El rea de recursos humanos se ha convertido en muchas
organizaciones en un proceso de apoyo gerencial muy importante para el manejo de las relaciones laborales, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la promocin de un buen clima laboral.
La administracin de recursos humanos tiene la responsabilidad de
ser un punto de apoyo en la construccin de una cultura acorde a los lineamientos institucionales en trminos no solamente de entrenamiento y fortalecimiento de los aspectos propios de la empresa sino tambin en la generacin de espacios de desarrollo para todos los que intervienen en el proceso productivo y de gestin. Caractersticas de la administracin del recurso humano
Al hablar de recursos en una empresa se puede apreciar diferentes
tipos:
Recursos materiales: Son aquellos bienes tangibles, propiedad
de la empresa. Instalaciones: edificios, terrenos. Equipo: maquinaria, herramientas, vehculos. Materias primas, materias auxiliares que forman parte del producto, productos en proceso, productos terminados entre otros.
Recursos financieros: son los recursos propios y ajenos, de
carcter econmico y monetario que la empresa requiere para el desarrollo de sus actividades.
Recursos tcnicos: son aquellos que sirven como herramientas e
instrumentos auxiliares en la coordinacin de los otros recursos. tales como sistemas de produccin, formulas, patentes, adquisiciones tecnolgicas, capacitacin y desarrollo del personal.
Recursos humanos: son transcendentales para la existencia de
cualquier grupo social. Son un factor primordial en la marcha de una empresa, de ello depende el manejo y funcionamiento de los dems recursos. Las principales caractersticas del recurso humano son las siguientes:
No pueden ser propiedad de la empresa: Los conocimientos, la
experiencia, las habilidades, etc. son patrimonio personal.
Las actividades de las personas en las Organizaciones son
voluntarias, la organizacin debe contar con el mejor esfuerzo del personal y lograr los objetivos Organizacionales.
Las experiencias, los conocimientos son intangibles y son
manifestados por el comportamiento de los empleados en la organizacin.
Los recursos humanos pueden ser perfeccionados mediante la
capacitacin y el desarrollo.
Los recursos humanos son escasos. Esto se debe a que no todo
el personal posee las mismas capacidades, habilidades y conocimientos.
El recurso humano, es tan importante para el desempeo de la
produccin en la empresa, lo que significa que deben unificarse los atributos individuales, el esfuerzo laboral y lo de mayor nfasis, el apoyo organizacional que se brinde a los conceptos anteriores, esto con la finalidad de asegurar un desempeo laboral. Citado de:
Enciclopedia de Caractersticas (2017). "10 Caractersticas de los
Recursos Humanos". Recuperado de: https://www.caracteristicas.co/recursos-humanos/