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PROPSITO
Prevenir accidentes de trabajos, enfermedades ocupacionales e impacto al ambiente a travs de la
identificacin, evaluacin y control de los riesgos laborales, generando condiciones de seguridad,
salud y bienestar a los trabajadores universitarios.
MEDIOS O RECURSOS
MEDIOS O RECURSOS
El Ttulo IV establece los requisitos mnimos que debe cumplir todo Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo, ratificando que es el empleador el responsable que se lleve a cabo la
elaboracin y aplicacin de dicho programa.
-Identificar los procesos peligrosos, diagnosticar las necesidades del centro de trabajo con la
participacin activa y validacin de los trabajadores y delegados de prevencin.
-Descripcin de todas las etapas de los procesos productivos de trabajo, la forma de organizacin
del trabajo, as como los objetos y los medios involucrados, incluyendo maquinarias, equipos,
materia prima, sustancias utilizadas, subproductos y sobrantes, desechos generados, disposicin
final de los mismos, impacto ambiental, organizacin y divisin tcnica del trabajo, organigrama,
diagrama de flujo, descripcin de las etapas del proceso, divisin de las reas y departamentos,
puestos de trabajo existentes, herramientas utilizadas, tipo de actividad, empresas contratistas y la
relacin entre ellos.
-Adoptar medidas preventivas y de mejoras de los niveles de proteccin.
-Efectuar la identificacin de los procesos peligrosos siempre que:
Para trabajar con los indicadores debe establecerse todo un sistema que vaya desde la correcta
comprensin del hecho o de las caractersticas hasta la de toma de decisiones acertadas para
mantener, mejorar e innovar el proceso del cual dan cuenta.
De este modo, resulta conveniente tener presente que se debe medir la gestin de SSO porque todo
lo que no se mide no se puede controlar, mejorar y gestionar.
PARA QUE MEDIR LA GESTIN EN SSO?
Los indicadores de SSO deben medir la eficacia de los programas implementados para reducir los
riesgos potenciales y reales para la SSO del personal de la organizacin, as como tambin deben
permitir:
Evaluar la gestin
Identificar oportunidades de mejoramiento
Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias
Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de las mismas, acerca de
los beneficios de los programas de SSO
Tomar medidas preventivas a tiempo
Comunicar ideas, pensamientos y valores
INDICADORES DE SSO ALGUNOS EJEMPLOS
Con respecto al aspecto de Comunicacin y liderazgo de la gestin, ejemplos de indicadores son
los siguientes;
Porcentaje de las visitas de gestin planeadas al sitio de trabajo en un marco de tiempo especifico.
Grado de compromiso de la gerencia, medido a travs de encuestas en los lugares de trabajo.
Porcentaje de las revisiones formales planeadas de la gestin de los programas de SSO conducidas
en un perodo de tiempo especfico.
El porcentaje de acciones de entrenamiento efectuados vs. los planeados.
Porcentaje de reuniones de grupo requeridas vs. las planeadas.
El porcentaje de las investigaciones de accidentes / incidentes / no-conformidades terminadas vs. las
requeridas.
En cuanto a las Mediciones de los efectos de Perdidas accidentales:
Cantidad de accidentes
Cantidad de das perdidos por enfermedad
Cantidad de das perdidos por accidentes
En relacin con Medicin Causas bsicas e inmediatas de los accidentes:
Accidentes por atrapamientos
Accidentes por golpes
Accidentes por cortaduras
Accidentes por cadas
Partes del cuerpo accidentadas
Lugares de los accidentes
Hora, das, etc.
Un aspecto sumamente importante es la Administracin de los Recursos destinados a gestin de
SSO. Algunos de sus indicadores pueden ser los siguientes:
Nivel de financiamiento suministrado para los Programas de SSO como un porcentaje de
financiamiento operacional
Nivel de conciencia y uso de los manuales de SSO
Porcentaje de procedimientos obsoletos en todos los documentos
Porcentaje de rdenes de compra con requerimientos especficos de SSO
Presupuesto aprobado contra presupuesto gastado
FALLAS
La realizacin de determinadas tareas en los puestos de trabajo, puede llevar consigo aparejados
algunos riesgos que desemboquen en un accidente de trabajo. En funcin de las caractersticas
personales y profesionales del trabajador, de la naturaleza de las instalaciones, equipos y
caractersticas del lugar de trabajo. . Debemos tomar medidas para mejorar esta situacin. Durante
los ltimos aos los sindicatos han hecho prosperar la inclusin de los temas de seguridad laboral en
la mayora de los convenios laborales. Por estos motivos los Gobiernos llevan adelante una poltica
ms estricta en relacin a la Seguridad en el Trabajo. Las estadsticas demuestran que un gran
nmero de inspecciones laborales, acaban en sanciones por incumplir las medidas de seguridad.
La seguridad en el trabajo es una tcnica preventiva, no mdica, que se ocupa del estudio y control
de los riesgos que pueden dar lugar a accidentes o incidentes, en la que diferenciamos dos aspectos
esenciales:
1) La Seguridad en el Trabajo tiene como finalidad el evitar los accidentes/incidentes
2) Para lograr ese fin la Seguridad se basa en tcnicas estudiadas y comprobadas que pueden
llegar a evitarlo y, adems de stas, existen procedimientos que aplicados a las empresas y
seguidos por trabajadores y mandos medios pueden evitar la materializacin de un accidente.
PROPSITO Garantizar y proteger la salud de las personas, controlando los accidentes laborales y
las condiciones ambientales de trabajo que puedan producir enfermedades y lesiones temporales o
permanentes, sobrevenidas en el curso o con ocasin del trabajo. Asimismo, garantizar las
operaciones y las medidas adecuadas en el uso de las maquinarias, instrumentos y materiales de
trabajo para controlar el riesgo.