3er Grupo Titulacion Banco de Preguntas Chafloque-1-1

ESPECIALIDAD FUNCIONAL
(ORDEN PBLICO Y SEGURIDAD CIUDADANA)
1. Nadie estar sometido a esclavitud ni a servidumbre, la esclavitud y la trata de

esclavos estn prohibidas en todas sus formas:
a. Igualdad y libertad
b. Prohibicin de esclavitud y servidumbre
c. Igualdad ante la ley
d. Derecho a nivel de vida adecuado
e. Prohibicin de injerencia arbitraria
2. El ejercicio de la funcin policial se enmarca dentro del ejercicio del:

a. Capacitacin policial
b. Poder de polica
c. Perfeccionamiento policial
d. Especializacin policial
e. Formacin acadmica
3. En el ejercicio de su funcin relacionada al uso de la fuerza, el personal de la Polica

Nacional del Per tiene los siguientes derechos:
a. Recibir tratamiento y asistencia mdica, por cuenta propia cuando resulte afectado
en cumplimiento de su deber
b. La asignacin de armamento, vestuario y equipo que garanticen el uso inadecuado
de la fuerza
c. Recibir asesoramiento y defensa legal por cuenta propia, cuando se haya usado la
fuerza en el contexto del presente decreto legislativo en el ejercicio regular de sus
funciones
d. Recibir orientacin psicolgica por cuenta propia para sobrellevar las tensiones
generadas por el uso de la fuerza que afecten la vida o integridad fsica de otras
personas
e. Recibir asesoramiento y defensa legal por cuenta del estado, cuando se haya
usado la fuerza en el contexto del presente decreto legislativo en el ejercicio regular
de sus funciones
4. Labor policial en la sociedad.- Para que la Polica Nacional del Per cumpla sus
funciones, se le ha conferido a los policas determinadas facultades, siendo las ms
importantes, entre otras:
a. El arresto, la detencin y el uso de la fuerza

b. Las garantas constitucionales
c. Las garantas individuales
d. Los derechos fundamentales
e. Poseer, portar y usar armas de fuego, de conformidad con la constitucin y la ley
GRUPO VERDADERO-FALSO
5. ( F ) El personal de la Polica Nacional del Per puede usar la fuerza, para cumplir un
deber u rdenes ilcitas dictadas por las autoridades competentes
6. ( V ) La costumbre internacional, como fuente principal del marco normativo del

derecho internacional de los derechos humanos, es denominada derecho
internacional consuetudinario
7. ( F ) El efectivo policial, antes de disparar su arma de fuego, seguir el siguiente
procedimiento: disparar al presunto infractor con su arma de fuego
8. (V ) Arresto es el enunciado del acto de aprehender a una persona por la supuesta

comisin de un delito o por acto de autoridad
INTERRELACION DE MATERIAS
9. Escriba en los parntesis de la columna 1 la letra que corresponde en relacin con la

columna 2 (caractersticas de los DDHH)
Columna-1 Columna-2
( ) Es la piedra angular del derecho internacional A) Inviolables

de los derechos humanos, se extienden a todo
el gnero humano en todo tiempo y lugar B) Inalienables
( ) Los derechos humanos son innatos a todos los
seres humanos sin distincin alguna, pues se C) Inherentes
asume que nacemos con ellos
( ) Su respeto se puede reclamar indistintamente a D) Universales.
cualquier persona o autoridad.
( ) Por ser irrenunciables, al pertenecer en forma E) Absolutos
indisoluble a la esencia misma del ser humano.
( ) Ninguna persona o autoridad puede actuar
legtimamente en contra de ellos,
Rpta.: D-C-E-B-A
columna 2 (caractersticas de los DDHH)
Columna-1 Columna-2
( ) Todo individuo tiene derecho a la libertad de A) Pblicas de su pas

opinin y de
B) Expresin
( ) Toda persona tiene derecho al acceso a las
funciones: C) Derechos
( ) Toda persona tiene derecho a un nivel de D) Declaracin Universal de

vida adecuado, que le asegure los servicios: los Derechos Humanos
( ) Todos los seres humanos nacen libres e
iguales en dignidad y E) Sociales
( ) Toda persona tiene todos los derechos y

libertades proclamados en la
Rpta.: B-A-E-C-D
columna 2 (uso de la fuerza)
Columna-1 Columna-2
( ) El uso de la fuerza debe orientarse al logro A) Necesidad

de un objetivo legal. los medios y mtodos
utilizados en cumplimiento del deber deben B) Verbalizacin
estar amparados en el marco del DIDH, CPP
y dems normas nacionales sobre la materia C) Fuerza letal
( ) El uso de la fuerza en el cumplimiento del D) Legalidad

deber es necesario, cuando otros medios
resulten ineficaces o no garanticen de E) Proporcionalidad
ninguna manera el logro del objetivo legal
( ) El uso de la fuerza es proporcional cuando el

nivel de fuerza empleado para alcanzar el
objetivo legal buscado corresponde a la
resistencia ofrecida y al peligro representado
por la persona a intervenir o la situacin a
controlar.
( ) Niveles preventivos.
( ) Niveles reactivos
Rpta.: D- A-E-B-C
columna 2 (caractersticas del orden pblico)
Columna-1 Columna-2
( ) Porque su conservacin exige una serie de A) Es factor de desarrollo

medidas y previsiones para evitar la comisin
de hechos delictivos y la alteracin de la B) Es permanente
tranquilidad y la paz social.
C) Es adaptativo
( ) Porque propicia una situacin favorable para
el desarrollo econmico y social del pas. D) Es preventivo
( ) Porque es una situacin de paz y tranquilidad E) Es integral

que el Estado promueve y garantiza en todo
momento.
( ) Porque es una situacin que compromete a

la poltica nacional, a las instituciones poltico
jurdicas y a la colectividad en general.
( ) Porque el Orden Pblico no es rgido, ya que

est en relacin dinmica con factores
cambiantes que provienen de la sociedad y
an del exterior; lo contrario atentara contra
su propia existencia.
Rpta.: D-A-B-E-C
DERECHOS HUMANOS
13. Son caractersticas de los derechos humanos.
a. Universalidad
b. Progresividad
c. Indivisibilidad
d. Todas las anteriores
e. Ninguna de las anteriores
14. Dentro de la funcin policial y respeto a los DD.HH, la PNP es una institucin del
Estado, creada para garantizar
a. El orden externo
b. La tranquilidad
c. La paz pblica externa
d. La seguridad ciudadana externa
e. El orden interno.
15. Teniendo en cuenta las caractersticas de los derechos humanos cul es la

correcta?
a) Unilateralidad
b) Progresividad
c) Divisibilidad
d) Pariedad
e) Universalidad
16. Dentro de los Deberes que cumplen los funcionarios encargados de cumplir las leyes
se encuentran:
a) El Polica debe concebirse a s mismo como un promotor de cultura de paz.

b) El rechazo a la violencia en algunas de sus formas.
c) Fomento de la desigualdad de derechos y oportunidades.
d) El respeto a las obligaciones.
17. Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinin y de expresin, este derecho
incluye el de:
a. Dar cuenta a causa de sus opiniones

b. No poder oficiar sobre temas religiosos
c. No ser molestado a causa de sus opiniones
d. Ser enjuiciado a causa de sus opiniones
e. No tener opiniones
18. Nadie ser objeto de injerencias arbitrarias en su domicilio:
a. Derecho a ser odo

b. Libertad de pensamiento, conciencia y religin
c. Libertad de opinin y de expresin
d. Prohibicin de injerencia arbitraria
e. Presuncin de inocencia
19. Todos los seres humanos nacen dotados como estn de:
a. Honor y lealtad
b. Pensamientos y recuerdos
c. Moral y tica
d. Razn y conciencia
e. Justicia y nostalgia
20. Para que las personas puedan disfrutar de sus derechos establecidos
constitucionalmente, la polica debe:
a) Mantener el orden internacional
b) Mantener el orden tributario
c) Mantener el orden econmico
d) Mantener el orden social
e) Mantener el presupuestal
21. El lmite al ejercicio del poder y la irreversibilidad, son:
a. Declaraciones de los derechos humanos

b. Propuestas de la cartilla de los derechos humanos
c. Caractersticas de los derechos humanos.
d.Caractersticas
dede
la funcin
la funcin
policial aplicados a los DDHH
e. Caractersticas de la funcin policial
22. A qu caractersticas de los derechos humanos corresponde el siguiente enunciado?

