Tabla de contenido

1. OBJETIVO GENERAL ........................................................................................... 3

1.1 OBJETIVOS ESPECFICOS: ............................................................................................ 3
2. JUSTIFICACIN ..................................................................................................... 4
3. INTRODUCCIN .............................................................................................. 5
4. REAS O SUBPROGRAMAS DEL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL ...................................................................................................... 6
4.1 MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO: ................................................................... 6
4.1.1 Objetivos .........................................................................................................................8
4.1.2 Recursos ........................................................................................................................8
4.1.3 Actividades de la medicina preventiva ...........................................................................8
4.2 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL ................................................................. 11
4.2.1 Objetivos ...................................................................................................................... 11
4.2.2 Recurso Humano......................................................................................................... 11
4.2.3 Actividades .................................................................................................................. 11
4.3 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL ............................................................ 12
4.3.1 Objetivos ...................................................................................................................... 12
4.3.2 Recurso Humano......................................................................................................... 12
4.3.3 Actividades .................................................................................................................. 12

5. CONCLUSIONES ........................................................................................... 14
6. GLOSARIO..................................................................................................... 15
7. WEB GRAFA................................................................................................. 16
 ndice De Tablas

Tabla 1 Subprograma de Medicina Preventiva .................................................... 6

Tabla 2 Actividades Medicina Preventiva ............................................................ 9

Tabla 3 formas geomtricas para seales de seguridad de higiene y su

significado. ........................................................................................................... 13
 1. OBJETIVO GENERAL

Dar a conocer las reas y/o subprogramas de la salud ocupacional

1.1 Objetivos Especficos:

Entender la relacin que tiene el P.S.O teniendo en cuenta nuestro

programa de formacin.
Identificar las funciones de cada rea del P.S.O
Determinar los riegos laborales que se pueden generar en nuestro
programa de formacin.
Definir qu actividades se presentan en cada rea del P.S.O
 2. Justificacin

El acelerado crecimiento de las industrias y la llamada globalizacin han

generado un desplazamiento de la mano de obra ya que con la creciente
demanda cada da se requiere mejor personal capacitado, y, esto ha obligado a
que se tengan mejoras en el mbito de la salud ocupacional.

En el campo laboral se requiere de conocimientos e implementacin de

programas que instruyan a los trabajadores en buenas practicas saludables y de
proteccin personal en su entorno laboral, teniendo en cuenta los subprogramas
o reas de salud ocupacional recurriendo a herramientas que denoten las
diversas reas de la salud
 3. INTRODUCCIN

La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como

una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los
trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades
mediante la reduccin de las condiciones de riesgo.

La salud ocupacional no solamente se ocupa de prevenir los accidentes y/o

riesgos laborales, sino que adems se encarga de estar pendiente de la
condicin fsica, y mental de los trabajadores. Y de esta manera es como se
desarrollan las actividades en los subprogramas o reas del Programa de Salud
Ocupacional (PSO)

En las empresas debe existir un Comit Paritario de Salud Ocupacional, cuya

funcin y obligacin es hacer seguimiento para cerciorarse que las actividades
planeadas y propuestas en el Programa de Salud Ocupacional si se cumplan.
 4. reas O Subprogramas Del Programa De Salud Ocupacional
4.1 Medicina preventiva y del trabajo:

Orientarse por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de

salud para el trabajador protegindolo de los factores de riesgos ocupacionales y
factores de accidentalidad ubicndolos en un puesto de trabajo acorde con sus
condiciones psicofsicas

Conjunto de actividades encaminadas a la promocin y control de la salud de los

trabajadores. En este Subprograma se integran las acciones de Medicina
Preventiva y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a
garantizar ptimas condiciones de bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores, protegindolos de los factores de riesgo ocupacionales,
ubicndolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-fsicas y
mantenindolos en aptitud de produccin labora

Tabla 1 Subprograma de Medicina Preventiva

Tomado de http://www.slideshare.net/ASSERETH/areas-de-trabajo-de-salud-ocupacional

6
Tabla 1 (CONTINUACION)

7
4.1.1 Objetivos

Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones

generales de salud y calidad de vida de los trabajadores
Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad comn, accidente de
trabajo, enfermedad profesional y riesgos especficos
Elaborar programas de bienestar social y capacitacin para todo el personal
de la entidad para integrar, recrear y desarrollar fsica, mental y socialmente a
cada trabajador.
Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de
corregirlos
Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-fsicas
Hacer seguimiento peridico de los trabajadores para identificar y vigilar los
expuestos a factores de riesgos especficos.

