Obligaciones Legales de la Empresa

Ruben Valenzuela Muoz

Fundamentos de la Prevencin de Riesgos

Domingo 23 julio 2017

 Desarrollo.

Si hablamos de Empresa, es un medio social en el cual est formado por un grupo de

personas en algn medio con el fin de obtener algunos objetivos. Para que tenga un buen resultado

y sea eficaz, estos objetivos necesitan de una organizacin que lleve a cabo la coordinacin de

cualesquier medio y vinculado a todas las personas que constituyen parte de esta Empresa.

Una empresa de igual forma, es un lugar en el que se desenvuelve un tiempo significativo

de las personas que contribuyen con su trabajo. El ingreso de un trabajador a una empresa no

concluye al momento de obtener un lugar de trabajo. Es justamente a partir de este instante cuando

se le demanda al trabajador que se desenvuelva con un mayor esfuerzo.

Pero a su vez una empresa tiene responsabilidades con los trabajadores que tiene a su cargo,

para lo cual, una empresa debe constituirse internamente, logrando instaurar un componente

jurdico, uno econmico y un componente que se desenvuelve dentro del campo de las

organizaciones.

En el desarrollo de este trabajo conoceremos y evaluaremos a una empresa Metalmecnica

dedicada a la mantencin de equipos fijos de la industria agrcola, la cual cuenta con una capacidad

de 120 trabajadores en su Planta ubicada en el sector de Melipilla.

Esta empresa ha tenido un elevado nivel de riesgo debido a la cantidad de accidentes que

han ocurrido en sus faenas, a lo cual ha llegado a 23 accidentes en los ltimos 5 aos, y de igual

forma, no cuenta con un Asesor en Prevencin de Riesgos.

Teniendo en cuenta estos antecedentes, dar a conocer cules debieran ser las obligaciones

de esta empresa Metalmecnica para lograr una disminucin de los riesgos desde el punto de vista

legal, segn lo estudiado en los contenidos de la semana.

Teniendo en cuenta que los accidentes tpicos y de gran riesgo en la industria

metalmecnica en estos sectores es aquel producido fundamentalmente:

 Golpes con objetos y herramientas.

Sobreesfuerzos.

Proyecciones de fragmentos o partculas, que llegan a representar casi el 60% del total de

accidentes.

Para lograr una disminucin de los riesgos, y al no tener un Asesor en Prevencin de

Riesgos, el empleador segn el Decreto 40, Ttulo VI, desde el Artculo 21 al Artculo 23, tiene la

obligacin de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos

que involucran sus labores, de las medidas preventivas y de los conocimientos de un trabajo

correctos. Ya que los riesgos son algo propio e inherentes en la actividad de cada empresa.

El empleador debe principalmente orientar a los trabajadores de los elementos, productos

y sustancias que deben utilizar en el proceso de produccin o en su trabajo, sobre los lmites de

exposicin permitidos de los productos que se utilizan, informar de los peligros para la salud y las

medidas de control y de prevencin que se deben llevar acabo para evitar los riesgos.

Realizar la mantencin a los equipos y dispositivos que se usa en las labores, con el fin de

reducir considerablemente los riesgos que se puedan presentar en las reas de trabajo.

Es tambin responsabilidad de los empleadores dar cumplimiento a las obligaciones que

establece el Artculo 21, Decreto Supremo 40, a travs de los Comits Paritarios de Higiene y

Seguridad y los Departamentos de Prevencin de Riesgos, en el instante de contratar a los

trabajadores.

La empresa tiene la obligacin al tener en su actividad ms de 25 trabajadores, de constituir

y constar con Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, este comit debe estar compuesto por

representantes de la empresa y por trabajadores de est, en igualdad de atribuciones.

 El representante o los representantes de los trabajadores sern propuestos por los propios

trabajadores. El reglamento deber sealar la forma cmo habrn de constituirse y funcionar estos

comits, y que tendrn las siguientes funciones:

1. Orientar y ensear a los trabajadores la correcta utilizacin de los elementos de

proteccin.

2. Estar alerta en el cumplimiento de las medidas de prevencin, de higiene y seguridad en

los trabajadores y por parte de la empresa, ya que est debe suministrar de forma gratuita los

Elementos de Proteccin Personal que los trabajadores necesiten y capacitarlos en el uso correcto

de stos.

3. Averiguar los orgenes de los accidentes en el trabajo y las enfermedades profesionales,

que se ocasionen en la empresa.

4. Mostrar los pasos a seguir en cuanto a medidas de higiene y seguridad, que se utilicen

en la prevencin de los riesgos profesionales.