la dignidad humana es absoluta y no es divisible:
a. Universalidad
b. Inherencia
c. Limite al ejercicio del poder
d. Indivisibilidad
e. Progresividad
23. Ccul de la alternativa siguiente constituye un grupo vulnerable?
a. Menores
b. Jvenes de polticos
c. Personas adviertas
d. Profesoras universitarias
e. Trabajadores de construccin civil
24. Vivir en fraternidad y armona son los ideales de paz que ms se predican, en
contraposicin a:
a. La guerra y a todo gnero de conflictos

b. El odio entre los polticos
c. La guerra y el odio en las universidades
d. La guerra porque trae progreso
e. El respeto de los clubes del mundo
25. Todo individuo tiene derecho a la libertad:

a. Opinin y de expresin
b. Manfestaciones violentas.
c. bloqueo de vas.
d. paros indefinidos
e. Agitacion y propaganda
26. Estn prohibidas en todas sus formas:

a. La exclavitud
b. La prostitucion
c. La libertad
d. La educacion
e. El arresto.
27. todo ser humano tiene derecho, en todas partes, al reconocimiento de su :
a. Personalidad juridica
b. Personalidad humana
c. Personalidad Pblica
d. Nombre.
e. Derecho.
28. Todos los seres humanos nacen libres e iguales en:

a. Dignidad y derechos
b. Respeto y deberes
c. Obligaciones y responsabilidades
d. Deberes y derechos
e. Respeto y Derechos.
29. Toda persona tiene derecho a tomar parte libremente en

a. En la expansin comunitaria
b. En la construccin de espacios pblicos
c. En el progreso de la comunidad
d. La vida cultural de la comunidad
e. La seguridad de la sociedad
30. Todo individuo tiene derecho:

a. A una adecuada reputacin
b. A la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona
c. A su identidad moral y psiquica
d. A su desarrollo fsico y de personalidad
e. A la impunidad
31. Nadie podr ser arbitrariamente:

a. Capturado, incomunicado, ni discriminado
b. Inhabilitado, ni incriminado
c. Inocente y libre
d. Detenido, preso ni desterrado
e. Discriminado, ni marginado
32. Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social, y a
obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperacin internacional, habida cuenta
de la organizacin y los recursos de cada estado, la satisfaccin de los derechos
econmicos, sociales y culturales, indispensables a:
a. Su costumbre y progreso personal
b. Su capacidad laboral
c. Su formacin tica y profesional
d. Su capacidad intelectual y desarrollo
e. Su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad
32. Toda persona tiene derecho, en condiciones de plena igualdad, a ser oda pblicamente
y con justicia por un:
a. Juzgado independiente
b. Tribunal dependiente y con autoridad
c. Tribunal independiente e imparcial
d. Organismo independiente
e. Fiscal y juez independientes
33. Nacen libres e iguales en dignidad y derechos:
a. Todos los seres vivos
b. Todas las naciones
c. Todos los seres humanos
d. Todos los estados
e. Todos los peruanos
34. Contra injerencias o ataques arbitrarios, toda persona tiene derecho de proteccin::
a. De la PNP
b. De la Nociedad
c. De la Nacin
d. Del Estado
e. De la Ley
35. Nadie ser condenado por actos u omisiones que en el momento de cometerse no
fueron delictivos segn el derecho nacional o internacional.
a. Presuncin de inocencia
b. Plenitud de obligaciones y responsabilidades
c. Prohibicin a la arbitrariedad
d. Igualdad y libertad
e. Plenitud de derechos y libertades
36. Nadie ser objeto de injerencias arbitrarias ni de ataques a su reputacion:

a. Prohibicin de ingerencia arbitraria
b. Libertad de pensamiento, conciencia y religin
c. Derecho a ser odo
d. Libertad de opinin y de expresin
e. Presuncin de inocencia
37. ( V ) El Derecho Internacional Humanitario, trata de limitar los efectos de los

conflictos armados
38. ( F ) La legalidad es una caracterstica de los DDH.
39. ( V ) Los disturbios civiles son situaciones en las que, sin que haya conflicto armado
sin carcter internacional, existe sin embargo, a nivel interior, un afrontamiento
que presenta cierto carcter de gravedad o de duracin y que da lugar a la
realizacin de actos de violencia.
40. ( F ) Al dispersar reuniones violentas, los funcionarios encargados de hacer cumplir la

ley solo podrn utilizar medios menos peligrosos y nicamente en la mxima
medida necesaria.
41. ( v ) La irreversibilidad es una caracterstica de los DDHH.
42. ( F ) Los actos de terrorismo a menudo se utilizan como mtodo de lucha pero, se
produzcan o no en un contexto de conflicto armado, son totalmente lcitos.
43. ( v ) Los DDHH son derechos inherentes a todo individuo cuya proteccin y respeto
son indispensables para concretar las exigencias de la dignidad humana
44. ( V ) El derecho al trabajo, es un derecho considerado de Segunda Generacin
45. ( F ) Los funcionarios encargados de hacer cumplir no se abstendrn de emplear las

armas de fuego en esos casos, salvo en las circunstancias previstas contra la
vida humana.
46. ( V ) El DIH se refiere a los principios o normas que limitan el uso de la violencia en
perodos de conflicto armado.
47. ( F ) La salud tiene por objeto el pleno desarrollo de la personalidad humana y el

fortalecimiento del respeto de los derechos humanos y a las libertades
fundamentales:
48. ( F ) La familia es el elemento natural y fundamental de la sociedad y tiene derecho a

la proteccin de la Sociedad y la Nacin.
ETICA Y DEONTOLOGIA POLICIAL

49. El elemento constitutivo fundamental de la accin moral es:
a. La felicidad
b. La libertad
c. La verdad
d. La independencia
e. La firmeza
50. Todo lo que tiene que ver con los valores y los principios se relaciona con
el.. ste se convierte en fundamento de la personalidad de un
individuo.
a. Carcter
b. Temperamento
c. Respeto
d. Honor
e. Decoro
51. En las personas confiables se encuentran cuatro aspectos comunes:

a. Integridad honestidad lealtad cumplen las promesas
b. Honestidad - valor - tica puntualidad
c. Integridad lealtad tica honestidad
d. Lealtad - honor respeto valor
e. Honor-lealtad-Integridad-tica
52. La Deontologa es :
a. El tratado de los deberes determinados por la tica que fija ntimamente nuestras
obligaciones.
b. El tratado de los deberes determinados por la esttica que fija ntimamente nuestras
obligaciones.
c. El tratado de los deberes determinados por la tica que fija ntimamente nuestros
derechos.
d. El tratado de los deberes determinados por la filosofa que fija ntimamente nuestras
tareas.
e. El tratado de los derechos determinados por la tica que fija ntimamente nuestras
acciones.
53. Honestidad, humildad, solidaridad son referencia de:

a. Habilidades.
b. Actitudes.
c. Valores.
d. conductas
e. Todas las anteriores.
54. La personalidad tica del polica:
a. Se sustenta en las cualidades inmorales y se consolida con el ejercicio habitual de

las actitudes. Irradia prestigio y ejemplo en sus actos pblicos.
b. Se sustenta en las debilidades morales y se consolida con el intento de las virtudes.
Irradia prestigio y ejemplo en sus actos privados.
c. Se sustenta en las cualidades individuales y se consolida con el ejercicio. Irradia
desprestigio en sus actos privados y pblicos.
d. Se sustenta en las cualidades morales segn criterio propio. Aparenta prestigio y
ejemplo en sus actos privados y pblicos.
e. Se sustenta en las cualidades morales y se consolida con el ejercicio habitual de las
virtudes. Irradia prestigio y ejemplo en sus actos privados y pblicos.
55. La libertad de decidir, conscientemente, entre el bien y el mal, es la libertad:

a. Poltica
b. Econmica
c. Moral
d. Psicolgica
e. Autnoma
56. A continuacin, se menciona los valores ticos fundamentales, marque cul de ellos
no corresponde:
a. La justicia
b. La Dignidad humana
c. La solidaridad
d. La responsabilidad
e. La igualdad
57. La tica es:
a. Rama de la psicologa cuyo objeto de estudio es la elocuencia.

