INFOGRAMA SEMANA 5 Y 6

Tema: induccin, capacitacin y desarrollo

retribucin y compensacin

Realizado por:
Martnez Angie Lizeth
Cerquera Murillo Yudy Lorena
Puerta Romero Karen Danitza
 INDUCCIN
DEL PUESTO DEL
TRABAJO

Funciones a desempear
Horarios a cumplir
Cual es su equipo de
trabajo

DE LA
ORGANIZACIN BENEFICIOS:
Competencias Personas idneas para el
requeridas cargo
Informacin relativa a Conocimientos de
gestin humana funciones
Planeacin estratgica Mejor ambiente laboral
entre compaeros
Desarrollo: educacin Permitiendo as Mejorar el
que recibe una persona conocimiento del CAPACITACIO
Objetivos muy claros puesto a todos los
para el crecimiento
personal
tales como: niveles N
Y DESAROLLO

Llegar a mejorar la FAS

Contribuir a la ES D
formacin de lideres efectividad en el cargo E LA
D CAPAC
P iagnosti ITACIO
rogra co N
P m a
lanea cin
E Ejecu cin
valua c
cin in
d ,
esem control
BENEFICIOS DE LA CAPACITACION peo y
Incrementa la productividad y calidad del trabajo
Se actualiza la informacin sobre procesos que
hallan cambiado en la organizacin
Sube el nivel de satisfaccin con los puestos
RETRIBUCIN Y FACTORES
COMPENSACIN COMPENSABLES
Cargo a desempear
Cumplimiento de
metas
Horas trabajadas
TIPOS D
E CON
TRATO
Indefini
do
Fijo
Labor co
nt
Prestaci ratada COMPENSACION
n
Honorar de servicios Es una contraprestacin que
ios
recibe el trabajador a cambio
del trabajo realizado para un
empleador, la cuanta se
establece en el contrato de
trabajo