GUA PRCTICA PARA EL PROFESORADO INTERINO

El profesorado interino tiene, por su situacin administrativa, una problemtica que le

diferencia en algunos aspectos del resto del profesorado.

La Comunidad de Madrid regula las condiciones laborales del profesorado interino por
el Acuerdo Sectorial aprobado el 26 de octubre de 2006 (BOCM 30 de noviembre de
2006). Este Acuerdo sigue siendo la referencia normativa para el profesorado, ya que
no se ha sustituido por otro, cuando dej de tener vigencia.

Con esta gua informativa pretendemos orientarte en los aspectos ms tiles, en

cualquier caso estamos a tu disposicin para cualquier consulta que necesites realizar.

1. LISTAS DE INTERINOS.

2. REQUISITOS PARA SER NOMBRADO FUNCIONARIO INTERINO.

3. CONVOCATORIA PARA UN PUESTO DE TRABAJO.

4. ASISTENCIA SOCIAL.

5. NMINAS.

6. BAREMOS DE OPOSICIONES Y DE INTERINIDAD.

7. PERMISOS Y LICENCIAS.

8. VIDA LABORAL.

9. OTRAS INFORMACIONES DE INTERS.

10. PREGUNTAS MS FRECUENTES.

1.- LISTAS DE INTERINOS

Las listas de aspirantes a interinidad se forman en cada oposicin con las personas
que se han presentado y no han obtenido plaza. Hay dos clases de listas por cada
especialidad:

Lista preferente: compuesta por los que han trabajado alguna vez por esa
especialidad en la Comunidad de Madrid y no hayan decado de la lista. A ella se
incorporan:

-Los que superen la fase de oposicin y no obtengan plaza.

-Los que superen la parte A (temario) y la parte B3 (ejercicio prctico) con
puntuacin ponderada igual o superior a 7.
Cuerpo de Maestros (2/3 parte A ms 1/3 parte B3).
 Cuerpo de Profesores de Secundaria y Escuelas de Idiomas (4/7 parte A ms 3/7
parte B3).
Cuerpo de Profesores Tcnicos de Formacin Profesional y Cuerpo de Profesores de
Msica y Artes Escnicas (La media aritmtica entre la parte A y la parte B3).

Lista complementaria: compuesta por el resto de opositores que se presenten a la

oposicin.

Bolsa de trabajo: Excepcionalmente puede existir una tercera lista temporal

procedente de convocatorias realizadas cuando en alguna especialidad no hay
profesorado suficiente en las listas preferente y complementaria para cubrir
determinados puestos. Esta lista desaparece cuando, en dicha especialidad, se
convocan oposiciones.

Lista general: En algunas ocasiones la Administracin ha efectuado una convocatoria

general (junio o julio) citando a un gran nmero de interinos de todas las
especialidades de Enseanza Primaria a un acto pblico para cubrir determinados
puestos (suelen ser puestos voluntarios). El hecho de no haber solicitado dichos
puestos no exime de acudir a este acto. Se puede entonces pedir los puestos o
renunciar si no se haban solicitado (siguiendo en listas) pero haciendo acto de
presencia, pues en caso contrario se puede decaer de las listas.

_ Una vez que se forma parte de las listas preferentes no es necesario presentarse
nuevamente a la oposicin para mantenerse en ellas, basta simplemente
manifestar el deseo de permanecer en las mismas conforme a lo que se indica en
cada convocatoria, pudiendo ser rebaremados en cada una de ellas.
Conviene tener cuidado, leyendo bien la convocatoria de oposiciones e interinidades
y rellenando correctamente lo que se desea, para no tener problemas. Hay matices
que pueden cambiar de una convocatoria a otra y por eso, en caso de decidir no
presentarse y seguir en listas hay que procurar rellenar y presentar correctamente
toda la documentacin.
Una misma persona puede pertenecer a varias listas, pero si renuncia sin causa
justificada a un puesto de trabajo, decaer de todas ellas.
Antes del inicio de cada curso escolar, se publican las listas de cada especialidad, en
ese momento hay un periodo de reclamacin y renuncia a cada una de ellas.