b. Rama de la filosofa cuyo objeto de estudio es la virtud.
c. Rama de la filosofa cuyo objeto de estudio es la moral.
d. Rama de la psicologa cuyo objeto de estudio es la benevolencia.
e. Rama de la filosofa cuyo objeto de estudio es la dignidad humana.
58. Es aquella persona que va en contra de las normas o leyes, hace cosas malas sabiendo
que son malas.
a. Inmoral.
b. Moral.
c. Desmoral.
d. De moral indefinida.
e. Amoral.
59. La personalidad tica del polica:
f. Se sustenta en las cualidades inmorales y se consolida con el ejercicio habitual de

las actitudes. Irradia prestigio y ejemplo en sus actos pblicos.
g. Se sustenta en las debilidades morales y se consolida con el intento de las virtudes.
Irradia prestigio y ejemplo en sus actos privados.
h. Se sustenta en las cualidades individuales y se consolida con el ejercicio. Irradia
desprestigio en sus actos privados y pblicos.
i. Se sustenta en las cualidades morales segn criterio propio. Aparenta prestigio y
ejemplo en sus actos privados y pblicos.
j. Se sustenta en las cualidades morales y se consolida con el ejercicio habitual de
las virtudes. Irradia prestigio y ejemplo en sus actos privados y pblicos.
60. No forma parte del cdigo deontolgico de la Polica Nacional del Per.
a. El Cdigo de Conducta para Funcionarios encargados de hacer cumplir la Ley.

b. Cdigo de tica de la PNP.
c. Ley de Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas del Per.
d. Ley del Rgimen Disciplinario de la PNP.
e. Manual de Rgimen Educativo de las Escuelas de Formacin PNP.
61. (V ) Los valores son bienes que la inteligencia del hombre conoce, acepta y vive
como algo bueno para l como persona.
62. (F ) El virtuoso, es una persona que tiene muchas capacidades y las pone en prctica
a diario.
63. (V ) La palabra tica significaba, primitivamente, estancia, lugar donde se habita.
64. (F ) Son VALORES humanos: La sabidura, el valor, el autocontrol, la justicia
65. ( F ) La moral es un conjunto de juicios relativos al bien, al mal, destinados a dirigir la

conducta de los humanos
66. ( V ) Son Virtudes humanas: La sabidura, el valor, el autocontrol, la justicia
67. (V ) Aristteles dijo que la tica es la ciencia prctica del bien que es lo que todos
desean, ya que nadie acta pretendiendo el mal, el bien propio del hombre es la
inteligencia y por lo tanto, el hombre ha de vivir segn la razn.
68. ( F ) Los valores morales , son un conjunto de reglas y normas de conducta de los
policas y de sus deberes para con los dems compaeros y con la sociedad, el
polica est al servicio de la sociedad
69. ( F ) Las virtudes son bienes que la inteligencia del hombre conoce, acepta y vive
como algo bueno para l como persona.
70. ( F ) En el derecho, se conoce como cdigo al conjunto de leyes que regulan una
materia determinada
71. (V) Las reglas es aquello que ha de cumplirse por estar as convenido por una
colectividad
72. ( F ) La cultura de paz se manifiesta a travs de las detenciones por flagrante delito
respetando los derechos del detenido
73. Escriba en los parntesis de la columna 1 la letra que corresponde del significado de
la columna 2
Columna-1 Columna-2
(C) Espiritual A. Mente sana cuerpo sano, cuando la mente con angustia,
(A ) Fsico tristeza, trauma, afecta la salud fsica o los desequilibrios
(B ) Relaciones orgnicos, provocando desequilibrios en la mente.
(D ) Cdigo
B. Todo ser humano est conectado con otros en un grupo
de relaciones.
C. Reafirmar la idea de lo correcto, trabajo con la fuerza

pensante.
D. Es una combinacin de signos que tiene un determinado
valor dentro de un sistema establecido.
Rpta.: C, A, B, D
columna 1
(1) Discrecin ( ) Cuidado, celo, esmero en el

desempeo de una funcin
(2) Diligencia ( ) Sensatez para formar juicio y tacto
para hablar u orar
(3) Conocimiento Vulgar ( ) Respetar y hacer respetar el prestigio d
de nuestra institucin
(4) Elementos del ( ) Sujeto, objeto, relacin sujeto-objeto
conocimiento
(5 ) Deberes para con nuestra ( ) Es superficial o critico est relacionado
institucin con las supersticiones
RPTA: 2,1,5,4,3
columna 1
(a) Lgica ( ) Actuar y proceder de una persona con

rectitud e integridad frente a los dems
(b) Moral ( ) Justo-injusto
(c) Honradez ( ) Conjunto de facultades que no
concierne al orden jurdico
(d) Solidaridad ( ) Es lo estructuralmente formal, PNP
basado en la razn
(e ) Valores ticos ( ) Vinculo que une a aquellos que
estn empeados en una tarea
RPTA: c,e,b,a,d
76. Escriba en los parntesis de la columna 2 la letra que corresponde en relacin con
la columna 1
(I) Honestidad ( ) Fuerte-dbil

(II) Virtudes individuales ( ) Estudio y fundamento de la ciencia y
del polica determina que fin tiene para el
hombre
(III) Epistemologa ( ) Conocimiento de la profesin,
vocacin, secreto profesional
(IV) Cualidades morales del ( ) Gua a las personas a actuar con
Polica conciencia
(V ) Valores virtuales ( ) Moral profesional, obediencia,
prudencia, abnegacin
RPTA: V-III-IV-I-II
la columna 1
( A) Abnegacin ( ) Precede al deber

(B) Honestidad ( ) Respeto a la vida, rechazo a la
violencia, fomento de la
igualdad.
(C) Cultura de paz ( ) Dominio excelso de pasiones
(D) Valores ( ) Gua a las personas a actuar con
decencia
(E ) Honor ( ) Consiste en obrar de modo
irreprochable para los dems y para s
mismo
RPTA: D,C,A,B,E
columna 1

para hablar u orar
conocimiento
RPTA: 2,1,5,4,3
columna 1

basado en la razn
(e ) Valores ticos
( ) Vinculo que une a aquellos que
RPTA: c,e,b,a,d
la columna 1

hombre
Polica conciencia
RPTA: V-III-IV-I-II
la columna 1
( A) Abnegacin ( ) Precede al deber

(B) Honestidad ( ) Respeto a la vida, rechazo a la
violencia, fomento de la
igualdad.
(C) Cultura de paz ( ) Dominio excelso de pasiones
(D) Valores ( ) Gua a las personas a actuar con
decencia
(E ) Honor ( ) Consiste en obrar de modo
irreprochable para los dems y para s
mismo
RPTA: D,C,A,B,E
columna 1

para hablar u orar
conocimiento
RPTA: 2,1,5,4,3
columna 1

basado en la razn
(e ) Valores ticos ( ) Vinculo que une a aquellos que
RPTA: c,e,b,a,d
la columna 1

hombre
Polica conciencia
RPTA: V-III-IV-I-II
DERECHO PENAL
85. Tratndose de un ciudadano extranjero que ha sido condenado a pena privativa de
libertad en el pas, cumplida la misma corresponde:
a. Expatriarlo
b. Repatriarlo
c. Expulsarlo
d. Deportarlo
86. Es un acto de cooperacin judicial del Per con la Corte Penal Internacional:
a. Detencin y entrega.
b. Entrega vigilada
c. Extradicin
d. Arresto provisorio
87. El que, injustificadamente vende bienes o presta servicios a precio superior al que
consta en las etiquetas, rtulos, letreros, o listas elaboradas por el propio vendedor o
prestador de servicios, comete el delito de:
a. Estafa
b. Falsedad genrica
c. Especulacin
d. Adulteracin
88. El servidor pblico Vctor Prez, utiliza para fines ajenos al servicio, el vehculo
motorizado destinado a su servicio personal por razn del cargo, qu delito ha
cometido?
a. Peculado simple
b. Peculado de uso
c. Hurto de uso
d. No configura el delito de peculado.
89. Cuando se habla de leyes temporales, nos referimos a:
a. La ley se aplica en cualquier momento.
b. El hecho sancionado es una norma anterior.
c. Las leyes destinadas a regir slo durante un tiempo determinado se aplican a
todos los hechos cometidos durante su vigencia, aunque ya no estuvieren en vigor,
salvo disposicin en contrario.
d. Leyes que se aplican en procesos electorales.
e. Decretos que se aplican en gobiernos defactos.
90. un sujeto planifica asaltar un banco, para ello contacta con un funcionario de dicha
entidad, a fin de que no deje instalado la alarma; ya que el robo ser en la noche. Tiene
dos vehculos para la fuga, armas, pasamontaas, sogas, jebes y son seis compinches;
el da d y hora h; todos llegan al banco, de los seis, solo ingresan por el muro
metlico cuatro, dos se quedan al volante de los vehculos; pero cuando intentan abrir
la caja fuerte, suena la alarma y todos son capturados por la polica. Hablamos de una
o un:
a. Arrepentimiento.
b. Tentativa.
c. Robo frustrado.
d. Error.
e. Tentativa impune
91. Cuando un efectivo de la PNP., comete delito de abuso de autoridad; se le impondr:

