Expediente N:

Esp. Legal :
Escrito N :
Sumilla : SOLICITO REPOSICIN POR
DESPIDO INCAUSADO

SEOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO LABORAL DE TURNO

CHICLAYO

MIRIAM ROSA MENENDEZ MAYANGA,

identificada con DNI N 80457903, con domicilio
real en la calle Cois N 150 4To Piso, Distrito y
Provincia de Chiclayo, Departamento de
Lambayeque y; sealando domicilio procesal en la
Av. Luis Gonzales N1336, con Casilla Electrnica
N 1918 a usted con respeto me presento y digo:

I. DATOS DE LA EMPRESA DEMANDADA:

La presente demanda est dirigida contra CONECTA RETAIL S.A. (TIENDAS EFE)
con RUC N 20141189850 debidamente representada por su Gerente General o por
quien haga sus veces, a quien se le notificara en la Av. Luis Gonzales No. 1315 de
la ciudad de Chiclayo.

II. PETITORIO

Que, en mrito al Derecho a la Tutela Jurisdiccional Efectiva debidamente

consagrado en el Artculo I del Ttulo Preliminar del Cdigo Procesal Civil, de
aplicacin supletoria al presente, recurro a su Despacho con la finalidad de
interponer formal demanda laboral en la va del Proceso Abreviado Laboral en
cuanto SOLICITO: SE DEJE SIN EFECTO EL DESPIDO INCAUSADO Y SE
DISPONGA REINCORPORACIN A MI PUESTO DE TRABAJO EN EL MISMO
CARGO O PUESTO DE ASESOR PADS A PLAZO INDETERMINADO; como vena
desempeando a la fecha del cese en mi centro de Trabajo en a causa de una

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Reorganizacin Empresarial por parte de la empresa en cuestin CONECTA RETAIL
S.A. (TIENDAS EFE); en tal sentido, mi pretensin es la siguiente:

III. PAGO DE HONORARIOS

La Nueva Ley Procesal de Trabajo en el Artculo 16, establece los requisitos de la

demanda textualmente, asimismo en el literal b) El demandante puede incluir de
modo expreso su pretensin de reconocimiento de los honorarios que se
pagan con ocasin del proceso, por consecuencia, los costos generados por la
defensa ser el monto de S/ 5.000.00 CINCO MIL SOLES Y 00/100.

IV. SITUACIN LABORAL DEL DEMANDANTE:

Rgimen Laboral: Actividad Privada.

Fecha de Ingreso: 25.04.2008.
Cargo desempeado: Asesor Pads.
Fecha de Cese: 01.07.2016

V. FUNDAMENTOS DE HECHO:

PRIMERO: Inici mi relacin laboral el 25 de Abril del ao 2008 con la demandada

CONECTA RETAIL S.A.(TIENDAS EFE), bajo contrato de trabajo sujeto a
modalidad ADQUIRIENDO ESTABILIDAD LABORAL de forma ininterrumpida por el
tiempo de 8 aos, 2 meses y 7 das, en el cargo de ASESOR DE VENTAS (PADS).

SEGUNDO: Que la recurrente durante el tiempo que ha venido laborando como

ASESOR DE VENTAS (PADS), se ha encargado del rea de venta de pequeos
artefactos domsticos, brindando una buena atencin a los clientes y de buen
desempeo en su trabajo ya que durante el tiempo que se mantuvo en la empresa
no tuvo ningn inconveniente en sus labores, adems siempre estuvo a disposicin
inmediata de cualquier eventualidad que requera su presencia.

TERCERO: Con fecha 01 de Julio del ao 2016, recib una Carta Notarial donde se
me informa de mi despido de la empresa antes mencionada, por motivo de

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Reorganizacin Empresarial se prescindira de mis servicios como Asesor de Ventas
a partir de la fecha indicada, asimismo el 02 de julio del ao 2016 a horas 11:30
a.m., solicite una constatacin policial al centro laboral con la finalidad de acreditar el
despido hacia mi persona, para lo cual el Comisario se entrevist con el Jefe de
Recursos Humanos de dicha empresa, manifestando que ya se haba mencionado el
motivo del despido que era por Reorganizacin Empresarial, quedando todo ello
registrado en Acta Policial de Constatacin.