5. Efectuar las funciones o tareas que le encargue la entidad administradora.

La empresa debe implementar y suministrar un reglamento interno. Sus condiciones y los

deberes de uso estn descritos en el Ttulo V, Artculo 14 y Artculo 16 del Decreto Supremo 40,

en el Artculo 16 se representa la estructura bsica de un reglamento interno, este documento tiene

la funcionalidad de implantar los lmites de comportamiento, y mantener al da un Reglamento

Interno de Higiene y Seguridad en el trabajo, cuyo acato ser una obligacin para cada trabajador.

Esta empresa al contar con ms de 100 trabajadores deber contar con un Departamento

de Prevencin de Riesgos y contratar un Asesor en Prevencin de Riesgos. Donde este

departamento ser dirigido por el experto en prevencin, el cual integrar por derecho propio los
comits paritarios, y deber contar con los medios y personal necesario para llevar a cabo y ejecutar

diversas acciones.

Este departamento estar preocupado que vayan cesando la ocurrencia de accidentes en el

rea de trabajo y enfermedades profesionales, y que la empresa ample la capacidad preventiva y

obtenga una cultura en prevencin de riesgos. Sus ocupaciones sern la de Planificar, Organizar,

Ejecutar y Controlar acciones permanentes de Prevencin de Riesgos.

Por medio de este departamento la empresa realizara estadsticas de siniestralidad. Se

realizaran acciones educativas y asesoramiento tcnico a los comits paritarios, supervisores y

trabajadores de la empresa.

Enviaran a los trabajadores que tengan algn accidente o manifiesten una enfermedad de

origen profesional, al centro asistencial del Organismo Administrador que le corresponda.

Realizando la correspondiente denuncia de Accidente de Trabajo o denuncia de alguna

Enfermedad Profesional, en un plazo no superior a 24 horas de conocida la denuncia ante el

Organismo Administrador que le corresponda.

Gestionar ante la Comisin de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin) respectiva, las

licencias mdicas por accidente del trabajo o enfermedad profesional obtenida por los trabajadores,

en un plazo no superior a tres das e informar rpidamente a la Inspeccin del Trabajo o la

Secretaria Regional Ministerial de Salud que corresponda, tras ocurrido el accidente el cual sea de

gravedad, para que el trabajador reciba sus mdicas y prestaciones econmicas que correspondan

o si llega a ser de muerte de un trabajador sus familiares reciban Derechos Habientes donde

recibirn una pensin de supervivencia.

La asesora del departamento en prevencin de riesgos a los trabajadores debe ser en la

Seguridad Industrial, en Higiene Industrial, con respecto a la Medicina del Trabajo, y Capacitar en
los deberes que tiene la empresa con ellos, como los deberes que tienen que tener los trabajadores

con la empresa como para ellos mismos.

As como la empresa tiene obligaciones, la ley tambin establece obligaciones para el

trabajador como:

Cumplir con las normas e instrucciones de la Empresa.

Usar elementos de proteccin personal.

Acudir a exmenes mdicos de control y participar de las organizaciones de lo que realiza

los comits paritarios.

Es transcendental indicar que la Ley N 16.744 instaura multas y que deben estar sealadas

en el Reglamento Interno de la Empresa. Se debe enfatizar que la Prevencin de Riesgos es

compromiso de todos, y que el trabajador tiene un rol importante en el procedimiento preventivo

en la empresa.

Es primordial prevenir el riego dentro de la empresa otorgando la educacin apropiada para

prevenir y reducir la ocurrencia de accidentes que son parte del peligro de cada trabajo.

Para ello la empresa se debe encargar que los trabajadores acaten las medidas que se

indican en los reglamentos de la empresa y reglamentos de higiene y Seguridad en el Trabajo.

Capacitando al personal en la gua de herramientas, elementos de proteccin personal y

autocuidado. Efectuar cronograma de mantenimiento anticipado para las mquinas y herramientas,

ejecutar jornadas de orden y aseo, cumplir con los exmenes de ingreso, peridicos y de retiro.

Teniendo en cuenta que la industria metalmecnica con el pasar de los aos ha ido evolucionando,

estos cambios en los diferentes sectores de produccin, han generado una gran cantidad y un sinfn

de peligros laborales que repercuten en la salud del trabajador a un corto, mediano y largo plazo.
 En este sentido, se debe hacer razonar al trabajador que la seguridad es parte de su trabajo,

no una labor aadida y que la debe afrontar como si fuera el primer da de su trabajo.

Bibliografa

LEY N 16.744 Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.