a. Pena capital.
b. Cadena perpetua
c. Inhabilitacin accesoria
d. Trabajo forzado.
e. Servicio Comunitario
92. El que bajo cualquier modalidad ofrece donativo a un magistrado con el objeto de influir
en la decisin de un asunto sometido a su competencia, corresponde al delito de:
a. Cohecho pasivo especfico

b. Cohecho activo especfico
c. Trfico de influencias
d. Cohecho activo genrico
e. Trfico de influencias
93. Las leyes destinadas a regir slo durante un tiempo determinado se aplican a todos
los hechos cometidos durante su vigencia, aunque ya no estuvieren en vigor, salvo
disposicin en contrario., nos referimos:
a. La ley se aplica en cualquier momento.
b. El hecho sancionado es una norma anterior.
c. Cuando se habla de leyes temporales
d. Leyes que se aplican en procesos electorales.
e. Decretos que se aplican en gobiernos defactos.
94. Un sujeto planifica asaltar un banco, para ello contacta con un funcionario de dicha
entidad, a fin de que no deje instalado la alarma; ya que el robo ser en la noche. Tiene
dos vehculos para la fuga, armas, pasamontaas, sogas, jebes y son seis compinches;
el da d y hora h; todos llegan al banco, de los seis, solo ingresan por el muro
metlico cuatro, dos se quedan al volante de los vehculos; pero cuando intentan abrir
la caja fuerte, suena la alarma y todos son capturados por la polica. Hablamos de una
o un:
a. Arrepentimiento.
b. Robo frustrado.
c. Tentativa impune
d. Error.
e. Tentativa.
95. Cuando un efectivo de la PNP., comete delito de abuso de autoridad; se le impondr:

a. Pena capital.
b. Cadena perpetua
c. Trabajo forzado.
d. Servicio Comunitario
e. Inhabilitacin accesoria
96. El que bajo cualquier modalidad ofrece donativo a un magistrado con el objeto de influir
en la decisin de un asunto sometido a su competencia, corresponde al delito de:
a. Cohecho pasivo especfico

b. Cohecho activo genrico
c. Trfico de influencias
d. Cohecho activo especfico
e. Trfico de influencias
97. ( V )El sujeto activo al cometer el de delito de lesiones lo puede realizar tanto por culpa o
tambin con dolo.
98. ( V ) La polica Nacional segn el Nuevo Cdigo procesal Penal no podr informar a los
medios de comunicacin la identidad de los imputados sin la autorizacin del fiscal
99.( F ) La Investigacin preparatoria est dirigido por el Juez quien ordena las diligencias
que se debe realizar, con el apoyo tcnico de la Polica Nacional.
100. ( F ) En la video vigilancia, cuando estos medios tcnicos de investigacin se realicen

en lugares cerrados, no es necesario requerir autorizacin judicial
101. ( V ) La medida de seguridad es aquella sancin que establece el Cdigo Penal peruano a
aquellos menores de edad que cometen una infraccin penal
102. ( F ) La ley penal abierta es aquella ley que slo abarca una sancin penal, y su contenido
prohibitivo se remite a leyes o reglamentos administrativos que han sido promulgados de
manera autnoma en otro tiempo y lugar
103. ( F ) En el delito de aborto el bien jurdico protegido es el recin nacido.
104. ( V ) El principio de lesividad se debe basar en el equilibrio y la prudencia que debe existir
entre la magnitud del hecho y la pena que debe corresponder al autor.
105. ( V ) La medida de seguridad es aquella sancin que establece el Cdigo Penal peruano a
aquellos menores de edad que cometen una infraccin penal
106. ( F ) La ley penal abierta es aquella ley que slo abarca una sancin penal, y su contenido
prohibitivo se remite a leyes o reglamentos administrativos que han sido promulgados de
manera autnoma en otro tiempo y lugar
107. ( F ) En el delito de aborto el bien jurdico protegido es el recin nacido.
108. ( V ) El principio de lesividad se debe basar en el equilibrio y la prudencia que debe existir
entre la magnitud del hecho y la pena que debe corresponder al autor.
la columna 1
( a ) Vigencia en el momento de cometer el hecho ( ) Inimputabilidad

Punible
( b ) Clase de pena ( ) Ley penal aplicable
( c ) Las penas establecidas por ley, se aplican ( ) Restrictiva de multa
Siempre al agente de infraccin
( d ) Empleo del medio adecuado para vencer al ( ) Dolosa
enemigo
RPTA: d-a-b-c
la columna 1
(a ) El agente comienza la ejecucin de un delito ( ) Nos es punible la tentativa

que decidi cometer sin consumarlo
(b) Imposible consumacin de un delito por ( ) Extraterritorialidad

Ineficacia absoluta del medio empleado o
Absoluta impropiedad del objeto
(c) Tendr prioridad las mujeres gestantes dentro ( ) Tentativa

del tercer trimestre del proceso de gestacin
o igual tratamiento durante los 12 meses
siguiente a la fecha de nacimiento
(d) Ley peruana se aplica a todo delito cometido ( ) Vigilancia electrnica

personal en el extranjero cuando: el agente
funcionario servidor pblico en el desempeo
de su cargo corresponde al principio
RPTA: b-d-a-c
la columna 1
(a ) Finalidad de devolver el bien mueble ( ) Juez de investigacin

preparatoria
(b ) Apoderamiento ilegtimo de un bien ( ) Investigacin preparatoria
Mediante el empleo de la violencia y engao
( c ) Se busca recopilar elementos de prueba ( ) PNP
Necesarios para sustentar la acusacin
En el juicio oral
( d ) Vela por el cumplimiento del plazo de ( ) Hurto de uso
Plazo de investigacin e inviolabilidad de
los derechos del imputado
( e ) La investigacin preparatoria esta ( ) Hurto simple
dirigida por el juez, quien ordena las
diligencias con el apoyo de la
RPTA: d-c-e-a-b
la columna 1
( a ) El que por su cultura o costumbres ( ) Delitos y faltas

comete un hecho punible sin poder
comprender el carcter delictuoso de
su acto o determinarse de acuerdo
a su comprensin, ser eximido de
responsabilidad, cuando por igual razn,
esa posibilidad se halla disminuida, se
( b ) El que obra por orden obligatoria de ( ) Ley

autoridad competente, expedida en
ejercicio ajeno a sus funciones
( c ) Esta exento de responsabilidad penal ( ) Atenuara la pena
( d ) Son las acciones u omisiones dolosas ( ) Est exento de responsabilidad

o culposas penadas por la ley. Este penal
enunciado corresponde a
( e ) El agente de la infraccin culposa es ( ) Menor de edad

punible en los casos expresamente
establecidos por:
RPTA: d-e-a-b-c
la columna 1

Punible
enemigo
RPTA: d-a-b-c
la columna 1




RPTA: b-d-a-c
la columna 1

preparatoria
En el juicio oral
RPTA: d-c-e-a-b
la columna 1




establecidos por:
RPTA: d-e-a-b-c
la columna 1

Punible
enemigo
RPTA: d-a-b-c
la columna 1




RPTA: b-d-a-c
la columna 1

preparatoria
En el juicio oral
RPTA: d-c-e-a-b
la columna 1




establecidos por:
RPTA: d-e-a-b-c
NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL

