

profesional
abnegacin
DERECHO PENAL
SELECCIN MLTIPLE
37. Cuando se habla de leyes temporales, nos referimos a:
a. La ley se aplica en cualquier momento.

b. El hecho sancionado es una norma anterior.
c. Las leyes destinadas a regir slo durante un tiempo determinado se aplican a todos los hechos cometidos durante su vigencia,
aunque ya no estuvieren en vigor, salvo disposicin en contrario.
d. Leyes que se aplican en procesos electorales.
e. Decretos que se aplican en gobiernos defactos.
38. un sujeto planifica asaltar un banco, para ello contacta con un funcionario de dicha entidad, a fin de que no deje instalado la
alarma; ya que el robo ser en la noche. Tiene dos vehculos para la fuga, armas, pasamontaas, sogas, jebes y son seis
compinches; el da d y hora h; todos llegan al banco, de los seis, solo ingresan por el muro metlico cuatro, dos se quedan al
volante de los vehculos; pero cuando intentan abrir la caja fuerte, suena la alarma y todos son capturados por la polica.
Hablamos de una o un:
f. Arrepentimiento.
g. Tentativa.
h. Robo frustrado.
i. Error.
j. Tentativa impune
39. Cuando un efectivo de la PNP., comete delito de abuso de autoridad; se le impondr:
f. Pena capital.
g. Cadena perpetua
h. Inhabilitacin accesoria
i. Trabajo forzado.
j. Servicio Comunitario
40. El que bajo cualquier modalidad ofrece donativo a un magistrado con el objeto de influir en la decisin de un asunto sometido a su
competencia, corresponde al delito de:
a. Cohecho pasivo especfico

b. Cohecho activo especfico
c. Trfico de influencias
d. Cohecho activo genrico
e. Trfico de influencias
41. ( ) La medida de seguridad es aquella sancin que establece el Cdigo Penal peruano a aquellos menores de edad que cometen una
infraccin penal
42. ( ) La ley penal abierta es aquella ley que slo abarca una sancin penal, y su contenido prohibitivo se remite a leyes o reglamentos
administrativos que han sido promulgados de manera autnoma en otro tiempo y lugar
43. ( ) En el delito de aborto el bien jurdico protegido es el recin nacido.
44. ( ) El principio de lesividad se debe basar en el equilibrio y la prudencia que debe existir entre la magnitud del hecho y la pena que debe
corresponder al autor.

Punible
enemigo



(d) Ley peruana se aplica a todo delito cometido ( ) Vigilancia electrnica personal en el extranjero cuando: el
agente

preparatoria
En el juicio oral
( e ) La investigacin preparatoria esta ( ) Hurto simple




establecidos por:
SELECCIN MLTIPLE
49. En el Nuevo Cdigo Procesal Penal se desarrolla el sistema procesal penal
f) Ejecutivo
g) Acusatorio Adversarial
h) Mixto
i) Ordinario
j) Inquisitivo
50. En qu etapa del proceso penal se desarrolla la actuacin policial, segn el N.C.P.P.?
f. Investigacin preparatoria
g. Juzgamiento
h. Etapa intermedia
i. Diligencias Preliminares
j. N.A.
51. Se adquiere vulnerando los derechos Constitucionales no tiene valor probatorio.
a. Prueba irregular
b. Prueba prohibida
c. Prueba Ilcita
d. Prueba inidnea
e. NA.
52. Juzgan y sentencias en los procesos cuya Pena privativa de libertad es mayor de 06 aos.
a. El Juez de Investigacin preparatoria
b. El Juez colegiado
c. El Juez Unipersonal
d. El Juez de Paz letrado
e. El Juez de turno
53. ( ) En la Corte Superior de Justicia de Lima ya se viene aplicando el Nuevo Cdigo Procesal Penal para todos los delitos.
54. ( ) Luego de la conclusin de la investigacin preparatoria el Ministerio Pblico remite al Juez de la Investigacin Preparatoria el
requerimiento de sobreseimiento o la acusacin
55. ( ) La Polica podr inspeccionar o disponer pesquisas en lugares cerrados, cuando existan motivos plausibles para considerar
que se encontrarn rastros del delito
56. ( ) La Investigacin preparatoria est dirigido por el Juez quien ordena las diligencias que se debe realizar, con el apoyo
tcnico de la Polica nacional.