ASIGNACIN DE DESTINO AL PROFESORADO INTERINO

Se citar a los integrantes de la lista correspondiente por el orden en que figuren en

ella, primero a los integrantes de la lista preferente y luego a los de la
complementaria.
La citacin se realizar a travs del tabln de anuncios de las D.A.T. y de la pgina de
Recursos Humanos (Personal educacin. Funcionarios. Interinos. Citaciones
sustituciones). Oficialmente las citaciones vlidas son las de los tablones de las D.A.T.
Si transcurridas cuarenta y ocho horas de la publicacin en los tablones de la
citacin, el aspirante no se hubiera presentado, o habindose presentado renunciase
al destino ofertado sin causa justificada, decaer de las listas.

Existe tambin la asignacin informtica, que se suele dar los aos que no hay
oposiciones, y que se basa en las peticiones efectuadas en mayo-junio por los
interinos que estn trabajando. Los que no hayan tenido la oportunidad de hacer
esta peticin por no estar trabajando o que la hicieron y no se les asign destino
debern estar pendientes de las citaciones a actos pblicos o a las D.A.T. (desde el 1
de septiembre).

CAUSAS DE JUSTIFICACIN PARA NO DECAER DE LAS LISTAS

-Estar de baja mdica o en el perodo equivalente a licencia por maternidad,

paternidad o adopcin.
-Tener un hijo menor de un ao. Se deber solicitar el reingreso antes de que el hijo
cumpla el ao.
-Estar en situaciones similares a los Servicios Especiales de los funcionarios de
carrera (cargos pblicos por ejemplo).
-Estar matriculado en estudios para obtener la titulacin necesaria para ejercer la
docencia en alguna nueva especialidad.
-Tener algn contrato de tipo docente con la Comunidad de Madrid (debe ser
docente y con la Comunidad de Madrid, no sirven ayuntamientos, otras
comunidades, etc.)
En todos los casos la situacin se deber comunicar a la D.A.T. correspondiente o a
Recursos Humanos antes o en el momento de ser citados para su nombramiento.

FORMALIZACIN DEL NOMBRAMIENTO

-El nombramiento se formalizar en la Direccin del rea Territorial que

corresponda, es decir, en la que haya sido citado.
-La formalizacin del nombramiento ser efectiva cuando el Director del centro
notifique la personacin y efectiva asuncin de sus tareas por parte de los
interesados.
-La renuncia a un destino ya asignado supondr el decaimiento de las listas.
-Ser excluido de las listas aquel funcionario interino que haya mostrado un
rendimiento insuficiente o una evidente y documentada falta de capacidad funcional
para el desempeo de las tareas docentes, una vez finalizado el nombramiento.

PUESTOS DE CARCTER VOLUNTARIO

-Podrn ser solicitados por todos aquellos aspirantes a desempear puestos

docentes en rgimen de interinidad, que figuren en las listas definitivas preferente o
complementaria, y no hayan decado de las mismas.
-Tambin podr solicitar estos puestos el profesorado que sea admitido en el
procedimiento selectivo de ingreso correspondiente, siempre teniendo en cuenta las
instrucciones, plazos, normas de procedimiento y calendario para la asignacin de
vacantes que normalmente se publican entre abril y mayo de cada ao. La
publicacin la realiza la Direccin General de Recursos Humanos en los tablones de
anuncios de las D.A.T. (Con carcter no oficial aparece tambin en el portal de
educacin de Recursos Humanos).

Puestos de carcter voluntario que se pueden solicitar:

_ Primer ciclo de escuelas infantiles
_ Compartir centro dentro de la misma localidad
_ De jornada parcial
_ Itinerantes (compartir centros de distinta localidad)
_ Instituciones Penitenciarias o de Proteccin de Menores
_ Aulas Hospitalarias y Servicio de Atencin Domiciliaria
_ Aulas de Enlace
_ Compensatoria
_ Programas de Cualificacin Profesional Inicial (PCPI)
_ Educacin Especial
_ Educacin de Adultos

PUESTOS BILINGES

_ Podrn cubrir estos puestos en los centros bilinges, los aspirantes de las listas
preferente o complementaria que hayan sido habilitados por la Consejera de
Educacin de la Comunidad de Madrid para el desempeo de puestos bilinges.
_ La cobertura de estos puestos tiene carcter preferente y prioritario.
_ La aceptacin de estos puestos ser obligatoria para aquellos profesores interinos
que hayan obtenido la habilitacin.
_ La prioridad vendr determinada por el orden de puntuacin en las listas.