121. En relacin a las medidas de proteccin reguladas por el NCPP:
a) Pueden ser adoptadas por el Juez o el Fiscal.
b) Es una medida inimpugnable.
c) El reexamen slo puede ser solicitado por aquella persona que solicit la
aplicacin de la medida.
d) Slo puede ser adoptada a favor del agraviado.
122. Es prueba ilcita:

a) Solo aquella que se obtiene violando Derechos Fundamentales.
b) Aquella que se obtiene violando cualquier norma.
c) Aquella que en su obtencin y/o actuacin, viola Derechos Fundamentales.
d) La ilicitud de la prueba, se da siempre que no exista un Derecho Fundamental de
mayor rango.
123. Segn el Nuevo Cdigo Procesal Penal, es una atribucin de la Polica:

a) Allanar locales de usos pblicos o abiertos al pblico
b) Levantar trapos topogrficos y tomas fotogrficas
c) Recibir denuncias escritas o verbales anominas
d) Ninguna de las anteriores
e) Todas las anteriores
124. Uno de los rganos mediante el cual se ejerce la potestad jurisdiccional del Estado
en materia penal es:
a) Los juzgados de investigacin preparatoria
b) Los Fiscales Supremos
c) Los Fiscales Superiores
d) La Defensora del Pueblo
e) La Contralora General de la Republica
125. En el Nuevo Cdigo Procesal Penal se desarrolla el sistema procesal penal
a) Ejecutivo
b) Acusatorio Adversarial
c) Mixto
d) Ordinario
e) Inquisitivo
126. En qu etapa del proceso penal se desarrolla la actuacin policial, segn el N.C.P.P.?
a. Investigacin preparatoria
b. Juzgamiento
c. Etapa intermedia
d. Diligencias Preliminares
e. N.A.
127. Se adquiere vulnerando los derechos Constitucionales no tiene valor probatorio.

a. Prueba irregular
b. Prueba prohibida
c. Prueba Ilcita
d. Prueba inidnea
e. NA.
128. Juzgan y sentencias en los procesos cuya Pena privativa de libertad es mayor de 06
aos.
a. El Juez de Investigacin preparatoria
b. El Juez colegiado
c. El Juez Unipersonal
d. El Juez de Paz letrado
e. El Juez de turno
129. En el Nuevo Cdigo Procesal Penal se desarrolla el sistema procesal penal
a. Ejecutivo
b. Acusatorio Adversarial
c. Mixto
d. Ordinario
e. Inquisitivo
130. En qu etapa del proceso penal se desarrolla la actuacin policial, segn el N.C.P.P.?
a. Investigacin preparatoria
b. Juzgamiento
c. Etapa intermedia
d. Diligencias Preliminares
e. N.A.
131. Se adquiere vulnerando los derechos Constitucionales no tiene valor probatorio.

a. Prueba irregular
b. Prueba prohibida
c. Prueba Ilcita
d. Prueba inidnea
e. NA.
132. Juzgan y sentencias en los procesos cuya Pena privativa de libertad es mayor de
06 aos.
a. El Juez de Investigacin preparatoria

b. El Juez colegiado
c. El Juez Unipersonal
d. El Juez de Paz letrado
e. El Juez de turno
133. ( F ) El La Investigacin preparatoria en los casos complejos es de 9 meses se
puede ampliar 09 meses ms.
134. ( F ) La defensa Material es la que realiza el abogado defensor del imputado.
135. ( V ) La Investigacin Preparatoria en un caso simple es de 120 das naturales con

una ampliacin de 60 das ms.
136.( F ) La Investigacin preparatoria est dirigido por el Juez quien ordena las diligencias
que se debe realizar, con el apoyo tcnico de la Polica nacional.
137. ( F ) En la Corte Superior de Justicia de Lima ya se viene aplicando el Nuevo Cdigo
Procesal Penal para todos los delitos.
138. ( V ) Luego de la conclusin de la investigacin preparatoria el Ministerio Pblico

remite al Juez de la Investigacin Preparatoria el requerimiento de
sobreseimiento o la acusacin
139. ( V ) La Polica podr inspeccionar o disponer pesquisas en lugares cerrados, cuando

existan motivos plausibles para considerar que se encontrarn rastros del delito
140. ( F ) La Investigacin preparatoria est dirigido por el Juez quien ordena las diligencias
141. ( F ) En la Corte Superior de Justicia de Lima ya se viene aplicando el Nuevo Cdigo
Procesal Penal para todos los delitos.
142. (V ) Luego de la conclusin de la investigacin preparatoria el Ministerio Pblico remite

al Juez de la Investigacin Preparatoria el requerimiento de sobreseimiento o la
acusacin
143. ( V ) La Polica podr inspeccionar o disponer pesquisas en lugares cerrados,

cuando existan motivos plausibles para considerar que se encontrarn rastros
del delito
144. ( F ) La Investigacin preparatoria est dirigido por el Juez quien ordena las diligencias
la columna 1
( a ) Juzgan y sentencian procesos penales ( ) Cuanta

cuya pena mnima es menor de 6 aos
de pena privativa de libertad
( b ) No es requisito de los medios de prueba ( ) Juez de juzgamiento
( c ) El juez autoriza la constitucin de las ( ) Juez unipersonal

las partes y resuelve la prisin preventiva
( d ) No corresponde a las clases de competencia ( ) Juez de la investigacin

preparatoria
( e ) No est facultado para peticionar el ( ) Efectiva

levantamiento del secreto bancario y
reserva tributaria
RPTA: d-e-a-c-b
la columna 1
( a ) Existe el de investigacin preparatoria y ( ) El actor o parte civil

los de juzgamiento unipersonal y colegiado
( b ) Es el protagonista ms importante del ( ) Juez penal

drama penal
( c ) Est a cargo del Ministerio de justicia y ( ) Tercer civilmente

derechos humanos responsable
( d ) Es el agraviado si no se ha constituido ( ) Imputado

como tal la accin civil es ejercida por
el fiscal
( e ) Es incorporado al proceso penal por tener ( ) Defensor pblico

responsabilidad en las consecuencias del
delito
RPTA: d-a-e-b-c
la columna 1
( a ) La vigencia de requisitoria para el delito de ( ) Robo

espionaje es de
( b ) En qu delito incurre la persona que sin ( ) Seis meses

tener derecho ingresa a una morada
( c ) Constituye hurto agravado ( ) No caduca
( d ) Apoderamiento ilegtimo de un bien ( ) Durante la noche

mueble total o parcialmente, empleando la
violencia
( e ) Los requisitos cursados a la autoridad ( ) Violacin de domicilio

competente tendr una vigencia de
RPTA: d-e-a-c-b
la columna 1
( a ) Procede por infraccin de la constitucin ( ) Accin de amparo

y la ley contra reglamentos, normas
administrativas, resoluciones y decretos de
carcter general , cualquiera sea la autoridad
de las que emanen
( b ) Procede contra el hecho u omisin por ( ) Accin de habeas Corpus

parte de cualquier autoridad, funcionario o
persona, que vulnere o amenaza los dems
derechos reconocidos por la CPP.
( c ) Procede contra normas que tienen rango de ( ) Accin de Inconstitucionalidad

ley, decretos legislativos de urgencia,
tratados, reglamentos del congreso, normas
regionales, municipales, que contravengan
la constitucin en la forma y fondo
( d ) Procede ante el hecho u omisin por ( ) Accin popular

parte de cualquier autoridad, funcionario o
persona que vulnere la libertad individual o
derechos constitucionales conexos
RPTA: d-b-c-a
ADMINISTRACION GENERAL
149. La administracin de recursos consiste en:
a) Requiere personal sin experiencia
b) Requiere tecnologa de ltima generacin
c) Garantizar el xito de la organizacin
d) El manejo eficiente de los medios (recurso), que pueden ser tanto
tangibles como intangibles.
e) Ninguna de las anteriores.
150. El objetivo de la administracin de recursos es:

a) Que los recursos permitan la satisfaccin de los intereses de la organizacin
b) Que la organizacin capte la mayor cantidad de empleados
c) Que los empleados formen sindicatos para luchar por sus derechos
d) Que los salarios sean mayor a los de la competencia
151. Los elementos tales como las marcas y patentes, los sistemas de produccin los
mecanismos de venta son considerados:
a) Recursos financieros
b) Recursos logsticos
c) Recursos humanos
d) Recursos tcnicos
152. Viene a ser el conjunto de empleados de una empresa:

a) Recursos financieros.
c) Recursos humanos
d) Recursos tcnicos
e) Ninguna de las anteriores
153. Dentro de una organizacin, los sistemas informticos son un ejemplo de:
a) Recursos materiales
b) Recursos tcnicos
c) Recursos humanos
d) Recursos financieros
154. Cuando se hable de la administracin de recursos, los principales son:

c) Recursos humanos
d) Recursos tcnicos
e) Todas las anteriores.
155. Se refiere a los recursos de tipo monetario que es fundamental para el desarrollo de la
empresa.
b) Recursos tecnolgicos
c) Recursos logsticos
d) Recursos humanos
156. Se denomina recursos:
a) A las funciones de la administracin
b) A los puestos que deben ser cubiertos en la empresa
c) Todos aquellos elementos que puedan utilizarse como medios a efecto de
alcanzar un fin determinado.
d) A todo aquello que no es til a la organizacin
157. Son recursos susceptibles de ser administrados:

a) nicamente recursos financieros
b) El tiempo no puede ser administrado
c) Los recursos logsticos son los ms complicados de administrar
d) Las personas, el dinero, la tecnologa, hasta el tiempo
158. Est referido a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la
organizacin en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre
gerentes y gerentes y entre empleados y empleados.
a) Estructura organizacional
b) Macroestructura
c) Estructura Funcional
d) Organigrama Gerencial
e) Organigrama Organizacional
159. El avance tecnolgico y el desarrollo del conocimiento humano, por s solos, no
producen efectos si la calidad de la administracin sobre los grupos organizados de
personas no permite la aplicacin efectiva de:
a) Los recursos econmicos y materiales

b) Los recursos humanos y materiales
c) La materia prima
d) Los recursos primordiales
e) Los medios econmicos
160. Segn Fayol, es un principio general de la administracin: indique la respuesta

correcta.
a) buen trato
b) familiaridad
c) equidad
d) lealtad
e) honorabilidad
161. La sociedad experimenta grandes transformaciones

llamadas:, que producen gran impacto en la vida de
las organizaciones ya que constituyen parte integrante e inseparable de la sociedad.
a) Grandes tendencias
b) Mega tendencias
c) Gran impacto
d) Mega impacto
e) Actividades complejas
f)
162. De los principios generales de la administracin, de H. Fayol, el enunciado "los
miembros de una organizacin tienen que respetar las reglas y los acuerdos que
rigen a la organizacin", corresponde al de:
a) Divisin del trabajo

b) Unidad de mando
c) Unidad de direccin
d) Disciplina
e) Centralizacin
163. El enfoque humanista hace que el inters puesto en la mquina y en el mtodo de

trabajo, en la organizacin formal y en los principios de la administracin ceda
prioridad a la preocupacin por:
a) el empleo y la sociedad
b) las personas y por los grupos sociales
c) los administradores
d) los trabajadores
e) los grupos sociales y los trabajadores
164. Segn Fayol, los siguientes elementos de la administracin, que constituyen el

llamado proceso administrativo, se hallan presentes en cualquier actividad del
administrador y en cualquier nivel o rea de actividad de la empresa; es decir, el
director, el gerente, el jefe, el supervisor, el capataz o el encargado (cada quien en su
nivel) desempean actividades de:
a) Planeacin, organizacin, direccin coordinacin y control

b) Planeacin, dedicacin, direccin, coordinacin y control
c) Planeacin, organizacin, direccin, coordinacin y responsabilidad
d) Planeacin, organizacin, disciplina, coordinacin y control
e) Planeacin, dedicacin, direccin, especializacin y control
165. Las competencias (cualidades de quien es capaz de analizar una situacin,

presentar soluciones y resolver asuntos o problemas) son el mayor patrimonio de:
a) El trabajador
b) El asesor
c) Los empleados
d) El administrador
e) Director
166. Segn Chiavenato, el entrenamiento como sistema tiene cuatro componentes uno
de ellos es:
a) Sistemas
b) Cargos
c) Puestos
d) Ubicacin
e) Retroalimentacin (feedback)
167. La funcin administrativa no se concentra slo en la cpula de la empresa ni es

privilegio de los directores, sino que se distribuye de manera proporcional entre los:
a) Niveles de grados
b) Niveles de comando
c) Niveles de mando
d) Niveles jerrquicos
e) Ms caracterizados
168. La armona y la unin entre las personas constituyen grandes fortalezas para la
organizacin, segn los principios de Fayol: enunciado que corresponde a:
a) iniciativa
b) estabilidad del personal
c) espritu de equipo
d) equidad
e) orden
169. ( V ) Luther Gulick, sostiene que entre los siete elementos de la administracin se
encuentra la asesora.
170. (V ) Luther Gulick, considera como elemento de la administracin que consiste en

establecer relaciones entre las diferentes partes del trabajo a la coordinacin.
171. ( V ) La planeacin administrativa considera los niveles siguientes: estrategia, tctica

y operacional.
172. ( V ) La escuela de las Relaciones Humanas surgi, en parte, debido a que el enfoque
clsico no lograba suficiente eficiencia productiva
173. ( V ) La palabra administracin proviene del latn ad hacia, direccin, tendencia,

Magster: autoridad.
174. ( F ) La visin es la meta general de la organizacin, basada en las premisas de la

planeacin.
175. ( F ) La escuela de las Relaciones Humanas surgi, en parte, debido a que el enfoque
clsico si lograba suficiente eficiencia productiva
176. Escriba en los parntesis de la columna 1 la letra que corresponde del significado
de la columna 2
( ) Organizar (A) Elegir y fijar las misiones y objetivos de

la organizacin.
( ) Controlar (B) Determinacin de tareas a realizar, que,
quien, como hacer y donde se toman las
decisiones
( ) Dirigir (C) Influir en los individuos para el logro del
cumplimiento de las metas
( ) Planificar (D) Medir y corregir el desempeo individual
y organizacional para garantizar que los
hechos se apeguen a los planes.
RPTA: B-D-C-A
de la columna 1
( a ) Incluyen el uso de conocimientos ( ) Habilidades conceptuales

especializados y la facilidad para
aplicar tcnicas relacionadas con el
trabajo y los procedimientos; nos
referimos a:
( b ) Se relacionan con el trato con las ( ) Objetivos organizacionales

personas, y se refieren a la facilidad
de relacin interpersonal y grupal.
incluyen la capacidad de comunicarse,
de motivar, coordinar, dirigir y
resolver conflictos personales o
grupales; concepto que refiere a:
( c ) La administracin es el proceso de ( ) Habilidades tcnicas

planear, organizar, dirigir y controlar
el uso de los recursos para lograr
( d ) La teora general de la administracin ( ) Organizaciones

estudia la administracin de los
( e ) Una habilidad es la capacidad de ( ) Transformar conocimiento en
accin que resultan de un
desempeo esperado
RPTA: b-c-a-d-e
ADMINISTRACION LOGISTICA
178. La administracin ..es el proceso de planeamiento, implementacin
y control de la eficiencia, del flujo en efectivo, almacenamiento de bienes, prestacin
de servicio con el propsito de atender y satisfacer las expectativas y requerimientos
del rea usuaria.
a) De recursos humanos
b) Financieras
c) Tecnolgicos
d) Logstica
179. El, es la relacin detallada y pormenorizada de los bienes, derechos

y obligaciones de una empresa, el cual nos ayuda a determinar el patrimonio neto
como empresa.
a) Patrimonio neto
b) Inventario
c) Almacn
d) Stock
180. La ..es una solicitud escrita por el proveedor , por determinados artculos
a un precio convenido.
a) Compra
b) Tcnica de transporte
c) Orden de compra
d) Venta
181. El Modelo de Gestin de Calidad Total (TQM) se basa en una serie de pilares bsicos,
entre los que cabe destacar los siguientes:
a) Orientacin al cliente.
b) Direccin por polticas.
c) Las respuestas a y b son correctas.
d) Las respuestas a y b son incorrectas.
182. Las actividades de aprovisionamiento contemplan:

a. Actividades de venta de suministros, que son determinados por la necesidad del
sistema.
b. Actividades de bsqueda de suministros, que son determinados por la necesidad
de los trabajadores.
c. Actividades de compra y adquisicin de suministros, que son determinados por los
dueos de la empresa y sus intereses personales.
d. Actividades de compra y adquisicin de suministros, que son determinados por la
necesidad del sistema a travs de la gestin del inventario.
183. La logstica es:
a. El proceso de vender estratgicamente los materiales y productos terminados a

travs de la organizacin.
b. El proceso de administrar estratgicamente el movimiento y almacenamiento de
los materiales.
c. El proceso de administrar estratgicamente el abastecimiento, el movimiento y
almacenamiento de los materiales, y el inventario de productos terminados a travs
de la organizacin.
d. El proceso de administrar el abastecimiento, el movimiento y almacenamiento de
los materiales y el anlisis del inventario de productos terminados a travs de otras
organizaciones.
e. El proceso de administrar estratgicamente el desabastecimiento, el movimiento y
venta de los materiales y el inventario de productos terminados a travs de la
organizacin.
184. Es la cantidad que realmente le pertenece a la empresa, es decir es la diferencia

del activo menos el pasivo.
a) Compras
b) El patrimonio
c) El activo
d) Los pasivos
e) Saldo
185 El ..es el lugar o espacio fsico donde se depositan las materias