reserva tributaria


drama penal


el fiscal

delito

espionaje es de

violencia


de las que emanen



SELECCIN MULTIPLE
61. El avance tecnolgico y el desarrollo del conocimiento humano, por s solos, no producen efectos si la calidad de la
administracin sobre los grupos organizados de personas no permite la aplicacin efectiva de:
f) Los recursos econmicos y materiales

g) Los recursos humanos y materiales
h) La materia prima
i) Los recursos primordiales
j) Los medios econmicos
62. Segn Fayol, es un principio general de la administracin: indique la respuesta correcta.
e) buen trato
f) familiaridad
g) equidad
h) lealtad
i) honorabilidad
63. La sociedad experimenta grandes transformaciones llamadas:, que producen gran impacto en la
vida de las organizaciones ya que constituyen parte integrante e inseparable de la sociedad.
f) Grandes tendencias
g) Mega tendencias
h) Gran impacto
i) Mega impacto
j) Actividades complejas
64. De los principios generales de la administracin, de H. Fayol, el enunciado "los miembros de una organizacin tienen que respetar
las reglas y los acuerdos que rigen a la organizacin", corresponde al de:
f) Divisin del trabajo

g) Unidad de mando
h) Unidad de direccin
i) Disciplina
j) Centralizacin
65. El enfoque humanista hace que el inters puesto en la mquina y en el mtodo de trabajo, en la organizacin formal y en los
principios de la administracin ceda prioridad a la preocupacin por:
f) el empleo y la sociedad
g) las personas y por los grupos sociales
h) los administradores
i) los trabajadores
j) los grupos sociales y los trabajadores
66. Segn Fayol, los siguientes elementos de la administracin, que constituyen el llamado proceso administrativo, se hallan
presentes en cualquier actividad del administrador y en cualquier nivel o rea de actividad de la empresa; es decir, el director, el
gerente, el jefe, el supervisor, el capataz o el encargado (cada quien en su nivel) desempean actividades de:
f) Planeacin, organizacin, direccin coordinacin y control

g) Planeacin, dedicacin, direccin, coordinacin y control
h) Planeacin, organizacin, direccin, coordinacin y responsabilidad
i) Planeacin, organizacin, disciplina, coordinacin y control
j) Planeacin, dedicacin, direccin, especializacin y control
67. Las competencias (cualidades de quien es capaz de analizar una situacin, presentar soluciones y resolver asuntos o problemas)
son el mayor patrimonio de:
f) El trabajador
g) El asesor
h) Los empleados
i) El administrador
j) Director
68. Segn Chiavenato, el entrenamiento como sistema tiene cuatro componentes uno de ellos es:
f) Sistemas
g) Cargos
h) Puestos
i) Ubicacin
j) Retroalimentacin (feedback)
69. La funcin administrativa no se concentra slo en la cpula de la empresa ni es privilegio de los directores, sino que se distribuye
de manera proporcional entre los:
f) Niveles de grados
g) Niveles de comando
h) Niveles de mando
i) Niveles jerrquicos
j) Ms caracterizados
70. La armona y la unin entre las personas constituyen grandes fortalezas para la organizacin, segn los principios de Fayol:
enunciado que corresponde a:
f) iniciativa
g) estabilidad del personal
h) espritu de equipo
i) equidad
j) orden
71. ( ) La escuela de las Relaciones Humanas surgi, en parte, debido a que el enfoque clsico no lograba suficiente eficiencia
productiva
72. ( ) La palabra administracin proviene del latn ad hacia, direccin, tendencia, Magster: autoridad.
73. ( ) La visin es la meta general de la organizacin, basada en las premisas de la planeacin.

( ) Organizar (E) Elegir y fijar las misiones y objetivos de la

organizacin.
( ) Controlar (F) Determinacin de tareas a realizar, que, quien,
( ) Dirigir (G) Influir en los individuos para el logro del
( ) Planificar (H) Medir y corregir el desempeo individual y

referimos a:



desempeo esperado
SELECCIN MLTIPLE
76. La logstica es:
f. El proceso de vender estratgicamente los materiales y productos terminados a travs de la organizacin.

g. El proceso de administrar estratgicamente el movimiento y almacenamiento de los materiales.
h. El proceso de administrar estratgicamente el abastecimiento, el movimiento y almacenamiento de los materiales, y el
inventario de productos terminados a travs de la organizacin.
i. El proceso de administrar el abastecimiento, el movimiento y almacenamiento de los materiales y el anlisis del inventario
de productos terminados a travs de otras organizaciones.
j. El proceso de administrar estratgicamente el desabastecimiento, el movimiento y venta de los materiales y el inventario de
productos terminados a travs de la organizacin.
77. Es la cantidad que realmente le pertenece a la empresa, es decir es la diferencia del activo menos el pasivo.
a) Compras
b) El patrimonio
c) El activo
d) Los pasivos
e) Saldo
78 El ..es el lugar o espacio fsico donde se depositan las materias primas, el producto semiterminado o el producto
terminado.
a) Kardex
b) Almacn
c) Deposito
d) Estante
e) La empresa
79. El proceso logstico consiste en:
a) Compras, recepcin, almacenamiento, inventarios, fabricacin, expedicin, distribucin

