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Explique los factores crticos que son necesarios para determinar el diseo de
muestra apropiado
1) Objetivos de la investigacin: provee de pautas iniciales para determinar el diseo
de investigacin
2) Grado de precisin: informacion profunda o preliminar
3) Recursos: evaluar los recursos humanos y financieros que poseemos
4) Marco de tiempo: Evaluar el tiempo con el que se cuenta
5) Conocimiento de la poblacin objetivo: poseemos la lista de la poblacin objetivo?
6) Alcance de la investigacin: identificar el alcance de la investigacin : nacional,
internacional, proximidad con la poblacin
7) Necesidades de anlisis estadstico: necesidades de proyeccin, que mtodo
utilizar?
Andreita: Para desarrollar los descriptores, primero se debe tomar en cuenta el criterio de
inteligibilidad, que es el grado en que los encuestados entienden las opciones de respuesta
(tomar en cuenta sus capacidades y el lenguaje empleado), seguido a esto, los descriptores
deben ser ad-hoc a la escala, por ejemplo, no se debera poner Tiene falabella precios
competitivos? __Excelente __Bueno __Malo. Tambin se debe poder discriminar entre
descriptores, donde se decida cuntos puntos de escala son necesarios para representar
todas las magnitudes de respuesta. Para mantener la objetividad de la escala, es ideal que
los descriptores tengan carcter positivo y negativo, los cuales deben estar equilibrados (por
ejemplo: 3 positivos, uno neutro y 3 negativos), se debe incluir un descriptor neutral, para
que el entrevistado no se vea forzado a inclinarse por algn polo sin tener conocimiento o
una posicin verdadera frente a esto.
OPCIN 2 : al desarrollar los descriptores, estos deben cumplir con cuatro propiedades:
- Asignacin: utilizar descriptores nicos para asignar a cada objeto
- orden: magnitud entre los descriptores ( primero es mejor que segundo)
- Distancia: diferencia exacta entre cada uno de los descriptores
- Origen: uso de punto de partida nico designado como verdadero (nmero de veces
que una persona compra en un super)
6. Explique las principales diferencias que hay entre las escalas de calificacin y las
jerrquicas
En las jerrquicas el entrevistado debe ejecutar un orden de sus preferencias (de superior a
inferior o viceversa), lo cual le permite comparar sus respuestas indicando primera,
segunda, tercera, preferencia, hasta que todas las respuestas poseen un orden
jerrquico, se ordenan entre ellas segn las preferencias del encuestado. En cambio en
las de calificacin no se comparan respuestas ni se deben ordenar entre s, sino que se le
asigna una evaluacin/calificacin individual a cada una de ellas, donde esta evaluacin se
puede repetir (puedo poner un 5 a dos caractersticas, por ejemplo), pero en el jerrquico no
puedo poner dos preferencias en el mismo lugar (no pueden ser dos las terceras en el
orden). Las de calificacin exigen un juicio individual y las jerrquicas una comparacin.
8. Cuales son las debilidades y fortalezas del uso de la escala tipo Likert para medir
las actitudes?
En la escala Likert se les pide a los encuestados que indiquen el grado de acuerdo o
desacuerdo que tienen sobre una serie de enunciados.
- Ventajas:
1. Es la nica escala de calificacin sumada en la se emplea un conjunto de
descriptores como acuerdo/en desacuerdo.
2. Renen ideas basadas en lo cognitivo o conductuales especficas
3. Capta los componentes cognitivos de la actitud de un individuo, es decir, son
mediciones parciales.
4. Buenas para encuestas autoadministradas, entrevistas personales o para mtodos
en lnea
- Debilidades
1. No se puede aplicar por telfono
2. Los niveles de intensidad asignados a los descriptores no siempre representan en
realidad lo que sienten los encuestados en relacin a la respuesta.