primas, el producto semiterminado o el producto terminado.
a) Kardex
b) Almacn
c) Deposito
d) Estante
e) La empresa
186. El proceso logstico consiste en:
a) Compras, recepcin, almacenamiento, inventarios, fabricacin, expedicin,

distribucin
b) Almacenamiento, depsito, conformidad
c) Requerimiento, compra, venta
d) Compra, venta, distribucin
e) N.A.
187. De lo siguiente, no es un rol de la logstica en la empresa:
a. Oferta.
b. Informacin.
c. Control.
d. Organizacin.
e. Estratgico.
188. La logstica es:
f. El proceso de vender estratgicamente los materiales y productos terminados a

travs de la organizacin.
g. El proceso de administrar estratgicamente el movimiento y almacenamiento de
los materiales.
h. El proceso de administrar estratgicamente el abastecimiento, el movimiento y
almacenamiento de los materiales, y el inventario de productos terminados a travs
de la organizacin.
i. El proceso de administrar el abastecimiento, el movimiento y almacenamiento de
los materiales y el anlisis del inventario de productos terminados a travs de otras
organizaciones.
j. El proceso de administrar estratgicamente el desabastecimiento, el movimiento y
venta de los materiales y el inventario de productos terminados a travs de la
organizacin.
189. Es la cantidad que realmente le pertenece a la empresa, es decir es la diferencia

del activo menos el pasivo.
a) Compras
b) El patrimonio
c) El activo
d) Los pasivos
e) Saldo
190 El ..es el lugar o espacio fsico donde se depositan las materias

primas, el producto semiterminado o el producto terminado.
a) Kardex
b) Almacn
c) Deposito
d) Estante
e) La empresa
191. El proceso logstico consiste en:
a) Compras, recepcin, almacenamiento, inventarios, fabricacin, expedicin,

distribucin
b) Almacenamiento, depsito, conformidad
c) Requerimiento, compra, venta
d) Compra, venta, distribucin
e) N.A.
192. De lo siguiente, no es un rol de la logstica en la empresa:
e. Oferta.
f. Informacin.
g. Control.
h. Organizacin.
e. Estratgico.
193. ( V ) La meta de la logstica es apoyar los requerimientos operativos de las
adquisiciones, la fabricacin y el abastecimiento del cliente.
194. ( V ) La logstica aade valor al proceso de la cadena de suministro cuando el

inventario se posiciona estratgicamente para lograr ventas.
195. ( F) El trmino servicio logstico bsico describe el nivel de servicio que proporciona
una empresa a la comunidad
196. (V ) La logstica implica la administracin del procesamiento de pedidos, el inventario,

el transporte y la combinacin
197. (V) La logstica se concentra en obtener productos y servicios donde se requieren

en el momento preciso que se necesitan
.
198. (F) Algunas empresas emplean la capacidad logstica para conseguir una desventaja
competitiva
199. (V ) La logstica implica la administracin del procesamiento de pedidos, el inventario,
el transporte y la combinacin
200. (V) La logstica se concentra en obtener productos y servicios donde se requieren

en el momento preciso que se necesitan
.
201. (F) Algunas empresas emplean la capacidad logstica para conseguir una desventaja
competitiva
INTERRELACIN DE MATERIAS
la columna 1
( a ) Operacin que involucra todo el proceso de ( ) Rol de control
obligacin del proveedor o fuente de
abastecimiento adquisicin de materiales
a travs de negociaciones de precio y
condiciones de pago
(b ) Solicitud escrita por el proveedor por ( ) Patrimonio

determinados artculos a un precio convenido
(c ) Cantidad que pertenece a la empresa ( ) Rol de informacin

es decir la diferencia del activo menos el
pasivo
(d ) Determina la definicin y medicin de ( ) Compra

Indicadores de desempeo, frescura de
Productos y rotacin de stock
( e ) Informar a las diferentes reas de la empresa ( ) Orden de compra

los impactos negativos que afectan los
costos de la organizacin
RPTA: d-c-e-a-b
la columna 2
Columna-1 Columna-2
( ) Control de A. Es el rea de logstica encargada de la adquisicin de
Inventario insumos de una empresa con el menor costo.
( ) Compra B. Es el rea de logstica encargada de recepcin y salida
( ) Almacenes de insumos o productos de una empresa
( ) Distribucin C. Es el rea de logstica encargada del control de insumos
( ) Captacin de o productos de una empresa.
clientes y ventas D. No es una actividad clave de la logstica
E. Es el rea de logstica encargada de la distribucin
eficiente de los productos de una empresa con el
menor costo y excelente nivel de servicio.
RPTA: C-A-B-E-D.
de la columna 2
Columna-1 Columna-2
( ) Subsistema de A. Es un objetivo de la adquisicin de bienes
produccin B. Importancia de la adquisicin de bienes
( ) Mejorar C. Actividad logstica que contempla la produccin .
planificacin de D. Actividad logstica que contempla el picking
compras E. Actividad logstica que contempla la salida de productos
( ) Actividades de y despachos a clientes
distribucin .
( ) Proporcionar un
adecuado flujo de
materiales
( ) Actividades de
paletizaje
RPTA: C-A-E-B-D.
la columna 2
Columna-1 Columna-2
( ) Distribuir A. Logstica cuya finalidad es el servicio al cliente
( ) Compra y B.Logstica cuya finalidad es el sistema global corporativo
Almacenamiento
( ) Logstica C. Logstica cuya finalidad es gestionar como un conjunto.
comercial D. La funcin logstica se encarga de los flujos de
( ) Logstica integral E. Es actividad propia de la logstica
( ) Logstica
internacional
.
RPTA: E-D-A-C-B.
la columna 2
Columna-1 Columna-2
( ) Distribuir A. Logstica cuya finalidad es el servicio al cliente

( ) Compra y B.Logstica cuya finalidad es el sistema global corporativo
Almacenamiento
( ) Logstica C. Logstica cuya finalidad es gestionar como un conjunto.
comercial D. La funcin logstica se encarga de los flujos de
( ) Logstica integral E. Es actividad propia de la logstica
( ) Logstica
internacional
.
RPTA: E-D-A-C-B.
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

207. No solo el dinero constituye el elemento bsico de la motivacin humana sino:
a. Dar permisos
b. Dar facilidades
c. Dar mejores condiciones
d. Satisfacer necesidades
e. Dar reconocimiento
208. Proceso empleado para capacitar al personal:

a. Admisin de personas
b. Desarrollo de personas
c. Mantenimiento de personas
d. Aplicacin de personas
e. Compensacin de personas
209. Es el resultado de la salida de algunos empleados y la entrada de otros en el

trabajo:
a. Rotacin de personal
b. Traslado de personal
c. Renuncia de personal
d. Asignacin de personal
e. Cambio de colocacin
210. Actividad de eleccin y clasificacin de personal para prestar servicios en la

organizacin:
a. Seleccin
b. Reclutamiento
c. Convocatoria
d. Contratacin
e. Asignacin
211. Son pruebas que investigan rasgos o aspectos de la personalidad:

a. Prueba de personalidad
b. Prueba de conocimiento
c. Prueba psicomtrica
d. Entrevista
e. Prueba de comunicacin
212. Enumere en orden segn corresponda.
Seleccin de personal ( )
Contratacin de personal ( )
Gestin de personal ( )
Reclutamiento de personal ( )
Capacitacin de personal ( )
Rpta.: 2,3,4,1,5
213. La administracin de recursos humanos busca:
a. Compenetrar el recurso humano con el proceso productivo de la organizacin.

b. Compenetrar el recurso econmico con el proceso productivo de la
organizacin.
c. Compenetrar el recurso humano con el proceso productivo del pas.
d. Compenetrar el recurso material con el proceso productivo de la organizacin.
e. Compenetrar el recurso humano con el proceso productivo de la regin.
214. De las siguientes, no es una funcin de la administracin de recursos humanos:
a. Describe las responsabilidades que definen cada puesto laboral y las cualidades
que debe tener la persona que lo ocupe.
b. Control y registrar los ingresos y egresos econmicos de la organizacin.
c. Evaluar el desempeo del personal, promocionando el desarrollo del liderazgo.
d. Capacitar y desarrollar programas, cursos y toda actividad que vaya en funcin
del mejoramiento de los conocimientos del personal.
e. Llevar el control de beneficios del personal.
215. De los siguientes, no es un departamento de la administracin de recursos humanos:
a. Diseo, descripcin y anlisis de cargos.