b) Almacenamiento, depsito, conformidad
c) Requerimiento, compra, venta
d) Compra, venta, distribucin
e) N.A.
80. De lo siguiente, no es un rol de la logstica en la empresa:
e. Oferta.
f. Informacin.
g. Control.
h. Organizacin.
e. Estratgico.
81. ( ) La logstica implica la administracin del procesamiento de pedidos, el inventario, el transporte y la combinacin
82. ( ) La logstica se concentra en obtener productos y servicios donde se requieren en el momento preciso que se necesitan
.
83. ( ) Algunas empresas emplean la capacidad logstica para conseguir una desventaja competitiva
(a ) Operacin que involucra todo el proceso de ( ) Rol de control

condiciones de pago


pasivo

Columna-1 Columna-2

servicio.
Columna-1 Columna-2

adecuado flujo de
materiales
( ) Actividades de
paletizaje
Columna-1 Columna-2


SELECCIN MLTIPLE
88. La administracin de recursos humanos busca:
f. Compenetrar el recurso humano con el proceso productivo de la organizacin.

g. Compenetrar el recurso econmico con el proceso productivo de la organizacin.
h. Compenetrar el recurso humano con el proceso productivo del pas.
i. Compenetrar el recurso material con el proceso productivo de la organizacin.
j. Compenetrar el recurso humano con el proceso productivo de la regin.
89. De las siguientes, no es una funcin de la administracin de recursos humanos:
f. Describe las responsabilidades que definen cada puesto laboral y las cualidades que debe tener la persona que lo ocupe.
g. Control y registrar los ingresos y egresos econmicos de la organizacin.
h. Evaluar el desempeo del personal, promocionando el desarrollo del liderazgo.
i. Capacitar y desarrollar programas, cursos y toda actividad que vaya en funcin del mejoramiento de los conocimientos
del personal.
j. Llevar el control de beneficios del personal.
90. De los siguientes, no es un departamento de la administracin de recursos humanos:
f. Diseo, descripcin y anlisis de cargos.

g. Higiene y seguridad en el trabajo.
h. Entrenamiento y desarrollo del personal.
i. Base de datos y sistemas de informacin.
j. Abastecimiento, mantenimiento y manutencin.
91. Se refiere al movimiento vertical de una persona que sube a un puesto ms alto dentro de la organizacin:
f. Premios
g. Ascensos
h. Incentivos
i. Liquidacin
j. Cargo
92. Conjunto de tareas o de obligaciones ejercidas por el ocupante de un puesto:

f. Tarea
g. Responsabilidad
h. Actividad
i. Funcin
j. Cargo
93. ( ) Visualizacin: es cuando proyectamos como es que queremos que sean los resultados a futuro.
94. ( ) Planeacin Logstica: es el desarrollo de las estrategias de accin seleccionadas anteriormente y ponerlas en prcticas,
utilizando las actividades de logstica.
95. ( ) Una de las polticas de mantenimiento de Recursos Humanos, es el criterio de diagnstico y programacin de preparacin y
reciclaje constantes de la fuerza de trabajo
96. ( ) Las personas como socios de la organizacin, son capaces de llevarla a la excelencia y al fracaso
Columna-1 Columna-2
actitudes
institucin.
Columna-1 Columna-2

( ) Ascenso



puesto:
Columna-1 Columna-2

( ) Responsabilidad
( ) Disciplina
.

.
SELECCIN MLTIPLE
1. Nadie estar sometido a esclavitud ni a servidumbre, la esclavitud y la trata de

esclavos estn prohibidas en todas sus formas:
a. Igualdad y libertad
b. Prohibicin de esclavitud y servidumbre
c. Igualdad ante la ley
d. Derecho a nivel de vida adecuado
e. Prohibicin de injerencia arbitraria
2. El ejercicio de la funcin policial se enmarca dentro del ejercicio del:

a. Capacitacin policial
b. Poder de polica
c. Perfeccionamiento policial
d. Especializacin policial
e. Formacin acadmica
3. En el ejercicio de su funcin relacionada al uso de la fuerza, el personal de la Polica Nacional del Per tiene los siguientes
derechos:
a. Recibir tratamiento y asistencia mdica, por cuenta propia cuando resulte afectado en cumplimiento de su deber
b. La asignacin de armamento, vestuario y equipo que garanticen el uso inadecuado de la fuerza
c. Recibir asesoramiento y defensa legal por cuenta propia, cuando se haya usado la
fuerza en el contexto del presente decreto legislativo en el ejercicio regular de sus funciones
d. Recibir orientacin psicolgica por cuenta propia para sobrellevar las tensiones
generadas por el uso de la fuerza que afecten la vida o integridad fsica de otras
personas
e. Recibir asesoramiento y defensa legal por cuenta del estado, cuando se haya usado la fuerza en el contexto del presente
decreto legislativo en el ejercicio regular de sus funciones
4. Labor policial en la sociedad.- Para que la Polica Nacional del Per cumpla sus
funciones, se le ha conferido a los policas determinadas facultades, siendo las ms importantes, entre otras:
a. El arresto, la detencin y el uso de la fuerza

