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Orientacin,
Evaluacin inicial,
Sesiones de equipo,
Asesora individual,
Trabajo psicolgico integrado y
Monitoreo del progreso.
Asesora individual
La experiencia demuestra que invertir tiempo en el trabajo
individualizado genera excelentes dividendos en el desarrollo de las destrezas
psicolgicas de los deportistas (Seiler & Stock, 1994; Orlick, 1990; Railo, 1986).
Las reuniones confidenciales brindan oportunidad de conversar sobre el avance
del deportista, sobre posibilidades de retroalimentacin y mejora. Es importante
llevar un expediente de cada deportista con informacin relativa a sus destrezas
psicolgicas. Estas sesiones de trabajo son favorables por cuanto le permiten al
entrenador enfocar su atencin en el deportista.
Anotaciones finales
A continuacin se ofrece algunas recomendaciones bsicas para que el trabajo
psicolgico pueda tener xito (Weinberg & Gould, 1999; Valds, 1996; Baumann,
1993; Hug, 1991; Bump, 1989; Sonnenschein, 2004; Nideffer, 1992).
a) Eduque a los deportistas acerca de las posibilidades del trabajo
psicolgico.
b) Haga el programa de trabajo psicolgico voluntario.
c) Aclare el concepto de destreza psicolgica.
d) Trabaje inicialmente 15 minutos mximo en cada sesin.
e) Integre el trabajo psicolgico con la prctica.
f) Configure un libro (diario) de registros manejable.
g) Conforme un calendario, de manera que cada 2 o 3 semanas
tenga reuniones individuales con cada deportista.
h) Involucre al asistente en las reuniones individuales.
i) Procure un lugar adecuado para las sesiones de trabajo.
j) Prepare material para que los atletas se informen (cuando el
deportista lo solicite).
k) Sostenga reuniones en el perodo de pretemporada con sus
jugadores.
l) Trabaje slo las destrezas necesarias en el primer ao.
m) Despus desarrolle un programa completo.
De manera complementaria:
Oriente a los deportistas en el nuevo programa cuidadosamente.
Hgale ver al deportista que la intencin fundamental del programa
es ayudarle a mejorar sus destrezas psicolgicas y
consecuentemente su rendimiento. La participacin de los
mismos no debe asociarse con debilidades o problemas de orden
psicolgico.
Incorpore en su programa el auto-anlisis o autoconciencia, la consejera
y el control de progresos.
Integre el trabajo psicolgico en las prcticas y planes de juego.
Evale su programa y considere aspectos para futuras temporadas.
Arranque con el programa en la pretemporada.
Piense en la forma de estimular la participacin de los deportistas en el
programa. Garantice la confidencialidad del programa
Trabaje para desarrollar la preparacin psicolgica general en das
previos a las confrontaciones.
Prepare guas para las sesiones post-competencia.
Imaginacin,
Autoafirmaciones positivas y realistas,
Combinacin de un patrn de destrezas y
Enfoque final de las tareas.
Esquema general:
1. Calentamiento fsico general
2. Calentamiento psicolgico general
Algunos aspectos importantes a considerar en esta dimensin del
calentamiento:
Plan de competencia:
Describa la forma en qu a usted le gustara transcurra la competencia y
las posibles formas en que podra transcurrir la misma. Anote que hara usted en
cada una de las fases de las posibles formas en que puede transcurrir una
competencia. En los casos negativos, qu podra pensar y hacer usted para que
las cosas cambien positivamente o para que se mantengan cual son en caso
positivo.
A continuacin se ofrece una gua que podra ser de utilidad para evaluar la participacin del
deportista en la competencia. No necesariamente tiene que aplicarse en toda su extensin. Ms
bien, puede utilizarse con aquellos deportistas que voluntariamente la quieran aplicar. Por supuesto
que la idea sera comentar con el entrenador y psiclogo deportivo los resultados de la misma.
Evaluacin de la competicin
- Nombre:.
- Deporte:.
- Posicin:.
- Evento:..
- Fecha:
- Resultado:
- Lugar:.
3. Fue usted capaz de llegar al lmite de sus posibilidades actuales durante la competencia?
4. Qu tipo de dilogo utiliz usted para llegar, o bien, para tratar de llegar hasta el
lmite de sus posibilidades actuales?
6. Cul fue el foco de su atencin en los momentos de la competencia en que se sinti mejor.
7. Tuvo usted que hacer cosas (hablarse, reforzarse, orientarse) para compenetrarse en la
competencia durante la misma.
9. Si usted utiliz palabras claves para lograr recuperar su concentracin, cules fueron y
qu tan bien funcionaron stas.
10. Hubo cosas inesperadas antes o durante la competencia que lo hayan impactado tanto
positiva como negativamente en su rendimiento.
Positivas:
Negativas:
11. Qu cosas debera cambiar para que en la prxima competencia su rendimiento sea mximo?