2. - REQUISITOS PARA SER NOMBRADO FUNCIONARIO INTERINO

a) Poseer los requisitos generales y especficos exigidos en el ltimo procedimiento

selectivo del Cuerpo y Especialidad.
b) Acreditar un conocimiento de la materia que se va a impartir; esta acreditacin
podr realizarse al menos de una de las siguientes formas:
_ Un ttulo acadmico adecuado a la especialidad (cada convocatoria de interinos
especifica los ttulos vlidos para cada una).
_ Experiencia docente de al menos dos cursos como interino de esa especialidad (un
mnimo de cinco meses y medio cada curso)
_ Superar la oposicin sin plaza o superar la parte A (temario) y la parte B3 (ejercicio
prctico) con puntuacin ponderada igual o superior a 5.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas habituales del
cuerpo al que aspire.
d) No ser funcionario de carrera en activo, en prcticas o pendiente de
nombramiento en un cuerpo LOE.

_ Cualquier ttulo universitario, obtenido a partir del da 1 de octubre de 2009,

necesita obligatoriamente el Master en Ed. Secundaria para acceder a la docencia en
Enseanza Secundaria.
_ Estn exentos los ttulos de Maestro, de licenciado en Pedagoga y Psicopedagoga
y los de quienes estn en posesin de licenciatura o titulacin equivalente que
incluya formacin pedaggica y didctica, obtenidos antes de 1 de octubre de 2009.
_ No se exigir requisito alguno a los ttulos de Profesor de Enseanzas Artsticas
Profesionales, Profesor de Enseanzas Deportivas y Profesores Tcnicos de
Formacin Profesional con titulacin equivalente a efectos de docencia, como son los
ttulos de Tcnico Superior o Tcnico Especialista, segn lo dispuesto en el Anexo VI
del Reglamento de ingreso a los cuerpos docentes aprobado por el R.D. 276/2007, de
23 de febrero, hasta que no se regule la formacin pedaggica y didctica que se les
exigir.
e) Estos requisitos debern poseerse en la fecha de formalizacin del primer
nombramiento.

3.- CONVOCATORIA PARA UN PUESTO DE TRABAJO

La Administracin slo tiene la obligacin de exponer el llamamiento en los tablones

de anuncios de las Direcciones de reas Territoriales con una antelacin de 48 horas.
Excepcionalmente , no es obligatorio, en determinados casos avisar por telegrama o
telfono e incluso por correo electrnico.
A travs de la pgina de Recursos Humanos (Personal educacin. Funcionarios.
Interinos. Citaciones sustituciones) se pueden consultar citaciones y evolucin de las
listas.

Es importante estar atento a la evolucin de las listas y las relaciones de convocados.

Con el fin de mejorar el procedimiento de asignacin de plazas a este colectivo, se ha
creado la Oficina de Asignacin Centralizada de Profesorado Interino situada en: C/
Alianza 20-24. 28041 Madrid. Tfno: 91 723 82 00. Anexa al IES Villaverde.
Se comenzar exclusivamente con:
Cuerpo 0591: Profesores Tcnicos de Formacin Profesional.
Progresivamente se irn incorporando el resto de los cuerpos docentes, hasta que
eso ocurra los dems interinos sern citados en la Direccin de rea que tenga
vacantes o sustituciones.

Conviene recordar que muchos interinos, los mejor situados en lista preferente y que
estn trabajando, rellenan a final de curso (mayo o junio) una relacin de peticin
de centros, a muchos de ellos se les asigna destino informticamente. A partir de
ese momento aquellos interinos a los que no se les ha asignado destino, debern
estar pendientes de los actos pblicos y de los llamamientos correspondientes
(meses de junio, julio, septiembre y a lo largo del curso).
Para formalizar un nombramiento, los aspirantes debern acudir con la siguiente
documentacin:
_ 3 fotocopias del DNI.
_ 1 fotocopia de la cartilla de la Seguridad Social.
_ Datos bancarios.
_ Ttulo acadmico y fotocopia.
_ Documentos que acrediten su habilitacin (estar en posesin del titulo
correspondiente de la especialidad a impartir, curso de especializacin por las
Universidades, Master en Profesorado de Secundaria, haber impartido durante dos
cursos completos la especialidad en centros pblicos, haber aprobado el primer
examen de la oposicin, etc.).