b. Higiene y seguridad en el trabajo.
c. Entrenamiento y desarrollo del personal.
d. Base de datos y sistemas de informacin.
e. Abastecimiento, mantenimiento y manutencin.
216. Se refiere al movimiento vertical de una persona que sube a un puesto ms alto dentro
de la organizacin:
a. Premios
b. Ascensos
c. Incentivos
d. Liquidacin
e. Cargo
217. Conjunto de tareas o de obligaciones ejercidas por el ocupante de un puesto:

a. Tarea
b. Responsabilidad
c. Actividad
d. Funcin
e. Cargo
218. ( V ) Manejo de cambios: si se presentara ciertos inconvenientes, utilizamos
estrategias para salvar la situacin, y que la produccin no se vea afectada.
219. ( F ) Una de las polticas de aplicacin de Recursos Humanos, es dnde reclutar, en

qu condiciones y cmo recoger los recursos necesarios para la organizacin
220. (V ) Una de las polticas de desarrollo de Recursos Humanos, es la creacin y

desarrollo de condiciones capaces de garantizar la salud y la excelencia
organizacionales, mediante el cambio de comportamiento de los participantes
221. ( F ) Una de las polticas de provisin de Recursos Humanos, es determinar los

requisitos bsicos de fuerza de trabajo.
222. (V)Visualizacin: es cuando proyectamos como es que queremos que sean los
resultados a futuro.
223. (V) Planeacin Logstica: es el desarrollo de las estrategias de accin seleccionadas

anteriormente y ponerlas en prcticas, utilizando las actividades de logstica.
224. (F) Una de las polticas de mantenimiento de Recursos Humanos, es el criterio de

diagnstico y programacin de preparacin y reciclaje constantes de la fuerza de
trabajo
225. (F) Las personas como socios de la organizacin, son capaces de llevarla a la
excelencia y al fracaso
de la columna 2
Columna-1 Columna-2
( ) Reclutamiento de A. Conformado por las ofertas de trabajo o de empleo

personal hechas por las organizaciones en determinado lugar y
( ) Bienestar del poca.
trabajador B. Este proceso es ms conocido como convocatoria de
( ) Especificaciones personal.
del puesto C. Son esos pequeos detalles, gestos o movimientos
( ) Lenguaje corporal pueden descubrir ciertos aspectos negativos de su
( ) Mercado laboral personalidad, por ello hay que cuidar con bastante
esmero este tipo de lenguaje.
D. Es la lista de requerimientos humanos del puesto, esto
es, educacin, capacidad, experiencia, habilidades,
personalidad y actitudes
E. Es la satisfaccin y contento dentro de la institucin,
que tiene el personal, sensacin que viene tambin de
su familia y entorno cercano como resultado de los
beneficios que recibe de la institucin.
Rpta.: B, E, D, C, A
227. En los parntesis de la columna 1 la letra que corresponde del significado de la
columna 2
Columna-1 Columna-2
( ) Conflicto A. Conjunto de tareas o de obligaciones ejercidas por el
( ) Arbitraje ocupante de un puesto:
( ) Ascenso
( ) Funcin B. Se refiere al movimiento vertical de una persona que
( ) Tarea sube a un puesto ms alto dentro de la organizacin:
C. Existencia de ideas, sentimientos, actitudes o intereses

antagnicos de las personas en el trabajo:
D. Procedimiento por medio del cual las personas

someten sus disputas a un tercero para su resolucin
E. Es toda actividad individualizada y realizada por el

ocupante de un puesto:
Rpta.:C-D-B-A-E
228. En los parntesis de la columna 1 la letra que corresponde del significado de la

columna 2
Columna-1 Columna-2
( ) Autoridad A. Condicin en la que se encuentra el personal dentro o
( ) Actividad fuera del servicio:
( ) Responsabilidad
( ) Situacin de B. Es una situacin del personal:
personal
( ) Disciplina C. Obediencia y respeto a las normas establecidas:
.
D. Derecho a dar rdenes y obtener obediencia:
E. Implica el deber de rendir cuentas:

.
Rpta.: D-B-E-A-C

3er Grupo Titulacion Banco de Preguntas Chafloque-1-1

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ESPECIALIDAD FUNCIONAL

(ORDEN PBLICO Y SEGURIDAD CIUDADANA)

1. Nadie estar sometido a esclavitud ni a servidumbre, la esclavitud y la trata de

2. El ejercicio de la funcin policial se enmarca dentro del ejercicio del:

3. En el ejercicio de su funcin relacionada al uso de la fuerza, el personal de la Polica

a. El arresto, la detencin y el uso de la fuerza

6. ( V ) La costumbre internacional, como fuente principal del marco normativo del

8. (V ) Arresto es el enunciado del acto de aprehender a una persona por la supuesta

9. Escriba en los parntesis de la columna 1 la letra que corresponde en relacin con la

( ) Es la piedra angular del derecho internacional A) Inviolables

( ) Todo individuo tiene derecho a la libertad de A) Pblicas de su pas

( ) Toda persona tiene derecho a un nivel de D) Declaracin Universal de

( ) Toda persona tiene todos los derechos y

( ) El uso de la fuerza debe orientarse al logro A) Necesidad

( ) El uso de la fuerza en el cumplimiento del D) Legalidad

( ) El uso de la fuerza es proporcional cuando el

( ) Porque su conservacin exige una serie de A) Es factor de desarrollo

( ) Porque es una situacin de paz y tranquilidad E) Es integral

( ) Porque es una situacin que compromete a

( ) Porque el Orden Pblico no es rgido, ya que

15. Teniendo en cuenta las caractersticas de los derechos humanos cul es la

a) El Polica debe concebirse a s mismo como un promotor de cultura de paz.

a. Dar cuenta a causa de sus opiniones

18. Nadie ser objeto de injerencias arbitrarias en su domicilio:

a. Derecho a ser odo

21. El lmite al ejercicio del poder y la irreversibilidad, son:

a. Declaraciones de los derechos humanos

22. A qu caractersticas de los derechos humanos corresponde el siguiente enunciado?

23. Ccul de la alternativa siguiente constituye un grupo vulnerable?

a. La guerra y a todo gnero de conflictos

25. Todo individuo tiene derecho a la libertad:

26. Estn prohibidas en todas sus formas:

28. Todos los seres humanos nacen libres e iguales en:

29. Toda persona tiene derecho a tomar parte libremente en

30. Todo individuo tiene derecho:

31. Nadie podr ser arbitrariamente:

36. Nadie ser objeto de injerencias arbitrarias ni de ataques a su reputacion:

37. ( V ) El Derecho Internacional Humanitario, trata de limitar los efectos de los

38. ( F ) La legalidad es una caracterstica de los DDH.

40. ( F ) Al dispersar reuniones violentas, los funcionarios encargados de hacer cumplir la

41. ( v ) La irreversibilidad es una caracterstica de los DDHH.

44. ( V ) El derecho al trabajo, es un derecho considerado de Segunda Generacin

45. ( F ) Los funcionarios encargados de hacer cumplir no se abstendrn de emplear las

47. ( F ) La salud tiene por objeto el pleno desarrollo de la personalidad humana y el

48. ( F ) La familia es el elemento natural y fundamental de la sociedad y tiene derecho a

ETICA Y DEONTOLOGIA POLICIAL

51. En las personas confiables se encuentran cuatro aspectos comunes:

53. Honestidad, humildad, solidaridad son referencia de:

54. La personalidad tica del polica:

a. Se sustenta en las cualidades inmorales y se consolida con el ejercicio habitual de

55. La libertad de decidir, conscientemente, entre el bien y el mal, es la libertad:

57. La tica es:

a. Rama de la psicologa cuyo objeto de estudio es la elocuencia.

f. Se sustenta en las cualidades inmorales y se consolida con el ejercicio habitual de

a. El Cdigo de Conducta para Funcionarios encargados de hacer cumplir la Ley.

63. (V ) La palabra tica significaba, primitivamente, estancia, lugar donde se habita.

64. (F ) Son VALORES humanos: La sabidura, el valor, el autocontrol, la justicia

65. ( F ) La moral es un conjunto de juicios relativos al bien, al mal, destinados a dirigir la

66. ( V ) Son Virtudes humanas: La sabidura, el valor, el autocontrol, la justicia

C. Reafirmar la idea de lo correcto, trabajo con la fuerza

(1) Discrecin ( ) Cuidado, celo, esmero en el

(a) Lgica ( ) Actuar y proceder de una persona con

(I) Honestidad ( ) Fuerte-dbil