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Higiene Terica: Estudia los efectos que producen los contaminantes en los seres vivos. La
exposicin prolongada a un agente contaminante es la causa de la aparicin de
enfermedades laborales; por esta razn se debe conocer que es un agente contaminante y
cules estn presentes en el lugares de trabajo, de acuerdo a esto se puede decir que un
agente contaminante son formas de energa, productos qumicos o seres vivos presentes en
un lugar de trabajo que pueden ocasionar daos a los trabajadores y los contaminantes de
clasificacin en contaminantes qumicos, fsicos o biolgicos
Higiene Operativa: Establece las recomendaciones, medidas y/o mtodos de control que
se deben implantar en los ambientes de trabajo para reducir los niveles de los agentes
contaminantes a niveles no perjudiciales para salud, para esto se debe tener en cuenta los
resultados obtenidos con los instrumentos de medida diseados y segn el grado de
exposicin encontrado se determina si estos estn generando o pueden generar daos a la
salud de los trabajadores para establecer medidas de control que pueden ser de dos tipos:
-Medidas de Control Tcnicas: que son las que buscan disminuir el grado de exposicin al
agente contaminante
-Medidas de Control organizativas: son las que buscan disminuir el tiempo de exposicin al
agente contaminante.
A continuacin, se har referencia de las relaciones que tiene la higiene industrial con otras
disciplinas en materia de prevencin; la primera de estas es la seguridad industrial; las dos
disciplinas tienen una estrecha relacin, pero es importante tener claras sus diferencias, uno de
los objetivos principales de la higiene industrial es la prevencin de enfermedades laborales,
mientras que la seguridad industrial se enfoca en la prevencin de accidentes de trabajo;
cuando se definen controles con respecto al riesgo la higiene industrial determina controles
especficos, mientras que la seguridad industrial los establece en forma general, ambas
disciplinas se enfocan en la normalizacin de las desviaciones ocasionadas por los agentes
higinicos que estn inherentes a la infraestructura, medios de produccin y el entorno de
trabajo.
Otras de las disciplinas que se relacionan con la higiene industrial es la medicina preventiva y
del trabajo; la higiene industrial interviene y controla los agentes higinicos, lo cual se
convierte en informacin de entrada para los programas de medicina preventiva y del trabajo,
debido a que esta disciplina determina cuales de los agentes higinicos presentes en el lugar
de trabajo pueden causar enfermedades laborales, con el objetivo de establecer el manejo
clnico y ocupacional que deben darse a los trabajadores mediante los resultados de las
diferentes evaluaciones clnicas de cada uno de los factores higinicos; cuando los agentes
higinicos causan enfermedades laborales o se ha identificado que tienen gran potencial de
causar enfermedades, se recomienda el diseo e implementacin de sistemas de vigilancias
que se definen como un proceso lgico y prctico de evaluacin permanente sobre la situacin
de salud de un grupo humano, que permite utilizar la informacin para tomar decisiones de
iv
intervencin a nivel individual y colectivo, con el fin de disminuir los riesgos de enfermar o morir
(Rivera, 1996),
Por otra parte, la ergonoma se define como conjunto de conocimientos cientficos relativos al
hombre y necesarios para el diseo de herramientas, mquinas y dispositivos que puedan ser
utilizados con el mximo de confort, seguridad y eficacia. (Wisner, 1972). Por tanto, la
ergonoma trabaja interdisciplinariamente con la higiene industrial en el estudio de los
contaminantes ambientales, con el propsito de lograr el confort del trabajador con su ambiente
de trabajo. Las variables que ambas disciplinas estudian conjuntamente son: el ambiente
trmico y sonoro, iluminacin, vibracin, calidad del aire y el diseo del puesto.
La ultima disciplina con la cual se relaciona la higiene industrial es la psicologa del trabajo,
esta se encarga del estudio y la investigacin de las conductas de los seres humanos en el
trabajo y los procesos psicolgicos que las influyen y determinan, enfocndose en el estudio de
los factores de riesgo psicosocial, definidos como toda manifestacin de peligro que, para la
salud del trabajador, tiene la interaccin de la actividad del mismo con su organizacin laboral y
entorno social (OIT,1998); los contaminantes higinicos de acuerdo a nivel de exposicin,
intensidad y frecuencia pueden generar la manifestacin de cargas mentales, estrs o
insatisfaccin del trabajador frente a su entorno laboral; por tanto, la disciplina de la psicologa
del trabajo en el estudio de los factores de riesgos psicosociales se convierten en una
herramienta til y fundamental en todas las organizaciones, puesto que permite conocer el
comportamiento de los diferentes eventos relacionados salud mental de los colaboradores.
