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DERECHO LABORAL
SLABO
I DATOS GENERALES
II FUNDAMENTACIN
La disciplina del Derecho Laboral o tambin denominado Derecho del Trabajo es una disciplina necesaria para una slida
formacin profesional del estudiante, proporcionndole amplio conocimiento y destrezas en el manejo de la legislacin Laboral,
que lo habilita para ejercer su carrera profesional con xito e insertarse en el mercado ocupacional competitivo del mundo
globalizado. Proporciona los conocimientos necesarios dentro de las ramas del Derecho Laboral; es decir, la asignatura tiene
por objeto estudiar el Derecho de los trabajadores y los empleadores y de las relaciones que se desprenden del acto laboral,
pues el trabajo es orientada como una actividad libre y consiente, destinada a la produccin de bienes y/o servicios se puede
realizar de manera independiente o autnoma o en condiciones de subordinacin. El estudio del curso permite al estudiante
conocimientos especializados que le permitan ejercer el asesoramiento de empleadores o trabajadores en los conflictos
jurdicos o de intereses que se deriven de tales relaciones, as como la destreza para el mejor manejo de la amplia legislacin
III SUMILLA
La asignatura de Derecho del Trabajo pertenece al rea de formacin cientfica bsica profesional, es de naturaleza obligatoria -
terico/prctica. Proporciona conocimientos bsicos sobre los principios bsicos del Derecho Laboral, los derechos y beneficios
que corresponden a los trabajadores que laboran bajo dependencia y subordinacin, las obligaciones de los empleadores, El
contrato de Trabajo y sus modalidades, as como la extincin y suspensin del Contrato de Trabajo; ello concordado con la
legislacin laboral vigente.
IV COMPETENCIAS DE LA ASIGNATURA
El alumno del curso de Derecho Laboral, alcanzara al trmino del presente semestre:
a. Conocer y aplicar en el ejercicio de la contabilidad, los principios generales del derecho laboral.
b. Que el alumno comprenda doctrina que fundamenta el Decreto Supremo N 003-97-TR (Texto nico Ordenado del Decreto
Legislativo N 728).
c. Que el alumno entienda e interprete la legislacin Laboral, encontrando con facilidad las normas aplicables a cada caso
concreto.
d. Asumir como acto social y profesional el compromiso de la difusin, promocin y defensa de los Derechos de los
Trabajadores en lo que les sea aplicable con la Contabilidad, en los diferentes organismos encargados de su aplicacin, sean
e. Valorar las normas legales vigentes en relacin con los hechos sociales materia de su regulacin.
La disciplina del Derecho Laboral o tambin denominado Derecho del Trabajo es una disciplina necesaria para una slida
formacin profesional del estudiante, proporcionndole amplio conocimiento y destrezas en el manejo de la legislacin Laboral
Denominacinde la
disciplina, antecedentes
histricos, naturaleza
Jurdica. Redacta las ideas generales Demuestra inters por conocer
Semana 1 Contenido del Trabajo, sobre el contenido de esta las nociones fundamentales
divisin. disciplina del Derecho Laboral
Sujetos de la Relacin
Laboral.
Principios del D del Trabajo.
Reconoce la importancia de la
Suspensin del contrato de Su importancia, los elementos
forma de establecer la
Semana 7 trabajo: suspensin perfecta e que la conforman y forma de
suspensin en la relacin
imperfecta analizar su naturaleza jurdica.
laboral
Semana 8 EXAMEN PARCIAL EXAMEN PARCIAL EXAMEN PARCIAL
UNIDAD 03 CAUSAS DE EXTINCIN DEL CONTRATO DE TRABAJO, TIPOS DE DESPIDO Y PROCEDIMIENTO DEL
DESPIDO
VI ESTRATEGIAS METODOLGICAS
a. La teora se har a travs del mtodo deductivo conduciendo a los alumnos de conceptos y elementos bsicos o generales
b. El ejercicio se har a travs del mtodo inductivo conduciendo a partir de posiciones doctrinarias, legales o casos
prcticos, a conclusiones de tipo general sobre el contenido de los puntos que se vayan tratando en cada unidad; para ello se
utilizar el procedimiento didctico de "ESTUDIO DE CASOS" para lograr que el estudiante vincule el mundo abstracto de los
conceptos, principios, dispositivos legales, Valores y teoras, con el mundo concreto de los hechos y relaciones. Esto exige al
estudiante el ejercicio de operaciones intelectuales de alto nivel como la discriminacin entre hechos, opiniones e inferencias, o
c. En el proceso enseanza aprendizaje, la tcnica a utilizar para la parte teora es la clase conferencia y participacin de
alumno a travs de la exposicin de trabajos grupales; y para la parte de ejercicio y prctica ser las dinmicas grupales, a
travs del estudio de casos donde el protagonista del proceso enseanza aprendizaje es el estudiante; el profesor, por su parte,
asume la importante tarea de guiar la compensacin cabal del caso y la consecuente discusin en torno al foco del asunto.