b. Las garantas constitucionales
c. Las garantas individuales
d. Los derechos fundamentales
e. Poseer, portar y usar armas de fuego, de conformidad con la constitucin y la ley
5. ( ) El personal de la Polica Nacional del Per puede usar la fuerza, para cumplir un deber u rdenes ilcitas dictadas por las
autoridades competentes
6. ( ) La costumbre internacional, como fuente principal del marco normativo del derecho internacional de los derechos humanos, es
denominada derecho internacional consuetudinario
7. ( ) El efectivo policial, antes de disparar su arma de fuego, seguir el siguiente procedimiento: disparar al presunto infractor con su
arma de fuego
8. ( ) Arresto es el enunciado del acto de aprehender a una persona por la supuesta comisin de un delito o por acto de autoridad
Columna-2
Columna-1
( ) Es la piedra angular del derecho internacional de los A) Inviolables
derechos humanos, se extienden a todo el gnero
humano en todo tiempo y lugar B) Inalienables
( ) Los derechos humanos son innatos a todos los seres
humanos sin distincin alguna, pues se asume que C) Inherentes
nacemos con ellos
( ) Su respeto se puede reclamar indistintamente a D) Universales.
cualquier persona o autoridad.
( ) Por ser irrenunciables, al pertenecer en forma E) Absolutos
indisoluble a la esencia misma del ser humano.
( ) Ninguna persona o autoridad puede actuar
legtimamente en contra de ellos,
Columna-2
Columna-1
( ) Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinin y A) Pblicas de su pas
de
B) Expresin
( ) Toda persona tiene derecho al acceso a las funciones:
C) Derechos
( ) Toda persona tiene derecho a un nivel de vida
adecuado, que le asegure los servicios: D) Declaracin Universal de los
( ) Todos los seres humanos nacen libres e iguales en Derechos Humanos
dignidad y
E) Sociales
( ) Toda persona tiene todos los derechos y libertades
proclamados en la
11. Escriba en los parntesis de la columna 1 la letra que corresponde en relacin con la columna 2 (uso de la fuerza)
Columna-2
Columna-1
( ) El uso de la fuerza debe orientarse al logro de un A) Necesidad
objetivo legal. los medios y mtodos utilizados en
cumplimiento del deber deben estar amparados en el B) Verbalizacin
marco del DIDH, CPP y dems normas nacionales
sobre la materia C) Fuerza letal
( ) El uso de la fuerza en el cumplimiento del deber es
necesario, cuando otros medios resulten ineficaces o D) Legalidad
no garanticen de ninguna manera el logro del objetivo
legal E) Proporcionalidad
( ) El uso de la fuerza es proporcional cuando el nivel de

fuerza empleado para alcanzar el objetivo legal
buscado corresponde a la resistencia ofrecida y al
peligro representado por la persona a intervenir o la
situacin a controlar.
( ) Niveles preventivos.
( ) Niveles reactivos
12. Escriba en los parntesis de la columna 1 la letra que corresponde en relacin con la columna 2 (caractersticas del orden
pblico)
Columna-2
Columna-1
( ) Porque su conservacin exige una serie de medidas y A) Es factor de desarrollo
previsiones para evitar la comisin de hechos delictivos
y la alteracin de la tranquilidad y la paz social. B) Es permanente
( ) Porque propicia una situacin favorable para C) Es adaptativo

el desarrollo econmico y social del pas.
D) Es preventivo
( ) Porque es una situacin de paz y tranquilidad que el E) Es integral
Estado promueve y garantiza en todo momento.
( ) Porque es una situacin que compromete a la poltica

nacional, a las instituciones poltico jurdicas y a la
colectividad en general.
( ) Porque el Orden Pblico no es rgido, ya que est en

relacin dinmica con factores cambiantes que
provienen de la sociedad y an del exterior; lo contrario
atentara contra su propia existencia.
DERECHOS HUMANOS
SELECCIN MLTIPLE
13. Son caractersticas de los derechos humanos.
a. Universalidad
b. Progresividad
c. Indivisibilidad
d. Todas las anteriores
e. Ninguna de las anteriores
14. Dentro de la funcin policial y respeto a los DD.HH, la PNP es una institucin del Estado, creada para garantizar
a. El orden externo
b. La tranquilidad
c. La paz pblica externa
d. La seguridad ciudadana externa
e. El orden interno.
15. Teniendo en cuenta las caractersticas de los derechos humanos cul es la correcta?
a) Unilateralidad
b) Progresividad
c) Divisibilidad
d) Pariedad
e) Universalidad
16. Dentro de los Deberes que cumplen los funcionarios encargados de cumplir las leyes se encuentran:
a) El Polica debe concebirse a s mismo como un promotor de cultura de paz.

