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TECNICA EN FARMACIA
CONFLICTO
SEMESTRE :V
2017
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PRESENTACION
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INTRODUCCIN
Por todo lo dicho, tampoco puede afirmarse que las contiendas sociales sean algo
anmalo, ya que constituyen una expresin normal de la vida en sociedad; pero,
en otro plano, ni siquiera puede predicarse de manera generalizada que se trata
de algo malo o negativo para la sociedad o las personas. Aun cuando los dos
ltimos son juicios de valor, que se emiten dentro del contexto de la filosofa, no de
la sociologa, igual habra que ver de qu clase de conflicto se trata y si la
motivaciones que impulsan a las partes en la confrontacin son justas o no, se
hayan justificadas o no. Probablemente, adems, la calificacin como inmoral o
reprobable dada al conflicto o a las acciones desplegadas por uno de los actores
dentro de ste depender, en muchos casos, del cristal con que se mire, o sea, de
la posicin desde la cual es observado y ponderado el conflicto
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INDICE
INTRODUCCIN ................................................................................................................................... 3
I. QU ES CONFLICTO? .................................................................................................................. 5
II. TEORIA DE LOS CONFLICTOS ....................................................................................................... 5
III. NATURALEZA Y CARACTERISTICAS DEL CONFLICTO ................................................................ 6
3.1. NATURALEZA DEL CONFLICTO ............................................................................................. 6
a) El conflicto es histrico: ...................................................................................................... 7
b) El conflicto es una expresin de lo social: ........................................................................... 7
c) El conflicto conlleva riesgos y oportunidades: .................................................................... 8
d) El conflicto conlleva a mltiples formas de expresin y resolucin: .................................. 8
e) El conflicto admite la diferencia y la unicidad:.................................................................... 8
IV. EVOLUCION EN LA FORMA DE ENTENDER EL CONFLICTO ...................................................... 8
UTILIZACIN DE MTODOS DE RESOLUCIN ALTERNATIVOS Y PACFICOS DE CONFLICTOS EN
DIVERSAS CULTURAS. ........................................................................................................................ 10
V. CAUSAS ...................................................................................................................................... 11
5.1. Causas Personales ............................................................................................................. 11
5.2. Causas derivadas de las comunicaciones .......................................................................... 12
5.3. Causas Estructurales o del Entorno ................................................................................... 13
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I. QU ES CONFLICTO?
El conflicto es una situacin en que dos o ms individuos con intereses
contrapuestos que entran en confrontacin, oposicin o emprenden
acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, daar o
eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontacin sea verbal, para
lograr as la consecucin de los objetivos que motivaron dicha
confrontacin.
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parte, ubicaba al origen del conflicto en la dialctica del materialismo y en la
lucha de clases.
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De todas las definiciones formales, ninguna denota que el conflicto
sea positivo o negativo. Sin embargo, para muchos, las
connotaciones de la desarmona, la incompatibilidad y la pugna son
negativas. Nuestras asociaciones personales con el trmino
CONFLICTO tienden a reflejar experiencias y revelar supuestos
negativos acerca del conflicto, como algo que se debe evitar, si no
eliminar. Las asociaciones personales a menudo tambin son
emocionales. El conflicto significa ira, odio, traicin y prdida.
a) El conflicto es histrico:
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c) El conflicto conlleva riesgos y oportunidades:
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conflicto, es decir , del traspaso evolutivo desde una actitud de
competencia a una actitud de colaboracin o cooperacin.
As mismo en Japn, es una prctica muy comn el que los vecinos recurran al
lider de la poblacin para que los ayude a resolver los conflictos.
En el continente Africano por su parte, hay pueblos que acostumbran a reunir una
asamblea o junta de vecinos para resolver sus desaveniencias. Cualquier vecino
convoca a una asamblea donde una autoridad le ayudar a manejar su conflicto
de una manera cooperativa.
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V. CAUSAS
Es todo aquello que ha podido originar o motivar el conflicto. Para su
determinacin podramos plantearnos la siguiente pregunta: Cul es el
motivo de este conflicto?
Un conflicto puede originarse por una gran cantidad de factores, los cuales
pueden ser clasificados de distintas maneras. Esto es, por su sencillez y
claridad adoptaremos la clasificacin en tres grupos propuesta por S.
Robbins,9, en los cuales ubica todas las posibles causas de un conflicto:
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Otro ejemplo: Al llegar Juan a su casa en la noche, despus de un
da en el cual sufri humillaciones y fue desplazado de su trabajo
habitual, ante la sola pregunta de su esposa: de dnde estuvo, le
responde con inusual agresividad, atacndola verbal y fsicamente.
Cul fue la causa del conflicto desatado?: el deseo de la esposa
de saber dnde haba estado Juan? o la frustracin, desengao y
angustia de Juan?. Juan slo busc un pretexto para montar en
clera.
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5.3. Causas Estructurales o del Entorno
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ENLACES WEB
http://definicion.de/conflicto/#ixzz4NPOtWxYg
https://mediacionesjusticia.files.wordpress.com/2013/04/alzate-el-
conflicto-universidad-complutense.pdf
http://www.redalyc.org/pdf/876/87602203.pdf
http://gilberto-conflictos.blogspot.pe/2011/06/concepto-de-conflicto-y-
caracteristicas.html
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