Durante los das anteriores nuestro grupo de trabajo tomo la decisin de visitar e inspeccionar
una empresa con el fin de conocer que tanto tenia implementado con respecto al tema de
higiene industrial, esta empresa que nos facilit la consulta maneja actividades Metalmecnicas
clasificadas en cuatro reas: Mecanizados, Fabricacin de estructuras metlicas, Rectificacin
y Laboratorio Disel, actualmente se encuentra ubicada en la ciudad de Montera - Crdoba. La
persona responsable del Sistema de Gestin y Seguridad en el trabajo nos manifest que la
empresa maneja un programa de Higiene industrial, dentro de este se ejecutan unas
mediciones peridicas de acuerdo a unos riesgos o peligros especficos, como los son el Ruido,
humos metlicos generado en el taller industrial y la iluminacin en los puestos de trabajo del
rea administrativa, estas mediciones se realizan en colaboracin con la ARL a la cual est
afiliada la empresa. Cuando se comenzaron a realizar estas mediciones los primeros informes
fueron crticos, manifestaban diferentes planes de mejora o acciones correctivas, a medida que
fue pasando el tiempo y se fueron realizando nuevas mediciones los cambios fueron bastantes
evidentes. Cuando la empresa identifico el Ruido como un riesgo critico generado en algunas
reas de trabajo se comenzaron a implementar diferentes actividades tales como doble
proteccin auditiva de insercin y de copas. Al igual que las mediciones de ruido, las de
iluminacin al iniciar tambin fueron crticas en los puestos de trabajo administrativo, se
comenzaron acciones correctivas una de estas por ejemplo fue aprovechar la luz natural.
v
Dentro de la empresa existe una tarea critica que nos llam mucho la atencin y es el lavado
de algunas estructuras metlicas con cido ntrico la cual es un componente qumico que para
utilizarlo se deben tomar varias medidas de seguridad, una de estas medidas es el uso
obligatorio de los elementos de proteccin personal tales como respirador, vestido especial
impermeable, guantes, entre otros. Al final este acido es depositado en unas canecas para que
la empresa especializada en tratamiento y disposicin final de residuos se lo lleve evitando
afectar a la comunidad vecina o el medio ambiente.
En base a lo anterior podemos inferir que la empresa cumple en gran parte con los requisitos
legales estipulados en Colombia referente al tema de Higiene Industrial, en cuanto a las ramas
de la Higiene Industrial podemos afirmar que aplica tres ramas, la Higiene de campo se aplica
en la implementacin de la Matriz de riesgo identificando los riesgos qumicos, biolgicos, entre
otros, la higiene operativa se aplica cuando se aisl el rea de lavado de estructuras metlicas
con cido ntrico evitando contacto con personas ajenas a esta actividad, la higiene analtica se
aplica cuando se realizan las respectivas mediciones del nivel de ruido e iluminacin.
Conclusiones
De acuerdo a los temas tratados en el presente artculo podemos deducir que la higiene
industrial busca controlar los factores ambientales que puedan afectar la salud de los
trabajadores en los lugares de trabajo, a travs de esta podemos evaluar, eliminar o minimizar
los diferentes agentes (fsicos, qumicos y biolgicos) presentes dentro de una empresa y que
pueden ocasionar enfermedades al recurso humano. Una de las prioridades de la higiene
industrial es capacitar a los trabajadores y a las comunidades sobre el reconocimiento de los
agentes higinicos y sus controles para el cuidado de sus trabajadores, el entorno laboral y el
medio ambiente.
Los programas de higiene industrial se deben desarrollar con un equipo interdisciplinario que
permita evaluar las caractersticas de cada puesto de trabajo, adecuando estos segn las
necesidades laborales requeridas. Estos programas para ser exitosos necesitan del
compromiso de su recurso humano encaminado hacia el autocuidado y proteccin del medio
ambiente, tambin es importante realizar seguimiento a las actividades y procesos mediante las
inspecciones y mediciones peridicas que de una u otra forma contribuyen a la formacin de
un ambiente laboral ms seguro y amigable.
Dentro de una organizacin los riesgos no se pueden eliminar totalmente por lo que es
necesario implementar medidas de control preventivas que busquen reducir o mitigar los
riesgos, capacitar y adaptar al trabajador para los riesgos a los cuales est expuesto;
conocer las fichas tcnicas de los agentes qumicos y/o equipos utilizados, adaptar los
equipos de trabajo para que operen de forma segura, realizar mantenimientos peridicos a la
vi
maquinaria utilizada en la compaa, establecer procesos que permitan reducir al mximo los
riesgos, identificar los trabajos repetitivos y establecer rutinas o descansos programados
para efectos de evitar fatigas o lesiones a los trabajadores.
Referencias
Decreto 614 de 1984 [Presidencia de la Repblica] por el cual se determinan las bases para la
organizacin y administracin de Salud ocupacional en el pas. Marzo 14 de 1984, D.O. No.
36561.
Robert F. Herrick (2012). Higiene Industrial. Organizacin internacional del trabajo (OIT),
tercera edicin en espaol, Enciclopedia de Salud y Seguridad en el trabajo. Gestin Editorial
Chantal Dufresne, BA