4.1.2 Recursos

Recurso Humano: La empresa designar personal contratado para el desarrollo

de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, ya sea persona natural
o jurdica competente, con licencia para la prestacin de Servicios de Salud
Ocupacional; incluyendo la asesora de la ARP.

4.1.3 Actividades de la medicina preventiva

Capacitacin en prevencin de enfermedades y accidentes generales y

profesionales
Evaluaciones medicas ocupacionales
Diagnstico de Salud
Sistema de Vigilancia Epidemiolgica Ocupacional
Coordinacin con entidades de salud
Dar asesora en toxicologa industrial sobre los agentes de riesgo
Reubicacin y/o rotacin de trabajadores de acuerdo a las condiciones de
salud.
Realizacin de actividades recreativas, concursos, rifas, semanas de la
seguridad (A cargo de Comit de Bienestar Social)
Seguimiento y rehabilitacin del personal que lo amerite
Implementacin de la Brigada de Primeros Auxilios

8
Tabla 2 Actividades Medicina Preventiva

Tomado de:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/358016/Higiene%20y%20seguridad%20laboral/leccion_8-
page-001.jpg

9
Examen mdico de ingreso:

Es aquel que se realiza para determinar las condiciones de salud del trabajador
antes de su contratacin, en funcin de las condiciones de trabajo a las que
estara expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y el perfil del cargo.

Examen mdico peridico:

Es el que se realiza con el fin de monitorear la exposicin a factores de riesgo e

identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales o permanentes de
salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposicin al medio
ambiente de trabajo. As mismo, para detectar enfermedades de origen comn,
con el fin de establecer un manejo preventivo.

Examen post incapacidad:

El que se efecta al final de un periodo de incapacidad laboral superior a 90

das, con el propsito de evaluar su condicin de salud actual, si el trabajador
puede regresar a las labores habituales que estaba ejecutando o si tiene
restricciones para el ejercicio de las mismas.

Examen por reubicacin laboral o cambio de ocupacin:

Es la evaluacin mdica que se realiza al trabajador cada vez que ste cambie
de ocupacin y ello implique cambio de medio ambiente laboral, de funciones,
tareas o exposicin a nuevos o mayores factores de riesgo, en los que se
detecte un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia.

Examen mdico de Retiro:

Evaluacin mdica ejecutada cuando se termina la relacin laboral, con el objeto

de valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira
de las tareas o funciones asignadas.

10
4.2 Subprograma De Higiene Industrial

Conjunto de actividades destinadas a la identificacin, evaluacin y control de los

agentes contaminantes y factores de riesgo que se puedan presentar dentro de
los ambientes de trabajo.

4.2.1 Objetivos

Identificar, reconocer, cuantificar, evaluar y controlar los agentes

contaminantes y factores de riesgo generados o que se pueden generar en los
ambientes de trabajo y que ocasiones enfermedad profesional.
Establecer los diferentes mtodos de control para cada agente
contaminante y/o factor de riesgo, siguiendo en orden de prioridad la fuente, el
medio y el trabajador.
Asesorar en toxicologa industrial sobre el uso, manejo de las diferentes
sustancias peligrosas.
Implementar junto con el subprograma de Medicina del Trabajo y Seguridad
Industrial, la Vigilancia Epidemiolgica y la educacin sanitaria.

4.2.2 Recurso Humano

La Empresa designar personal contratado para el desarrollo de las actividades

de Higiene Industrial, ya sea persona natural o jurdica con licencia para la
prestacin de Servicios de Salud Ocupacional; contando con el apoyo de la ARP

4.2.3 Actividades

Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes que se generen en los

puestos de trabajo y que puedan producir Enfermedad Profesional en los
trabajadores.

El reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes se realiza a travs de

inspecciones y evaluaciones ambientales.

Evaluacin y monitoreo ambiental al nivel de los diferentes riesgos que se hayan

detectado en el Panorama de Riesgos y que se presentan en el sitio de trabajo,
quedando registrado esta actividad en el CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
para su ejecucin.