El alumno afianzar el aprendizaje de los conceptos y dems contenidos de cada Unidad a travs de:
a. La lectura y acopio de informacin relativa a cada unidad de la bibliografa y normatividad alcanzada en el slabo.
c. Dinmicas grupales: sobre supuestos de hecho problemticos para solucionarlos sobre la base de los conocimientos
Materiales y equipos de enseanza - aprendizaje. Pizarra de plumn. Eventualmente podr utilizarse rota folio, separatas y
textos de anlisis. Borrador de Pizarra Plumones para Pizarra. Palabra hablada: Debates, exposiciones y seminarios. Medios
grficos: Bibliografa dirigida, sugerida, revistas, artculos, textos. Medios audivisuales: Diapositivas usando equipos (ordenador,
PARAMETROS DE EVALUACIN:
IX PROGRAMA DE CONSEJERA
PROGRAMA DE TUTORA Y CONSEJERA.El programa de Tutora y Consejera se tomara en coordinacin alumno profesor
ponindose de acuerdo para la realizacin del mismo. Teniendo en cuenta que esto se va a realizar fuera de las horas de clases
X REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
BSICA
TRABAJO, GNERO Y CIUDADANA EN LOS PASES DEL CONO SUR, OIT, GINEBRA 2011
APARICIO VALDEZ, LUIS / CHIENDA QUIROZ, Alfredo, VERTIZ IRIARTE, Aldo / VILELA ESPINOZA, Anna:
REMUNERACIONES E INGRESOS COMPUTABLES-EFECTOS EN LOS DERECHOS LABORALES, BENEFICIOS
SOCIALES, APORTES Y TRIBUTOS. 1RA.A EDICIN. AELE, LIMA, PER,- 2004 2004
APARICIO VALDEZ, Luis/Rendn Vsquez, Jorge/Romero Montes, Fco.J., Fajardo Crivillero, Martn y Otro
QUO VADIS? ESTUDIOS EN HOMENAJE AL PROFESOR RICARDO LA HOZ TIRADO. EDIT. INKARI EIRL., UNMSM, LIMA,
LA REFORMA LABORAL EN AMRICA LATINA UN ANLISIS COMPARADO. OFICINA REGIONAL PARA AMRICA LATINA
VIRTUAL
Biblioteca Virtual
Derecho Laboral
REVISTAS CIENTFICAS
Edit. AELE
Edit. AELE
COMPENDIO DE LEGISLACIN LABORAL. EDIC., 2006. CONCORDANCIAS, SUMILLAS, NOTAS DE INTERS, ANLISIS Y
LAS RELACIONES LABORALES EN EL SIGLO XXI: III CONGRESO REGIONAL DE LAS AMERICAS. LIMA,PER,
REGIONAL AMERICANO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. LIMA, PER, SETIEMBRE DE 2001
2001
REVISTA LABOREM. RESVIAT DE LA SOCIEDAD PERUANA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
AO 2006-AO 2005-AO 2004, AO 2003. LEGISLACIN LABORAL, EDIT. NORMAS LEGALES, TRUJILLO, 2002-2004
2003
Edit. AELE
TUO: LEY DE FOMENTO Y PROMOCIN LABORAL Y LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL: EDIT.
Biblioteca AELE
BIBLIOTECA AELE: INSPECCIN DEL TRABAJO: ANLISIS Y COMENTARIOS, NORMAS VIGENTES, CONVENIOS Y