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UAPA
CARRERA
DERECHO
SUSTENTADO POR:
YAMAIRA ROMERO JAVIER
15-0706
TAREA II
ASIGNATURA:
PSICOLOGIA INDUSTRIAL
FACILITADORA:
LICDA: ALTAGRACIA DE JESS MARTNEZ
DESARROLLO
Para seleccionar un personal se toman en cuenta diferentes
tipos de pruebas entre las cuales veremos a continuacin:
La entrevista:
es un proceso mediante el cual se obtienen informacin de una
persona a travs de dilogo, es comnmente utilizado como tcnica a
la hora de contratar a alguien para algn puesto de trabajo.