Implementacin de medidas de control

11
4.3 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es el conjunto de actividades destinadas a la prevencin, identificacin,

evaluacin y control de los factores de riesgo que generen accidentes de trabajo,
evitando posibles lesiones, accidentes, enfermedades o la muerte al trabajador.

4.3.1 Objetivos

Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de los factores

personales y del trabajo que generan los actos inseguros, condiciones
ambientales peligrosas que puedan causar dao a la integridad fsica del
trabajador o a los recursos de la empresa.

Reconocer, identificar y controlar o minimizar los factores de riesgo que puedan

causar ACCIDENTE DE TRABAJO.

4.3.2 Recurso Humano

La empresa designar personal contratado para el desarrollo de las actividades

de Seguridad Industrial, ya sea persona natural o jurdica con licencia para la
prestacin de Servicios de Salud Ocupacional.

4.3.3 Actividades

Inspecciones de los puestos y reas de trabajo en conjunto con el Subprograma

de Medicina y de Higiene Industrial.

Mantener control de los elementos de proteccin personal suministrados a los

trabajadores previa verificacin de su funcionamiento y adaptabilidad para lo
requerido.

Elaborar protocolos de mantenimiento Preventivo y Correctivo de herramientas,

equipos y maquinaria, lo mismo que el plan de sustitucin de los mismos.

Manual de induccin a nuevos trabajadores e induccin empresarial a los

mismos

Implementar programas de orden y aseo

Demarcacin y sealizacin de reas y puestos de trabajo

Elaboracin y divulgacin del Plan de emergencia y realizacin de simulacros en

conjunto con el Subprograma de medicina del trabajo e higiene industrial.

Anlisis de Incidentes y Accidentes de Trabajo

12
Tabla 3 formas geomtricas para seales de seguridad de higiene y su significado.

Tomado de: http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5070081&fecha=25/11/2008

13
 5. Conclusiones

De acuerdo a esta consulta podemos concluir que:

El PSO va encaminado a la planeacin y ejecucin de actividades de

medicina, seguridad e higiene industrial.
En todas las empresas debe existir un Comit Paritario de Salud
Ocupacional
El desarrollo del PSO en las empresas, es lograr beneficios en la mejora del
ambiente laboral, con lo cual se puede avanzar en la productividad y la calidad
de los productos y servicios.
Todo trabajador est en el derecho de recibir por parte de su empresa una
adecuada atencin medica
Las empresas propenden del PSO para garantizar el bienestar de sus
trabajadores.
 6. Glosario

ARP: Aseguradora de Riesgos Profesionales

Epidemiologa: Tratado de las epidemias

ENFERMEDAD COMN: Segn el Artculo 12 del Decreto 1295 / 94, "toda

enfermedad o patologa, accidente o muerte, que no hayan sido clasificados o
calificados como de origen profesional, se consideran de origen comn". Las
enfermedades comunes deben estar incluidas en las campaas programadas
dentro del Sub-programa de medicina preventiva.

Higiene industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la

identificacin, a la evaluacin y al control de los agentes y factores del ambiente
de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores.

Medicina del trabajo: Es el conjunto de actividades mdicas y paramdicas

destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad
laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a sus condiciones psico-
biolgicas.

Paritario: dicho en una comunidad, todas las personas que la conforman han de
tener igualdad de derechos.

Propender: Dicho de una persona: Inclinarse por naturaleza, por aficin o por
otro motivo, hacia algo en particular.

Riesgo potencial: Es el riesgo de carcter latente, susceptible de causar dao a

la salud cuando fallan o dejan de operar los mecanismos de control.

Seguridad industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la

identificacin y al control de las causas de los accidentes de trabajo.

Toxicologa: Estudio de las sustancias txicas y sus efectos.

 7. Web grafa

Londoo, Andrea. Subprogramas de Salud Ocupacional,

https://sites.google.com/site/saludocupacionalgrupod/subprogramas/subprogram
a-de-medecina-preventiva-y-del-trabajo [Consulta: viernes, 9 de mayo de 2014]

Conceptos Bsicos de Salud Ocupacional, 2012,

http://saludocupacionalpoli.blogspot.com/2012/03/unidad-3-conceptos-basicos-
de-salud.html [Consulta: jueves, 8 de mayo de 2014]