rea administrativa

+l !rea administrati%a tiene como 'uncin principal lle%ar a cabo la plani"cacinestrat0gica de la

empresa, es decir de"nir misin, %isin, pol ticas, analizar lasituacin de la empresa & establecer
ob eti%os, estrategias & t0cnicas paraconseguir las metas1.

rea fnanciera

+st! constituida por un con unto de acti%idades tendientes a lograr losob eti%os de custodiar e
in%ertir los %alores & recursos de una empresa, amantener los sistemas de in'ormacin
adecuados para el control de acti%os &operaciones de dicha empresa &a proteger el capital
in%ertido.

Subsistema rea de produccin

+l !rea de produccin, tambi0n llamada !rea o departamento de operaciones,manu'actura o de

ingenier a, es el !rea o departamento de un negocio quetiene como 'uncin principal, la
trans'ormacin de insumos o recursos 2energ a,materia prima, mano de obra, capital,
in'ormacin1 en productos "nales2bienes o ser%icios1.

Subsistema laboratorio

+n este sistema se realizan todo tipo de pruebas de laboratorios que serequieren durante todo el
proceso de produccin del producto, o estudiossolicitados.

Subsistema de marketing y ventas

Sistema total de acti%idades mercantiles, encaminado a planear, " ar precios,promo%er &

distribuir productos & ser%icios que satis'acen las necesidades delos consumidores potenciales.

Proc%)o) ,!% lo co*/on%n +(%)cri/cin (% ca(a /roc%)o (%)arrolla(o alin&%rior (% lo)

)!#)i)&%*a)0

Subsistema- rea administrativa-talento humano

+l departamento de 3alento 4umano, planea, coordina, e ecuta & prestaorientaciones t0cnicas

sobre acti%idades de administracin de personal,entrenamiento & 'ormacin, bienestar social,
seguridad & salud ocupacional,basado en las pol ticas, directrices & normas legales & de la
empresa

Proceso de seleccin y reclutamiento:

+l reclutamiento & seleccin depersonal es un proceso por el cual las empresas contratan al
personaladecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento & seleccin depersonal
debe estar dentro de la planeacin estrat0gica de la empresa paraque se encamine a cumplir los
ob eti%os de la empresa.

Proceso de contratacin:
 La contratacin es el proceso mediante el cual serealiza una transaccin en la que una parte se
compromete a trans'erirrecursos econmicos a cambio de la recepcin de un determinado
ser%icio.Como su nombre lo indica, el proceso de contratacin implica un contrato, esdecir, un
documento en el que ambas partes hacen un compromiso,compromiso que ser! a%alado por un
determinado orden ur dico. Lacontratacin puede aludir a relaciones entre personas ur dicas o
personasreales5 el caso m!s 'recuente es el de una persona real que se atiene a traba arba o la
rbita de una determinada organizacin, &a sea p blica o pri%ada.

Proceso de nmina:

consiste en determinar el %alor bruto de%engado porcada traba ador, e'ectuar las deducciones
correspondientes, calcular el %alorneto a pagar, preparar los cheques de pago & lle%ar adelante
el registroindi%idual de lo de%engado por cada empleado.

Proceso de seguridad y salud en el trabajo:

proceso multidisciplinariodirigido a proteger & promo%er la salud de los traba adores mediante
lapre%encin & el control de en'ermedades & accidentes, & la eliminacin de los'actores &
condiciones que ponen en peligro la salud & la seguridad en eltraba o. Adem!s, procura generar &
promo%er el traba o sano & seguro, as como buenos ambientes & organizaciones de traba o5
realzar el bienestar ' sico,mental & social de los traba adores & respaldar el per'eccionamiento &
elmantenimiento de su capacidad de traba o