b) El rechazo a la violencia en algunas de sus formas.
c) Fomento de la desigualdad de derechos y oportunidades.
d) El respeto a las obligaciones.
17. ( ) El Derecho Internacional Humanitario, trata de limitar los efectos de los conflictos armados
18. ( ) La legalidad es una caracterstica de los DDH.
19. ( ) Los disturbios civiles son situaciones en las que, sin que haya conflicto armado sin carcter internacional, existe sin
embargo, a nivel interior, un afrontamiento que presenta cierto carcter de gravedad o de duracin y que da lugar a la
realizacin de actos de violencia.
20. ( ) Al dispersar reuniones violentas, los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley solo podrn utilizar medios menos
peligrosos y nicamente en la mxima medida necesaria.
Columna-2
Columna-1

de la PNP.
de los DD.HH.
Columna-2
Columna-1



Columna-2
Columna-1



Columna-2
Columna-1
DDHH. seguridad

derechos.

SELECCIN MLTIPLE
25. El elemento constitutivo fundamental de la accin moral es:

a. La felicidad
b. La libertad
c. La verdad
d. La independencia
e. La firmeza
26. Todo lo que tiene que ver con los valores y los principios se relaciona con el.. ste se convierte en fundamento
de la personalidad de un individuo.
a. Carcter
b. Temperamento
c. Respeto
d. Honor
e. Decoro
27. En las personas confiables se encuentran cuatro aspectos comunes:

a. Integridad honestidad lealtad cumplen las promesas
b. Honestidad - valor - tica puntualidad
c. Integridad lealtad tica honestidad
d. Lealtad - honor respeto valor
e. Honor-lealtad-Integridad-tica
28. La Deontologa es :
a. El tratado de los deberes determinados por la tica que fija ntimamente nuestras obligaciones.
b. El tratado de los deberes determinados por la esttica que fija ntimamente nuestras obligaciones.
c. El tratado de los deberes determinados por la tica que fija ntimamente nuestros derechos.
d. El tratado de los deberes determinados por la filosofa que fija ntimamente nuestras tareas.
e. El tratado de los derechos determinados por la tica que fija ntimamente nuestras acciones.
29. ( ) Los valores son bienes que la inteligencia del hombre conoce, acepta y vive como algo bueno para l como persona.
30. ( ) El virtuoso, es una persona que tiene muchas capacidades y las pone en prctica a diario.
31. ( ) La palabra tica significaba, primitivamente, estancia, lugar donde se habita.
32. ( ) Son VALORES humanos: La sabidura, el valor, el autocontrol, la justicia
Columna-1 Columna-2
( ) Espiritual A. Mente sana cuerpo sano, cuando la mente con angustia, tristeza,
( ) Fsico trauma, afecta la salud fsica o los desequilibrios orgnicos,
( ) Relaciones provocando desequilibrios en la mente.
( ) Cdigo
B. Todo ser humano est conectado con otros en un grupo de
relaciones.
C. Reafirmar la idea de lo correcto, trabajo con la fuerza pensante.

D. Es una combinacin de signos que tiene un determinado valor dentro
de un sistema establecido.

de una funcin
hablar u orar
nuestra institucin
supersticiones

orden jurdico
la razn

profesional
abnegacin
DERECHO PENAL
SELECCIN MLTIPLE
37. Tratndose de un ciudadano extranjero que ha sido condenado a pena privativa de libertad en el pas, cumplida la misma
corresponde:
a. Expatriarlo
b. Repatriarlo
c. Expulsarlo
d. Deportarlo
38. Es un acto de cooperacin judicial del Per con la Corte Penal Internacional:
a. Detencin y entrega.
b. Entrega vigilada
c. Extradicin
d. Arresto provisorio
39. El que, injustificadamente vende bienes o presta servicios a precio superior al que consta en las etiquetas, rtulos, letreros, o
listas elaboradas por el propio vendedor o prestador de servicios, comete el delito de:
a. Estafa
b. Falsedad genrica
c. Especulacin
d. Adulteracin
40. El servidor pblico Vctor Prez, utiliza para fines ajenos al servicio, el vehculo motorizado destinado a su servicio personal por
razn del cargo, qu delito ha cometido?
a. Peculado simple
b. Peculado de uso
c. Hurto de uso
d. No configura el delito de peculado.
41. ( )El sujeto activo al cometer el de delito de lesiones lo puede realizar tanto por culpa o tambin con dolo.
42. ( ) La polica Nacional segn el Nuevo Cdigo procesal Penal no podr informar a los medios de comunicacin la identidad de
los imputados sin la autorizacin del fiscal
43.( ) La Investigacin preparatoria est dirigido por el Juez quien ordena las diligencias que se debe realizar, con el apoyo
tcnico de la Polica Nacional.
44. ( ) En la video vigilancia, cuando estos medios tcnicos de investigacin se realicen en lugares cerrados, no es necesario requerir
autorizacin judicial