4. ASISTENCIA SOCIAL

Los INTERINOS de la Comunidad de Madrid hasta ahora acogidos al rgimen de

colaboracin sanitaria, se encuentran en la siguiente situacin:

ATENCIN PRIMARIA.
_ Todos los trabajadores han de ser atendidos en los Centros del Servicio Madrileo
de Salud.

ATENCIN ESPECIALIZADA.
_ Se ofrece la opcin de utilizar el sistema pblico y, adems, los especialistas que
tenan en el Rgimen de Colaboracin (Gua de Servicios Mdicos), a excepcin de
aquellos especialistas que prescriban partes de baja y alta y recetas oficiales de la
Seguridad Social: las recetas y las bajas mdicas slo las pueden prescribir en este
momento los mdicos del citado Servicio de Salud.
_ Los servicios de los mdicos de la UPAM son considerados a todos los efectos como
asistencia sanitaria privada, incluso en lo relativo a la confeccin de recetas
mdicas. A este respecto, los mdicos del Servicio de Salud no pueden prescribir
recetas ni firmar bajas derivadas por estos servicios privados. Adems, la Inspeccin
Mdica no autoriza ningn medicamento que no se haya prescrito por un mdico del
sistema pblico.
En caso de producirse baja mdica, sta deber presentarse en el registro de la DAT
correspondiente, no en el centro de trabajo.
_ Durante el presente ao (2012) se han producido y se pueden seguir produciendo
cambios que conviene tener en cuenta. La tendencia es que todo el colectivo pase a
formar parte de la Seguridad Social, aunque de momento se mantienen las
prestaciones derivadas de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. En
caso de enfermedad comn ser exclusivamente la Seguridad Social la que pueda
atender, aunque hay que estar pendientes por si hubiera nuevos convenios de
colaboracin con otras entidades.
5.- NMINAS
La nmina de un funcionario interino es la misma que la de un funcionario de
carrera, incluidos los trienios. Cuando se genere un nuevo trienio el interesado
deber solicitarlo. Se excluye la formacin permanente (sexenios).
Si se desempean, con nombramiento, cargos directivos o de coordinacin se
percibirn los complementos correspondientes. No obstante, si un interino sustituye
a un cargo directivo o jefe de departamento, normalmente no se produce el
nombramiento y por tanto no se cobra el complemento econmico correspondiente.
En cuanto a los descuentos por IRPF, al calcularse mes a mes , pueden variar mucho
debido a la existencia de distintos nombramientos. Se puede solicitar una retencin
fija para evitar sorpresas en la retencin de algunos meses.

6.-BAREMOS DE OPOSICIONES Y DE INTERINIDAD

a) Oposiciones:

De cara a las oposiciones, la experiencia docente en cualquier comunidad autnoma

se punta de la misma forma. Es muy importante conservar todos los documentos de
nombramiento y cese de cada periodo, a fin de poder acreditar posteriormente esta
experiencia.
Para acreditar la experiencia en centros privados y/o concertados debers aportar un
certificado del centro con indicacin exacta de las fechas de inicio y fin y con el visto
bueno de la inspeccin educativa correspondiente; los contratos de trabajo no te
servirn de acreditacin de estos periodos.
Tambin te puntuarn para las oposiciones (en la de maestros de 2011 en Madrid no
ha sido as) los cursos de formacin realizados en las instituciones propias de las
Administraciones Educativas o en las instituciones con convenios con la
Administracin (sindicatos, asociaciones, etc.).
Cada convocatoria de oposicin especificar la valoracin de estos cursos.