CUARTO: Que conforme al CERTIFICADO LABORAL, que debidamente se me ha

otorgado, tal como se acredita empec mi relacin laboral para la entidad
demandada el 25 de Abril del ao 2008 hasta el 01 de Julio del ao 2016, tiempo
durante el cual he laborado en forma personal, directa, bajo un horario de trabajo,
bajo rdenes, dependencia, subordinacin, he venido percibiendo una
Remuneracin Mensual de S/ 2,246.91 Soles y en forma categrica debo sealar
que he prestado servicios en forma permanente e ininterrumpida, bajo un contrato
de trabajo a plazo indeterminado y realizando los trabajos de ASESOR PADS,
perteneciente al distrito Chiclayo, la misma que comprende en Asesor en Ventas .

QUINTO: En consecuencia, estando acreditado el despido incausado por la

emplazada CONECTA RETAIL S.A.- TIENDAS EFE el cual fue un despido por
decisin unilateral del empleador de cortar el vnculo con la suscrita, sin mediar
causa alguna, motivo, razn relacionada con la capacidad, conducta o labor que la
justifique y al no haberse acreditado la causa del despido; se configura en un
despido incausado.

SEXTO: Respecto al Despido, el Tribunal Constitucional ha establecido lo siguiente:

"...que cabe la posibilidad de englobar en la categora de despidos sin causa a
todos los despidos que carecen de sta; a los que tienen un motivo prohibido
por la Ley y a todos aquellos que, en general, violan un derecho fundamental."
De este modo, el rasgo comn en todos los despidos incausados sera, justamente,
la falta de causalidad que conecte al mismo con alguno de los supuestos permitidos
por el ordenamiento jurdico.

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JURISPRUDENCIA DE DESPIDO INCAUSADO:
Dos han sido las resoluciones que, principalmente, han fijado los criterios sostenidos
por el Tribunal Constitucional en materia de despidos. La primera de ellas es la
recada en el Expediente N 1124-2001- AA/TC LIMA, del once de Julio del dos mil
dos, amparo seguido por el Sindicato nico de Trabajadores de Telefnica del Per y
la Federacin de Trabajadores de Telefnica del Per S.A., contra Telefnica del
Per S.A.A.

La segunda de las resoluciones fue la del Proceso de Amparo seguido por Eusebio
Llanos Huasco, contra Telefnica del Per, Expediente N 976-2001-AA/TC, del
trece de Marzo del dos mil tres.

SPTIMO: La demandada mediante Carta Notarial seala que mi despido es por

causa de una Reorganizacin Empresarial, para ello se debe tener en cuenta que
las Causas Objetivas pueden definirse como aquellas situaciones extraordinarias
vinculadas al funcionamiento de la empresa, que justifican la extincin del contrato
de trabajo de una pluralidad de personas, no obstante el Artculo 46 del TUOLPCL,
establece lo siguiente: son causas Objetivas para Cese Colectivo de los Contratos
de Trabajo:
c) La disolucin y liquidacin de la empresa, y la quiebra.

d) La Reestructuracin Patrimonial sujeta al Decreto Legislativo N 845.

De igual manera el Artculo 49 establece el Procedimiento de extincin por

disolucin y Reestructuracin.

Actualmente, el Decreto Legislativo N 845, ha sido derogado por la Quinta

Disposicin Complementaria de la Ley N 27809 LEY GENERAL DEL SISTEMA
CONCURSAL que seala taxativamente:

QUE SOLAMENTE DESDE LA SUSCRIPCIN DEL CONVENIO DE

LIQUIDACIN SE PODR CESAR A LOS TRABAJADORES, para cuyo efecto se
cursara aviso notarial con una anticipacin de 10 das calendarios a la fecha prevista
para el cese. Los ceses anteriores a la suscripcin se regirn por las Leyes
Laborales Vigentes.