Punible
enemigo



(d) Ley peruana se aplica a todo delito cometido ( ) Vigilancia electrnica personal en el extranjero cuando : el
agente

preparatoria
En el juicio oral
( e ) La investigacin preparatoria esta ( ) Hurto simple



establecidos por:
SELECCIN MLTIPLE
49. En relacin a las medidas de proteccin reguladas por el NCPP:
a) Pueden ser adoptadas por el Juez o el Fiscal.

b) Es una medida inimpugnable.
c) El reexamen slo puede ser solicitado por aquella persona que solicit la aplicacin de la medida.
d) Slo puede ser adoptada a favor del agraviado.
50. Es prueba ilcita:
a) Solo aquella que se obtiene violando Derechos Fundamentales.

b) Aquella que se obtiene violando cualquier norma.
c) Aquella que en su obtencin y/o actuacin, viola Derechos Fundamentales.
d) La ilicitud de la prueba, se da siempre que no exista un Derecho Fundamental de mayor rango.
51. Segn el Nuevo Cdigo Procesal Penal, es una atribucin de la Polica:
a) Allanar locales de usos pblicos o abiertos al pblico

b) Levantar trapos topogrficos y tomas fotogrficas
c) Recibir denuncias escritas o verbales anominas
d) Ninguna de las anteriores
e) Todas las anteriores
52. Uno de los rganos mediante el cual se ejerce la potestad jurisdiccional del Estado en materia penal es:
a) Los juzgados de investigacin preparatoria

b) Los Fiscales Supremos
c) Los Fiscales Superiores
d) La Defensora del Pueblo
e) La Contralora General de la Republica
53. ( ) El La Investigacin preparatoria en los casos complejos es de 9 meses se puede ampliar 09 meses ms.
54. ( ) La defensa Material es la que realiza el abogado defensor del imputado.
55. ( ) La Investigacin Preparatoria en un caso simple es de 120 das naturales con una ampliacin de 60 das ms.
56.( ) La Investigacin preparatoria est dirigido por el Juez quien ordena las diligencias que se debe realizar, con el apoyo tcnico
de la Polica nacional.



reserva tributaria


drama penal


el fiscal

delito

espionaje es de


violencia


de las que emanen



SELECCIN MULTIPLE
61. La administracin de recursos consiste en:

a) Requiere personal sin experiencia
b) Requiere tecnologa de ltima generacin
c) Garantizar el xito de la organizacin
d) El manejo eficiente de los medios (recurso), que pueden ser tanto tangibles como intangibles.
e) Ninguna de las anteriores.
62. El objetivo de la administracin de recursos es:

a) Que los recursos permitan la satisfaccin de los intereses de la organizacin
b) Que la organizacin capte la mayor cantidad de empleados
c) Que los empleados formen sindicatos para luchar por sus derechos
d) Que los salarios sean mayor a los de la competencia
63. Los elementos tales como las marcas y patentes, los sistemas de produccin los mecanismos de venta son considerados:
a) Recursos financieros
b) Recursos logsticos
c) Recursos humanos
d) Recursos tcnicos
64. Viene a ser el conjunto de empleados de una empresa:

a) Recursos financieros.
c) Recursos humanos
d) Recursos tcnicos
e) Ninguna de las anteriores
65. Dentro de una organizacin, los sistemas informticos son un ejemplo de:
a) Recursos materiales
b) Recursos Tcnicos
c) Recursos humanos
d) Recursos financieros
66. Cuando se hable de la administracin de recursos, los principales son:

c) Recursos humanos
d) Recursos tcnicos
e) Todas las anteriores.
67. Se refiere a los recursos de tipo monetario que es fundamental para el desarrollo de la empresa.
b) Recursos tecnolgicos
c) Recursos logsticos
d) Recursos humanos
68. Se denomina recursos:

a) A las funciones de la administracin
b) A los puestos que deben ser cubiertos en la empresa
c) Todos aquellos elementos que puedan utilizarse como medios a efecto de alcanzar un fin determinado.
d) A todo aquello que no es til a la organizacin
69. Son recursos susceptibles de ser administrados:

