Professional Documents
Culture Documents
Exercise 10-1
1.
April May June Total
February sales:
$230,000 10% $ 23,000 $ 23,000
March sales: $260,000
$260,000 70%, 10% 182,000 $ 26,000 208,000
April sales:
$300,000 20%, 70%, 10% 60,000 210,000 $ 30,000 300,000
May sales:
$500,000 20%, 70% 100,000 350,000 450,000
June sales:
$200,000 20% 40,000 40,000
Total cash collections $ 265,000 $ 336,000 $420,000 $1,021,000
2.
Accounts receivable at June 30:
Year 2 Year 3
2.
1st 2nd 3rd 4th Year
Quarter Quarter Quarter Quarter
Units to be produced........................................ 8,000 6,500 7,000 7,500
Direct labor time per unit (hours)...................... 0.35 0.35 0.35 0.35
Total direct labor-hours needed....................... 2,800 2,275 2,450 2,625
Regular hours paid........................................... 2,600 2,600 2,600 2,600
Overtime hours paid......................................... 200 0 0 25
Wages for regular hours (@ $12.00 per hour). $31,200 $31,200 $31,200 $31,200 $124,800
Overtime wages (@ 1.5 $12.00 per hour)..... 3,600 0 0 450 4,050
Total direct labor cost $34,800 $31,200 $31,200 $31,650 $128,850
Q10-1, Q10-3
Question 10-1
Pengertian budget atau anggaran adalah suatu rencana yang disusun secara sistematis, yang
meliputi seluruh kegiatan perusahaan, yang dinyatakan dalam unit (kesatuan) moneter dan
berlaku untuk jangka waktu (periode) tertentu yang akan datang (Munandar, 1998:1).
Budgetary control adalah melibatkan suatu perhitungan menggunakan anggaran untuk
meningkatkan kemungkinan bahwa semua bagian dari suatu organisasi yang bekerja sama
untuk mencapai tujuan yang ditetapkan dalam tahap perencanaan.
Question 10-3
Responsibility accounting adalah system yang mengukur berbagai hasil yang dicapai oleh
setiap pusat pertanggungjawaban menurut informasi yang dibutuhkan oleh para manager untuk
mengoperasikan pusat pertanggung-jawaban mereka. Idealnya, system akuntansi
pertanggungjawaban mencerminkan dan mendukung struktur dari sebuah organisasi, yang
mana secara umum sebuah perusahaan diatur menurut garis-garis pertanggungjawaban.