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En consecuencia la demandada en su carta de despido NO HA CUMPLIDO en el
supuesto de ACREDITAR la causal en el procedimiento correspondiente para
obtener la Autorizacin del Ministerio de Trabajo para as justificar mi despido.

OCTAVO: En conclusin, dentro de este contexto jurdico, resulta evidente que mis
pretensiones se encuentra de acuerdo a mi derecho de la TUTELA
JURISDICCIONAL EFECTIVA, es por ello que solicito ante su Despacho deber
disponer a la demandada proceda a dejar Sin Efecto el despido Incausado y se
Disponga mi Reposicin en el mismo cargo o puesto de trabajo como Asesor
de ventas a Plazo indeterminado; todo de conformidad con los medios
probatorios que se detalla en la presente, hasta que se ejecute la Sentencia de
Autos.

VI. FUNDAMENTOS JURIDICOS:

Amparo mi pretensin en los siguientes dispositivos legales:

1. CONSTITUCION POLITICA DEL PERU:

- Art. 1: La defensa de la persona humana y el respeto de su dignidad son
el fin supremo de la sociedad y del estado.
- Art. 2 inciso 15): Referido a trabajar libremente, con sujecin a ley.
- Art. 2 inciso 2) y 23): Referido a la igualdad ante la ley, nadie debe ser
discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religin, opinin,
condicin econmica o de cualquier otra ndole; y el derecho a la legtima
defensa.
- Art. 22: Que consagra que El Trabajo Es Un Deber Y Un Derecho, es
base del bienestar social y un medio de realizacin de la persona.
- Art. 26: Que, seala que en la relacin laboral se respetan los siguientes
principios: 1) igualdad de oportunidades sin discriminacin 2) carcter
irrenunciable de los derechos reconocidos por la constitucin y la ley.
- Art 27: Dispone que "La Ley Otorga Al Trabajador Adecuada Proteccin
Contra El Despido Arbitrario".
- Art. 139 Inciso 3: Son principios y Derechos de la Funcin Jurisdiccional:
La Observancia del Debido Proceso y la Tutela Jurisdiccional.

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2. CDIGO PROCESAL CIVIL:
- Art. I del T.P: Derecho a la Tutela Jurisdiccional Efectiva con sujecin a un
debido proceso.
- Art. IV del T. P: Principio de iniciativa de parte, la que invocar inters y
legitimidad para obrar.
- Arts. 130, 424 y 425: En cuanto a las formalidades del escrito, requisitos
y anexos de exigidos en toda demanda.
- Arts. 410 y 411: Que regula el pago de costos y costas del proceso.

3. TEXTO NICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO N 728, LEY DE

PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL D.S. N 003-97 - TR
- Arts. 23 y 24: Son causas justas de despido relacionadas con la
Capacidad y Conducta del trabajador:
- Art. 37: Que seala: Ni el despido ni el motivo alegado se deducen o
presumen, quien los acusa debe probarlos, lo cual no fue acreditado dicha
Reorganizacin Empresarial con ningn documento emitido por el
Ministerio Trabajo.
- Art. 46 literal c) La disolucin y liquidacin de la empresa, y la quiebra,
d): Establece la Reestructuracin Patrimonial sujeta al Decreto legislativo
N 845.
- Art. 49: Procedimiento de extincin por disolucin y
Reestructuracin.

4. NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO, LEY N. 29497

- Art. 2 inciso 2): Los juzgados especializados de trabajo conocen de los
siguientes procesos: 2. En proceso abreviado laboral, de la reposicin
cuando esta se plantea como pretensin principal nica.
- Art. 16: Que establece los requisitos de forma y fondo que debe contener
una demanda.

5. DECRETO LEY N 25920: que regula el pago de los intereses legales de los
crditos laborales.

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 6. LEY N 27809: LEY GENERAL DEL SISTEMA CONCURSAL, en su Quinta
Disposicin Complementaria Cese Colectivo.

VII. MONTO DEL PETITORIO:

Debido a la naturaleza de la pretensin no es cuantificable en dinero.