B) Interinidad:

En cuanto al baremo de mritos para la formacin de listas preferentes es distinto e

independiente del baremo de la oposicin. Hay que estar atento a lo que establezca
cada convocatoria, aunque lo habitual es que se valore la experiencia docente, la
nota obtenida en la fase de oposicin, el aprobar una o todas las pruebas de la
oposicin, la duracin de los ltimos nombramientos como interino, el expediente
acadmico y la formacin.
La listas complementarias se ordenarn con la puntuacin obtenida en el ltimo
concurso oposicin.
7. PERMISOS Y LICENCIAS

Con carcter general, el mismo que al resto de funcionarios: cuidado de familiares

por enfermedad grave u hospitalizacin, lactancia, matrimonio, exmenes, traslado
de domicilio, etc. (ver en nuestra pgina este apartado).
Especficamente hay un conjunto de excepciones en su aplicacin al profesorado
interino:
_ Excedencia por cuidado de familiar. No se est reconociendo como tal, pero se
permite el no trabajar mientras el menor tenga menos de un ao. No se admite la
excedencia una vez iniciado el trabajo (excepto cuando se enlaza con el final de una
baja por maternidad).
_ Licencias por estudios. No se conceden, pero se permite rechazar por un curso las
ofertas correspondientes si se estn cursando estudios oficiales que posibiliten
impartir otra especialidad.
_ Asuntos propios: se podr acceder a licencias de hasta tres meses, con prdida de
destino, sin retribucin econmica y sin el subsidio de desempleo. Permanecern en
las listas siempre que el permiso no enlace con ningn periodo vacacional o
finalizacin del contrato.

8.- VIDA LABORAL

Comprueba si el inicio de tu trabajo coincide con el marcado por la Administracin en

tu nombramiento. Si no es as, ests perdiendo das que se deberan tener en cuenta
en tu vida laboral a efectos de pensiones y jubilacin. Si es ste tu caso, debes
dirigirte a la unidad de Personal de la Direccin de rea territorial correspondiente.
Si discreparas en la interpretacin, te diriges directamente a la Inspeccin de
Trabajo.

9.- OTRAS INFORMACIONES DE INTERS

Jubilacin:

A efectos de jubilacin, una vez superado el concurso oposicin, se computarn los

aos trabajados como interino (o cualquier otro trabajo en la administracin pblica)
y cotizados al rgimen general de la seguridad social exactamente igual que los de
funcionario de carrera.
Si no se consiguiera superar la oposicin, a afectos de jubilacin se aplicara la
normativa general vigente para el rgimen general de la seguridad social.
Desempleo:

Si se quiere solicitar el subsidio de desempleo, es preciso realizar los trmites en el

INEM en un plazo de quince das laborables desde la fecha de cese. No siempre
conviene solicitar el subsidio, es interesante informarse primero en el INEM de las
diferentes posibilidades.

Abono de vacaciones:

En caso de no trabajar el curso completo, se abona la parte proporcional al tiempo

trabajado (2,5 das por mes).

Informes de las direcciones de los centros:

Los funcionarios interinos estn sometidos al mismo rgimen disciplinario que el

resto de los funcionarios pblicos. Por tanto, los posibles informes (positivos o
negativos) de las direcciones de los centros, no influirn para nada en la formacin
de las listas o en la permanencia de un interino en un centro determinado; salvo que
diesen lugar a la apertura de un expediente disciplinario, como al resto de los
funcionarios.

Reconocimiento de la antigedad (trienios):

La Ley 7/2007 (Estatuto Bsico del Empleado Pblico) de 12 de abril (BOE 13 de abril
de 2007), normativa estatal, introdujo en su artculo 25 una modificacin en las
retribuciones bsicas de los interinos. Por tanto, a partir de la entrada en vigor de
esta ley (13 de mayo 2007) se reconoce la antigedad generada como interino (o
cualquiera otra relacin con la Administracin Pblica) a efectos de trienios. La
Orden de 5 de mayo de 2008 (BOCM 14 de mayo) regula este reconocimiento en la
Comunidad de Madrid. Mediante esta orden slo se han reconocido los servicios
docentes con nombramientos en la Consejera de Educacin de la Comunidad de
Madrid desde las transferencias educativas (junio de 1.999). Desde nuestro sindicato
se est reclamando judicialmente el reconocimiento de servicios de toda la vida
laboral en cualquier Administracin.
Queda pendiente el acuerdo sobre el reconocimiento de sexenios (si son servicios
docentes y se tiene la formacin adecuada), ahora se reconocen una vez se haya
superado la oposicin.

