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San Marcos
1.1. Establecimiento:
1.2. Cdigo:
1.3. Director:
1.5. Municipio:
NIVEL PREPRIMARIO
NIVEL PREPRIMARIO
NIVEL PREPRIMARIO
No. CDIGO Nombre del centro educativo Direccin Inscritos Retirados FINALIZARON
etapa 5 aos
H M H M H M
12-10-3194-43
NIVEL PREPRIMARIO
No. CDIGO Nombre del centro educativo Direccin Inscritos Retirados FINALIZARON
etapa 6 aos
H M H M H M
NIVEL PRIMARIO
Cobertura: La niez y juventud tienen, sin distincin alguna, fcil acceso a programas escolares y extraescolares,
pertinentes cultural y lingsticamente.
1.5. Implementar
actividades y acciones de
mejora de la calidad
educativa tales como
crculos de calidad,
comunidades de
aprendizaje, crculos de
lectura, grupos
interactivos, clases
demostrativas y otras que
promuevan las buenas
prcticas.
Calidad, equidad e inclusin: La niez y la juventud participan en programas de calidad y equidad con pertinencia
cultural y lingstica.
Modalidades diversas de entrega escolar y extraescolar: Los nios, jvenes y adultos excluidos del Sistema Educativo
Nacional son atendidos con una oferta educativa con pertinencia lingstica y cultural.
Espacios dignos y saludables para el aprendizaje: En los centros educativos oficiales del Sistema Educativo Nacional se
han mejorado las condiciones de nutricin en la niez, la infraestructura y las tecnologas en los centros educativos
oficiales del Sistema.
Gestin Institucional (transparente y participativa): El Ministerio de Educacin realiza una gestin eficiente y
desconcentrada para lograr la descentralizacin con criterios lingsticos y culturales.
VI. AUTOEVALUACIN
INSTRUCCIONES: La evaluacin se concibe como el PROCESO mediante el cual se recopilan EVIDENCIAS y se realiza un
JUICIO o dictamen de esas evidencias teniendo en cuenta CRITERIOS preestablecidos, para dar finalmente una
RETROALIMENTACIN que busque mejorar la IDONEIDAD. En ese orden de ideas llene el siguiente instrumento
marcando una X en la columna correspondiente.
ESCALA (De 0 a 4
No Indicadores de Autoevaluacin puntos) NA= No
. aplica
0 1 2 3 4 N
A
1 Entrega puntual de la planificacin anual
2 Entrega de los informes de actividades mensuales en los 5 das hbiles del mes
siguiente usando el formato sugerido.
3 Reporte de visitas escolares debidamente documentadas (motivo, firma y sello del
director)
4 Evidencias de acciones administrativas y de acompaamiento pedaggico a
directores y docentes.
5 Evidencias de gestin curricular y programas de mejora educativa
6 Evidencia de coordinacin inter-institucional en beneficio de la calidad educativa en
el sector educativo.
7 Liderazgo, aceptacin y amplia comunicacin con los distintos sujetos de la
comunidad educativa.
8 Conocimiento y aplicacin de la legislacin educativa para resolver la problemtica
administrativa.
9 Capacidad demostrada en el aprovechamiento del recurso humano disponible en el
sector educativo.
10 Atender en tiempo los requerimientos solicitados por la Direccin Departamental de
Educacin.
11 Sistematizacin de experiencias exitosas de docentes de primer grado primaria.
12 En ningn momento ignor llamadas a su celular por parte de personal de la
Departamental de Educacin.
13 Libre de denuncias de docentes por cobros no autorizados.
14 Denuncias por trfico de influencias en la ubicacin de docentes por intereses de
cualquier tipo.
15 Propuestas alternativas de mejora educativa debidamente documentadas
16 Evidencia de esfuerzo por cumplir los 180 das de clases presenciales.
17 En la recepcin, distribucin y uso de materiales didcticos distribuidos por el
MINEDUC, es responsable administrativamente si no se cumple con la norma
establecida.
18 Evidencia en cuanto a la implementacin del CNB en todos los niveles incluyendo
su contextualizacin en el aula de acuerdo a las necesidades e intereses de las
distintas comunidades educativas.
19 Promocin de la educacin bilinge en contextos bilinges interculturales.
20 Evidencia la conformacin y seguimiento de comunidades de aprendizaje
presenciales con docentes por grado.
21 Evidencia de apoyo a los centros educativos con nios con necesidades educativas
especiales.
22 Participacin activa en las distintas actividades culturales, sociales y deportivas del
sector educativo.
23 Liderazgo demostrado en situaciones de calamidad tales como inundaciones,
deslaves, terremotos y otros que atenten contra la integridad de las personas de las
comunidades educativas del sector educativo.
24 Orientacin e inters demostrado en cuanto claustros responsables en los distintos
centros educativos
25 Solucin de problemas relacionados con situaciones administrativas de docentes y
estudiantes en tiempo real y de manera efectiva.
Gran Total
Lic. Carlos Rolando Vsquez __________________________ Sello Aldea,31 de octubre de 2017
Nombre del Director Firma Lugar y fecha