VIII. VIA PROCEDIMENTAL

La presente demanda se tramitar conforme al Proceso Abreviado Laboral, de

conformidad con la Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley No. 29497.

IX. MEDIOS PROBATORIOS

Se ofrecen los siguientes:

A. DOCUMENTALES: Se tendrn en consideracin lo siguiente:

1. Carta de Despido de fecha 01-07-2016, para Acreditar el cese de mi relacin

laboral tomada por una decisin unilateral por parte de mi ex empleador.

2. Acta de Constatacin Policial, Para acreditar que el efectivo policial se

apersono a la entidad emplazada con el fin de constatar el hecho y verificar
el despido.

3. Liquidacin de beneficios sociales, que acredita el clculo de los beneficios

sociales.

4. Certificado de trabajo, para acreditar el cargo desempeado, la fecha de

ingreso y egreso de la prestacin de servicios.

5. Boletas de pago de haberes de la recurrente, acredita los conceptos que se

han tomado en cuenta para el pago de la remuneracin, las retenciones
efectuadas y aportaciones sociales.

B. EXHIBICIONALES:

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 1. Los Libros de Planillas y Boleta de Pago de la ex trabajadora MIRIAM ROSA
MENENDEZ MAYANGA desde 25.04.2016 hasta la fecha , con la finalidad
que se verifique el cargo que vena desempeado, y la fecha de inicio de su
relacin laboral a plazo indeterminado.

SE OFICIE:

2. Se Oficie la autorizacin del Ministerio de Trabajo y Promocin de empleo

sobre Reorganizacin Empresarial del cual la entidad demandada
manifiesta que viene atravesando por una situacin econmica difcil y por
ese motivo la seora MIRIAM ROSA MENENDEZ MAYANGA fue despida.

C. DECLARACIN DE PARTE:
La Declaracin de Parte de la Seora ROSARIO CHANAM RODRIGUEZ, con la
finalidad de acreditar que ella tambin fue despida sin motivo, causa y justificacin
alguna y la empresa al no haber acreditado con medios idneos la existencia de
Reorganizacin Empresarial; bajo apercibimiento de ley.

X. ANEXOS

1-A. Copia de mi DNI.

1-B. Copia de la Carta de Despido de fecha 01-07-2016.
1-C. Copia de acta de Constatacin Policial.
1-D. La ficha RUC de la empresa demandada CONECTA RETAIL S.A.
1-E. Copia de Liquidacin de beneficios sociales.
1-F. Boletas de pago de haberes de la recurrente.
1-G. Copia de Certificado de trabajo.

PRIMER OTROS DIGO: Que, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 290 y
291 del Texto nico Ordenado de la Ley orgnica del Poder Judicial, nombramos

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como nuestros abogados patrocinantes a los seores letrados que suscriben el
presente escrito, y que de conformidad con el artculo 80 del Cdigo Procesal Civil,
designamos como nuestros representantes judiciales, con las facultades generales
de representacin a las que se refiere el artculo 74 del mismo cuerpo de Leyes, a
los letrados a los que nos hemos referido en el presente documento; para lo cual
declaramos estar instruidos sobre los alcances de la representacin que otorgamos,
sealando que nuestro domicilio ha sido indicado en la introduccin de la presente
demanda.

SEGUNDO OTROS DIGO: Que, autorizamos a los estudiantes: Avellaneda Chumbe

Milena, Cabrejo Vega Estefana, Miranda Morales William, Puescas Zapata
Antonella, Purihuaman Matta Shirly, Ramn Tineo Felipe, Sols Ramrez Yudith,
Suclupe Alamas Heydy, para que en forma indistinta puedan realizar la lectura y
revisin del expediente, notificaciones, diligenciar entrega de oficios, exhortos,
copias certificadas y dems documentos de tramita.

POR LO TANTO:
Solicito a Usted, seor Juez tener por interpuesta la
presente demanda, admitirla a trmite y en su oportunidad declararla FUNDADA, en
mrito a los abundantes y contundentes argumentos esgrimidos.

Chiclayo 20, julio del 2017