a) nicamente recursos financieros
b) El tiempo no puede ser administrado
c) Los recursos logsticos son los ms complicados de administrar
d) Las personas, el dinero, la tecnologa, hasta el tiempo
70. Est referido a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organizacin en cuanto a las relaciones
entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados.
a) Estructura organizacional
b) Macroestructura
c) Estructura Funcional
d) Organigrama Gerencial
e) Organigrama Organizacional
71. ( ) Luther Gulick, sostiene que entre los siete elementos de la administracin se encuentra la asesora.
72. ( ) Luther Gulick, considera como elemento de la administracin que consiste en establecer relaciones entre las diferentes partes
del trabajo a la coordinacin.
73. ( ) La planeacin administrativa considera los niveles siguientes: estrategia, tctica y operacional.
( ) Organizar (I) Elegir y fijar las misiones y objetivos de la

organizacin.
( ) Controlar (J) Determinacin de tareas a realizar, que, quien,
( ) Dirigir (K) Influir en los individuos para el logro del
( ) Planificar (L) Medir y corregir el desempeo individual y

referimos a:



desempeo esperado
SELECCIN MLTIPLE
76. La administracin ..es el proceso de planeamiento, implementacin y control de la eficiencia, del flujo en
efectivo, almacenamiento de bienes, prestacin de servicio con el propsito de atender y satisfacer las expectativas y
requerimientos del rea usuaria.
a) De recursos humanos
b) Financieras
c) Tecnolgicos
d) Logstica
77. El, es la relacin detallada y pormenorizada de los bienes, derechos y obligaciones de una empresa, el cual nos
ayuda a determinar el patrimonio neto como empresa.
a) Patrimonio neto
b) Inventario
c) Almacn
d) Stock
78. La ..es una solicitud escrita por el proveedor , por determinados artculos a un precio convenido.
a) Compra
b) Tcnica de transporte
c) Orden de compra
d) Venta
79. El Modelo de Gestin de Calidad Total (TQM) se basa en una serie de pilares bsicos, entre los que cabe destacar los siguientes:
a) Orientacin al cliente.
b) Direccin por polticas.
c) Las respuestas a y b son correctas.
d) Las respuestas a y b son incorrectas.
80. Las actividades de aprovisionamiento contemplan:
a. Actividades de venta de suministros, que son determinados por la necesidad del sistema.
b. Actividades de bsqueda de suministros, que son determinados por la necesidad de los trabajadores.
c. Actividades de compra y adquisicin de suministros, que son determinados por los dueos de la empresa y sus intereses
personales.
d. Actividades de compra y adquisicin de suministros, que son determinados por la necesidad del sistema a travs de la
gestin del inventario.
81. ( ) La meta de la logstica es apoyar los requerimientos operativos de las adquisiciones, la fabricacin y el abastecimiento del
cliente.
82. ( ) La logstica aade valor al proceso de la cadena de suministro cuando el inventario se posiciona estratgicamente para lograr
ventas.
83. ( ) El trmino servicio logstico bsico describe el nivel de servicio que proporciona una empresa a la comunidad
INTERRELACIN DE MATERIAS
( a ) Operacin que involucra todo el proceso de ( ) Rol de control
condiciones de pago

pasivo


Columna-1 Columna-2
servicio.
Columna-1 Columna-2
adecuado flujo de
materiales
( ) Actividades de
paletizaje
Columna-1 Columna-2
SELECCIN MLTIPLE
88. No solo el dinero constituye el elemento bsico de la motivacin humana sino:

a. Dar permisos
b. Dar facilidades
c. Dar mejores condiciones
d. Satisfacer necesidades
e. Dar reconocimiento
89. Proceso empleado para capacitar al personal:

a. Admisin de personas
b. Desarrollo de personas
c. Mantenimiento de personas
d. Aplicacin de personas
e. Compensacin de personas
90. Es el resultado de la salida de algunos empleados y la entrada de otros en el trabajo:

a. Rotacin de personal
b. Traslado de personal
c. Renuncia de personal
d. Asignacin de personal
e. Cambio de colocacin
91. Actividad de eleccin y clasificacin de personal para prestar servicios en la organizacin:

a. Seleccin
b. Reclutamiento
c. Convocatoria
d. Contratacin
e. Asignacin
92. Son pruebas que investigan rasgos o aspectos de la personalidad:

a. Prueba de personalidad
b. Prueba de conocimiento
c. Prueba psicomtrica
d. Entrevista
e. Prueba de comunicacin
93. ( ) Manejo de cambios: si se presentara ciertos inconvenientes, utilizamos estrategias para salvar la situacin, y que la produccin
no se vea afectada.
94. ( ) Una de las polticas de aplicacin de Recursos Humanos, es dnde reclutar, en qu condiciones y cmo recoger los recursos
necesarios para la organizacin
95. ( ) Una de las polticas de desarrollo de Recursos Humanos, es la creacin y desarrollo de condiciones capaces de garantizar la
salud y la excelencia organizacionales, mediante el cambio de comportamiento de los participantes
96. ( ) Una de las polticas de provisin de Recursos Humanos, es determinar los requisitos bsicos de fuerza de trabajo.
Columna-1 Columna-2
actitudes
institucin.
Columna-1 Columna-2
( ) Ascenso



puesto:
Columna-1 Columna-2
( ) Responsabilidad
( ) Disciplina
.

