ARBL DE PROBLEMA

Inadecuada evaluacion de
puestos

deficit en la organizacion
de funciones

No exite prioridad definir Inexistencia del

Mala eleccion de canditato Falta de capacitacion para
una descripcion del
para el puesto diagrama de flujo la vacamte
candidato

inadecuada entrevista no exite un exite falta de

no exite panel no exite una
seleccion jefe directo favoritismo organizacion
politicas Auditoria
de RH

no exite exite varias

delimitan modelo de responsabilidad
valorizacion valucion es ajenas del
puesto puesto
 ARBL DE SOLUCIN

Reducir los conflictos

del personal

Reclutar la persona
adecuada para el
puesto adecuado

Entrevistas de desarrolar
Realizar inventarios
seleccion y valuacion de puesto programas de
de Capital Humano
pannel capacitacion

MONSERRAT CASTRO MARTINEZ

TALLER DE INVESTIGACIN I
N C 15580007