Baremacin de la experiencia docente en casos especiales:

A efectos de baremacin de la experiencia docente, quienes no puedan incorporarse

a su destino por encontrarse en perodo equivalente a licencia por maternidad,
paternidad o adopcin, se les contabilizar el tiempo transcurrido desde el
momento en que hubieran podido acceder al destino hasta la finalizacin del
contrato.
10.- PREGUNTAS FRECUENTES
Se puede estar en la lista preferente o/y complementaria de varias especialidades?
S, es totalmente compatible figurar en varias listas, tanto en las preferentes como
en las complementarias.

Quines pueden solicitar los puestos de carcter voluntario?

En las ltimas convocatorias los puestos de carcter voluntario han podido
solicitarlos todos los integrantes de las listas definitivas de interinos , preferente,
complementaria y general, que no hayan decado de las mismas. Se debe estar
atento a las convocatorias (oposiciones e interinidad) que puedan aparecer.

Si se desempea un puesto de carcter voluntario. Hay que volver a solicitarlo para

el siguiente curso?
S, las listas de los interinos que solicitan puestos de carcter voluntario se renuevan
cada curso escolar por lo que para formar parte de las mismas es necesario volver a
presentar solicitud cada ao.

Si se presenta solicitud para desempear puestos de carcter voluntario. De qu

lista llaman?
Los interinos que han solicitado desempear puestos de carcter voluntario pueden
ser llamados para desempear tanto puestos ordinarios como voluntarios, en
cualquiera de las especialidades en cuyas listas se encuentran, siempre que no hayan
solicitado no ser llamados por una o varias de ellas.
Como no todos los interinos han solicitado puestos voluntarios, puede suceder que
sean citados antes para desempear un puesto de carcter voluntario que uno
ordinario.

Los puestos de carcter voluntario, tienen las mismas retribuciones que los puestos
ordinarios?
S. Las retribuciones de los puestos de carcter voluntario son las mismas que las de
los puestos ordinarios, excepto para los puestos con jornada parcial

Si no se acepta un puesto de carcter voluntario, se decae de todas las listas?

S, la renuncia a los puestos de carcter voluntario una vez asignados supone, como
en el caso de los ordinarios, el decaimiento de todas las listas en las que se
encuentre.

Si se acepta un puesto de carcter voluntario, pueden llamar despus para

desempear puestos ordinarios?
Cuando finalice la sustitucin se pasa otra vez a todas las listas a las que se pertenece
y por tanto se puede volver a ser citado para desempear, tanto puestos ordinarios,
como voluntarios.
Es obligatoria la aceptacin de puestos bilinges?
S, la aceptacin de estos puestos ser obligatoria para aquellos profesores interinos
que hayan obtenido la habilitacin.

Estando en una lista de interinos, es necesario presentarse a la oposicin de esa

especialidad para seguir en la lista?
Con la regulacin actual, los interinos de la lista preferente, no necesitan
presentarse a la oposicin para continuar en la lista, simplemente debern hacerlo
constar en la forma en que se indique en cada convocatoria; sin embargo, los
interinos de la lista complementaria, s se tienen que presentar a la oposicin de esa
especialidad si quieren continuar en la lista.

Si se est en la lista preferente de interinos de una especialidad, existe la

posibilidad de presentarse por otra especialidad distinta para estar en dos listas?
S se puede hacer, y se podra entrar en una segunda lista preferente o
complementaria segn los resultados de la oposicin. Se debe poner cuidado al
presentar la documentacin de la oposicin para hacerlo correctamente y no decaer
de aquella a la que ya se pertenece.

Para obtener la puntuacin adicional de un punto hace falta trabajar 5,5 meses en
un mismo nombramiento o pueden unirse varios nombramientos?
Se pueden unir varios nombramientos de un mismo curso escolar, pero no se pueden
unir nombramientos de diferentes cursos. Si no se llega a los 5,5 meses en un curso,
no se obtiene ninguna puntuacin.

Cuando se toma una decisin sobre la lista de interinos (renuncias, plazas

voluntarias, etc.) y cambian las condiciones se puede recurrir?
Se puede recurrir pero no es normal que sirva para algo ya que la expectativa de
derecho no genera una vinculacin administrativa. De todas formas si se dan estos
casos puedes consultarnos para plantearlos a la administracin.