.
Cusco, 27 de octubre del 2016

Banco de Preguntas para Suficiencia Profesional

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BANCO DE PREGUNTAS PARA EL EXAMEN DE SUFICIENCIA PROFESIONAL

a. Nadie est obligado a hacer lo que la ley no manda.

a. Estos plazos no se aplican a los casos de terrorismo, espionaje y trata de personas

( ) El uso de la fuerza en el cumplimiento del deber es D) Legalidad

( ) El uso de la fuerza es proporcional cuando el nivel de

( ) La pena necesariamente, precisa de la lesin o puesta C) Proporcionalidad de la pena

( ) No puede ejecutarse pena alguna en otra forma que la

( )La pena no puede sobrepasar la responsabilidad por el

( ) Fiscaliza el cultivo legal de todas las variedades de coca E) PNP

( ) La erradicacin de las plantaciones de coca ilegalmente

( ) El Estado fiscaliza el cultivo legal de todas las variedades

13. El lmite al ejercicio del poder y la irreversibilidad, son:

a. Declaraciones de los derechos humanos

15. Cul de la alternativa siguiente constituye un grupo vulnerable?

a. La guerra y a todo gnero de conflictos

( ) Recibir, investigar y resolver denuncias y quejas, por B. Es funcin de la Comisin

( ) Restablecer el orden civil y desempear tareas policiales F) Responsabilidades de

( ) Cometidos por agentes del estado con fines represivos.

( ) Observar las normas internacionales de derechos humanos y

( ) El homicidio, los tratos crueles o degradantes, la C) Accin Arbitraria.

( ) Todas las medidas de restablecimiento del orden

( ) Aqulla que no es conforme a la ley o bien aquella que

( ) Todo individuo tiene derecho. B) Obligado

( ) A pertenecer a una asociacin, nadie puede ser.

ETICA Y DEONTOLOGIA POLICIAL

25. La tica es:

a. Rama de la psicologa cuyo objeto de estudio es la elocuencia.

27. La personalidad tica del polica:

a. El Cdigo de Conducta para Funcionarios encargados de hacer cumplir la Ley.

( A) Abnegacin ( ) Precede al deber

(1) Discrecin ( ) Cuidado, celo, esmero en el desempeo

(a) Lgica ( ) Actuar y proceder de una persona con rectitud

(I) Honestidad ( ) Fuerte-dbil

37. Cuando se habla de leyes temporales, nos referimos a:

a. La ley se aplica en cualquier momento.

39. Cuando un efectivo de la PNP., comete delito de abuso de autoridad; se le impondr:

a. Cohecho pasivo especfico

43. ( ) En el delito de aborto el bien jurdico protegido es el recin nacido.

( a ) Vigencia en el momento de cometer el hecho ( ) Inimputabilidad

(a ) El agente comienza la ejecucin de un delito ( ) Nos es punible la tentativa

(b) Imposible consumacin de un delito por ( ) Extraterritorialidad

(c) Tendr prioridad las mujeres gestantes dentro ( ) Tentativa

(a ) Finalidad de devolver el bien mueble ( ) Juez de investigacin

( a ) El que por su cultura o costumbres ( ) Delitos y faltas

( b ) El que obra por orden obligatoria de ( ) Ley

( c ) Esta exento de responsabilidad penal ( ) Atenuara la pena

( d ) Son las acciones u omisiones dolosas ( ) Est exento de responsabilidad

( e ) El agente de la infraccin culposa es ( ) Menor de edad

NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL

49. En el Nuevo Cdigo Procesal Penal se desarrolla el sistema procesal penal

51. Se adquiere vulnerando los derechos Constitucionales no tiene valor probatorio.

a. El Juez de Investigacin preparatoria

( a ) Juzgan y sentencian procesos penales ( ) Cuanta

( b ) No es requisito de los medios de prueba ( ) Juez de juzgamiento

( c ) El juez autoriza la constitucin de las ( ) Juez unipersonal

( d ) No corresponde a las clases de competencia ( ) Juez de la investigacin preparatoria

( e ) No est facultado para peticionar el ( ) Efectiva

( a ) Existe el de investigacin preparatoria y ( ) El actor o parte civil

( b ) Es el protagonista ms importante del ( ) Juez penal

( c ) Est a cargo del Ministerio de justicia y ( ) Tercer civilmente

( d ) Es el agraviado si no se ha constituido ( ) Imputado

( e ) Es incorporado al proceso penal por tener ( ) Defensor pblico

( a ) La vigencia de requisitoria para el delito de ( ) Robo